衛生整治活動簡報（通用19篇）
衛生整治活動簡報 篇1
我社區商鋪佔道經營一直是工作中的一塊“硬骨頭”，不僅影響環境衛生，還給居民出行造成不便。爲此，4月18日，我社區聯合街道執法隊加強巡查，沿街挨家挨戶上門宣傳相關規章制度，並對不合格的商鋪發出整改通知書，對亂擺亂放、佔道經營、超門店經營行爲“絕不手軟”。社區指定專人每日到轄區內道路上進行排查，發現佔道經營等行爲立刻現場整治。
衛生整治活動簡報 篇2
8月22日，秋涇橋社區開展了環境衛生整治活動，社區幹部、社區共建單位、聯居幹部、部分志願者帶着勞動工具，對轄區衛生區進行全面清掃。
周圍一些居民圖一時的方便將垃圾亂丟亂放，給我們的生活環境留下了污漬，此次整治活動針對背街、小巷、衛生死角的雜物堆、牆上的亂張貼等進行全面清理。在活動中，大家不怕髒、不怕累，不留死角，使轄區的巷道、院落衛生環境得到了明顯的改善。通過大家的共同努力，換來了環境的整潔，使轄區衛生煥然一新。
通過集中整治，促進了社區環境衛生面貌的明顯改善，淨化了社區環境衛生，爲文明城市活動的開展奠定了良好的基礎。
衛生整治活動簡報 篇3
茹村鄉自環境衛生整治專題會議召開以來，在鄉黨委、政府的正確領導下,認真開展了旅遊沿線垃圾清理和環境衛生保潔工作。強化領導，明確責任，健全組織，落實責任，突出重點、認真整改、務求實效。注重引導宣傳教育，充分利用閒餘時間向周邊居民及商戶進行深入的宣傳教育，促使環境衛生整治的目的、意義滲透到各個角落，深入人心，讓居民羣衆普遍意識到整治城區環境衛生的重要性，進而改變生活、生產中的不良行爲習慣，自覺自願地配合、參與環境衛生治理的行動上來。形成全民動手的強大聲勢，不斷提高廣大居民的參與意識，引導居民從自身做起，從身邊的小事做起，營造出全民動手開展環境衛生綜合整治的濃厚氛圍。工作成效明顯，經過七天的集中治理,五臺山旅遊沿線茹村段的環境衛生取得了明顯成效。在整治過程中，環境整治小組清理沿路水渠，清運垃圾，清理野廣告，規範橫幅廣告，勸阻隨意丟垃圾居民，組織商戶清理了自家門前雜物。並定時組織工作人員沿路巡查，有垃圾隨時清理，發現隨意扔垃圾者及時上前勸阻。通過我們這幾天的努力，使該路段髒、亂、差等現象得到了有效的改進，路面變得更加整潔，交通更加順暢，店面整齊有序。
衛生整治活動簡報 篇4
1月13日下午，全市居住出租房屋“旅館式”管理工作現場會暨冬春火災防控工作推進會召開。市領導陳剛敏、施偉軍、謝壽華出席會議。
與會人員先後來到鹿城社區、世紀華庭和兩水村，對居住出租房屋“旅館式”管理工作具體做法進行了實地踏看。會上，古城街道、杜橋鎮分別作了典型發言。
市委副書記陳剛敏在會上指出，居住出租房“旅館式”管理工作是上級明確要求必須完成的任務，是補齊平安建設短板的重要舉措，也是推進社會治理精細化的有益探索。他要求，各鎮(街道)、各部門要進一步形成思想共識，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把此項工作作爲一項重要工作，採取有效措施，按時保質完成。要進一步抓好措施落實，全面排查，特別是人員密集、隱患比較突出、環境複雜的重點部位，要反覆滾動排摸，做到“樓不漏戶、房不漏屋、屋不漏人”，確保底數清、情況明;堅持效果導向，分類實施，因地制宜，選擇最合適的模式，決不能“一刀切”;按照“除隱患、提品質、優服務”的內容要求，全面加強管理，綜合提升居住出租房屋的管理水平;積極探索，創新方式，重點抓好“二維碼”系統應用管理，確保整個系統高效、準確運行。要進一步營造工作態勢，齊抓共管，整合資源，發動羣衆，強化督查，確保居住出租房屋“旅館式”管理工作真正取得實效。
針對冬春火災防控工作，陳剛敏強調，要結合居住出租房屋“旅館式”管理工作和安全生產及消防隱患整治“突擊月”行動，正視問題，警鐘長鳴，全面整治，不留隱患，扛起責任，不留退路，深入推進冬春火災防控工作，推動我市消防工作再上新臺階，爲臨海經濟社會發展創造良好的消防安全環境。
市委常委、公安局長施偉軍對全市居住出租房屋“旅館式”管理工作和冬春火災防控工作作了具體部署。
衛生整治活動簡報 篇5
甲:尊敬的各位領導、各位老師
乙:親愛的同學們，以及在場的各位叔叔阿姨爺爺奶奶
合:大家好!
甲:送去五月的芬芳
乙:迎來六月的陽光
甲:我們的心像怒放的花朵
乙:蕩起一片歡樂的海洋!
甲:六月,是童年的搖籃,
乙：六月，是童年的夢鄉。
甲:六月,有童年的沃土,
乙: 六月,有童年的太陽。
甲:六月,是一支歌,
乙：一支幸福的歌
甲:我們邁着喜悅的步子走進了六月
乙：走進了我們自己的節日——
合:“六一”兒童節!
甲：今天，我們的心情特別激動
乙：今天，我們的衣裳格外漂亮
合：今天，校園處處花兒開放
甲:在這美好的節日裏,讓我們滿懷感激之情地說一聲——
合:謝謝你們,爸爸媽媽!(鞠躬)謝謝你們,親愛的老師!(鞠躬)
甲:今天，大家歡聚在一起,讓我們用歌聲唱出對你們的敬意!
