公司培訓通知怎麼寫(精選15篇)
公司培訓通知怎麼寫 篇1
爲了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識,使其儘快投入到工作和融入企業文化。
爲此,行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,並準時出席,如因工作關係確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批准後,向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓人員名單》
公司培訓通知怎麼寫 篇2
各部門:
爲認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓工作,進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高,經公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作,現將有關要求通知如下,望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論爲重點,開展全員性崗位技能培訓工作,堅持與生產經營同步,堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎,加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍,大力提高職工隊伍整體技術素質,促進崗位成才,加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加,並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況,並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作爲職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設計,精心組織,要象抓安全生產一樣,抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組,切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度,制定職工崗位技能培訓獎勵辦法,經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後,作爲公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考覈辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
xx年xx月xx日
公司培訓通知怎麼寫 篇3
機關科室、各事業部:
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神,切實有效的開展企業內部培訓,人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓,相關內容如下。
培訓內容:《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間:20xx年5月25日 8:40
培訓地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機關科室7人,事業部6人,事業部6人,事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓通知怎麼寫 篇4
爲了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識,使其儘快投入到工作和融入企業文化。
爲此,行政人事部定於x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
物業公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,並準時出席,如因工作關係確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批准後,向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓人員名單》
行政人事部
xx年十一月十七日
公司培訓通知怎麼寫 篇5
公司各部門:
爲進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質,公司將在近期開展公司內上午和晚上( 預計持續一週 )
二、培訓地點:會議室;
三、培訓對象:公司全體員工
四、要求與說明:
1、 請各部門、各員工提前安排好工作,按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙,做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達,無特殊情況不準請假;
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
公司培訓通知怎麼寫 篇6
各公司、各部門:
爲了進一步提高公司員工的綜合素質,加強公司對外的整體形象,經公司常務理事會決定:聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下:
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每週六下午2:00至5:00)
三、培訓人員:各公司、各部門全體員工
四、培訓地點:紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作,不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結束後統一考試。
公司培訓通知怎麼寫 篇7
各部門:
爲認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓工作,進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高,經公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作,現將有關要求通知如下,望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論爲重點,開展全員性崗位技能培訓工作,堅持與生產經營同步,堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎,加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍,大力提高職工隊伍整體技術素質,促進崗位成才,加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加,並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況,並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作爲職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設計,精心組織,要象抓安全生產一樣,抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組,切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度,制定職工崗位技能培訓獎勵辦法,經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後,作爲公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考覈辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
公司培訓通知怎麼寫 篇8
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
公司培訓通知怎麼寫 篇9
公司各部門:
“年會”,是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初,通過年會這種形式來組織各種活動,激揚士氣、部署戰略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。
年會總結回顧20xx年度各項工作,對20xx年工作做出安排和部署,表彰年度各項先進,增進公司內部員工的交流和溝通,促進公司的企業文化建設,同時計劃20xx年年會邀請供應商參加,分享公司一年來的業績成果,以快樂開心的氣氛,加強與供應商的合作和溝通。
20xx年年會主題:激情、創新、融合、跨越
爲更好的組織20xx年公司年會,通知如下:
1、公司組織文藝節目演出,要求以部門爲單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。
2、個人節目以部門爲單位彙總上報,
3、公司徵集節目策劃和年會節目主持人,歡迎廣大員工積極推薦和參與,一經入選,將有一定的獎勵。
請廣大職工積極參加,以飽滿的熱情、精彩的節目,迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。
**有限公司工會委員會
20xx年*月*日
公司培訓通知怎麼寫 篇10
材料庫管值班員:
因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人:
xx年 5月 10 日
公司培訓通知怎麼寫 篇11
致:__________有限公司
由於會司發展需要,“北京__________公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記爲“北京__________有限公司”,屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營,原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開據發票,賬號,稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後,業務主體和法律關係不變,原簽訂的合同繼續有效,原有的業務關係和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便,我們深表獻意!
衷心感謝您一貫的支持和關懷,我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係,並希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
公司名稱:北京_________有限公司
日期:20xx 年 月 日
公司培訓通知怎麼寫 篇12
**公司:
貴單位自接水至今,未向我單位繳納管網配套費,按照20xx年《*市人民政府專題會議紀要》(20xx∙第30次)的會議精神,你單位需向我公司繳納費1000萬元。同時,你單位自20xx年1月至今欠繳水費、水資源費合計852202.9元,滯納金153514.19元,總計欠費1100.58萬元。
我公司本着友好合作的目的,多次通過書面形式向你單位催收管網建設費和水費,你單位至今未與我公司溝通洽談和繳納相關費用。由於欠費金額巨大,已嚴重影響我公司生產經營工作的正常開展,我公司將根據相關法律條款規定,決定於 年 月 日對你單位停止供水,停水期間發生的一切後果均由你單位自負。
特此通知!
x年xx月xx日
公司培訓通知怎麼寫 篇13
各位客戶:
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛,正得益於您的關注與支持,我司才能不斷髮展壯大,走向成熟。現因公司發展需要,從x年x月x日起,我司正式搬遷至如下地址,電話和傳真將保持不變。
地址:
郵編:
電話:
傳真:
e-mail:
不便之處,敬請諒解。
我們將更加努力,竭誠爲您提供更專業、更優質的服務。
x x x x x x x有限公司
x x x x年x月x x日
公司培訓通知怎麼寫 篇14
根據公司法、公司章程和董事會議事規則規定,公司定於x年3月1日召開x年度第一次董事會。
一、會議安排
1、時間:x年3月1日(星期一)上午9:00開始
2、地點:公司七樓第一會議室
3、參加人員:董事會成員
4、列席人員:監事會成員、經理層成員、發展計劃部、財務審計部
二、會議議題
1、總經理向董事會報告x年公司年度生產經營綜合計劃。
2、總會計師代表總經理向董事會報告x年度財務決算。
3、總會計師代表總經理向董事會報告x年度財務預算。 請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作,並屆時按時參加會議,會議將對上述三個議題進行討論和審議。審議後表決。
請董事會祕書做好會議記錄。
附:會議議題相關資料
特此通知
董事長:
20xx年x月x日
公司培訓通知怎麼寫 篇15
____先生 /女士:
你好,請您於6月26日(週三)下午2點到富春路號(富春路和錢潮路交叉口)宋都大廈5樓人力資源部參加面試。
如因故不能按時到達或者不能參加面試,請提前與我們聯繫,聯繫電話0___-____________,聯繫人程小姐,祝您好運!
______人力資源部
___年___月___日