2022部門發言稿（通用3篇）

2022部門發言稿 篇1

尊敬的萬總:

尊敬的深圳萬朝各位領導、兄弟姐妹們：

大家新年好!

歲月如歌，跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!

20xx年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20xx年又悄然走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表深圳萬朝諮詢部全體諮詢老師，向各位領導及公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年裏，深圳萬朝諮詢部伴隨着深圳萬朝的成長，也經歷了具有歷史意義的一個重要階段：深圳諮詢部從無到有，從5月初的1個人，發展到目前的4個人，一年來，我們深圳諮詢部在北京總部的指導下，在兩位銷售總監的支持下，在廣大銷售精英的配合下，在綜合部、稅務部的配合下，也做出了不菲的業績：

一、簽單：

20xx年深圳萬朝簽單總額1080萬元，其中諮詢部提供技術支持，簽單760萬，佔總簽單金額的70%。

深圳萬朝因爲成立時間短，目前只有兩個銷售總監，沒有銷售經理，銷售人員大多入司時間不長，相對來說，我們諮詢老師的任務是比較艱鉅和繁重的，我們諮詢部全體老師沒有被困難嚇倒，積極支持和配合兩位銷售總監的工作，特別是楊玉輝老師，入職以來，出勤率是100%，沒有病事假。歐陽老師，在爺爺病逝的情況下也沒休假，從未遲到早退，也未請過假，且每天早上都是提前半個小時到公司。蔣老師身體不太好，也盡職盡責，奮鬥在公司的第一線;我們團隊的每一個人，因爲見客戶常常早出晚歸，雖累，但累得有成就感，很開心。有付出既有所得到，團隊的精神，讓人在工作勞累的同時，體會一種開心。

二、培訓：

我們公司是財務諮詢公司，業務範圍是財稅範疇，業務人員在同客戶勾通的過程中要接觸到專業知識，業務人員能掌握專業知識，去同客戶談不同的項目方案是有很大幫助的，同時公司專門的培訓對於業務人員來說，時間及操作上也是不能完全滿足業務的專業知識的學習要求。這個前提下，我們諮詢部擠出時間，通過講座、電話諮詢、郵件諮詢、周例會等多種形式給業務員進行內部培訓，內容涉及公司產品講解、稅法基礎知識、最新財稅法規及政府補貼宣講。

培訓主要有：

針對深圳市場的具體特點，完善了“無形資產增資方案”：

1、 針對每個客戶的具體情況，做出增資方案，突出針對性，

體現對客戶的重視，提高成交率。

2、 “專利技術”不包括“軟件著作權”;

3、 去掉“財產轉移-審計”步驟，深圳無形資產增資財產轉移

目前不需要審計;

4、 無形資產增資業務的“法規依據”中，去掉了“國稅函【20xx5】319號文，增加了“《企業所得稅法》第12條”、“企業所得稅法實施細則》第67條”，“深府辦〔20xx〕111號)第15條”的規定。

三、及時宣講深圳市特有的優惠政策，比如：

1、深圳諮詢部老師積極研究深圳政策，瞭解到只要取得國家高

新技術企業，深圳羅湖區、寶安區會給與10萬元一次性補貼，龍華新區會給與20萬補貼。

2、及時向業務人員溝通，如被認定爲“小型微型企業”，企業可

免交深圳市場監督管理局的的“驗資取照費”;

3、整理了深圳“光明新區”的政府補貼優惠項目向銷售宣講;

4、在接受了總部關於“稅審”和“年審”的培訓後，根據深圳

市的特殊規定，總結了深圳哪些企業必須做年審的情況，向業務人員宣講。

5、自20xx年1月1日起，深圳市也和其他地區一樣免證“驗資取照費”。(深圳市爲經濟特區，具有獨立立法權，在政策不明朗的情況下，諮詢部積極和深圳市場監督管理局溝通，第一時間將確認後的消息告訴業務部門。

