2022年愛崗敬業演講稿範文（精選17篇）
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家上午好!
我是xx中學教師，感謝教工委給我這個機會代表全區“人民滿意教師”發言，我發言的題目是：甘爲孺子拓荒牛，爭做人民滿意師。
在班主任工作中，我“用尊重溫暖心靈，讓微笑點燃激情”的方式創設寬鬆愉悅的成長環境。03屆一男生，因父母做生意，無人監管，平日寡言少語，患有嚴重心理自閉，作爲他的班主任，爲了幫助他，學習上我採取課上提問、課下輔導，培養他的自尊心、自信心;生活上每天提示他穿衣吃飯，端午節會給他包糉子，中秋節會給他帶來月餅，大學聯考報名時，他在報名單父母一欄只填了一個人的名字：。我不解,他解釋說：是您使我有生以來第一次感受到母愛，所以我就想寫您。他的母親特意從俄羅斯趕回看我，臨走時說：您做得比我們多，把孩子交給您我們放心。09屆一男孩兒高二得了抑鬱症，當家長痛苦、無助的拿着診斷證明給孩子辦休學時，我心顫了，一定要幫助這個孩子，決不放棄!以後的每天我都與孩子及家長溝通，一年後大學聯考，男兒家長激動地說“是您給了我兒子第二次生命,使他如願考上了大學。”多年來我和學生無論遇到什麼困難，都以積極樂觀向上的態度微笑面對，學生在給我的日記中寫到：到了高三我感到窒息，面對父母期待的目光、百般的呵護，面對身邊努力學習的同學，面對不辭辛苦的老師，面對大學聯考無形的壓力，我怕了，不敢走進校門，不敢走進班裏，可每當早上在教室門口，看到您那燦爛的充滿自信的微笑，聽到您對我的及時表揚，我一下輕鬆了很多。您可知道這個微笑對我有多重要?它使我每天堅持堅持再堅持的學下去。我一個本已想放棄大學聯考的學生，又重新燃起了參加大學聯考的信心。微笑已成爲班級一道亮麗的風景線。我用“激情管理、活力教育”的方式讓學生的天性在制度的規範下得到健康的發展，創造了學校第一個“德育環境示範班”、第一個“無人監考班”，班級文化建設等均獲得全校一等獎。被孩子們稱爲“班媽”的我感到了作爲教師的神聖與驕傲。班學生爲主體的校合唱隊獲得市級二等獎，四名同學代表房山區參加北京市中學生科技文化橋模大賽獲得市第二名，我也因此得到了社會各方面的肯定和讚譽，多次獲得北京市優秀教師，北京市骨幹教師，北京市中國小優秀德育工作者，北京市師德先進個人，北京市經濟技術創新標兵稱號。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們將在上級領導的關懷下，在全區父老的期盼中，忠誠黨的教育事業，淡泊名利、愛崗敬業、銳意進取，爲房山“三化兩區”建設，爲我區教育事業的燦爛輝煌做出我們的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇2
各位領導、同志們：
春色滿園，萬物生輝。在全國兩會剛剛閉幕之際，省局部署開展“愛崗敬業、共建和諧”主題思想教育活動，可謂行動迅速，意義深遠。剛纔，**局長的重要講話，高瞻遠矚，深入淺出，喻意深遠，再一次向全省系統吹響了和諧的號角，唱響了愛崗敬業的主旋律。爲確保此次主題教育活動真正落到實處，真正取得切實成效，我代表**局作表態性發言：
一、要統一思想，充分認識主題教育活動的重要意義。從大的層面講，“愛崗敬業、共建和諧”是黨的xx大和全國兩會對我們提出的要求。從小的層面講，我們要高標準實現“三年大變樣”目標，促進檢驗檢疫事業又好又快發展，一方面必須進一步解放思想、求真務實、愛崗敬業，另一方面還需要一個有利於我們檢驗檢疫事業發展的和諧環境。尤其對**局而言，轄區範圍大，業務繁忙與人員不足的矛盾非常突出，許多工作都需要加班加點才能完成，而且轄區外貿經濟發展滯後，工作的難度比經濟發達地區大得多，所以開展“愛崗敬業、共建和諧”主題教育就顯得更加迫切和重要了。主題教育預備會後，**局黨組立即聽取了參加會議人員的彙報，並對如何搞好此次主題教育活動進行了初步研究。此次會後，我們局黨組還要專題研究部署此次工作，並召開全局幹部職工動員大會，以統一思想，提高認識，明確任務，落實責任。
二、要精心組織，確保主題教育活動真正取得實效。首先，我們要成立領導小組，落實專人負責，並制定詳實的實施方案，做到思想、組織、措施三到位，人員、時間、內容、效果四落實。其次，要嚴格按照《實施方案》步驟進行，做到“規定動作做到位，自選動作有創新”，確保主題教育活動有條不紊、循序漸進。不但要學習領導講話精神和系統內外先進典型，還要把**局近幾年來尤其是去年專項整治期間的愛崗敬業先進人物和先進事蹟整理出來，用身體典型事蹟來教育大家，並組織部分幹部職工到兄弟局開闊視野、認清差距，取長補短。第三，要認真對照**局長提到的問題，通過自我剖析、相互批評、徵求意見、走訪企業等形式，深入查擺問題。要求每個處室和每個人都寫出剖析材料，並做到實事求是，對問題不迴避、不掩飾、不護短。第四，要認真梳理問題，認真分析原因，本着“有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題”的原則，制定出單位、處室和個人的整改方案，明確整改期限，落實整改責任，做好檢查督促，確保問題整改不拖廷、不應付、不降低標準。
三、要統籌兼顧，確保主題教育活動不斷引向深入。首先，要注重結合，立足本局實際促進主題教育深化。年初，**局就部署開展了“學習型、效率型、和諧型”機關建設活動，近期又在開展解放思想大討論。在解放思想大討論中，我們要求破除六種觀念，確立六種思想(即破除僵化教條觀念，確立按規律辦事的思想;破除因循守舊觀念，確立敢爲天下先的思想;破除得過且過觀念，確立敢於負責的思想;破除浮誇不實的觀念，確立以成效論英雄的思想;五是破除重物輕人的觀念，確立以人爲本的思想;破除重權力輕服務觀念，確立和諧出戰鬥力的思想)。上述兩項活動與此次主題教育活動目的一致，內容巧合，我們相信，有“三型”機關建設和解放思想大討論的良好基礎，只要我們注重結合，固強補弱，主題教育活動就會搞得更加深入，更有成效。其次，要統籌兼顧，正確處理主題教育活動與檢驗檢疫業務工作的關係。我們要把主題教育活動與當前的專項整治工作結合起來，用主題教育促進專項整治工作，同時以專項整治效果來檢驗主題教育成效，使主題教育活動不斷引向深入，最終達到思想教育與業務工作兩不誤、兩促進的目的。
四、要以身作責，爭做“愛崗敬業、共建和諧”的模範。“愛崗敬業、共建和諧”主題教育是一項長期的任務，必須持之以恆，長抓不懈。**局黨組一班人保證以身作責，率先垂範，心往一處想，勁往一處使，盡心盡力打基礎，一心一意謀發展，爭做“愛崗敬業、共建和諧”的模範。首先，要繼續堅持正確的發展導向、用人導向和作風導向，形成“心齊、氣順、勁足、實幹、合心、合力、合拍”的良好風氣.其次，要繼續堅持每月全局大會表揚先進等激勵愛崗敬業的做法，繼續堅持局務信息公開、談心制度等促進單位和諧的制度，努力營造“愛崗敬業、大氣和諧、幹事成業”的良好氛圍;第三，要繼續主動接受地方黨委政府領導，主動與地方職能部門加強合作，爭取“支持、理解、配合、互贏”的良好環境。
各位領導和同志們，在省局黨組的領導下，**局一定高度重視、精心組織、務求實效、紮紮實實地開展好主題教育活動，決不會辜負省局黨組和省局領導的期望。最後，對各位領導和同志們多年來對**局和本人的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!
