立足崗位做貢獻愛崗敬業演講稿（精選3篇）
立足崗位做貢獻愛崗敬業演講稿 篇1
在我記憶深處，很多很多的黑白照片串成了我對於黨史最原始的認知：一大那條船，二大那間屋，重慶渣滓洞那些刑具，開國大典時天安門城樓上歷史巨人揮動的手臂以及騰空而起、飛向天際的和平鴿……雖然黑白交織，卻五彩繽紛;雖然古老，卻鮮活如初;雖然模糊，卻又不失時代厚重。95年的延續，95年的起起落落，95年的風雨兼程。一心爲民，這一張張由黑白照片奠基的，是中國共產黨爲全體中國人民鋪就的一條希望之路、幸福之路!
黨95歲了，黨的兒女們走在新世紀的征途上，沐浴着晨曦，唱着春天的故事，心情是那樣豪邁。我們看到了金菊含笑，聽到了楓葉流丹，聞到了碩果飄香，無數的震撼在九百六十萬平方公里的大地上!
黨95歲了，我們或許無法真實地感受到革命前輩拋頭顱、灑熱血的赤誠，歷經磨難和悲壯鬥爭的艱辛，但是在新時期社會主義建設中，在平凡的工作中，我們還是記住了這樣一長串平凡而偉大的名字：焦裕祿、孔繁森、任長霞、楊善洲等等。是什麼，讓我們記下了他們的名字;是什麼，讓我們感到如此親切;又是什麼，讓我們一次又一次感動着?
因爲他們告訴我們：真正的愛黨愛國不應該僅僅表現在漂亮的言辭中，而更應該表現在爲祖國、爲人民謀福利的行動中，表現在各自崗位上勤奮工作、默默奉獻的實踐中。
目前，固始已進入了大有可爲的發展機遇期：加快建設“一區兩城”，奮力實現三大跨越，爭當中原崛起排頭兵。這也爲創先爭優提供了更加廣闊的舞臺和空間。而我很慶幸自己是固始人。固始，這是一個令人動情的地方，因爲這裏有這麼一些人——共產黨員;固始，這是一個值得抒情的地方，因爲這裏有這麼一種動作——愛崗敬業;固始，這是一個讓人鍾情的地方，因爲這裏有這麼一種美麗——創先爭優!我們固始人在浮躁紛擾中堅守情操，在物慾橫流中從容淡定，在無私奉獻中甘守清貧，在各自的崗位上創先爭優，用“心”把“責任”做到極致，將平凡演繹成精彩!
我作爲一名普通而光榮的中共黨員，深知自己肩負着一份責任、一種使命。爲此，我會勇擔責任追求理想，忠誠使命奉獻青春!
今天的比賽現場，我更是接受到心靈的洗禮，聽到的是心聲，感受到的是昂揚!我知道黨的光輝歷程有在座各位青春的疊加，有大家奮鬥汗水的澆灌，更有大家堅守情操的延展!讓我們一起，在各自平凡的崗位上唱出對黨的深情，舞出對黨的奉獻，讓生命在一個個平凡的日子裏綻放，讓我們共爲黨旗增光添彩，同爲固始發展譜寫出更新更美的時代傳奇!
