電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫（精選16篇）
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇1
尊敬的各位領導：
大家好!
參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐;凌雲高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬的基石無語的支撐;那麼，人，又是靠什麼來支撐起無比睿智的人生呢?那就是--誠信!
堅守誠信，就是堅守氣節和操守;堅守誠信，就是堅守做人的根本。在中國傳統文化中，誠信首先是一個倫理範疇，所謂誠者信也、信者誠也，《說文解字》對“誠”、“信”二字的互釋，驗證了誠實守信的內在聯繫。重誠守信，歷來是中華民族的優良傳統。並且中國是一個有着悠久文明歷史的國家，中國應該有充分自信把這一優良傳統一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史，走進了現代，也必定要走向未來!
然而在我正視中國誠信的時候，我的視線在一個個令人吒異的新聞中逐漸模糊，心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告;從普通百姓的惡意消費透支，到政府官員的虛假政績工程，從關係百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉，到影響產業財經的基金黑幕、股市造假、證券騙局，我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑，聽到論文抄襲、學術失範……凡此種種，不一而足。誠信的缺失如同瘟疫蔓延，泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐、僞造的染缸!在功利目的的驅動下，社會生活的各個領域，都會漫生出誠信缺失的醜陋與罪惡。
想想過去的日子，不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退、欺上瞞下等不誠信的行爲。還有很多人認爲“誠信”兩字只是純粹的理想，難以真正實踐，比如說面對競爭激烈的社會，自己爲了脫穎而出，雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要，但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧，有×××的員工認爲“從衆心理”是他們不誠信的原因，很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非，而是隨波逐流地跟着別人走。因此當他們看到別人不誠信的時，也常常會效仿;甚至覺得別人既然都這麼做，自己一個人誠信也不會得到更好回報。
還有一部分員工認爲誠信缺失，與誠信教育淡化有關。因爲誠信被大多數人認爲是一種傳統美德，無須再去進行系統的教育，事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。從更深層次來看，信譽及信用危機的產生，絕非偶然現象，而是有着深刻的歷史原因與文化原因的。儘管崇尚誠信是中華民族的美德之一，但由於社會發展的歷史原因，這種美德並沒有成爲一種普遍的國民意識。一方面，長期的封建統治，形成了以本位利益爲社會標準的社會意識。在這種意識支配下，凡是合乎本位利益的都是對的，爲了本位利益可以不擇手段，平等互利的原則始終沒有成爲國民的主流意識。另一方面，千百年來長期的人治社會，長官意志、家長意志盛行，加之長期的農業經濟，自由散漫的小農意識滲透於政治經濟文化的各個領域，沒有形成按規則辦事的國民意識。
著名經濟學家吳敬璉、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現狀時大聲疾呼：一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經濟和國民消費帶來損害，還將對整個社會體系形成深遠的影響;它必將造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的淪喪!法國大仲馬也說過，“當誠信消失的時候，肉體也就沒有生命了!”
歷史上的種種都證明了：不講信譽的人是沒有前途的人，不講信譽的民族是墮落的民族，不講信譽的社會是混亂的社會，不講信譽的國家是沒有希望的國家。不講誠信的企業是沒有發展的企業。
缺失誠信，失我國魂!缺失誠信，國將不國!
中國呼喚誠信!企業需要誠信!企業需要誠信!
企業誠信是一個需要全體職工共同營造的系統工程!
誠信企業是一個需要全社會共同推進的奮鬥目標!
我們當代職工不能對此無動於衷，也不能空待誠信體系的趨於完善，才釋放自己心裏那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬：誠信爲人，必能取信於人，立信於人，收穫的一定是朋友;誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重;誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。
誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息;誠信是力量，給疲憊的身心以補給;誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。
讓我們攜手共創誠信企業!誠信從你我做起!誠信從現在做起!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇2
尊敬的各位領導：
大家好!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。很榮幸能參加此次“”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。
在我心目中項目經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻着“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。
每天早上6點，他會開車挨個挨個接項目部成員上班，到接我的時候，是早上7點。爲了多爭取一點早上的睡覺時間，在一週的折騰後，我果斷從搬到了，搭上了去往項目部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起牀，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。
一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎麼來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎?
