先進單位通報（通用19篇）

先進單位通報（通用19篇）

各村(社區)、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發展，涌現出了一大批表現突出、成績優異的先進單位和先進個人。

爲表彰先進，進一步激發全鎮幹部、羣衆的積極性，經鎮黨委、鎮人民政府研究決定，對煤炭壩社區等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮廣大幹部、羣衆以先進爲榜樣，爲勝利完成20xx年各項工作任務，再創我鎮經濟社會發展新輝煌，爲續寫“建設湘中門都、打造創意煤城、勇奪三湘第一鎮”新篇章而努力奮鬥。

附件：鎮20xx年度先進單位和先進個人名單

鎮20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體

鎮20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單

中共xx縣xx鎮委員會

xx縣xx鎮人民政府

20xx年2月27日

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

爲了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣衆以先進單位 先進個人爲榜樣，以黨的精神和科學發展觀爲指導，紮實工作，創新爭先，爲創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “爲民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動爲契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

爲充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位爲“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室爲“先進科(部)室”;等30人爲“先進個人”;等5人爲“優秀信息員”;等15人爲“爲民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進爲榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有爲，爲推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻.

x年xx月xx日

各處、室、局，集團公司、股份公司及所屬經營單位：

20xx年，全山各部門、各單位和廣大幹部員工在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀爲指導，按照“世界旅遊精品、中國景區一流、安徽旅遊龍頭、全市工作標兵”的要求，奮力拼搏，紮實工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，保護管理、旅遊經濟和社會事業等各方面都取得了顯著成績。

爲了表彰先進，促進景區各項工作再上新臺階，管委會黨委研究決定，對計財處等43個先進集體、宋正中等101名先進個人進行表彰。

希望受表彰的單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。希望全山上下以先進爲榜樣，真抓實幹、開拓創新、求真務實、不斷進取，爲加快打造國際精品旅遊景區、建設世界一流旅遊目的地，作出新的更大的貢獻。

風景區管委會委員會

風景區管理委員會

年1月15日

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “爲民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動爲契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

爲充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位爲“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室爲“先進科(部)室”;等30人爲“先進個人”;等5人爲“優秀信息員”;等15人爲“爲民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進爲榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有爲，爲推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

x年xx月xx日

局機關各科室、局屬各單位：

20xx年，全系統廣大幹部職工認真貫徹落實“”五中、六中全會精神，圍繞年初提出的總體部署，堅定信心，知難而進，建設事業各項工作取得了很大成績。根據20xx年度工作目標責任考覈任務，在各單位自評的基礎上，局考覈組進行嚴格考覈評分，依得分高低評出優秀單位6個、良好單位12個，並涌現出一批先進個人。爲弘揚先進，經研究決定，對20xx年度獲獎單位和先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，在新的一年裏再創佳績。並號召全系統廣大幹部職工要以先進爲榜樣，解放思想，實幹爭先，勇做鐵軍，努力開創建設工作新局面。

一、20xx年度工作目標責任考覈優秀單位

縣園林事業管理處 縣房地產管理處

縣村鎮規劃管理辦公室 縣城市房屋徵收管理辦公室

平橋建設規劃管理所 白鶴建設規劃管理所

二、20xx年度工作目標責任考覈良好單位

縣建築工程管理處 縣城鄉規劃測繪室

縣建設工程質量安全監督站縣 市政公用事業管理處

縣城建檔案室

縣城鎮房地產開發管理辦公室(住房保障中心)

縣建築設計所 蒼山建設規劃管理二所

蒼山建設規劃管理一所 街頭建設規劃管理所

城郊建設規劃管理所 縣歷史文化名城保護與開發辦公室

三、20xx年度先進個人

龐家能(園林處) 許鎮威(房管處)

馬宏平(村鎮辦) 許雄斌(徵收辦)

龐旭鋒(平橋所) 陳文鎮(白鶴所)

張彩玲(局機關) 徐 楠(局機關)

許淑芬(建工處) 龐 傑(保障中心)

柴乾震(開發辦) 陳美萍(檔案室)

徐建偉(徵收辦) 張德正(村鎮辦)

餘 鋒(房管處) 王新偉(房管處)

胡瑛穎(質安站) 戴玉桂(質安站)

朱國軍(設計所) 陳立煥(設計所)

陳龍胤(測繪室) 胡君秀(園林處)

