2022公司年終總結大會主持詞（通用4篇）
2022公司年終總結大會主持詞 篇1
尊敬的各位領導、各位工友：
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融;在這新春佳節即將來臨之際，我們所有員工齊聚於此，隆重召開20xx年度年終總結暨員工表彰大會。本次會議的主要目是：回顧一年來的公司各部門工作開展情況，總結經驗並吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對爲公司各項工作的進展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。首先我代表公司對服務此次會議的全體後勤工作人員表示由衷的感謝，同時爲了保證會議的有序進行，希望各參會人員查看自己的手機，請自覺的把手機調爲震動模式，我在此，謝謝大家!
今天，我們的會議議程有以下十項：
首先：由總經理作年度工作彙報，其內容是各個部門各科室的運行狀況; 第二項：由生產部廖總彙報xx年度的車間運行情況;
第三項：由生產部郭經理對xx年度的車間建設以及生產狀況做以詳盡的彙報;
第四項：由安全辦遊主任對xx年度的安全工作以及成效向大會做以彙報; 第五項：由行政人事部王經理對xx年本部門工作開展情況進行總結;
第六項：宣讀公司職工委員會xx年3號文件“關於浙江紙業先進個人的名單”;
第七項：進行頒獎儀式。由公司各位領導爲獲得上述榮譽的個人頒獎!
第八項：進行體育比賽頒獎儀式!
第九項：由xx年優秀員工代表造紙二車間許自新主任發表獲獎感言!
最後，由公司董事長總做xx年度整體性的工作彙總及公司未來的發展規劃。 以上是我們本次會議的主要安排，風雲變幻，世事無常!xx年x月份以來，席捲而來經濟危機致使中國的經濟發展再次走向新的拐點;我們針對目前狀況，該何去何從，今後該如何擴大發展，這都將會成爲一個嶄新的課題!“燕飛千里靠頭雁”，不錯，一個充滿希望的企業必須要有一個魄力與智慧並存的領導班子，我們就有一個如此的決策班子，現在有請公司總經理爲大家做xx年度工作彙報，大家掌聲歡迎!
(總經理髮言內容)
總經理闡述了各個部門的工作業績，各部門既要肯定自己的成績，也要看到自身所存在的有待改進之處，希望在新的一年再接再厲，把工作完成的更好!企業未來發展的好壞關係着我們每位員工的切身福利待遇，希望在座的都能夠與公司榮辱與共，同呼吸共命運!生產是我們企業各項工作的中心，應作爲頭等大事
來抓，接下來有請生產部廖總爲大會做工作彙報，大家掌聲表示歡迎!
(廖總髮言內容)
造紙生產線是個複雜的工藝流程，對生產過程的優化管理可以有效的降低能耗，我們車間員工出謀劃策，通過不斷的改良設備，從下半年開始我們節能效果比較突出，下面有請郭經理做xx年的車間生產彙報，大家歡迎!
(郭經理髮言內容)
“寧願不要產量，也要抓安全”，這是公司高層經常強調的一句話，這也是我們建廠開工以來得出寶貴經驗與血的教訓;搞生產就不能不提“安全”，xx年即將過去，安全工作做的怎樣;成效又是如何?接下來有請安全辦遊主任爲大會做xx年安全彙報!大家鼓掌歡迎~
(遊主任發言內容)
健全的行政後勤服務體系能爲車間生產提供堅實的保障，後勤工作雖然瑣碎但是相當重要，在過去的一年後勤部門實施了很多切實可行的措施，極大的改善了我們員工的生活條件，下面有請行政人事部王經理爲大會做工作彙報!大家表示歡迎!
(王主任發言內容)
公司決策層以及各部門負責人已經向大會做了詳細的工作彙報，大家也已經相當瞭解xx年我們公司的經營發展狀況，總體來說其業績也是值得肯定的。在這期間當然缺不了大家的勤勞肯幹，最後經過員工民主投票以及公司總體評選，我們推舉出了5位勞模以及36位先進個人，現在由我宣讀公司職工委員會xx年3號文件。
(本人宣讀文件)
下面，大會進行第八項：爲勞模、先進個人以及08乃年度安全生產班組頒獎，現在我宣佈，頒獎儀式現在開始!
首先有請等五位勞模上臺領獎!有請幾位，大家掌聲歡迎~~
接下來頒發的獎項是先進個人，頒獎排名順序不分先後，這一組頒獎共分5個批次，爲了保持主席臺秩序，希望唸到名字的工友按照宣讀順序，逐一從主席臺的左側上臺領獎，在拍照合影之後，依次右側下臺，謝謝!
