優秀護士申請演講詞範文（精選6篇）
優秀護士申請演講詞範文 篇1
尊敬的各位領導、職工代表大家下午好：
首先感謝我院爲我們提供了“優秀護士”競選這個平臺，讓我有機會展現自己，挑戰自己。我是，是來自神經內科的一名普通護士。
我畢業於醫科大學，去年以優異的成績通過了護理中級考試，現在在領導的大力支持下我在讀醫學院的在職研究生。我深知，這些成績的取得都離不開領導和老師們的支持、幫助與鼓勵，在此，我要衷心的謝謝您們!
從小我就有一個願望，那就是長一對天使的翅膀，用它帶我實現自己的每個夢想。但是我至今也沒有擁有一對那樣的翅膀，於是我把自己變成天使——白衣天使，懷着這樣的夢想我來到了咱們醫院做了一名普通的護士，經歷了三年的轉科學習，經歷了許多事、遇到了許多人、增長了見識、積累了經驗、豐富了自己，同時，磨平了我的棱角，讓我表裏如一變成了一名“立體的人”。
我是爺爺奶奶帶大的孩子，從小生活的點點滴滴都歷歷在目。可是沒有等到我有能力孝敬他們，他們便年紀大了，老了。所以，從小我對老年人就有一種割捨不斷的親切感，發自內心的喜歡他們。經過三年的轉科後大家都爭先恐後的去外科、手術室時，我毅然選擇了神經內科，因爲我覺得內科的“老人家”像我的爺爺奶奶，我也會像照顧自己的爺爺奶奶一樣去護理他們。有人說，真誠是一把無形的錐子，
扎到哪兒哪兒就出血，我的真誠扎到我的每個病人的心裏。在工作中，酸甜苦辣應有盡有，委屈是在所難免的，我始終堅信：胸懷是被委屈慢慢撐大的。
有人對我說，再不行動就老了，所以我來到“優秀護士”這個舞臺上，把真實的自己、平凡的自己、執着的自己展現給我的領導及前輩們，讓您們見證我的成長。
如果我能當選“優秀護士”，我會按“優秀護士”的標準要求自己，更加努力地做一名優秀的護士。如果我不能當選，我也會一如既往的踏實工作。請大家相信我、支持我!
我的演講完畢，謝謝大家!
優秀護士申請演講詞範文 篇2
尊敬的各位領導、各位老師： 大家好!
非常感謝院領導爲我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!
我叫，現年38歲，主管護師職稱。1994年7月畢業於恩施州護理專業，同年在衛生院從事護理工作。20xx年應聘到縣人民醫院，先後從事內科、兒科、綜合科臨牀護理工作。這些年，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯幹、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨牀護理的過程中，積累了一些小技巧(例如爲肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及爲昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記一切爲了病人，爲了病人的一切的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給值班醫生，遵醫囑爲患者實施有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在內1科我負責護理文書 及病歷質控和壓倉管理，爲了提高自己的能力，在積累和豐富臨牀護理經驗之餘，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平，在優秀護的帶領下不斷努力學習，掌握了大量書本以外的知識，這爲我這次競選提供了一定的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛鍊。我願通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好優秀護士的各項工作。具體工作思路如下：
1、儘快轉變角色，迅速進入優秀護士角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下爲優秀護士提出合理化建議。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成爲一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。
5、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會到護理工作是神聖而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，爲患者提供優質的護理服務，積極配合優秀護士開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以爲豪的大集體中。我將無怨無悔!