金人謙(白鶴所) 周文炬(城郊所)

丁兆鬆(平橋所) 楊紅凱(街頭所)

洪仁良(蒼山一所) 陳廣秋(蒼山二所)

季士興(老人協會) 楊宜舒(老人協會)

天台縣住房和城鄉建設規劃局

年1月18日

x年，全局幹部職工緊緊圍繞局黨委決策部署，凝智聚力，鼓創勁、奮爭先、謀發展，積極投身到全市商務事業跨越發展工作之中，展示了全市商務系統昂揚向上的精神風貌和團結、務實、奮進的幹部職工隊伍形象，推動了創先爭優工作的深入開展，一大批集體和個人獲得市直部門及以上表彰。根據各處室、單位提報的情況，按照《關於印發〈局系統工作目標考覈獎懲辦法〉的通知》(濟商務字〔20xx〕2號)要求，現將20xx年度獲得市直部門及以上表彰的先進集體和先進個人名單印發，供各處室、單位和全局幹部職工學習借鑑。

希望各處室、單位和全局幹部職工以先進爲榜樣，緊緊圍繞“加快科學發展，建設美麗泉城”的中心任務和局黨委確定的重點工作，創新思路，完善措施，破解難點，打造亮點，全面提升“開放商務、民生商務”發展水平，爲推動全市商務事業持續健康發展作出新的貢獻。

附：年度獲得市直部門及以上表彰的先進集體和先進個人名單

局考覈工作領導小組

年3月10日

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

爲了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣衆以先進單位 先進個人爲榜樣，以黨的精神和科學發展觀爲指導，紮實工作，創新爭先，爲創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

各縣規劃局、各處、分局，市局各科室，行政服務中心規劃窗口，研編辦、勘測處：

20xx年，在局黨委的正確領導下，廣大幹部職工堅持與時俱進，開拓創新，紮實工作，圓滿地完成了年度各項工作任務，涌現出一批先進單位和先進個人。爲表彰先進，鼓勵進取，弘揚愛崗敬業精神，發揮先進典型的模範帶動作用，進一步推動規劃管理工作再上新臺階，經局黨委研究，決定對評選出的先進單位和先進個人予以通報表彰。

一、年度考覈優秀等次人員(24名, 按姓氏筆畫排序)

於 濤、馬豔麗、仇 衛、王 虎、王紅霞、伊 君、劉一波、劉明嶽、劉保穎、呂 淼、宋振鑾、宋曉剛、張佔宇、李 劍、李 潔、宗學花、武勝輝、趙中友、錢建強、高 鬆、高雲波、曹 政、謝金鑄、魏建華

二、先進科室(2個)

辦公室、建管科

三、先進單位(2個)

一處、臨淄分局

四、先進黨支部(3個)

機關黨支部、二處黨支部、信息中心黨支部

五、優秀黨員(15名, 按姓氏筆畫排序)

王 輝、王介平、史 可、劉 軍、劉 靜、呂建民、朱錦章、張 濤、李 峯、李兆光、李軍海、宗學花、胡海波、秦立斌、高 元

六、先進個人(12名, 按姓氏筆畫排序)

王 萌、喬 媛、劉宇暉、呂 健、孫健強、張文婷、張海棠、張蘊哲、陸 芳、陳秀榮、明桂林、韓 軍

七、專項表彰

1、城鄉規劃管理工作先進單位(3個)

桓臺縣規劃局、高青縣規劃局、沂源縣規劃局

2、服務重點項目工作先進單位(16個)

一處、二處、淄川分局、博山分局、周村分局、臨淄分局、經開區分局、文昌湖分局、規劃科、建管科、監察科、技術科、行政許可一科、行政許可二科、研編辦、勘測處

3、服務重點項目先進工作者(33名, 按姓氏筆畫排序)

馬豔麗、尹永勝、王小燕、王洪玲、韋軍亭、寧家楠、劉 冉、劉樹強、孫永華、吳 靜、宋作超、張 濤、張 琦、張繼錚、李東波、李兆光、李孝鷗、楊金龍、孟祥峯、武勝輝、郇慶才、鄭文博、趙 麗、趙增忠、高 飛、崔學良、常宏國、曹 亮、龔 玲、韓延輝、韓江華、慈淑萍、薛 亮

4、創新管理工作先進單位(4個)

