曠工離職通告（精選9篇）

曠工離職通告 篇1

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!

特此通告

審批人：

曠工離職通告 篇2

經覈查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

*年*月*

曠工離職通告 篇3

某某某：

你於 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前 的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關係。

齒輪厂部

年 6 月 20 日

曠工離職通告 篇4

_______先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

_______公司人力資源部

____年____月_____日

曠工離職通告 篇5

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司

日期

曠工離職通告 篇6

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司

日期

曠工離職通告 篇7

某某某：

你於 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前 的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關係。

齒輪厂部

年 6 月 20 日

曠工離職通告 篇8

茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。

該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限爲x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行爲已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日

曠工離職通告 篇9

×××：

你於××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

×××部門

××年×月×日