員工愛崗演講稿打印2022（精選15篇）

員工愛崗演講稿打印2022 篇1

各位領導、評委、朋友們：

大家好!

很榮幸和高興站在這裏和你們分享我生命中的這個美好時刻。

我是__酒店的保安。首先，我要感謝酒店的領導和我們安全部的所有同事，感謝他們的大力支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方，爲普通員工提供了這樣一個展示自我、提高自身素質、交流學習的良好平臺。

請允許我用一個故事開始今天的演講。故事是這樣的：

許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當服務員。這是他職業生涯剛開始的第一份工作，所以他很興奮，下定決心要儘自己最大的努力不辜負父母的期望。沒想到，在新員工培訓期間，老闆給他安排了一份打掃廁所的工作。從那以後，他一直心灰意冷，心力交瘁。這時，同一單位的前任及時出現在他面前。長輩一句話也沒說，指給他看怎麼自己洗廁所。洗完之後，老者從洗過的馬桶裏拿了一杯水，當着年輕人的面喝了下去。長輩用自己的實際行動告訴小夥子：她洗的馬桶不僅像新的一樣乾淨，而且裏面完全乾淨。那天晚上，小夥子在日記裏寫了這麼一句豪邁的話：就算你一輩子都在洗廁所，你也應該是洗廁所的最佳人選。從那一刻起，這個年輕人就以平凡的工作開始了不平凡的人生。他對工作充滿激情，工作質量也逐漸達到無可挑剔的高水平。終於有一天，他可以從自己洗過的馬桶裏拿一杯水，在別人面前喝，不皺眉頭。後來，這個年輕人成爲了世界酒店業的王者，他的事業傳遍了全世界。他是希爾頓集團的創始人，康拉德希爾頓。

這個故事在美國婦孺皆知，成爲詮釋“態度成就人生”的最好例證。如果我們只爲老闆工作，只爲工資，那麼我們能做的就是洗廁所。如果我們工作不僅僅是爲了工資，也是爲了自己，那麼即使是洗澡間，我們也會成爲每個組織或單位最受歡迎的員工，成爲每個領導或老闆最欣賞和重用的人才。

相信你們大部分都是每天重複普通工作的普通員工。可能有些人不喜歡自己現在的工作，覺得不能從中獲得任何樂趣或創造力。但是，請記住，要想做出一番事業，首先要把現在的工作當成自己的事業，即使一開始不喜歡，也要有使命感。也許我們會說，我們雄心勃勃，想以極大的精力做大事。但我們要知道，如果連這些具體的“小事”都做不好，那還談什麼把它們做成轟轟烈烈的大事?

更何況公司和我們息息相關，企業的利益也和我們的利益息息相關。企業效益好，自然會爲員工謀求更多的利益，從而培養和加強企業與員工之間的魚水之情;如果企業效率不好，員工的利益自然會受到影響，員工甚至會面臨失業危機。所以作爲員工要有憂患意識，以企業爲家，設身處地爲企業着想，提出建議，推動企業蓬勃發展，進而爲自己創造更多的展示空間和發展機會。

一個人的工作態度反映了他對生活的態度，他對生活的態度決定了他在生活中的成就。我們的工作是我們生活的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論是洗廁所、挖土還是垃圾，都會認爲自己的工作是神聖的職責;對工作充滿熱情的人，無論遇到多少困難和阻礙，都會像希爾頓一樣：即使一輩子洗廁所，也應該是洗廁所的最佳人選。

我是一名保安，周圍很多人都認爲保安是一種卑微的工作，整天就是看孩子，巡邏，什麼都不幹，免費的。但是，我想告訴這些人，“世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度”。一個合格的保安不是每個人都合格的：一個合格的保安不僅僅是簡單的巡邏和看門人;一名合格的保安應該是綜合素質較高的複合型人才，如業務技能熟練、團隊意識強、責任心強、性格好、學習勤奮、自我激勵等。作爲一名保安，有很多東西需要學習。此外，保安服務業前景廣闊。如今，沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大型商場，假日酒店、希爾頓等大型酒店都渴望擁有一支優秀的專業安保團隊。然而，到目前爲止，無論是在國內還是國外，保安服務的職業化都還處於起步階段，或者說發展緩慢。因此，作爲一名保安，我將繼續努力學習，不僅要成爲一名合格的保安和優秀的保安幹部，還要爲保安服務業的發展做出歷史性的貢獻。

我堅信，只要我們組的每一個人都能端正態度，全身心投入到工作中，那麼在不久的將來，在座的每一個人都一定會看到我們組那個精彩的歷史時刻。

我的演講結束了，謝謝!

員工愛崗演講稿打印2022 篇2

尊敬的領導、同事們：

大家好!