乙：今天，我們齊聚在這裏, 讓我們用舞蹈跳出我們心中崇高的理想!
合：xx國小“多彩六一，夢幻童年”聯歡會現在開始
1、 中華民族，歷史悠久，中華文化，燦爛輝煌，優秀的傳統文化教給我們更多的真理，更值得我們繼承和發揚，請欣賞百人誦讀《弟子規》
2 俗話說：健康的人是快樂多，而健康在於運動。全民運動從娃娃做起，下面請欣賞一年級的表演《健康歌》
3 感恩，是一種美德，更是一種責任，感恩你我，感恩父母，感恩老師，感恩一切……讓我們常懷感恩之心，關愛他人，下面請欣賞四年級手語表演《感恩之心》
4 課堂上，我們孜孜追求，不斷創新;而豐富多彩的課餘生活讓我們飛得更高更遠，請看五年級的小品《拔牙》
5 一段小品帶來了許多歡聲笑語，更精彩的還在後面!看!走來了小小時裝模特隊，小帥哥、小靚妹上場了!請欣賞二年級的模特走秀《冰河時代》
6 花兒樂隊有着花一樣的情懷，美麗的草原美麗的夢，五年級舞蹈《天籟傳奇》將帶你到一個美麗的夢般的地方，請欣賞舞蹈《美麗的大草原》
7 童年是幸福的，我們的節日更是快樂的，看那可愛的笑臉像花兒一樣。歡迎一年級的詩朗誦《快樂的節日》
8 你來我來大家來，同上六一大舞臺，一羣美麗的小天使上場了。掌聲歡迎四年級的舞蹈《大家一起來》
9、 “春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”我們成長了，進步了，懂事了，這一切都離不開您的辛勤哺育，老師!此時此刻我們只想說一聲：“老師，您辛苦了!”下面請欣賞三年級的合唱《每當走過老師窗前》
10、 古典的音樂，婀娜的舞姿，匯成一道靚麗的風景!大家看，美麗的天竺少女款款而來，她們帶來了美好的祝福，讓我們隨着音樂去領略印度情懷。請欣賞六年級的舞蹈《天竺少女》
11、 擋不住的激動，遮不住的歡樂，看，我們的模特隊已經整裝待發了，歡迎三年級的模特走秀
12、 56個民族56朵花，56個民族是一家。請欣賞二年級舞蹈《最炫民族風》
13、 流火的七月，黨旗飄飄，今年的七月一日，是黨的90歲生日。不忘歷史，不忘黨恩。請欣賞五年級大合唱《沒有共產黨，就沒有新中國》
14、 老師，母校，我們就要畢業了。離別的不捨與無盡的感激，縈繞心頭。絢爛的六月，我們將帶着恩師的叮嚀，懷着必勝的信心，迎接小考;流火的七月，我們將載着母校的祝願，帶着親人的希望，揚帆起航。請聽六年級的畢業情懷《我們不會忘記》
15、每個女孩都天生愛美，每個女孩都幻想着自己就是那美麗的白雪公主，看這羣可愛的女生們怎麼演繹她們的個性。最後請欣賞高年級女生爲大家帶來的舞蹈《我是女生》
結束語：
甲： 今天我們擁抱着美好的六月
乙：明天我們再創六月的輝煌。
甲：親愛的同學們，讓我們相邀六月
乙：讓我們相約六一
合：明年六一再相會。
甲：祝各位領導、老師，家長身體健康，工作順利閤家幸福!祝同學們節日快樂!
xx國小六一節目表演到此結束，謝謝大家!
衛生整治活動簡報 篇6
清明在即，天氣稍顯陰沉，人們的心情也多了幾分肅穆。近日，記者從青島真情巴士集團獲悉，真情巴士集團黨委組織部分黨員、入黨積極分子一行20餘人於29日上午乘車前往黃島區烈士陵園，舉辦了以“緬懷革命先烈，弘揚德善精神”爲主題的清明節掃墓活動，重溫歷史，瞭解革命烈士英雄事蹟，增強愛國意識。
據瞭解，大家到達烈士陵園後，整理衣容，排隊前往烈士紀念碑，在紀念碑前，爲革命烈士送上了鮮花。面對黨旗，重溫入黨誓詞，隨後，依次懷着崇敬的心情祭掃安置烈士的墓碑。祭掃完畢後，大家排隊前往紀念館，在講解員的帶領下，瞭解英雄，記住歷史，緬懷那段逝去的崢嶸歲月。
據悉，本次活動的開展，是真情巴士黨委年度黨員培訓教育活動的重要組成部分，通過活動，大家一致表示，當前生活來之不易，一定要繼承先烈遺志，立足本職，做好工作，吃苦在前，享受在後。充分發揚集團公司崇德尚善理念，堅定黨的絕對領導，爲建設美麗新區和集團公司的發展奉獻自己的力量。
衛生整治活動簡報 篇7
結直腸外科講壇(徐州站)會議通知
20xx年12月18日-19日，由中國醫師協會外科醫師分會、中國結直腸外科醫師委員會、中國實用外科雜誌、徐州市中心醫院和美敦力創新外科聯合主辦的“結直腸外科講壇—徐州站”將於徐州開元名都大酒店舉行。
會議日程：12月18日 中午12：00開始報到入住
12月19日 上午08：30開始—下午15：30結束
會議酒店：徐州開元名都大酒店
酒店地址：徐州市泉山區湖西路1號(近濱湖花園)
注意事項：中國醫師協會結直腸外科委員會(CSCRS)入會登記
1、請攜帶一寸免冠照片1張
2、請事先確認自己的“醫師執業證書號碼”、“醫師資格證書號碼”以及“身份證號碼”，現場填寫入會表格時需要以上信息
衛生整治活動簡報 篇8
我們雙方申請離婚登記，謹此聲明：
男方姓名：______________________ 國籍：__________
出生日期：_____年___月___日 民族：______職業：______
文化程度：_______ 身份證件號：_______________________
