公司終止勞動合同通知書（通用5篇）

公司終止勞動合同通知書 篇1

編號：

被通知人： 所屬部門：

因下列第 項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從 年 月 日起解除終止與您的勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡：

13、其它：

您可領取經濟補償金： 元，其它費用：

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

年 月 日

公司終止勞動合同通知書 篇2

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 .現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的爲期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 .

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司終止勞動合同通知書 篇3

本通知送達單位：

勞動合同當事人姓名：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第項情形，本公司決定於年月日與您終止勞動合同：1、勞動合同期滿;2、您已經開始依法享受基本養老保險;3、您已達到法定退休年齡;4、公司被依法宣告破產;5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;6、法律、行政法規規定的其它情形：。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

特此通知。

聯繫電話：

聯繫人：

公司名稱(公章)

年月日

公司終止勞動合同通知書 篇4

尊敬的客戶：

本公司員工胡娜已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

有限公司

20xx年12月04日

公司終止勞動合同通知書 篇5

公司各部門：

爲了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借中秋假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現將有關事項通知如下：

一、時間： 20xx年9月14日下班後

二、地點：皇崗村

三、參與人員：全體員工

四、流程：

1、公司員工集體聚餐

2、KTV唱歌活動

備註：希望大家踊躍參與，若特殊情況下，可提早離場。

行政部

某年某月某日