招生季校長講話稿（精選5篇）

招生季校長講話稿 篇1

老師們，同學們：

大家好!春天已經過去，夏天即將到來，溫和的夏季，是一個成熟的季節，也是一個收穫的季節。同學們經過三年的不懈努力，發憤學習，順利完成了國中學業，成爲一名合格的國中畢業生，請允許我向在座的各位同學表示熱烈的祝賀!向無私奉獻，爲此付出了無數心血的老師們表示誠摯的感謝!並衷心祝願每位同學在即將到來的會考中取得優異的成績!

國中的光榮畢業，是同學們的又一個人生的里程碑，大家又站在一個新的起點上，同時又面臨着一個新的也是至關重要的選擇——我們面前的道路通往何方?

在此，我願意和大家一起認真地探討這個問題。

首先，我們應該看到，在知識經濟已經到來的今天，僅僅具有國中學歷是遠遠不夠的。“知識就是力量，知識就是地位，知識就是財富!”你要擺脫繁重的農村體力勞動，你要出人頭地，你要過着舒適悠閒的生活，你要實現你魂牽夢繞已久的宏偉理想，那麼，你還要繼續讀書，我們可以斷言，未來的年代，一定是知識分子吒吒風雲的年代!

那麼，在確定繼續深造的前提下，我們的前面又擺着兩條道路，

一條是普高，一條是職高，我們該如何選擇呢?

或許絕大多數同學不加思索地回答，選擇普高。我理解大家的想法，對於哪些成績拔尖的同學來說，選擇普高是無可非議的。但是，我認爲對於絕大多數同學來說，選擇普高是不夠慎重的，甚至可以說是錯誤的，很多同學對職高不屑一顧，簡單地認爲，要讀書就讀普高，這是因爲，這些同學對職高缺乏足夠的瞭解和認識。我覺得有必要向大家作一個簡單的介紹。

第一，讀職高是社會發展的必要，也是大勢所趨，發達的資本主義國家，如德國、日本、意大利讀職高的比讀普高的還多。我國發達地區，如廣東、上海、北京、山東，職業教育發展很快，國中畢業生有一半讀職高。

第二，職高同樣是高中，同樣是正規的學歷教育，普高發高中文憑，而職高發中專文憑，在工作中，中專文憑比高中文憑更值錢，中專文憑比高中文憑工資高。

第三，讀職高是進入了“雙保險”，不但讀了文化知識，而且學了專業技術，不但可以安排就業，而且可以考大學。這是讀普高的沒有的優勢(比方我鄉×××)，不象普大學聯考不上大學，只能回家種田。沒有技術的普高生沒人要，而既有知識又有技術的職高生用人單位搶着要。

第四，讀職大學聯考大學比普大學聯考大學容易。這是因爲職高單獨命題、單獨招生，尖子學生少，競爭對手不多。因此這幾年有大量中上成績(考上二中、四中甚至三中)的學生到我校讀書，參加對口大學聯考，結果考上了理想的大學，這正是他們聰明的地方。因爲他們明白，在普高，他們是中下成績，是差生，只能當陪讀，考大學幾乎沒有希望，而在職校他們就是尖子，是優秀學生，考大學十拿九穩。

基於以上分析，我們可以看到，職高有普高所沒有的四大優勢，因此，我提議大家踊躍報考職高。

但是，在魚龍混雜的衆多的職業學校中，我們應選擇哪一所理想的學校呢?

我覺得有責任告訴大家，在花花綠綠的廣告中，職業學校基本上可以兩類，一類是民辦的(即私人辦的非學歷教育)，一類是公辦的(即國家辦的)，出於對學生負責，對家長負責，我奉勸大家儘量選擇公辦學校，(有一些民辦學校打着包分配的幌子，許諾一些誘人的條件，讓許多學生和家長上當受騙，例如„„)。

而在公辦職業學校中，又該如何選擇呢?我認爲，一要看它的教學質量高不高，二要看它的辦學條件好不好，三要看就業有沒有保障，四要看它的費用低不低，掌握了這四個標準，就好辦了。

根據這幾條標準，我向大家推薦一所好學校——攸縣職業中專。 爲什麼推薦攸縣職業中專?有六大理由：

理由之一，這是一所公辦學校。國家辦學，讓人放心。辦學歷史攸久，85年以來共有6000多學生在這所學校畢業，現在在校學生20xx多人。《人民日報》、《湖南日報》、中央電視臺、湖南電視臺等多家新聞媒體採訪報道了攸縣職業中專的辦學經驗。

理由之二，這是一所國家級重點學校。20xx年就被評爲國家級重點，這是攸縣絕無僅有的。在今年的國家級重點學校複評中，全省排名第三。

理由之三，這是一所辦學條件一流的學校。學校分南北兩個教學區，佔地520畝，校園裏綠樹成蔭，四季鮮花盛開，是省級“園林式單位”。整潔衛生，秩序井然，是全攸縣所有高中當中唯一的省級“文明衛生單位”，學校教學設施先進，有9個計算機房，8個多媒體教室共455臺電腦，其他如電子閱覽室、語音室、形體房、畫室、電子實驗室等40餘間，建有計算機校園網絡，開通了寬帶網，有自己的網站和主頁，寢室及公共場所均安裝了電話。每個班級都有電視和飲水機，食堂使用IC卡實行電腦管理。

