會議總結（精選28篇）

會議總結 篇1

作爲最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成衆矢之的，在羣衆，往往是乾着急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄擡房價的違法違規行爲進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。

並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公衆信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於羣衆可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味着20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。

房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和宏觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今爲止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋爲產業結構調整，或被解釋爲企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。

綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?

“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民衆都感受到的“蝸居之痛”出發，以此爲一個關鍵詞來參政議政。傳統上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限於各自領域，數量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發。與其如此，實在不如藉助在“兩會”前，即以網絡平臺收集民生熱點主題，將之設置爲當年或當屆“兩會”主題或關鍵詞，然後再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發表看法，集中精力於主要矛盾，該是更有效率的做法。

再進一步，既然房價問題事關經濟轉型，且徹底解決該問題或不僅限於本屆政府，那麼不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵詞。

會議總結 篇2

爲了進一步加強學院教風學風建設，提高應用型人才培養質量。4月14日、15日下午，學院召開教風學風建設總結會議，隴橋學院董事會領導、學院領導，中層及以上幹部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。

會上，全院各部門圍繞推進20xx年教風學風建設工作情況分別作了發言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今後考慮等方面作了彙報。

執行院長路文江對在聽取各部門彙報後，作了總結講話。他指出，一是以就業爲導向，推進教風學風建設，全院各部門已形成共識。20xx年，是學院的教風學風建設年，各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施，有相應的舉措，有一定的顯示度。二是學生職業能力提升，應用型人才培養的抓手在實踐教學，要切實重視重點實驗室建設，結合大商科仿真實訓平臺，提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規範化管理。路院長也對各部門的彙報情況、PPT製作等作了點評。

最後，學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風學風是靈魂，也是學校的風氣，良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是爲了讓大家找出差距，相互學習，從而進一步改進。他指出，重點工作要與常規工作協同推進，不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求，一是要加強實踐教學，培養應用型人才，教師要走出去，進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作，注重人格人品以及首先方面的培養，加強輔導員建設，激發學生的互動性，引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作，理論教學與實踐能力齊頭並進。

會議總結 篇3

一、實際行程

會議時間：20xx。6。24—6。26

會議地點：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan

札幌會展中心，札幌，日本

主辦單位：Nagoya Institute of Technology

名古屋工業大學

主題：Ocean Engineering分會場爲相關研究人員交流和討論海洋工程領域中的理論和實際應用問題。

會議規模：大會收到論文超過100篇，其中海洋工程領域分會場論文17篇，包含海工結構穩定性、海浪相互作用等研究主題。

二、參會收穫

通過此次會議個人做的學術報告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，與不同國家的學者進行了交流和討論，專家從事於不同的領域，通過了解工業界的需求和需要解決的問題，對於個人後續開展研究工作以及拓寬研究方向具有不少借鑑意義。我們的研究主要側重於應用不同的頻域和時域方法預報浮式平臺的整體運動響應，在具體的建模過程中做了很多的簡化，而工業界有時候會更關注於具體的設計細節，這將在我們的後續研究中需要進行側重。

會議總結 篇4

葉縣聯社在四樓會議室召開20xx年度首季開門紅工作總結會議。會議總結了開門紅工作，安排部署下階段任務，動員全體幹部員工儘快投入到新的工作中去。參加大會的有聯社領導班子、信用社班子、網點負責人、機關部門經理等。

聯社黨委書記、理事長賈紅偉同志作重要講話。他首先讚揚了全縣信用社在開門紅工作中所付出的努力，肯定了當前所取得的成績。一季度全縣信用社各項存款餘額741039萬元，各項貸款餘額384974萬元，存貸款市場份額均居全縣首位。各項收入11595萬元，實現經營利潤3497萬元，電子銀行替代率53.29%。

賈紅偉指出，一定要準確把握形勢，充分抓住機遇，堅定信心決心，增強做好工作的緊迫感和責任感，不斷強化營銷意識，今後的重點工作有以下幾點：一是在全面達標的基礎上，儘早實現組建農商行改革掛牌開業任務。二是始終把資金組織工作放在首要位置，進一步解放思想、創新思路，在鞏固前期成果的基礎上取得更大突破。三是堅定不移推動信貸結構調整。四是以電子化業務發展嘗試信用社互聯網金融佈局。五是加大不良貸款清收盤活力度。六是強化風險管理，提高機關人員效能。七是全面貫徹黨的全會精神，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

聯社黨委副書記、主任黃朔同志主持會議，並宣讀20xx年2季度業務經營考覈方案。

會議總結 篇5

1.長春現狀:在中國19個副省級城市中,長春的人口,面積等各項指標均處於比較落後的位次.表現爲層次不高,錯過了發展機遇.

2.發改委已經批准了5個低碳省區，8個低碳城市（大興安嶺、太湖）

3.目的：應該說出長春建立低碳示範區的優勢或對全國來說有什麼意義，站在全國層面有什麼示範作用，特殊性，如何能夠獲批？

4.對長春優勢看法：

（1）淨月潭，100平方千米，全國最大，與伊通河相互結合形成自然景觀，全國少有。

（2）老工業基地的改造方面：長春以加工業爲主，對資源的依賴性弱，由傳統型工業向低碳行工業轉換約束性較小，有可能成爲成功轉型的典型。

（3）智力資源：爲轉型提供有力的支撐。

5.建立低碳示範區，要以發展現代產業爲主，使其成爲主導產業。長春在這方面有巨大的潛力：文化產業較爲先進，影視產業（長影）、動漫產業等初具規模。這都爲產業結構的轉型提供有力的支撐。

6.理論支撐：

（1）低碳的概念，理念。已經成爲全球政治經濟主旋律。這主要是應對全球氣候變化、能源緊張、化石等傳統資源的有限性而提提出的。

（2）綠色宜居。

（3）產業結構升級。

學生髮言

1.長春是一個水資源短缺的城市，把長春建設成爲宜居城市，對其他類似城市具有較好的示範性作用。

2.理論：生態城市

3.建設生態城市應從第二產業的低碳化着手，逐步發展現代服務業，並使其成爲主導

4.長春市儘管經濟水平在全國排名靠後，但如果其成功建設成爲宜居示範區，那麼對其他欠發達城市的建設具有一定的借鑑意義

5.長春市作爲中國在東北亞圈中的重要節點，有建設成爲宜居城市的必要，以此來展示我國社會發展的成果

6.在東北四中心城市來看，長春水平有待提高

7.長春市是長吉圖開發開放先導區的龍頭城市，可建設成爲綠色宜居腹地，成爲綠色增長極

8.綠色一汽

9.從歷史來看，長春是僞滿國都，有成爲示範城市的先例

10.伊通河位於松花江上游，可以從國際角度考慮大國責任

總結

建設低碳城市，可以從三個方面考慮：

1.低碳工業化

2.高新技術產業

3.現代服務業

具體來說，建設低碳城市、低碳產業園、低碳社區、低碳交通、低碳建築 主要理論：

1.低碳

可持續發展理論、生態城市理論、人居環境理論

3.產業結構升級

4.生態城市

生態位理論、物質循環與再生利用理論、複合生態系統理論、協調有序平衡與適應理論

這篇文章以文件的形式表達，主要包括五個方面：

1.把長春建設成爲綠色宜居示範區的必要性

2.理論支撐，包括國內外實踐總結

3.如何將理論與長春市實際相結合

4.如何進行具體的園區建設

5.長春與伊通河之間的關係

會議總結 篇6

尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:

大家下午好!

