作風紀律督查通報（通用16篇）
作風紀律督查通報 篇1
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位
爲嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行爲，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查採取的方式
1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視頻錄像、調閱單位監控視頻的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個覈對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個覈對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行覈對，掌握幹部外出的真實情況。
2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓幹部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考覈和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：
1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。
2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了爲藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。
3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，羣衆辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。
4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網絡購物等情況。
5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，爲嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
xx縣效能風暴行動工作領導小組辦公室
12月7日
作風紀律督查通報 篇2
各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
爲切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前爲止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。
爲切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考覈時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以爲戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作爲重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
作風紀律督查通報 篇3
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
作風紀律督查通報 篇4
各科室(院、大隊、勞動代理)、街道勞動保障服務中心：
10月份，局領導分成四組，對我局所屬單位作風紀律情況進行了集中檢查。現將有關情況通報如下：
一、檢查方式
1、大樓內工作人員實行每天簽到，辦公內務、工作紀律隨時抽查。
2、在外辦公單位進行每週1-2次不打招呼檢查。
二、檢查結果
1、科室(院、大隊、勞動代理)組排名：
2、街道勞動保障服務中心組排名：
三、有關問題和要求
從檢查的情況看，各單位遵守和執行各項規章制度情況總體上較好。絕大多數職工能遵守上下班時間，能做到不遲到、不早退。統一着裝，按規定掛牌。但也存在一些問題，主要集中在：
1、辦公用品放置較亂，不夠整齊有序。
2、個別部門着裝不統一，沒有佩帶工作證。
