生活會發言稿（精選15篇）
生活會發言稿 篇1
尊敬的__x:
大家好!
今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產、安全、經營壓力不斷增大，面對挑戰我們作爲新建礦井的建設者，要不斷深化企業改革，深入現場解決實際問題，堅持安全生產核心不動搖，全年工作目標不放鬆。在礦黨委、礦行政的正確領導下，緊緊抓住礦井質量標註化不走樣，堅定不移推進保安全、穩增長工作精神推進企業安全發展。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，實現了安全生產穩定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在着一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
我作爲機電安裝隊隊長，在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業心和責任感，要敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。
堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。
在廉政方面，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵。
時刻用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在幹部作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現爲：
1、規程、措施把關要求低。特別是一些編制時間緊，工程要求急的工程，對部分章節審查不細，導致部分規程針對性和可操作性不強。
2、對分管班組工作不到位時責備的多，偶有態度有些強硬，未細心瞭解、幫助不夠，未對他們做耐心細緻的思想工作。
3、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。 今後工作的整改措施：
1、是要加強政治理論學習，努力改造世界觀。要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決題
2、是要嚴以律已，強化監督，作爲一個基層領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時徵求羣衆意見，及時發現和糾正自己存在的不足，積極予以改進。
3、是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。
4、是要嚴格管理，按章辦事。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規章制度的同時，狠抓各項制度的落實。按礦生產要求穩紮穩打的完成我礦今年各項安全生產任務，爲朱集東礦成爲集團公司高產高效礦井目標努力奮鬥。
生活會發言稿 篇2
領導班子民主生活會是領導幹部接受班子監督、羣衆監督的有效形式，是解決領導幹部自身思想、學習、工作、黨性黨風和廉潔自律等方面存在問題的有效方法，自己作爲監獄黨委班子的一員，在今天的監獄黨委民主生活會上，要充分利用開展批評與自我批評這個有力武器，以誠懇的態度，亮出自己的問題，認真查找在思想觀念、工作作風、精神狀態、爲民意識以及廉潔自律等方面存在的差距和不足。以坦蕩的胸懷，虛心接受省局領導和班子其他成員對我的批評。下面，我就本人對監獄黨委整體工作的看法，以及今年以來自己在工作、學習、思想、廉潔自律等方面的情況和存在的問題，分別作以彙報，歡迎批評指正。
一、對 黨委及其他黨委成員工作的看法
今年以來，在省廳局的正確領導下，監獄黨委能夠牢牢把握監獄發展穩定大局，努力踐行“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《推進_監獄工作應知要點》，同心同德，恪盡職守，較好地完成了各項工作任務。突出表現在：思想政治工作保障有力，班子和隊伍建設全面加強;“兩個安全”工作成效顯著，順利實現了跨年度連續六年監管安全年，創造了最長監管安全週期;“兩個調整”步伐加快，取得了階段性重大突破;監獄經濟工作狠抓管理，規範運行，保持了健康發展，“百日勞動競賽”穩步開展，增收節支工作成效明顯。這些成績的取得充分體現了監獄黨委駕馭工作全局的能力，彰顯了監獄黨委的凝聚力和感召力。新一屆監獄黨委成立以來，監獄工作面貌煥然一新，各項工作呈現出蒸蒸日上的發展態勢，監獄長張富樂同志思路清晰、處事果斷、經驗豐富，黨委其他成員，處事穩重，分工負責，分兵把守，協調有力，步調一致，做到了分管工作成效明顯，整體工作運轉有序。
二、自己工作、學習、作風、思想以及廉潔自律等方面的情況和存在的問題。
根據黨委民主生活會的原則和要求，對照《黨章》、“兩個條例”、和“四大紀律、八項要求”，以及樹立社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育的具體要求，結合組織和同志們的反饋意見，圍繞自己今年以來在思想、學習、工作、作風紀律、廉政建設等方面的情況，認真對照檢查，自己應從以下幾個方面作深刻剖析和自我批評：
1、思想上有待於進一步提高。作爲黨員幹部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模範作用。在日常工作和生活中，雖能自覺維護班子權威，與班子成員、基層同志團結共事，齊心協力推進各項工作開展。能強化自身政治修養和品德素質教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是在保持和發揮共產黨員先進性方面，先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，二是由於忙於日常工作,有時還不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是做耐心細緻的思想政治工作不夠仔細,對自己所承包的基層單位有時管理得不夠深入。
2、學習上有待於進一步加強。一是理論學習堅持不好，缺乏系統性。政治理論學習的自覺性、主動性不強，平時時間充足就學得多一些，工作忙起來就學得少一些。二是學習缺乏全面性。在學習上搞實用主義，與本職業務有關的就學，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構有些單一。三是學習還不夠深入，對一些重要理論還缺乏深入研究，只滿足於知道內容，對其精神實質還不能準確把握。
3、工作上有待於進一步強化。今年1-3月份，我分管 工業生產經營工作、安全生產工作及財務工作，按照黨委的整體部署，認真履行崗位職責，明確了全年經濟工作的指導思想和總體目標，制定了具體措施和獎罰辦法，加強了財務管理，舉辦了會計知識培訓班，編寫、講授了《成本管理》、《從不做假帳說起》等講義材料，提高了全獄財會人員的知識水平和業務技能，完善了安全生產製度，建立安全生產責任制，確保了生產安全。4月份，根據組織安排，我擔任駐馬店監獄職務，分管監獄思想政治工作、勞資工作和清欠工作，職務的變化和分工的調整，使我倍感責任重大，不敢有絲毫懈怠。面對新的工作任務，我變壓力爲動力，緊緊圍繞監獄黨委的整體部署開展工作：一是強化思想政治工作，增強組織保障能力。以開展活動爲載體，加強職工隊伍建設，轉變作風，促進工作。全面開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，紮實開展崗位練兵活動、精神文明創建活動以及貫徹學習《推進工作應知要點》活動。二是加強勞資工作，穩定工人隊伍。按省局要求，對我獄工人進行了分類管理，加大了管理力度，加強了對工人的教育培訓工作，提高了工人技能，組織實施了工人競爭上崗，解決工人就業問題，落實了老幹部管理制度，進一步提高了老幹部生活待遇。三是採取得力措施，加大清欠力度，完成階段性清欠任務，截止目前共清回各類欠款萬元，完成全年清欠任務的 %。儘管取得了一些成績，但在工作方面還存在以下問題和不足：一是還沒有完全把握思想政治工作的規律性，對思想政治工作缺乏深入研究。二是工人管理難度較大，沒有成熟的經驗可以借鑑，需要在工作中進一步探索。三是雖然完成了階段性清欠任務，但清欠工作仍任務艱鉅，難度較大，還需要進一步加大清欠力度。四是在工作中對一些同志關心不夠，在發揮部門和基層同志的積極性和主動性上還需要進一步加強。
4、作風上有待於進一步改善。我對黨的監獄事業具有高度的責任感和強烈的事業心，思想作風端正，工作作風紮實，紀律作風嚴謹，羣衆觀念較強。但與新時期黨的作風建設以及羣衆的要求相比，還有一定差距。一是深入調查研究堅持不好。雖然經常深入基層調查研究，爲羣衆辦了一些實事、好事和急事，但平時到基層往往帶着具體工作任務去的多，而深入細緻搞調研，集中時間分析原因，解決深層問題去的少。二是在管理方法上，有時存有恨鐵不成鋼的急躁情緒。個別情況下，批評人不夠注意方式，挫傷了一些同志的感情。工作中積極主動地找基層同志談心的少，缺乏與同志們的交流溝通。
5、紀律廉政建設上有待於進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何不良嗜好，沒有任何違紀違規的問題，並切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創業的精神發揚得還不夠好，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微方面還有差距。
生活會發言稿 篇3
同志們：
剛纔，大家相互之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，可以說是不遮不掩、坦誠相見，開出了“辣味”，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的和要求。