常住戶口所在地：____________________________________
女方姓名：_______________________國籍：_________
出生日期：_____年___月___日 民族：______職業：______
文化程度：_______ 身份證件號：_______________________
常住戶口所在地：____________________________________
我們於______年______月______日登記結婚，結婚證字號________________________，離婚原因是______________
我們雙方自願離婚，對子女撫養、財產、債務等事項已達成一致處理意見並共同簽署了離婚協議書。
上述聲明完全真實，如有虛假，願承擔法律責任。
聲明人：_______________ _____年____月____日
監誓人：_______________ _____年____月____日
(注：聲明人簽名須在監誓人面前完成)
衛生整治活動簡報 篇9
11月24日，市綜治委預防青少年違法犯罪專項組會議暨重點青少年羣體服務管理工作會議召開。市委常委、政法委書記魏洪祥出席。
魏洪祥指出，在市委、市政府的正確領導下，市綜治委預防青少年違法犯罪專項組各成員單位緊緊圍繞全市工作大局，各司其職、協調推進，重點青少年工作取得突破性進展，但也要清醒地認識到，預防青少年違法犯罪的形勢依然嚴峻。要肯定成績，正視問題，進一步增強做好預防青少年違法犯罪工作的責任感和使命感。
魏洪祥要求，要突出重點，創新方法，堅持教育爲先，聚焦重點難點問題，健全完善長效工作機制，提高信息化應用水平，不斷提高預防青少年違法犯罪工作的針對性和實效性。要強化組織領導，加強協調配合，落實工作責任，充實人才隊伍，努力開創預防青少年違法犯罪工作的新局面，爲維護社會和諧穩定、建設協同發展示範區作出應有貢獻。
衛生整治活動簡報 篇10
爲進一步加強對畢業班的管理和指導，強化畢業班教學工作，提升教學質量和管理效率。9月7日，儀隴縣金城鎮南圖實驗學校召開了20xx級畢業班教師工作會議。學校校長、分管教學副校長、教導主任、教科室主任及全體畢業班老師參加了會議。
首先，分管教學的副校長周克雄總結了20xx級畢業班教學工作，並針對本屆畢業班的現狀，分析了當前面臨的嚴峻形勢，就畢業班管理工作進行了深度的剖析，指出了當前畢業班教學管理中存在的一些問題與困惑，提出瞭解決這些問題與困惑的管理策略。同時，對20xx級畢業班工作提出了要求：充分發揮人的因素，用心做好教學工作;用目標去激勵學生，樹立每位學生成才的信心;加強班級管理，營造良好的學習氛圍;對學生多一些關愛與鼓勵，讓他們對未來充滿希望。
接着，畢業班老師們暢談了畢業班工作中的得與失，大家敞開心扉，直面問題，共話對策。
最後，學校校長吳濤作總結講話。他對畢業班各項工作的開展，以及本階段所取得的進步，給予了充分肯定，並結合本學校的實際提出了要求：立足課堂，向課堂要質量;面向全體學生，做好培優補差工作;堅持以學爲本 ，調動學生學習積極性、主動性。
本次會議，爲學校管理層與教師工作築起銜接的橋樑，使教師們明確了奮鬥的目標，理清了工作的思路。大家紛紛表示在下階段的工作中將加強查漏補缺，以課堂教學爲主陣地，以家校溝通爲主渠道，巧幹加苦幹，爲全力提高畢業班教育教學質量而努力工作。
衛生整治活動簡報 篇11
xx銀行:
我是xx大學xx學院的一名大x學生，上個學年曾申請過貴行的生源地助學貸款，由於目前家庭經濟條件應付我的下學年在校費用依舊存在困難，且在上學年貸款過程中切實感受到了貴行服務的體貼性，所以想在下個學年繼續申請貴行的助學貸款，希望貴行能審批。
本學年學習狀況良好，學習態度端正，平時出勤率高，自習積極到位，許多科目都取得良好的成績，較比之前有不少進步。積極參與學校組織的活動，不斷的鍛鍊自己，使自己的大學生生活很充實。學習生活中與同學團結，常幫助他人。思想端正、樂觀積極向上，遵守校紀校規，尊敬師長，關心時事.
此致!
張
x年7月20日
附：
生源地助學貸款續貸所需流程
1、學生在申請續貸時，只需登錄學生在線服務系統()，填寫“續貸聲明”，“續貸聲明”包括在校學習情況，對貸款的認識和意願等，字數在200字以上，字數少於100字及貸款額度不是學費加住宿費之和，審覈不予通過。
2、高校審覈通過後，打印出《貸款申請表》向縣資助中心提出申請，《貸款申請表》無需學校蓋章。(若需要學校出示學費證明，請同學們在7月3日之前到學生處領取)
3、學生持學生證及借款學生身份證的複印件和上年合同複印件到當地教育局繼續辦理貸款合同。
4、辦理成功後，請辦理貸款學生務必在開學後兩週內將國開行生源地貸款回執以班級爲單位交至學生處學生資助中心。逾期不提交回執的，將視爲放棄本次貸款。爲防止提交過程中出現疏漏，在提交生源地貸款回執時請同學們將《受理證明》複印自行留存，並在上交的《受理證明》上註明聯繫方式。
衛生整治活動簡報 篇12
