曠工罰款通告範文

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家帶來曠工罰款通告範文，供大家參考!

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工***(工號****)於20xx年3月24日無故曠工，其行爲嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項制度。

切記!

************有限公司

3.24

依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

1. 對新員工彭大剛處理爲自動離職。

2. 對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以爲戒，自勉自勵!

如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢

人力資源部

20xx年8月20日

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

xxxx

年月日