這次的民主生活會會議主題明確，程序規範，組織周密，班子成員態度端正，材料紮實，體現了領導帶頭，堅持了問題導向，吐露了真心、碰撞了思想，下了真功夫，說了真心話，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的一次民主生活會。不但認真貫徹了市紀委、市委組織部的要求，聚焦思想政治、精神狀態、工作作風及工作實績方面進行深刻對照檢查，而且有理有據，不存在應付，走過場的情況，嚴格對照全面從嚴治黨、“兩個維護”、嚴肅黨內政治生活，細緻查擺了領導班子和班子成員存在的問題。
能夠參加此次的民主生活會也是讓我受到感染，得到啓發，總的感覺
四個鮮明的特點
一是自我批評開門見山。大家在剛纔的發言中，緊密聯繫個人思想工作實際，聚焦三個方面查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠對號入座、主動認領。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不迴避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮醜的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
二是問題查擺很全面。班子成員在查擺問題表現後，能夠嚴查危害、深剖根源，緊密結合各自思想和工作實際，從思想、作風、實績等方面剖析產生問題的思想根源。有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。
三是相互批評有“辣味”。在相互批評的過程中，能夠看出大家本着出自公心、對同志負責的態度，坦誠相見，大家推心置腹、開誠佈公、有缺點談缺點，有意見講意見，有什麼問題就提什麼問題，“當面鑼、對面鼓”，民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，達到了團結-批評-團結的目的。
四是整改措施可操作。每位同志都談了整改方向，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，會班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施、體現了即知即改的態度和真抓真改的決心。
這次民主生活會是新形勢下嚴肅黨內政治生活的新開始，不管徵求意見，還是對照檢查，主要還是要抓好整改，只有整改到位了，我們這次民主生活會的效果才能體現出來，才能算是一次高質量的黨內政治生活。在這裏我談幾點個人
建議
一是要持續加強學習。民主生活會雖然開完了，但我們還要堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要防止“懈怠”思想，班子成員要帶頭深入基層、深入實際，到一線照鏡子、找差距，及時發現和解決問題。進一步堅定理想信念，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發揮“關鍵少數”示範引領作用，切實解決好黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。堅持在各項工作中把黨總攬全局、協調各方落到實處，凝聚起改革發展的強大合力。
生活會發言稿 篇4
尊敬的校黨支部、各位老師：
大家好!
今天我想在此向黨組織彙報自己最近的工作情況，請組織及各位同事予以批評指正。
一、工作中的缺點：
回顧這段時間的工作，緊張而又充實。作爲畢業班的語文老師和班主任，每天雖然很忙碌，但是心裏卻是甜蜜蜜的。因爲看着孩子們一天天長大，一天比一天懂事，他們強烈的求知慾和集體精神感染着我，讓我內心無比喜悅。我本着踏實、勤奮的原則，每天認真上課，批改作業，積極參加各項活動。回顧各項工作，雖然取得一些小小的成績，如在區語文教師素養大賽中取得一等獎等，但也有一些缺點：
1、課堂教學模式探究改革的力度不夠。隨着課改的深入，我校教師積極探尋新的教學模式，不斷在研究的基礎上在課堂上實踐。但是，一學期來，總覺得自己在這方面研究的力度還不夠。沒能在每一節語文課上滲透教學模式的改革。
2、與家長、學生的交流少。一學期來，我感覺自己課餘沒有多少時間和同學、家長交流，不能及時瞭解學生、家長的需求和班上的問題。
3、有些工作不能按時完成。一學期來，總感覺自己每天有做不完的事情，但是還是有些工作不能按時完成，雖然事後能補上，但是總覺得不安。如大隊部的一些資料不能按時上交、某些作業批改不夠及時等。
二、產生問題的原因：
以上，是我工作中自己認識到的一些缺點。產生這些缺點的原因，主要有以下幾點：
1、思想上，還沒有充分認識到課堂教學模式改革的必要性和重要性，有時候覺得自己這樣教挺好的，幹嘛還要研究創新。當然，這種想法是不對的，是一種消極的思想。因爲只有不斷研究、不斷創新，才能使自己的工作不斷進步，才能把書教得更好、更活、更受學生喜歡。
2、工作不夠刻苦，辦事情的效率不高。自己有時候也是比較鬆懈的，做事情的時候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按時完成。一下課，就匆匆回到辦公室忙自己的事情去了，忽視了和學生的交流，除了家長會，也較少和家長交流。
三、改進措施：
結合工作中的不足和產生不足的原因，我想從以下幾方面加以改進：
1、加強思想上的認識。有空的時候多看看教育理論方面的書籍，加強自己對課堂教學模式改革的認識。
2、培養自己講求奉獻的意識，刻苦工作，提高工作效率，努力做到“今日事，今日畢”。要讓自己充分認識到，工作雖然繁瑣，但事事都很重要，一項都不能落下。上班時間不說廢話，發揚前輩埋頭苦幹的工作作風，努力按時按質完成各項任務。
生活會發言稿 篇5
黨的組織生活質量直接關係到教育管理黨員成效的好壞。要保證組織生活的質量，提高組織生活的實效性，就必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：
首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。過好黨內組織生活，是中國共產黨有別於其他任何一個政黨的顯著特徵，是我黨的性質及其執政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴治黨的一項基礎性工作，是提高黨員隊伍整體素質的重要手段。《黨章》規定：黨內不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負責同志要把過好組織生活作爲一件頭等大事，在思想認識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關鍵之所在。
其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。黨內組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作爲組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發支部成員的參與意識，並化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統灌輸式、說教式爲融思想交流、情感溝通爲一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
第三，要緊密聯繫黨員思想工作的實際，增強針對性。機關黨建工作的指導思想，就是要圍繞發展這個主題，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發展、服務中心工作的主題。在內容上儘可能與本單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調。但要克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向。在內容的選擇上應當立足時效性和針對性。如：結合海峽西岸經濟區綠色腹地建設，積極開展以此爲主題的實踐活動;針對辦公室以文祕工作爲重點的特點，組織公文寫作研討等。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調動每個黨員在各自崗位上的積極性和創造性，爲*市經濟和社會的和諧發展獻計獻策。
第四，要發揮領導幹部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導幹部不能因自己是行政領導而忽視機關黨組織的監督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發揮表率作用。另一方面，機關黨組織要按照規定，落實對黨員領導幹部的監督，不能因其是行政領導而放棄監督。要建立健全黨員領導幹部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時儘可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，爲領導幹部參加組織生活創造良好的條件。
第五，要豐富組織生活的形式，增強實效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應當呈現出多樣性，對傳統的活動形式要有選擇地繼承，有創新地發展。當前，網絡的迅速普及應用，爲黨的組織生活開闢了新的活動空間，機關黨組織可以嘗試利用網絡開設黨建網頁，在網上開展黨課教育。建立網上黨組織生活平臺，藉助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由於相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這爲提高組織生活質量提供了一個新的平臺。
總之，過組織生活是手段，提高黨員幹伍的整體素質是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結和提高，與時俱進地不斷創新，切實做好、做實、做強黨內組織生活這篇文章，才能爲實施海峽西岸經濟區綠色腹地戰略，爲閩北經濟社會可持續和和諧發展提供強有力的思想和組織保障。