謝謝大家!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!
我叫。
非常榮幸能站在這裏演講，我演講的題目是《平凡崗位 無悔奉獻》。
說起平凡，我想大家都會有一個共同的感受，那就是在很多人看起來，我們農業人的一生事蹟平凡、服務對象平凡、工作成績更平凡!的確，我們農業人沒有驚天動地的事蹟，只有日復一日，年復一年的不懈執着!但是，正是這種默默執着，正是這些平凡的人所做的平凡的事，鑄造了國家的根本!“中國要強，農業必須強;中國要美，農村必須美;中國要富，農民必須富”。那麼實現“中國夢”就要實現“農業夢”，實現“農業夢”就要鑄好農業魂!農業魂是什麼?那是我們農業人的一種精神!這種精神就在我們身邊，在無怨無悔，默默奉獻的農業人身上!
一年前，一次偶然的工作機會，我結識了一位工作多年的村級防疫員，工作間隙我問起老師傅：“你們防疫員的工作總是那麼多，時間那麼緊，這麼多年幹下來累不累?”“工作需要，再說也習慣了”，他輕聲地迴應了我一句然後笑了笑，起身向下一戶走去，只留給我一個灑滿餘輝的背影。這個平凡得不能再平凡的村級防疫員的背影至今還定格在我的腦海，因爲在我看來，他是千千萬萬個農業人的真實寫照。沒有激情滿懷的豪言壯語，沒有驚天動地的英雄壯舉，只是一句淡淡的“工作需要，習慣了”，可是在這寥寥數語中，我感到的卻是一種平凡中的偉大，樸實中的光華。滄海中的每一滴水，都能折射出太陽的光輝;沙漠中的每一粒沙，都能承載着高塔的巍峨。因爲偉大，往往就在細微之處放射光彩，在默默無聞之中成就業績，在平凡的位置上創造奇蹟!
作爲一名農業工作者的我，所處的崗位平凡而普通，工作瑣碎而具體，當初之所以會選這份職業是因爲我生在農家，深深體會到農民的艱辛。記得我10歲那年的冬天，我家將近百十斤重的十幾頭豬持續高燒，父母到處求醫，毫無結果，眼睜睜地看着辛辛苦苦養了半年的豬一個個倒下……母親哭紅了雙眼躺在牀頭，父親唉聲嘆氣地呆在家裏閉門不出，年幼的我放學回到家，吃不上熱飯也不敢吱聲。那個場景，深深印在我的腦海，至今也不能忘懷，那一刻，我便暗暗下定決心，將來長大一定做個好獸醫。天隨人願，畢業後，我通過考試成爲一名農業人。
然而，滿懷一腔實現夢想熱情的我，雖然學了一肚子獸醫專業知識，但初到單位，沒有實踐經驗，在畜牧獸醫工作中，常常力不從心，爲此我非常苦惱。不久第一次下鄉走進養殖戶家調查時，我驚奇的發現他居然懂得那麼多畜牧獸醫知識，很多我們課本中都沒有!一個普通的養殖戶竟然不平凡!因此，我開始喜歡下鄉，喜歡與養殖戶交流，吸納他們的實踐經驗，不斷充實自己，逐步積累了一定的實踐技能，終於有了實現自己夢想的能力。一次安裏下鄉時，我瞭解到一位養殖戶由於外出有事將豬瘟苗放在冰箱的冷藏箱內20余天，正準備給購回的100頭仔豬注射，當時，我就向養殖戶詳細解說豬瘟苗需放在冷凍箱內，放在冷藏箱15天后疫苗就會失效，用了就會造成免疫失敗，豬羣發生豬瘟的可能性就很大，嚴重時100頭豬可能全部死光!聽着我詳細的解說，看着我一本正經的樣子，養殖戶帶着驚訝而又信任的眼神連連對我道謝。通過這件小事，讓我意識到：僅僅自己的一句話，就可以讓養殖戶受到很大的益處，足以顯示出我所從事的工作雖平凡，但平凡的工作也一樣可以發揮重要作用。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。在實現“農業夢”的廣闊大道上，我每個農業人就是一塊小小的“鋪路石”，也許我們沒有任何的風采，沒有任何的瀟灑，但是我們有着農業人的無悔奉獻的精神和忘我情懷，有着對實現“農業夢”的執着追求。正如一首歌中唱到的“沒有花香，沒有樹高，我是一棵默默無聞的小草”，，我們雖然平凡，但是我們卻擁有人生最美麗的春天。在我們人生的春天，每一個農業人都會堅守平凡崗位、無悔奉獻青春，用我們無數的脊樑共同肩負起實現“農業夢”的重任，共同去實現這個偉大的夢想!