通過此類形式的宣講，調動了銷售人員的積極性，提高了成交率。

四、 強化服務意識，縮短響應時間：：

我們諮詢部要求對銷售部門全力配合，提供全方位的支持：對外：拜訪客戶提前10分鐘到達，對客戶提出的問題當場解答，不能當場解答的也會在24小時內給予書面回覆(包括面談和電話諮詢)。對內：當場解答業務提出的各種財稅問題，不能當場解答的也會請示公司領導後在24小時內予以答覆。在每單業務活動中，都會與業務同事討論和總結與洽談中成功和不足之處。以上種種，對提高簽單率起到了重要的作用。對總部：北京總部業務在珠海談了一項無形資產增資業務，深圳諮詢部接到總部領導Helen的電話，沒有任何推辭，第2天即出差珠海，成功簽單16萬，支持了總部的銷售工作。

尊敬的LEO, 親愛的萬朝夥伴們，20xx年已經過去，回首20xx年，我們諮詢部取得的上述成績，離不開你們的指導、支持和幫助!我們諮詢老師永遠不會忘記：

在我們諮詢部遇到比較疑難的專業問題，不論多忙，不論是星期總是從專業的角度給我們莫大的支持，讓我們在財稅諮詢過程中充滿自信、遊刃有餘!有你們，真好!

我們諮詢老師永遠不會忘記，當我們諮詢老師累了的時候，uny總是在第一時間出現，以一個80後年輕女孩的熱情和聰慧，鼓勵我們：“感謝有你!加油!你是最棒的!”看到她的團隊逐漸成熟和強大，我們這羣70後，80後，心中又重新充滿希望，努力做得更好!

我們諮詢老師永遠不會忘記， Stevan爲了提高銷售業績，殫精竭慮，不怕困難，奮力拼搏的身影。他們雖然遇到的困難很多，但我們深深感覺到Stevan及他的團隊每一位銷售人員但對我們諮詢老師是那麼的理解和支持，我們心中又充滿了繼續前行的力量!

這裏，我更應該感謝的是我們萬朝每一位普通的銷售夥伴，感謝你們對我們的認可，有幸參加你們銷售部門20xx年的述職會，很榮幸擔任評委。你們的整個會議充滿了正能量，大家談得失，談感悟，談未來、談規劃，談對相關部門的期望。坦率，深刻，多激情，少世故，多真誠，很敬佩你們這樣一個如此出色的團隊!很幸福能與這羣有思想、有追求的80、90後共事!

我還想感謝稅務部的同事，是你們不辭勞苦，盡職盡責，耐心細緻地爲客戶服務，當我們在諮詢回訪過程中，聽到客戶對你們的讚揚，我們的心也比蜜還甜。你們在繁忙的工作之餘，還及時將做業務過程中遇到的信息和問題及時向我們諮詢老師反饋，使我們在配合銷售業務中，更能有的放矢，部門間合作更順暢，感謝你們，我們諮詢部、稅務法20xx年一定會配合的更好，在新的一年，幫助銷售多簽單，籤大單!

我還想感謝我們的綜合部，你們是真正幕後的英雄，發放工資、員工聚餐、辦籌備年會，都少不了你們!正因爲有你們這個穩固的後方，我們諮詢部全體老師才能充滿激情、義無反顧地將投入到支持銷售的工作中去!

回首20xx年，我們諮詢部還有很多不足，主要有以下幾點：

1、 團隊的榮譽感、凝聚力有待加強;

2、 諮詢顧問部門內部交流及培訓不足;

3、 諮詢部內部績效考覈等制度需要進一步完善;

新的一年又將開啓新的征程，託舉新的希望，承載新的夢想。展望20xx年，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚，對於未來，深圳諮詢部團隊充滿信心，我們將在北京總部的帶領下，齊心協力，團結奮戰，實實在在做人，腳踏實地做事，爲萬朝公司的發展貢獻我們最大的努力!