試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急着偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。
以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記着她說的一句話：別把自己搞的太累。
我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這麼拼到底是爲了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只爲了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢?他捨得他年幼的孩子嗎?我一直記得，很小的時候父母爲了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望着那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。
記得有一次，因爲變壓器的風機設計不合理，運行單位的人堅持說沒問題,不肯去查看。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟夥，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”
醉了，醉了，剛纔那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺着一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這麼個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以爲他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裏終究還是個“生產人”。
太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。
寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面裏的他步履匆匆，還拿着那個讓人討厭得不能再討厭的電話。
是的，煩人的電話，我曾爲了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過，一刻也沒有;我曾爲了給他彙報工作，跟着他由南走到北又由北走到南繞着開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。
總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、運行單位找„„
工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......
爲什麼這麼忙?
心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓設備，小到被棄之一旁的設備線夾，做不到心中有數他便寢食難安......
爲什麼這麼忙?
寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。
爲什麼這麼忙?
善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念着，“班組的過來了嗎?廠家呢，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內的同事友善，是因爲他帶着客氣或者禮貌，那對於那些一紙協議上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德，本性使然。
一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟( jīn)設身處地地替別人着(zhuó)想。跟他接觸過的人，上至領導下至項目部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個項目經理是個好人。”
到底什麼是愛崗敬業?
很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融爲生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執着的追求去挖掘人生的價值。因爲熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。
謝謝大家!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇3
尊敬的各位領導：
大家好!
也許有人會說電力工作很普通，很平凡。是啊，這裏沒有橫刀立馬、捨我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務於人民的電力工作者，正在以“科學發展觀”爲指導，凝心聚力構築科學的電力長城。
科學發展觀，是個詞齡才幾年的新名詞，剛知道他的時候，他是很全面很宏偉很高大很戰略的一副樣子，以爲是精英專屬名詞，須仰視纔可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我深刻地感到，原來科學發展觀離我竟是這樣近，近到伸手可及;其氣息又是這樣濃，濃到一呼一吸間均能感受;它還佈滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我爲這樣的環境而滿懷喜悅。
當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時，我看到的不是一串無序排列的數字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌。如果說業務知識是做菜的原料的話，那麼真誠的服務就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，纔會讓原料展現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理，如果沒有誠信服務的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺裏煮餃子，肚子裏有卻倒不出來。心繫客服，誠信服務，才能內強素質，外塑形象，更好地服務於電力客戶，架起服務社會的橋樑。