同志們，青春無悔，歲月如歌，美好的“農業夢”必將在我們的辛勤奮鬥中變爲現實!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇4
尊敬的領導、各位同事：
你們可曾聽說有這樣一個羣體，她們被稱作天使。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關懷;在您健康的時候，她們爲您提供保健知識，爲的是讓您更健康;當您病了，她們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個羣體把爲您的健康服務作爲職業，恪守着職業道德，是您健康的守護天使。我就是這神聖羣體中的一員——一名普通的神經內科新護士。
說句實話，在我從護校畢業的時候，我總認爲護士這個職業無非就是穿着潔白的護士服，每天打打針、換換藥，工作輕鬆無比卻又令人羨慕的職業。直到我走進神經內科，真正成爲一名護士。我才忽然發現，原來護士還要爲病人鋪牀疊被，洗頭抹身，清潔衛生，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的服務型行業!由此我才知道，在這個“神聖”的光環下，做一名合格的護士需要多大的努力和付出。
去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由於他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因爲病情不能言語，一時間沒有找到他的家人。還是因爲疾病的原因，他開始煩躁不安。護士長和我一直守護在他的牀前。沒多久，他的大小便解在了牀上。看着病人渾身污垢不堪，聞着病房裏嗆鼻的臭味，我的眉頭漸漸皺了起來。可就在我不知所措的瞬間，護士長卻越過我來到病人牀前。難道她沒有看到沾滿牀單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護士長的臉上依然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語，那輕柔的動作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之後，護士長又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點一點、一處一處將病人的臀部和會陰部的糞便擦掉，再用溼毛巾將他全身仔細的擦洗乾淨。又見她要爲病人更換新牀單被套，我急忙搶過她手裏的工作，輕輕地跟她說，“我來吧”。 不經意間一擡頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神裏充滿的是歉疚、是謝意甚至是感動。雖然忙完這一切我和護士長都已經滿頭大汗，但此時望着護士長那肯定的眼神和依舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護士服上沾染的糞便，忘記了依舊嗆鼻的異味……。在之後的43個日日夜夜裏，我和我的姐妹們輪流照顧、護理這個病人。一句簡短的問候，一個簡單的微笑，總會迎來他感激的眼神。那個眼神讓我銘記，因爲那個眼神是我爲一名神經內科護士的最高獎賞。
我們可以換位思考一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護士站，在走廊，在病房裏，在我們每一次碰面和交談的時候，也許我們微不足道的表情就可能影響到患者戰勝疾病的勇氣和信心。所以爲了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤爲重要。世界上最美的表情莫過於微笑，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時，臉上的微笑是溝通的橋樑;當我們徹夜不眠搶救病人成功時，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊癒的患者出院時，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。
總是看到你那純潔的笑容，卻從來沒有發現你的汗滴，
總是看到你那聖潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創造的奇蹟，
我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰場綻放你的花季，
不要問我天堂的距離，只願我的人生路途上相伴有你!
我最喜歡這句詩詞，因爲我覺得它完美詮釋了護士被人們稱之爲“白衣天使”的含義。現在我忽然想起我在南丁格爾像前宣誓時手捧的蠟燭了，原來那點點的燭火溫暖的是我們心靈，而我們千千萬萬名護士在這個平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無言的大愛，溫暖着整個世界，鑄造着醫療事業永不褪色的輝煌!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇5
大家好!我是前廳部大堂副理，今天我爲大家演講的題目是《愛崗敬業》。
歷史的年輪滾滾向前，的航船已經駛過了年的風風雨雨。
今天，我在爲他歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨!是啊，來一年多了，時間雖說不長，但酒店規範的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺得能成爲一名人而倍感自豪。身爲酒店大堂副理的我，始終秉承着”言必行，行必果“的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理後，總結經驗，找出不足加以改正。而我也就在每次總結、改進以後逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來爲其打針或輸液。接到電話後，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來爲客人醫治，心裏還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次爲他提供的醫療服務。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明瞭事情經過後，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否定了我的處理意見。不會吧?我的一番好意，怎麼會得到經理的否定?
原來，我們如果從外面請來的醫生不能保證服務質量，對於藥物的使用，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害，那時我們酒店承擔的後果就嚴重了。是啊，我怎麼就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情後，我處理問題更謹慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總檯，在辦理入住手續時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務員馬上在電腦上查找覈對，結果沒有發現這位先生名字，當服務員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總檯入住登記高峯期，由於他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己後，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然後向客人做了細緻耐心地疏導工作，並堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許範圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房後，心裏真有一種說不出的喜悅，看來只有提高我們的服務技能，才能讓我們的客人高興而來，
滿意而離。而我們酒店開展的每週培訓計劃，也促進了員工在對客服務中的規範化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。
千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。
最後，我再次感謝酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好。
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!
我來自天津市數據通信局，今天我演講的題目是《我與天津通信》。
說起我選擇的這個題目，和在座的資深員工相比,似乎沒有什麼資格談論，畢竟我加入到天津通信這支龐大的隊伍中來纔不到5個月的時間，在這短暫的時間裏，要把《我與天津通信》談的很深，似乎不太現實，但是，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。
我是1999年從學校畢業的，而進入到天津通信公司的數據通信局是在20xx年1月。之前的2年多時間，我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。後皆因企業制度不健全，管理鬆散，而對之失去了信心。20xx年初，一個偶然的機會，我上網登陸了天津熱線的首頁，看到了一則招聘啓事。對於天津市數據通信局，我並不陌生。因爲我曾因工作關係與數據通信局有過一些業務往來。每次來這裏辦理業務時，都會對這裏乾淨、整潔、優雅的環境而傾慕;被這裏井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認定，在這裏工作的員工一定都具備良好的職業素質，他們一定是一支精幹的團隊。於是，當我看到那則招聘啓事之後，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那麼的強烈。
沒想到經過兩次面試之後，我被通知試用了。我高興極了!當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鑽研，勤奮刻苦，我要爲之奉獻，在這裏實現自己的理想，爲數據局，爲天津通信爭光!
經過了四個多月的磨合，我已經與我的新同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我儘快地熟悉起了這裏的業務流程、工作內容，使我得以在這裏施展我的技能，使我的所學得到實際應用，爲我創造了更多的發展空間，我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂，於是我對數據局，對天津通信更加地熱愛了!