謝謝大家。
優秀護士申請演講詞範文 篇3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!能夠來參加今天的優秀護士評選活動，我感到非常的榮幸，感謝院領導、科主任、護士長給我這次自我展示機會。
我叫，來自急診科，今年35歲，中共黨員，20xx年畢業於醫學院護理系，本科學歷，學士學位。20xx年8月在我院急診科工作至今已近十年，20xx年取得主管護師資格。20xx年至20xx年連續5年被評爲優秀護士，20xx年至20xx年連續3年被評爲先進工作者，20xx年參加省護理技能競賽取得優秀獎，同年參加我院組織的護理知識講座取得三等獎。20xx年我於北京朝陽醫院呼吸與危重症醫學科進修學習“呼吸治療師”，並被該院評爲“優秀進修醫師”。
20xx年12月我競聘護士長助理成功，20xx年11月任命爲急診科護士長，在過去的一年中，是我成長最快的一年，也是我收穫最大的一年，在被任命爲護士長之前，繼續擔任護理組組長，起到承上啓下的作用，協助護士長進行科室管理工作，同時帶領組內人員完成了具體工作任務。被任命爲護士長之後，在科主任的領導下，運用科學管理工具，參與科室的日常工作的管理。在業務、管理、溝通、帶教等方面都有了很大的提高：
一、認真履職，紮實工作，順利地完成了各項工作任務
在工作中繼續擔任血濾組組長和護理組組長。對工作認真負責、踏實努力是我從業的準則。一年來，自己能團結帶領組內的同志圍繞各項目標任務積極工作，共同探討工作思路與方法，共同面對困難與問題，共同付出辛苦與汗水，較好的完成了全年工作任務。在護理方面，本着一切以病人爲中心服務宗旨，結合臨牀實際，嚴格落實核心制度，充分發揮個人的才能，對每一位患者給與了最優質的服務，利用自己掌握的臨牀護理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血濾方面，帶領血濾組護士在全院共進行連續性血液淨化治療65例，血漿置換2例，血液灌流96例，圓滿完成了工作任務，爲重症患者的搶救治療爭取了寶貴時間，並做到了開展血液淨化治療7年無一例差錯事故發生，並與各科室之間建立了良好的協作關係。在呼吸治療方面，急診EICU全年共氣管插管上呼吸機500餘例，利用所學知識及科學管理工具對我科呼吸治療進行了規範化管理，強調呼吸機治療溼化的重要性，體位引流的必要性，對上機指徵、拔管時機進行了嚴格把控，利用自主呼吸試驗、支氣管擴張試驗等技術反覆評估，運用管理工具進行分析，與20xx年相比墜積性肺炎發生率降低了82.5%。 二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。 實施以病人爲中心的整體護理是護理科學發展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效
益的最佳選擇。現代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變爲數據化的硬指標。把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成爲數據化的依據之一。數據化管理不僅僅是能夠提高管理水平，而且它是實實在在的，它能夠潛移默化的提高員工的積極性。以三級綜合醫院評審爲契機，全面提高我科護理水平，摒棄以往的“要我服務”，主動做到“我要服務”，制訂了具有本科特色的病人滿意度調查表，對出車速度、醫生、護士、用藥、收費、環境、服務是否滿意進行了調查，月底統計調查數據，質控會由質控小組進行討論，受到表揚的給與獎勵，不足的進行改進，受到病人及同事的好評。
三、加強溝通，增進協調，處理好人際關係 護士在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與醫生間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，融洽護患關係;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解組內的每位護士和其他工作人員，最大限度的發揮他們的潛能和創造性。
四、注重學習，言傳身教
學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變能力。我嚴格遵守科裏的規章制度，堅持每週一的護理業務學習，每四天下夜班的早繼教學習，使我的理論知識水平得到了進一步提到。同時我參與了急診科骨幹醫師班呼吸治療的授課，並取得了良好的效果，受到了科主任、護士長及學員的一致好評。組織了一年一度的牀旁血液淨化治療，基礎知識和臨牀操作技能的培訓，新同志已能基本掌握牀旁血液淨化治療的基礎知識，能夠獨立完成臨牀操作，老同志在理論和技術上都有了很大的提高。爲了降低深靜脈置管的相關感染率，我改進了封管方法，做到了封管時管不離手，並在全科推廣，大大降低了深靜脈置管相關感染率。 如果這次評選成功，我會一如既往，腳踏實地的努力工作。古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”如果評選失敗，我更不會氣餒，在今後的工作中，尋找自己的不足，以三級綜合醫院評審爲契機來鍛鍊和提高自己，在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!