喜看今朝,大地復甦東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。

今天,我們抖擻精神,帶着澎湃的激情與遠大的理想,彙集於祖國首都,召開20xx年中國中醫藥工作者聯盟發起人會議,增強彼此的凝聚力,提供相互學習與交流的平臺。爲了激勵督導中醫藥工作者堅持方向,牢記使命,搶抓機遇,開拓進取,砥礪前行;爲了中醫藥文明的繼承創新,優缺互補,完善不絕,初心不改,服務於民;爲了充分發揮聯盟這個平臺的獨特優勢與功能作用,我們會同心同德羣策羣力,更好的利用政策資源,調動社會資源,強化行業資源,展示技術資源,擴展人力資源,組成一個多功能綜合性一體化發展平臺。聚沙成塔,積少成多,由單一的力量形成強有力的聚合,起到併發揮“四兩撥千斤”的牽引全局之效用,中國中醫藥工作者聯盟最終將會成爲拉動中醫藥農業、工業、商業、服務業的產業鏈條而引領中醫藥發展的行業巨首。我們就是如此堅信,如此自信。

在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特徵和未來需求,並系統總結經驗,研究部署當前和今後一個時期裏的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,爲經濟社會發展做出新貢獻。

讓我們站在復興民族大業的更高起點上,高舉中國中醫藥工作者聯盟的鮮明旗幟,以中醫藥行業標準爲規範,以服務當代服務人民爲操守,發揮團隊羣體強大優勢,樹立中醫藥工作者職業自信,適應時代發展需求,共同搭建中醫藥發展“大平臺”,聚力參加中醫藥發展“大合唱”,同謀共進中醫藥發展“大事業”,中國中醫藥工作者聯盟的未來,不僅是要弘揚中醫文化,開展中醫藥服務,推廣中醫藥成果,發掘中醫藥精華,爲有關部門提供技術諮詢,促進中醫藥科研成果的轉化和應用,更是要開展發掘、整理、總結、推廣、開發中醫藥專家個性化經驗和成果的版塊,在防病治病、養生保健等方面開展科學研究,組織攻克疑難病、慢性病,要爲國民健康提供更多的有力保障……在不久的將來,這個平臺會是我們中醫藥工作者強有力的後盾,定會爲我們的未來起航揚帆!

最後,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收穫,謝謝大家!

20xx月4月26日

會議總結 篇7

5月19日下午，學院在綜合樓804會議室召開教學工作會議，總結期中教學檢查工作。副院長汪上出席會議，教務處、督導室、實訓中心等職能處室的負責同志及各系部的主任、祕書參加會議，會議由教務處副處長周多道主持。

汪上指出，教學秩序總體上平穩有序，但相關部門要針對檢查中發現的問題及時迴應，跟蹤解決。他強調要求各系部要積極發揮教學基本建設、教學改革、教學管理的主體作用;堅持問題導向，高度重視存在的問題並建立臺賬，力求在整改問題中改進，優化工作，提高工作;要切實提高規則制度的執行力。

教務處教務科科長陳琳就期中教學檢查進行了情況通報。

會議還針對公共課專業課課表編排、實驗室建設等問題展開了討論。

會議總結 篇8

17日下午，市行政服務中心工會召開工作總結會議，會議由市行政服務中心工會主席王蘭靜主持，全體工會委員參加了會議，市行政服務中心分管工會的黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋出席了會議並作了講話。

會上，中心工會主席王蘭靜對工會自去年5月成立至今的工作情況做了簡短報告，從工會組織建設、職工幫困關懷、建功建業和活躍幹部職工文化生活等多個方面進行了認真的回顧和總結，並提出中心工會下一步工作計劃。工會副主席張平公佈了中心工會20xx年度財務收支情況。隨後，委員們就中心工會下一步工作重點以及如何更好地讓工會成爲全體幹部職工可信賴的“職工之家”進行了討論。

最後，市行政服務中心黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋作了講話，他充分肯定中心工會一年多來開展的工作和成績，要求中心工會組織和廣大工會幹部一是要正確認識當前形勢，加強學習，提高對工會組織的認知度，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;二是從中心主要工作大局出發，認真履行職責和義務，關注職工思想和工作，服務職工生活，幫助解決職工家庭遇到的實際困難和問題;三是廣泛開展各項有利幹部職工身心健康的工作，認真抓好中心工會文化建設，開展豐富多彩的文化娛樂活動;四是不斷提高維權能力和維權責任，切實加強工會自身建設。

會議總結 篇9

6月20日，市長王立偉主持召開市政府全體會議，總結交流半年工作，研究分析當前形勢，梳理彙總存在問題，安排部署重點工作。會議指出，各級各部門各單位要堅定信心決心，咬定工作目標，採取更具針對性、更加強有力的措施，進一步鞏固發展積極因素，推動各項重點工作繼續在克服困難中奮力前行，衝刺半年目標任務，爲圓滿完成全年目標奠定堅實基礎。副市長李俊平、李建國、楊巨才，市委常委、副市長竟暉，市長助理李月勤，市政府黨組成員、市公安局黨委書記李安林，市政府祕書長樑斌等參加會議。

會上，市政府各分管領導分別就分管領域重點工作進行了全面彙報，並對下一步工作進行了安排部署。會議指出，今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，全市上下深入貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，真抓實幹、攻堅克難，全市經濟社會奮力前行。一是經濟指標逐月趨好，工作亮點不斷顯現。固定資產投資較快增長，工業增加值等主要指標全省排位前移，財政收入降幅收窄;空氣質量繼續保持全省第一，護工護理打出了品牌，棚戶區改造、政策性銀行貸款、交通建設融資等走在了全省前列。二是真抓實幹、馬上就辦的工作氛圍日益濃厚。廣大幹部夙夜在公、敬業吃苦，保持了昂揚向上的精神狀態，有力推動了各項工作的開展。三是全市大局保持穩定，積極因素不斷累積。會議強調，在肯定成績的同時，要看到我們面臨的任務仍然艱鉅繁重，經濟下行壓力仍然較大，尤其是部分幹部不敢爲、不願爲、不會爲問題還有待解決。