3、禮節、禮貌方面做得不夠。
在下步的工作中，各科室、單位負責人要重點抓好本部門的作風建設，特別是注意禮節禮貌和辦公物品的擺放，做到待人接物文明禮貌，辦公環境整潔有序。全體幹部應加強紀律觀念，自覺遵守各項規章制度，以認真負責的工作態度和勤奮求實的敬業精神履行崗位職責，完成各項工作任務。
年十一月三日
作風紀律督查通報 篇5
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日
作風紀律督查通報 篇6
爲了切實改進機關工作作風，進一步提高機關效能建設水平，3月14日上午，市工商局監察室根據局領導指示，組織專人對市工商局機關大樓人員考勤簽到等效能建設情況進行專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查情況
(一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數爲156人。根據考勤簽到數據統計，3月14日上午實際簽到人數爲146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。
(二)四牌落實情況。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關規定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發現，仍有個別處室的人員執行“四牌”制度不夠落實。
(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執法處、工商學會、消委會、監察室等6人均辦理了公出審批手續，並及時向人教部門報備;法規處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續。
(四)遵守就餐紀律情況。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規定，按時就餐。此次督查發現，商標協會一名幹部違反就餐管理規定，於當日上午11點44分提前到食堂就餐。
二、今後要求
(一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人，要切實提高效能建設的領導責任意識，認真組織幹部學習《福建省機關效能建設工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設工作。
(二)強化自律。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴於自律，認真遵守效能建設各項規定，確保不出紕漏。
(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發現的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關良好形象。
x年xx月xx日
作風紀律督查通報 篇7
各鄉鎮、縣直各單位：
爲推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因菸葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣菸草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行爲，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。
2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別爲壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行爲。
二、處理情況
經過調查覈實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行爲，責成相關單位進行調查覈實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。
2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人爲改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確爲洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。
