公司名稱變更通知（精選16篇）

公司名稱變更通知（精選16篇）

由於公司發展需要，“a技有限公司名稱”從 年 12 月 01 日起變更登記爲“b科技有限公司”，屆時原公司“a科技有限公司”的全部業務由“b科技有限公司”繼續經營，原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續有效。

即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

特此通知!

x年xx月xx日

致：__________有限公司

由於會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記爲“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：北京_________有限公司

日期：20xx 年 月 日

x公司：

承蒙貴公司一直以來對我公司的支持與厚愛，我公司爲向您提供更加優質的產品及服務，現已將業務重點由原來的調整爲。

爲突出上述業務重點，提高公司業務的可識別性，經我公司股東會研究決定，自 年 月 日起，公司名稱由原來的“”正式變更爲“”。

除公司名稱發生變更外，公司各項通聯信息均保持不變。我公司業務經理會主動聯繫您並奉上公司更名後的證照及其他相關資料。由此給您帶來的不便敬請諒解!

特此告知

順頌

商祺

x有限公司

年 月 日

一、公司名稱變更說明

由於公司發展需要，現將“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記爲“X公司”。

二、公司業務說明

公司更名後，業務主體和法律關係不變，屆時原公司的所有業務由名稱變更後新名稱公司統一經營，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

三、公司的其他說明

即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

格式如下：

公司更名通知函

致：__________有限公司

由於會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記爲“X公司”，屆時原公司“X公司”的____業務由 有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：X公司

日期：20xx年XX月XX日

致：__________有限公司

由於會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記爲“X公司”，屆時原公司“X公司”的____業務由X有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：X公司

日期：20xx年XX月XX日

尊敬的客商及廠家：

我司“廣州製造有限公司”爲了業務擴展的需求，在20xx年01月04日將公司名稱變更爲“廣東製造有限公司”，並已獲得政府相關單位的審批覈準，辦妥了相關執照證書。

就日後各位客商及廠家與我司之間的商業往來，涉及相關名稱變更事宜的，敬請各客商及廠家配合：

公司的主體性、法律地位不變：原“廣州製造有限公司”與各客商及廠家間的合同、買賣，沒有任何的改變，貴我雙方須繼續遵守及履行，包括款項的支付或收取;

變更後收款銀行賬號信息：

開戶名稱 ： 廣東製造有限公司

開戶銀行名稱： 中國工商銀行廣州番禺平康支行

開戶銀行賬號： 3602 278

因我司公司名稱變更而需要各客商及廠家配合辦理的事項，若有造成不便的，請大家諒解。

以上，謹此周知，敬祈配合及協助! 最後，我們再以感恩的心，對各客商及廠家在以往給予我司的支持，讓我司得以茁壯，表示萬分的謝意!特此 敬祝大家業務蒸蒸日上!鴻圖大展!

總經理：韓初榆

日期：年01月18日

尊敬的合作伙伴：

根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批准，現我公司名稱“X公司”變更爲“X公司”。

現將有關事宜通知如下：

1. 公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。

2. 公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂合同繼續有效，原有業務關係、合作關係不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

原公司名稱：X公司

現公司名稱：X公司

現公司名(章)

二〇XX年X月

我公司與你於*年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行爲，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

X有限公司

年 月 日

尊敬的先生/小姐：

我代表x公司分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考覈，公司擬錄用您爲正式員工並擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的彙報對象是 。您入職後的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職後的薪酬待遇：

您轉正後的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正後薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職後的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分;

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職後的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考覈的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您於 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書並於 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

身份證(原件及複印件)

畢業證和學位證(原件及複印件)

一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人 銀行一卡通賬號

半年內體檢報告(保留收費單據待轉正後報銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1. 工作時間：公司的工作時間爲早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 爲

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ： 。

2. 您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3. 辦公地點：

4. 如您接受本聘書，請 回覆人力資源部，以方便公司儘快爲您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實爲前提。您對本通知書的確認並不表示雙方勞動關係的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關係的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同爲準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限於信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

僱主尚未解除的勞動關係，或對前僱主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

公司

日期： 年 月 日

編號：

被通知人： 所屬部門：

因下列第 項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從 年 月 日起解除終止與您的勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡：

13、其它：

您可領取經濟補償金： 元，其它費用：

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

年 月 日

王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最後，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

無紡布科技有限公司

生效日期：201X年10月1日

公佈日期：201X年11月10日

爲規範後勤服務產業集團的勞動定員管理，優化人力資源配置，提高各部門工作效率。經集團黨政聯席會議研究決定，在全集團範圍內全面推行“定崗定編定員定責”工作(以下簡稱“四定”)。現將工作通知如下：