生活會發言稿 篇6
同志們：
按照本次民主生活會確定的“維護民族團結、維護社會穩定”的主題，結合自己的理論學習、維護穩定、工作作風、廉潔自律等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的不足開展批評和自我批評如下：
一、存在的問題
(一)理論學習方面。存在以會代學，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現象，學習自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強，針對性不夠，從而在一定程度上影響了自身理論水平的提高。並且在學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，側重於分管工作有關的內容，沒有自覺地去學習，從而造成學習的被動，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。
(二)反對民族分裂維護社會穩定方面。作爲一名共產黨員，我處處能夠以黨員的標準嚴格要求自己，堅持黨的基本路線、堅持正確的政治方向，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;嚴格執行黨和國家的民族政策、堅決維護祖國統一、維護民族大團結、維護社會穩定，立場堅定、旗幟鮮明的地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上，做到了立場不動搖，認識不含糊，態度不曖昧，始終保持清醒的頭腦，政治敏銳感和鑑別能力有了很大的提高。尤其在烏魯木齊“7·5”及針刺事件發生之後，堅決貫徹落實上級黨委有關維護社會穩定的一系列措施，堅決做到不信謠、不傳謠，帶頭消除錯誤言論，利用下基層調研、走訪等機會向羣衆做面對面的宣傳教育，堅決維護中央、市委和縣委的權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但是在工作中，有時忙於其他事務，和宗教人士談話、聯繫比較少，親自督促檢查落實的少，與領導溝通不夠，不能及時將工作進展及思想狀況彙報給領導，致使一些苗頭性工作難以發現。
(三)工作作風方面。基層組織建設、綜治等工作做得細不細，主動不主動，考慮周全不周全，直接關係到農牧民的切身利益，但有時忙於其他事務，對這些工作佈置多、協調多、提要求多，對村社調查研究少，瞭解的面不夠寬，情況不深入，所以在這些工作中缺乏主動性、創造性和積極性。對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬。有時工作方法缺乏創新意識，比較單一，聯繫羣衆不夠廣泛，深入基層調查研究不夠。有時由於在工作中爲了把工作抓的更細、更實、更具體，偶爾也有急躁情緒，挫傷了同志間的感情。
(四)廉潔自律方面。在工作生活中嚴格要求，克己奉公，率先垂範，從不做違規違紀之事。嚴格要求自己，按照“勤儉節約”的原則，嚴格按上級文件的規定，控制費用和開支，絕不超過標準。但是也存在接待上級檢查時參與公款應酬;在抓村幹部廉政教育方面還做的不細不深，僅侷限於會中講，會後抓，確保不出事。
二、產生問題的主要原因
(一)對理論知識的重要性認識還不夠全面。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，理論學習滿足於一知半解，缺乏深入地系統地學習研究，聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強。
(二)對維穩工作的嚴峻形勢認識還不夠。認爲與敵對勢力的鬥爭是一個長期的過程，非法宗教的活動只要加大工作力度，充分發揮基層維護力量的作用就可以完全消除，對意識形態反分裂鬥爭的思想認識不是十分到位，與實際工作聯繫不夠緊密。對黨的民族宗教政策和維護穩定的一系列精神吃的不透，研究力度不夠，在實踐中運用相對較少。
(三)思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠嚴謹。對新理論、新觀念、新事物敏銳性不強，對事物未來發展的趨勢和規律洞察把握不準。對宏觀經濟社會發展形勢掌握瞭解不夠，研究不深，戰略思維和分析能力不強。統籌協調不夠主動，落實效果不夠理想。缺乏開放的目光和卓越的膽識，“等、靠、要”思想還時有存在。
(四)缺乏艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。沒有時刻牢記黨的幹部要保持勤儉節約，艱苦奮鬥的優良作風，沒有按領導幹部廉潔自律的高標準嚴格要求自己。發揮表率作用不強，對分管部門黨員幹部在黨風廉政建設方面宣傳力度不大。
三、今後整改措施
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今後要努力以本次民主生活會爲契機，做好整改：
(一)強化理論學習，提高自身政治思想素質。把講學習擺在事關講政治、講正氣、堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和責任感。每週堅持學習6小時，自學馬列主義、毛澤東思想、鄧小評理論、“三個代表”重要思想、精神以及黨的路線、方針、政策，堅持記錄學習筆記，撰寫學習心得，努力掌握其精神實質，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點。同時認真結合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
(二)加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。一是努力增強黨性，勇於開拓，積極進取，誠心誠意爲人民謀利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。二是繼承黨的優良傳統，發揚艱苦奮鬥精神。三是在黨內生活中講黨性、講原則，積極開展思想鬥爭，認真開展批評與自我批評，弘揚正氣，反對歪風，堅決抵制各種利益誘惑，始終牢記爲共產主義奮鬥終身的誓言，努力進取，不斷開拓。四是自我糾正、自我完善、自我提高，堅持從實際出發，進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，艱苦奮鬥，埋頭苦幹，以實際行動，切實抓好我所分管的各項工作。
(三)真抓實幹、勤政爲民，切實做好人民公僕。在今後的工作中，我將踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要論述，堅持以共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，做到不爲私心所擾、不爲名利所累、不爲物慾所動，增強工作能力，提高履職水平。緊緊圍繞關係民豐改革發展穩定大局的突出問題和羣衆關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，切實做好人民公僕。
(四)加強廉潔自律，築牢反腐心理防線。落實好黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導幹部勤政廉潔良好形象。
以上是我個人自我批評的發言，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
生活會發言稿 篇7
“今天開這個組織生活會前，我先提點意見，以後組織生活會不要再稱呼我書記了，黨內一律稱‘同志’，稱呼王三運同志，不就很親切嘛!再一點，以普通黨員身份參加支部組織生活會，我也是像其他黨員一樣發個言，不是重要講話，這也是個規矩。”這是8月10日甘肅省委書記王三運在參加省委辦公廳常委辦一處黨支部組織生活會上的開場白，隨後他與支部黨員坦誠地分享了自己的學習體會。
“兩學一做”學習教育開展以來，甘肅省委常委會率先垂範，先後5次召開專題會議，傳達學習中央有關精神，研究部署學習教育有關工作。省委主要領導深入臨夏、酒泉、嘉峪關等8個市州進行調研指導，同市州委書記、州長、組織部長逐一進行談話，壓實責任、傳導壓力，帶頭赴聯繫點會寧縣爲基層黨員幹部講授黨課，很好地發揮了組織推動和示範帶頭作用。
在福建，省委書記尤權主持召開省委常委“兩學一做”第一專題學習會和省委中心組學習會時，重點聯繫黨的歷史和今天黨所處的歷史方位、承擔的歷史使命，談了自己學習黨章的認識和體會。
在省委書記的率先垂範下，福建各級各地領導班子成員發揮示範帶頭作用，以普通黨員身份到所在黨支部參加學習討論。福建省委常委、福州市委書記倪嶽峯說：“習近平總書記在福州工作期間的系列講話，是我們的寶貴財富，爲此，福州把《馬上就辦，真抓實幹——習近平同志在福州工作期間重要文稿摘編》《實幹才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》定爲特色教材，常委班子成員認真自學研讀，注重學用結合推動實際工作。”廈門市專題學習習近平總書記在當地考察工作期間提出的“重心下移”“滴水穿石”“弱鳥先飛”等重要思想。泉州、南平等地黨委主要負責人結合“四下基層”、在職黨員進社區等活動，與基層黨員幹部一起學習總書記重要講話精神。
調研發現，三省廣大黨員領導幹部帶頭作表率，提高了各級黨員幹部對於學習教育的重視程度，有力推動了“兩學一做”學習教育深入開展，在黨員領導幹部自身黨性提高的同時，也引導廣大黨員幹部把“四講四有”標準內化於心、外化於行。
生活會發言稿 篇8