當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮發的工作氛圍。企業文化是作爲一種“無形規則”存在於員工的意識中，平時就好像是海市蜃樓，只存在於那一疊疊厚厚的報告中，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍，是一種規範力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝集成企業同一目標，與企業共存共榮。
當我每個週五晚上走進這間會議室的時候，我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼。現在的大環境下，知識的折舊越來越快，培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各佔一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是企業培訓機制構建的冰山一角，卻是一種主動學習的理念，正如傑克韋爾奇所說：培訓的成本是有限的，但效益是無限的。
當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時，我總是懷着一種特別的心情。是他們，舍小家、爲大家，櫛風沐雨、頑強拼搏在施工建設中;是他們，克服艱難險阻，讓萬里線路從無到有，蜿蜒穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴保工程質量，使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克，他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想，由藍圖變爲現實，把每項工程建成“精品工程”。
我們知道：“以人爲本”是科學發展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由於我們集團堅持了科學發展觀的核心：“以人爲本”，才更好、更快的形成“國家電網”這個響噹噹的品牌。托爾斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下：“危機中困境是相似的，應對的策略各有各的不同。”面對當前經濟形勢的挑戰，措施和做法或許有差異，但有一點要求應該是相同的，那就是在科學發展觀的指導下，我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰、戰勝困難的決心和勇氣。風潮洶涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍天白雲下，青山綠水中，沾化電力工作者，必將以自己飽滿的生命熱情，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。
我的演講完畢，謝謝大家!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇4
尊敬的列位領導、列位黨員、積極分子、以及應邀前來的列位黨外人士：
各人上午好!很高興能在中國誕生89週年之際，參加咱公司的關於“二次創事業我幹什麼”的演講活動。這是我有生以來第三次參加演講活動，但演講內容與我本人互相關注的就只有這次。
談到創事業這個詞，我想咱們並不陌生，“創事業”顧名思義、就是要開創一番事業。需要有開拓進取的精神和立異意識、需要有摸着石塊過河的勇氣和劈荊斬棘的氣概氣派。*集團已經成功的經歷了第一次創事業，現在正着力於二次創事業。
在睜開二次創事業咱們幹什麼、怎麼幹的話題之前，有必要先了解一下什麼是二次創事業?企業爲什麼要二次創事業?我查了一下互聯網，上面給出了一段話：說創事業過程有兩大階段，生存創事業與生態創事業。第一次創事業是生存創事業，第二次創事業是生態創事業。1個企業在經歷了一次創事業之後，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那麼企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，纔可能讓企業在1個新的臺階上重新發展。二次創事業，就是企業在取得高速增長之後，爲了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的進一步的發展。
所以說二次創事業是企業發展所要經歷的必然階段。咱們**企業二次創事業的目標是要在未來實現千億萬億元。這個數字是定量化的目標，除此之外，另有定性化的，新聘任了一位總裁，準備進軍領域，這是定性化目標。如果把咱們**企業比成一條船，董事長是船長，那麼總裁就應該是這條船的舵手，掌控着船的航向和速度。咱們也都在這條船上，那就只有4個字———同舟共濟!
咱們有1個配合的名字**企業人。咱們二次創事業的主體不是**集團這個企業，而是**企業人，是人在創事業。那麼二次創事業咱們幹什麼?咱們有多少創事業激情?要知道創事業不會是一帆風順的，咱們在創事業路上所接觸的好多事物都是新的，會遇到好多疑問問題，打不通這些瓶頸，就沒有辦法駛向成功。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但大大都人會死於明天晚上，見不到後天美好的太陽，是以好多人在創事業路上都會遭受敗績。這是馬雲說的，說得有原理。
但說這說那都沒用，關鍵是要透析咱們當前和未來可能發生的問題。希望每位**人從自我做起，解放思想，拿出創事業激情、進入創事業狀況、形成創事業氣氛。要不斷進修科學文化知識，提高崗位技能，端正樹立科學的世界觀和人的生活價值觀，這也是黨員義務第一條。把黨員應盡的義務充實體現在日常工作上，不斷完成任務，保證二次創事業順利進行，這是咱們總和**人應該做的!
人的生活平就那幾十年，消極鬆懈、牢騷滿腹就等於浪費人的生活。人的生活的過程就是在不斷的完成任務中進行，一項任務完成爲了，天然會浮現下1個任務，等候你完成，直到臨終，人的最後1個任務是——面對死亡!人的生活的本質不是索要，而是奮鬥。生命不息奮鬥不止!