今天，我演講的題目是《處處藝術，處處美》。

有這樣一個笑話：有一個人去拜訪朋友，孩子來開門。他問：“令尊令堂大人在嗎”?孩子瞪着眼發呆，半天才說：“我吃過許多糖，可沒有吃過令糖(堂)”。這個故事告訴我們，說話要找準對象，講究藝術，恰當地表達自己的意願，纔會起到事半功倍的效果。

其實，生活中藝術無處不在、無時不有。一句言語、一個微笑、一個動作、一種形態，都可擁有藝術的成份。而任何事物，無論戰爭、科學、文藝、愛情、生產製造等，都可以發展到藝術的層面。當任何平凡的事物演繹至藝術的層面，將會近乎完美。

“黨創造了堅強的武裝部隊，因此也就學會了戰爭的藝術。”領袖的藝術在於：能夠在民族最危難的關頭，救人民於水火，指引中國革命走向勝利;能夠在新中國一窮二白的基礎上，帶領人民艱苦奮鬥，迎來改革開放的春天;能夠在複雜多變的新形勢下，永葆黨的先進性，帶領人民走向新時代;能夠在危機四起的環境下，與時俱進，科學發展，創建和諧，引領人民走向未來。

工作中也同樣需要藝術。我們的工作就是服務，服務因用心而精彩!“微笑”是一種服務態度，微笑具有神奇的魔力，她能夠化解人與人之間的堅冰，沒有什麼東西能比一個陽光燦爛的微笑更能打動人的了。只有用心微笑的人才能做得更精彩。會微笑的人是最美的。往往一個笑容，會使人有一種親切感，更有一種親和力，讓人不忍拒絕。我愛笑，微笑讓老幹部感到溫暖，讓同事之間相處愉快，讓領導滿意，讓自己開心。微笑着工作，快樂着生活。

誠然，工作需要藝術，生活中也需要藝術的渲染。夫妻之間、婆媳之間、母子之間、鄰里之間，都需要藝術的加工。上善若水，潤物無聲。一句暖語可以化干戈爲玉帛;一個理解可以減少諸多矛盾;一個信任可以換來尊重;一個相互支持可使事業進步;一個相互體貼可使家庭和睦。藝術是生活的美酒，你就是斟酒的藝術家，用藝術創造完美的生活。

謝謝大家!

員工愛崗演講稿打印2022 篇3

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我演講的題目是《立足崗位樂於奉獻》。今天，組織上給了我這樣一個機會，使我有幸站在大家面前展現自我，我心裏特別高興，特別激動，同時感到非常榮耀。我於__年__月進入市統計局從事統計工作，不知不覺已工作了近十年，期間我曾在三個科室工作過，起初在調查隊物價科從事工業品專業統計工作，之後在工業科從事能源專業統計工作，現在在貿易科從事住宿餐飲專業統計工作。過去的近十年時間裏，在局黨組的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業、勤奮學習、嚴於律己，通過不斷的努力學習，從對統計一無所知，到如今我已成長爲一名專業的統計工作人員。在此我十分感謝局領導，感謝同事們，是你們讓我成長爲一名合格的統計工作人員。

統計工作具有很強的專業特性，工作之初，我對統計、對數據毫無概念，數字空洞、數字乏味、數字疲勞是那時每天刻在我腦海裏的印象，後來隨着對統計這門學科的逐步認識和學習，我意識到自己逐漸有了數據敏感度，並且開始利用數據說話，分析問題，利用數據解決問題，這時我才發現，統計已完全融入了我的工作、生活，我也漸漸地明白了，作爲一個統計工作者，愛崗敬業、樂於奉獻應是我一生真實的寫照。

時至今日，我已奮鬥在統計戰線九年有餘。在這九年多的時間裏，我無數次完成省、市局的各類報表工作，在舉家團圓的節假日裏加班加點，特別是近兩年企業一套表統計工作的日子裏,轉戰五個區縣,和縣區的同志們多次下企業，瞭解問題，解決問題，尤其是在去年年初剛剛實行一套表報送平臺，很多企業對企業一套表程序操作流程不太熟悉，我們科室人員聯合市商務局、市旅遊局相關人員不顧天氣寒冷，不厭其煩的下企業與工作人員溝通，幫助企業工作人員排除萬難，及時順利的完成企業一套表報表上報併爲提高數據質量奠定了堅實的基礎，圓滿完成局領導交辦的各項上報工作任務。

我認爲，既然在統計部門工作，就應安下心來，甘於淡泊，耐得寂寞。立足本職，培養統計工作熱情，把握統計工作規律，增強業務能力，熟練掌握各種報表的應用程序，把自己的成長融入到統計事業發展之中，在對統計事業的追求中實現自我價值。