我們有理由堅信，萬朝集團的明天一定會更加燦爛，更加輝煌! 最後，衷心祝福大家新年快樂!身體健康!閤家幸福!

謝謝!

2022部門發言稿 篇2

我是衛康兵

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好! 鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峯!作爲公司的新人，作爲公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌!

從學生時代過渡到社會這個大環境中的每一步走的都是艱難的，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什麼都能無所謂„„步入社會，走上人生的轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚„„在付經理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的衝擊下，看着公司一大幫子娘子軍個個有大將風範、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環境，那麼，我要更好的去適應環境,轉逆境爲順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說:謝謝你們。

會銷公司，特別是像我們這樣的以優質服務爲基準，以家文化爲核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等„„是我最大的收穫和感悟。

走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人„„

拿着這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。

當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了„„

回顧20xx，展望20xx，魏總說我們衛康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家爲我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會爲你讓路的!!

我倡議：讓我們衛康所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌!爲自己的青春拼搏!爲自己的未來

拼搏!爲20xx而拼搏!!

謝謝

2022部門發言稿 篇3

同志們：

今天我們在這兒 召開 一年一度的全縣預算編制工作會議。參加 會議的有縣直一級預算單位分管領導和財務人員，二級預算單位的負責人、鄉鎮(場、區)分管這項工作的領導以及財政所所長、預算會計、財政局分管領導和相關業務股室負責人及業務人員。這次會議是一個規模比較大的會議，也是一年一度非常重要的會議。 以 今天這次會議爲標誌，全縣預算編制工作進入關鍵時期。剛纔， 財政局長 陶 吉勇同志 就財政預算編制和財政收支情況的重要問題作了通報，提出了幾點建議 。 這些建議事關全縣財政收支和經濟運行，請大家務必 重視 、抓好落實。我再講 三個方面的意見，供大家在具體工作當中參考落實。

一、充分認清當前形勢

(一)認清當前經濟形勢。 20xx年，在整體經濟下行壓力下，我們 積極應對錯綜複雜的 經濟形勢和艱鉅繁重的改革任務，全縣經濟運行總體形勢是穩中有憂。我說的憂是“憂慮”的“憂”，那麼憂在哪裏?主要 的 憂慮是經濟還在下行，觸底的情形還不十分明顯，當前經濟運行中的問題不是短期的、不是局部的， 而 是中長期的、全國範圍的。政策層面上，減稅、清費仍是主基調，大家都知道“營改增”是今年5月份開始實施的。 政策性減稅、減費、減收在持續發 酵 ，收入增長大幅下滑。剛纔 ，陶吉勇同志 通報的，我們幾項收入到了11月份還只是完成了全年目標任務的80%、86%，可用財力在逐漸減少。 現實層面上，全縣工業經濟總量小，骨幹企業稅源減收嚴重，41 個規上工業企業其中的6個企業今年是零申報，有 54 %的工業產值和增幅出現負增長。 受諸多政策性因素影響， 20xx年財政收支將更加趨緊、形勢更爲複雜、矛盾更加突出。