學校師資力量雄厚，有中高級教師60多人，各個科目都有全市有名的把關教師，如電子專業有市級學科帶頭人顏學勤老師，„„有3名省級班主任„„。

理由之四，攸縣職業中專教學質量高。參加對口大學聯考連續20xx年獲株洲市第一名，僅去年就有34人考上本科，120多人考上專科，(其中種植班一個班全部考上本科)升學率僅次於一中，比其他縣辦中學都要高，我們鄉×××考上××大學(舉例)。

理由之五，攸縣職業中專是省級“勞動預備制培訓定點學校”，就業形勢好。所有的畢業生包分配，與大公司大廠家簽訂了協議，實行“定單式”培養。安排就業抓“三個滿意率”，即學校安排學生就業保證做到“廠家、學生、家長”三方都滿意，廠家不滿意不用，學生不滿意不進，家長不滿意不送，一定要三方滿意爲止。如李鴻章、劉巧燕„„(舉例)。

理由之六，攸縣職業中專收費低。學校保證在所有的公辦職業學校中收費最低，不收什麼牀鋪費、住宿費、電腦基金費等等。爲使有志升學但家庭條件不好的學生能實現讀書的理想，學校還設立了特困學生基金和優秀學生獎學金，凡是家庭條件確實困難的學生，都可以申請特困學生補助，凡是學習成績優秀的學生，每期都能得到獎學金。

學校的口號是：一切爲了學生，爲了一切學生!讀攸縣職業中專，升學有希望，就業有保障!

選擇攸縣職業中專，你不會後悔!

招生季校長講話稿 篇2

一年一度的招生工作馬上就開始了，今天咱們召開招生動員會，安排一下今年的招生工作。

招生工作是關係到學校生存與發展的大事。今年我們搬入了新校區、配置了一些新設備，教學條件有了明顯改善，所以今年的招生工作要做得更好，要招到更多的學生。爲確保我校今年招生任務能夠順利完成，需要大家共同努力。下面我就今年的招生工作做一簡單介紹。

一、目標任務：

力爭完成20xx年烏蘭察布市教育局給我校下達的招生指標。豐鎮今年的國中畢業生共1530人，按照4:6的比例，我們應該招610名學生。即使完不成這個任務，也應超出去年的招生數(去年共招98名)。

二、開學以來的招生工作

自開學以來學校一直在做招生工作，主要做了以下一些工作：

1. 成立招生領導小組。

2.印製招生簡章及有關宣傳資料。

3.深入教育局及相關學校掌握本年度全市國中畢業生人數及信息資料，進行彙總。今年共有20個九年級畢業班，其中六中10個班，共580多名學生，五中8個班，共350人，新城灣2個班，72人。

4.培訓參與招生的學生。爲了搞好今年的招生工作，學校鼓勵學生參與。開學初共有30多名學生自願報名參與招生，對學生爲期半個月的初期培訓已經結束，馬上進行選拔。

三、教師參與招生政策

爲了完成今年的招生任務，促進學校的發展，學校鼓勵大家積極參與招生工作，共同爲學校的發展出點力。計劃成立專業招生組，專業招生組負責日常招生工作，會考成績下來前後，能利用中午及雙休日打電話併到學生家裏做宣傳動員工作。其他沒有時間或精力參加專業招生組的教師也可自主招生，按照自己的時間安排招生工作，招來學生的，學校也給與相應的補助。