感謝黨支部組織了這樣一次活動，這對我本人來說，也是一次進修提高的過程。
最後，希望各人在這裏吃得高興、玩得愉快!這是咱們今天需要完成的任務!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇5
我們只是企業的普通員工卻也能憑藉着努力工作的方式來提升自己，正如每個進入職場的人都對人生有着追求也意味着我們需要認真對待才行，畢竟無論是工作中獲得的報酬還是個人能力的提升都是當前階段需要努力的方向，可是捫心自問我們是否對這個企業懷抱着深深的期待呢?能夠將企業作爲自己的家自然就會花費更多的經歷將其建設得更好一些，然而通過最近的工作表現可以得知積極的狀態並不能一直保持下去，即便我們無法在工作中取得成就也不能夠以散漫的態度來對待，正如每個人都有着蛻變的過程也應該在企業成長起來之前爲其添磚加瓦。
雖然我們都對愛崗敬業有着大致的瞭解也應該在工作中貫徹下去才行，從自身做起併成爲所在部門工作中的榜樣便能帶動集體的發展，每個部門都有着屬於自己的愛崗敬業標兵便能夠在無形之中營造出良好的工作環境，以這種積極的態度面對工作自然能夠幫助更多的同時提升自身的效率，畢竟有着堅定信心的我們又怎能被工作中的小小困難給輕易擊敗呢?既然我們或多或少都聽說過愛崗敬業的先進事蹟爲何不能夠使自己成爲這樣的人呢，須知企業中榜樣的力量無論在什麼時期都是具備無窮力量的偉大存在。
作爲企業螺絲釘的我們雖然微不足道卻也是其中不可或缺的一員，在這樣的氛圍下成爲愛崗敬業的先進員工自然是可以辦到的事情，只要我們懷揣着對工作的熱忱之心便能夠承受住生活中的任何挫折並使自身能力獲得提升，早在遠古時期人類便堅定了人定勝天的信念又爲何不能在企業的工作中成爲愛崗敬業的員工呢?此刻的我們與其說欠缺工作經驗的積累還不如說是信念不夠堅定，相信自己能夠在工作中創造輝煌纔是我們在企業的發展中需要做到的事情。
謝謝大家!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇6
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突 破自己、提升自己，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆!
歲 月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得 珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多，我與企業的榮辱息息相 關，與企業的命運緊緊相連,因爲我見證了金鼎百貨從剛開業舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業時是一名導購 員，現在是一名業務科的科員，經過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我驕傲我能 參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養了我、鍛鍊了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會懂得電腦應用， 不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什麼，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
俗話說“好水釀好酒，好土塑好 壺，好的環境造就好的人才”，你看那乾淨整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區;企業爲我們造就了這麼優美的工作生活環境。再想一想我們企業的經營宗旨： “追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種 子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天!
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工 作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成爲一個象太陽一樣積極 的人走到哪裏哪裏亮，而不是象月亮一樣消極的人，七年級十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複的做好，就是不平凡。不能成爲太陽，又何防當 一顆星星，成敗不在於大小，只在於你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着”。讓我們的存在有價值—— 那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任心無處不在!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成爲我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家，共同經營好金鼎百貨這個大家庭，祝願我們的“家”一帆風順!越走越好!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇7
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
我國近代學者梁啓超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啓超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作爲現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一羣年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰爲我們青年員工在事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作爲提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作爲青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與價值化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作爲一名青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。
首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；
其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標；
最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化爲“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！
青年朋友們，行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
我的演講完了，謝謝大家！
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇8
各位領導，各位同事：
大家好！
首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會，最近讀了一本書《你在爲誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。
其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠爲每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
最後祝願我們每一個人都在百年團隊裏找到適合自己的工作。
謝謝！
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇9
各位領導、各位評委、同事們：
大家好，我叫，是來自環保局的一名普通員工，非常高興能與大家相聚在這裏，今天我爲大家演講的題目是《立足平凡崗位，展時代巾幗風采》。
船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有夢想才能活出精彩，而夢想就是在自己普通平凡的崗位展示自我，實現人生價值。作爲常年戰鬥在環保監測線上的女同胞，“巾幗不讓鬚眉”、“立足崗位作奉獻，即使平凡也偉大”在她們身上得到了最好的詮釋。不管颳風下雨，每天都奔波在各個監測點，翻山越嶺，走幾十公里去一線取樣;面對再髒再臭的取樣點，她們也沒有絲毫怠慢。作爲環境監察的一員，她們常常下鄉對轄區內的礦上企業、各類加工企業、污染環境的信訪案件進行處理，這是因爲她們的不懈努力，才確保了企業廢水、廢氣污染源污染物處理設施的正常穩定運行，污染物達標排放，正是因爲她們熱情接待羣衆上訪，耐心聽取羣衆意見，才及時解決了羣衆反映的熱點問題，使信訪穩定工作邁上了新臺階;總之，在環境保護這條道路上到處都是她們忙碌的身影，到處都凝聚着她們的心血和汗水。
工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠。作爲一名普通的環保工作者，她們堅定實踐着科學發展觀，紮根一線，克服苦、髒、累等艱苦環境，在提升綜合素質基礎上，不斷提高工作效率和質量。她們明白自己肩上承受的責任是國家和人民賦予的，自己履職是爲人民謀利過程。她們從不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實地幹，她們從本單位、本部門的“小事”着手，積極參加技術培訓，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才幹，不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力，發揚“自尊、自信、自主、自強”的精神。她們不斷滿足着人們對綠色環保的需求，真正做到爲老百姓提供一方和諧的綠色生態環境。
在環境保護工作一線上戰鬥的她們很普通，沒有什麼豪言壯語，只是在自己平凡的工作崗位上默默地埋頭苦幹;她們也很耀眼，用自己的實際行動，以飽滿的精神與昂揚的鬥志傲然屹立在自己的工作崗位上;她們愛崗敬業，充分體現在平凡崗位上做出不平凡的貢獻。她們身上那種敢於拼搏、敢於創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓鬚眉”的精神，她們爲環境保護工作奉獻着自己的光和熱，樹立了新時代職業女性的光輝形象。
謝謝各位領導、各位評委、同事們，我的演講到此完畢。
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
現在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你爲公司的發展準備好了嗎?