在統計系統這個大家庭中，我看到了無數前輩在統計戰線上爲統計事業而奮鬥，從他們的工作中我看到他們識大體、顧大局，爲人處事細緻周全、認真負責、行止有度，無論走到哪裏，都能樂於助人、與人爲善，而且經常加班加點，任勞任怨;看到前輩們的愛崗敬業，樂於奉獻的精神，使我受益良多，我將加倍努力學習，積極承擔崗位賦予我的職責，及時、有效地處理工作中出現的各種問題，認真負責地完成局領導交辦的任務;只有這樣，才能讓我成爲一名對統計工作真正有用的人，才能擁有更加寬廣的發展空間;同時，我將通過富有激情、積極主動的行動來實現自身價值並在統計工作中做出最大的貢獻

古往今來，無數革命家把自己的一生澆鑄進了推動歷史前進的車輪，從而與日月同輝、與江河永存;藝術家在萬古流傳的作品中永葆青春;天文學家在無垠的星際中將生命延伸;建築家在千古不朽的宏偉殿堂中留下英名。我做爲一名普普通通的統計工作者，雖然沒有那驚天地、泣鬼神的豐功偉業，卻爲統計事業默默奉獻着我一滴滴的心血，力爭在平凡的數海人生中得到永恆的價值，做一個默默無名的“英雄”。

員工愛崗演講稿打印2022 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優秀員工在這裏發言，我今天能夠站在這裏，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業，主要靠接待顧客，爲顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客纔會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在着不正確的想法和看法。他們認爲服務工作是伺候人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”認爲整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重複勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，並無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養人際關係，開拓視野，豐富知識，爲今後的發展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎麼還在裏面幹呀，還沒走啊”，我說：這裏老闆、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，幹嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認爲自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱着虛懷若谷的心態，不斷的學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈的責任感。作爲一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因爲我而受損，要通過我的優質服務，讓顧客讚美酒店。

我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須採取認真的態度，把每一件事做好。做到幹一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規律，並學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業餘時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業務水平。爲自己更高層次發展打下基礎。

雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲______年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，爲酒店的全面發展和攀升目標而努力奮鬥。

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

員工愛崗演講稿打印2022 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，能夠作爲先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作爲遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工，更應該爲實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作爲宏業人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事蹟，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司爲己任。

雖然在上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，爲公司的全面發展和攀升目標而奮鬥！

謝謝大家！

員工愛崗演講稿打印2022 篇6

各位領導、各位同事：

大家新年好！

值此新春佳節來臨之際，很榮幸能獲得勞模這個榮譽，這不但是對我個人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得表彰的全體同仁的肯定。在此，對各位領導、全體同事以及職工的認可和支持表示衷心的感謝。

過去的一年是一個不平凡的一年,吉祥煤礦乃至公司正處在調整與改革之中，正發生着深刻的變化，正逐步向正規化、規範化企業邁進。我們在李總的領導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，並肩作戰, 努力工作下，取得了一定的成績。今天能被大家推評爲勞動模範，這不但得益於公司領導的肯定與支持，還得益於在所有同事和員工的幫助與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度。而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實現自身更大的價值。所以這份榮譽不光屬於我個人，而更應屬於我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和領獎人。

今天，當選爲勞模，僅僅是進步的起點。當選爲勞模讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任，促使我們更加勤奮努力去爲公司工作，去更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司的各項指標，完成好每一件事情，爲公司創造更大的效益。同時，我們應戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，發揮標杆表率作用，不斷髮掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質，讓這個榮譽鞭策我們不斷進步，將今後的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進步

和成績。致此，也希望來年有更多的員工能站在這個領獎臺上，與我們一起分享成功的喜悅。

成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰與機遇。讓我們本着“求實，勤奮，認真，負責”的工作態度，在李總和各級領導的帶領下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協力，再接再厲，爲吉祥煤礦安全生產，爲公司的壯大與發展繼續貢獻自己的微薄之力。

最後衷心地祝願大家在新的一年裏工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝 謝!

員工愛崗演講稿打印2022 篇7

各位領導，同志們：

今天的機關春節收心會，是新春佳節之後公司機關召開的第一個工作總結部署會議。首先，我代表辦公室給各位領導和同志們拜個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家幸福、萬事如意!下面我就機關去年以來的工作情況作一小結，並對今年機關工作提幾點建議。馬上董事長還要爲我們提出新的要求，請大家按照董事長的講話要求，認真抓好落實：