按照全市20xx年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的部署和要求，市委組織部黨支部深入學習貫徹黨的和自治區第十二次黨代會精神，按照關於糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上這一重要指示精神，圍繞糾正“四風”突出問題,認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產生的原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步明確了今後的努力方向和整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題與不足
(一)政治功能強不強方面。一是核心領導作用減弱。一方面，對全市黨建工作關心的多，對自身黨建工作關心的少，“種了別人的地、荒了自己的田”，自身政治功能的作用發揮薄弱;另一方面，支委會的職能沒有得到充分發揮，一些支委會研究事項還存在以學習替代，班子成員沒有充分研究。二是組織生活制度落實不嚴。黨課、思想彙報等制度的落實還有待加強。組織生活程序內容缺乏創新，執行組織制度不嚴格，對新時期如何加強基層黨組織建設創新的較少。
(二)官僚主義方面，深入基層不夠紮實，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，對基層真實情況瞭解掌握不夠，沒有真正接“地氣”;下基層聽彙報的多、與領導交流多，與基層黨員、幹部、人才和羣衆的接觸較少，幫助解決實際困難的方法和措施比較欠缺。與黨代表的聯繫溝通較少，對建立健全發揮黨代表優勢和作用的研究不夠。三是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識還有待加強，在辦公用品使用上存在浪費現象。
(五)發揮作用好不好方面。一是工作中一抓到底、跟蹤問效的韌勁不夠，有“說了就是做了，做了就是做好了”的現象，容易滿足現狀，對工作中的一些難點問題，缺少敢於碰硬的精神，只求過得去，不求過得硬。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在着重佈置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署,在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴,缺少釘釘子精神,導致一些決策落實效果不好。三是攻堅克難的魄力和毅力不足。對新常態下如何推動組織工作提質增效，政治站位不高，謀劃意識不強。個別班子成員投入的精力和力度不足，缺乏“安專迷”精神，有時把工作推進慢、任務落實不到位，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
(六)自我要求嚴不嚴方面。一是工作中存在一定懈怠思想，對於機關黨建工作存在基礎薄弱、黨內政治生活質量不高等突出問題，部機關黨支部沒有積極努力在解決“燈下黑”的問題上做出表率，支部本身三會一課等組織生活制度執行方面還不夠到位，滿足於上級要求的“規定動作”，活動內容不夠豐富，沒有起到引領示範作用。比如，週一的政治理論學習基本侷限於上傳下達，以讀學文件的政治學習爲主，學習安排缺乏系統性和全面性，學習的氛圍還不夠濃厚。二是落實全面從嚴治黨責任方法途徑比較單一，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”，在抓落實方面有時存在一些缺位現象，缺乏“抓鐵有痕，踏石留印”的“釘釘子”精神。在支部黨員幹部監督管理中存在失之於軟、失之於寬、失之於鬆的現象。
二、產生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不實。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足於工作現狀，認爲在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是學習風氣還不順暢。部黨支部雖有學習制度、學習安排計劃，但就實際具體執行情況來看還不夠嚴格，很多時候，班子成員不齊全就不進行學習，工作任務緊，就減少學習甚至不學，對學習的常態化還需加強。
三是工作作風不夠紮實。主要是履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有檢查驗收的抓的緊，做的細;向上級上報的標準高、要求嚴，對下級指導的一般化、差不多;主要領導緊盯的十分重視，其他工作不夠重視等現象。在深入基層調查瞭解不夠，抓實際工作不深入，習慣於從文件、來訪中瞭解情況，蹲點調研、掛圖作戰的少，深入基層指導工作較少，坐辦公聽彙報、打電話下指示工作較多。
四是擔當精神不夠強烈。部分班子成員危機意識不強，對新時代組織工作的新要求認識不到位，擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。面對繁重的工作任務，班子成員帶頭自我加壓，持之以恆的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁;面對一些歷史遺留難以解決的問題，不願或不敢去探索解決，思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。
生活會發言稿 篇9
按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯繫自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及表現
(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發揮不夠好。對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認爲做好自己不隨波逐流就可以了，不想進圈子也不搞圈子，認爲與我無關。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經驗幹，缺乏開拓創新精神，在基層黨組織如何發揮組織功能促進產業升級提質增效上破題不夠。二是系統警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
(二)自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認爲年級大了，馬上就要退休了，既然有條件，只要經濟負擔得起，也應該享受了，雖然沒有表現出來，但思想深處也存在樂於享受、追求攀比的問題。
二、問題產生原因
剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養，但缺乏黨性修養永遠在路上的認識，特別是缺乏強化學習理論“擠”和“鑽”的精神;受工作時間長的影響，幹事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自己、憑黨性幹工作的勁頭不夠。
二是理想信念的開關鬆動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對於理想信念的磨練有所放鬆，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮鬥的精神弱化。隨着閱歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛鍊的自覺性、主動性慢慢放鬆了，認爲自己無論在還是地方，每個崗位上都是兢兢業業、盡職盡責的，領導和羣衆是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想佔了上風，想安安穩穩、平平淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究辦法不夠，對新情況新問題也沒有投入精力調查研究，習慣於求穩求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自己，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面爲自己樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，將結合精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。塌下心來認真系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力學思踐悟，言行一致，不斷增強“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續前進。加強分管和非分管業務知識學習，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，發揮好副職作用。
二是加強理想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護團結和諧幹事創業的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最後一班崗，鼓足幹勁、充滿激情，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實幹、埋頭苦幹，全力以赴推動各項工作落實。
三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識，加強基層黨建工作新情況新問題新特點的研究，做足調研分析等基礎工作，着力黨建與企業發展融合結合的難題。
生活會發言稿 篇10
按照會議要求，我結合工作實際，認真反思，查找不足，現將有關情況彙報如下，請同志們批評指正。
一、有關情況說明
每年都堅持按照《領導幹部個人有關事項報告表》要求進行如實填報，各項情況均無變化。本年度未有巡視反饋和組織約談函訊等情況，同時，按照區委、紀委《關於集中開展違規收送禮金問題專項整治實施方案》要求，我嚴格遵守，帶頭守紀，在工作、生活當中，均無違規收受禮品禮金等利益輸送問題出現。
二、自身存在的問題