爲豐富全鎮人民羣衆節日文化生活，營造歡樂、祥和、節儉、安全的節日氛圍，王穩莊鎮擬在春節期間以“美麗王穩莊·幸福王穩莊·和諧王穩莊”爲主題，以弘揚社會主義核心價值觀和民族、民間傳統文化爲內容，組織開展九大系列宣傳思想文化活動，引領幹部羣衆樹立文明向上的精神風貌，實現文化惠民。
“兩會”精神主題宣講，凝聚思想。利用1月份一個月的時間在全鎮各村、企業、學校、社區等及基層黨支部組織開展西青區第十一次黨代會和第xx屆人代會精神宣講活動。各包村領導將深入到所包村至少開展一次主題宣講，讓西青區“兩會”精神深入人心，凝聚共識。
“百名幹部傳文明·萬名羣衆樹新風”創建全國文明城區“新春村村行”主題宣傳，弘揚社會主義核心價值觀。
利用1月份一個月的時間，以創建全國文明城區主題日曆和宣傳提示卡爲主要內容，在各村、社區、學校中開展集中宣傳、走街入戶、小型文藝演出等多種形式的創城主題宣活動，使創建全國文明城區工作做到家喻戶曉。
“我的春節”隨手拍文明傳播活動，引導樹立文明新風。在各村和機關中充分發揮文明志願者的作用，用拍照片、拍視頻、曬心願爲主要表現形式，圍繞“歸途中的趣聞囧事、團圓的幸福瞬間、可口豐盛的年夜飯、豐富多彩的民俗活動”等主題開展隨手拍活動，展現新時期過春節的新風尚。
“翰墨飄香迎新年”書畫筆會及新春送福活動，爲羣衆送去文化祝福。組織鎮內部分知名書畫家現場筆會，並書寫春聯把新春的祝福送到羣衆家中。
“聞雞起舞·鑼鼓迎春”過大年羣衆秧歌花會展演活動。組織各村的秧歌花會隊伍在正月十四至十六期間在社會主義核心價值觀主題公園沿線及商業街王穩莊國小地塊開展秧歌花會定點展演，營造歡歡喜喜過大年的深厚節日氛圍。
“新春納福·文化拜年”送文化下基層活動。與區文廣局聯合組織區、鎮部分文藝家、書畫家深入到社區和羣衆中去開展送文化下基層活動並創作書寫春聯發放到羣衆手中。
“和諧大家庭·幸福中國年”社區居民系列活動。以社區爲陣地組織社區居民社區開展“巧編七彩夢·妙織斑斕圖”“樹文明家風·創幸福家庭”“創建美麗社區· 從你我做起”“其樂融融·共度臘八”“新春送福”等系列活動。
“新春送福·愛心暖人心”送溫暖活動。以各基層黨支部爲單位組織黨員幹部通過打掃房間、洗衣服、理髮、贈送節日用品、進行心理溝通疏導等方式，爲孤寡老人、留守兒童、殘障人士等困難羣衆提供物質幫扶和精神幫扶，在全社會營造和諧穩定、幸福祥和的節日氛圍。
“百鳥爭鳴·百花齊放”基層羣衆文化活動。以各村黨支部爲單位，結合各自實際和創建全國文明城區工作，在基層羣衆中組織開展羣衆參與度高、喜聞樂見的春節系列文化活動，營造出村村有活動，喜氣洋洋過大年的節日氛圍。
衛生整治活動簡報 篇13
昨(11)日下午，市委辦公室組織開展“扶貧日”愛心捐贈活動。市委書記彭琳，市委副書記、市長張彤，市人大常委會主任羅建安，市政協黨組書記易凡，市委常委趙田、賴淑芳、黃平林、方爲加、於麗、劉光輝、熊偉、高鵬凌、肖振平、賀飈、餘濤、李智玉、雷勤等參加捐贈活動。
捐贈活動上，彭琳、張彤等市領導，帶頭捐款，以實際行動弘揚中華民族“扶貧濟困”的傳統美德和友善，爲貧困羣衆獻上一份愛心，爲脫貧攻堅增添一份力量。市委辦公室班子成員積極響應號召、踊躍捐款，捧出一片愛心，點燃一盞希望。現場所捐資金將全部用於資助貧困戶或扶貧項目建設。
據瞭解，20xx年10月17日是我國“扶貧日”，也是第24個國際消除貧困日。日前，四川省扶貧基金會樂山市分會、樂山市扶貧開發協會、樂山市殘疾人聯合會發出了《樂山市“扶貧日”活動捐贈倡議書》，號召社會各界伸出援助之手，一起參與到 “扶貧日”活動中來，慷慨解囊，紓困解難，爲全市扶貧工作貢獻一份力量。按照市委、市政府統一部署，我市將組織開展“扶貧日”系列活動，舉全市之力，匯聚社會各方資源，攜手奮力攻堅。
衛生整治活動簡報 篇14
班會目的：
1、通過讀新聞、演小品等形式引起同學們對交通安全的重視。
2、通過本次班會活動，使同學們瞭解一些基本的交通規則及交通標誌，並逐步形成自覺遵守交通規則的良好的行爲習慣。
課前準備：
1、讓同學們收集有關交通事故的新聞。
2、組織學生排演小品。
3、選好及訓練班會主持。
4、瞭解一些基本的交通規則。
5、瞭解一些常見的交通標誌。
班會開展過程：
(一)主持讀有關交通事故的新聞以引入主題。
1、主持A讀新聞。
2、主持B：大家聽了這則新聞有什麼感想呢?
3、同學們議論，各抒己見。
4、主持小結：
A：生命在你手中，交通安全不容忽視。
B：所以今天我們就一起來學習交通規則，並要養成自覺遵守交通規則的好習慣。
(二)交通知識競賽(搶答形式)
1、交通訊號燈有哪些顏色?都有些什麼作用?
2、紅燈亮時行人該怎樣?
3、黃燈亮時還可以過馬路嗎?
4、什麼燈亮時纔可以通行?
5、行車、行人應靠哪邊走?
6、出示各種交通標誌，讓同學們說出交通標誌的名稱及其意義。
(三)看小品，議一議：
1、小品內容：一名中學生放學回家由於不遵守交通規則，結果出了車禍。
2、議一議：
(1)這個同學違反了哪些交通規則?
(2)我們應如何遵守交通規則?