一、去年以來機關工作的簡要回顧

20_年，是我公司成立以來發展成績最令人矚目和欣慰的一年。企業營業收入、利潤、鹽產量、職工收入等實現“八個提升”，相繼組建了生物科技、置業、物流和電力服務分公司，新上20萬噸飼料生產項目，與天合光能公司合作投資風光魚項目，公司相繼頒佈實施水農田發包管理辦法、經濟合同管理暫行辦法、廉政保證金制度等;棚戶區工程進展順利，在崗職工收入比上年提升了25%;深入學習領會和貫徹落實精神，開展了創先爭優、四項排查、保持黨的純潔性、“三解三促一加強”、“金橋行動”等系列活動，公司黨委被市委評爲創先爭優“先進基層黨組織”稱號。

伴隨着公司的持續發展和盎然生氣，我們機關工作也取得了長足進步，爲推進轉型升級、做大做強、二次創業發揮了“火車頭”的作用。

機構重組、改革創新，在精神風貌上有了新起色。去年9月，公司機關進行大部制改革，原有12個部門合併重組成10個大部。機關員工的工作面貌一新，自我約束能力不斷強化，自覺遵守機關作息制度、衛生制度和形象禮儀，做到工作激情、效率得到了大大提高。工作責任感與落實力有效提升，自覺把個人前途、薪酬得失與公司發展緊緊地聯繫在一起，自覺服從組織安排，頂崗頂職，自覺地落實工作包乾責任，加班加點，保證了各項工作的圓滿完成。

思路清晰、目標明確，在服務發展上有了新成效。結合公司年度和階段工作部署，各部委辦緊緊圍繞分管領導的工作安排，積極謀劃，大膽建議，認真落實，較好地完成了部門責任目標。各部門負責人積極發揮決策，協調和指導作用，不斷提高能力素質，面對急難險重任務不推、不等、不靠，科學籌劃、大膽創新，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，團結帶動部門人員開拓進取、紮實工作。各部門圍繞職責積極發揮應有作用。黨政辦公室積極發揮綜合管理職能，做好內外協調和上下協調工作，信訪穩定工作繼續保持良好態勢;黨委工作部認真抓好乾部管理、黨建及宣傳工作，在市對口檢查中都獲得了好評;紀委積極履行職能，在監察管理、廉政教育、詢價工作中發揮了積極作用;工會堅持把維權、建家和發動職工建功立業放在工作首位，各項工作多次受到市總的肯定和推廣;審計監察部強化審計管理，特別是在預、決算審計中嚴格把關，堵塞了各種漏洞;計劃財務部嚴格計劃編制和管理，在財務覈算中按章辦事，資金收支兩條線在資金集中管理中發揮了重要作用;企業管理部圍繞公司全局，保證了鹽養生產的有序發展、土地資源的合理利用和安全工作的平穩態勢;營銷事業部綜合運用各種營銷手段，保證了品種鹽銷售總量及質量的提升;投資發展部狠抓工程管理和招商引資工作，保證了企業的應有效益;人力資源資部對外積極加強與地方業務部門的溝通協作，解決了一些歷史遺留問題，對內加強勞動管理和員工培訓，爲企業培養人才，爲職工謀取福利。

轉變方式、規範管理，在綜合水平上有了新提升。抓好節約型機關建設，去年各部門的綜合費用均按照預算費用得到了有效控制，水、電、油等能源消耗也略有降低，公務用車管理更加規範合理。抓好學習型機關建設，組織全公司中層以上幹部赴山東、天津等地進行考察學習，邀請市委宣講團來公司進行精神專題學習，黨委中心組學習做到常態化、合理化、實用化。春節前新招聘了一批大學生將充實到機關員工隊伍之中。抓好服務型機關建設，堅持把接待服務和深入基層指導性服務相結合，嚴格實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，在服務中強化指導、強化管理、強化溝通，在服務中不斷改進服務辦法，提高服務效果。抓好廉潔型機關建設，深入開展《廉政準則》等法規制度教育活動，深化廉政保證金制度的落實，在整體上保證了機關廉政勤政的良好形象。

當然，在看到成績的同時，我們也要重視以下幾點不足：紀律鬆馳、作風懶散的現象在少數人身上時有發生;團隊意識不強，少數部門遇事推脫，拈輕怕重，大局意識不強;學習氣氛不濃，缺乏主動學習的精神，應付了事;衛生工作始終做不到整潔、乾淨的要求;工作執行力、辦事質量和效率不高，對領導佈置的工作不催不彙報;創新的思維不強。這些問題，雖然出現在工作的個別環節上，但負面影響不可低估，迫切需要我們在今年工作中抓緊改進。

二、對今年機關工作的一些建議

一要加強學習，提高業務能力。要大興學習之風，制定完備的學習計劃。機關集中學習要保證充足的時間，不可借工作忙放鬆學習。在學習內容上我們不但要學習業務知識，還要學習黨的先進理論，不但要學習本部門業務知識，還要學習系統內其他單位部門的業務技能。在學習形式上，堅持機關每月一次學習制度，各位同志，要抽出一定的時間學習各方面知識。還要邀請專家教授對部門業務進行系統培訓，組織人員到先進地區考察學習，外出學習回來要傳授心得體會，做到一人蔘訓、衆人收益的效果。通過學習，開拓視野，增強創新的意識。