一、目標與任務

目標是將在現有管理架構的基礎上，根據組織的職責、工作內容、工作量，對崗位設置、編制標準、人員匹配和職責分工進行優化調整，合理配置人力資源，提升整體效率。爲設定薪酬等級、績效考覈、人員培訓、崗位管理提供基礎依據。

對各部門的所有崗位設置、編制，統一按照精簡、高效的原則重新覈定，對崗位設置和人員配置實施“精兵減政”。對於未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。對於崗位超編和不符合崗位要求的員工，實施轉崗。

二、指導思想

1、通過開展工作分析和崗位設計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰略目標的實現。

2、通過整合、重新設計各崗位職責，優化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現人、崗、事、責高效匹配。

3、通過開展同行業人工效能比較分析，科學合理地確定各層面人員編制總數，有效地控制人工成本。

三、術語定義

1、定崗，即根據組織目標併兼顧管理需要，設計並規定某個崗位的任務、責任、權力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關係的過程。

2、定編，即在實現工作量飽滿，職責覆蓋無交叉、無空白、相互協作的前提下，採取一定的程序和科學的方法，設計並規定從事某個崗位的人員數量的過程。

3、定員，即根據崗位職責要求和人員編制計劃，確定適合該崗位任職要求具體人員的過程。

4、定責，通過定崗、定編工作應形成各崗位明確、規範的崗位說明書文件。

四、工作範圍

後勤服務產業集團所有員工

五、工作程序

1、基礎數據的採集

各部門負責人是本次“四定”工作的第一責任人，本着實事求是的原則，將本部門人員職責範圍、工作內容、工作量及人員配備情況進行整編，並認真填寫《後勤服務產業集團“四定”工作情況表》和《後勤服務產業集團崗位說明書》。

2、數據的整理

由人力資源部對各部門崗位設置及人員編制重新進行確認。

3、覈定結果的彙總

由人力資源部對各部門的上報情況進行彙總，並報集團領導，經黨政聯席會討論決定。

六、時間安排

本次“四定”工作時間自20xx年3月22日正式啓動，各部門將覈定結果報分管領導，並於4月20日前將分管領導覈准後《後勤服務產業集團“四定”工作情況表》和《後勤服務產業集團崗位說明書》上報集團人力資源部，電子版發送至。

七、相關要求及說明

1、各部門接此通知後，要先行整理部門內的組織架構，明確崗位職能和工作標準，嚴格落實通知要求，切實履行職能，確保做好“四定”工作。

2、各部門在保證完成服務任務的情況下，年底經覈定後節約人力成本，集團將給予適當獎勵。

後勤服務產業集團

二〇一七年三月二十二日

根據《公司法》及《公司章程》的有關規定，xx有限公司於xx年x月x日召開第一次股東大會，會議由主持，全體股東參加了會議，經全體股東研究決定，同意選舉爲公司執行董事，即法定代表人，選舉爲公司監事，爲公司總經理。

上述決議符合《公司法》及《公司章程》的有關規定，合法有效，自登記機關覈准登記之日起生效。

全體股東簽字

xx年x月x日

各部門：

美承科技樓與百花集團簽訂的租賃合同於20xx年4月20日到期，因百花集團內部調整，公司需要從美承科技樓搬遷至商務大廈二層區域，目前新辦公區正在裝修佈線過程中，公司計劃於五一假期期間(4月30日至5月2日)搬遷。現將搬遷初步安排及注意事項公佈如下，請大家仔細閱讀，認真配合：

一、各部門位置分佈及工位位置分佈：

1、產品部由美承科技樓搬至商務大廈一層(工位圖另行公佈)

2、客戶部由美承科技樓搬至商務大廈二層(工位圖見附件一)

3、財務部由美承科技樓搬至商務大廈二層(工位圖見附件一)

4、行政部由美承科技樓搬至商務大廈一層(工位圖另行公佈)