王立偉強調，當前，各級各部門要保持飽滿的工作熱情，衝刺半年目標，爲全年任務奠定堅實基礎。一要緊緊瞄準目標任務，梳理各項工作。指標就是目標、就是任務、就是責任，更是經濟社會發展的要求。要咬住各項考覈指標、目標任務不放鬆，重點任務重點包，周密部署、科學調度，分解任務、落實責任。二要緊緊盯住重點工作，形成合力，全力推進。要盯住招商引資、“三大突破”、棚戶區改造、新區建設、工業解困等重點工作，密切配合形成合力，全員動員全力推進，突出特色抓出典型。三要緊緊抓住存在問題，深入一線研究解決。以問題爲工作導向，以解決問題爲努力方向，梳理查找新區安置、房地產去庫存等工作中存在的問題，深入研究拿出解決辦法，在解決問題中推動工作、提升能力，對行動遲緩、拖着不動的要督查問責。四要創新方法手段，實現無縫銜接高效運轉。要用好重點工作微信圈等新的方法手段，不斷創新推進工作的新機制，實現各項重點工作的無縫銜接，提高推進的速度效率。五要堅決落實好安全發展廉潔發展。要切實做好煤礦、非煤礦山、安全度汛、道路交通等各個方面的安全生產，警鐘長鳴，常抓不懈。要在廉潔發展上始終保持清醒頭腦，嚴格按程序按制度辦事，探索工程項目“兩搖號一評審”“專家抽取雙隨機”等機制，真正讓工程搞上去、幹部立起來。六要以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，調動一切資源，堅決打好打勝。要將脫貧攻堅放在特殊重要的位置和全局發展的高度，做到政策措施到位，人財物匹配到位。各級幹部要以扶貧攻堅爲己任，帶頭進村帶頭駐村，制定規劃精準幫扶，發展生產提供信息，保證羣衆持續穩定增收。要在確保貧困羣衆“兩不愁三保障”的基礎上，大力加強水利水保、公共服務、交通道路等基礎設施建設，真正讓貧困羣衆享受到優質公共服務，增強脫貧攻堅的實效，努力推動呂梁市各項工作再上新臺階。

會議總結 篇10

焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規範化管理研討班於20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批覆文件，標誌着我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，並對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙週副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨幹、護理部主任、感染管理人員等171人蔘加了會議。

爲了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的“三個強行性行業標準”規範全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，並對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考覈評價。

焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計劃報告的講解。成立大會結束後，進行了醫院感染控制與消毒供應規範化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規範管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在

專業探索的路上奉獻一份力量,爲我市消毒供應工作的規範及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔傑對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。

焦作質控中心成立將爲加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。爲以後消毒供應的工作更科學化、規範化、信息化、專業化、標準化、精細化。爲醫院提供質量合格的無菌物品。

會議總結 篇11

IHPC-IHPS20xx會議的全稱是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18屆國際熱管會議暨第12屆國際熱管研討會)，本屆會議在韓國濟州市的華美達酒店舉辦，大會主席爲韓國航空大學的Joon Hong Boo教授，會議主要包括：常規熱管、兩相流熱虹吸、環路熱管、脈動熱管、蒸汽腔、微熱管及新型熱管7個主題，會議旨在爲國內外學者和專家提供學術交流的機會，共同研討熱管及熱虹吸的發展，針對新技術進行研討，同時提供專業技術支持。

會議自20xx年06月12日至06月16日召開，提交了1篇論文，題目爲“一種使用低熔點合金密封微熱管的新型封裝方法”， 論文主要針對現有微熱管密封中有機工質對環氧樹脂密封膠造成的密封失效、進而造成熱管性能降低等問題，提出採用低熔點合金密封的方法，設計了三種密封溝道，並對灌注實驗和密封結果進行了分析和討論。論文引起多位學者和專家的關注，與謝里夫理工大學的i-Borujerdi教授和華爲公司的某工程師就採用MEMS工藝製作的微熱管及低熔點合金密封方法開展了交流，同時對不同的看法和見解，進行了交流和討論。另外，與韓國能量轉換裝置研究部的主任S.H. Moon教授在鋁材料熱管在100W大功率LED路燈中的應用及實現方法進行了探討。

通過這次國際會議對本領域的研究動態和趨勢有了進一步的瞭解和認識，對日後的科研起到一定的指導作用。通過面對面的交流與研討，不僅發現同行的優勢，爲下一步的項目進展提供新思路，而且爲與國內外同行進行合作研究打下基礎。

會議總結 篇12

爲了貫徹山西省紅十字會第六次會員代表大會精神，安排佈置20xx年全市紅十字會工作，5月19日朔州市紅十字會召開了“20xx年朔州市紅十字會工作會議”，參加會議的人員有朔州市紅十字會常務副會長樑玉英、朔州市紅十字會祕書長趙霞、所轄區的專職副會長。會議由市紅十字會祕書長趙霞同志主持。

會議傳達了山西省第六次會員代表大會和全省紅十字工作會議精神，聽取了各縣(區)紅十字會第一季度工作彙報，對縣(區)紅十字會20xx年目標管理考覈工作、黨風廉政建設和行風建設工作做出部署，關於20xx年博愛一日捐活動的相關工作等。

會議要求，要認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真貫徹總會十大和省會六大會議精神，按照省會的統一佈置，省市委《關於加強和改進羣團工作實施方案》和省政府《關於促進紅十字事業發展的實施意見》，真抓實幹，改革創新，紮實完成省市下達的各項工作任務，努力開拓全市紅十字工作新局面。

會議總結 篇13

次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨會精神，總結回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務。下面，我講兩個問題。

一、20xx年組織工作回顧

20xx年是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發展戰略，堅持以科學發展觀爲指導，牢牢把握“創新發展”這一主題，狠抓落實，推動實現“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。

第一，深入貫徹州委“6+1”文件精神，全縣幹部工作實現新突破

一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作爲開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和15個單位納入“雙爭”活動範圍，形成了“縣、鄉、村”三級聯動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。

二是幹部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔幹部，充分聽取人大、政協、紀檢和審計部門的意見，全面實行幹部素質能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領導幹部變成項目專家，把項目專家變成領導幹部”，鼓勵各級幹部幹事創業，先後將12名抓項目建設成績突出的幹部提拔到重要領導崗位。制定了《規範黨羣部門股級幹部任免程序》，規範了股級幹部選拔任用和管理工作。經縣委研究，決定將17個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青幹部走上副科級領導崗位，爲選拔任用幹部積累了新經驗。

三是大學生引進和培養工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進應屆大學畢業生135人。充分發揮大學生成長促進會的作用，通過組織形式多樣的活動爲大學畢業生提供鍛鍊的機會，使很多優秀大學生脫穎而出。我縣新招用的少數民族大學生在20xx年度延邊基層工作少數民族大學生培訓中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學生中有3人通過了國家司法考試;22名優秀大學畢業生和3個優秀大學畢業生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優秀大學畢業生被下派到鄉鎮和街道進行掛職鍛鍊;4名大學生被任命爲部門科室負責人。