以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動爲契機，對照本次年度組織生活會要求，從以下幾方面查找自身還存在的問題和不足：
(一)政治建設方面。能夠做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律、政治規矩，堅決貫徹落實中央各項路線方針政策和決策部署，以實際行動體現“四個意識”和“兩個堅決維護”。但在日常工作中還存在：一是理論武裝不到位。平時多忙於事務性工作，經常藉口忙而放鬆了政治理論學習，覺得抓學習是軟任務，幹好工作纔是硬指標，從而導致政治理論學習不繫統且隨機性較大;二是政治敏銳性不強。雖然自己在大是大非面前，能夠做到自覺看齊、立場堅定、旗幟鮮明。但有時對一些微信上、身邊人傳播的所謂內幕段子、小道消息，缺乏準確的認識和辨別，也沒有主動回擊和制止。
(二)作風建設方面。通過深入查擺，發現自身時不時也存在一定的形式主義和官僚主義。一是工作存在敷衍了事現象。平時工作急於見成效，思考的少，工作重眼前輕長遠，重“結果”輕“過程”。當下的工作投入力量大，打基礎的事情乾的少;二是有花拳繡腿、做表面文章的現象。在個別工作中，對上級精神領會不深，下情瞭解不全，在一些工作措施上考慮不周，不符合實際，操作性不強，最終導致取得的工作完成的不好。
(三)擔當負責方面。一是在創新工作上勇氣不足。在處理各項工作和問題時，總會想到原先處理類似工作和問題的想法，沒有及時用現代理論指導實際工作，缺乏開拓創新的勇氣;二是在統籌兼顧上分配不均。工作精力主要放在抓在政府辦安排的工作上，對金融辦安排的工作關注少，說明自身在統籌全局，合理分配工作的能力上有待提升。
(四)全面從嚴治黨方面。一是對黨建活動投入精力少。工作和思維慣性大，習慣性的陷入日常事務、寫文件等具體工作中，參加黨建活動少;二是執紀監督力度打折扣。沒有充分發揮黨員的監督權力，同事之間嚴肅批評教育少，談心談話少，平時缺乏自我批評和相互批評。
(五)中心工作、重點任務方面。當前工作的重中之重是做好橋樑紐帶作用，爲金融辦的各項工作的順利推進和金融小鎮的建設貢獻自己的一份力量，我自認爲做得還不夠，還有很多方面需要學習和努力。
三、產生問題的原因分析
一是思想認識不到位。主觀上認爲基層主要就是落實、就是幹活，對工作、對問題，習慣性的“就事論事”、停留在表面，沒有透過現象看本質，沒有提高自身從講政治的角度來觀察、分析問題的能力。
二是嚴格執行不到位。存在因循守舊、憑經驗辦事的“經驗主義”，做工作滿足於老思路、老經驗、老辦法，缺乏創造性。思想上有“求穩多，求進少”的傾向，侷限於完成具體任務，開拓創新意識不強。
三是嚴於律己不到位。多年來，雖然時刻緊繃守紀律、懂規矩的弦，但隨着社會大環境變遷，警覺性有所降低，自覺性有所減退，盲目自信的思想時常萌生，改革創新的勁頭受到影響，工作的標準就自然而然有所下降，滿足於不出問題，缺少敢闖敢試、敢爲人先的魄力和擔當，這也充分說明自己的工作、生活都還沒有真真正正做到從嚴從實。
四、下一步整改措施
針對以上問題，我將堅持問題導向，舉一反三，真正從思想上、行動上嚴於律己，重點從以下幾個方面落實整改。
(一)加強理論學習，增強創新意識。始終將政治學習擺在首要位置。一是從思想上端正學習的態度，重點提高思想認識水平，保持正確的工作方向，增強把握大局的能力，不斷築牢自身思想政治根基;二是進一步增強政治敏銳性和鑑別力，切實做好把學習體會轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施和勝任工作的能力，不斷提高履職水平;三是積極借鑑先進經驗，大膽應用於實踐，在吃透情況的基礎上，不斷研究和解決新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創工作新局面。
(二)改進工作作風，堅持求真務實。腳踏實地的幹好本職工作。一是始終沉下身、躬下腰，融入到基層、羣衆和企業中去，聽實話、聽真話，不搞形式主義，不擺花架子，全面推行工作問題、責任、時限“清單制”;二是秉承實幹立身的原則，時刻嚴格要求自己，以身作則，自己先做到，帶頭開展調查研究，協調對接，努力在工作中營造積極主動、奮鬥創業、充滿正能量的工作氛圍。
(三)強化責任擔當，狠抓工作落實。勇於承擔領導責任，敢於帶頭攻堅克難。一是面對金融辦和金融小鎮中的急事、難事，理清思路、找準問題、務實舉措，積極果斷地衝上去、頂上去，真正以擔當，團結同志、凝聚人心、難題、推動工作，真正以擔當履好職、盡好責;二是將認真落實市區黨委、政府和金融辦黨組安排的各項指示要求作爲狠抓工作落實的重要體現，切實在各項工作方向上不走偏，步調上跟得上，措施上抓得實，結果上有成效;三是加大日常工作中的自我檢查力度，切實做到真檢查、深檢查、常檢查，不浮於表面、不流於形式，以釘釘子精神做到突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。
以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。
生活會發言稿 篇11
按照中央“兩學一做”學習教育的部署，x縣堅持從嚴從實要求，採取“四個突出”工作舉措，紮實抓好“兩學一做”，推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。
一是突出責任落實，強化示範帶動。各級黨組班子和領導幹部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位幹部職工的思想政治工作的責任，深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照“年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。
二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實“兩學一做”，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員羣體，採用黨建微信公衆號、QQ公衆號、黨建論壇等現代化信息手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員羣體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員採取“引領式”的黨內教育，由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員羣體自覺參與到“兩學一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員羣體採取錄製精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行“送學式”教育，使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。
三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部爲基本單位，以組織生活爲基本形式，以落實黨員日常教育管理制度爲基本依託，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，;領導幹部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示範作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨爲黨，敬業修德，奉獻社會。
四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。堅持問題爲導向，帶着問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，持之以恆糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行爲之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。
火車跑得快，全靠車頭帶。“兩學一做”如何加強引領、讓廣大黨員“不忘初心，繼續前進”?本報記者前不久調研福建、湖北、甘肅時感受到，引領離不開各級領導幹部在學習教育中以上率下，離不開先進典型和優秀黨員示範帶動，離不開黨支部的教育鞭策，幾力合一力，擰成一股繩，才能共同推進“兩學一做”學習教育走向深入。
生活會發言稿 篇12
按照局黨委對開好20xx年度領導幹部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛徵求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯繫”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。20xx年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數情況下，把上級的學習要求轉發給大家，讓大家自學爲主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區，認爲這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯繫實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足於按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，採取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