三、後段要求
1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作爲一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。
xx縣作風建設領導小組辦公室
20xx年1月25日
作風紀律督查通報 篇8
根據《婁星區教育局關於進一步加強師德師風建設實施方案》(婁星教發[]36號)文件精神和工作要求，xx年12月20至29日區教育局師德師風工作小組由局黨委委員、工會主席肖志澤同志帶隊，由辦公室、教育股、人事股、教師股有關人員對全區各校師德師風建設開展情況進行了督查，先後明查暗訪了30多所中國小校，到各校進教室查教師上課140餘節。查閱了各學校開展加強師德師風建設的實施方案、活動臺賬、出勤記錄及教師學習有關教育政策法規的學習筆記和對11.12事件的反思材料;特別是重點抽查了學校行政人員和教師的到校和上課的情況;
並聽取了部分學校行政領導和師生對這次全區開展師德師風集中教育整頓活動的意見。通過督查的情況看，我區教師師德師風開展的總體情況較好，絕大部分學校十分重視此項工作，從輿論宣傳、學習教育、制度建設、監督考評等多方面入手，把師德師風建設有機納入到了學校管理工作之中。絕大部分教師能遵守師德規範、敬業愛崗，在教書育人中努力踐行“愛與責任”這一永恆的師德主題，爲創建和諧教育做出了較大的貢獻。但也發現少部分學校對此認識不夠，發展不平衡，進展有差距，抓師德師風建設沒有認真落實到位，極個別教師存在着違反師德師風有關規定的情況。爲進一步推進我區教育系統師德師風建設工作，現將有關情況通報如下。
一、師德師風建設活動初步取得的成績
1、學校絕大部分領導比較重視教師職業道德建設工作
師德師風建設是教育系統行風建設的重要工作，也是師資隊伍建設的重要內容，創建一支師德高尚、作風過硬的教師隊伍是我區教育事業持續發展的重要保證。各校黨政領導高度重視師德師風建設，普遍成立了“師德師風建設領導小組”，把師德師風建設列入了學校的重要議事日程，形成了黨政一把手親自抓，學校各部門齊抓共管的態勢，做到了活動開展方案明確、計劃可行、措施得力，確保了師德師風建設工作順利進行。檢查中發現，婁底三中等學校多年來一直注重加強師德師風建設，長期堅持、一以貫之;婁底二小等學校對加強學校師德師風建設工作認識較高、工作積極主動。
2、師德師風教育活動有序開展
各學校基本上都能按照教育局的統一部署來開展工作，都聯繫學校實際制定了方案，組織教師進行了不少於三天的集中學習，寫出了師德反思材料。大科、四小、小碧、百畝等學校還請教育局掛點領導到校給教師們作專題課，茶園、萬寶、雙江、杉山等學校的行政領導則分塊包乾到各村小給教師集中上課，使教師們對教師職業道德規範有了新的更深的認識。
3、絕大多數教師愛崗敬業
建設良好的師德師風，關鍵在於每一位教師的自覺行動。在這次檢查中發現，我區絕大多數教師都能愛崗敬業，能自覺完成自己的本職工作，自覺遵守各項法律法規和規章制度，能遵循教育規章，按規律辦事，尊重學生，熱愛學生，能做到關心和愛護全體學生，公平對待每一位學生，並做到嚴格要求。杉山、雙江、茶園、萬寶、華達、黃泥塘、花山、機關幼兒園、實驗國小等單位的行政領導到崗情況較好，特別是杉山中學的行政領導注重率先垂範以身作則，本期開始行政領導實行簽到制，爲全體教師作出表率，xx年新學期開始要求全體教師再實行簽到制。二中、三中、八中、華建等學校教師精神風貌好，學生學習氣氛濃厚。正值年尾歲末寒凍天氣期間，在二中、三中、三小等學校發現不少教師還能堅持使用多媒體教學。二小等學校低年級的教師在放學時還堅持將學生送過校門外的馬路。
4、積極認真組織職業道德年度考評工作
在檢查過程中，發現婁底三中等學校一直以來將師德師風的考覈評價納入了日常工作，多年來一直堅持學生評老師、老師評行政領導的做法，並積累了一定的經驗，取得了很好的成效。婁底三小在學生家長評價老師的過程中不走過場，將師德評價表的投票箱放在校門口，讓家長自由投放，努力做到公平公正。婁底四小等學校還製作了師德師風情況問卷調查表，向全校學生直接調查瞭解教師的基本情況。
二、在師德師風建設中存在的問題與不足