(二)認清財政收支形勢。 一是政策減收影響巨大。 稅收收入方面，整體 經濟下行直接導致了稅收增速放緩，我縣水電、礦產、水泥、汽配、服裝、菸葉等30多家規模以上企業稅源減收嚴重，11家正常生產企業減產，導致骨幹稅源減稅額達1700萬元， 加之營改增後的增值稅與中央分成，預計減少稅收1600萬元。上級取消電子、菸葉等行業增值稅劃轉，將減少稅收1800萬元。 營改增政策還將持續影響20xx年的財政收入，減稅效應將進一步顯現;非稅收入方面，中央強力推進“放管服”改革，清費降費，收入也還要進一步減少。從長遠看,減稅降費政策會持續深入推進， 必將增加20xx年預算編制的困難。今年元至10月份，全縣財政收入完成42752萬元，佔預期目標52300萬元的81.7% ; 地方一般公共財政預算收入完成31828萬元，佔預期目標37800萬元的84.2%，相差5972萬元。從當前收入總體形勢看， 能否實現全年財政收入目標，將直接影響全年財政預算執行。爲了完成這個目標，我們這幾個月以來，一直在加緊步伐、多管齊下，層層動員，出臺了加強稅收徵管的指導性意見，每個月都召開經濟形勢分析會。國稅、地稅、財政及各鄉鎮(場、區)、縣直有關職能部門都積極參與到行動當中來，力爭確保完成全年目標任務。 二是剛性支出逐年增加。 與收入增速放緩情況相反，財政支出則呈剛性增長。 今年以來，新增住房公積金、醫療保險、養老保險補助、村幹部工資、鄉鎮公用經費等大額支出，比上年增加15723萬元。縣人大在20xx年財政預算方案中批准的新增政策性支出有9項，全部落實需增加支出24740萬元，加上當年減收增支因素，全年財政收支缺口達27040萬元，實現“保工資、保運轉”目標十分困難、壓力巨大。20xx年，教育、科技、文化、社保、衛生、司法等方面的改革將持續推進，需要足夠的財政資金來支撐，這些方面的支出一旦增加了，就減不下來。同時，政府性債務已進入償還高峯期;縣委、縣政府重大戰略決策部署、支持經濟社會發展和重大項目建設等支出的落實，都需要地方財力予以保障，這些都是打基礎、管長遠、增後勁的一些支出，是必不可少的。 三是可用財力十分有限。 近幾年來，我們將財政資金統籌用於落實重大政策、推進重大改革、支持精準扶貧等方面的支出非常多。20xx年用於精準扶貧的統籌資金將近40億，這裏面有中央、省裏的項目和專項基金項目。全縣財力儲備非常薄弱，實現財政收支平衡十分困難。

之所以說這麼多，主要是想給大家客觀分析當前形勢。 財政收入下滑、可用財力不斷減少,但是剛性支出不斷增長，財政收支矛盾日益凸顯。在這樣的財政形勢下，我們預算編制工作的指導思想是什麼?我覺得，根本上還是 靠 我們大家，特別是在坐的各位，要樹立過緊日子思想，要推進改革創新，要根據 這個 指導思想來編制明年的財政預算。

二、牢牢把握工作重點

當 前預算改革的主要任務是建立全面規範、公開透明的現代政府預算管理制度，核心內容是預算編制科學完整、預算執行規範有效、預算監督公開透明，三者要有機銜接、相互制衡。凡事預則立，不預則廢。做好預算編制需要集思廣益、凝聚共識，把握好各項政策，並把改革精神融入到預算編制和財政管理工作中去。

(一)切實加快財政支出進度。 我們必須把財政資金更快、更好地轉變爲實物工作量，拉動整個經濟增長。20xx年以來，財政部門積極落實“限時制、催辦制、督辦制、特事特辦制”，從很大程度上簡化了資金撥付程序，資金撥付效率得到了有效提升。但從元至10月份支出情況通報看，全縣整體預算執行仍然慢於時間進度，有部分單位今年預算的公用經費、項目經費、專項資金沒有支出進度，還有部分單位支出進度在30%以下。這裏，我們就要反思了：不排除有些單位把獎勵工資和年終兌現放在年底的幾個月來兌現。但是還有很多手裏拿着資金找不到項目、有資金沒有項目;或者說是對項目的進度督辦不力、前期準備工作不充分。這是對單位、對工作極不負責的態度。所以，大家要嚴格執照預算年度，對應撥付的資金加快撥付，形成實際支出，確保支出按序、按時、按進度執行，杜絕年終突擊支出的現象發生。當年部門預算未形成實際支出的，對本級預算結餘的資金，由縣 政府收回統籌使用。我們去年已經執行，今年還是按這個規則來辦。不僅要收回，而且在下一年的預算還要進行調整。對結轉兩年的資金，包括基建資金和非基建資金，由縣政府收回統籌使用。這不是要大家年終突擊花錢，只能說明是一些單位預算編制不科學。