補助發放辦法見招生責任狀。

招生責任狀

爲了調動廣大教師的積極性，提高工作效率，搞好招生工作，特制定此責任狀。

1、招生教師要做好招生宣傳工作(宣傳材料由王緒平老師提供)。

2、開設主要專業：財會、美工、計算機、電焊、烹飪、酒店管理等。

3、招生教師由招生辦統一安排，按組承包會考線下生、未參加會考報名的學生和國中輟學學生等。

4、招生用車：首先用學校公車;如需租車，請先到辦公室登記，用後由辦公室統一報銷，不得先用車後辦手續。

5、每位招生教師任務爲2名，補助800元(包括餐費、車費)，招不到學生的人員不再有其他補助。

6、招生教師每隔一週(暫定)向組長彙報一次工作，不得弄虛作假，以免耽誤學校招生工作。各組長要掌握每位招生人員動態，如需調整應及時調整，督促招生人員認真做好工作。

7、每位招生教師應把招到的學生當做自己的學生進行後續思想、行爲習慣、學習生活教育，並登記造冊，作爲該生在校期間的小班主任。

8、其他未報名教職工招來學生的補助同上。

招生季校長講話稿 篇3

同志們：

剛纔郝局長代表市教育局做了很重要的講話，充分肯定了全市招生考試系統20xx年取得的成績，分析了工作中存在的問題和不足，對20xx年的工作和全市招生考試系統工作人員提出了新的更高的標準和要求。郝局長給我們提出的目標和要求是，要繼續保持標準化考點建設和網上巡查系統位居全省先進行列，繼續保持大學聯考質量管理在全省第三名的好成績，努力爭取各項工作進入全省的第一方陣。郝局長要求各縣市區要緊緊圍繞考試管理、考風考紀和標準化考點建設這三項突出的重點工作，大膽創新，全力突破，探索新方法，研究新舉措，構建新機制。郝局長在講話中特別強調，各縣市區教育局要認真聽取各縣市區招考辦關於招生考試工作情況的彙報，要專門研究招生考試工作，根據各縣市區的實際和上級的要求，研究制訂加強和改進本縣市區招生考試工作的意見和措施，並向分管的縣市區長彙報，爭取縣市區黨委、政府領導對招生考試工作重視和支持。對郝局長的講話，我們要認真學習領會，在工作中切實抓好貫徹落實。下面我講三個方面的意見。

一、20xx年全市招生考試工作的簡要回顧

20xx年，全市招生考試系統共組織各類考試20多次，參加考試人數達到15萬多人。所有的考試都平安、順利、圓滿、成功，實現了年初預期的目標，完成了全年的各項工作任務。20xx年的工作可以概括爲四句話：管理更細，措施更實，效果更好，亮點更多。具體說主要有四方面：

一是各類考試生源發動更加深入，考試規模穩中有升。在生源發動上我們下了很大氣力，想了很多辦法，自學考試在全國考試規模整體滑坡的大環境下，始終保持全省第四位的規模，是很難能可貴的;證書考試已逐漸成爲各類考試中規模最大的考試，考試人數每年都在增加;成人大學聯考和研究生考試人數也比往年有所增加。各類考試人數總體是逐年增加，穩中有升。

二是考試管理更加細化，管理質量穩步提高。

省考試院建立了大學聯考管理質量綜合評價體系，評價全面、客觀、公正、準確。這幾年我們的管理質量逐年提高，去年和今年我們連續取得了全省第三名的好成績;大學聯考考點全部被省裏評爲優秀;在考試管理上有兩個縣區實現了“零”差錯，體檢也有幾個縣區是“零”差錯，抓管理更細化了，質量上更高了。

三是整肅考風更加有力。

20xx年，我們在整治考風考紀上採取了很切合實際的措施，這些措施都收到了很好的效果。從市裏宏觀管理的角度講，交換監考員，選派監察員，特別是對全部監察人員進行了專門培訓。對各個縣區都派檢查組，市派檢查組包考區，縣派檢查組包考點。市招考中心還有兩個特別檢查組，重點檢查薄弱的考點，到考點進行拉網查，收到很好的效果。

四是考試服務更加到位。

全市招考系統的服務意識更加濃厚，精神狀態更加飽滿，制度建設更加完善，服務效能更加提高。我們的服務體現在工作的方方面面：體檢工作帶着體檢隊到學校，報名採集信息到學校，上門服務。研究生考試，20xx年採集信息我們去了曲師大、濟寧學院，方便了考生。考試結束，成績公佈後，開展了諮詢活動，爲考生報考志願提供了參考和指導。我們的工作得到了上級領導和全體考生的認可，我們的服務贏得了全社會的讚譽和好評，市招考中心20xx年度被評爲市級文明單位。

20xx年全市招生考試工作取得了可喜的成績，也爲20xx年以至今後的工作提供和積累了可供借鑑的經驗。

1、領導重視是做好工作的關鍵。招生考試工作尤其大學聯考是政府行爲，是龐大的系統工程，涉及到社會的方方面面，沒有黨委政府和各級教育行政部門高度的重視，沒有各有關部門大力的配合和支持，也就沒有我們20xx年考試工作的順利，平安、和諧。從20xx年的各項工作來看，市和各縣市區對這項工作都非常重視，各縣市區分管領導，甚至黨委政府主要領導都特別關注、重視大學聯考工作。作爲教育工作的一個方面，招生考試工作能夠引起各級黨委政府領導的高度重視，和密切關注，各級教育行政部門能夠列入重要議事日程，當作教育上的重點工作之一，這是我們做好這項工作的關鍵所在。

2、目標管理考覈是推動事業發展的抓手。從20xx年開始，對各縣市區招生考試工作實行目標管理考覈，這是我們工作總的抓手，它包含了招生考試的各項工作，每項工作的重要程度、要求的標準在這個體系中體現得比較明確。目標管理考覈促進了招考事業的快速發展、協調發展、平衡發展，科學發展、和諧發展。考覈分數是市招考中心各個科室根據平時考覈和年終考覈相結合統計出來的。有的縣市區各項工作都做得很好，得分就比較高，但是由於某項工作、某個環節出現問題、造成了不好的影響，沒能得到表彰，這是在目標考覈辦法中有明確規定的。規定中一票否決的，都是工作中不能出錯的。希望各縣市區根據工作中存在的問題和通報中點到的問題，認真修訂下一年度的目標，分解下一年度的任務，做好20xx年度的工作。