(二)認真執行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、牴觸黨的言論、思想和行爲。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經常，成效不明顯，還沒有做到內化於心，外化於行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規矩的監督不夠有力，考覈監督具體工作多，監督守紀守規少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑑別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的鬥爭。
(四)敢於擔當方面存在的問題。一是缺乏創新，對於難度大的工作，不能超前謀劃，統籌規劃，缺乏大膽創新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經驗來解決問題。二是有畏難情緒，20xx年詩司大發展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環保督查影響、工程款滯後等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經濟效益的影響巨大，各級領導、經營責任人，面臨着非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現出了畏難情緒，強調客觀多，從主觀上順應變化，難題的思路和辦法不夠寬廣。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、複雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇於擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之於寬、失之於軟。
(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現象，滿足於面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調的問題，檢查中發現的問題，提要求多，強調的多;明確責任，限期完成，考覈獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時瞭解溝通基層的生產經營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細緻的把握，常常忙於生產經營，認爲只有抓好施工生產，加強內部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導幹部，吃過苦，受過罪，創業初期的那種激情和鬥志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發展的緊迫感不夠強，行業大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業轉型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認爲我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認爲這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管範圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對於個別問題跡象，礙於情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
二、產生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作爲解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙於事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、羣衆觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足於瞭解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同於一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決鬥爭。有時工作標準不高，滿足於完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣。民主集中制執行不到位，不善於利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛鍊黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放鬆，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“爲了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作爲檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關係，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，爲職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放鬆，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放鬆了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字託底，導致出現自我約束不力的情況。
三、今後努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內政治生活，加強黨性錘鍊，遵規守紀，轉變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鑽研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少於10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關係和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛鍊。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和鬥爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料採購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員幹部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不勝作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋樑紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時瞭解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造幹事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力儘快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事蹟，大力弘揚艱苦奮鬥，銳意進取，樂於奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措並舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢於擔當，敢於負責，大膽作爲，開創性的積極工作，既超前謀劃，又統籌兼顧，創優爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，紮紮實實完成好各項工作。二是切實轉變作風，始終保持奮發有爲的精神狀態、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態，創造性開展工作，全力抓落實，爭創一流業績。堅持工作創新，不斷總結提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考覈獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展
生活會發言稿 篇13
開展“兩學一做”學習教育要盡好責。領導幹部既要當好“指揮員”，又要當好“戰鬥員”。
一是帶頭參加組織生活。領導幹部要嚴格落實黨的“三會一課”制度，帶頭貫徹黨章要求，以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動，自覺接受羣衆監督，多向基層學習、向普通黨員學習、向羣衆學習。
二是建立領導幹部聯繫點。領導幹部每人要明確一個地方或一個單位爲工作聯繫點，要統籌好聯繫點工作與日常工作，深入調研，準確掌握民情民意，要把爲民、爲基層辦實事作爲聯繫點工作的根本出發點，切實幫助羣衆解決實際困難。
三是開展普遍談心活動。領導幹部要與所在黨支部的每名黨員談心談話，帶頭開展批評和自我批評，盯住信仰信念、政治意識、清風正氣、擔當作爲四個方面，帶頭查找問題，切實抓好整改，讓黨員隊伍發生新變化、煥發新氣象。
開展“兩學一做”學習教育要抓到位。要圍繞信仰信念、政治意識、清風正氣、擔當作爲四個方面，真正把自己擺進去，深入查找問題，切實抓好問題，讓黨員隊伍發生新變化、煥發新形象。要建立常態化巡查督導、全過程考覈評價、跟蹤式從嚴問責的學習教育工作落實推進機制，多部門聯動，採取專項督察、隨機抽查、不打招呼督查等形式，抓好對重點環節、重點領域的督促檢查，及時發現和解決問題，確保不漏項、不留死角，狠抓各基層黨組織學習教育工作的督促檢查和追蹤落實。