二、搬遷安排

1、搬遷日期：

20xx年4月30日至20xx年5月2日，其中5月2日需要部分員工至公司協助搬遷及整理辦公區、個人工位，具體人數安排如下：

客戶部：

教育事業一部：2人 政府事業一部：3人

教育事業二部：2人 政府事業二部：5人 教育事業三部：2人 政府事業三部：2人 教育事業四部：2人

銷售管理部：2人 投標組：1人 IT集成事業部：7人 廣電多媒體集成事業部：3人

蘋果產品事業部： 4人

終端售後服務部：7人

產品部：9人

財務部：2人

請各部部長按人數安排人員，並於20xx年4月27日18：00前將名單報至行政部代麗梅處，請相關人員提前安排好時間。

2、搬遷前的準備工作：

(1)、請各部門指定負責人(名單附後)整理、統計本部門目前使用的檔案、文件櫃數量，因商務大廈二層的租賃面積比美承科技樓的租賃面積小，而目前百花集團只有此區域可供租賃，受此面積的限制，商務大廈二層擺放不下目前現有的辦公傢俱、文件櫃等，行政部會在外租賃庫房以供存放，請各部門予以理解並配合。如果確有實際困難，需要隨時使用，不能存放在外的文件櫃，請務必提前將數量、規格報至行政部登記，以便行政部統一安排。請各部門將文件櫃正面的右上方上貼好相應標籤，標籤模板見附件二——“部門常用櫃”和“部門暫放櫃”。請於20xx年4月26日18：00前完成此項工作，沒有標籤或未按照標籤模板粘貼的文件櫃，行政部將統一安排搬至外租庫房暫存。 客戶部：王瀅

商務部：毛錦

產品部：張振鵬

技術部：季學惠

財務部：董萌

(2)、員工個人用文件櫃：受新辦公地點面積的限制，目前每位員工只能配備一個文件櫃，請整理好自己的文件櫃，櫃中請勿放置易碎、筆記本電腦、貴重物品及含有液體的物品等，以免在搬運過程中受損，請整理完畢後，將各自的文件櫃上貼好標籤，標籤模板見附件二——“個人常用櫃”。不常用的文件櫃請貼上相應標籤，標籤模板見附件二-“個人暫放櫃”，並請將數量報至行政部，由行政部統一安排暫時存放在外租庫房。請大家按照標籤模板規定製作標籤，並請將標籤粘貼於文件櫃正面的右上方，請於20xx年4月26日18：00前完成此項工作，沒有標籤或未按照標籤模板粘貼的文件櫃，行政部將統一安排搬至外租庫房暫存。

(3)、員工辦公用品：請每位員工對自己的辦公用品進行整理，4月29日，行政部統一發放整理紙箱(平均每3人一隻紙箱)，請於4月29日18:00後開始裝箱，將整理好的辦公用品放置箱中並貼好相應標籤，標籤模板見附件二-“整理箱”。如有未按照規定裝箱或紙箱未按照規定粘貼標籤的，行政部將統一安排搬至外租庫房暫存。(貴重物品請自己保管，以免丟失，如有丟失，責任自付。)

3、目前客戶部的工位分佈圖以部爲單位(見附件一)，電話分配按照各部現有的電話號碼布置，由各部確定每位員工的位置，如需要固定工位及電話的員工，請各部部長將位置及電話標註在工位圖上，技術部將按照各部的需求實施，請各部部長於20xx年4月26日18：00前將方案報至行政部代麗梅處。

本通知爲搬遷工作的初步安排，搬遷的具體工作將隨着裝修進程以及其他工作的開展會有所變動，行政部將隨時調整工作安排及時間表，請各部門予以理解與配合。對於此次搬遷給大家工作中帶來的不便，請大家予以諒解!

行政部

4-21

局屬各工會小組、各工會會員

爲活躍水文職工文化生活，進一步推動全民健身運動的廣泛開展，提高職工身體素質，並備戰全省水文系統第四屆職工羽毛球團體賽，經工會委員會研究並報局領導同意，決定舉辦職工羽毛球比賽。爲切實做好比賽的準備工作，現將有關事項通知如下：

一、參賽要求

在職在編、身體健康的職工均可報名參賽。請各工會小組、工會會員踊躍報名參賽。

二、竟賽規則

1、按國際羽聯最新的羽毛球單打比賽規則執行，按照報名人數採用先小組循環後淘汰的賽制。

2、比賽分男女組分別進行。

3、各運動員自備運動服和運動鞋，注意保證自身安全，並遵守比賽的安排。

三、獎勵和參賽選手確定

1、獎項設置：按男女組分別設置，分別取前6名，一等獎每組各一名、二等獎每組各二名、三等獎每組各三名，並分別頒發獎金。

2、男、女個人成績獲得前3名的選手將參加集中培訓，再經過選拔組隊參加全省水文系統工會第四節職工團體賽。

四、報名

報名採取會員自願報名、工會小組推薦報名等形式。請將運動員名單于x年7月28日前，報送局工會委員周輝處。

五、比賽時間和地點

1、比賽時間：x年7月29日下午。

2、比賽地點：羽毛球館。

聯繫人：周，。

岳陽水文局工會

x年7月27日

_______先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日