關於工作紀律的通報（通用16篇）

關於工作紀律的通報 篇1

局機關各科(室)、局屬各單位：

近日，市紀委效能室對我局工作紀律進行了檢查，在檢查中發現我局的個別處室的工作人員在工作時間上網聊天，瀏覽與工作無關的網頁等情況，這暴露出機關工作紀律和工作人員的作風還存在一定的問題。爲進一步加強工作紀律，轉變工作作風，現就有關事項通知如下：

一、嚴格考勤制度。機關各處室、局屬各單位要嚴格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現象。

二、嚴格外出明示卡制度。服務窗口處室外出開會、勘察、出現場等情況，要填寫明示卡。

三、嚴格內部管理制度。各單位要進一步加強內部管理，主要負責人要以身作則，身體力行。同時要教育本單位職工嚴格自律，堅守工作崗位，增強責任意識，認真履行崗位職責，營造良好的工作氛圍。

四、嚴格監督、檢查制度。局紀委、組宣處、辦公室將不定期對機關處室、局屬各單位的工作紀律狀況進行檢查並通報。如在檢查中發現違反工作紀律問題，將嚴格按照《關於對違反工作紀律從行爲的處理規定》(邯房紀發[20xx]4號)處理。

希望局機關各處室、局屬各單位高度重視、切實加強人員管理，強化工作紀律，確保我局各項工作順利開展。

特此通知。

x年xx月xx日

關於工作紀律的通報 篇2

各縣(市、區)委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關各廳(室)、直屬單位：

爲認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神，不斷加強機關作風建設，提高工作效率，現就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一是嚴格執行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現象。

二是嚴格履行請銷假手續。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的，應以書面形式履行請銷假手續，並說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

三是嚴格規範辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關規定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網聊天、玩遊戲、瀏覽與工作無關的網頁內容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閒場所活動;嚴禁在工作日和節假日執行公務期間午間飲酒。

四是嚴格落實值班制度。工作人員在節假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯繫暢通。遇有重要緊急事項或重大突發事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

市紀委將加大監督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發現一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現幹部職工違反工作紀律併產生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領導責任。

市紀委歡迎社會各界和人民羣衆進行監督。監督舉報電話：;郵箱：

中共xx市紀律檢查委員會

年1月21日

關於工作紀律的通報 篇3

各縣、特區、區黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區，各人民團體，各經濟開發區，省屬駐市有關單位，市屬企事業單位：

爲進一步加強全市機關效能建設，切實轉變幹部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展，根據《中華人民共和國公務員法》和關於黨政領導幹部問責的有關規定，現就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。

一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性

工作紀律既是公務人員必須遵守的行爲規範，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，採取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態度、出色的工作能力、優良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。

二、嚴明工作紀律

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的遊戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等活動。

(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

(五)不準有其他違反工作紀律的行爲。

三、嚴格監督管理

(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關幹部職工遵守工作紀律情況開展經常性檢查，教育和引導幹部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)誇級紀檢監察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監察局牽頭組織明察暗訪不少於4次;各部門各單位派駐紀檢監察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，並嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作爲領導班子和領導幹部考察以及幹部職工年度考覈的一項重要內容。

四、嚴肅責任追究

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現機關幹部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格和年度目標管理考覈獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，並以此作爲選拔任用幹部的重要依據。屬於聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現同一分管領導分管的科室(站、所)幹部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，並取消評先選優資格和年度目標管理考覈獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，並取消評先選優資格和年度目標管理考覈獎金。明察暗訪或抽查的結果，作爲領導幹部選拔任用的重要參考依據。

(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發現違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優資格，按當年目標管理辦法的規定扣減該單位年度目標考覈分值。

中共xx市委辦公室

xx市人民政府辦公室

年4月8日

關於工作紀律的通報 篇4

各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和爲民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以爲戒，打消僥倖心理、鬆懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行爲，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

中共xx市xx區紀委

x年4月27日

關於工作紀律的通報 篇5

各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和爲民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以爲戒，打消僥倖心理、鬆懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行爲，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

中共xx市雙臺子區紀委

x年4月27日

關於工作紀律的通報 篇6

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

20xx 年*月*日

關於工作紀律的通報 篇7

員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

年月日

關於工作紀律的通報 篇8

爲深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，促進新區廣大黨員幹部進一步改進工作作風。近期，紀工委(監察審計局)會同新區黨的羣衆路線教育實踐活動作風督查組對新區各部門、三鎮、派出所、執法局下屬三個大隊工作作風、工作紀律進行了明察暗訪，發現新區機關綜合服務中心工作人員馬永林、祝秀逸觀看與工作無關網頁;西岔鎮派出所戶籍民警白佔芳在辦事羣衆在場的情況下網上觀看娛樂節目“非常了得”。馬永林、祝秀逸、白佔芳在工作時間上網觀看與工作無關視頻(網頁)，其行爲違反了工作紀律，新區機關綜合服務中心負責人柴學勇、西岔鎮派出所所長魏永斌疏於管理，負有直接領導責任。根據《蘭州新區開展效能風暴行動明察暗訪工作實施方案》(新效辦發〔20xx〕4號)規定，紀工委(監察審計局)建議取消柴學勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白佔芳本年度評先選優資格;已責成馬永林、祝秀逸、白佔芳個人及新區綜合服務中心、西岔鎮派出所單位作出了書面檢查，現對柴學勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白佔芳等五人在新區範圍予以通報批評。

