愛崗敬業演講【三篇】
【一】
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫##，是來自唐城郵政支局的一名普通員工。在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的，然而有的人卻在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，因爲我明白任何事物都是從平凡中開始的，這天我們懷着無比喜悅的情緒歡聚一堂，來那裏參加“愛我郵政、樹我形象”演講比賽，我感到十分榮幸。這天我爲大家演講的題目是《我愛郵政，綠色的事業》
曾記得我是一名學生的時候，每當看到郵政服務窗口前穿着綠色*的營業員，熱情服務於各種客戶時，多麼像一座橋樑，一座架起於企業和客戶之間的友誼之橋，在我心中那是多麼高尚，多麼神聖的職業啊!
風會錯過季節，雨會錯過沙漠，可幸運的是我沒有錯過命運的春天，最後如願以償的成爲“綠色家園”中的一員，轉眼間，我在郵政儲蓄工作近一年了，在這期間，我曾爲客戶的不理解心酸過、動搖過，也曾爲客戶的通情達理欣慰過、感動過，在支局長和同事們的幫忙下，在工作的不斷摸索中我對自我平凡的崗位有了更深一步的理解，我們用端莊的儀表、得體的語言、甜美的笑容爲客戶帶給的服務，有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事匯聚出我們獨具特色，細心體貼的服務，最後，我們不僅僅爲“綠色家園”贏得了榮譽，還用實際行動證實了自我的價值!透過磨鍊，我越來越發現這平凡的崗位深深的吸引着我，從件件普通的小事中，讓我看到郵政事業的艱辛，更讓我清楚的認識了郵政事業的神聖。
在新的歷史條件下，我們郵政企業面臨着更多的機遇和挑戰，我想我們在坐的每一位都會零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞臺上，我們的心都會迸發出：“爲郵政企業爭光，爲郵政形象添彩”的激情，要牢記我們的使命，要將“局興我榮，局衰我恥”作爲追求卓越的永恆主題，說到那裏，我禁不住要用心告訴大家：路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白裏遠，世上最親郵政員，這是平凡的崗位，這是我無悔的選取，我愛郵政，這綠色的事業!
我的演講完畢，多謝大家!
【二】
尊敬的各位領導、各位同事：
“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的職責感，才能在執行中勇於負責，進而把每一項工作做到更好。高度的職責感成就了微軟一流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
大唐集團組建7年來，創造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席捲全球的金融危機衝擊和自然災害的影響下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難：水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。應對當前的境況，以企業發展爲己任，與企業興衰休慼與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和職責。爲使集團儘快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自我打造成能夠負職責的複合型人才，是我們當仁不讓的神聖職責!
正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都務必排在勇於負責的精神之後。”當我們心中產生強烈的職責感後，在職責心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自我的工作，無論自我的工作是什麼，職責，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個好處上說，職責能夠提升我們的工作潛力，將我們推向成功的彼岸!
職責提高潛力，愛崗就會敬業!此刻，盈利攻堅的目標已經擺在每一個大唐人的面前，作爲西安公司的員工，在高度職責感的支撐下，我們不僅僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘願在“做負職責人才，爲雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，用心發揚自覺性、主動性和創造性，爲深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負職責人的定位爲出發點，結合自我的崗位，從控制採購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時光離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文並茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人蔘與，增收節支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面職責管理、全面業績考覈的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、用心開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實職責目標，回收餘款清欠，用心尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。此刻，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規範了，各項要求執行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。爲使企業扭虧爲盈，我們的員工把自
我對企業的熱愛凝聚成一個個金點子，爲“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細緻入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了*!
朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們：“每個人就應有這樣的信心：人所能負的職責，我必能負;人所不能負的職責，我亦能負。”從這次“做負職責人才，爲雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個爲雙增雙節而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢着一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡職責展風。
【三】
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
這天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同溫暖的家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是十分的熟悉，因爲有了家，生活才變得搞笑;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自我空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛纔所說的，是屬於我們自我的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自我的家，那就是我們在一天的絕大部分時光裏爲之奮鬥、爲之努力的企業。藍思科技，就是這樣一個屬於我們自我的家。
在這個大家庭裏，有很多的成員，來自全國各地。因爲這個家，爲了一個共同的夢想，我們在那裏相遇、相識甚至相知。小家裏我們擁有了親情和感情，而在這個大家庭裏，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因爲我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，個性是在中秋節這個團圓的日子裏，很多的員工因爲路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到藍思科技參觀並和自我的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動着我們。
在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注着我們的健康狀況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在爲企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注着我們，舉辦的各種技能比賽，爲的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自我的技術，提高自我的工作效率，讓自我得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更就應抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅僅是爲了公司，更是爲了到達自我的目標，實現自我的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時光和我們進行溝通並瞭解狀況，在公司力所能及的狀況下幫忙我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裏自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，爲了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動資料都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神祕感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅僅如此，還用心組織我們參與到街道的各項活動中去。透過這些活動不僅僅讓我們展示了自我的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自我的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自我體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到適宜的地方，這便是藍思科技這個家長給我們的啓發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨着時光的推移，我們感受到了藍思科技這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們明白了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。