1、有少部分學校對加強師德師風建設存在着思想認識上的誤區。一部分學校認爲這次活動是11.12事件引發的結果，是一次暫時的整頓活動,僅僅把師德師風建設活動停留在紙面的方案和材料上，有些學校的方案是照抄局裏的材料，沒有自己單位的實際可操作內容，停留在學校主要領導的報告層面，停留在教職工大會上宣講幾次，考評工作還有走過場的跡象，沒有真正喚起廣大教職工的愛崗敬業精神，還沒有認真把師德師風滲透到學校各項管理環節中去。
2、有少部分學校不注意校園文化環境，校容校貌出現髒、亂、差現象。在檢查中發現有辦公室不衛生、不整潔等現象，有些教師辦公室物品亂堆放，紙屑、果殼亂扔，菸頭堆成“山”，菸灰四溢，走廊、牆角成了教師的天然垃圾場，與學生教室、寢室的文明整潔形成明顯反差。極個別學校的校長室、教導處、辦公室反而是學校內最不整潔的地方。在有幾所學校發現在上班時間教師辦公室內躺椅亂放。有些學校公共場所日常保潔工作做的很不到位，雜物多，極個別學校廁所好幾天沒有打掃，污物觸目驚心，可見平時的衛生大掃除是存在死角的。 3、中國小教師中違反師德規範及不守工作紀律的情況還在少數學校個別教師中時常發生。個別學校教師體罰、變相體罰學生的情況還時有發生。檢查組在幾所學校發現有教師讓學生在教室內、走廊上或辦公室罰站的現象，甚至有個別教師在上課時間罰大多數學生停上文化課去田徑場跑步。督查中發現城區學校少數教師家教家養的現象沒有根本遏制，已隱蔽寄託在校外。
4、有部分學校的行政領導按時到崗率低。鄉鎮辦事處學校領導跑通學的多，堅持住校的領導和教師不多。少部分教師不遵守課堂教學紀律的情況也時有發生：在部分學校發現教師上課遲到、早退情況;在有幾所學校發現上課時間教師不在教室、擅自離崗的情況;也有教師上課不注意自己的形象,交叉着兩手上課，無精打采，對課堂上學生吵鬧等行爲不予提醒教育而自顧自完成所謂“上課任務”;還有教師上課時接聽手機。
5、檢查時發現個別教師上新課未帶教案進課堂，就帶購買的現成教案上課;查到有教師講解試卷或上覆習課，可手裏拿的是空白卷，或上覆習課“赤膊”上陣，沒有專門的複習計劃和方案;在音、體、美、勞等課程考查結束之後，有個別教師私自兌課的行爲，有個別教室甚至出現了無老師上課的現象;在區直某學校和鄉鎮中學查到另有少數體育教師還存在穿皮鞋、高跟鞋、不穿運動服上課和放羊式教學的現象。
6、備課簡單。從教案上看，草草幾個字，鑽研教材不深，少數國小與國中學校同高中學校教師上課的情況有明顯差距，少數教師在課堂中狀態欠佳。
三、今後工作的要求
樹立良好的師德師風是教育事業和諧發展的重要保證，師德師風建設是教育系統一項十分重要的工作，也是每一所學校日常工作的重要組成部分，我們必須要常抓不懈。爲此，特重申如下要求：
1、全區各學校領導繼續高度重視師德師風建設。各學校、單位要真正把這項工作列入重要議程，學校黨政主要領導要親自抓，並明確專人具體抓這一日常管理工作，有長遠建設規劃和目標，制訂出切合自身特點的創建措施，通過創新載體，組織教師繼續深入學習教育部新制訂的《教師職業道德規範》。開展豐富多彩的活動，吸引全體教職員工投入到師德師風建設活動中來，務求實效，促進學校全面工作。
2、對有違反師德規範的情況，務必根據督查組反饋的情況認真做好整改，特別是對違紀、違規的教師，要根據學校的相關規章制度進行嚴肅的教育、批評和處理，決不姑息遷就。
3、各學校、單位要舉一反三，既要借鑑和學習先進學校好的經驗和做法，更要充分反思本校、本單位發現的問題，找出癥結所在，抓實抓好今後的師德師風建設工作。
4、要以師德師風建設爲契機，進一步加強和落實學校的全面管理工作。
5、教育局師德師風領導小組辦公室繼續將對此工作進一步督查和落實，使教師職業道德建設這項工作朝制度化、常規化、規範化的方向健康發展。
作風紀律督查通報 篇9
自從全市進一步加強環境保護集中整治違法排污企業工作會議以來，*黨委、政府高度重視，積極行動，環境保護集中整治專項行動已成爲一項極其重要的工作，嚴格按照市委、市政府的部署，緊密結合歷次環保會議精神要求，痛下決心，明確責任，強化措施，狠抓落實，使環保專項行動在迅速、全面展開。
一、領導重視
1：認真貫徹落實市委、市政府環保會議精神。組織全縣幹部職工和轄區負責人集中學習了市委、市政府《關於進一步加強環境保護工作的決定》、《環保聯合執法集中整治違法排污企業工作方案》，傳達了《全市重點企業環保集中整治工作會議》精神，提高了人們的環保意識，讓人們認識到環境保護工作是全面落實科學發展觀，構建和諧社會的必要舉措，是一項事關人民羣衆的根本利益，事關子孫後代生存環境、事關發展大局的重要工作，不能有一絲一毫的馬虎，必須保質、保量，按時完成任務。2：成立了由任組長、爲副組長，有關部門負責人爲成員的專項工作領導組，並出臺了工作方案。3：與縣直各單位簽訂了目標管理責任書，明確了單位的責任。要求各單位分工合作，做好環保集中整治工作。