(二)切實加強財政借款回收。 根據省政府要求，全縣20xx年底財政借款餘額要比20xx年壓縮30%以上，在20xx年底全部收回，並嚴格規範財政借款程序，有效控制新增財政借款。目前，我縣財政借款金額過大，涉及單位較多，回收工作難度較重。財政部門要進一步強化工作措施，對有約定還款時間、到期的暫付款要全額收回。對預算單位沒有明確還款時間或以前年度在財政部門的借款也必須在今年內歸還。各單位也要主動配合財政部門工作，根據《鄖西縣財政資金外借管理辦法》要求，通過用當年指標、結存指標、自有資金等方式儘快歸還財政借款，確保完成省政府考覈指標。同時，要控制新增財政借款，在借款程序上要嚴格把關，按規程操作。

(三)切實提高資金使用績效。 財政資金使用實現效益最大化有兩個途徑，一靠理財能力，二靠制度保障，兩者的重點都是要進一步深化改革，加強體制機制創新。圍繞提高財政資金績效，需要繼續推進三個方面的工作：

一是加大資金統籌整合。 目前，項目資金分配使用過於分散，嚴重影響了資金使用效率。我們要通過向上爭取和向內挖潛，加大財政專項資金統籌力度，按照“多個渠道進水、一個池子蓄水、一個龍頭放水”的要求，採取跨部門、跨年度、跨層級的辦法，統籌各級性質相近、用途一致的項目資金，全力支持精準扶貧工作。精準扶貧是當前的頭等大事、要事，要通過三年時間整合資金100億元，集中用於特色產業發展、生態扶貧搬遷、連片開發工程、勞動技能培訓、社會保障兜底等“五大工程”建設，確保如期完成“精準扶貧、不落一人”目標。在資金統籌工作上，各部門要積極配合財政部門，財政部門也要放開手腳，要動真格、真行動，加大力度消除體制機制和管理制度等方面的障礙，真正提高財政資金使用效率和效益。在這方面，有些局領導做的很不錯，主動提出將資金整合到精準扶貧資金大池子中。

在目前的新常態下，大家一定要解放思想，不要再 像 過去一樣，手中拿幾個錢，到年終時，等這個村的、那個局的負責人找自己，自己好行使分配資金的權力。 權力是 一把“雙刃劍” ，是沉甸甸的責任 ;錢用的好、管理嚴，問題不大;錢用的過程中出了 問題，你是要負責任的!我們把小錢化零爲整，聚合力量辦大事。只有這樣，完成精準扶貧任務纔有保障，我們的履職盡責才能到位。

二是積極盤活存量資金。 目前，全縣有80多個單位賬上有存量資金，而且賬面上資金量還不少。資金躺在賬戶中，看似高枕無憂，實則是對資金的極大浪費。按照財政存量資金管理要求，20xx年以前結存的財政資金，如果在今年年底不能及時撥付使用，按政策在20xx年予以收回，由縣政府統籌使用。各單位要充分認識盤活財政存量資金的重要性，務必把閒散資金降低到最低限度，切實採取可行措施，儘快撥付資金，讓趴在賬上的資金動起來、用起來、活起來。

三是加強項目前期管理。 項目管理是當前工作中的一個薄弱環節，項目前期工作做得不細、不深、不透 ，會 嚴重影響預算執行進度，這是財政資金花不出去的主要原因。 今後，各項目主管部門要加強聯繫溝通，督促項目建設單位及早做好項目規劃、設計及招投標工作，在確保工程質量的前提下，加快項目建設進度。說到這兒，縣直各相關單位和各鄉鎮(場、區)要做好項目的儲備工作、做好前期工作。20xx年要計劃推進的重點項目，投資總額要達到130億。這 130 億的幾十個項目中，前期工作是不是充分、是不是到位，直接關係到130個億是不是能如期花出去。項目完工後，督促建設單位及時進行竣工決算、驗收等工作，確保項目建設資金能夠及時撥付。 希望大家高度重視項目前期管理，儘快形成有效的項目管理工作機制。

