公司打架鬥毆通告（精選18篇）

公司打架鬥毆通告 篇1

本公司員工與因工作中矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。

現對二人做以下處罰決定：

1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

....

特此通告

XX公司

*年*月*日

公司打架鬥毆通告 篇2

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

公司打架鬥毆通告 篇3

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行爲：對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000

元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.

X有限公司

20xx年1月17日

公司打架鬥毆通告 篇4

_____股份有限公司因章程規定的營業期限屆滿(章程規定的解散事由發生、___年___月___日臨時股東大會決議、___工商局責令)已於___年__月___日解散，進入清算程序。

本清算組已於___年___月___日成立，並開始工作。

現發佈第一次公告，敬希該公司債權人自第一次公告日起90日內(自___年___月___日到___年___月___日)內(含在第一次公告日後30日內未接到通知記名債權人)向清算組申報債權。逾期不申報者，視爲放棄債權。申報債權時請寫明債權人姓名或名稱、聯繫地址、債權原因、債權標的、債權金額、債權期限、債權利息、有無擔保、擔保標的或保證人、債權證據等事項。

申報債權後，希注意本清算組編制的___股份有限公司債務表。對錶內事項有異議的，請於製表日後___日內向清算組聲明，以協商解決。逾期不聲明者，視爲同意債務表記載。

特此公告

清算組辦公室

地址：___省___市___區___街___號___股份有限公司___樓___室

郵編：____________________

電話：____________________

電傳：____________________

聯繫人：__________________

_______股份有限公司清算組(章)

清算組代表：(簽名)___________

_______年_______月_________日

公司打架鬥毆通告 篇5

員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京信息技術有限公司

200x.06.16

公司打架鬥毆通告 篇6

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

20xx.06.16

公司打架鬥毆通告 篇7

材料部 ：

公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了 公司制度規定 。現限期5月16日前完成進場材料清量並簽寫《入庫單》，同時對失職行爲給予扣除一天工地補貼 處罰。特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5 月 13 日

公司打架鬥毆通告 篇8

公司各有關部門：

爲提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最後一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。 各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

龍馬集團

20xx年4月1日

公司打架鬥毆通告 篇9

尊敬的各位客戶：

由於公司增資擴股，擴大經營，我司名稱進行了變更，即將“中山市澳美電子科技有限公司”變更爲“中山市恆一電子科技有限公司”，屆時“中山市澳美電子科技有限公司”的各項業務由“中山市恆一電子科技有限公司”繼續經營，公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

特此通知!因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

祝商祺!

原公司：中山市澳美電子科技有限公司

新公司：中山市恆一電子科技有限公司

年09月06日

公司打架鬥毆通告 篇10

員工姓名： ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

200x.06.16

公司打架鬥毆通告 篇11

爲適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 爲(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

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公司打架鬥毆通告 篇12

四川浪莎控股股份有限公司(以下簡稱“公司”)位於浙江義烏市四海大道的全資子公司浙江浪莎內衣有限公司(以下簡稱“浪莎內衣”)募集資金項目新建X1 廠房2 樓(臨時庫房)於20xx 年12 月28 日上午11 時左右着火，引發火災。經過浙江省金華市、義烏市等消防及相關部門全力撲救，於下午4 時許，明火基本撲滅，事故未造成人員傷亡。

浪莎內衣“12.28”火災事故發生原因和火災事故造成的具體損失待相關部門調查覈實之後另行公告。本次浪莎內衣臨時庫房火災事故燒損的財產爲部分內衣成品，該批貨物已在中國人民財產股份有限公司義烏市分公司進行了財產保險。

浪莎內衣“12.28”火災事故發生之後，金華市委、市政府，義烏市委、市政府相關領導迅速趕赴現場坐鎮指揮滅火，並立即啓動應急預案，成立現場指揮部，指導滅火工作。公司董事會、管理層立即組織員工進行生產自救，盡力降低火災事故損失。12 月29 日，公司生產經營已恢復正常。公司董事會已責成管理層認真吸取“12.28”火災事故教訓，加強公司生產安全管理，防止類似事故再次發生。

浪莎內衣“12.28”火災事故的發生不僅給公司造成了財產損失，而且在社會上造成了不良影響，在此，公司董事會、監事會、管理層向全體投資者致歉。

特此公告。

四川浪莎控股股份有限公司

公司打架鬥毆通告 篇13

各位同事，

爲了進一步推進公司衛生環境建設，營造乾淨整潔的工作環境，公司將在每週五下午4:30進行衛生檢查，根據公司規定，現將有關事宜通知如下：

一、衛生要求

1、每天生產結束後，必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃乾淨，所用物品擺放整齊，車間內不得堆放雜物，保持一個衛生、乾淨、整潔的環境。

2、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。

3、辦公桌上的文件資料要擺放整齊，無雜物堆積。

4、每天保持地面、桌面整潔衛生

二、檢查

1、每星期五下午4:30進行衛生檢查。

2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成，車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛生的檢查。 3、衛生檢查不合格不允許下班，直至合格。

特此通知

20xx年1月8日 辦公室宣

公司打架鬥毆通告 篇14

全體員工：

茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升爲客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。

希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!

以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

台州招聘網人事部

20xx年12月4日

公司打架鬥毆通告 篇15

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

x年xx月xx日

公司打架鬥毆通告 篇16

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

201x年*月*日

公司打架鬥毆通告 篇17

爲了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。 請以上人員於23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作爲營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

有限公司

行政人事部

20xx年9月22日

公司打架鬥毆通告 篇18

公司領導爲了感謝大家一年的辛苦工作，迎接新年的到來，特安排於12.30(週四)晚上六點在渝香園進行年終聚餐，原則上全體人員務必參加。渝香園地址：玄武區珠江路260號(近珠江大廈)

祝大家新春愉快!

南京迅虎科技有限公司行政部

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