關於員工開除的通告範文(精選5篇)
關於員工開除的通告範文 篇1
因 原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
綜合辦公室
日期:
關於員工開除的通告範文 篇2
________先生/女士:
鑑於您在擔任本單位 部________(寫明職務)期間,違反公司____規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
行政人事部
年 月 日
關於員工開除的通告範文 篇3
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
關於員工開除的通告範文 篇4
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
關於員工開除的通告範文 篇5
先生/小姐:
因你試用期未通過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。
請於 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
有限責任公司
行政人事部
年 月 日