對於公司每次下發的所有文件，我們都進行傳閱，每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度，是一種嚴謹的工作態度，實際上，我理想中的公司形象就是這樣的!從每份文件中我讀出了領導對下屬員工的關心;從每份文件中，我讀出了領導爲促進公司發展的匠心;從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊!有哪一位員工不希望自己所爲之奮鬥的事業能昌盛不衰呢?又有哪一位領導不希望把自己的公司做優、做大、做強呢?天津通信正是依據着這樣一種理念長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭用三到四年的時間把天津通信發展成爲能夠體現中國電信業實力的，真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我爲能爲具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪!
在數據局工作期間，我一直從事技術性工作。雖然，我不直接面對客戶，但我知道，"持續向客戶提供滿意的通信服務是天津通信永無止境的追求"。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度，幾近將我打動!對於IT行業，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠對待每位客戶，這樣才能維持老客戶，發展新用戶。
其實，對於"將客戶滿意作爲唯一追求目標"我是深有感觸的，無論是從以前我以客戶的身份來訪，還是後來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度;無論是傳爲佳話的通信感人事蹟，還是具有強大說服力的客戶滿意度調查，天津通信的確做到"以誠致人，以人爲本"。
講到這裏，我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個週六，我來數據局加班。一早，我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說，像這樣正常公休的日子，本來不該受理市場業務工作，況且想到我來這裏時間不長，生怕不能解決客戶的要求，但是我還是接起了這個電話。起初，這個客戶很有歉意地說出了他的困難，幸好，他的難題我以前在工作中也曾遇到過，我知道該怎樣解決。可是，他的難題並不屬於我的工作範疇，而且，也不屬於我部門的工作範疇，而應該負責的部門的員工卻都不在，這可怎麼辦?客戶急，我更急，因爲，我曾經就是這樣一個客戶，也爲了同樣的問題周折了許久，那種焦急的心情，就如，突然得了一場病，懇求醫生馬上醫治一樣。當時我暗下決心，一定要將這個客戶的難題順利解決。後來，經過多方部門的大力配合，這個問題僅用了1天半的時間就解決了，事後當我把這個消息通知給這位客戶時，他表示非常感激。其實，我覺得我們每個天津通信的員工，不管你是否直接面對客戶，都應以"客戶滿意"作爲工作中的目標，以熟練的業務知識取信客戶，而"全員經營，全員服務;也正是公司長久以來致力於市場發展的工作方針。"贏得了客戶，就贏得了市場"，這就是現代商場中的祕籍。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城!作爲一名天津通信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機!
時間飛逝，轉眼間20xx年已經過半，中國已經成功地加入了世貿組織，中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，天津通信要想在衆強中立於不敗之地，就要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫"一箇中心，二次創業，三個確保，四項全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信天津通信的明天是不可限量的!
我的演講到此結束，謝謝大家!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇7
尊敬的領導、評委、同志們：
大家上午好，今天我演講的題目是《立足本職，如何做到愛崗敬業》。大家都知道，提出的中國夢,就是實現中華民族的偉大復興，這個夢想凝聚了幾代中國人的夙願。實現中華民族偉大復興，需要大家共同努力。而立足崗位，做好本職工作，就是把自己的夢想同民族的夢想緊密的聯繫起來。作爲法學會的一名幹部，我認爲熱愛本職工作，就是要做到尊重自己的職業，立足本職、勤勤懇懇、忠於職守。下面，我就結合實際談一談如何盡職盡責幹好本職工作。
一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。“幹一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評爲“全國法學系統先進單位”，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。
二、幹好本職工作，就要勇於承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、幹好本職工作，就要加強業務學習。“幹一行還要專一行”。尤其是作爲法學會的幹部，面對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅要對法學及法律知識有一定的深入瞭解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細緻、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鑽研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情況、新問題，*工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，幹好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成爲勝任本職工作的行家裏手。。
四、幹好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。“惟有創新才能不斷前進”。法學會自20xx年至現在，連續上臺階，多次創佳績，*的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。纔有了法學會如此的成就。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇於採用新方法、新形式，並在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。
五、幹好本職工作，還有善於總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯繫實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啓發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。
六、幹好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是“團結出戰鬥力”。轉業到法學會以後，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，但是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，*的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。所以對於團隊中的每一個人來講，都要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
幹一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮鬥的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇8
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!
我叫。
非常榮幸能站在這裏演講，我演講的題目是《平凡崗位 無悔奉獻》。
說起平凡，我想大家都會有一個共同的感受，那就是在很多人看起來，我們農業人的一生事蹟平凡、服務對象平凡、工作成績更平凡!的確，我們農業人沒有驚天動地的事蹟，只有日復一日，年復一年的不懈執着!但是，正是這種默默執着，正是這些平凡的人所做的平凡的事，鑄造了國家的根本!“中國要強，農業必須強;中國要美，農村必須美;中國要富，農民必須富”。那麼實現“中國夢”就要實現“農業夢”，實現“農業夢”就要鑄好農業魂!農業魂是什麼?那是我們農業人的一種精神!這種精神就在我們身邊，在無怨無悔，默默奉獻的農業人身上!
一年前，一次偶然的工作機會，我結識了一位工作多年的村級防疫員，工作間隙我問起老師傅：“你們防疫員的工作總是那麼多，時間那麼緊，這麼多年幹下來累不累?”“工作需要，再說也習慣了”，他輕聲地迴應了我一句然後笑了笑，起身向下一戶走去，只留給我一個灑滿餘輝的背影。這個平凡得不能再平凡的村級防疫員的背影至今還定格在我的腦海，因爲在我看來，他是千千萬萬個農業人的真實寫照。沒有激情滿懷的豪言壯語，沒有驚天動地的英雄壯舉，只是一句淡淡的“工作需要，習慣了”，可是在這寥寥數語中，我感到的卻是一種平凡中的偉大，樸實中的光華。滄海中的每一滴水，都能折射出太陽的光輝;沙漠中的每一粒沙，都能承載着高塔的巍峨。因爲偉大，往往就在細微之處放射光彩，在默默無聞之中成就業績，在平凡的位置上創造奇蹟!