新區各級各部門和廣大幹部職工，一定要以此爲戒，吸取教訓，不斷增強紀律意識，切實改進工作作風，提高履職工作能力，堅決杜絕類似問題的再次發生。一要加強教育，牢固樹立紀律觀念。各級各部門要嚴格執行中央、省市關於改進工作作風各項規定，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動，深入查找“四風”問題，對作風之弊、行爲之垢，來一次大排查、大檢查、大掃除，切實解決存在的突出問題。二要完善制度，從嚴加強內部管理。各級各部門要結合實際，在單位內部管理和監督制約機制上查找問題，進一步建立完善請銷假、首問責任制、崗位責任制等各項制度，規範單位工作秩序，堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良作風，形成以制度管人、管事的長效機制。三要強化督查，切實推進作風建設。各單位主要負責人要切實履行第一責任人的職責，在抓好業務工作的同時，切實加強對幹部職工的教育管理，對苗頭性、傾向性問題要早發現、早告誡、早糾正，使本單位幹部職工保持良好的精神狀態和紮實的工作作風。新區紀工委將繼續加大監督檢查力度，定期不定期進行明察暗訪，對思想不重視、措施不得力、頂風違紀的人和事，發現一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息。

x年xx月xx日

關於工作紀律的通報 篇9

各黨支部：

20xx年12月30日，機械20xx-1班郭登龍同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現並制止。考試結束後，郭登龍同學及時找監考老師承認錯誤並上交書面檢查。

郭登龍同志作爲中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模範作用，其考試違紀行爲在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

20xx年1月11日學院黨政聯席會經研究決定：爲嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用，給予郭登龍同志黨內通報批評處分。郭登龍同志要從思想上進行深刻的認識和反思，並作自我批評。

學院黨總支要求郭登龍所在本07-1黨支部召開民主生活會，會後向學院黨總支彙報並提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望廣大黨員同志引以爲鑑，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用。

機電與信息工程學院黨總支

20xx年1月13日

關於工作紀律的通報 篇10

事業部xx廠工(於x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除勞動關係，每人考覈500元。

2、其所做行爲及造成的一切後果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

關於工作紀律的通報 篇11

唐(學號：20xx540)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

根據《重慶科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行爲構成作弊，其相應行政處分隨後做出。

特此通報

xx科技學院

教務處

20xx年3月28日

關於工作紀律的通報 篇12

各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和爲民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以爲戒，打消僥倖心理、鬆懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行爲，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

中共xx市xx區紀委

x年4月27日

關於工作紀律的通報 篇13

20xx年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪幹部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩遊戲、看電影等情況。

從督查情況來看，自全區羣衆路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位幹部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力幹好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別幹部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：

李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩遊戲;

張y，中山路街道辦事處英井路社區臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;

針對以上問題，相關單位要本着不遮醜、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體幹部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在20xx年度考覈中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。相關處理情況於3月21日前，分別報區紀委黨風政風監督室和區委組織部人才和幹部教育監督科。

各鎮街、區級各部門要引以爲戒，舉一反三，查源治本，立即採取有效措施整改本單位幹部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留餘地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。

一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決羣衆反映強烈的突出問題、推進黨的羣衆路線教育實踐活動紮實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員幹部作風全面轉變的迫切需要，要教育和引導廣大幹部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風爲大城市建設做貢獻。

二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理幹部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位幹部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導實施責任追究。

三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作爲一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查找問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對遊戲、股票等與工作無關軟件一律卸載。要加強班子建設和幹部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。

x年xx月xx日

關於工作紀律的通報 篇14

各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和爲民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以爲戒，打消僥倖心理、鬆懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行爲，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

中共xx市zd區紀委

x年4月27日

關於工作紀律的通報 篇15

公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行爲已經違反了公司員工手冊規定，爲了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行爲將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行爲，決定扣除z當月考覈分10分的處理。

望其他同事以此引以爲戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，爲我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

年月日

關於工作紀律的通報 篇16

3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：

全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發現上網玩遊戲、玩手機、閒聊等與工作無關的現象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的請假條放置在科室負責人手中，沒有按規定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規行爲提出不點名批評。

今後，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩遊戲、聊天、網上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光。並保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今後工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠後、或取消資格。

局紀檢領導小組

年3月14日