榮獲個人先進榮譽的第一批員工有：，有請七位上臺領獎，大家掌聲表示祝賀!
光榮評選爲先進個人的第二批員工是：有請七位，大家掌聲歡迎!
喜獲先進個人榮譽的第三批員工是：，歡迎七位上臺領獎，希望你們在新的一年再接再厲，再創佳績!有請幾位~~
一分耕耘，一分收穫;獲得先進個人榮譽的第三批員工是：、;來~~，我們大家掌聲再熱烈點，歡迎他們登臺領獎!
接下來頒發的是：第五批次的先進個人獎項，他們是：等六位工友，掌聲歡迎他們到主席臺來，掌聲有請!
最後，我們頒發的是年度生產班組安全獎，經過公司統計以及整體評選，獲得此項榮譽的班組有：製漿車間乙班一班;製漿車間製漿乙班二班;製漿車間製漿丙班一班;製漿車間碎漿乙班。熱烈歡迎四位班長登臺領獎，大家掌聲有請~~，新的一年，希望你們能夠把安全生產的觀念繼續保持，各班組要以以上集體爲榜樣爭創xx年度安全生產班組!
現在大會進行第九項：體育比賽頒獎儀式!經過16號一整天的激烈角逐，各位員工鬥志鬥勇，發揚敢於拼搏的風格，賽出了成績，增進了友誼!接下來有我公佈各個比賽項目的獲獎名單：
1、在女子跳繩項目裏：第一名章少紅，第二名陳月霞，第三名劉承敏;男子跳繩項目中獲得第一名的是王仕堯，第二名向萬福，第三名鄭存財，在女子立定跳遠項目裏獲得第一名的是蔣環環，有請七位上臺領獎~
2、：在女子立定跳遠項目裏，第二名陳月霞，第三名章少紅;在男子立定跳遠項目：獲得第一名的是鄭存財，第二名丁進權，第三名餘響華，在橡棋比賽中項目中獲得第一名的是向太生，第二名吳連康，有請七位上臺領獎!
3、在橡棋比賽中項目中獲得第三名的是彭如鬆;在軍棋比賽項目中獲得第一名的是熊永才，第二名黃偉，第三名熊武順，在自行車慢騎項目中：獲得第一名的是王仕堯，第二名是潘永學，第三名是巴麗祥，掌聲歡迎七位上臺領獎。
4、;在掰手腕項目中獲得第一名的是熊永超，第二名是吳維武，第三名丁進朝，有請三位~~
5、下面頒發的是團體比賽的優勝者，由於主席臺空間有限，我在這裏只公佈獲獎的團體名稱，獎品在會後到生產部辦公室領取，望各位見諒!在男子拔河比賽項目中獲得第一名的是設備動力科，第二名是製漿車間二組，第三名是製漿車間一組;在女子組獲得第一名的是行政組，我們再次恭喜他們!
所謂是天道酬勤，付出總有回報，我們廣大員工在平凡的崗位上任勞任怨，數年如一日，奉獻出了他們的汗水與心血，他們是令人敬佩的，也是令人尊重的;接下來有請我們的員工優秀代表許自新上臺發言，大家掌聲歡迎~~~有請!
即將過去的一年，我們經歷了太多太多，新的一年，新的挑戰，新的機會，x人應該繼續發揚艱苦奮鬥的作風，以質量求生存，以效益求發展，開拓新的事業。接下來有請公司董事長爲大家做xx年度整體性的工作彙總以及公司未來規劃!掌聲有請~~~~~~
展望未來，前景美好，我們信心百倍!在新的一年裏，只要有在座各位工友的同心協力，我們將以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，在決策層的正確領導下，團結一致，共同建設美好未來，我們堅信由我們的努力，明天一定會更加的輝煌!
現在我隆重的宣佈，20xx年度紙業年終總結暨員工表彰大會圓滿結束!
2022公司年終總結大會主持詞 篇2
男：一年風雨探索路，方顯高度圖，竭盡品牌之能事,共築輝煌看高度!值高度國際武漢公司成立1年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。
女：發展濤聲催人急，高度武漢正是騰飛時。祝願高度國際裝飾集團在中國的裝飾行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業，再鑄輝煌!
男：尊敬的董總，以及高度各部門領導
女：親愛的高度家人們
合：大家下午好!