二、明確責任
1：企業責任。*5月1
1、1
2、13日連續三日召集縣內企業負責人會議，強調了企業不能只講經濟效益，更應該承擔起應負的社會責任，塑造企業的環保形象，提高了企業的環保意識。2：職能部門責任。*局要負擔起監管的責任，發現問題及時與市環保局溝通，確保內的所有企業均能遵守環保法。
三、強化措施
爲確保環保集中整治工作順利進行，採取瞭如下措施。
1：於20xx年7月10日已經正式委託**省環境科學院對我縣進行區域規劃環評，並已經完成了現場調查。
2：對於縣內已經生產並通過環評驗收的*家企業，要求其環保設施務必正常運轉，確保企業達標排放;對沒有驗收的*家企業，其中*家正在進行驗收，*家正在建設，限期整改*家違法排放企業;督促未做環評的*家企業進行環評，並停止建設，其中大部分已經目前已完成了環評委託。
3：督促環保設施不完善的企業完善設施，*有限公司的排污口已經規範完成，cod在線裝置已經購買，即將進行安裝;4：組織相關部門進行自糾自查，全面清理了**縣招商網站、宣傳冊頁和優惠政策，已經修改了與環保法相牴觸的文字，新的宣傳冊頁正在印刷中，環保部門可根據需要隨時到執法檢查;5：繼續完善企業環保檔案，定期對企業進行檢查，及時準確掌握企業環保動態。
四、存在問題
職能不全，缺乏環境執法權，對違法排污企業不能實施及時有效的監管。
環保集中整治違法排污企業工作正在順利進行，我們保證給市委、市政府、市環保局和*人民一個滿意的答卷。
年月日
作風紀律督查通報 篇10
根據區政府的統一安排，1月20日至22日，由區政府督查室會同區公安分局、區安監局、區消防大隊，對各鄉街辦20xx年度消防主要工作開展情況進行了專項督查。現將具體情況通報如下：
一、基本情況
各鄉街辦均能按照《20xx年消防工作目標管理責任狀》的要求開展全年的消防工作，完善了組織領導機構，健全了消防工作制度，制定了詳實的火災隱患排查整治方案，聯合轄區多部門力量開展了縝密的隱患排查整治，按屬地管轄原則，消防安全管理網格基本劃分。其中樓辦、東辦、呂辦、洛辦、梅溪鄉等單位領導高度重視消防工作，書記、主任親自安排工作，率隊檢查，並多次開會研究解決消防工作中的突出問題，轄區火災形勢日趨穩定良好，工作臺賬資料齊全，全年工作開展有聲有色;東辦、梅溪鄉舉辦了影響力較大的消防宣傳教育活動;樓辦在岳陽樓、望辦在廣濟醫院積極謀劃承辦了大型消防演習活動;郭鎮鄉未雨綢繆上半年14個市政消防栓全部安裝到位;楓辦消防工作較去年有重大突破，率先建立完善了消防安全網格化管理網絡信息平臺;五辦、站辦投入大量的行政力量和專項宣傳經費，突出五小場所、商(市)場的消防安全監管，遏制了小火頻發的勢頭;王辦、三辦結合對學校周邊消防安全環境治理，針對轄區“城中村”普遍存在的特點，落實房東主體責任，聯動派出所加大了對出租房的安全管理。
二、存在的問題
一是日常消防安全有待加強。經檢查大部分鄉、街道辦事處消防安全管理重視程度不夠，未將消防工作納入政府年度工作考覈、平安建設、社會管理綜合治理和領導幹部政績考覈的內容，“一崗雙責”沒有落地生根。日常消防安全管理工作並未真正落實到位，火災隱患排查整治力度不大，深度不深，隱患治理過程中存在“大推小動、不推不動”的被動局面。網格化管理質量不高，大部分鄉(辦)僅停留在表格階段且不規範、不完整，郭鎮鄉、站辦、三辦、王辦、洞辦、城辦、金辦等未對網格內單位、場所進行全面排查，網格化管理工作資料臺賬不齊全，通過網格力量排查火災隱患的格局仍未形成。社區、村、組開展檢查不經常，檢查記錄信息不全、缺項漏項，消防安全管理仍然存在大量的盲區和空白。樓辦網格化排查記錄不全，呂辦、望辦等單位個別社區未粘貼村(居)民防火公約，望辦、洛辦、郭鎮鄉、五辦、三辦、奇辦等單位沒有消防宣傳欄或櫥窗;金辦、站辦等單位未定期召開季度聯席會議，或已經召開但未整理形成會議紀要等資料性文件，或會議記錄內容與轄區情況不符。
二是消防基礎建設依舊薄弱，消防疏散演練活動不落實。大部分鄉、街道辦事處消防基礎設施仍舊滯後，樓辦抽查個別社區辦公場所未按要求配備滅火器材，與城市發展和管理不相符，特別是多種形式消防隊伍建設距國家有關標準還有很大的差距，呂辦、站辦、三辦、王辦、洞辦、城辦、奇辦等單位個別社區未成立義務消防隊，其他鄉、辦本級應急救援隊伍、志願消防隊和社區、村義務消防隊雖然成立了，但沒有進行有效整編管理，有名無實，關鍵時刻不能發揮應急作用，洛辦、楓辦、無疏散演練活動記錄。