一處、二處、周村分局、臨淄分局

5、信訪工作先進單位(科室)(3個)

監察科、淄川分局、臨淄分局

6、信訪工作先進個人(5名, 按姓氏筆畫排序)

王 健、宇曉紅、宋玉謀、張 健、李軍海

7、厲行節約工作先進單位(科室)(3個)

財務科、二處、博山分局

8、檔案管理工作先進單位(科室)(6個)

辦公室、人事科、財務科、淄川分局、博山分局、研編辦

9、信息宣傳工作先進單位(科室)(5個)

辦公室、技術科、一處、二處、淄川分局

10、信息宣傳工作先進個人(13名, 按姓氏筆畫排序)

王 虎、王長才、田張文、劉 琨、吳 靜、李孝鷗、李進成、李康樂、遲佔福、秦立斌、錢建強、高雲波、慈淑萍

11、幫扶工作先進個人(2名)

李殿才、邵雲璽

12、重點工作優秀團隊(3個)

“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室、新城區景觀水系建設辦公室、規展館提升改造管理辦公室

望以上單位和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體幹部職工要以他們爲榜樣，勤奮學習，紮實工作，努力進取，爲我市規劃管理事業的全面發展做出積極貢獻。

中共淄博市規劃局黨委

年2月1日

，男，**年*月出生，現爲我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更爲嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改爲7：40;5月16日上午10：15，塗改爲7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改爲7：13時。

爲加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，爲學院的發展做出新貢獻。

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “爲民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動爲契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

爲充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位爲“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室爲“先進科(部)室”;等30人爲“先進個人”;等5人爲“優秀信息員”;等15人爲“爲民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進爲榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有爲，爲推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻

x年xx月xx日

各院(系)團委：

爲進一步激發廣大學生科技骨幹的工作熱情，營造活躍的科技活動氛圍，經各院(系)推薦，校團委綜合評選出57位-xx年度龍巖學院大學生課外科技活動先進個人。

希望受表彰的先進個人牢記“厚於德、敏於學”的校訓，珍惜榮譽，揚長避短，銳意進取，努力提高自身素質,爲我校科技活動的進一步發展作出新的貢獻。

附件：-xx學年龍巖學院大學生課外科技活動先進個人

名單

共青團xx學院委員會

20xx年x月x日

各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行爲，經研究決定，給予通報批評一次，並扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應引以爲戒、規範行爲，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，保持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。

x年十一月二十八日

各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

今年4月份，市政府辦公廳《關於加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發後，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，爲加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，並配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是幹部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯繫電話及聯繫方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衛局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室爲中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯繫、協調工作都比較順利。

全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出後聯繫不上的情況。

市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作爲本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯繫。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯繫網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及祕書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況彙總報市領導。

五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規範化、制度化、科學化管理。

關於全縣艾滋病篩查實驗室(檢測點)督導情況的通報

縣直各有關醫療衛生單位，各鎮(中心)衛生院：

爲規範我縣艾滋病檢測工作，提高艾滋病檢測水平，根據《全國艾滋病檢測技術規範(20xx修訂版)》和《淮安市艾滋病檢測工作管理實施辦法》(20xx年修定版)要求，縣衛計委組織人員對全縣3個艾滋病篩查實驗室和12個艾滋病快速檢測點進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：

一、現場督導情況

從現場檢查結果看，各單位高度重視艾滋病檢測工作，能夠按規範要求抓好艾滋病篩查實驗室建設與管理。3個艾滋病篩查實驗室三區劃分合理，配備了生物安全櫃、酶標儀、洗板機、恆溫水浴箱等檢測設備，安全防護措施基本落實，實驗室運行良好。12個艾滋病快速檢測點設施設備條件與人員配備基本符合有關要求，並能全面開展艾滋病病毒抗體篩查業務，不斷擴大艾滋病檢測覆蓋面，其相關管理比較規範，爲最大限度發現艾滋病病毒感染者與病人提供了有力保障。各檢測實驗室都建立了SOP文件，內容比較全面;實驗室環境基本滿足試驗需求;試劑採用國家食品藥品監督管理局註冊批准的試劑;檢測有登記，血樣保存也基本符合規定要求，有監控記錄;各實驗室還配備了外質控品，個人防護用品貯備齊全，醫療廢棄物處置較爲規範。