(四)牢固樹立勤儉節約意識。 我們要繼續弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的中華民族傳統美德，嚴格執行中央八項規定，杜絕鋪張浪費，大力壓縮一般性支出。在有限的財力下，編制預算要做到“三精”：一要精準，錢要花在刀刃上;二要精細，預算要精確到每一分錢上，把每一分錢都用好;三要精確，要把預算落實到項目上。同時，還要做到“三個結合”： 一是長短結合 。長期方面，要發揮財政資金的引領支撐作用，圍繞“十三五”重大項目、重要規劃目標，加大支持和服務力度。中期方面，要按照財政三年支出規劃既定要求，適時更新重大改革、重要政策和重大項目的支出管理，強化財政規劃對年度預算的約束性。短期方面，要突出年度任務，除了基本保障性支出外，對於已經明確的重大工程、重要改革事項，要給予充分保障。 二是保壓結合 。保：財政本質上是民生財政，財政工作首要的是保障基本民生，解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。同時，要保障各單位基本工資、基本運轉，對於縣委、縣政府“打基礎、管長遠”的重點項目、重點工程，要全力支持，做好保障。壓：主要是一般性支出，對於非生產性支出、非重點性建設支出，原則上不增長。 三是急緩結合 。任何時候任何情況下，民生問題要優先撥付，全力支持。對於分進度推進項目進展緩慢、計劃內項目前期不到位等情況，預算資金要根據項目推進情況暫緩撥付。因此，各部門 要 按照“精打細算、厲行節約”原則編制預算， 將有限的財力用在“刀刃”上。

三、正風肅紀狠抓落實

(一)壓實責任。 部門預算編制是一項集預測與決策一體的綜合性工作，涉及單位管理的各個方面。各單位要切實履行預算編制工作的主體責任。特別是各單位“一把手”，要對本單位的財政狀況，包括閒散資金、沉澱資金等，做到心中有數。對一些按規定不能安排的支出要堅決壓下來，真正把縣委、縣政府關於預算編制的要求與本部門的具體情況結合起來，使部門預算編制更加科學合理。

(二)嚴格程序。 部門預算是依據《預算法》批覆的法律文件，具有剛性約束，必須嚴格執行，真正實現依法預算、依法理財。所有項目均要填報規範的項目申報表，編報說明要詳細、合規、合理，有關內容和數字應銜接一致。在預算編制的各個環節安排每一項預算資金時，要自覺接受人大、審計監督，對預算編制和執行過程中出現的問題要嚴格按照人大的要求整改到位。同時，財政部門、各預算單位要落實好各自的工作責任，加大預決算信息公開力度，切實做好相關解釋工作，更好地接受公衆監督，提高依法理財水平。

(三)鐵律管財。 要用鐵的紀律管財政，把紀律、規矩挺在前面，守住“三條線”：一是守住勤儉辦事的標線。要嚴格落實中央八項規定精神、國務院約法三章、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委六條意見。二是守住財務制度的紅線。有些單位的財務混亂現象要認真查一查，必須在財務制度上進行規範約束，嚴格執行“先審批後立項”、“先有預算、後有支出”等規章制度。三是守住財政紀律的高壓線。要加強執紀監督，加大問責力度，以嚴的標準、鐵的紀律念好“緊箍咒”。

同志們，財政工作事關全縣改革、發展、穩定的大局，希望大家按照縣委、縣政府提出的指導思想、基本原則、工作重點和具體要求，強化部門責任，把握時間節點，加強溝通協調，精心組織實施，確保部門預算編制工作落實推進到位 。

謝謝大家!