四是後備幹部隊伍建設有了新進展。對後備幹部實行動態管理，做到“選、育、管、用”相結合。注重從引進的應屆大學畢業生中選拔少數民族幹部、女幹部和黨外幹部，保證“三方面”幹部在後備幹部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有後備幹部296人，其中正科級後備幹部91人、副科級後備幹部205人，分別佔30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數民族21人，分別佔65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別佔80%和20%。

五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督“聯席會議制度”，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查爲重點，認真做好調查審理工作，做到“件件有結果，事事有迴音”。

六是督查考覈工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視臺向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衛生整治等工作的督考。改革評估考覈體系，科學設置表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化爲上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。

第二，積極推進州委“1帶5”文件的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升

一是實現了基層黨建體制機制創新。注重完善黨建工作領導機制，成立了縣委黨建工作領導小組和“兩新”組織黨建工作協調領導委員會，強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內民主建設，研究制定了《中國共產黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。採取“村會聯合”、“跨村組建”等形式，整合農民專業合作組織的黨組織，促進了農村黨建工作與經濟工作的有機結合。我縣農民專業合作組織黨建工作經驗，在全省農民專業合作組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和“救助基金”管理機制，確保基金規範運行。在城鎮，深入開展“結對幫扶”活動，共結幫扶對子104個。在農村，開展“包村聯戶”活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資摺合人民幣675萬元;投入資金4萬餘元，爲2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款，免費爲443名60歲以上農民黨員參加了新型農村合作醫療;爲8名貧困黨員子女解決了入學難問題。重新修定了《**縣離職村(居)幹部享受生活補助待遇的實施意見》，共爲64名離職村(居)幹部發放補助金13萬餘元。

三是農村黨組織和黨員致富先鋒工程穩步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類，分別建立檔案。20xx年共培養致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織17個、致富先鋒黨員50名。繼續實行“黨員農貸致富”黨費補貼和公職人員爲農民黨員擔保貸款政策，共爲381名農村黨員發放貸款617萬元，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元。

四是社區黨員帶頭創業就業促進工程全面展開。充分發揮街道“大工委”體制的優勢，街道社區黨組織與駐街道社區成員單位共結“創業就業扶持對子”48個。認真做好下崗失業黨員的入戶調查工作，爲下崗失業黨員建立檔案，做到情況明，底數清。建立黨員創業就業培訓基地，共舉辦各種技能培訓班88場次，培訓1540人次，其中黨員857人次，提供就業信息174條，扶持創業項目23項，協調解決創業小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現了創業或就業。

五是黨組織覆蓋工程紮實有效。加大農民專業合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農民專業合作組織黨支部25個，聯合支部75個，黨小組108個，發展黨員2名，非黨積極分子32名。認真做好非公企業普查工作，規範黨組織設置和黨員管理。全縣共有非公企業248家，其中從業人員30人以上的非公企業59家都建立了黨組織，組建率達到100%。建立黨務幹部工作激勵機制，採取以獎代補的方式，對非公企業黨組織書記或專職副書記實行固定補貼，並對新組建的13家黨組織給予一次性啓動經費，20xx年共支出資金7.5萬餘元。新晨範文網

六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規模的農村科技培訓系列活動，共舉辦各類培訓班130次，培訓農村黨員幹部5000餘人次。以鄉鎮爲單位共舉辦村級後備幹部培訓班9期，培訓村級後備幹部450人。嚴把黨員入口關，全年共發展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理，爲751名流動黨員發放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震後，全縣黨員積極響應中組部的號召，共上繳特殊黨費56.5萬元，爲災區重建增添了特殊的力量。

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，並與“大興五種風氣，爭創三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作爲組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工幹部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行爲的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。

另外、幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。

二、充分肯定成績的同時，清晰地認識到工作中的問題和不足

回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。

會議總結 篇14

7月8日，敘永縣召開安委會20xx年第三次全體成員(擴大)會暨安全生產第8次督辦會，會議總結了上半年全縣安全生產工作，部署當前及下半年安全生產工作，對39條安全生產隱患進行督辦。

縣安委會副主任、縣安辦主任、縣安全監管局(煤管局)局長趙熔傳達瀘州市安全生產第22次市長督辦會議精神，並總結了上半年全縣安全生產工作，提出下半年安全生產工作建議意見。縣水務局、國土局、交通局、公安局分別就汛期防洪減災、地災防治、水上交通、道路交通等工作進行了交流發言。

縣委常委、常務副縣長申波對近期全縣督查發現的39條安全生產隱患進行分解督辦，並對當前汛期安全生產及下半年安全生產工作作安排部署。

縣長唐傑出席會議並作重要講話。唐傑要求：各鄉鎮、部門要準確把握當前安全生產形勢，進一步強化安全生產“紅線”意識和“底線”思維;嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，打牢安全生產基層基礎，突出抓好重點行業領域安全監管和隱患排查治理;強化督查問責，進一步落實安全生產責任。

各鄉鎮鄉(鎮長)、安辦主任，縣安委會成員單位主要負責人、部分重點企業主要負責人等共計130餘人參加了此次會議。

會議總結 篇15

爲加強教師職業道德建設，繼續貫徹落實好上級的有關精神，鞏固和諧校園的創建成果，3月9日下午，全塘中心國小召開了師德師風建設專題會議。

會上，金亞軍書記對進一步加強師德師風建設作了全面動員，要求大家進一步明確師德建設的重要性，以積極的姿態把握住每一次學習機會，參加好每一次教育活動，當好活動主角，努力提升自己的師德素養，爭做師德楷模。

金書記就20xx年學校師德師風建設的相關工作作了全面部署。我們將通過召開“師德師風建設”專題會、開展師德主題教育徵文活動、對師德師風進行回顧檢查、繼續深化“正風肅紀”行動和“三評”活動、和諧育人先進團隊的考覈評比、優秀教師先進事蹟報告會以及校級師德先鋒的評選等活動載體，進一步鞏固師德教育成果，鑄造良好師魂，推進教師隊伍整體素養的提高，以更好地服務教育、服務社會。

學校工會組織大家一起重溫了《中國小教師職業道德規範》等內容，還組織大家學習了“師德承諾書”的具體條款，全體教師都鄭重地簽訂了師德承諾書。

最後，組織大家一起觀看了《20xx感動中國年度人物》頒獎典禮錄像。動人的情節，感人的場面，讓大家接受了一次道德和情感的洗禮。

我們堅信，有大家的不懈努力，全小的未來一定會更加燦爛、更加輝煌。

會議總結 篇16

爲貫徹落實省糧食安全責任考覈的工作部署，11月8日，江門市政府召開全市糧食安全責任考覈工作會議，市委常委、常務副市長吳曉謀出席會議並作重要講話，市政府副祕書長趙劍雄主持會議，市糧食安全責任考覈工作組領導小組成員、領導小組辦公室成員，各市(區)政府分管領導及糧食局主要負責人，蓬江、江海區發展和統計局主要領導參加會議。

