督查通報範文

督查工作是政府及其部門工作不可缺少的重要組成部分,督辦力度直接影響着各項工作的進展和落實，一般對督查情況做一個通報，下面本站小編給大家帶來督查通報範文，供大家參考!

按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社區)支部、村(居)委會對照檢查找差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：

一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社區42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社區)高度重視，做好工作確保任務全面完成。

二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社區)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。

三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，爲此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。

四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府爲此提出要求，村(社區)應加大工作力度，增添措施，爲提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。

五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啓動，社區工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。

六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啓動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。

七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社區)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社區)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。

八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。

通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。

材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社區關注留守兒童。

通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。

工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社區)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。

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20xx年x月x日

各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持幹部作風建設每週督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，採取實時攝像、查看花名冊、覈實去向等方式，對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：

一、總體情況

全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，並嚴格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待羣衆熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較爲重視機關幹部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

二、存在的問題

個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊，下午4點半以後就有少數幹部提前離崗，中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重，且缺籤沒有任何去向說明，導致幹部考勤流於形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。

三、今後的工作要求

各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大幹部作風建設的成果。

(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。

(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。

(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網絡等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領導重視、幹部參與、羣衆關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣幹部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣幹部作風建設的深入開展。

(四)進一步加強督查，嚴格考覈。縣JW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，並形成常態;對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，並嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位幹部作風的督查和考覈，把幹部作風建設的各項工作要求落到實處。

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20xx年x月x日

各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：

爲切實加強幹部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族幹部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節後，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，採取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節後機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：

一、機關作風改善明顯

督查中，督查組先後對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，並運用電子監測系統進行考勤。幹部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上牆、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關幹部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，並認真履行職責。

二、存在的不足

在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所鬆動的情況。主要表現在以下三個方面：

1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;

2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規範，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;

3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名幹部聚集閒聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。

三、處理意見

爲嚴肅工作紀律，端正機關幹部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：

1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。

2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，並作爲年終績效考評扣分依據。

四、整改要求

1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉鎮場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的認識，從提高幹部素質、提升單位形象入手，主要領導要率先垂範並經常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查爲契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從幹部的思想認識上找差距，從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦遊戲、上網從事與工作無關活動等問題，進一步規範行爲、提高工作效率、改善服務質量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，於10月12日前報縣績效辦。

2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業道德建設，開展業務培訓，全面提升機關工作人員執行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。

3、加強監督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今後縣紀委監察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，並視情節輕重給予當事人相應處理，要將督查結果記錄在案，並作爲年終績效考覈的重要依據。各部門、各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發有爲的狀態和更加謹慎務實的態度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。

xx縣紀委監察局

中共xx縣委組織部

xx縣績效考評領導小組辦公室

20xx年10月9日