企業錄用通知書範本(精選3篇)

來源:瑞文範文網 1.04W

企業錄用通知書範本 篇1

先生/小姐:

企業錄用通知書範本(精選3篇)

您誠意應聘本公司 職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理

一、報到日期: 年 月 日(星期 )時 分正。

地點:廣州市

二、攜帶資料:

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿,請自帶牀上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月,試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯繫:

電話:

年 月 日

企業錄用通知書範本 篇2

女士:

感謝您對 集團的信任與支持,您在應聘我公司 職位中脫穎而出,經過認真考覈篩選,我們決定錄用您爲該職位人選。

1、 聘用部門: 崗位:

2、 工作地點:

3、 薪酬標準:月度基本工資 元人民幣(稅前,不含福利補貼等)。

4、 合同期: 年。

5、 其它福利:按公司相關規定執行。

6、 特殊說明:

請您接此通知後迅速準備如下資料於 201x 年 1 月 31 日之前到我公司報到。若不能前來或不能按時報到,請及時告知。

歡迎您加入大家庭!

附:報到需準備材料

1. 身份證原件、複印件;

2. 畢業證、學位證、國家職稱證英語、計算機等級證書原件、複印件; 3. 原單位解除勞動關係證明;

4. 勞動手冊(戶口所在地職介所辦理);

5. 體檢報告(指定東方醫院體檢,憑發票報銷即可。);

6. 近期彩色生活照片一張(電子版)、近期1一寸紅底證件照(電子版); 7. 社保終止的相關資料;

8. 辦理 銀行卡,提供 銀行卡號

本通知書201x年1月31日之前有效。

年月日

企業錄用通知書範本 篇3

尊敬的

非常榮幸地通知您,經過公司嚴格招聘選拔,您已被確定符合 崗位錄用條件,公司決定予以錄用。

一、公司與您約定的錄用共性條件:

1、誠實信用,無不良社會記錄;

2、技能、經驗符合崗位要求,能勝任本崗位工作;

3、適應崗位要求的身體條件——健康,無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

4、能夠全面履行崗位職責,保質完成崗位工作任務;

5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。

二、公司與您約定的薪資福利:

1、工作部門及職務:

2、試用薪資:(稅前)/月,(純到手薪資)¥/月;

轉正薪資: (稅前) ¥ 元/月, (純到手薪資) ¥ 元/月。

[含:基本工資(¥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(¥200.00元/月)+ 績效獎金 ]

注:此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅,以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費用。

3、福利待遇:

⑴社會保險及住房公積金,將按照公司相關規定執行(繳納基數爲¥ 元) ;

⑵入職滿一年,將享有長達十天以上的有薪年假;

⑶免費年度體檢;

⑷年度旅遊:每年兩次的長、短途旅遊,工作生活兩不誤;

⑸每天下午16:00下午茶;

⑹每週二下午16:00-18:00全員健身活動;

⑺員工結婚賀儀等;

⑻全員持股,長期激勵。

4、其它特別補充說明:

1)績效考覈辦法另行簽訂到位;

2)應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅,由公司從員工薪資中代扣代繳。

辦理:

1、《錄用通知書》1份;(注:自己打印出來後簽字;亦可於報到當天到公司打印出來後簽字。)

2、本人真實、有效的居民身份證原件及複印件;

3、本人最高學歷的畢業證、學位證,以及相關培訓/資格證書的原件及複印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

6、本人真實的健康體檢報告原件及複印件。

注:◆入職前的健康體檢查出重大疾病,包括但不僅限於癌症、心臟病、各種傳染病以及職業病史,視

爲不符合公司的錄用條件,此錄用通知書自動失效。

◆爲方便統一管理,所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進行。具體地點:

◆新員工轉正後憑發票報銷入職前的健康體檢費用。

四、特別約定:

1、受僱唯一性和保密承諾:

(1)受僱唯一性:您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關係;入職後未經公司書面同意,也不得在任何時間(包括但不僅限於工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關係(即兼職行爲),違反此規定視爲嚴重違反公司規章制度,公司可立即無償解除勞動合同

(2)保密:您有義務對您的薪資進行保密,不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方,違反此規定視爲嚴重違反公司規章制度,公司可立即無償解除勞動合同。

2、生效與失效:

(1)我公司將爲您保留此崗位至 年 月 日 時,如您接受公司的聘用並同意上述條款,請

填寫好回執,於 年 月 日 時前以電子郵件的形式回覆確認,並致電#######通知到人資行政部範經理。否則,公司將視爲您主動放棄本工作機會,本錄用通知書自動失效,由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

(2) 本錄用通知書在您簽署並提交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作爲公司與您對雙方勞動

權利和義務的基本協議和約定,並將作爲勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有衝突或不一致之處,一律以勞動合同規定爲準。

(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時,

您個人須提供的資

料不齊全或虛假的(注:情況特殊者,可事先向人資行政部範經理說明具體情況,報公司審批。),本錄用通知書自動失效。

3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件,公司可立即無償解除勞動合同。

4、入職報到後,公司將爲您提供相關的崗前入職培訓,包括:公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓,並安排工作引導人對您進行工作指導及協助,幫助您快速融入工作環境,獨立開展崗位工作。

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請您仔細閱讀並瞭解上述聘用條款和條件,若有任何問題或不明之處,請諮詢人資行政部黃小姐,電話:############。

人 資 行 政 部

年 月 日

回 執 單

我已閱讀並同意上述所有內容,接受聘用並按時到崗。

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