員工裁員通知書(精選5篇)
員工裁員通知書 篇1
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質,併爲失去您這樣的員工感到遺憾。然而,我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去,不作相應的戰略調整,將有可能發展到破產境界,所以只有儘快進行戰略調整,發展有機會的產品,纔有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的X X X有限公司在這裏祝福大家有個美好的未來!
X X X有限公司
20xx年10月10日
員工裁員通知書 篇2
________先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
員工裁員通知書 篇3
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________公司
__年__月__日
員工裁員通知書 篇4
________先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
員工裁員通知書 篇5
先生/女士
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自 年 月 日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於 月 日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視爲自動離職,所有後果由個人承擔。
X公司人力資源行政部
20xx年x月x日