3、推行精細化管理是提升質量的根本。我們的管理質量有了很大的提高，各縣市區在工作中管理更細了，措施更實了，這爲進一步提高管理質量奠定了很好的基礎，積累了豐富的經驗。

4、加強隊伍建設是做好工作的保障。政策規定出臺了，制度也建立了，關鍵的是問題是落實，落實的主體因素是人。辦考隊伍的水平、質量和素質，決定着招生考試工作的水平和質量。20xx年我們注重加強了招生考試隊伍的建設，對考務管理人員和信息管理人員分別進行了專門的培訓。信息管理人員每年都有專門的培訓，每年都有培訓的重點，每年都有新的收穫和提高。對於招生考試工作隊伍中的兼職人員，如監考員、檢查巡視員、監察員、考點總控室技術負責人等等，市、縣也都進行了專門的培訓。通過一個個專門培訓，提高了辦考人員的素質和業務水平，我們工作的質量也就提高了。

5、強化考試服務是樹好形象的前提。我們不僅嚴格執行招生考試工作的方針、政策 、規定、制度，同時對考生實行人性化的管理，強化服務意識，確立以人爲本、以考生爲本的服務理念。正是因爲確立了這樣的理念，在工作中強化了服務的意識，我們的服務水平、服務質量都有了明顯提高，我們的工作也得到了社會上普遍讚譽和上級考試部門的好評。

二、20xx年全市招生考試工作的主要任務

20xx年全市招生考試工作總的任務和目標是：以加強標準化考點建設爲契機，推進招生考試管理手段現代化;以考試零缺陷爲目標，促進招生考試管理質量再提高;以考風考紀整治爲重點，確保招生考試的公平公正;以提升服務質量爲依託，不斷提高人民羣衆對招考工作的滿意度;以目標管理爲抓手，推動各項工作爭創一流，進入全省第一方陣。

在這個總的目標和要求下，20xx重點抓好三大系統工程，即標準化考點建設，考風考紀整治，考試質量管理。

第一個工程，標準化考點建設。

標準化考點建設是20xx年全市招生考試工作的重頭戲，這項工作去年下半年國家和省裏已經作了安排部署，國家教育部出臺了《國家教育考試標準化考點建設暫行規範》、和《標準化考點建設項目資金管理辦法》。國家教育部考試中心召開了標準考場建設視頻會議，省裏也相繼召開了幾次會議對這項工作進行安排部署。去年11月24日，省考試院召開視頻會議，專門安排標準化考點建設，12月中旬省考試院請專家組到部分市進行標準化考點建設調研。12月26日又在淄博召開了國家教育考試標準化考點建設推進動員會。連續幾次召開會議，安排佈置這項工作，可見省裏對這項工作的重視。並且國家教育部向財政部爭取的專項資金，己經下達，給我市214萬元，市財政局己下撥到各個縣區，這項工作可見國家和省裏是多麼的重視。關於這項工作，當前要抓好以下幾點：

一是建立組織機構。6月份大學聯考，標準化考點建設任務5月份就要完成，4月份安裝調試，3月份就得進行設備採購。時間緊，任務重，各縣市區回去後要迅速把組織機構建起來，立即着手工作，馬上進入狀態。市裏領導小組和工作小組已經建立，文件已經發給大家了。

二是要摸清底子，明確任務。弄清20xx年有多少考生，需要設置多少考場，有多少達不到國家教育部標準化考點建設規範要求的考場，對照《國家教育考試標準化考點建設暫行規範》，真正弄清楚標準化考點建設的任務有哪幾項。按照國家教育部考試中心的標準化考點建設暫行規範，我理解歸納了四項任務：

1、監控系統。監控系統各考點均已建成，但是應該有百分之七、八十考場的攝像頭不符合教育部標準化考點建設規範。規範中要求考場要安裝廣角攝像頭，鏡頭畫面要覆蓋考場的角角落落，要覆蓋到所有考生。原來的攝像頭死角很大，不能覆蓋所有考生，必須更新。

2、考生指紋驗證系統。標準化考點建設規範上要求要有完善的考生身份驗證系統，這個工作我們一直在做，由於設備數量不足，只能對全部藝體類考生和部分疑似作弊的考生進行驗證，對大部分考生、普通文理的考生沒有做到全部驗證。這項工作已經到了必須建立和完善的時候了。

3、網上巡查系統。網上巡查系統我們20xx年就在全省率先實現了，但是由於當時時間緊，資金少，採購的設備少，通過手工操作切換來完成考場視頻信號的傳輸，不能做到所有考場的監控信號自動化傳輸，不符合標準化考點建設規範裏面網上巡查系統的要求。今年我們只需增加足夠數量的流媒體服務器，就能解決自動化傳輸的問題。我們離實現自動化傳輸僅只一步之遙。