3、把這個同學的錯誤糾正過來。
4、談心得體會。
班會小結：
1、同學小結：生命只有一次，幸福快樂掌握在自己的手裏，希望大家通過這次班會活動，學會珍惜生命，養成自覺遵守交通規則的好習慣。
2、安全教育是學校教育的一個重要組成部分，而交通安全教育尤爲重要，因爲學生每天上學、放學路上的交通情況比較複雜，特別是我們學校周圍的交通情況更是複雜。通過開展這次主題班會，使學生明白了交通安全的重要性，也瞭解了基本的交通知識，知道該如何去遵守交通規則。學生也紛紛表示以後一定要去了解更多的交通知識，遵守交通規則，做到時刻注意交通安全，讓家長、老師放心。
衛生整治活動簡報 篇15
新千年第一年迎來了公司成立十週年的喜慶日，這是個大吉大利的日子，但是今天我不想給大家談一些數字的對比來顯示我們十年來取得了多麼了不起的成績，我只想講四點：
一、十年來，xx公司從她的歷程中應當總結點什麼?
xx公司十年的歷程，有物質積累，同樣也有精神的積累，物質的積累是有目共睹的，是大了還是小了，是快了還是慢了，我不想評論，由大家來評論吧!
我着重總結一下，關於精神的積累，xx公司創業初期之所以能一舉成功，而且進展比較順利靠的是“真誠、信賴”四個字，以真誠之心，以貨真價實的基本功底求得了用戶的信賴，在既無設備又無資金的情況下，就有人敢於同我們籤合同，給我們打預付款，這就是最好的說明。靠的是真誠之心，對同志們高度責任感，贏得了有志之士的信賴，在上無片瓦下無立錐之地時，有人敢於辭職離開國營單位到xx公司來立下了創業的誓言，幾年的招兵買馬靠的是什麼?
xx公司員工真心實意對待我們的客戶，真心實意地接待、真心實意地服務、真心實意地介紹我們的產品，這早己成爲佳話。
xx公司幹部、員工真心實意地完成自己的本職工作，幹部真心實意地對待每個員工，而員工真心實意地在爲xx公司辛勤勞動，默默奉獻，也早已蔚然成風，關鍵時刻頂着困難上己經成爲xx公司員工共同心聲，xx公司在發展過程中靠的是“求實進取”，xx公司沒有虛假、從不虛張聲勢，虛報謊報，拉大旗作虎皮，而是踏踏實實地工作，實實在在地做人，這在全體員工已經成爲共識。
“xx人”一時一刻都沒有對現狀有絲毫地滿足，當94年電源車年生產量達到60臺時，“xx人”沒有就此滿足，而是考慮：第一，電源車應該換代，靜變電源是今後發展方向，因此決定到 AXA公司考察。第二，如何利用目前的市場優勢發展地面設備的其他車輛，因此下定決心xx公司不能只搞電，還要跨技術行業來發展，上特種車輛。航空地面設備特有的行業特點和市場環境，xx公司要發展就必須創新，多品種小批量地發展規模經濟，也決定了我們必須緊緊把新產品開發作爲帶動企業發展的龍頭。十年的發展證明了，xx公司在這方面做的很突出。正因如此企業纔有今天，這是技術創新。在體制方面我們也是不斷創新，93年股份制改革，95年的深化，97年規範化，99年全部買斷，x1年運作上市成立股份有限公司等。
在企業管理上xx公司建章立制，年年都有創新，96年提出在嚴細管理上下功夫，公司的管理逐漸趨向規範化，以經濟、質量、人力資源三線一體的管理體系逐漸形成。x1年提出規範化管理年，其目的是使我們的管理全面進入制度化、程序化、這樣可以大大提高工作效率。上個世紀末“人本管理”已經成了時髦話，但“人本管理”在中國的諸多企業只是喊喊而已，中國的企業還沒有完全脫離“人治”，建章立制的科學管理還不完善，因此“人本管理”也只能是一句時髦話，我們提出規範化管理，就是建章立制，真正爲“人本管理”打下基礎。
二、我們的動力是什麼?
如果是在計劃經濟時代，提出你工作的動力是什麼?人們都會異口同聲的說：“爲了黨的事業，爲祖國爲人民多做貢獻”。而今天市場經濟時代，我們的動力就是求生存，我們是在爲生存拼命奔波。
求生存是一切動植物的本能，是大自然的規律，森林裏的一棵小樹爲了生存而拼命地向上竄是爲了得到陽光而生存，幾個小孩子放在一起養都爭吃的也是爲了生存。xx公司好比一棵小樹，十年來就是爲了生存下去，而拼命的努力，拼命向上竄，而今天我們已經竄到同行業的前頭。十年來我們從來沒有爲我們取得的成績而沾沾自喜，滿足現狀，而是天天想着怎麼能生存下去，怎麼能生存的更好。大家牢牢記住，我們所做的一切努力都是爲了生存。我們所提出的一切口號也好，經營理念也好，座右銘也好，也是爲了更好地生存。近來我們提出的職工隊伍思想整頓，企業要找差距，幹部也要找差距，這也是爲了生存。大家想想，爲了活下去，我們還有什麼理由姑息我們的錯誤。企業是個有機的整體，和人一樣，哪個部分有毛病都會影響到企業的生存，因此危機感不光是企業經理的事，而是每個部門甚至每個人都應有危機感，找差距就是爲了完善自我，除去身上的病竈，而改進我們的工作，健全我們的機體，使我們活得更好、更久，壽命更長一點，失敗的一天總會來到的，就是早一天晚一天的事，我們的努力都是爲了晚一天來。
遺憾的是，我們大部分幹部、甚至高層幹部都不願意靜下心來，好好找找差距，而是總覺得自己是盡了心，出了力，自我感覺良好，這是十分可悲的。找差距就是自我批評，就是“完善自我、追求卓越”的有力工具，不會利用這個工具的幹部應當免職，今後我們就是建立一個以自我批評爲手段優化我們的幹部隊伍，高層領導幹部更應嚴格要求，每年都要開民主生活會，自我批評。
三、危機就在眼前
十週年慶祝大會上，你爲什麼不大談成績而談危機?是的，成績已經明擺着，談也是它，不談也是它，而危機不是人人都覺察到的，因此要好好談，十年來要不是天天、年年都感到生存不下去的危機，xx公司就不會有今天。xx公司目前處於發展曲線的什麼位置呢? S曲線的拐點處，通過這點就可以大踏步的發展，通不過去就可能向下滑，看不到目前的危機，就不可能找到有力措施克服危機，使之順利通過拐點。
我們的危機在哪裏?