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”
在這裏我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係着千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”
怎樣纔算愛崗敬業呢?
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、爲人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，爲公司增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!
同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇11
尊敬的，評委：
上午好!
我叫，來自。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。，衷心感謝對我的鼓勵和支持!，我要演講的題目是“責任勝於能力”!
是責任?責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公僕來說，責任就意味着忠於黨，忠於，意味着牢記全心全意爲服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心繫百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實爲民辦事，真真切切爲民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝於能力》。書中寫道：“責任勝於能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用於，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地交代的任務。
責任勝於能力，是責任比能力更!能力也許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇蹟。是在發改委，在工作思路、規劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和;責任勝於能力，是責任感的缺失比能力的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，菸頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝於能力，並非能力不，而是能力永遠承載於責任：責任心強，能力，可以的工作使潛能，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明幹練的棟樑之才變成的蛀蟲，的罪人!
責任勝於能力!《責任勝於能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效遊，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!
責任勝於能力!牢牢爲服務的責任感，公僕位置擺正了，公僕意識了，才能立黨爲公、執政爲民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那麼戰友們，讓用的責任和忠誠再展公僕的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。
我的演講到此結束，謝謝各位!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇12
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我是來自x項目的。很榮幸能在分公司十週年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛鍊機會。我演講的主題是《感恩企業、珍惜工作》。
時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢於言表。因爲我終於成爲了一名中建人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!
很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日遊、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成爲我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯;沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞臺……我們每個人在爲企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在爲我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富着閱歷、充實着自我;在這個平臺上我們用激情點燃着夢想，用薪酬支配着生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養着我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷着感恩的心，一代偉人鄧小平說 ：“我是中國人民的兒子，我深深的愛着我的祖國和人民!”懷着感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“爲什麼我的眼中常含淚水，因爲我對這片土地愛得深沉。”同樣懷着感恩的心，我說“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我爲中建人自豪!我愛建築，它是我的精神火種!”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春爲工作增色添彩，用智慧爲企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，爲了我們的理想、爲了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成爲中建三局這個大家庭中的一員而自豪，爲當初的選擇而驕傲;當別人問我在哪裏工作時，我會自豪地對他說，我來自中建三局，在那裏，有成千上萬來自五湖四海的、爲了中建事業、爲了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。
著名學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建築我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!” 朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地爲紙、鋼筋爲筆、混凝土爲墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河!
我的演講到此結束，謝謝!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇13
醫院的手術檯上，醫生正在嫺熟而緊張地手術，突然一片漆黑，他們想到的是誰?
夜晚，忙碌了一天的人們正在津津有味地看電視，畫面突然消失了，他們想到的又是誰?
工廠裏。高速運轉的車牀噶然而止，他們想到的還是誰?
不錯!是我們，是我們電力企業的職工!
這個時候，我們調度的電話鈴聲四起，醫院告急!居民告急!!工廠告急!!!命令、操作、咔嚓!來電了，手術如期進行，電視畫面恢復了，車牀重新旋轉起來……
可見，作爲國民經濟基礎的電力工業，是關係千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長;才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升!