二、季度抽查與質控考覈情況

縣疾控中心根據有關要求對12個艾滋病快速檢測點今年一、二季度篩查的血清進行了抽檢，經篩查中心實驗室用酶聯方法複覈，未檢出陽性血清。縣疾控中心於6月初向12個快速檢測點發放了外質控考覈樣品，各檢測點能及時進行檢測，並在規定時間裏將檢測結果反饋給縣疾控中心。從質控報告結果來看，12個快速檢測點考評結果準確無誤，外質控信息填寫完整，表述用語規範。

三、存在問題

少數快速檢測點實驗室內務管理不到位，物資存放比較零亂。西順河鎮衛生院實驗室面積較小，檢測區和辦公區沒有獨立分開。西順河、東雙溝鎮(中心)衛生院快速檢測點實驗室SOP文件不夠完整;老子山鎮衛生院檢測點新上崗人員沒有接受相關培訓。高良澗鎮衛生院檢測點連續2個月沒有檢測樣本。

四、下一步工作要求

1.認真梳理，及時整改。各艾滋病檢測實驗室要對照國家檢測規範與省、市相關要求，認真對本實驗室存在的問題進行梳理、分析，並儘快落實整改措施。

2.強化管理，規範檢測。各艾滋病篩查實驗室及快速檢測點應根據各自職責要求，熟練掌握《全國艾滋病檢測技術規範(20xx版)》、《艾滋病病毒抗體快速檢測技術手冊(20xx年版)》及《淮安市艾滋病檢測工作管理實施辦法(20xx年修定版)》，嚴格按照相關技術規範要求開展HIV檢測工作。同時，要進一步做好梅毒、丙肝檢測管理，不具備確認及診療資質的單位要進行轉介告知，發現病例應及時登記報告，報告卡內容填寫要完整，杜絕漏報、瞞報、報告不規範現象。

3、擴大檢測，提升能力。縣衛計委將艾滋病檢測實驗室管理工作與篩查任務數完成情況納入對各單位年度目標考評體系。各醫療衛生單位要按照中國疾控中心制定的《醫療衛生機構開展醫務人員主動提供的艾滋病檢測諮詢指南》主動爲前來就診的各種疾病患者提供艾滋病檢測和針對性諮詢服務，各艾滋病篩查實驗室和快速檢測點應落實生物安全防範措施，在規定的職責範圍內開展艾滋病的相關檢測，並做好相關檢測信息收集、上報工作。縣艾滋病篩查中心實驗室(縣疾控中心)在加強自身能力建設的同時，要針對督導考評中存在的問題，不斷加大對有關單位的現場督查和技術指導力度，着力全面提升我縣艾滋病篩查工作能力和水平。

20xx年7月15日

年8月27日，××單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發現張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩遊戲，趙六和周七在大聲爭吵。爲嚴肅工作紀律，經研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。張三、李四、王五、趙六和周七的行爲以造成了嚴重的不良影響。

中心《勞動紀律管理暫行辦法》規定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規定的上班時間1個小時以上不到崗位的視爲曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦遊戲等一切非中心統一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠於職守，自覺維護中心的形象。此五人的行爲無組織、無紀律。已經違反了相關規定，對單位造成了嚴重的負面影響。

作爲一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業，這也是幹好事業的必要條件。在日常工作中，要有敬業的理念和精神，將自己的才能充分發揮到工作中，做好自己的本職工作。同時，中心也應該採取健全的績效考覈獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以爲戒，堅決杜絕此類事件再次發生。

黨政辦

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

年月日

各縣(市、區)人民政府，市屬各部門：

“”計劃期間，我市各級黨委、政府和有關部門高度重視計劃生育工作，認真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領導，全面完成了

省下達的“”人口計劃和各項計劃生育指標任務。二0XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率爲0.87，低於全國、全省水平。這是全市各級幹部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結果。爲了進一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予××縣等三十五個單位“全市計劃生育先進集體”光榮稱號，授予×××等四十五位同志“全市計劃生育先進工作者”光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續努力，爲我市計劃生育工作向深層次、高質量發展做出新的貢獻。

職工在公司組織盤點工作中，連續三次庫存準確率100%。公司領導爲表彰其工作認真、表現突出特給予200元的獎金以資鼓勵，同時也希望其他倉管人員以此爲榜樣，保證庫存準確率。

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