男：我是主持人××
女：我是主持人××
男：一易春秋，風華正茂
女：一載耕耘，碩果累累
男：昨日場景依舊在腦海徘徊不去，我們一直見證着高度的成長
女：依稀記得初到高度的樣子，我們也在高度這個平臺上逐漸成長成熟
男：一年，雖漸漸走遠，但那一個個不平凡的日子卻深深銘記在心間
女：一年，雖漸漸走遠，但那一份份沉甸甸的感動卻讓我們感到溫暖
男：今天，我們齊聚一堂，隆重召開年終總結大會
女：現在，我宣佈，高度國際武漢公司年終總結大會
合：正式開始
男：首先有請各部門總監作年終工作報告，讓我們掌聲有請創一部總監何總上臺爲大家做年終的工作總結，掌聲歡迎二.各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃創意一部——創意十部 工程 主材 網絡市場 製圖 繪圖 人力 客服三.人事任命
隨着公司規模的拓展以及業務量的增加，公司決定x6年組建併成立創意九部和創意十部，好的團隊離不開優秀的領導，公司秉承公平、公正、公開的原則對以下幾位員工提出任命，現予以公佈：
好!恭喜首席!再次恭喜以上晉升的家人們，希望你們在高度國際的大舞臺上再接再厲，再創佳績!
四.頒獎環節
男： 在高度有這樣一羣勇於攀登的人，對他們來說山可以很高，但高不過勇於攀登的人;對他們來說，路可以很長，但長不過不停邁動的腳步;他們如飢似渴，一個個客戶被她們在短時間內突破
女：他們也許是到公司最早的人，也許是在家裏最晚歸的人;也許她們的汗水灑在了高度、上班途中或者家裏;但她們有一個共同點那就是——不停在進步
男：下面即將頒發的是優秀員工獎
頒獎詞
他勤勞肯幹，每天想小蜜蜂一樣不辭辛勞，一直保持高漲的熱情，勤勤懇懇，在工作中積極與設計師們配合，他就是3D繪圖部某某。
伴隨着一次又一次的冬去春來，伴隨着一同度過了風風雨雨的春夏秋冬，他兢兢業業，他紮實肯幹。她就是財務部某某。
再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業精神，她在用心回訪着每一客戶。她以強烈的責任感精心呵護着滿意度。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的印象。她就是客戶部經理某某。
1.優秀員工獎
2.優秀項目經理獎
3.優秀設計師獎
4.優秀副主任獎
5.優秀主任獎
6.優秀經理獎
7.優秀首席獎
8.優秀總監獎
五.各部門總監報次月業績
六.總經理致辭
男：下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎董總爲此次大會致辭
女：董總的一番話，令我們倍感親切，鬥志昂揚。雖沒有華麗的辭藻，很平實，卻能表現出高度國際武漢公司是一個朝氣蓬勃，一個處處以實力爲大家做實事的大集體。同時也讓我們記住了一個膽識過人，誠懇親切的董總
七.結束語
男：告別今天，我們將站在新的起點
女：展望明天，我們將用奮鬥塑造更加壯美的風景線
男：在對年終總結及x6年份的展望中，我們的大會接近尾聲。
女：我們相信，x6年份，在董總及各部門領導的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
男：我宣佈xx公司年終總結大會到此結束
2022公司年終總結大會主持詞 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家晚上好!我是公司行政部人事部王進，非常榮幸能擔任今天會議主持。
在今天這個辭舊迎新的日子裏，我們歡聚在這裏，舉行20xx年度精細化生產總結會議，目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，並藉此機會總結經驗、積累教訓，爲我們在新的一年裏順利展開工作打好基礎。
爲保證會議的有序進行，首先我提幾點要求：
1、會議期間不可以大聲喧譁、隨意走動;
2、請所有同事暫時將你的手機關機或者調成靜音，會議期間不得接聽電話。
3、會議期間會場不許吸菸;
希望大家能遵守;
會議分四項
第一項 曹總總結、致詞
有請公司總經理曹鵬先生爲會議致詞，並對20xx年度工作進行總結和對20xx年度工作進行展望! 有請曹總 (掌聲)
1、曹總髮言;
2、人事任命;
讓我們再次用掌聲向曹總表示感謝。 我們堅信，20xx年在以曹總爲核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，抓品質，爭取將明年的工作推上一個新的臺階;大家有沒有信心(大聲)
第二項 公司安全生產先進集體、先進個人的表彰會議;
1、PPT展示，(王進解說)
2、先進班組、(由谷總頒獎)
3、先進個人頒獎;(宗經理、王進頒獎)
總結語：面對榮譽時我們也需要反思，重視安全生產、提高安全生產是我們現在公司所面臨的重要問題，如何改善、維護公司安全生產環境、落實安全責任制度是公司改革的重心，提出有效整改方案、我們才能避免類似事件再次發生;同時也希望各部門領導、管理者能將安全生產納入平時工作日程進行總結，《安全生產、人人有責》變得不再是一句口號而已;
第三項 精細化生產總結報告
1、PPT展示(解說譚勇)
2、優秀班組、優秀員工頒獎;
3、優秀員工發表獲獎感言;
4、合影;
5、卒相姜總對此項目進行總結;
謝謝姜總熱情洋溢的總結，也感謝卒相公司帶給我們公司重大的轉變;也給我們公司改革提供了明確的方向;公司也會一步步朝着精細化生產的目標而前進; 第三項 谷總對此次總結報告進行點評，並對明年的工作進行展望;
1、 谷總髮言
成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以後工作中能夠繼續堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模範帶頭作用。相信在新的一年，隨着管理水平的不斷提高，制度流程的不斷完善，加之員工品質意思的不斷增強，我們公司的發展會越來越好!