做爲電力企業的一名普通職工，今天，我站到這裏，心情很激動，也很複雜。因爲，對我們而言，“三爲”服務不是形式主義的口號，而是年復一年，日復一日的切實行動!所以，今天與其說是演講，不如說是吶喊!是電力職工默默奉獻的豪言的吶喊!喊出了我們對電力工作的一腔濃情，喊出了我們對“三爲”服務的無怨無悔，甘心奉獻!
1956年6月，招遠縣光華油廠從青島引進24kW柴油發電機組，什麼概念?一小時供電24度。如同一個嬰兒呱呱墜地，招遠電力事業誕生了，並且茁壯成長，遍地開花!現在我們平均每小時對外供電17萬度。這裏面凝聚着我們電力職工多少血汗?!風餐露宿、翻山越嶺、爬山涉水，爲的是架杆拉線， 爲的是村村通電，戶戶通電。一幕幕，濃重的彷彿就在面前……
放眼金都大地，那矗立的電線杆，那橫空飛架的銀線，無不是我們電力工人默默奉獻的誓言!
有人說，你們電力工人收入高、福利多，我沉默無語。因爲我知道每天面對的是看不見、摸不到的老虎，輕者傷、重者傷亡!有人說，你們電力工人是“電老虎”，有特權，我悄悄走開。因爲我要去實現公司的承諾：四十五分鐘到達用戶的故障現場。
“五一”長假，黃金週裏，祖國的大好河山，沒有我們的腳步;大年三十，灑酒焚香的祖墳前，沒有我們本應跪下的膝蓋，不是我們無意，更不是我們無情……因爲，我們選擇了電力，我們就選擇了無悔的奉獻!
看吧!!節假日裏，團圓夜裏，人們的歡本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站聲笑語是我們的讚歌;國民經濟飛轉的車輪裏，流淌着的是我們的血液;神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的，首先通過的是電流!小草平凡，卻可以撐起一片碧綠的草原;我們無聲，亦有一個感人至深的腳步!
城西站改造，我們調度的領導，每天都要去工作現場，甚至下班也要去，一句話，爲了安全!從9月20號，設備投入開始，王俊勝站長吃、住都在站上，白天同值班人員完成操作幾十次;晚上要挑燈學習新設備的性能。已屆退休年齡的他，憑着對無聲崗位的熱愛，選擇了無聲的執着，忘卻了家庭。。。
今年9月的一天，深夜二點五十五分，一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢;全站停電，速歸!妻子脈脈地叮囑道：路上小心點!沒有任何的羅唆。因爲，她知道丈夫的工作字典裏永遠沒有下班、休班的概念，停電就是軍情!就是衝鋒號!也許，此時此刻，心靈的祈禱是最好的無言的祝福!
外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風瑟瑟，打溼的衣服貼在身上，常年瀝風沐雨的膝蓋冷得透心……突然，摩托車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤，怎麼辦?沒有一絲猶豫，藉助前方淋溼的路面偶爾反射的淒涼的光，前進……一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳後閘，強忍疼痛，啓動馬達……
前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰線奉獻者的責任!