謝謝大家
優秀護士申請演講詞範文 篇4
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，本人姓名，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作多年。原任內一科優秀護士，現參加競爭優秀護士崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人於一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結紮手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛鍊，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在XX醫院進修護理專業一年。
一九七九年調入X職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。
一九八二年在X醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。
一九八五年在進修學習，同年在全國實用婦產科雜誌上發表了子宮內膜異位症誤診原因分析論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創二甲醫院評審時獲的心肺復甦技術操做第一名。並獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命爲內一科優秀護士。
這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。 門診病人心理護理得體會被當代護理雜誌刊登。曾多次被評爲優秀護士和獲得臨牀貢獻獎。連續多年被評爲市衛生系統和醫院先進工作者，年度考覈優秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭優秀護士崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，爲患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，爲病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的要我服務轉變爲我要服務。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好。 所以我認爲護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與衆不同。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標誌之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人爲中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展模範護士評比，體現以人爲本的現代化管理理念，我認爲勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與衆不同。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭爲優秀的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。 謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
優秀護士申請演講詞範文 篇5
剛參加工作，技術和經驗還不足，開始覺得護理工作很煩瑣。醫院開展傳、幫、帶工作所以在老同志的言傳身教下，自己深深受益，很快就適應了護理工作。隨着時間的推移，我對這份職業有了更深刻的感悟。爲了進一步提升自己的素質和水平，更好地爲病人提供護理服務，利用業餘時間努力學習考取了《國家二級營養師》證書。
如今在護理部已經工作3年了，送走了一批批老同事，迎來了一批批新同事。在護士長的帶領下，大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院爲家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，爲和諧醫患關係做出自己應有的貢獻。
在新一輪的傳、幫、帶工作中以身作則，工作中尊敬領導，服從安排，團結同事，立足本職工作。在嚴格要求自己的同時也要求新同事認真執行三查八對和無菌操作，做到放手不放眼，使新同事學習到實用的知識，很快地融入到工作中。
每天接待輸液病人的工作性質看似單純，但要做到讓病人滿意很難。病人和家屬總希望在最短的時間裏得到最快的治療和最佳的效果，他們往往較急躁，在這種情況下，有時候不經意流露的眼神、動作會讓病人對你產生親切感而也有一些病人卻會產生誤解和不信任感。在這個平凡的護理崗位上沒有驚天動地事蹟，只有注意工作細節，從小事做起，從點滴做起，用一顆真摯心去對待每一位病人。當病人需要護士時，快速出現在他們面前;當病人提出疑意時，耐心解釋，不厭其煩直到得到病人認可與理解爲止;碰到年齡較大老年病人行動不方便時，主動陪同協助掛上鹽水輸液管理。每天早上主動提早十分鐘上班到科室做好各項輸液準備，等待輸液病人到來，碰到新同事靜脈穿刺失敗時主動上前協助穿刺，手把手做好帶教工作，幫助他們提高靜脈穿刺技巧，做到百針穿刺，針針過關，對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患於未然。
日常的工作得到了衛勤中隊和護理部領導、戰友的認可，在此很榮幸被評爲今年的優秀士兵。我在工作中還有做得不夠的地方今後還將繼續努力，協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處，爭取爲中隊和護理部再添榮譽!
