員工工作失職處罰通告
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員工工作失職,企業會對其進行處罰,以示警戒,那麼,下面是小編給大家整理收集的員工工作失職處罰通告,供大家閱讀參考。
員工工作失職處罰通告1xxx年*月*日,公司售後部員工***在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予***同志現金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
xxx年*月*日
員工工作失職處罰通告2_________:
根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
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____年____月_____日
員工工作失職處罰通告3材料庫管值班員xx:
因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
xx建築安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發人:xx
xx年 5月 10 日