作爲一名農業工作者的我，所處的崗位平凡而普通，工作瑣碎而具體，當初之所以會選這份職業是因爲我生在農家，深深體會到農民的艱辛。記得我10歲那年的冬天，我家將近百十斤重的十幾頭豬持續高燒，父母到處求醫，毫無結果，眼睜睜地看着辛辛苦苦養了半年的豬一個個倒下……母親哭紅了雙眼躺在牀頭，父親唉聲嘆氣地呆在家裏閉門不出，年幼的我放學回到家，吃不上熱飯也不敢吱聲。那個場景，深深印在我的腦海，至今也不能忘懷，那一刻，我便暗暗下定決心，將來長大一定做個好獸醫。天隨人願，畢業後，我通過考試成爲一名農業人。
然而，滿懷一腔實現夢想熱情的我，雖然學了一肚子獸醫專業知識，但初到單位，沒有實踐經驗，在畜牧獸醫工作中，常常力不從心，爲此我非常苦惱。不久第一次下鄉走進養殖戶家調查時，我驚奇的發現他居然懂得那麼多畜牧獸醫知識，很多我們課本中都沒有!一個普通的養殖戶竟然不平凡!因此，我開始喜歡下鄉，喜歡與養殖戶交流，吸納他們的實踐經驗，不斷充實自己，逐步積累了一定的實踐技能，終於有了實現自己夢想的能力。一次安裏下鄉時，我瞭解到一位養殖戶由於外出有事將豬瘟苗放在冰箱的冷藏箱內20余天，正準備給購回的100頭仔豬注射，當時，我就向養殖戶詳細解說豬瘟苗需放在冷凍箱內，放在冷藏箱15天后疫苗就會失效，用了就會造成免疫失敗，豬羣發生豬瘟的可能性就很大，嚴重時100頭豬可能全部死光!聽着我詳細的解說，看着我一本正經的樣子，養殖戶帶着驚訝而又信任的眼神連連對我道謝。通過這件小事，讓我意識到：僅僅自己的一句話，就可以讓養殖戶受到很大的益處，足以顯示出我所從事的工作雖平凡，但平凡的工作也一樣可以發揮重要作用。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。在實現“農業夢”的廣闊大道上，我每個農業人就是一塊小小的“鋪路石”，也許我們沒有任何的風采，沒有任何的瀟灑，但是我們有着農業人的無悔奉獻的精神和忘我情懷，有着對實現“農業夢”的執着追求。正如一首歌中唱到的“沒有花香，沒有樹高，我是一棵默默無聞的小草”，，我們雖然平凡，但是我們卻擁有人生最美麗的春天。在我們人生的春天，每一個農業人都會堅守平凡崗位、無悔奉獻青春，用我們無數的脊樑共同肩負起實現“農業夢”的重任，共同去實現這個偉大的夢想!
同志們，青春無悔，歲月如歌，美好的“農業夢”必將在我們的辛勤奮鬥中變爲現實!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇9
我是急診科的一名護士，很高興能站在這裏參加演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業創三甲,正氣新風建和諧》。作爲工作在一個最平凡崗位上的護士，我說不出多麼深刻、耐人尋味的道理，但是我知道：人活着要有方向，醫院的存在必然要前進、要發展。
大家知道，今年是醫院爭創“三甲”的關鍵之年，這對_醫院來說，既是機遇，又是挑戰。我們將抓住機遇，迎接挑戰，集全院之智，舉全院之力，傾全院之心，把創建評審工作作爲提升醫院管理和服務水平的良好機遇，爲此，醫院召開了動員大會，號召全院的醫務工作者，人人齊參與，以積極奮發的姿態確保“三甲”醫院評審取得好成績。可我們如何在自己的崗位上加強作風建設，樹立正氣新風，樹立白衣天使的形象，爲創“三甲”奉獻自己微薄的力量呢?既然我把護理事業作爲自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?所以我們要義無反顧地選擇：敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要以病人爲中心,一切爲了病人,一切服務病人,點點滴滴獻愛心，踏踏實實作貢獻。工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。正如高爾基說的：“工作如果是快樂的，那麼人生就是樂園，工作如果是強制的，那麼人生就是地獄。”作爲白衣天使，只有盡職盡責，熱情服務，才能爲構建和諧平安的社會貢獻力量!古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。
大家還記的嗎?那是08年的5月，下午5點左右，護士長匆匆趕到搶救室，“快做好搶救準備，臨城發生了一起重大車禍，車上有40名上海旅客，具體情況還不清楚。快快，快準備!”並拉響了全院急救鈴，電話通知了所有在家休息的同志。聽到這個消息後，正準備下班的醫生和護士又重新穿上了白大褂，迅速投入搶救準備工作。很快醫院領導，各職能部門領導，各科醫護人員都紛紛趕到急診科，嚴陣以待。隨之第一輛救護車呼嘯而至，是一個已經沒有生命體徵的病人，全身血肉模糊。“這是最重的病人，快送搶救室。”120接診的醫生大聲喊道。“快，心肺復甦，氣管插管，呼吸機支持通氣，開放靜脈通路”王醫生一邊忙着給病人做緊急處理，一邊下着口頭醫囑。“阿托品1MG，腎上腺素1MG靜推"你看明娜老師準確響亮的複述着醫囑，兩隻手麻利的給病人進行護理操作。護士長給陸續送來的每一名傷員手上掛上號牌，測量生命體徵，吸氧，安排檢查。看似忙碌而緊張搶救場面，卻是那麼的有條不紊。“趕緊把病人分流到各病區”院領導坐鎮指揮下達一個個指令。一個個沒有生命危險的傷員在醫護人員的護送下被轉入病房。平衡液一袋接着一袋，胸外按壓一個換着一個，經過大家1個多小的積極搶救，40名患者除1位傷勢過重死亡外，其餘均已妥善處理。這時時針已悄悄的轉到了19點，雖然我們每個人已疲憊不堪，汗流浹背，甚至飢腸轆轆，但看到那一雙雙渴望生命的眼睛，我們有責任去幫助他們，我們責無旁貸。我們用纖細的雙手挽回了無數病人的生命，爲此我們感到無比的欣慰。
隨着跨海大橋的開通，病人也隨之增多，我們急診的工作量在不斷加大，每天都會有數十起的交通事故，會有因患各種疾患而不能獨自檢查的患者，而我們都會毫無怨言全程陪同爲他們做檢查，甚至照顧日常生活，有時一干就忘記了下班，累的都想哭但也從來沒有人爲此有過任何抱怨，更沒向醫院報過一個加班，因爲我們心中時刻裝着“一切爲了病人，爲了一切病人，爲了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑，我們無怨無悔。
我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，什麼使我們如此堅強?又是什麼使我們對未來充滿了希望?是追求!是尊嚴!是理想!是共同的目標!是那自強不息的團隊精神在閃光!當我們這個集體與醫院利益衝突時，我們能爲醫院着想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。我真的很慶幸我是這個集體的一員，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發着各種異味的標本，而我們卻從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不苟，嚴格操作，認真核對。因爲我們知道，我們筆下的每一個數字，每一個符號，都維繫着一個人的健康，維繫着一個家庭的幸福，更維繫着我們醫院的聲譽與榮耀。我們每個人雖然只是醫院微不足道的一個分子，但我們願意伸出我們熱情的手，爲醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展爲己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。我們立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現着舟醫人的人生觀，價值觀，展現着我們報效社會，報效人民的責任感和使命感，全面打造舟醫的品牌形象。
