職代會提案

職代會提案是指職工代表就改進和完善企業經營管理、生產建設、改革發展、精神文明及職工生活福利等方面提請職代會討論、決定、處理的建議和意見，那麼，今天，本站小編給大家介紹的是職代會提案，希望對大家有幫助。

提案從提出到落實要經歷那些步驟

第一步：徵集

第二步：整理

第三步：所在部門審查

第四步：職代會籌備組初審

第五步：立案審查

第六步：職代會審議

第七步：移交行政落實

第八步：督辦

第九步：向下一次職代會報告落實情況

如何徵集提案

一、要多學習;

二、要多觀察;

三、要多思考;

四、要多調查;

五、要多深入職工。

注意事項：提出的事項要符合法律法規和單位實際。

如何整理提案

一、要提出具體問題;

二、要找出問題存在原因;

三、要提出解決方案;

四、要有提出人和複議人;

五、要填寫好提案徵集單。

注意事項：一事一案，事項具體，原因真實，措施可行。

如何審查提案

一、看提出的事項是否符合國家政策、法律法規及企業規定;

二、看提出的問題是否符合單位實際和解決能力;

三、看提議人和復人是否具備提出提案條件。

注意事項：各單位工會初審，提交公司領導班子會或黨政工聯席會審定，加蓋工會印章後報公司職代會籌備組。

如何處理提案

一、由行政牽頭工會配合聯合向立案提案承辦部門或單位下發提案落實通知單;

二、由工會牽頭組織職工代表和相關專家對立案提案落實情況進行督查;

三、由行政向職代會報告立案提案落實情況;

四、由工會提出立案獎勵措施。

注意事項：工會不能越位，不能代辦。

職工代表是：信任，榮譽，責任!

職工代表必須：加強學習，提高能力積極工作!