三是火災隱患排查力度不平衡。呂辦、 東辦、洛辦檢查轄區單位在百家以上，其他鄉、辦檢查單位數相對較少，三辦抽查社會單位(鉑卡精品)存在火災隱患，特別是區政府在4、7、11月份分別召開專題會議後，個別單位以會議落實會議，以文件落實文件，存在走形式走過場的現象。 除少部分單位綜合臺賬資料齊全規範、條理清晰外，其他單位網格化信息臺賬和排查整治臺賬不齊全、不規範。
三、下階段工作要求
1、提高認識，全面落實消防工作責任。各鄉、街道辦事處要把消防工作納入政府工作目標管理，層層簽定消防安全責任狀，堅持“誰主管、誰負責”原則，確保責任落實到位。對成效突出的進行表彰獎勵，對工作不力、成效不明顯的給予通報批評，對情節嚴重造成較大影響火災事故的，給予黨紀政紀處分，追究其相關責任。
2、加強培訓，提高全區消防隊伍水平。消防部門要加強對鄉街辦消防工作的業務指導和培訓，鄉街辦要組織轄區內的社區、行政村、部門單位和相關從業人員進行培訓和應急演練。同時，各鄉街辦政府、基層派出所要利用日常走訪的契機，逐門逐戶的做好宣傳教育，堅決打牢基層消防基礎。
3、加大投入，大力完善消防設施建設。要將消防工作置於轄區經濟社會發展的大局中去謀劃和推進，在消火栓、消防隊、裝備和應急救援隊伍建設等方面加大投入。各鄉街辦要將消防工作經費納入年度經費預算中，重點落實鄉街辦消防隊伍建設經費和消防宣傳經費，提升轄區整體火災防控能力和滅火應急能力。
年月日
作風紀律督查通報 篇11
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
作風紀律督查通報 篇12
各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
爲切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前爲止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。
爲切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考覈時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以爲戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作爲重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
x年xx月xx日
作風紀律督查通報 篇13
根據6月17日市政府市容環境衛生整治工作專題會議安排，市市容局從18日起組成四個督查組，每組有兩名縣處級領導帶隊，深入阜城各區主次幹道、小街巷、居民小區進行督查指導，各區迅速行動，市容環境衛生整治工作取得較好的成績，但也存在一些問題需進一步整改。現將督查情況列表通報。
阜陽城區市容環衛管理和城管執法工作
督查考評領導小組辦公室
20xx年6月24日
作風紀律督查通報 篇14
各鄉(鎮)黨委、人民政府：
20xx年3月21日-28日縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室通過暗訪抽查的形式，對全縣23個鄉(鎮)機關內部衛生、集鎮(政府機關駐地村)、學校、衛生院及被抽檢行政村的環境衛生狀況進行了檢查，並嚴格按照淨化工程考覈細則進行了考評。現將第一季度檢查評比情況通報如下：
一、總體評價
從檢查結果來看，鄉鎮已按淨化工程建設的要求，將淨化工程建設工作常態化，各鄉鎮措施具體，保障有力，羣衆參與度較高，農村環境衛生綜合整治工作持續有序開展。
1、工作氛圍更趨濃厚。鄉鎮黨政主要領導在淨化工程建設工作上親力親爲。柿溪鄉、蘇木溪瑤族鄉、錦濱鎮、小龍門鄉、船溪鄉、修溪鎮、火馬衝鎮、辰陽鎮等鄉鎮黨政主要領導親自下村指導、督查，做到發現問題，就地解決。田灣鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉黨政主要領導還親自參加季度評比，督促羣衆自覺養成良好的衛生習慣。