在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去;但我更願意做一名小卒子，朝着醫療事業的奮鬥目標，百折不撓，永不回頭!衆人划槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，舟醫的發展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰，我們_醫院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩、更遠，需要我們每一位的拼搏奮鬥!我們相信只要我們齊心協力，我們醫院的明天一定會更美好，更輝煌。
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
你們可曾聽說有這樣一個羣體，她們被稱作天使。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，她們悉心照顧、做好臨終關懷;在您健康的時候，她們爲您提供保健知識，爲的是讓您更健康;當您病了，她們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個羣體把爲您的健康服務作爲職業，恪守着職業道德，是您健康的守護天使。我就是這神聖羣體中的一員——一名普通的神經內科新護士。
說句實話，在我從護校畢業的時候，我總認爲護士這個職業無非就是穿着潔白的護士服，每天打打針、換換藥，工作輕鬆無比卻又令人羨慕的職業。直到我走進神經內科，真正成爲一名護士。我才忽然發現，原來護士還要爲病人鋪牀疊被，洗頭抹身，清潔衛生，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的服務型行業!由此我才知道，在這個“神聖”的光環下，做一名合格的護士需要多大的努力和付出。
去年冬天，我們科收住一名腦出血的病人。由於他是昏倒在馬路上，被120急送住院的。他因爲病情不能言語，一時間沒有找到他的家人。還是因爲疾病的原因，他開始煩躁不安。護士長和我一直守護在他的牀前。沒多久，他的大小便解在了牀上。看着病人渾身污垢不堪，聞着病房裏嗆鼻的臭味，我的眉頭漸漸皺了起來。可就在我不知所措的瞬間，護士長卻越過我來到病人牀前。難道她沒有看到沾滿牀單被套的糞便?!在我震驚的目光中，護士長的臉上依然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語，那輕柔的動作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒。之後，護士長又趕忙拿出病人的臉盆、毛巾，先用紙一點一點、一處一處將病人的臀部和會陰部的糞便擦掉，再用溼毛巾將他全身仔細的擦洗乾淨。又見她要爲病人更換新牀單被套，我急忙搶過她手裏的工作，輕輕地跟她說，“我來吧”。 不經意間一擡頭，我恍然看到病人笑了，他的眼神裏充滿的是歉疚、是謝意甚至是感動。雖然忙完這一切我和護士長都已經滿頭大汗，但此時望着護士長那肯定的眼神和依舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了，忘記了護士服上沾染的糞便，忘記了依舊嗆鼻的異味……。在之後的43個日日夜夜裏，我和我的姐妹們輪流照顧、護理這個病人。一句簡短的問候，一個簡單的微笑，總會迎來他感激的眼神。那個眼神讓我銘記，因爲那個眼神是我爲一名神經內科護士的最高獎賞。
我們可以換位思考一下，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力。也許在護士站，在走廊，在病房裏，在我們每一次碰面和交談的時候，也許我們微不足道的表情就可能影響到患者戰勝疾病的勇氣和信心。所以爲了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤爲重要。世界上最美的表情莫過於微笑，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時，臉上的微笑是溝通的橋樑;當我們徹夜不眠搶救病人成功時，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊癒的患者出院時，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。
總是看到你那純潔的笑容，卻從來沒有發現你的汗滴，
總是看到你那聖潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創造的奇蹟，
我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰場綻放你的花季，
不要問我天堂的距離，只願我的人生路途上相伴有你!
我最喜歡這句詩詞，因爲我覺得它完美詮釋了護士被人們稱之爲“白衣天使”的含義。現在我忽然想起我在南丁格爾像前宣誓時手捧的蠟燭了，原來那點點的燭火溫暖的是我們心靈，而我們千千萬萬名護士在這個平凡的崗位上，用真誠、用微笑、用心靈、用無言的大愛，溫暖着整個世界，鑄造着醫療事業永不褪色的輝煌!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我是來自藥械科的黃。今天，演講的題目是：我自豪，我是一名五院人。
問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。實現人生價值的源頭在哪裏?源頭就在我們一創雙優的思想觀念裏。
陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫院。看她的外貌，鬱鬱蔥蔥、各個病區前後錯落有致，又一座病房樓拔地而起，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人，走在院子裏，讓人流連忘返、心曠神怡。隨着時間的推移，我開始慢慢的和她的心靈交流。一創雙優給她注入了新的血液，一項向改革措施應運而生，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹着一創雙優的學習成果。就拿我們藥械科來說吧，正是這種創新思想，知道我們在全市兄弟單位，率先完成了，藥品招標採購、統一配送工作。我們由傳統的藥品供應爲中心的階段，轉變爲參與臨牀用藥實踐、促進合理用藥爲主的臨牀藥學階段。記得有一次，我去內二科，參與臨牀藥師查房，在和薛存波主任交流用藥方案的時候，薛主任說：什麼是好醫生，好醫生就是用最少的藥，治好最難治的病，把能用的藥都用上，也能治好病，還算是一個好醫生嗎?多麼樸實的語言，難道這不是對用藥安全、有效、經濟最好的踐行嗎?這就是我們五院臨牀醫生的境界。還有我們的護理人員，每天工作在結核病防治的第一線，他們無怨無悔，始終用微笑服務這每一位患者。
我們沒有感天動地的豪言壯語，我們立足於平凡的崗位。正是有了李修普院長爲核心的院委會的英明領導，我們有了前進的方向和動力。看，我們五院爭議勃勃的生機，成長爲一棵參天大樹。科學發展貴創新，爭做現代五院人。我慶幸，我自豪，我是一名五院人!