(一)內功不足
十年了，職工隊伍老齡化，這個老齡化不只是說年齡的老齡，而主要是精神狀態的老化，觀念的老化，缺少創業初期那種銳氣和拼搏精神。企業發展好了，該享受一點了，出門坐飛機，沒有臥鋪不走，手腳大了，浪費點沒有關係了，勤儉節約、艱苦奮鬥的精神逐漸在淡薄。
1、幹部隊伍缺乏責任感和使命感，以至於創新精神和奉獻精神就更是談不上了，職工隊伍缺少一種緊迫感和危機感。
2、職工隊伍素質跟不上市場競爭的要求，特別是管理隊伍和技術隊伍素質。管理隊伍中，主要是幹部隊伍素質跟不上現代企業的要求，無論是思想素質和業務素質都有待於提高，技術隊伍整體水平有待提高，因此職工隊伍再教育迫在眉睫。
(二)市場環境日趨嚴峻，行業競爭日趨激烈
1、三大航空公司我們佔的份額很少，佔總銷售收入5%左右，目前面臨三大集團的組合，對我們來講是十分不利的。
2、我們同行業廠家產品的技術質量差距愈來愈小，而今後競爭靠的是服務和價格，隨着政府招標採購的實施，價格競爭已是主要因素，相互壓價造成經濟效益下降。
3、市場營銷策略和市場信息網絡的建設還沒完全形成，國際市場剛剛開始，中國加入WTO後面臨新的挑戰，迎接這新的挑戰缺乏心理準備。
四、“xx人”威風重振，通過拐點，迎來更大的發展。
面對眼前的危機，“xx人”不會自甘墮落的，“xx人”有信心有能力，通過拐點迎來新的發展。
爲此我們必須做到一個堅持，兩個加強，兩個轉化。一個堅持，即：堅持不懈地把創新作爲帶動企業持續發展的不竭動力。這個創新包含着戰略創新、觀念創新、技術創新、組織管理創新、市場創新。
兩個加強，即：加強職工隊伍的思想建設，在提高職工隊伍素質尤其是幹部隊伍素質(思想、業務)上下功夫，要分批分期採取不同形式進行輪訓。
加強國際市場開發力度，爭取2—3年內xx公司成爲亞洲市場有影響的地面設備供應商。
兩個轉化，即：公司要從單純產品生產經營向資本經營型轉化，由單一的航空地面設備生產商向多元化轉化。
全體員工們，在xx公司過去的十年中，全體員工齊心協力艱苦奮鬥努力拼搏，取得了很好的成績，我們堅信，在新的十年，xx公司全體員工將繼續發揮過去十年積累的物質財富和精神財富，“真誠信賴、求實進取、團結協作、開拓創新”，必將迎來更加輝煌的成績。
衛生整治活動簡報 篇16
主 題
安全教育
時 間
第三週
地 點
教室
活動目的
望能通過這次活動進一步增強我們的安全意識和自我保護意識。讓安全繫着你、我、他;願我們的生活每天都充滿陽光和鮮花;願平安永遠着伴隨我們大家!
活動過程
(一)班主任開場白：
人最寶貴的是生命，生命屬於我們僅有一次。作爲新世紀的中學生，我們是否有強烈的安全意識，是否有足夠的自我防護自救能力?在當今這個平和安定的年代裏，我們可能會覺得安全二字很輕飄，也很遙遠，我們總相信，被厄運女神光臨的那個人，一定不是我。然而，事實往往是殘酷的。請同學們展示蒐集資料，告訴大家：危險，究竟離我們有多遠?
(二)危險，距離我們並不遙遠
學生敘述近年來紹大線一帶交通事故、諸暨市及周遭各類災情以及其他溺水、觸電、打架鬥毆等損傷情況……
(三)面對一幕幕慘劇，我們想到什麼
學生們談自己的感受，分析事故發生原因，慘劇釀成原因……
班主任歸結各類安全隱患：
交通、飲食(菸酒)、生活(水電使用、體育活動、打架鬥毆等)、自然災害等。
(四)珍愛生命，我們該做些什麼
1、學生自由論壇——增強安全意識，學習安全知識：介紹火災脫險、溺水救護等知識。
2、班主任強調平時行爲規範：
(1)課間文明休息，不追逐推搡，不摸高，不攀爬門窗、扶欄。
(2)輕步穩行，上下樓梯一律靠右，學會謙讓 (3)舉止文明，寬容對人。
(4)遵守勞動和活動紀律，聽從老師安排，不得擅自活動。
(5)校內不騎車。放學回家規範坐車、文明騎車。
(6)假期裏不騎摩托，不進營業性娛樂場所，不擅自外出遊玩。
活動總結
這次活動增強了大家的安全意識，也讓學生學到一些自救常識，對於排除安全隱患、保護自身生命安全起到了一定的作用。
衛生整治活動簡報 篇17
同志們：
大家期盼和關注已久的機關機構調整工作，經過大家的共同努力和一個時期以來的認真準備，今天正式啓動，新一輪競聘上崗工作全面展開。這次機構調整一個總的特點，可以用一句話來概括，就是“準備時間長，操作時間短”。從去年四月公司領導副職競聘時就有對機關機構進行調整的設想，到現在已近一年，而操作時間從今天開始到10日結束，僅僅三天時間。根據整體時間安排，今天上午召開機關全體人員大會進行動員，同時也是對原機關人員全部解聘。一會邢總將宣讀機關管理人員競爭上崗實施辦法。根據實施辦法的精神，下面我代表公司黨委、公司領導就本次機構調整的意義，原則，方法步驟等給大家講一講，並就本次機構調整提幾點要求。
一、 此次機關機構調整的意義
此次機關機構調整是根據集團公司發展規劃的需要和股份公司關於機關機構改革的指導思想進行的。結合公司實際，圍繞着集團公司確立的“三步走”戰略，機關和全體員工共同努力，企業規模快速擴張，經濟實力顯著增強。企業主要經濟指標均實現了翻番。 是公司發展進步的戰略機遇期，新時期面臨新任務、新挑戰，新任務、新挑戰要求我們必須與時俱進，要有新思路、新舉措。要實現規劃提出的令人振奮的發展目標，到末，各項主要經濟指標與“十五”相比要翻一番，就需要進一步整合資源、優化結構，繼續推進企業內部的市場化進程和深化企業內部改革。這包括兩個方面的意思：一是機構要適應規劃的要求;二是人才要爲實現規劃提供強有力的保障，尤其是公司機關作爲指揮和協調的中樞機構，其綜合功能的強弱可以說直接決定着企業的興衰，而機關人員綜合素質、業務水平的高低又直接影響着機關綜合功能的發揮。從這個意義上講，此次機構調整工作對於公司的建設與發展，具有十分重要的意義。總之，通過此次調整，使我們的機關機構設置更加合理，職能更加明確，人員更加精幹，辦事效率更高，團隊精神更強。