二要優質服務，塑造勤政形象。要嚴格執行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制。各部委辦要理清辦事流程，精簡辦事手續，提高辦事效率，下屬單位來的各類請示五個工作日內必須給予答覆或明確意見。要規範工作程序，沒有特殊情況，部門事務先向分管領導彙報，然後一起向主要領導彙報，不得越級請示和報告。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解到每個月，做到今日事今日畢，確定完成時限。實行月總結、月計劃工作制度，各部委辦月初要彙報工作安排，月末要報告完成結果。做到機關工作零推諉，部門工作零缺位，基層協調零障礙，事情辦理零積壓。

三要精誠團結，打造和諧團隊。要尊重別人的優點，以人之長補己之短。要有“容”的氣度，寬容別人的失誤，以誠懇的態度歡迎別人提出批評意見，總結教訓，激發動力。機關各部門涉及職能的整合，涉及業務的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候需要各部門乃至每個職工之間增強協作意識，互相補臺，互相幫助，互相支持，形成“一股繩”氛圍。

四要加強管理，建設文明機關。各部門重點要規範上班秩序，嚴格上下班紀律，保證作息時間，嚴禁遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗等行爲，嚴格執行請銷假制度，確保人員在崗在位。徹底杜絕在辦公室網聊、打遊戲、炒股和看電影電視劇等行爲。嚴格執行機關衛生6條規定，正常保持辦公室整齊、整潔、衛生，做到每週打掃一次以上。充分利用網絡辦公，減少紙質資料印發和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印，積極推進辦公自動化建設。樹立過緊日子的思想，從水、電、辦公用品、會議接待、公務車輛等各方面節約開支，反對鋪張浪費。嚴格執行安全保衛制度，加強用電管理，做到人走電斷，下班關鎖門窗，防火防盜。

同志們，新的一年，新的開始。讓我們在公司領導的堅強領導下，按照公司四屆三次職代會的各項部署，鼓足幹勁，再接再厲，全力以赴投身轉型升級、做大做強、二次創業的主戰場，爲圓滿完成全年各項工作任務而努力!

謝謝大家!

員工愛崗演講稿打印2022 篇8

各位領導、同事好：

雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏於外向，比較開朗，樂於交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運動。

剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些不適應，不過通過這幾天和公司同事的交往，現在發覺我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這裏的一切，成爲這個家庭的一員。

有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之後，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖着疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，裏面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎麼抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫着：你必須用水灌入抽水機才能引水!不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿!他拔開瓶塞，發現瓶子裏，果然裝滿了水!他的內心，此時開始猶豫着……如果自私點，只要將瓶子裏的喝掉，他就不會渴死，就能活着走出這間屋子!如果照紙條做，把瓶子裏的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險?最後，他決定把瓶子裏的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機裏，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來!他將水喝足後，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然後在原來那張紙條後面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學會付出。有句名言說得好"成功往往屬於有準備的人"，我已經爲新工作、新環境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。

"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成爲一架優秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成爲我的一個新開始、新起點。

員工愛崗演講稿打印2022 篇9

尊敬的X行長、各位領導、同事們：

大家好!今天，很榮幸有機會參加演講會。我叫，是貴港分行營業部一名新員工，我的演講題目是“熱愛本職崗位 做好服務工作”。

記得就在去年這個時候，將近畢業的我開始爲工作的事情到處奔忙。終於，在茫茫職海里，XX銀行以它博大的胸懷包容了我，爲我翻開了人生新的章節。經過上崗前的培訓，我成爲了XX部門的一名櫃員。櫃面是銀行接觸社會公衆最爲頻繁的地方，也是直接辦理業務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠櫃面服務具體體現出來。整齊劃一的深藍色制服，幹練的白色襯衫，統一的領帶，這就是我們櫃面工作人員的形象，每一天，在這三尺櫃檯上，我們都用最真誠的微笑譜寫着服務的樂章。回顧這幾個月來，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入XX銀行這個大家庭，接觸了很多人，很多事，在前輩的身上我學會了以務實求真的態度對待工作;學會了以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了什麼叫“以客戶爲中心”的真正內涵。我由開始的疑問，膽怯到漸漸熟悉每天的工作，與老員工們一起品味這平凡中的一切。漸漸的，我發現這其中其實並不普通。在與客戶直接打交道中，我逐漸喜歡上這個工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收穫時的喜悅;滿足於由於堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障後獲得的成就感。也有因硬件設施上的不足而不得不通過人爲的服務手段去彌補而產生遺憾，接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,使我對銀行的櫃面服務工作有了深刻的瞭解,開始萌生了一種歸屬感。在與前輩們不斷的交流學習中，我明白到，要用心服務才能真正做到以客戶爲中心，也才能真正得到客戶的肯定。面對客戶，一個會心的微笑，一句暖人的問候，一個真誠的祝福，是平凡之中的平凡小事，但卻彷彿“三冬送暖”讓客戶如沐春風。