開展“兩學一做”學習教育要見實效。“兩學一做”學習教育要得到羣衆的歡迎，必須要以“見實效”爲關鍵抓手，堅持從嚴要求，強化問題導向，切實抓好整改，有效提升全體黨員自身素質、提升黨的思想政治建設和作風建設水平。要根據各領域內黨員隊伍存在的問題，立足於不同領域、不同行業黨員的思想、工作、作風實際，有針對的分類進行，避免“一刀切”，增強教育的針對性、時效性。
對農村黨員，要以“喚醒黨章意識、提高黨性修養”爲主線，重點突出對黨的理論方針、黨的歷史、黨的優良傳統以及黨的惠農政策的學習，並結合農村民主管理、發展現代農業、帶領羣衆致富、壯大集體經濟、維護農村穩定開展教育。要廣泛開展設崗定責、黨員承諾、黨員聯戶等活動，調動和激發農村社區黨組織和黨員帶頭致富、帶領羣衆共同富裕。對城市黨員，要重點突出“深入服務羣衆、構建和諧社區”這一落腳點，重點圍繞聯繫服務羣衆、化解社區矛盾、建設文明和諧社區開展教育。
要組織開展黨員示範樓院、黨員志願服務等活動，在建設文明和諧社區中充分發揮黨員先鋒模範作用。對機關黨員，要以“踐行‘三嚴三實’、轉變工作作風”爲主旋律，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、提高思想政治素質、增強廉潔自律意識和履職盡責能力開展教育。通過設立黨員先鋒崗、黨員示範窗口等，引導黨員做轉變作風、服務基層、服務羣衆的表率，建設爲民、務實、清廉機關。
對非公有制經濟組織、社會組織黨員，要圍繞“發揮政治引領、服務組織發展”這一着力點，重點圍繞持正確政治方向、依法生產經營、維護各方合法權益、增強社會責任等開展教育，引導和監督非公有制經濟組織和社會組織遵守國家法律法規，執行黨的決議，團結凝聚職工羣衆，維護各方合法權益，促進健康發展。
對學校黨員，要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題，重點圍繞堅定理想信念、加強黨性修養、愛崗敬業等開展教育。通過創建課題攻關黨員先鋒隊、師德標兵等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平，爭創一流業績。
通過兩學一做”學習教育。引導黨員幹部自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員幹部隊伍中形成勇於擔當，履職盡責的政治氛圍，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。
生活會發言稿 篇14
同志們：
爲了開好這次民主生活會，我們在民主生活會前認真抓好三個準備環節：
一是貼近羣衆，廣泛徵求意見。爲進一步檢查局班子成員一年來的思想、學習和工作情況，我們在機關支部會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由×××、×××兩位副局長和人祕股組成徵求意見組到×××和×××兩個基層單位召開座談會，徵求瞭解基層及羣衆對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、幹部和羣衆的呼聲，爲民主生活會找準問題和切實整改打下了良好的基礎。
二是認真學習，查找差距。我們採取中心組集中研討和自學的形式，認真組織班子成員深入學習了中國共產黨章程;在黨的xx屆五中全會和中央紀委第六次全會上的重要講話以及在看望全國政協四次會議的委員時關於“八榮八恥”的重要講話;《中共中央辦公廳印發中紀委、中央組織部〈關於對黨員領導幹部進行誠勉談話和函詢的暫行規定〉的通知》;省委九屆七次、八次全會和區委三屆六次全會精神等內容。同時，班子和成員對照“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，聯繫在思想和作風方面的實際，實事求是地查找在理想信念，堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實、聯繫羣衆，廉潔自律等方面存在的問題，並形成民主生活會發言稿。
三是相互溝通，增進了解。民主生活會前，主要領導與班子其他成員，班子成員之間，班子成員與下屬單位班子，班子成員和分管的各股股長相互談心交心，溝通思想，消除誤解和隔閡，增進團結，增強凝聚力和戰鬥力。
從徵求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認爲發展和改革局班子作風務實，能瞭解基層具體情況，給予工作指導，注重爲基層排憂解難，並給予大力支持，在基層中有較高威信。
主要體現在：一是在今年四號強熱帶風暴“碧利斯”影響，引發大範圍洪澇災害期間，局領導能第一時間親臨第一線，組織幹部羣衆合力抗災，最大限度減少損失。二是針對企業改制後部分改制職工上訪的問題，局班子能站在維護穩定的角度，積極協調配合有關單位，並利用一切渠道向信訪人員作解釋、疏導、說服工作，及時化解矛盾，並盡最大的努力把矛盾化解在基層。
四是在廉潔勤政方面，局班子能起表率作用，局自身是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，但局班子能利用各種會議對上級黨委廉潔文件、制度等做好宣傳、傳達、佈置，同時對基層督促管理到位，上下無出現違規違紀情況。
開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，是保持黨員先進性、增強黨的生機活力的重要法寶，也是我們黨的優良傳統和作風，希望同志們根據今年民主生活會的主題，堅持講真話實話，克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，並從團結的願望出發，實事求是地提出批評和自我批評。
民主生活會上不論同志們對班子及我個人提出什麼意見和建議，我將虛心接受同志們的批評和建議，並本着有則改之，無則加勉的原則進行對照整改。
一、對班子的看法：
局班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰鬥力領導集體，主要表現在：一是爲區域經濟和社會協調發展發揮職能作用。作爲經濟綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進我區經濟的發展;及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持;認真貫徹執行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩定。
二是重視調查研究。認真搞好經濟和社會各項事業的調研，先後配合上級部門撰寫了較有質量的調研材料，爲政府領導決策提供參考依據。
三是密切聯繫羣衆，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，爲基層提供信息，提供服務，並協調解決有關問題。
四是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。
五是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規範工作。
但是局班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：
一是基層調查研究不夠，雖然建立領導定期下基層調研製度，但在傾聽民意，關心羣衆疾苦，切實解決羣衆最關心的生產生活實際問題還存在差距。
二是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。
三是黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認爲發展和改革局是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。
對於以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持爲人民服務、爲基層、爲經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯繫，並有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
4、能幹淨幹事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律以及領導幹部廉潔從政規定;堅持光明磊落，不搞陽奉陰違;堅持民主集中制，不搞獨斷專行;忠於職守，廉潔奉公，勤政爲民。
存在的問題：一是學習方面存在不規範、不繫統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過於簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。
以上存在問題，本人有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名“班長”。
以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正
生活會發言稿 篇15
按照區委組織部《關於召開201x年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求和部署，黨支部緊密結合工作實際，認真組織開展在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神及《中國共產黨支部工作條例(試行)》學習教育活動。通過紮實開展談心談話，認真聽取黨員、幹部和羣衆的意見，廣泛徵求各部門的意見建議，強化政治擔當，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣衆、改進工作作風等6個方面進行了認真的對照檢查。
一、 存在的主要問題
1. 發揮政治引領作用方面