優秀護士申請演講詞範文 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!能夠來參加今天的優秀護士評選活動，我感到非常的榮幸，感謝院領導、科主任、護士長給我這次自我展示機會。
我叫，來自急診科，今年35歲，中共黨員，20xx年畢業於醫學院護理系，本科學歷，學士學位。20xx年8月在我院急診科工作至今已近十年，20xx年取得主管護師資格。20xx年至20xx年連續5年被評爲優秀護士，20xx年至20xx年連續3年被評爲先進工作者，20xx年參加省護理技能競賽取得優秀獎，同年參加我院組織的護理知識講座取得三等獎。20xx年我於北京朝陽醫院呼吸與危重症醫學科進修學習“呼吸治療師”，並被該院評爲“優秀進修醫師”。
20xx年12月我競聘護士長助理成功，20xx年11月任命爲急診科護士長，在過去的一年中，是我成長最快的一年，也是我收穫最大的一年，在被任命爲護士長之前，繼續擔任護理組組長，起到承上啓下的作用，協助護士長進行科室管理工作，同時帶領組內人員完成了具體工作任務。被任命爲護士長之後，在科主任的領導下，運用科學管理工具，參與科室的日常工作的管理。在業務、管理、溝通、帶教等方面都有了很大的提高：
一、認真履職，紮實工作，順利地完成了各項工作任務
在工作中繼續擔任血濾組組長和護理組組長。對工作認真負責、踏實努力是我從業的準則。一年來，自己能團結帶領組內的同志圍繞各項目標任務積極工作，共同探討工作思路與方法，共同面對困難與問題，共同付出辛苦與汗水，較好的完成了全年工作任務。在護理方面，本着一切以病人爲中心服務宗旨，結合臨牀實際，嚴格落實核心制度，充分發揮個人的才能，對每一位患者給與了最優質的服務，利用自己掌握的臨牀護理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血濾方面，帶領血濾組護士在全院共進行連續性血液淨化治療65例，血漿置換2例，血液灌流96例，圓滿完成了工作任務，爲重症患者的搶救治療爭取了寶貴時間，並做到了開展血液淨化治療7年無一例差錯事故發生，並與各科室之間建立了良好的協作關係。在呼吸治療方面，急診EICU全年共氣管插管上呼吸機500餘例，利用所學知識及科學管理工具對我科呼吸治療進行了規範化管理，強調呼吸機治療溼化的重要性，體位引流的必要性，對上機指徵、拔管時機進行了嚴格把控，利用自主呼吸試驗、支氣管擴張試驗等技術反覆評估，運用管理工具進行分析，與20xx年相比墜積性肺炎發生率降低了82.5%。 二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。 實施以病人爲中心的整體護理是護理科學發展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效
益的最佳選擇。現代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變爲數據化的硬指標。把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成爲數據化的依據之一。數據化管理不僅僅是能夠提高管理水平，而且它是實實在在的，它能夠潛移默化的提高員工的積極性。以三級綜合醫院評審爲契機，全面提高我科護理水平，摒棄以往的“要我服務”，主動做到“我要服務”，制訂了具有本科特色的病人滿意度調查表，對出車速度、醫生、護士、用藥、收費、環境、服務是否滿意進行了調查，月底統計調查數據，質控會由質控小組進行討論，受到表揚的給與獎勵，不足的進行改進，受到病人及同事的好評。
三、加強溝通，增進協調，處理好人際關係 護士在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與醫生間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，融洽護患關係;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解組內的每位護士和其他工作人員，最大限度的發揮他們的潛能和創造性。
四、注重學習，言傳身教
學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變能力。我嚴格遵守科裏的規章制度，堅持每週一的護理業務學習，每四天下夜班的早繼教學習，使我的理論知識水平得到了進一步提到。同時我參與了急診科骨幹醫師班呼吸治療的授課，並取得了良好的效果，受到了科主任、護士長及學員的一致好評。組織了一年一度的牀旁血液淨化治療，基礎知識和臨牀操作技能的培訓，新同志已能基本掌握牀旁血液淨化治療的基礎知識，能夠獨立完成臨牀操作，老同志在理論和技術上都有了很大的提高。爲了降低深靜脈置管的相關感染率，我改進了封管方法，做到了封管時管不離手，並在全科推廣，大大降低了深靜脈置管相關感染率。 如果這次評選成功，我會一如既往，腳踏實地的努力工作。古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”如果評選失敗，我更不會氣餒，在今後的工作中，尋找自己的不足，以三級綜合醫院評審爲契機來鍛鍊和提高自己，在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!
謝謝大家