會上，吳曉謀常務副市長代表市政府與各市、區政府簽訂了糧食安全責任書。市糧食局局長葉仕欽全面彙報了當前我市糧食安全責任考覈工作情況，分析了新舊考覈辦法的異同，分解了各考覈成員單位牽頭負責及配合完成的考覈指標，並初步評估了各項考覈指標的完成情況、存在問題，提出了下一步具體工作思路。市農業局和臺山市政府分別就落實本部門、本地區考覈指標，推進糧食安全政府責任制情況作了發言。

吳曉謀常務副市長在講話中指出：首先，要提高認識。糧食安全是實現經濟發展、社會穩定和國家安全的重要基礎，做好糧食安全和糧食安全責任考覈工作意義重大。近年來，國內外糧食安全形勢發生了重大變化，必須站在全局和戰略的高度，充分認識考覈工作的重要性和緊迫性。今年是國家糧食安全省長責任制考覈的第一年，是省政府出臺新的糧食安全責任考覈辦法後，開展的第一次考覈，考覈辦法跟往年不同：一是考覈密度增加，由一屆任期兩次考覈改爲一年一次;二是考覈側重點不同，涉及13個部門單位的多項工作，需要大家共同努力，齊心協力;三是考覈內容不同。考覈指標涉及範圍更廣、內容更全、標準更細、要求更高，特別是許多考覈指標爲首次提出，涉及多個領域，完成難度較大。需要大家認清形勢，務必高度重視。

其次，落實責任。市發展和改革局、農業局、糧食局要發揮糧食安全責任制牽頭部門的作用，特別是市糧食局作爲市考覈工作領導小組辦公室的日常工作機構，要積極主動作爲，定期彙總分析工作進展，倒排迎考工作任務時間表，列出補齊短板的重要時間節點並跟蹤落實。各市、區，各成員單位要高度重視，切實加強組織領導，主要領導要過問、分管領導要具體抓，要把考覈任務落實到科室、具體責任人，要仔細研究考覈評分細則，認真查找薄弱環節，補齊工作短板，確保硬指標不失分。對落實工作責任不力，嚴重影響我市考覈成績的，要嚴肅追究責任。

其三，突出重點。各市、區政府，各成員單位要對照《糧食安全責任考覈評分表》不折不扣將各項指標落到實處。同時，要突出抓好重點：一是糧食生產方面。要保護耕地，確保耕地面積基本穩定和耕地質量等級提高，完成高標準基本農田建設任務;嚴格執行國家糧食相關補貼政策，確保補貼及時、足額發放。二是在糧食流通和宏觀調控方面。要加快糧食倉儲設施建設進度。管好地方儲備糧，及時足額安排糧食風險基金，落實地方儲備糧費用、利息和輪換價差補貼，按時完成地方糧油儲備任務。加強監管，保障供應，完善糧食質量安全監管和監測機構建設，配備執法裝備，保障工作經費。三是在財政資金保障方面。要按要求合理安排好扶持糧食生產資金、耕地質量保護與提升資金、耕地質量檢測網絡建設資金、扶持新型經營主體和開展糧食生產社會化服務資金，保證工作有效開展。

會議要求，各市、區政府，各成員單位要落實責任、真抓實幹、通力合作、主動作爲，做到不缺位、補短板、不丟分，以全省考覈第一的目標來做好各項工作。

會議總結 篇17

3月1號，葉城縣在315國道綠化點召開春季植樹造林動員會，安排部署今年春季植樹造林工作，動員全縣各級力量參與到生態林建設中來。縣委書記李國平在做了講話，縣委副書記、縣長阿迪力·玉努斯主持動員會。

李國平指出：植樹造林功在當代、利在千秋。葉城縣地處沙漠邊緣，生態環境十分脆弱，長久以來，各族羣衆飽受風沙侵害，嚴重影響了老百姓生產生活質量水平。加強生態林建設，改善生態環境是關係全縣各族羣衆福祉、關乎葉城未來發展的長遠大計。

李國平要求：全縣各級黨政、各族幹部羣衆要按照xx屆五中全會提出的“四個全面”戰略佈局和開展國土綠化行動的部署，緊緊圍繞打造“特色鮮明、產業發展、生活幸福、敢爭第一”的“崑崙第一城”目標，把生態文明建設提升到歷史新高度，積極參與到義務植樹造林中來，爲努力建設宜居宜業新葉城而努力奮鬥!

縣委常委樑擁軍就葉城縣“四條道路、一個核心區”生態林綠色屏障工程建設，向與會人員做了彙報。相關鄉鎮代表在會上作了表態發言。

動員會後，參會縣委、人大、政府、政協領導，各單位幹部職工、羣衆共同參與了義務植樹活動。

會議總結 篇18

3月13日下午，泗陽縣召開財稅金融審計暨策應扶持工作會議。縣委副書記、縣長馬偉，副縣長臧濤出席會議。副縣長朱先旺主持會議。臧濤傳達了全市財稅、審計、金融工作會議精神。

會上，縣審計局黨組書記、局長樑正就做好年度審計工作保障地方經濟發展,作了表態發言。他說，新的一年，審計部門將緊緊圍繞全縣發展大局，開展各項審計工作，重點做到“五抓”：一抓財政收支審計，做政府資金的“守護者”;二抓專項民生資金審計，做羣衆利益的“維護者”;三抓政策措施落實情況審計，做政府決策“督查者”;四抓政府投資工程審計，做工程資金的“審覈者”;五抓審計問題整改，做規範運行的“服務者”。

關於審計工作，馬偉指出，要適應“三個轉變”：一是審計重點由常規的財政財務收支審計向推動重大政策措施落實轉變。二是審計範圍由公共資金、國有資產、領導幹部履職經濟責任審計向與國有資源審計並重轉變。三是審計方式方法由傳統的手工查賬向大數據分析轉變。

馬偉要求，要加強審計結果整改，各單位“一把手”要切實履行第一責任人職責，對審計結果整改工作負總責，確保按期按質進行整改;對審計機關提出的審計建議，既要立足於直接整改，更要從制度上、機制上查找原因，完善制度，規範機制，從根本上解決“屢審屢犯”問題;審計部門也要向被審計單位做好政策宣傳和解釋工作，積極督促和跟蹤問題整改，確保審計出的問題及時改正、徹底改正;要主動加強和紀檢監察機關、司法機關的協作配合，對審計中發現幹部涉嫌違紀的重大問題線索，按照規定將問題線索進行移送、處理。要形成審計工作合力，各單位、各部門要充分理解、主動接受、積極配合審計監督，自覺將審計作爲檢驗工作、改進工作、加強管理的重要途徑，及時全面提供有關資料和電子數據，不得以任何理由拒絕、阻撓審計;紀檢、監察、組織、人社、司法等部門要從職能出發，強化協調配合、整體聯動，保障審計工作順利開展。