立足崗位做貢獻愛崗敬業演講稿 篇2
夢想要激發力量、鼓勵奮鬥，離不開現實的深厚基礎;夢想要開花結果、落地生根，有賴於現實的強力支撐。在“中國夢”精彩演繹的進程中，國有企業是一支生力軍，承擔着義不容辭的責任和使命。中煤六十八公司作爲央企中的一員，理所當然要投身其中，全力以赴，在“中國夢”的時代旋律中唱響自己的聲音，開啓新一輪的“中煤夢”，助力“鄒城夢”，奉獻“中國夢”，爲夢的精彩綻放做出應有的貢獻。
圓好科學發展夢
發展是第一要務，是實現夢想的前提。近些年來，中煤六十八公司在鄒城市委、市政府和上級集團公司的大力支持和自身的努力下，實現了較快速度的發展，產值、利潤及職工收入均有大幅提升。隨着企業向高臺階邁進、向深層次發展，“科學發展”這個命題越來越直接的提上我們的議事日程，我們步入了執着追求公司科學發展的新階段。
圓好科學發展夢，一要進一步深刻學習領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，更新發展理念，拓寬發展視野，提高發展站位，探索發展規律，不斷提升推進企業科學發展的能力和水平。二要進一步增強公司轉型發展的危機感、緊迫感、使命感，加快結構調整步伐，加大轉型發展力度，通過成功轉型提高企業抵禦市場週期風險的能力，實現可持續發展。三要進一步在強化管控能力上下真功夫、細功夫、實功夫，規範管理流程，改進管理方式，創新管控模式，全面提升企業經濟運行質量和經濟效益水平。
圓好科學發展夢，對各級領導班子、各級黨組織和全體共產黨員提出了更高的要求，賦予了更加艱鉅、更加光榮的任務和責任。一要勇擔科學發展之責。各級領導班子和各級黨組織要進一步強化科學發展的責任意識和使命意識，爲實現新一輪的“中煤夢”更好的發揮引領作用、統籌作用、推動作用。二要善謀科學發展之舉。各級領導幹部要善於站在企業改革發展的前沿和全局去思考問題，分析問題，解決問題，增強補短板、破瓶頸、解難題、促發展的能力。三要務求科學發展之實。全體黨員同志要進一步強化想幹事、肯幹事、能幹事、幹成事的理念，工作要有實實在在的成效，企業要有實實在在的業績，發展要有實實在在的成果。
圓好安全發展夢
安全是發展的保障，是央企的第一責任。安全是最大的政治、最大的穩定、最大的效益。沒有安全生產，六十八公司就不會有今天這樣一個好的局面。因此，毫不動搖的堅持“沒有安全就沒有一切”的安全發展理念，堅定不移的貫徹落實“安全第一”的安全工作方針，必須在各級幹部的思想上實實在在的生根，必須在每一名員工的行動上不折不扣的落地。
圓好安全發展夢，最關鍵的是抓好落實。目前，無論是法律法規、規章制度，還是責任體系、考覈體系、獎罰體系，都已經比較健全，制度和規定固然還需要不斷完善，但核心問題是在落實上狠下功夫。只要每一項規定都貫徹到位，每一個崗位的責任都落實到位，每一個環節的要求都執行到位，真正做到全方位、不缺位，全過程、無差錯，全天候、無空檔，安全生產就能夠實現長治久安，安全發展就有根本的保障。
圓好安全發展夢，各級黨組織要更好履行黨管安全的責任，進一步提升安全發展的保障水平。一是一級抓一級，確保責任落實;二是夯實黨管安全的基礎工作，在規範化、精細化上下功夫;三是進一步融入，把黨管安全與行政安全管理更好的融爲一體，在推動企業安全發展中彰顯黨組織的優勢;四是強化班組建設，把班組建設的成效作爲檢驗黨管安全責任落實的重要標準;五是加大安全文化建設力度，着力培育先進的安全文化理念，營造更加濃厚的安全氛圍;六是藉助黨建信息化平臺的建立，積極推進黨管安全工作的標準化、模式化水平;七是着力提升創新能力，積極探索符合企業實際的黨管安全新途徑、新方式，不斷提升對黨管安全工作規律性的認識水平和實踐水平。
圓好健康發展夢
健康發展是科學發展的必然體現，是持續發展的必然要求。健康發展意味着經濟運行狀態良好，意味着企業經營優質高效，意味着內部管理在控可控，意味着發展環境風清氣正。圍繞健康發展這一目標，六十八公司各級黨組織及紀檢部門要突出抓好六件事。