在X個月的實踐中，有太多的細節打動了我，讓我從心底裏感受到銀行的貼心服務。當我還在櫃檯實習的時候，曾記得這樣一件事。一次臨近下班，一位老爺爺由於上了年紀，反應慢，雙手顫抖的他連續輸了很多次密碼都不成功，這個過程已經持續了好幾分鐘。而他的身後還等候着許多辦業務的客戶，但經辦的員工還是一如始終的微笑着並一次次向老大爺解說着輸入方法，這時大堂經理走過來，把密碼器稍移出鐵盒，並一字一字地教老大爺輸入，而在老大爺每一次輸入密碼時都退到一旁，而後又站回來。就在這一來一回地試上好幾回，密碼終於輸入成功，業務得以順利辦理完成。老大爺拿着領到的退休工資，滿是霜華的臉上露出了憨厚而感激的笑容。儘管這件事在現在看來可能只是一件很簡單的小事，但對當時的我來說，確實有一股震撼的暖流在我心底裏昇華。

其實像這樣的服務細節隨處可見，我們正是以這樣的細微之處來感染着每一位來辦理業務的客戶。“您好，不客氣，請慢走，請覈對金額簽名。”在我看來，這簡單的幾個字其實需要很大的毅力和耐心才能完美地詮釋。

我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者,不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手,不能用動人的歌喉歌詠我的崗位.我，只是一名平凡的銀行工作者，可我相信一定能在這個廣闊的舞臺上踏歌起舞，一定能與行一起放飛夢想，創造新的輝煌!

如果說走出象牙塔的那一刻，我的理想朦朧而又遙遠，那麼如今，已然變得切切實實，我無悔當初的選擇，更慶幸沒有讓機會從我身邊溜走。古人云：天下事有難易乎，爲之則難者亦易矣，不爲則易者亦難矣。我深信，XX銀行將以科學完善的管理機制、優秀的企業文化、良好的產品、全新的服務來勇敢自信地面對今後的挑戰!我們的隊伍將以最專業、最高效、最真誠的服務面對千千萬萬的客戶!

演講完畢，謝謝!

員工愛崗演講稿打印2022 篇10

近來朋友見面總少不了一句話：“買股票了嗎?”。中國經濟高速發展，這十年是投資的最佳時機，每個人都得把握這大好時機。

我是新時代人，不想落後於人，也不想光靠體力賺錢。也希望日後年紀大了，可以坐在家裏，不用幹活就有收入。自然就去開戶了。憑着一種信念，認爲只要肯鑽研，每天花點時間去了解，一定會成爲股票方面的專家。賺錢也是自然而然的事了。

可惜面對那些曲線，我的大腦一陣眩暈，堅持不了兩分鐘。過了一會再打開，還是進入不了狀態。拿起經濟學的書翻不了幾頁，打開電視機，有股票專題的節目，拼命強迫自己看，可真的聽不太進去。

看來有些人對某些東西真的是絕緣的，正如我對股票一樣。 又聽說買股票的人，大多數都是虧錢的，只有少數人才賺到了錢。我在想股票經濟人那麼懂股票，爲什麼不炒股呢?雖然法律規定他們不能炒股，但在可以變通的中國，完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊。可見股票真的是有風險的。

股票有很多種：什麼潛力股，績優股，還有疲軟股，垃圾股等。聽說買股票的時機很重要，什麼時候買進最合適，什麼時候必須賣出，以免套牢。

既然股票如此難以捉摸，賺錢與否還是個未知數。何不考慮把自己打造成一隻潛力股，績優股呢!