二、 此次機關調整的依據和原則
總體來說，此次機關調整的依據是根據集團公司發展規劃的需要和股份公司關於機關機構改革的指導思想進行的，結合我公司的實際，本着精幹、高效、協調和積極穩妥的原則確定的。此次機構改革的的原則共三條：1、公開、公正、公平、競爭、擇優的原則;2、羣衆公認、注重實績的原則;3、個人意願與組織安排相一致的原則。
三、關於此次機關調整的特點
我認爲，此次調整工作有如下幾個特點：
1、黨委重視，準備充分。公司黨委對本次機關機構調整工作十分重視，從05年初就着手安排，要求公司人力資源部在起草機關競聘上崗辦法時，一是對03年競聘上崗工作進行總結，汲取上次競聘工作的經驗教訓;二是要充分借鑑兄弟單位機關調整的做法;三是要廣泛徵求意見。
2、考覈和競聘上崗相結合。這是這次調整工作的一大特點。本次調整是在03年競聘的基礎上進行的。03年那次競聘，除了公司領導外，其他部門正、副職崗位全部放開競聘，部員只實行雙向選擇，這次我們作了一些調整，除中層正副管理崗位全部放開競聘外，部員競聘先由本人提出競聘的崗位後，由競爭上崗領導小組辦公室審覈，再由羣衆進行民意測評，民意測評同意率達不到2/3的，不得參加機關人員競聘。民意測評同意率超過2/3的，由新聘任的部室領導根據競聘人員所報崗位簽署擬聘意見。
3、管人和管事權責相結合。這個也是這次選聘工作的一個有益的創新。現代企業制度要求，管人和管事必須權責相符，這樣才能提高執行力，提高工作效率。根據03年機關競聘的做法，作了進一步完善，首先是設置了公司主管的權重;二是增加了部門正職的權重;三是權重的設置，部室主管競聘時羣衆投票佔50 %的比例分數;公司副職領導佔20%比例分數;公司主管領導佔30 %的比例分數。部室副職競聘時羣衆投票佔40 %的比例分數;部室主管10 %的比例分數;公司副職領導佔20%比例分數;公司主管領導佔30 %的比例分數。
4、注重工作業績、能力與羣衆公認相結合。此次我們的領導人員聘任仍然堅持了一貫的羣衆路線。一人競聘的，得票要超過2/3;多人競聘，以得票多的爲候選人。
5、更貼近企業實際的原則。爲了今後更好地履行職能，進一步貼近企業實際。一是將公司工會工作部、黨委辦公室、監察審計部合併成立了公司黨委工作部，工會財務業務併入公司財務部;二是將公司企業策劃部和成本管理部合併成立企業管理部;三是總經理辦公室變爲公司辦公室。原部室的工作職能分別納入新成立的部室。
6、體現了精幹高效的原則。根據集團公司、股份公司關於機關機構改革的指導思想，結合我公司實際，對機關部室的編制、定員進行了調整：由原編制10部室調整爲7部室，由原定員的61人精減到50人，減少11人(不含公安)，減少比例18 %。
三、關於如何做好此次機關調整提幾點要求
這次公司機關人員競聘上崗工作，是按照教育動員、競聘、聘任的這樣一個過程推進的，大家要明確指導思想，把握重點環節，依照實施辦法，積極穩妥推進。具體的實施辦法已經以文件的形式下發，並在公司辦公網和五樓公告欄公佈，且已傳達至公司所屬單位，我就不多解釋了。這裏，我就如何做好本次機構調整工作，保證考覈競聘工作的順利進行，向大家提幾點具體要求：
1、思想認識要到位，積極投身到本次機構調整中來。首先要認真學習、熟悉此次機構調整的編制定員、競聘工作安排和競聘辦法，填寫好相關表格，不要因對政策掌握上的原因，影響個人的聘任;其次，參加競聘者，更要吃透精神，認真準備好競聘演說提綱，十分鐘內力爭把自己最好的一面展示出來;第三要慎重行使好各自的民主權利，無論是給本部門領導、給同事打分，都應堅持公平、公正的立場，公道正派的作風，要將共產黨員先進性教育整改問題與這次考覈競聘工作聯繫起來。既不要將民主測評變爲“友情測評”，也不能把測評當成是泄私憤的機會。對於熟悉的人員，不能因感情而放棄標準;對於不熟悉的同志，也不能簡單地一筆“畫Ⅹ”;對於部門領導，不僅要看他本人的表現，還要看所在部門職能的履行情況;對競聘演講者要認真聽其述職，不僅要“聽其言”還應“觀其行”，總之要本着對企業、對公司發展、對你選擇對象和自身負責的態度，慎重地作出選擇，幫助黨委和領導把想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的優秀人才選拔出來。