會議總結 篇19

1月12日，臨沂公交集團召開20xx年度工作總結表彰會議，總結集團公司20xx年工作，對20xx年爲公司發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰，安排部署20xx年各項工作。集團公司黨委成員、機關後勤全體人員、各分公司路隊以上人員和部分駕駛員代表、受表彰的先進集體和先進個人代表參加會議。集團公司黨委書記、董事長、總經理謝磊在會上作了重要講話。

會上，副總經理陳學軍傳達學習了高永勝局長在20xx年全市交通運輸工作會議上的講話精神，副總經理曹忠軍宣讀了集團公司20xx年度先進集體和先進個人表彰決定。

謝總指出，20xx年在市交通運輸局的堅強領導下，公交集團主要經營指標完成良好，一是全年民生任務超額完成，基礎設施建設成績顯著，公交服務保障能力實現新提升，運營保障更加有力，運營單位服務管理更加規範，安全工作得到加強，教育檢查實現常態化，企業發展能力不斷增強;二是開源節流成效顯著;三是打造智慧公交服務平臺;四是後勤保障能力逐步提升;五是內部管理不斷加強;六是企業凝聚力不斷增強;七是黨建、羣團及精神文明建設取得豐碩成果。在充分肯定成績的同時，謝總也指出了工作中存在的差距和不足。

最後謝總部署了20xx年工作任務目標，集團公司按照市局黨委統一部署，繼續深化“1541”工作思路，把“四點工作”作爲貫穿全年工作的主線，高點定位，高標準要求，把公交工作推上一個新的高度。一是提升集團公司戰略管理能力;二是繼續開展廉政和安全教育;三是提升運營水平和服務質量;四是構建公交大數據，實現車輛運營監控、調度，場站監控，車輛維修進度，充電站和充電情況在統一的智能平臺上呈現;五是開展定製公交、旅遊服務、出租服務，物流信息服務和微電子站牌服務;六是新增優化調整公交線路;七是初步完成五區和蒙陰縣充電樁終端的佈局;八是根據全市BRT快車道建設情況，實時開通BRT快速公交線路。

會議總結 篇20

20xx年3月13日，市長、油田公司總經理陳新發主持召開市公共交通工作座談會，研究了涉及公交車、出租車管理等城市公共交通工作的有關問題。油田公司副總經理、礦區事業部主任況軍，市政府副市長、祕書長王軍，副市長丁有明，油田公司副總工程師、礦區事業部常務副主任鄭前賀及相關部門參加了會議。現將會議議定事項紀要如下：

一、出租車管理方面。根據我市出租車運營現狀，今後一個時期，不再新增出租車營運證數量。將友聯和友好兩家出租車代理公司進行合併，3月底前完成合並工作，合併後統一由油田公司客運公司進行管理。該公司的具體代理模式，由市交通局會同有關部門研究確定。政府對於代理公司的發展給予一定的政策支持。今後，政府徵收和核撥的各項出租車費用均由代理公司負責代徵和核發。出租車運營價格問題，由市交通局統籌研究。

合併後的出租車代理公司要不斷強化管理、服務職能，通過建立出租車及其司機審覈准入機制，健全安全行駛、文明服務各項制度，實現規範化管理;通過多方面的優質服務，切實爲出租車司機解決實際困難，提高我市出租車行業的整體運營管理水平，樹立行駛安全、車容整潔、服務文明的良好形象，使出租車成爲展現城市文明的重要窗口。

二、公交車管理方面。大力發展公交行業，以清潔能源、性能優質、外形美觀爲標準，按照打造高品質城市的要求，優選國內最先進的燃氣型公交車型，與生產廠家建立長期合作關係，不斷提升公交車輛檔次。採取多種方式，儘快解決公交車司機緊缺問題。完善公交司機後勤保障設施，盡力解決公交司機的後顧之憂。同時，市交通局、規劃局和客運公司要對城市公交站點的佈局進行整體規劃，對站點樣式進行規範設計，確保公交站點佈局合理、設計美觀，將公共交通打造成城市一道靚麗的風景線。

三、客運企業管理問題。關於市運輸公司職工民用住宅物業管理問題，納入礦區事業服務部物業公司管理，實行有償服務。關於20xx年公交運營補貼問題，由市財政列支5000萬元予以扶持，其它費用由油田公司覈算列支。

四、礦區事業服務部、市交通局着手研究在市運輸公司基礎上建立“克拉瑪依公交公司”的有關方案，爲今後城市公交行業的可持續發展奠定基礎。

會議總結 篇21

3月13日，桂陽縣人民法院組織召開業務檢討座談會，分析研判當前審判運行態勢，討論分析當前發、改案件存在的問題，查找原因及“短板”，明確標準，指明今後辦案努力方向。這樣目標明確、分析深刻、效果明顯的純業務檢討會，在該院尚屬首次。

座談會由黨組書記、院長唐小琳的主持，就近期發回重審的8個案件、改判的22個案件逐一檢討主、客觀原因。先由承辦法官彙報案情，自行剖析發、改原因，然後大家共同討論，特別是對新類型或有普遍代表性的案件，無論是對法言法語的表述與規範，還是對法律條文的理解與適用，唐小琳均從承辦法官檢討自身不足與司法績效考評對接的角度進行總結提煉，指出案件審判過程中存在的瑕疵，交流辦案技巧，最後由審管辦認真梳理、提煉形成指導性意見。

會上，大家暢所欲言，既分享自己的辦案經驗，又提出裁判時理解不透的法律條款，或感覺模糊不清，難以界定的範疇。如在滴滴打車糾紛案件中被掛靠單位是否要承擔法律責任?勞動者上下班途中哪些情形屬工傷認定的範圍延伸?判決書已經簽發製作好但尚未宣判送達，當事人此時提交影響判決結果的重要證據，是否逾期，是否予以採納?法官如何自由心證裁判……

最後，唐小琳指出，要從內部、外部兩方面努力：一是內部發力抓實。要加強法官內部的互相學習與交流;要挑選出理論功底深厚、審判經驗豐富、業務水平高的法官按照刑事、民商事、行政、執行等分別成立法官專業委員會。爲較爲複雜、疑難案件提供相關法律諮詢意見，籍此共同提高辦案水平;要結合上級法院要求及本院工作實際，及時制定司法績效考覈辦法，體現法官辦案數量、效率、質量;要編撰本院的經典案例，指導法官判案，解決“同案不同判”問題。二是外部加強溝通協調。要對接郴州中院的司法改革，加強與各審判團隊協調，暢通上下級法院之間的“發聲”渠道，使案件改判、發回重審前相互有溝通，上下級之間的指導交流更順暢。通過上述舉措，全力提高案件審判質量和效率，提升人民羣衆對法院工作的滿意度。

會議總結 篇22

4月15日上午，蕭山召開安全生產工作緊急會議。

市委常委、區委書記盛閱春在會上強調，安全責任重於泰山，各級各部門要切實做到安全思想認識到位、安全責任落實到位、安全隱患排查到位、安全事故處置到位，真正把安全工作抓緊、抓實、抓好，爲打造體現世界名城風貌的現代化國際城區創造良好的社會環境。