2、保潔機制趨於常態。一是投入加大。柿溪鄉爲進一步推進垃圾分類減量，經過探索與實踐，在原簡易焚燒爐的基礎上，進行了改良改造，探索出新型的焚燒屋，並投入1萬多元新修建2個焚燒屋，目前試運行效果較好。錦濱鎮、火馬衝鎮、潭灣鎮、小龍門鄉等根據各鄉的工作實際，正在探索新型的簡易焚燒爐。船溪鄉、上蒲溪瑤族鄉通過對保潔員隊伍的培訓和加大獎勵力度等方式，提高了村組幹部及保潔員的工作積極性，衛生水平得到較大提升。二是力度加大。修溪鎮爲扭轉被動的工作局面，加強了對各村的村支部書記及保潔員業務培訓，並實行領導分片包乾責任制，明確1名領導班子成員爲組長，開展了環境衛生大整治專題行動，同時該鎮投入16萬元新做了20餘個垃圾週轉箱。蘇木溪瑤族鄉、羅子山瑤族鄉和龍泉巖鄉等加大了對駐村幹部及村幹部的考覈，將環衛工作與黨建、精準扶貧等工作同安排，同部署、同考覈，針對工作中存在的問題，實行地毯式排查，做到立行立改。小龍門鄉、大水田鄉還專門製作了工作動向牌，建立了問題臺賬，對於發現的問題一般要在3天內得到有效處理。橋頭溪鄉、蘇木溪瑤族鄉、柿溪鄉、錦濱鎮等結合“三聯七到戶”、“三包一滿意”等活動，建立了領導包片、駐村幹部包村、村幹部包組、黨員包戶的責任體系，衛生始終保持高水平運行。三是宣傳加大。安坪鎮、龍頭庵鄉爲進一步提高羣衆的文明衛生意識，濃厚工作氛圍，及時更新或更換宣傳欄及宣傳牌。錦濱鎮針對省道沿線車流量大、流動人口多、垃圾產生量大的特點，加大了對S223線的保潔力度，省道沿線衛生狀況明顯好轉。黃溪口鎮聯合學生實施“小手拉大手”活動，通過爲中、國小生上文明衛生課及評比“文明衛生小衛士”等活動，保障了環境衛生綜合整治工作的深入推進。
3.工作責任落實到位。柿溪鄉、錦濱鎮、火馬衝鎮、蘇木溪瑤族鄉等認真開展“月評月獎”和“大評小獎”活動，對評選出的優秀村及最清潔戶，對照考覈辦法進行獎勵。橋頭溪鄉、長田灣鄉、船溪鄉、孝坪鎮、小龍門鄉等將縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室暗訪情況與鄉鎮考覈結合，凡縣檢查發現問題的村在鄉鎮月份考覈中直接定爲最後一名。辰陽鎮創新檢查評比方式，邀請縣、鎮人大代表和社區工作人員參與月份環境衛生綜合治理檢查評比，提高了檢查評比的透明度，推進了工作的健康向上發展。上蒲溪瑤族鄉堅持每月逢8大清掃制度，即每月8號、18號和28號爲全鄉衛生大掃除日，同時將派出專門檢查組進行督促檢查，對未開展大清掃的村在季度檢查評比中直接扣3分。羅子山瑤族鄉、譚家場鄉、龍泉巖鄉、潭灣鎮、錦濱鎮、田灣鎮等對考覈考評結果每月發一次通報，召開專門會議進行點評，並按排名實行獎懲。
二、檢查中發現的主要問題
1、個別鄉鎮對清潔工程重視流於形式。自20xx年農村環境衛生整治工程啓動以來，經過四年多時間的推動，各鄉鎮已實現常態化管理，對垃圾清運處理已經成熟，但本次檢查中發現，有個別鄉鎮工作不落實，甚至對村組的偷倒垃圾的方式毫不知情。如仙人灣瑤族鄉元旦坪村，該村3組將垃圾偷倒在路邊坎下，鄉鎮多次檢查只是走馬觀花，一直未發現問題，該村在鄉里排名一直都是名列前茅，本次被抽中，檢查組發現了大量垃圾。又如安坪鎮貓兒溪村15組香花衝自然村，由於較爲偏僻，鄉村領導只是通過電話通知保潔員搞衛生，保潔員敷衍了事，檢查組檢查時發現，該自然村衛生狀況較差。
2、工作推進不平衡。鄉鎮之間，村與村之間、村裏村外衛生狀況、整治程度差距較大，個別鄉鎮存在着“工作靠突擊，檢查靠運氣”的僥倖心理。如仙人灣瑤族鄉扎龍山村基本達到了掃乾淨的水平，而仙人灣村、元旦坪村等則存在成片、成堆垃圾。又如譚家場鄉上荊溪村、鹽井村衛生衛生狀況達到了掃乾淨的水平，但集鎮上的衛生基本沒有清掃，衛生狀況堪憂。
3、某些鄉鎮認識落後。全縣“美麗鄉村·幸福家園”工程啓動以來，縣委及時將城鄉環境衛生綜合治理工程全面升級爲淨化工程，計劃3年時間完成有9大建設任務，時間緊、工作量大、考覈更復雜、更細化，對鄉鎮的要求將更高更嚴。但本次檢查發現，個別鄉鎮領導的環境衛生治理意識還停留在20xx年清潔工程剛啓動時的狀態，對淨化工程考覈辦法認識不到位，認爲環境衛生治理工作只要路面和主幹道掃乾淨就能夠達標，如黃溪口鎮雙龍村舒遠愛家左側坎下的垃圾，從20xx年一季度檢查時就發現該處有問題，此次檢查，該地段又存在同樣的老問題，又如黃溪口鎮三陽田村路面較爲乾淨，但公路邊上，田間地頭，隨處可見零散垃圾。甚至有個別鄉鎮和村對檢查抱着敷衍態度，四處打探檢查組行蹤，檢查出問題後，又請託找人說情，找出諸多理由和藉口。更有個別鄉鎮領導認爲檢查組查得太嚴，是故意刁難。