4、防範高科技作弊系統。包括手機屏蔽、金屬探測、無線耳機探測，以及一些高科技的、尖端的防作弊儀器設備，如作弊克、監考大師之類。原來配備的手機屏蔽儀，有的已經損壞，有的不能屏蔽現在的3G手機，需要更新、升級了。三是算清帳，籌措好資金。按照以上任務，各縣市區要認真測算所需的經費數額。全市匡算，大體是這樣一個概念：全市20xx年大約是1500多個考場，44000多名考生，目前我們有大約五分之一的考場設備能符合要求，還有五分之四的考場需要建設和完善。按1200個左右來計算，需要更新攝像機1200臺，每臺約1500元錢,大約是180多萬，這個價格是按照達到國家教育部標準化考場建設要求的，包括安裝費用。政府採購價格可能還要低。指紋驗證系統用的指紋儀，按每臺 600多元，1200臺需70多萬。指紋驗證系統預算沒有包括筆記本電腦，這個問題各地自行想法解決。可以結合學校教學儀器設備建設和多媒體建設，也可以採取魚臺的辦法，學校拿一點，老師拿一點，縣級財政和教育局也拿一點，多方籌資解決。信號自動化傳輸，需要16路流媒體服務器100多臺，每臺1500多元，需要150萬，政府採購可能還要便宜。其他相關的設施設備，需要補充和更新的，像屏蔽儀、作弊克等，全市大約需要50萬。全部加到一塊全市需要450萬。省裏下撥了200多萬，如果各縣市區按照省下發的資金能做到1:1配套，完成任務困難不大，如果按1：1.5配套，就能順利完成。

第二個工程，考試管理、考務管理。省、市都建立了考試管理綜合評價體系，這是對各地考試管理情況最具體、最明細、最準確、最公正的評價。這個體系能最清楚、最直接體現各地考試管理工作的質量和水平。以往說哪個地方的工作好、哪個地方的工作有差距，這樣評價太抽象，如果沒有明顯的失誤，也沒有特別突出的地方，對縣區的工作就很難考覈出優劣。通過目標管理體系來考覈各地的工作就比較明晰了。這方面的工作我們已經進行了兩年，應該說取得了很好的成績，在省裏質量評比當中我們連續兩年取得了前三名，這是很可喜的，無形當中也給20xx年乃至今後的工作造成了很大的壓力。我們已經進入前三位，要確保不滑下來。梁山、兗州考務管理零差錯，考試管理很好，考試管理零差錯在省裏沒扣分，這說明我們要求零差錯是能做到的!如果我們各個縣都不扣分，都沒失誤，都零差錯，我們就能衝刺全省第一名了。今年我們與第二名的差距已經很小，只要我們齊心協力，保三爭二的目標還是有望實現的。要確保我們的水平和位次不下滑，不後退，要力爭位置的前移。希望各個縣市區思想上要有壓力，工作上要有動力，措施上要非常給力。要拿出切實可行的措施、切實有效的措施來保證我們這項工作拿滿分，切實保證全市考務管理質量有大的提高。對於我們去年出差錯的、出現失誤的方面，有關縣市區要分析問題產生的原因，組織考務人員、有關考點認真分析爲什麼會出現這些問題，爲什麼出現這樣的差錯，根據問題產生的原因，再製定、採取完善的措施，加強這方面的工作，堵住工作上的疏漏，避免工作上的失誤和差錯。

第三個工程，考風考紀建設。考風考紀這項工作我們年年談，年年講，但仍然是我們20xx年工作的重中之重。我們常常講考風考紀是考試工作的生命線，這句話一點也不過分。考風考紀不能出問題，出了問題就是大問題，就是大事。一旦出了問題，造成不好的影響，影響的不是一個考點，不是一個縣區，而是整個市;不是一年、兩年，而是今後很多年。所以我們要從工作上堵住這些疏漏，堵住這些考風考紀方面可能出問題的地方，確保考試的公平公正，確保考風考紀不出問題。在考試形勢日趨嚴峻，作弊手段日趨高科技的情況下，我們防範作弊的任務越來越重。要在人防與技防的結合上下功夫。從人防上講，第一要精心選人，選出的人員素質一定要高，能認真負責。第二要培訓要認真、到位。今年我們要實現全部指紋驗證，這無形中增加了監考老師的工作量，各地一定要做好監考教師的培訓工作。去年魚臺推行大學聯考全部指紋驗證，考前多次對監考老師進行培訓。希望各個縣市區今年推行這項工作時，要加強培訓和演練，讓監考老師學好、學會，能夠熟練操作這套系統。這項工作我們在20xx年做了很多的準備，並在美術統考時進行了實驗，取得了一定的經驗，也發現了一些問題。今天上午又觀摩了魚臺指紋驗證的流程，大家受到了很大的啓發。明天會議上魚臺縣還要具體介紹經驗和做法，歡迎大家對這項工作的實施流程發表自己的看法。第三要加強對考試工作人員、監考人員的考覈。市教育局出臺的加強考試管理意見中已明確規定，監考工作量要納入教學工作量。監考工作中的表現、取得的成績要做爲今後考覈、晉升、晉職、晉級、評聘專業技術職務等方面重要的依據，這是在人防上。此外還要繼續發揚和堅持我們原來好的做法，選派監察員，調換監考員，市派巡視組等等，切實加強防範和監察。在技防上，第一要配齊諸如手機屏蔽儀、信號探查儀等等的設備，要檢查、檢修這些設備，該更新的更新，該維修的維修，該新增加的新增加。第二要注重發揮投資的效益。配備的各種防舞弊設施，要充分發揮設備檢測的作用，充分發揮設備震懾的作用，發揮投資的效益。總之在考風考紀建設方面，20xx年要努力實現“四無”目標，做到“四個確保”。“四無”就是無試卷泄密，無集體舞弊，無人員違紀，無責任事故;“四個確保”就是確保考風考紀不出問題，確保不出現替考作弊，確保不出現雷同卷，確保考點全部優秀。

