公司嚴禁賭博的通告（精選5篇）

公司嚴禁賭博的通告 篇1

爲依法嚴厲打擊賭博違法犯罪活動，淨化社會風氣，保障人民羣衆安居樂業，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律規定，通告如下：

一、國家法律嚴令禁止賭博，凡利用電子遊戲機室、棋牌室、互聯網、“六合彩”、“麻將”、“撲克”等各種形式開設賭場、聚衆賭博的，依法予以嚴懲。

二、以營利爲目的，組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上，或賭資數額累計達到5萬元以上的，或參賭人數累計達到20人以上，均構成賭博犯罪，應依法追究刑事責任。

三、明知他人實施賭博違法犯罪活動，而爲其提供場所、資金，或者幫助接送賭客、望風看場、收受投注、兌換籌碼、結算賭資等直接幫助，情節嚴重的，以賭博罪共犯論處。

四、對賭博違法犯罪活動的組織者、爲首者、主要參與者，或者利用電子遊戲機室、棋牌室等從事賭博違法犯罪活動的開辦者、經營者、獲利者，依法從嚴懲處。

五、賭博違法犯罪活動用作賭注的款物、換取籌碼的款物和通過賭博贏取的款物屬於賭資，依法予以追繳;賭博用具、賭博違法所得以及賭博違法犯罪分子所有的專門用於賭博的資金、交通工具、通訊工具等，依法予以沒收。

六、因賭博產生的債權債務不受法律保護;爲索取賭債實施敲詐勒索、非法拘禁、搶劫、傷害、綁架等違法犯罪行爲的，依法從嚴懲處。

七、參與賭博，不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。凡黨員幹部或企事業單位的公職人員參與賭博活動不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰後移送紀檢監察機關。

八、拒絕、阻礙國家工作人員依法查處賭博違法犯罪行爲，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不夠刑事處罰的，依法予以治安處罰。

九、主動到公安司法機關投案自首的，檢舉他人違法犯罪行爲的，或者出於他人脅迫、誘騙參與賭博活動的，依法從輕、減輕或者免除處罰。

十、公民舉報賭博違法犯罪行爲，經查證屬實的，給予獎金人民幣500元;打擊報復舉報人的，依法從嚴懲處。舉報電話：110。

本通告自發布之日起施行。

巴東縣公安局

20xx年3月18日

公司嚴禁賭博的通告 篇2

近期發現公司有部分員工違法參與六合彩等賭博活動，此種行爲已經嚴重影響了公司的形象，經公司研究決定：公司內嚴禁任何賭博活動，如發現公司員工參與賭博，一經發現將扣除一個月工資，立即開除出廠，並上報公安機關依法處理!如發現在公司內賭博，大家可到行政部舉報，經覈實後公司將給予舉報人500元現金獎勵!

歡迎大家監督執行!

東莞市時進實業有限公司人事行政部

20xx-8-13

公司嚴禁賭博的通告 篇3

各單位、黨(總支)支部：

近期，礦安排相關單位對礦區職工在外參與賭博、打老虎機等現象進行了摸排，發現仍有部分職工和外協單位人員出入棋牌室、老虎機室參與賭博，爲切實營造和諧礦區，讓職工認識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會形象，徹底杜絕賭博現象，特下發板集煤礦關於嚴禁賭博的通知如下：

一、礦所屬各單位及外協單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，嚴肅處理。

二、黨員、幹部要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，爲廣大職工做出表率。黨員、幹部參與賭博，查實後，按照《中國共產黨紀律處分條例》，一律給予黨紀、政紀處分。

三、凡因參與賭博受到公安機關處罰的幹部，按照幹部管理權限，一律撤職。

四、在礦區外及在工作時間離崗賭博，以營利爲目的聚衆賭博，一經查實，一律開除，並移交司法機關處理。

五、各部門領導幹部要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評先資格。

六、鼓勵檢舉揭發賭博行爲，保護檢舉揭發者，任何人不得藉機報復。七、各部門要加強對幹部職工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍幹部職工的業餘文化生活，用積極向上的先進文化陶冶幹部職工情操，努力營造一個健康和諧的工作、生活環境。

特此通知

20xx年11月20日

公司嚴禁賭博的通告 篇4

各抽菸員工：

公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者，罰款30元/次。注：此罰款爲強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽菸員工：公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者，罰款30元/次。

注：此罰款爲強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明

xx年xx月xx日

公司嚴禁賭博的通告 篇5

公司各部室、項目試驗室：

根據公司發展的需要，爲規範和加強經營管理工作，經x年1月10日管理層會議研究決定，公司執行層機構設置調整如下：

1、綜合室、室內檢測室、財務室、鑽機隊名稱職責不變。

2、室外檢測室改設爲：橋樑結構檢測室、隧道檢測室。

橋樑結構檢測室主要職責：負責橋樑結構、基樁、構件等現場檢測工作的組織實施。

隧道檢測室主要職責：負責隧道結構、監控量測、隧道環境及超前地質預報等項目現場檢測工作的組織實施。

3、靜載隊更名爲：地基基礎檢測室，原職責不變。

4、客戶服務部保留名稱不變，職責調整爲：負責收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發送、歸檔管理，試驗檯帳及工作量統計，委託試驗費用的催繳，委託試驗客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

5、成立：市場經營部和項目管理部。

市場經營部主要職責：負責市場信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施，業務合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客戶資源管理，客戶接待、客戶聯繫，建立客戶信息庫。

項目管理部主要職責：負責自建和聯合組建項目試驗室的規範管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關標準的規定;負責內部項目的管理，配合財務搞好項目覈算，降低成本，提高效益;負責聯合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權，內審及資質管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

6、設立總工程師和副總工程師崗位，主要是爲了加強公司基礎技術工作的管理。總工程師兼技術負責人，副總工程師在總工程師領導下，協助抓好技術管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執行，並及時、系統地建立各種活動記錄，爲管理評審提供信息。

7、設立董事會祕書崗位，主要職責：在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯絡;平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調查整理;負責公司各部門信息溝通與聯絡;參與公司的管理，列席管理層會議。

以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。

請各部門盡職盡責，相互配合，共同爲公司的全面發展而努力。

x年一月十三日