其實人是很可悲的，小時候拿父母的錢投資學習，爲未來創業做好準備，應該說小時候的人是一隻潛力股，有升值空間。讀完書畢業了，我們找到了工作，隨着我們能力的提升，我們成爲一隻績優股。工作的得心應手，收入自然也不錯。當然也有找不好工作的，隨便就就業，也沒什麼大的能力，只能成爲一隻疲軟股，得不到企業的重用，無法完全勝任工作，生活壓抑，收入勉強夠維持生活。過了十年，二十年，隨着年齡的老去，我們慢慢地成爲一隻垃圾股，被社會逐漸地拋棄。

我想股市是大多數人無法把握掌控的，而只有自己是可以由自己來決定，由自己來打造的。

你完全可以放任自流，讓自己成爲一隻疲軟股，也可以用心經營讓自己成爲一隻績優股。

人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最終成爲垃圾股彷彿在所難免。但我們可以延長績優股的時間，延遲成爲垃圾股的時間。至少我們可以適時轉型，根據自己年齡的特徵，社會的需求，培養第二能力，在即將成爲垃圾股時，讓自己重新成爲一隻新的潛力股，最終昇華爲績優股。當然也有可能是同一種能力，服務於不同的人羣，讓自己始終爲社會所需，使人生充實無比，價值得以最大的體現，人生得以最大的滿足。

打造自己，成爲一隻績優股，其實也很簡單。那就是培養自己的核心競爭力，讓自己越來越專業，成爲行業的佼佼者，甚至第一名，我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長、最大的升值空間，那麼生活還有什麼可憂慮的呢!

手上的股票是虛的，隨時都有可能會跌，可掌控性實在太小，讓人提心吊膽。而自己這隻股票，只要用心經營，一般來說，都會增值，至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收穫，上帝是不會辜負有心人的。

既然我們可以在一定的程度上掌握自己的命運，何不回過頭來，回到自己身上，打造自己呢?

讓自己成爲一隻增值的潛力股，績優股吧。

員工愛崗演講稿打印2022 篇11

我叫××，是××集團××區域家居總彙的一名普通電工。被榮幸的評爲了2019年度××集團優秀員工，這一榮譽首先歸公於各級領導，歸公於我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。

在××這所大學校裏，經過多年的培訓和錘鍊，使我充分理解翟美卿董事長-

所倡導的“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，在××這樣的流通企業裏，作爲一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接爲集團創造經濟效益，但卻起着保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮着不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，幹一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。商場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。我所在的是個大型商場，有上百家商戶，電力常年超負荷運行，爲了做好管理工作，我主動深入展位，挨家挨戶瞭解情況，並把各廠商的用電容量和商場內空調、蒸飯箱等電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。

每到夏季，商場就因供電不足，影響空調的正常運行，並時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之商場通風設施不好，又悶又熱，導購員在崗位待不住，顧客不願多停留，及大影響了商場的正常經營。爲了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了空調的正常運行。在滿負荷的情況下，爲了保證商場正常用電，我不定時地到商場外供電變壓器監測電流、爲總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個夏季過來，往返商場與變壓器及各商戶之間的路程達200多公里，臉和後背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來商場舒適的經營環境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因爲我盡了應盡的責任。

一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想爲企業的利益去想，做爲企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本着勤儉持家的精神，做好各項工作。

商場有30臺空調機，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業人員請教和觀察，瞭解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由於精心的養護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000餘元。

商場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節商場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨於裝配合理、維修方便，還節約了1300餘元的開支。

平時工作中，我將商戶丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕後已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理後當作一拖用。幾年來，商場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的，爲商場節約了4500餘元。

爲解決涮拖布水池不便利的問題，我本着少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩餘水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開支500多元。

商場工作人員少，工作繁雜，爲了給領導減輕負擔，自己在巡視商場中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協調解決。有一次商場衛生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環境，見狀我立即進行疏通，當打開主幹管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍着刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環境。

幾年來，我在集團先進文化的薰陶下，在區域經常組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何藉口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身於××這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成爲過去，在新的一年裏，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信爲準則，銳意進取，爲集團得發展宏圖做出應有的貢獻。

員工愛崗演講稿打印2022 篇12

同志們：

今天是是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年裏，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準備召集各部門負責人及門店店長回來開一個收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發給大家。希望大家認真閱讀儘快從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

年前，我們已經召開了部門負責人會議，對全年的工作進行了詳實的部署和安排，修訂了20_年度工資方案，行政辦公區推進了《崗位說明書與績效考覈方案》。對我們而言，20_年工作和奮鬥的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實。我借今天的機會，談談如何抓落實的問題：

一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責並將之作爲抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發現，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯現象較爲嚴重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長，影響了門店員工積極性;另外、部門負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串、錯賬較爲嚴重、門店店長各類報表製作不能達到滿意、部門門店促銷活動方案執行不力、核心員工離職較爲嚴重以及個別部門負責人脫崗成風等等;在20_年，我們取得了一定的成績，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20_年，不能好大喜功，更不能放鬆學習、駐足不前，20_，還有很多我們需要面對並加以糾正的問題和現象，20_，我們要嚴陣以待。