一是築牢反腐倡廉的思想防線。突出在幹部隊伍的警示教育、警鐘長鳴上下功夫，在事前監督、動態監督上下功夫，在防微杜漸、日常行爲養成上下功夫，在教育的針對性、及時性、實效性上下功夫。結合學習黨的精神和中紀委二次會議精神，將反腐倡廉警示教育不斷推向深化。
二是不斷深化制度建設。結合企業實際，努力建成在中紀委二次會議上提出的“不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制”。抓好制度建設同時意味着狠抓制度的落實，真正做到有法必依，有章必循，有錯必糾。
三是着力加強作風建設。強調：工作作風上的問題絕對不是小事。要深入學習和嚴格執行中央關於改進工作作風的八項規定及上級集團有關改進作風的要求，將其作爲各級幹部日常管理的重要內容，以過硬的作風樹立幹部隊伍的良好形象，以過硬的作風夯實黨風廉政建設的根基。
四是切實強化政治紀律建設。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，黨的政治紀律是黨最重要、最根本的紀律，是黨員領導幹部必須堅守的底線，是黨的事業興旺發達的生命線，也是實現六十八公司戰略目標的保障線。各級黨員領導幹部必須帶頭加強黨員修養，帶頭堅持政治原則，帶頭嚴守政治紀律，切實發揮示範表率作用。
五是抓好內控與全面風險管理。加快建立健全內控與風險管理體系，逐步完善崗位廉潔從業風險防控機制，強化風險管理知識的教育培訓，使幹部職工的風險管理意識真正融入到各自的崗位業務和企業管理的各個環節當中，促進風險管理與日常經營管理的深度融合，不斷提升及時發現和有效避免風險損失的能力，實現風險管理的規範化、長效化、日常化，爲企業健康發展提供強有力的保證。
六是深入開展廉潔文化建設。進一步豐富廉潔文化的內涵，拓展廉潔文化的載體，創新廉潔文化的形式，增強廉潔文化在引導、規範、約束人的思想和行爲方面的實際效果，引導各級領導幹部及管理人員始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，提升自律力，增強免疫力。
圓好和諧發展夢
和諧是科學、安全、健康發展的結果，又是科學、安全、健康發展的內在動力。實現和諧發展，建設和諧企業，這是黨的宗旨和以人爲本理念對企業的必然要求。我們要積極倡導和大力實踐中煤集團“和”文化，用“和”文化進一步統一干部職工思想，凝聚推動企業發展的強大力量。各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員要帶頭以“和” 凝心，以“和”聚力，倡導和諧理念，培育和諧精神，打造和諧團隊，把和諧的思想觀念熔鑄到企業發展的全過程，不斷開創和諧發展的新局面。
六十八公司是“中煤夢”的書寫者，是“鄒城夢”的參與者，是“中國夢”的一部分，這是歷史賦予我們的責任，是責任賦予我們的使命，是使命賦予我們的重任。“小家庭”的夢實現了，必將助推“大家庭”的夢實現。讓我們以新的面貌、新的姿態、新的作爲，傾情描繪新的篇章，共同書寫新的傳奇，合力鑄就新的輝煌，爲“中煤夢”奮發進取，爲“鄒城夢”添磚加瓦，爲“中國夢”不懈奮鬥!
立足崗位做貢獻愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!
今天，我發言的主題是《立足崗位做貢獻——讓我感動的每一天》。
20xx年8月中旬，當我在第一時間知道，我們西壩校區的會考成績576.7分，名列昆明市公辦學校第一名的時候，我想得最多的就是走過的三年，我們的老師是多麼的不容易。在困難和壓力面前，他們忍耐、沉着，一如既往的全力以赴，努力拼搏，默默奉獻……他們爲了年級的共同目標盡心盡力，不計較個人得失，不追求個人名利，在各自的崗位中，相互支持，密切配合，精誠合作……爲了學校的發展，每個人都能夠無保留的奉獻自己的力量……正因爲有了這麼一個優秀的教師隊伍，我們年級才取得了今年的會考成績。
