擅自離職通告

離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面本站小編給大家帶來擅自離職通告，供大家參考!

擅自離職通告範文一

XXX 自動離職公告

現有本公司員工XXX，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑑於此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定，XXX此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公佈之刻起，XXX本人與本公司雙方終止勞動關係，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

特此通告

XXXXXXXXX公司

20xx-3-24

擅自離職通告範文二

關於公司員工自動離職通告

各部門：

經覈查生產部員工：

***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

*年*月*

擅自離職通告範文三

關於********自動離職通報

公司全體員工：

***部員工****，入職時間：****年***月***日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第**章四***條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但***不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第**章***之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行爲與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

*********公司

20xx年九月十八日