以上三大系統工程是我們20xx年的重點工作。當然我們還有其他許多重點工作，像保密的問題、教材發行問題、招飛的問題等等，不再詳細講了，那些工作也都很重要，大家也要抓好。

三、實現20xx年任務目標的保障措施

我們這次會議安排的內容很多，而且把年度工作會議和去年確定召開的考試管理研討會合並召開的，內容很多。會上下發了一系列的文件，制定了任務目標，部署了工作任務。觀摩了魚臺考生入場指紋驗證工作的流程，郝局長代表教育局作了重要講話，提出了明確要求。所以說，這次會議是我市招考考試工作的一次盛會。現在任務目標已經確定了，下一步的工作重點就是抓落實，想方設法確保實現全年的任務目標。在這裏提三點要求：

第一認識要更加到位。圍繞“各項工作爭創一流，進入全省第一方陣”這個目標，各縣市區、市招考中心各科室要牢固樹立進位爭先的意識，要敢於創先、善於創先。《論語》中有“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。講的是讀書之道。《孫子兵法》中有“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”講的是用兵之道。唐太宗《帝苑》中有“取法於上，僅得其中;取法於中，故爲其下。”講的是治國之道。但說的都是一個道理，用現在的話說，就是高起點定位，高標準要求。會後要立說立行、狠抓落實。今年全市幹部作風建設大會上，最根本的要求就是立說立行抓落實，問責問效轉作風。希望大家回去以後，認按照這次會議的任務，結合各個縣市區的實際，抓緊開展工作，認真修訂計劃，制定措施，特別是在標準化考點的建設上，要儘快制定方案，儘快向教育局主要領導和縣市區政府分管領導彙報，爭取黨政領導和教育行政部門領導對招生考試工作的重視。

第二，發展要更有活力。要按照目標管理的要求，層層分解任務，明確目標，責任到人，強化考覈。以目標管理考覈爲抓手，促進招生考試事業科學發展、跨越發展。各項工作、各項事業的發展，都要有活力。標準化考點建設，我市已有了很好的基礎，20xx年被評爲全省標準化考場建設優秀單位。20xx年大學聯考前省裏檢查要驗收標準化考點建設工作，我們必須確保五月上旬完成任務，確保走在前列。考試管理必須一着不讓，滴水不漏，強化過程管理，杜絕原則性差錯，確保現在的位次，力爭向前進位。大學聯考考點必須全部“優秀”，不能出現“良好”，更不能有“合格”，“良好”就是不好，“合格”就是不合格，這個要求不降低。要多渠道拓展考試市場，採取超常歸手段、千方百計挖掘生源，確保自學考試、證書考試報名人數逐年增加;書畫藝術等級考試不能再有空白點，尤其是近幾年沒開考的縣市區一定要行動起來，搞好宣傳、組織、發動。空軍招飛工作，20xx年數量上要再有新的增加，繼續保持上升的勢頭，力爭實現清華航空班零的突破。

第三，服務要更加周到。要進一步加強招生考試工作隊伍的建設，注重學習，加強培訓，提升境界，拉高標杆，增強素質，轉變作風，開動腦筋，開拓思路，練就過硬的本領，認真落實省市工作部署和要求，高質量高標準完成各項工作任務。要進一步提高服務水平，樹立超前意識，充分發揮資源優勢，及時傳遞招生政策和動態，爲考生、爲學校、爲社會提供更周到的服務，不斷提升招考中心的品牌。

謝謝大家!