安全思想要認識到位

對各類安全工作的認識要提高再提高，重視再重視;要時刻繃緊安全這根弦，要始終繃緊不要僥倖、要堅持主動不要被動，對重點時段、重點區域、重點環節的安全生產工作，必須反覆抓、抓反覆，全力消除各類安全隱患。

安全責任要落實到位

要堅持屬地管理、塊抓條保，各鎮街(場)要充分履行屬地管理職責，認真組織實施，確保檢查效果;各職能部門要全面落實隱患排查職責，認真組織開展對主管行業和有關鎮街的抽查、督查，特別是要加大對重點道路橋樑、重點交通車輛等的檢查力度。

安全隱患要排查到位

各鎮街、部門要按照區委、區政府的決策部署，立即開展一次重點領域、重點行業的安全大檢查，及時排查和消除各類安全隱患。要以道路橋樑爲重點，舉一反三，採取強有力的措施，深化水陸交通安全整治。要進一步強化落實安全監管責任，真正把安全工作抓緊、抓實、抓好。

安全事故要處置到位

要進一步提高安全生產事故處置能力，發生事故或險情後，要立即啓動相關應急預案，在確保安全的前提下組織搶救遇險人員;要加大問責力度，對於發生的各類安全事故;要認真調查處理，嚴肅追究責任單位和責任人的相關責任，全力遏制安全事故發生。

蕭山區各相關單位將在八個方面開展安全生產大檢查。包括加強橋樑安全隱患排查，加強排圖(渣)場、廢棄(關停)礦山治理、加強人員密集場所消防隱患排查治理，加強旅遊景區和遊樂場所安全監管，加大對在建項目安全監管力度，抓好大型節慶活動安全，加強道路交通安全管理等。

此次大檢查由區領導牽頭開展，共分七個小組，將覆蓋市場、商場、醫院、學校等重點場所。

會議總結 篇23

爲更好推進彭澤縣土地開發整治工作， 9月24日，縣委常委、副縣長陳輝在國土局四樓會議室主持召開了土地整治領導小組會議。

會議聽取了土地整治領導小組辦公室關於20xx年土地整治項目進展情況彙報;討論研究了“彭澤縣土地整治項目管理辦法”(初擬稿);研究了芙蓉農場三分場旱地改水田項目部分工程設計變更事宜，20xx年土地整治項目申報立項工作。

縣委常委、副縣長陳輝要求，各成員單位要進一步提高思想認識，充分理解把握土地整治工作對我縣的經濟社會發展的深遠意義，要不斷完善組織建設、健全工作機制，強化監督管理，倒排時間，紮實有序地推進我縣土地整治工作。

縣財政局、審計局、水利局、林業局、農發辦、國土局等土地整治工作領導小組成員單位負責人蔘加會議。

會議總結 篇24

3月9日上午，市交通運輸局在交通指揮中心會議室召開全市治超工作會議。局黨組成員，副調研員馬亞東主持會議並講話。

會上，鳳陽縣、來安縣、天長市三個單位作經驗交流發言，局治超辦對20xx年治超工作進行了總結並部署20xx年治超工作任務。

馬亞東首先肯定了20xx年全市治超工作取得的成績，對各單位的經驗做法充分認可，對20xx年度治超工作提出了“九個堅持”，即：堅持政府主導，在各級政府重點工作上下功夫;堅持問題導向，在解決問題上下功夫;堅持改革創新，在樹立滁州特色和創新上下功夫;堅持標本兼治，在源頭治理上下功夫;堅持更高標準，在爭先創優上下功夫;堅持真抓實幹，在務求治超工作實效上下功夫;堅持齊抓共管，在合力和借力上下功夫;堅持科技先行，在科技運用上下功夫;堅持規範執法，在安全廉潔上下功夫。

各縣(市、區)交通運輸局、公路分局、運管所、治超辦負責人，市公路局、市農村公路局、市運管處分管領導及有關科室負責人，市直治超站長參加會議。

會議總結 篇25

日前，市國土房管局召開全市物業管理工作會議，物業處、物業事務服務中心、維修資金中心、物業管理招投標中心、物業管理協會主要負責人，各區房管局主管物業管理的負責同志、物業辦主任，本市一、二級物業服務企業主要負責人蔘加會議。市國土房管局領導同志出席會議並講話。

會議從七個方面明確了20xx年重點工作。一是全力推行物業服務等級化管理考評，促進企業爲業主提供質價相符的物業服務。二是大力加強物業行業誠信體系建設，推動形成對失信企業綜合懲治的新常態。三是強力落實物業服務事項公開公示，全面營造企業自律、行業監管、社會監督新局面。四是着力優化智慧物業服務平臺綜合集成功能，積極開闢物業企業轉型升級新途徑。五是合力推動物業企業做優做強，取得物業服務供給側改革新成效。六是借力主流媒體及社會化宣傳新手段，不斷拓展普法教育與傳導正能量的新陣地。七是聚力研製物業服務地方標準，引領全市物業管理整體再上新水平。會議強調，20xx年要在鞏固原有成績的基礎上，進一步認清形勢，統一思想，提高認識，創新工作思路，制定長效工作機制;要進一步細化工作任務，研究制定工作措施，明確具體責任分工，健全督察督辦制度，確保全年各項重點工作任務落到實處。

會議總結 篇26

3月1日，全市農村工作暨扶貧工作會議召開。市委書記李兵強調，要堅持生態農業主題，以更大力度推進農業供給側結構性改革，推動“三農”工作上水平、上臺階，形成鄂州特色，不斷開創我市“三農”工作新局面。

市委副書記、政法委書記熊明新作工作部署，副市長江國新主持會議。

李兵指出，推進農業供給側結構性改革，生態農業是主抓手。深入推進農業供給側結構性改革，是整個供給側結構性改革的重要一環，也是我國農業農村自身發展思路的一個重大轉變。推進農業供給側結構性改革，內涵就在農業的供給側，通過改革的辦法推進結構調整，提高供給質量，達到與需求側相適應的新水平。生態農業是有效推進農業供給側結構性改革的有力抓手，全市各級各部門要牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹中央、省委的決策部署，切實增強高度的政治自覺，堅定不移地把生態農業抓好抓實抓出成效。

李兵強調，要堅持創新發展，推進生態農業做實做強。善於發現和引進人才，吸納一批經歷城市文明洗禮、認同生態農業理念的回鄉青年，面向市外、省外、國外招引一批高素質生態農業人才。推動適度規模經營，大力培育新型農業經營主體和服務主體，通過經營權流轉、股份合作、代耕代種、土地託管等多種方式，加快發展土地流轉型、服務帶動型等多種形式規模經營。

堅持統一標準，推行農業標準化清潔生產，推廣綠色種植、生態循環種養、休耕輪作，倡導健康理念。形成源頭優勢，加強產地環境保護和源頭治理，建立健全從田頭到餐桌的全產業鏈監管體系，打造國家農產品質量安全島。高度重視農產品加工，發展產地初加工、精深加工，提高農產品加工轉化率和附加值，多渠道拓展農產品消費需求。