2、心態要擺正，正確地對待此次機構調整。此次機構調整，在去年年初時就已提出，機關多數同志已經有了一定的思想準備。但是，也有相當一部分同志思想上有波動，主要是擔心調整到自己頭上，怕丟了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。這種心情是可以理解的。任何調整，無論幅度大小，都必然觸及到人員利益。有的可能是涉及崗位職位的調整，有的同志也可能是涉及個人心理上的調整。“陣痛”是難以避免的。一要正確地對待這次涉及機構調整的文件。雖然在機構調整時，公司儘量站在公平合理的角度去考慮，但是任何事物都是相對合理的，沒有絕對正確的，沒有至善至美的。即使再完美，也不可能把所有人的所有利益都照顧到，這就有個心態調整的問題。不能孤立地站在個人利益上，狹隘地對這些文件任意指責。二是要正確地看待部門合併。有的同志在一部門工作了很長時間，對這些部門產生了較深厚的感情，對本部門的合併，難免產生一些想法，這是可以理解的。但要說明的是，這些部門的撤併，並不是這些部門本身存在什麼問題，而是要站在企業發展的高度來看待這個問題。三要正確對待調整和升遷。中央人才工作提出人人都是人才，我們說能夠在公司機關工作的更是人才，我們鼓勵大家競聘，就是對大家的肯定。很多同志都抱有升遷的慾望，這是對的。我們說慾望可以產生激情，激情可以產生動力，動力可以轉化爲效能。不想當將帥的士兵不是好士兵。但個人的慾望和崗位設置是一對矛盾。崗位設置是有限的，個人的慾望應該是無限的。如果這次調整滿足不了你的慾望，要正確對待，不要怨天尤人。再說崗位調整是一個過程，今天你的條件不夠，隨着時間推移，加上自身的努力，就可以滿足條件的要求。天生我材必有用，早一天晚一天又有何妨?四是要正確看待自己。給自己定定位，我有哪些特長?我適合幹什麼工作?不要一味地攀比。就是說職位不是越高越好，而是要恰當地定位於你更合適的，能更大限度地發揮自身能量的工作。五是要正確看待組織決定。特別是一些老同志，根據公司內退政策，按照公司的要求把崗位讓出來，讓其他年輕同志接任，這本身就是高風亮節。同時也希望內退的同志正確理解和對待公司的內退政策。
3、工作要嚴密，確保此次機構調整工作順利推進。此次機構調整工作雖然準備時間比較長，但整個實施過程安排的十分緊湊，環環相扣，而且機構調整關係到每個人的切身利益，不能有任何差錯。爲確保此次考評競聘工作圓滿完成，這裏要從組織領導上強調三點：一是各級領導要模範帶頭。每一名黨員幹部都要帶頭貫徹執行公司機構調整方案精神，堅持原則、嚴格要求、積極參加考覈競聘工作中的各項活動。機構調整工作，實際上也是組織上、領導上對每一個機關工作人員的嚴格考察和考驗，也是個人黨性修養的一次展示。二是思想政治工作要貫穿始終。要把黨性、黨風、黨紀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿於機構調整的全過程。公司各單位都要在這次動員大會之後，做好所屬人員的思想引導，特別要有針對性地做好重點人、重點事的思想政治工作，及時發現和化解矛盾。三是要統籌安排好各項工作。當前，企業的生產經營任務十分繁重，我們必須統籌處理好改革與生產經營的關係，保證機關正常的組織協調不間斷，決不能因機關的機構調整工作影響公司工作的正常運行。
4、紀律要嚴格。遵守紀律是公司機關每一個員工應有的素質，特別是在考覈聘任之際，我們更要強調四個方面的紀律：一要嚴格政治紀律。大而言之就是要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，小而言之就是要遵守公司的各項規章制度和決定，一定要保證政令暢通、令行禁止。二要嚴格保密紀律。尤其是參與考覈競聘組織工作的同志，要增強保密意識，自覺遵守各項保密規定，對進行醞釀或討論研究的重要事項，不該說的絕對不說，杜絕可能出現的跑風漏氣現象。特別是此次打票層次比較多，相對透明，決不允許將票數透露出去，一旦發現這種情況，要堅決將違紀者調整出機關。四要嚴格工作紀律。這個上面也已經強調了，目前正值施工的黃金期，就是在機構調整工作開始後，務請大家更要恪盡職守，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，防止出現“真空期”。五是要嚴格組織紀律。要自覺做到個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數，不允許搞自由主義和非組織活動。堅決反對拉幫結夥等行爲。在競聘過程中出現的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。
同志們：機構調整工作是公司機關建設的一件大事，我們相信，在公司黨委、公司行政的正確領導和有關部門的精心組織下，在機關全體同志的積極參與下，此次機構調整工作一定能夠圓滿完成。我們也相信，經過新一輪調整後的公司機關，必將促進機關全體人員綜合素質的進一步提高，形成新的激勵約束機制，產生新的精神風貌，以精幹高效、團結向上的新形象，帶領公司全體員工創造新的業績、鑄造新的輝煌!
衛生整治活動簡報 篇18
因保管不善，將證號布縣國用()第00001018號國有土地使用證遺失(位於路新城小區樓x單元xx室)，根據《不動產登記暫行條例實施細則》第二十二條的規定申請補發，現聲明該國有土地使用證作廢。
特此聲明。
聲明人：
x年10月22 日
衛生整治活動簡報 篇19
全所職工、研究生:
定於x年1月12日上午，在科研大廈二樓報告廳召開所工作總結大會和黨委工作總結大會，請全所職工研究生準時參會，具體事項通知如下:
所工作總結大會
時間:x年1月12日 8:40-10:00
參加人員:全所職工、研究生
黨委工作總結大會
時間:x年1月12日10:30-11:10分
參加人員:全體黨員、入黨積極分子
歡迎民主黨派、無黨派人員參加!
綜合辦公室
x年1月10日