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽!我們電力工作者，選擇了燃燒!在平凡的崗位不平凡的燃燒!因爲，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻的脊樑，築起了“三爲”服務的高樓大廈 。
不羨慕鮮花，因爲我們選擇了無聲戰線的奉獻!也許，此時此刻，我們電力工人最大的安慰和鼓勵，就是您們熱烈的掌聲
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇14
各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
如果說世界上有一種職業，整日與寂寞而又漫長的道路打交道的話，那一定非我們交通人莫屬。是啊，多少年來，我們交通人與藍天做伴、與白雲爲伍，高山見證了我們赤誠的奉獻，公路鐫刻着我們奮鬥的足跡。在當前保持員先進性教育活動猶如一陣徐徐的春風，吹過我們**縣交通局的時候，我們不禁要爲我們偉大的黨唱一曲讚歌，爲我們身邊的交通人唱一曲讚歌。
今天，我演講的題目就是：頌歌獻給 交通衛士競風流。
朋友，當人們沉浸在妻兒老小閤家團聚的喜悅裏，避開雷電暴雨、風雪肆虐的侵襲時，可曾有誰知道我們的交通人離家舍親，獨守寂寞，終年無論白天還是黑夜，無論颳風還是下雨，無論酷暑還是嚴寒，我們堅守在一條條寂寞而又漫長的道路上，爲了保證道路的暢通和人們的安寧，承受着多少無奈和艱辛
當人們在出行時碰到公路泥濘不堪的時候，看到司機滿臉焦慮的時候，一定會看到我們交通人那熟悉的身影。是的，在縱橫交錯的條條公路上，在交通系統的各條戰線上，我們交通人幾十年如一日，以對黨和祖國的無限忠誠、對人民羣衆的無限熱愛、對交通事業的無私奉獻，鑄就了輝煌的交通事業，鍛造了崇高的交通精神，塑造了偉岸的交通形象!
衆所周知，從年初以來，一場以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持員先進性教育活動正在全黨、全國轟轟烈烈的展開。我們* * 交通管理站黨支部也按照中央和省委及縣交通局的部署和要求，在全體黨員中深入紮實地開展了此項活動。自從活動開展以來，我以雙重身份參加了學習，一方面作爲黨支部書記負責組織全站黨員進行學習，一方面作爲一名普通的員參加學習。
在學習的過程中，我不止一次地回憶起當初在鮮紅的黨旗下舉起拳頭莊嚴宣誓的情景，那鏗鏘的誓言彷彿響亮的春雷迴響在耳邊。這段時間，我每每在重溫黨的光輝歷史的時刻，總是爲那些激動人心的歷史事件感到心靈的震撼;每每在學習那些優秀員的先進事蹟的時候，總是被他們一心爲黨、鞠躬盡瘁的精神深深(好範文網)地打動。八十多年曆史滄桑、風雲激盪;八十多年英雄輩出、情深意長。我們偉大的黨彷彿黑夜裏的燈塔，照耀着我們前進的道路，指引着我們勝利的方向。而那些員的光輝形象和感人事蹟卻始終像一面鮮紅的旗幟永遠飄揚在億萬人民的心中，激勵我們每一名黨員在平凡的工作崗位上，愛崗敬業，無私奉獻，爲黨和人民的宏偉事業貢獻自己的青春和力量!
作爲一名基層交通管理站的支部書記，我深知自己肩負的重任，不僅要在日常工作中發揮一名的黨員領導幹部的模範作用，還要帶領全站的幹部職工認真履行交通行政執法的職責，按照法律法規徵收農用車養路費等車輛交通規費，並搞好車輛管理和服務工作。爲了每一位乘客幸福返家，爲了每一輛貨車平安運行，爲了每一個駕駛員有溫馨的車站，在新的時期裏，在先進性教育活動的推動下，我們將內強素質，外塑形象，全面提升“窗口”服務水平，爲廣大的司機業主提供高質量、高標準的服務。
親愛的朋友們，就讓我們把情留在路上，把愛灑向人間，在發展交通、推動經濟、服務人民、造福社會的道路上奏響恢宏壯麗的篇章!
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇15
各位領導、各位同仁：
我今天講的題目是《金戈鐵馬護金葉》。
菸草，是國家稅收重要來源之一。菸草專賣，是利國利民的重要工程。
菸草衛士，頭頂國徽，肩負重任，是國家和人民利益的守護神;是不法煙販的剋星。
在烈日炎炎的夏日，我們冒酷暑挨家尋訪;在朔風呼嘯的冬天，我們頂嚴寒逐戶查探。假日裏，家人團聚，而我們
卻風餐於陋巷僻壤，爲的是不讓違法份子有機可乘;夜闌時，萬物安寢，而我們還露宿於狹路歧途，爲的是不讓國家稅收白白流失。
尊敬的領導!同志們!讓我們用事實說話，讓大家親身感受一下我們的同志在專賣稽查這條艱難的路途上所遇到的既樸實又感人的故事吧!