建立強有力的銷售模式，加快農村電商發展，實現農超對接。提供全新服務，整合市、區、鄉三級行政資源，加大科技服務和政策支撐力度。打造精品名牌，突出優質、安全、綠色導向，堅持質量興農，狠抓農產品標準化生產、品牌創建。推動生態農業、旅遊業和小城鎮、新農村建設相結合，以生態農業支撐生態旅遊、美麗鄉村建設，以美麗鄉村建設擴大生態農業影響。要推進生態農業與精準扶貧相結合，有意識地組織貧困人口加入生態農業企業、合作社，提高勞動、股份合作和資產收益。運用改革的措施推動生態農業發展，創新體制機制，通過農民帶地入股，讓農民變股民，拓寬農民增收渠道;通過與農村集體產權制度改革相結合，壯大生態農業主體。

李兵要求，要加強和改善黨對“三農”工作的領導，各級領導要帶頭幹、親自抓。主要領導、分管領導、涉農部門負責人都要領辦抓實一個生態農業項目，通過深入瞭解生態農業發展規律，全面增強工作的指導性。相關部門要協同配合，形成工作合力。涉農、金融、商務等部門要爲生態農業創造良好的發展環境，將其與中心工作同研究、同佈置、同檢查、同考覈。要加強農村基層組織建設，着力提高班子的戰鬥力、凝聚力、號召力，帶領羣衆積極投身生態農業發展主戰場，並以此作爲全面從嚴治黨向基層延伸的重要指標。

會上，熊明新從調整優化農業結構、大力推行綠色農業生產方式等6個方面對做好今年的“三農”工作提出了具體要求。

湖北杏福農業開發公司等6家生態農業公司負責人進行了大會交流發言。

會議總結 篇27

非常感謝上級部門給廣大教師提供了這次難得的學習機會。我校自從接到呼蘭區教育局、教師進修學校《關於組織實施201*年農村中國小教師遠程培訓計劃的通知》精神，我校積極組織全體教師參加此次遠程培訓工作。學校第一責任人吳志強校長親自參與，齊全副校長主抓，教務主任李國輝組織落實。我校共有92名老師參加此次培訓工作。在張景輝老師的指導下，全體教師順利完成了此次培訓工作。現將我校的培訓工作開展情況彙報如下：

首先，領導高度重視，保證培訓工作落實到位。

爲了認真搞好這次培訓工作，根據上級現代遠程教育工作的安排，9月16日，我校由齊全副校長牽頭召開了培訓專題會議，成立了領導小組和培訓小組，對培訓做了詳細的部署和安排，提高了組織者的思想認識。學校電教組組長張景輝對學校設備進行了調試，確保了培訓工作的順利完成。

我校的每一位領導都非常重視此次培訓，他們不僅積極組織召開會議，還親自參與學習培訓，爲學校的培訓工作的開展創造了良好的開端也樹立了學習的榜樣。

其次，教師全員參與，保證培訓工作順利進行。

9月17日，在學校召開了培訓專題會以後，李國輝主任親自指導教師進行培訓，在她的帶領下，全體教師都積極的參與了此項活動。爲了使培訓工作落到實處，每天培訓教師到校後，首先本人簽到，學校還爲每一位教師準備了培訓專用筆記，研討記錄專用本。

培訓中，全體老師認真和自覺，每人都邊聽課邊記錄，邊演示邊實踐，課後教師積極討論，加深了認識和交流。

爲了保證培訓學習任務的順利完成，老師們克服了很多困難。劉建軍老師腿受傷了，但他不顧病痛，不僅認真地參加了培訓工作，甚至手把手對年紀大的教師進行技術指導和操作講解。李娜老師的新家還沒有來得及安裝電腦，爲了不耽誤學習她每天掏錢到網吧堅持培訓。夏元龍老師、嶽文利老師學習態度非常積極，第三天培訓時，在系統老出現錯誤的情況下，她們以極大的耐心堅持學習，一天在線時間長達5多小時，不僅觀看了視頻並認真做好了筆記，還積極幫助學習有困難的老師。張國英老師年過半百，他不但沒有把此次培訓當作負擔，反而以如此大的熱情學得這般投入，爲我們其他老師的終身學習樹立了良好的榜樣。我校還在住院的李志義老師一邊打着點滴一邊堅持學習。還有很多的老師們都在克服着各種各樣的困難，保障了我校培訓工作的順利進行。

再次，教師學習認真，保證培訓效果顯著。

此次“遠程培訓”爲我校教師提供了豐富的學習資源，讓我們領略了網絡教學的先進優勢。同時爲我校教師搭建了交流學習的平臺，也爲我校教師的發展提供了無限空間，老師們可以和同行之間進行多方面的探討與交流，使廣大教師能夠捕獲到更豐富，更前沿的教學信息。開班第五天，呼蘭區教師學校的師訓處領導對我校的培訓工作給予高度讚揚。

培訓期間，教師們學習熱情高漲，按要求聽專家講座、寫培訓日誌、研討、寫作業。讓人欣喜的是多數教師能在學習中更加更加積極主動溝通，他們更專心學習，認真做好記錄、反思。培訓結束後，我校爲了提高培訓效果，加強後續研修工作，我們要求每位教師根據自己對培訓的理解和感悟，撰寫一篇學習心得，同時在教研組內交流。

在整個培訓過程中，由於學校領導高度重視，我校的這次遠程培訓工作取得了良好的學習效果，達到了預期的目的，爲教育工作注入了新的動力。我校會以此次遠程培訓爲契機，努力提高教師的業務水平和教育理念、拓寬了教師的視野，爲教師的終身發展打下更堅實的基礎。

會議總結 篇28

爲貫徹落實全省制止漁船非法越界捕撈暨海洋漁業安全生產工作會議精神，進一步加強漁船、漁港管理，3月25日，綏中縣政府在三樓會議室召開了漁港港主緊急工作會議。

會上，綏中縣海洋與漁業局局長袁志偉傳達了上級會議精神，要求各漁港港主一要嚴格落實漁船監管責任，完善船隻各項信息，登記造冊，做好轉港漁船的隨船監控;二是不準爲“三無”船隻提供靠港、銷貨等服務，全力配合打好取締“三無”漁船攻堅戰。

綏中縣人民政府副縣長朱生文就全縣漁港規劃相關事項進行了說明，並就落實具體工作責任強調三點意見，一是高度認識當前海洋漁業安全生產嚴峻形勢;二是按照縣海洋與漁業局相關工作部署，堅決落實漁港打擊“三無”漁船工作職責;三是堅持“四不放過”制度，落實“四個清單”制度，加大海洋漁業安全生產工作力度。

縣政府法制辦、安監局、邊防大隊、海洋與漁業局、17家漁港港主參加了會議。