演講完畢，謝謝大家!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇12
各位領導、各位評委、職工同志們：
大家好!我叫蔣紅飛，是生產技術部的一名職工，今天我演講的題目是《奉獻青春，點燃夢想》。很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而奉獻是對青春最好的詮釋。
“讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點”!我非常欣賞《烈火青春》裏面的這段話，並一直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認爲，青春就應該燃燒，發出亮光纔有價值!
說到這裏，我想起了這樣一句話：“有的人活着，他已經死了;有的人死了，他還活着。”生命的意義在於活着,那麼活着的意義又是什麼呢?當然不是爲了活着而活着，答案只有兩個字，奉獻!我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生。
說實話，兩年前，我剛來咱們礦工作的時候也有過失落和茫然，大家都知道，煤礦井下工作環境惡劣，時時面臨五大災害的威脅，看到聽到一些事故的發生，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春就象一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看着這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、鏽蝕、風化，最後成爲一塊廢鐵。我告訴自己，“只要你是金子，就能放光，只要你鬥志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得”。青春是學習的季節，青春是奮鬥的歲月，不要停止我們前進的步伐，因爲青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，爲自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘於寂寞，敢於創新、幹勁十足的年青人。
我們要做的有很多很多，縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因爲只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建天池煤礦的宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因爲我們的奉獻變得充實、久遠。
我們選擇了天池煤礦,從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉澱了心情，在這裏駐足、紮根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最爲寶貴的青春。我們也沒有辜負自己的青春，我們正用汗水見證着成長，用奉獻丈量着價值。在這片原本蒼涼的太行大地上，一批又一批的新同志變成了老同志，一幅又一幅新面貌是他們創造的新生命，閃亮着青春之花的人們在這裏綻放，永不凋零。因爲那些花兒已經變成了果實，成爲了歷史永恆的記憶。讓我把這次演講作爲禮物獻給你們吧，獻給所有美麗的青春之花;讓我把這次演講化作誓言,吹響我們年輕人心中奮進的號角，讓她成爲我們取勝的基石、前進的動力。
親愛的職工朋友們，工作着是美麗的，憑着歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現人生的價值，在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我願把青春，無私的奉獻給天池煤礦!
我的演講完了， 謝謝大家!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇13
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業 做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放棄或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成爲一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草?” 布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。” 布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。” 布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?爲什麼還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作爲的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，爲了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“爲了每天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍着喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常爲這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着爲薪水而工作的態度，爲了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作爲快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成爲許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，爲自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地爲牢，只能使自己無限的潛能化爲有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因爲你的懦夫一樣的所作所爲，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。爲什麼?因爲你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因爲他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因爲它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因爲金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇14
如何選擇原材料及配合比的選擇設計進行如何施工控制?耐久性混凝土檢測項目共計186項，如此多的檢測項目，在施工中將如何控制呢?帶着這個問題和我們主任積極探討深入學習，查閱了大量資料、收集信息，最終編制了<<耐久性混凝土施工與質量控制>>從技術上指導施工，從管理上規範現場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論
知識實踐於施工現場、從而服務現場。白天要深入工地去了解現場施工作業情況，開具現場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內業資料，第二天一早得及時的把它報給監理簽字驗收，爲進行下道施工工序提供了有力保障。
在“迎七一、保鋪架、創國優”大幹120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、××公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經成了我每天生活的一門必修課，幾個月後，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已：苗啊!你每天晚上都加班那麼晚回來怎麼搞的這麼 “苗條”啊，不過看你的“顏色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼”了，工作雖很重要，但是也要小心身體啊!聽着姐妹的話，我只有默默地選擇微笑而去面對，可是心裏卻有一種潸然淚下的感覺，因爲在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業共命運，工作中我不願拖後腿，就是苦一點，累一點，也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得，至使我所做的工作成績也在每每各級領導的蒞臨檢查中，也終於得到了肯定的答案，我爲我能作爲一名試驗人員而自豪。我想不管以後的路多麼的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“築路人”工作的我 就要抱着“幹一行、愛一行”的職業道德和崇高信念伴隨企業走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖裏乾坤繪藍圖”因爲我選擇了遠方，因此我的腳步一定是腳踏實地，一定是星夜兼程。
此外，在工作期間，由於突出表現，被項目部黨委領導信任，被選拔擔任項目團支部宣傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結合項目部施工生產任務，採取各種青年朋友喜聞樂見的活動，帶動全項目部團員青年的工作熱情，有效地促進了項目部施工生產，得到了項目部領導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時，我積極探索與外協青年的溝通合作，利用青年志願者日，帶領團員青年，深入外協對伍，爲新入場的外協青年進行“送知識，送教育,夏送清涼,冬送溫暖”活動的同時，也對所有外協青年進行“安全質量意識教育”活動，讓大家深入理解安全質量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間，尤其在業主和上級主管部門開展大幹競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績，對企業的形象宣傳也起到了良好的效果。20xx年12月2日我們在支部大會上宣佈成立“××團員青年突擊隊”。 另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間，我帶領了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權爲強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示範點”揭牌儀式;舉行“迎七一、保鋪架、創國優”誓師大會和“××雙優黨旗紅，客運專線創示範”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總乾渠特大橋和西寧聯絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。