辰溪縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組辦公室
20xx年4月11日
作風紀律督查通報 篇15
爲持之以恆貫徹落實中央“八項規定”和省委“九項規定”精神，持續淨化節日風氣，堅決防止“四風”反彈，中秋國慶期間，省紀委、婁底市紀委對我市作風建設情況進行了專項督查，雙峯縣紀委對我市進行了交叉檢查。從檢查情況看，絕大多數單位能遵守作風建設相關規定，但少數單位仍然存在一些問題。現將有關情況通報如下：
1、市財政局周懷念在辦公電腦上玩紙牌遊戲問題。20xx年9月28日下午，市財政局採購中心副主任周懷念在辦公室電腦上玩紙牌遊戲。市財政局給予周懷念行政警告處分，並按有關程序免去周懷念職務。
2、市林業局童建新、唐習雄在辦公電腦上玩遊戲問題。20xx年9月28日下午，市林業局森林公安局消防股股長童建新、市林業局林調隊副隊長唐習雄在辦公電腦上玩遊戲。市林業局分別給予童建新、唐習雄行政警告處分，並按有關程序免去童建新、唐習雄職務。
3、斗笠山鎮聶昀用手機看電視劇問題。20xx年9月30日上午，斗笠山鎮工作人員聶昀(20xx年6月至今抽調至斗笠山派出所擔任輔警)在戶籍室辦公室看手機視頻。斗笠山鎮給予聶昀警告處分。
4、市法院司機肖育科在辦公電腦上看電視劇問題。20xx年9月30日下午，市法院臨聘司機肖育科在行政非訴訟執行局電腦上看電視劇《鐵在燒》。市法院責成肖育科作出書面檢討，並在全院系統對其作出通報批評、罰款200元處理。
以上4起典型問題，是在我市全面落實中央“八項規定”精神、“兩節”期間糾正“四風”專項監督檢查背景下發生的，屬頂風違紀。該問題的發生，暴露出當前我市個別單位、個別同志依然對作風建設沒有引起足夠重視，甚至漠視紀律、我行我素。全市各級各單位要以此爲戒，舉一反三，清醒認識當前“四風”問題的緊迫性和頑固性，保持政治定力，堅守責任擔當，堅決剎住一切違反規定的不良風氣。市紀委、市委作風辦將繼續加大作風建設監督檢查力度，對無視規定、心存僥倖、頂風違紀的行爲，特別是對隱形“四風”問題絕不姑息，嚴查重處，並進行責任倒查，既要追究直接人員責任，也要追究領導責任，以剛性的追查問責機制確保羣衆身邊的“四風”和腐敗問題得到有效根治，黨風政風明顯好轉。
中共漣源市委作風建設領導小組辦公室
10月26日
作風紀律督查通報 篇16
各設區市環保局：
爲切實加強歲末年初環境安全工作，根據浙江省安全生產委員會辦公室《關於開展全省安全生產大檢查工作情況督查的通知》(浙安委辦〔20xx〕25號)的要求，決定在12月12日-16日全省開展一次環境安全隱患專項督查行動。現將有關事項通知如下：
一、督查目的
(一)貫徹落實近期全國、全省安生生產工作緊急視頻會議、電視電話會議精神，確保有關安全生產措施落實到位，紮實推進環境安全大檢查工作，防止發生重特大環境事故，確保全省環境安全持續呈現良好形勢。
(二)掌握環境安全隱患定期排查報告制度日常執行情況，重點推進涉及危險化學品企業、危險廢物集中處置企業的環境安全隱患整治預防工作。
(三)全面掌握環境安全管理工作的基本情況，爲下一階段省安委會組織的全省綜合督查工作打好基礎。
二、督查內容與方式
(一)現場檢查：督查組隨機對每市抽查1個縣(市、區)，由當地提供目前尚未完成隱患整改的環境風險源企業名單，從名單中隨機抽查2家企業，檢查企業的環境安全狀況和危險廢物管理情況等。現場檢查情況需填寫《環境風險源企業專項督查情況表》(附表)。
(二)臺賬檔案檢查：20xx年環境安全隱患排查整治專項行動方案、部署進展情況、檢查檔案;突發環境事件應對處置情況。
三、其它要求
(一)根據省安委會《深入開展安全生產大檢查遏制重特大事故工作方案》要求，從當前至20xx年2月28日止，各地要積極組織開展轄區範圍內環境安全大檢查，將環境安全檢查工作與目標責任制考覈、歲末年初工作落實和隱患整改完成情況考覈等工作結合起來，進一步推動責任落實，確保各項工作措施落到實處。
(二)市級環保部門要認真對轄區內環境安全大檢查落實情況進行督查，對督查中發現的管理問題、事故隱患要堅決督促和監督整改，對企業存在環境違法行爲，要責令企業立即停止違法行爲，確保督查工作不走過場、不留死角，確保大檢查工作取得實效。各市於12月20日下班前將20xx年度環境安全工作總結報告報省環境執法稽查總隊。
聯繫人：方旭;電話：0571-28190039，;傳真0571-28869181;電子郵箱：。
浙江省環境保護廳辦公室
12月9日