招生季校長講話稿 篇4

同志們：

剛纔，我們收聽收看了全國、全省電視電話會議。教育部賙濟部長和黃勝副省長都講了話，講得很全面、具體，並提出嚴格的要求。我們一定要認真學習、領會上級領導講話精神，結合工作實際，切實抓好落實。

一、我首先介紹一下20xx年全市普通大學聯考報考情況

今年全市普通高校招生共報考47556 人，比去年增加4992 人，其中文科14474 人、理科24650人、藝術文5885 人、藝術理1163 人、體育1384 人。全市空軍飛行學員檢測，有110 名學生合格;2256 名應屆女畢業生自薦參加空軍飛行學員選拔，我市4 名同學身體全面檢測合格(全省合格8 人，我市佔全省50% );濱州學院民航招飛，我市30 名同學身體全面檢測合格。對口高職招生共報考2648 人，比去年減少1211 人。今年全市需安排28 個考點(2 個對口高職考點)，1698 個考場，需聘監考教師3600 人，各項涉考工作人員3500 餘人。

二、下面，就貫徹全國、全省會議精神和結合我市實際情況，強調以下問題

大學聯考工作是與人民羣衆切身利益和黨的事業、國家經濟發展緊密相關的大事，招生考試工作牽動千家萬戶，事關國家的興旺發達，直接影響社會和諧和安全穩定。因此，做好這項工作意義重大，出現問題影響也非常大，所以每年招生考試工作都要開會。目的是引起各級部門的重視，特別是今年是奧運年，更要對此項工作給予高度的重視。

(一)提高認識，認清形勢，切實增強做好招生工作的責任感和使命感。 招生考試工作是重要的國計民生問題，事關廣大人民羣衆的切身利益和社會穩定，我們必須懷着對黨和人民、對國家的前途命運的高度奉獻的精神，以極強的事業心和責任感做好這次神聖的工作，維護好國家招生工作的權威和信譽。高科技的發展使考試安全面臨越來越大的風險，防範和打擊違紀舞弊的任務越來越重，難度也越來越大。賙濟部長講：“現在大學聯考再講萬無一失恐怕是不夠的，客觀上要求千萬無一失，千萬不能一失。”

但是，在座的同志比我清楚，從全國乃至全省來看，哪年又真正的杜絕了問題的發生。而且，有的問題越來越嚴重，手段越來越先進，規模越來越大。在這個問題上，一定不能有麻痹僥倖心理，領導不能放鬆警惕。去年發生在安徽省 碭 山縣的問題，涉及縣招辦主任、副主任和他們的三名親屬，涉及多名老師給招辦主任行賄，目的是給不符合條件的人辦理報名手續。這個情況不是很複雜。我感到複雜的是公安部門介入後，各級一認真，出現了很多的缺考考生。據統計，語文、數學、英語和綜合科目缺考都在600 多名以上。不能說都有問題，但以大學聯考移民和“槍手”爲主。如果不抓一下，行嗎?試想想，這個地方06 年、05 年、04 年沒有一個大學聯考移民和“槍手”嗎?絕對不會。事情都是從小到大，從少到多。這些問題不能忽視。

這幾年我們大學聯考工作做的比較好，沒出現大問題，但是我們也不是一點問題都沒有。昨天看了教育局給我提供的材料，發現我市也有一些違規作弊考生。06 年11 人，07 年作弊考生33 人。有的是違規，有的是作弊，涉及的學校比較多。當然，這些都是監考教師認真監考發現的，是不是還有未發現的?因此，要提高警惕。高等學校招生工作越重視、措施越有力，問題發生的可能性就越小。

(二)加大宣傳教育力度。 充分利用新聞媒體，向社會、學校、考生廣泛宣傳招生考試各項政策規定。做好考務人員和考生的思想政治工作。教育考務人員要忠於職守，嚴明紀律，增強職業道德與法制觀念;教育考生要遵紀守法，文明應試，樹立誠實應考光榮、違紀舞弊可恥的教育考試道德觀。通過各種形式，把考試規則和違規處罰規定告知每個考生，並與考生簽訂考試誠信承諾書。牢固樹立以考生爲本、爲考生服務的意識，多渠道、多形式地開展招生宣傳及信息服務，使考生全面及時準確地瞭解招生政策、學校專業、錄取規則及進展情況，提大學聯考生志願錄取率，降低高分考生落榜率。

(三)精心實施“陽光工程” 。嚴格執行20xx年普通高

等學校招生工作規定，堅持“六公開”。 六公開是指：招生政策公開、招生計劃公開、工作程序公開、諮詢服務公開、錄取結果公開和申訴渠道公開。實行招考工作民主決策和重大問題集體議事制度，規範各項工作程序。認真聽取社會各界對招生考試的意見和建議，對羣衆反映的突出問題，要高度重視，制定措施，抓好整改，切實維護廣大考生的合法權益，提高招生考試誠信度、考試公信度和人民滿意度。各縣(市、區)要設公開舉報電話、市招考中心要集中公佈舉報電話號碼，並及時接收各類舉報。我看“陽光工程”進行的怎麼樣，檢驗的重要標準就是避免或最大限度減少因考生和家庭不清楚政策、計劃、程序，在遇到問題不能夠及時諮詢而導致不能錄取或錄取不到理想的學校問題。特別是弱勢羣體、農村家庭，對政策瞭解的不是很多，應該考上的，沒有考上;應該考上理想學校的，沒有考上理想的學校。這就是“陽光工程”沒有到位。

