處罰員工通告（精選18篇）
處罰員工通告 篇1
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發：
處罰員工通告 篇2
現有公司員工，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
X有限公司
年12月3日
處罰員工通告 篇3
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以爲戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
處罰員工通告 篇4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，xx員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
處罰員工通告 篇5
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江電子生產部
3-19
處罰員工通告 篇6
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處罰員工通告 篇7
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
xx服裝廠
xx市進出口貿易有限公司
行政部
處罰員工通告 篇8
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年月日
處罰員工通告 篇9
x5年我所對違規案件的處理情況如下：
一、共處理違規案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格爲目的的對敲交易案件。
二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定，對違規的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，並責令相關當事人改正。
請各會員單位及投資者切實提高合規意識和風險意識，加強賬戶管理，防範違規交易行爲發生。
特此通告。
年月日
處罰員工通告 篇10
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：xx月xx日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失：x、PO船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。x、PO嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資xx元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除xx元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
東城恆亮服裝廠
東莞市進出口貿易有限公司
行政部
處罰員工通告 篇11
近段時間發現有部份人員上班時間玩手機(上網、發信息，)等情況,現規定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態，如發現未經許可玩手機者按廠規處罰，20元/次，望各位謹記!
特此通知!
20xx年7月20日
處罰員工通告 篇12
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
xx年xx月xx日
處罰員工通告 篇13
我公司-x部門-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第-x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對-x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
-x(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
處罰員工通告 篇14
公司各部門、各廠區：
爲了近一步加強管理，維護工作秩序，嚴肅勞動紀律，樹立良好的公司形象，在禁止飲酒等有關問題做如下規定，要求全體員工認真遵守執行。一、公司所有員工在公司期間(包括工作時間和非工作時間)一律禁止飲酒。凡是因飲酒造成的事故或身體傷害由當事人自行負責，與公司無關，公司不承擔任何經濟責任，給公司造成損失的公司有權要求當事人賠償，情節嚴重的，依法追究刑事責任。二、嚴禁在任何時間酒後駕駛機動車，乘車外出發現駕駛者飲酒必須馬上制止並上報辦公室，凡酒後駕駛公司或個人的車輛發生交通事故由當事人自行承擔全部損失，同行人員承擔同等責任。三、嚴禁酒後進入公司院內。四、各部門負責人既要帶頭遵守，又要嚴格管理本部門員工，對部門員工違反規定知情不報的要追究領導責任。五、如遇特殊情況，工作期間確需參加與工作有關的宴請，需要飲酒者，應事先由董事長批准。 六、辦公室會不定時檢查。凡第一次發生違反上述規定者，給予部門負責人和當事人各罰款100元;第二次違反規定者，給予部門負責人和當事人各罰款200元，並由部門負責人和當事人寫出書面檢查，通報公司全體人員;第三次違反規定者對當事人進行辭退處理，並對部門負責人罰款500元。
本規定自下發之日起執行，以往規定與本規定有衝突的以本規定爲準。
X有限公司
年8月24日
處罰員工通告 篇15
材料庫管值班員：
因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5月 10 日
處罰員工通告 篇16
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
處罰員工通告 篇17
各部門
9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質極爲惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。
爲增強員工安全意識，爲嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以爲戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知
廣東*科技有限公司
年月日
處罰員工通告 篇18
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日