今天，借這個機會，與大家分享自己這幾年來的工作心得。若有講得不妥之處，請大家給予指正。
在學校整合前，我一直在高中既擔任班主任，又擔任年級組長，連續多年又同時上九年級、高三的政治課，並且取得了優異成績，當時學校的質量獎，我拿得很多。從那時開始，我們的老師對我有了更多的瞭解。
整合後，在國中擔任班主任，從20xx年8月份開始，接手初20xx屆的年級組長，並擔任5班的班主任。因爲這是整合後學校交給我的重擔，我很清楚，我們只有團結一致、全力以赴、有所創新，才能進一步提升我們的教育教學質量，這也是我們生存和發展的硬道理。我更清楚，作爲一名年級組長，我自己不僅要教學過硬，還要更具奉獻精神，有優秀的組織和協調能力，能真正關心和愛護我們的老師，充分調動老師的積極性才行。我是做好了吃苦的準備。
從七年級開始，我和幾位班主任交流：要讓科任教師感覺到與我們的合作是愉快的，自己首先做事要細緻，要認真，能井井有條的建設好自己的班級，讓我們的科任教師走進我們的班級，就能賞心悅目，心情愉悅，倍感親切。能否營造良好的學習氛圍，與班主任的管理有很大關係;其次，班主任要能有效的協調與科任教師的關係，能很好的與科任教師交流溝通，有包容心，並能關心自己的科任教師。我的體會是：在常規管理工作中做得優秀的班級，成績也一定是優秀的。因此，在年級管理工作中，我要求兩手都要抓，兩手都要硬。既要抓常規管理，又要抓教學質量。在剛剛過去的三年，我們的幾位班主任老師：龔建老師、馬曉東老師、蘇徵老師、溥斌老師、宋潔老師、生永蓮老師，全力支持年級工作，爲了年級的共同目標能夠實現，做出了很大的犧牲。例如：在這三年中，我們年級自主安排的每一場月考、小測驗，班級監考老師全部是我們的班主任老師。這一堅持就是三年，三年!我從未聽到任何一個班主任有一句抱怨!這看似簡單的一場監考，足以看到我們的班主任對年級工作的鼎力支持，對崗位工作的無私奉獻。記得我們年級排課表時，凡是不得不排早上、下午都要來回跑的課時，這樣的課全部安排給了我們的班主任。我們的7位班主任走過這三年，很不容易，這需要一種奉獻精神、團隊意識，才能堅持下去。作爲一名年級組長，能得到老師們對我工作的全力支持，我非常的感動。
我自己的5班，哪怕是平時的檢測，只要科任教師把試卷遞到我手裏，我從未拒絕，一一完成，花費一點時間對我來說不難，我的理念是：我可以收穫到更多的碩果。監考僅僅是工作中的一個細節，人往往容易被細節所感動。我以這樣的誠意與我的每一位科任教師合作，我相信，他們也一定會以真心回報。三年來，我的5班，無論大考還是小考，一直名列年級第一名，我的科任教師付出了辛勤的勞動，我收穫的是太多的感動。
我一直認爲，無論是一個班級還是一個年級，要想出成績，一定要形成強大的凝聚力，這是需要我們互相關心、互相幫助、互相理解、互相信任、齊心協力、有效溝通，並懷着一顆感恩的心，與您的同伴們一道，執着追求才行。在我的年級，我始終堅持着這一理念，並付諸實踐。
在過去的三年，我的5班因爲種種原因，先後有7位語文老師來上過課，有老師曾經問過我，爲什麼?原因很簡單，有的調走、有的生病、有的生孩子去了，我從未對學校有過抱怨，因爲我知道抱怨是解決不了問題的，我要做的，就是靠自己的協調和努力，並正確引導我的學生要認真學，因此，面的這種反覆換老師的情況，我的學生也不曾抱怨，語文成績一直很好。
記得我們的王燕老師，我剛剛和她搭檔時，還不太理解她的難處，有一次早自習她來晚了，我就直接找到她溝通，後來，我知道她由於先生的身體不好，自己本人身體也不太好，有時不得不一大早去醫院掛專家號時，我決定改變自己的一些方式，工作中主動多給王老師一些關心和幫助，之後，王老師有事就會對我說一句溫暖我心房的話：“小譚，明早又要麻煩你幫我看看早自習了，我要去醫院看病，太不好意思了，你又辛苦了。”等到王老師身體稍微好一點時，你馬上又能看到她非常高效的又在抓自己班級的教學質量。記得臨近會考時，王老師經常讓我複印一份又一份的小試卷，你可以想得到昨晚她爲了這一張小試卷能發到學生手裏，一定是熬到了深夜……工作中，我們有了這樣的包容、理解和信任，往往會使自己的工作開展得更加順利。