歲月悠悠，時光荏苒，通過將近兩年的努力，我終於看到了自己的成長，我知道我已經不是那個初出茅廬的見習生了，在我的努力下，我仔細研讀圖紙，將圖紙與現場施工相結合，不斷提升自己專業技術知識，提高自己的實際操作能力,遇到看不懂的，看錯的，項目部領導及同事總是給予極大的幫助和指導，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注重技術知識的積累，爲自己早日成爲一名優秀的工程試驗技術人員奠定了堅實的基礎。對於剛剛走上工作崗位的我，充滿了挑戰。
黨的xx屆三中全會上提出了新的治國方案：樹立科學發展觀，堅持發展纔是硬道理，治企亦是如此，企業若想有好的發展，就需要提高發展質量，需要我們青年把學習作爲落實科學發展觀的重要手段，大力推行創造學習型企業，以學習求發展，快速實現自己的崗位成才，早日成爲企業發展的棟樑。成爲我向黨努力的方向，我在××鐵路風風火火的建設中成長着，在錯綜蕪雜的困難中鍛鍊提高着，我用自己的努力付出與汗水，書寫了一串紮實的足跡。我努力，因爲我愛企，我知道企業是我的根，是我賴以生存和發展的基礎。樹大生根，根深葉茂，唯有企業興旺了，我纔能有更廣闊的發展空間和機會，我會將自己的抱負志向與企業命運緊緊相連，將自己的聰明才智與企業發展緊緊相連，將平凡的青春與企業美好的明天緊緊相連。
歷經冬季嚴寒、春季大風，夏季多雨以及秋季的乾燥，××高速鐵路由原來的雜草叢生變成現在“一橋飛架南北，天塹變通途”的宏偉壯觀。風雨見證、歲月見證、山河見證，那絢麗的長虹是我們用青春的色彩編織的美麗，那凝固的壯觀是我們用自豪信念擎起的誓言。××高速鐵路的變化見證了我在××拼搏的美好時光，××的變化也見證了我的成長。當然，作爲工作不到兩年的新人，但是奉獻對於任何人都不苛刻，還沒有長成參天大樹，我就先做一珠小草獻上抹抹新綠;還不能像海洋那樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那就先做一條小溪爲孕育我的土地捧上甘露;不能成爲天之驕子，那就腳踏實地，持足本崗傳承四局精神，爲企業的改革發展貢獻自己力量的踐行者吧!因爲我是青春的擁有者，青春對於每個人只有一次;因爲我是鮮花，汲取大地的精華，盡情綻放;因爲我是雄鷹，插上青春的翅膀，與企業一起飛翔。
如果說公司是我們施展才華的天空，那麼項目部就是我們青年人最可愛的家。作爲一名合格的員工，必須有強烈的責任感和進取心，“公司興則我興，項目好則我好”與公司共命運與項目共命運。企業的改革發展需要我們的衝鋒在前，火熱的生活需要我們奮力拼搏，我將以飽滿的熱情積極投身於改革的大潮中，立足本崗，建功××，用青春閃光的音符，奏響生命的樂章!
建功××做貢獻，崗位成才寫春秋我與企業共命運與項目共生存
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇15
尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們大家好
很榮幸能參加今天的演講活動
當讀了《能力很重要,努力更重要》這本書後，感受很深。文章以八個章節精闢闡述了個人努力在成就人生事業中的極其重要性，提示了當能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以爲你有能力，就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成爲永遠的強者，只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!
能力是努力的積累，努力讓能力昇華。設定工作目標，制定完整的工作計劃，並不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎於“特有能力”，自己沒有成功是因爲不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎，能力來源於努力，努力會增長能力，要學會善於積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種藉口爲自己推脫責任的人，不會有成功的人生。
能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的東西，需要後天的養成。從這個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學而知之。人們要通過自我修養、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚 自己的弱點，並積極努力，表現一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，並且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。
我認爲，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業業，在實踐中不斷積累經驗，一樣可以收到事半功倍的效果。
曾經，很多次，工作困了，有一種想放棄的衝動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，鬥志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因爲，人生的意義，就在這裏，上，有報於社會，下，無愧於良心，我知道，在公司發展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇
沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉澱美麗，執着收穫成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是最優秀的
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇16
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好，當今的中國，是一個飛速發展的國家，全中國每年的建設總量早已躍居全球第一：一幢幢高樓拔地而起，一條條公路綿延遠方，一段段鐵路破土竣工。如此巨大的工程量促進我國經濟發展的同時，也給各工程單位帶來了豐厚的利潤。而恰恰是這金錢上的巨大誘惑，矇蔽了一些人的雙眼，怠惰了一些人的思想。他們不再積極進取，他們消極怠工，沒有實幹，沒有思考，沒有創新。他們想：既可以輕鬆地拿到錢，又不用努力地工作，何樂而不爲呢?
各位，如果我們每個人都抱着這樣的心態去面對自己的工作，那麼高質量的工程作品就不會出現，隨之而來的便是工程項目數量的縮減，甚至完全被其他工程單位擠垮，丟掉我們自己的飯碗!
這不是危言聳聽，現實生活中這樣的事情正在發生!嚴峻的現實讓我們看清腳下的路，同時也激發我們尋找解決問題的方法。我認爲實幹精神是我們大家迫切需要的!因爲只有實幹才能增值，實幹才能興企!
什麼是實幹?我認爲就是要謀實事，務實效。想幹事，敢幹事。實幹，從當下看，是爲企業增值、創收。從更長遠的角度去看，是一個企業能夠興盛繁榮源源不斷的動力。
企業興亡，匹夫有責。我們每個人都是企業的員工，不管做爲領導還是普通工人，都要懷着飽滿的熱情去對待自己的工作。工作沒有貴賤之分，只有分工不同。不管是一道充滿智慧的指令，一份科學精確的報表，還是一聲堅定有力的錘音，所包含的都是對工作滿腔的熱情。我們的企業就像一臺巨大的機器，我們每個人就是這臺機器上的一個零件，我們只有踏實工作、相互協調、開拓創新，這臺機器才能正常運轉。我們的企業才能跟上時代的步伐，纔不會被社會淘汰。
2022年愛崗敬業演講稿範文 篇17
一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人，纔會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，纔會爲社會、爲企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，纔有可能成爲企業的棟樑之材，希望所在!
作爲一名集控運行人員，職責是爲設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給電廠帶來不可預估的經濟損失。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對。我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，才能夠不斷地提升自我。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過:你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。
愛崗敬業也是一種態度。不要問企業爲我們做了什麼?而要問我們爲自己的企業做了什麼?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記住:成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。
愛崗敬業更是一種境界。有句廣告語說得好:思想有多遠，我們就能走多遠。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
回首往事，赤峯熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發電，網源合一正在緊張有序的進行，兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中，我們的電廠在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地爲電廠做貢獻。
展望未來，是一幅令我們陶醉的畫卷:碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌着，操縱着巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說我是巨輪上的一員!