××年3月16日上午9時左右，中隊的值班電話響起，消費者投訴，有一卷煙經營戶銷售假煙，案情就是命令，我們按舉報的地址，迅速趕到××捲菸市場胡某商店進行檢查，胡某看見有很多圍觀羣衆起鬨，非常囂張，拿起一把菜刀擋在門口叫嚷：“誰敢進門，老子就與誰拼命，就敢放誰的血。”胡某的家人也對我們無端辱罵，在正義與邪惡較量的時刻，我們的隊員們正氣軒昂，一邊與其講解政策，一邊與胡某正面交鋒，隊員×××機警的繞到其身後，迅速抱住胡某的雙臂，其他幾個隊員一涌而上，奪下了胡某手中的菜刀，這時公安民警趕到，控制了事態的發展，並在胡某家中查獲假煙43條，胡某被移交公安機關處理。我們用查獲假煙的事實，教育了不明真相的圍觀羣衆，菸草衛士臨危不懼的場面，受到廣大消費者的好評。
4月6日凌時，我們巡邏在城關××市場時，看見有一輛××牌號的富康小車停在路旁像是等人的樣子，我們上前詢問司機，司機神色慌張，正準備開車逃跑，我們的隊員馬上將其控制，這時天門煙販張某進巷子裏面與城關煙販向某進行祕密交易後來取貨，突然看見我們菸草稽查人員在場擡腿就跑，我們一邊派人控制住車主，一邊追趕煙販，不多時，將兩煙販抓住，經審查，天門煙販張某與××煙販向某訂好貨後，利用半夜時間送至××，哪知××的菸草專賣稽查人員白天上門檢查，夜晚巡邏偵察，插翅難飛，還是逃不出菸草稽查的天羅地網。從車內查繳紅梅、塔山400條，兩煙販依法受到處理。
通過兩件事例說明，一名真正的金葉衛士，除了敢於同違法行爲作鬥爭外，還要有一種不怕流血流汗的獻身精神。除了同違法煙販面對面的較量外，還要善於鬥智鬥勇。因此，我們的隊員們無論是春夏秋冬，還是嚴寒酷暑;無論是颳風下雨，還是烈日當頭;我們都堅守在菸草專賣管理這塊最前沿的陣地上。
××緊鄰××、××、××地形複雜是××的後花園，是××的前沿哨。
我們不僅要守土有責，還要眼觀六路，耳聽八方。××、××、××的煙販，看中××市場，盯住我們的市場管理，他們相互勾結，明來暗往，同我們捉迷藏。
5月30日，我們通過××的“線人”舉報，有煙販訂貨運往××，具體時間不詳，案情就是命令，我們迅速向上級彙報案情，很快組織5箇中隊40餘人布控，實施攔截。白天隊員不能暴露目標，在路口的草棚裏、田溝裏隱蔽，口渴飢餓，只能忍着;深夜，悶熱無風，蚊蟲叮咬，大家顧不上這些，聚精會神的注視着可能出現的目標，時間一分一秒地過去，目標還沒有出現，真是難熬，有的同志病倒了不下火線，堅決要把煙販捉拿歸案，繩之以法，大約等了14個小時，到了第二天的凌時4時50分，目標終於出現，當兩輛面的車進入我們的包圍圈後，執法車前攔後堵，當場查獲煙販鄧某、萬某紅河牌香菸2500條，涉案價值10萬餘元，兩煙販後被公安機關刑事拘留。
8月13日，我們會同公安機關抓獲4名××煙販以假煙套換真煙的犯罪團伙，4名煙販被公安機關依法行政拘留。
通過以上的事例，如果說沒有大家共同的協作精神，頑強的拼搏精神，吃苦耐勞的敬業精神，就沒有我們菸草事業的今天。
電力企業愛崗敬業演講稿怎麼寫 篇16
各位領導，各位同事:
大家好!
首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會，最近讀了一本書《你在爲誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着責任 ，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠爲每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
最後祝願我們每一個人都在百年團隊裏找到適合自己的工作。
謝謝