二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每週、每天、每人。按照公司經理辦公會議的要求，今年在全員績效考覈上，公司將加大力度，明確考覈ABCDE五類商品佔比，繼續抓住貨道商品任務，這兩個重點，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運部門要根據週報表推算活動方案，根據上升與下降的貨道對業務能力和專業知識較爲薄弱的員工進行強化訓練，組織培訓並進行有效考覈;採配部門要根據公司20、80商品考覈標準，力爭有序推進，做好月計劃採購，做好周配送;信息商品部要組織落實公司品牌建設與網絡宣傳工作，做好商品分析等;人力資源部結合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有幹勁、有激情，讓離開或未進來的員工有期待、有感動;各店長要根據季節變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動目標、PK目標等等，嚴格遵守規章制度，做到制度面前人人平等，力爭週週無異常，週週有增長。

三要強化督查。加強對公司確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎麼抓督查?我想這樣來實施：以各分管副總和財務部長爲主抓各項重要工作、重點工作、階段性推進表工作的督查，重點對崗位說明書以及績效考覈事項、推進表事項、門店拓展計劃、各會議做出的工作佈置、國家及行業新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點安排佈置的工作進行重點督查，每月分管副總和財務部長要以分管部門爲中心，圍繞檢查落實督查情況，並納入相關部門、班組、責任人員的績效考覈，並對績效考覈的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務部長要對各崗位責任人的工作每週進行一次督查(其實就是對績效考覈的實施情況進行督辦)，要對各崗位責任人工作落實情況心中有數，對出現的問題能及時採取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

四要執行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考覈的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考覈中去，通過考覈來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態度。考覈一定要先有制度和標準，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。

爲了迅速適應公司經理辦公會議管理深化和變革增效的要求，爲了確保公司各項工作落實到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實，重執行”的氛圍，我想，用八個字作爲我們今年公司在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作爲全體員工幹好每一項工作的座右銘。

一年之計在於春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標、巡店考覈以及各項檢查考覈的重點，將任務分解落實到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，並分門別類的進行彙總，落實到部門和崗位責任人，拿出整改時間表，逐步推進與完善。

同志們，20_，已經悄然而來，謹望全體員工同心同德，再創佳績!

員工愛崗演講稿打印2022 篇13

尊敬的各位領導、員工們：

大家好！在20xx年的春節聯歡晚會上，有一個節目深深地打動了我們每位觀衆的心，那就是《千手觀音》，打動我們的，不僅僅是因爲那優美的動作和整齊的旋律，更因爲舞蹈所迸發出來的一種精神，一種身殘志堅的執著和對美好生活的嚮往和渴望。節目最後的一句話可能大家還記憶猶新：“愛，是我們共同的語言。”

是的，愛是我們共同的語言。一個人生存於這個世界，每時每刻都要面對選擇，是選擇艱苦還是選擇享樂，是選擇慷慨還是選擇吝嗇，是選擇堅強還是選擇懦弱，就是這衆多的選擇構成了我們人生的實體，回首昨日，我將永遠珍視我的選擇——做一名驕傲的東昇人。

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛鍊人的意志，越能使人感到充實。”話是這麼說的，可來到東昇工作之後，工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在牀上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的商場裏忙忙碌碌。

地過下去麼？難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那麼多空閒的時間麼？每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在牀上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的同事們爲我買飯買菜，並笑着逗我起來吃飯，望着她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心裏非常感動。是的，商場裏的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

於是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累爲榮，以苦爲樂，這一切使我的思想得到了昇華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多麼平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因爲受阻才形成美麗的浪花，人生因爲受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這纔是真正的英雄。

後來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。於是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈。

不管顧客用什麼臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對着它笑時，它也會對着你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目標"做東昇最好的營業員"！最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是東昇優秀的營業員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力，只有這樣，東昇才能在強手如林的市場上穩定、健康、持久的發展壯大，爲社會、爲員工創造財富和價值

我深信，東昇將以科學的管理機制、優秀的企業文化、良好的產品、全新的服務來勇敢自信地面對今後的挑戰！我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶！讓我們共同努力，與東昇同呼吸共命運，攜手共築"百年誠信東昇"！

各位領導、員工們，我的演講即將結束了。最後，讓你，讓我，讓他，讓我們大家都來記住這句話吧：愛，是我們共同的語言。

員工愛崗演講稿打印2022 篇14

大家好

今天作爲優秀員工站在這裏，我的心情沉重及複雜，謝謝大家對我工作的肯定，很感謝我的同事們平日裏在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。

客服員，這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。

《心態決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收穫。

今天，有幸成爲優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今後的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最後，祝願大家：工作順利、和家幸福!

謝謝大家!

員工愛崗演講稿打印2022 篇15

大家好，我們是技術部開發二組.

新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了__年平臺化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也爲公司平臺化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---__度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是__年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成爲引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在這個平臺上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下年我們將一如既往，繼續努力，加油!~