一是思想不夠解放，創新意識不強。比如，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神方面大多采用老辦法,在學習形式的創新上探索得不夠，學習形式以聽、讀爲主，內容大多以理論爲主，枯燥乏味，導致一部分的黨員對理論學習缺少興趣。
二是政治理論功底不夠紮實，指導實際工作存在差距。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹還不全面、不繫統，從政治的角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有一定差距。
2. 貫徹落實上級黨組織工作部署方面
一是政治敏感性不強,存在等靠要現象。比如，有時等着上級的安排部署和督促，對新的理論知識和方針政策學習存在滯後現象，導致運用新的理論學習成果去指導實際工作不及時。
二是大局意識和長遠發展意識有待加強。比如，有時不顧長遠發展，只追求短期效果，導致在黨建工作過程中前瞻性、預見性不夠，在黨員教育、服務羣衆上做的還不夠好。
3. 定期開展黨的組織生活方面
一是黨的組織生活質量不高。比如，從集中學習情況看，學習方式過於生硬，學習內容過於空泛，黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。
二是組織生活內容與形式不夠豐富。比如，從黨日活動的內容看，搞得最多的是理論政策學習，而很少開展法律法規、健康教育等活動，參與者心態淡漠，參與積極性很低。
4. 嚴格黨員日常教育管理監督方面
一是支部工作開展力度不夠，對黨員教育工作的重要性認識不足。比如，對黨員的教育、管理、監督不夠，管理黨員的意識不強，對黨員的學習紀律要求有所放鬆，導致個別黨員放鬆了思想改造，爲人民服務宗旨觀念不夠牢固。
二是學習方面缺乏長期性和規劃性。個別黨員缺乏長期學習理論知識的自覺性，只是限於組織統一安排的學習內容和學習時間，缺乏自我革新、自我加壓的精神，主要以業務方面學習，對政治理論學習缺乏長期性和規劃性。
5. 聯繫服務羣衆方面
一是有些黨員存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。比如，有些黨員面對重點工作任務，不敢創新突破，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
二是宗旨意識和服務意識不強。比如，個別黨員在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養，導致執政爲民的思想樹得不牢，浮在表面多，深入基層少，公僕意識和羣衆觀念有所淡化。
6. 改進工作作風方面
一是支部委員多由單位股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。比如，有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨支部作用的發揮,對於黨務工作熟悉不夠，面對黨務工作找不準切入點和突破口，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。
二是班子成員對於一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想。比如，面對一些違反原則的問題不表態、不糾正，明哲保身，把相安無事當做感情融洽，把犧牲原則當做工作配合，存在安於現狀的思想。
二、產生問題的原因分析
1.發揮政治引領作用方面
一是用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習形式習慣於按部就班，只是通過報紙、雜誌、文件學習，學的比較膚淺，不繫統、不深入，不能大膽創新，勇於開拓。
二是學用脫節，從理論到理論，不能很好地做到理論聯繫工作實際。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不繫統，實際工作與黨的十九大精神結合不夠緊密。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面
一是對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹存在不能及時現象。
二是鑽研黨建工作長效機制不夠深入細緻，站在大黨建的角度去統籌謀劃的能力還不足，不能很好的把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的政治意識有所下降。
3.定期開展黨的組織生活方面
一是對基層黨組織生活的重要性認識不足。比如，在教育、監督和約束存在缺位，降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
二是對基層黨組織生活重視不夠。比如，黨建工作目標雖納入了全局的工作內容，但沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎性問題，導致基層黨組織理論學習內容空泛。
4.嚴格黨員日常教育管理監督方面
一是在教育培訓的方式上創新不夠。比如，教育工作方法單調，教育制度不落實，存在走過場的現象，導致沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平新時代中國特色社會主義思想緊密聯繫在一起，影響了黨員幹部教育質量。
二是政治理論學習要求不高。比如，個別黨員自身的學習抓得不緊，沒有自覺和系統地常態化學習政治理論，導致自己理論基礎不夠紮實，僅憑自身理解應對工作。
5.聯繫服務羣衆方面
一是在平時工作中，執行多，創新少。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習形式習慣於按部就班，只是通過報紙、雜誌、文件學習，學的比較膚淺，不繫統、不深入，不能大膽創新，勇於開拓。
二是缺乏高度的政治責任感，缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論、學習業務知識，沒有牢共產黨員的宗旨，沒有完全堅守人民公僕的本質。
6.改進工作作風方面
一是對黨支部建設和黨員幹伍管理監督的考評機制科學化、規範化不夠。對黨員幹部缺乏有效的管理措施，致使黨組織“活”不起來，黨員“動”不起來，工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰鬥力。黨組織平時對黨員幹部要求多，關心服務相對不足，一定程度上影響了黨員幹部先鋒模範作用的發揮。
二是在平時工作中存在着自我約束不夠、自我監督不足、自我提高意識不強，在思想上放寬自己，缺乏與不良風氣作鬥爭主動性和責任意識。
三、 整改措施和努力方向
1.加強黨性修養,提升政治信念
一是進一步強化政治功能,用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真、反覆、深入學，努力做到學之求深、信之求成、用之求效，做到真學、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，以堅定的政治立場發揮政治核心作用;以政治鑑別力和政治敏銳性引導班子成員和廣大黨員。
二是以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，爲契機，增強主動性和自覺性，帶頭真學、真信、真懂、真用，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，不斷增強工作主動性和科學性，緊密聯繫本地區實際、本部門實際，大力在“結合上”做文章、下功夫，不斷提升運用理論研究分析問題和解決現實問題的能力。
2. 提升思想自覺,不斷強化大局意識 正確認識大局，在實踐中始終把大局的需要作爲思考和解決問題的出發點，所有的言行都要符合大局的發展需要，時刻堅守全局“一盤棋”的整體思想。要自覺服從大局，自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，立足全區大局謀劃和推動各項工作。要堅決維護大局，堅決貫徹執行區委區政府的要求，確保區委區政府的各項決策部署和政策措施落實到位。
3.學習領會黨的十九大精神,增強中國特色社會主義理論自信 加強對中國特色社會主義理論體系的學習，切實把對“四個全面”戰略佈局的學習理解擺在更加突出的位置，始終不忘黨的奮鬥目標，恪守全心全意爲人民服務的宗旨，堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。
4.深入鑽研科學理論，努力提升擔當標準 樹牢學理論就是講政治、學理論就是學思路、學理論就是學方法的觀念，持續保持學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的熱情，強化“四個意識”、增強“四個自信”;與時俱進，確保學習效果落實真正做到入心入腦，查找科學理論與發改實踐的結合點，推動學習成果向實際工作轉化。
5. 弘揚求真務實精神，轉變作風努力提升工作實效
一是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。解放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，深入實際、深入基層，多與各股室溝通交流，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，及時發現和解決業務工作中存在的問題，變被動爲主動，做到“有的放矢”。
二是要在作風建設上求突破、做表率，站穩政治立場,堅定政治方向。帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩, 要把有魄力、有作爲作爲持之以恆加強作風建設的有效舉措,做到敢管敢嚴、真管真嚴、常管常嚴，針對作風建設中存在的問題,下功夫加以。要帶頭遵守“八項規定”,把作風建設抓常、抓細、抓長、抓出成效。