親愛的同事們，20xx年，是我們公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，用汗水和淚水換來了今天的成長、我們也收穫了歡笑與幸福。我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的公司領導對我們的關懷和幫助。曹總、姜總、谷總的發言更讓我們滿懷信心，也明確了我們公司明年的目標與方向，我們堅信，在公司的正確領導下，我們的明天一定會更好!!
會議到此結束!提前祝大家新年快樂!身體健康!工作順利!閤家幸福!
2022公司年終總結大會主持詞 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好!我是物業總裁辦的趙。
今天，我們團組在這裏隆重集會，回顧輝煌篇章，展望美好藍圖。
出席今天會議的領導有團組董事局主席黃先生、總經理鄭女士，團組各公司中層以上幹部，物業的全體員工，
在這裏，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的大會共有4項議程:
第一項議程是請團組董事局主席黃先生做“團組x年的工作回顧和x年的工作展望報告”;
第二項議程是請團組總經理鄭女士做“關於物業人事、薪資變動、績效考覈崗位安排的報告”;
第三項議程是由我來做“物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;
第四項議程是請物業總裁辦王強女士介紹物業的醫保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃先生做“x年團組的工作回顧和x年工作展望的報告”;
黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組x年度振奮人心的大事和x年的奮鬥目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體xx員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，爲物業壯大做出自己應有的貢獻;
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組總經理鄭女士做“關於物業人事、薪資變動、績效考覈和崗位安排的報告”;
鄭總的講話全面闡述了物業新的人事、勞資、考覈政策，是關於物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。
受大會委託，下面由我來向大家介紹一下物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規範，裏面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批准，1日及1日以上需填寫“請假單”，並報總經理批准，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關於績效考覈管理辦理，主要修改的內容是:將原來的每季度考覈一次改爲每月考覈一次;月度績效考覈評分方面，修改成了以下內容:月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考覈，總裁辦主要考覈各部門遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考覈分值佔20%，考覈後呈總經理審批，
80%由總經理直接考覈。總裁辦的公司制度執行力、配合力考覈由總經理直接執行。部門考覈分即爲部門經理考覈分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是:採購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《採購、維修申請表》報總裁辦複覈和總經理批准後，由總裁辦相關人員採購。採購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作爲常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，並開具發票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。
對於電腦的維修，制度是這樣規定的:爲了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命爲5年，其中1年爲保修期(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用;4-5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用;品牌電腦的使用壽命爲7年，其中保修期爲1年(廠家特別聲明保修年限的除外)，2-4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用;5-7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。
但是該制度中也特別強調了責任，如果經維修人員認定電腦故障是由人爲因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領導要求，制度建設必須着力於實用，力求簡潔一目瞭然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合並，包括:行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜誌借閱管理規定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內容:檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑑定銷燬制度。在這裏，我向大家着重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬於開放範圍;使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關規定，經有關部門領導批准後方可查閱，絕密資料的借閱須經董事長批准。
調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經有關領導批准，在規定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、塗改和丟失;凡要複製或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批准後方可進行。
以上是我對物業《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下物業關於員工醫保的情況，大家歡迎。
以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和物業的各位同仁，祝各位在新的一年裏，工作專心，事業稱心，家庭開心!謝謝大家!
現在我宣佈:物業x年年度總結大會到此結束。今天晚上5:30我們的黃總和鄭總爲大家準備了聚餐聯歡，地點在金鑾大酒店，請大家準時出席。