擔任年級組長和班主任，有時會遇到這樣的難題，自己班級的某個學科出了問題，每次考試都與其它班級拉開很大的差距，很着急。我個人認爲，這一道難題，是否駕馭得好，很考驗年級組長和班主任的理解、溝通、協調和組織能力，以及是否真正具備以人爲本的全局性理念。年級組長和班主任在處理這個問題時，不與科任教師本人有任何交流，沒有給予他(她)任何幫助，直接告到學校，把他(她)拿掉，換人。設想這樣的事情若發生在自己身上，我們會有怎樣的心情和感受?我的方式是，發現問題，儘快與科任教師本人交流溝通，不會到其它場合去說，也不會偏聽偏信，我會查找原因，儘自己最大的努力，給予這位教師幫助和支持，絕不會輕易放棄這位老師。在今天這樣的教育環境中，教師們壓力很大，都在努力，只要我們相互信任，齊心協力，解決問題的辦法一定會有的，並且是和諧的。在這我想到了王黎霞老師，曾經落聘，很長一段時間只上一個班級的英語課，顯得孤單而又後進。與她共事這幾年，我本着理解、信任、支持、以誠相待的工作方式，使我們彼此都取得了很大進步，我們終於等到了收穫的季節，在今年的會考中，她取得了可喜的成績。今天我還要高興的告訴我們的老師：王黎霞老師現在帶着我們七年級(1)班、(2)班兩個班的英語課，成績又有了很大的提高，這與她的努力是分不開的。王黎霞老師在自己現在的工作崗位中真正實現了自我超越，我相信，她還會繼續努力，創造新的成績。
成績的取得，需要凝聚全年級老師們的智慧和無私奉獻。記得我們各個備課組的老師們，爲了提升學生的學習成績，經常吃飯時間或是休息時間，在分析學生的現狀，分層討論，拿方案、舉措施，一起想辦法。
九年級時，全年級趙飛飛老師的課最多，正課、輔導課、星期六的課加起來有30節，年齡最大54歲，我對趙老師充滿了敬意。有一次趙飛飛老師在早上突然打電話給我，說：“小譚，我的頭太暈了，天花板都在轉，今早來不了了，麻煩你幫我安排一下課。”我說：“您好好休息一天，其它的不用擔心，我來安排。”結果，下午第一節課，我又看見趙老師走進了三班的教室……前輩們這樣的奉獻和犧牲精神，我的感動油然而生。
我們的馬曉東老師，他一直擔任2班的班主任工作，承擔年級2個班的語文教學任務，但是，只要年級哪個語文老師生病，請產假，都是他在代課。在這三年中，他有很長一段時間，都是這麼走過來的，一邊當班主任，一邊承擔了3個班的語文教學任務。我卻從未聽到過他的半點怨言。
我們的生永蓮老師，家住北市區，每天最早來，最後一個離開辦公室，守着自己的學生，默默堅持着，從來不曾聽到她說苦說累。年級上任何一個老師生病、有急事或因公外派，我又一下子找不到老師來上課，她會主動承擔，從來不曾拒絕過年級的工作安排，她還經常謙虛的對我說：“小譚，我的能力不如你們這些年輕的班主任，但是我一定盡全力去履行自己的崗位職責，不給年級拖後腿，如果我有做得不妥當的地方，你一定要給我及時的提醒和指正。”與生老師共事，我是真真切切體會到了什麼是包容。
與我的老師們合作，我僅僅是盡了一名年級組長、班主任的本分而己，談不上幫助，大家卻用十分的努力來回報我們的學生。讓我作爲一名年級組長，在今天收穫到了這麼多的碩果，我覺得自己非常的幸福。老師們勤勤懇懇，任勞任怨，在平凡的崗位工作中，幾十年如一日，默默奉獻……這一份感動，一直感召着我。
風風雨雨走過的這三年，是我們老師在崗位工作中表現出來的奉獻精神、合作精神、創新精神、犧牲精神，一直鼓舞、鞭策着我，要努力，要創新，要有所作爲。
工作着的每一天，身邊都有許許多多感人的故事在發生，因爲時間關係，我卻不能一一細說。我將懷着一顆感恩的心，繼續攜手與我的同伴們前行。
謝謝大家!