(四)狠抓考試安全保密。 充分認識新形勢下做好安全保密工作的重要性與複雜性，嚴格按照《山東省普通高校招生考試安全保密工作實施細則》有關規定，着力加強保密室建設，強化電子監控，完善防範措施。加強對考務人員和保衛人員的安全保密培訓，對試卷的運送、發放、保管和答卷的回收、運送、管理等各個環節，都要按規定程序辦理。程序規定是多年實踐的結晶，違背了就會出問題。各級招辦、公安、武警、保密等部門要緊密配合，確保試卷安全、考試安全。試卷是絕密級文件，今年也是第一次明確試卷從開封到考試使用結束爲絕密級文件，像這類密級如此高的文件全市一年中也就是幾件。然而，大學聯考中，有20 餘萬份絕密級文件，就可看到試卷問題在大學聯考中要求之嚴、要求之高。所以試題安全是很重要的。現代的通信工具、傳輸設備這麼先進，一旦在試卷上出現問題，涉及的範圍、地域、考生不堪設想。

(五)嚴肅考風考紀 。加強考試環境綜合治理，採取有效技術手段，封堵網絡涉及大學聯考的虛假信息。加強招生考試隊伍建設，抓好對監考人員和招生工作人員的教育、培訓和管理。重點加強考點建設，對各類違紀舞弊行爲要防範在先，全程監管，及時懲治，重點防範和打擊有組織有預謀的“團伙舞弊”、僱人代考或替考以及利用現代通訊工具作弊等嚴重舞弊行爲，確保不發生羣體舞弊事件，減少個體舞弊問題。市招考中心已對今年大學聯考作了具體安排，各縣(市、區)在這個問題上要高度警惕，根據各自實際採取各種措施，確保不出問題。我和各縣(市、區)政府簽訂了責任狀，張局長也和縣(市、區)教育局也簽訂了責任狀。下一步，各縣(市、區)政府要和教育局簽訂責任狀，縣(市、區)教育局也要和考點簽訂責任狀，一級和一級籤，把責任分下去，希望大家都有壓力和動力，準備的越充分，出問題的可能性就越小。

(六)切實加強組織領導、協同配合。 按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實招生考試工作責任制和責任追究制。各級教育行政部門、招生考試機構一把手要對本地招考工作負總責，把形勢估計得更嚴峻一些，把方案制定得更完善一些，把措施準備得更周全一些。各縣(市、區)分管縣(區)長、教育局長、考點負責人、監考教師和考務人員要層層簽訂責任書，確保責任落實到位、落實到人。所有涉考人員都要熟悉考務內容，確保偶發、突發事件發生時，有預案、有處理措施，確保順利應對，妥善解決。紀檢監察部門要強化對重點環節、重點崗位、重點時段的監督，對違反招生考試工作紀律、擅離職守、失職瀆職的，要嚴肅查處，嚴格追究責任。對違犯紀律的要處分、處理，決不姑息遷就。這裏再次強調，公職人員，作弊事實清楚的一定要開除公職，絕不能手軟。要加強溝通協調，密切配合、通力協作，市招生考試委員會成員單位要按照各自職責制定書面預案進行檢查。大學聯考前，按市招考委的統一部署，落實各項預案，各成員單位於5 月份根據各組安排進行檢查，5 月底前市招委會再召開檢查彙報會，對查出的問題進行整改。各單位預案報市招考中心備案。

同志們，高校招生工作任務艱鉅，責任重大。我們一定要團結一致，同心協力，全力以赴，圓滿完成今年的高校招生考試任務，向全市人民交上一份合格的答卷，做到讓政府放心，人民滿意。

招生季校長講話稿 篇5

爲貫徹落實《湖北省中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》要求和省政府教育督導室、省教育廳研究制定的《20xx年高中階段學校招生“普職比”專項督導方案》，把中職招生工作擺在改善民生、促進公平和推動跨越的突出地位，切實加強組織領導，細化目標任務，注重實效，進一步把中職招生工作抓早、抓好、抓落實。組建中職招生工作領導小組，明確相關職責。爲確保今年中職招生工作順利進行，完成中職招生任務，我在這裏強調幾點：

一、明確一個目標

貫徹落實省市縣相關文件精神，全力以赴完成20xx年責任書確定的招生任務。

真抓實幹，努力提高中職升學率，力爭優異的成績大打一個勝仗。 保底完成90%，爭取完成100%，力拼超額完成。

二、突出兩個重點

一是利用多種媒體、多種途徑、多種形式加強政策宣傳、雲夢中職優勢宣傳。即“四個無憂，多種選擇”。

1、“學費無憂”：減免學費、國家資助和工學交替補助等。

2、“工作無憂”：學校與世界名企建立合作關係，就業工作環境好、待遇高、穩定性強。

3、“考證無憂”：中職學生參加各類職業資格考試，雲夢中職學生的通過率高於其他縣市學校。

4、“學歷無憂”： 湖北全面推進“技能大學聯考”，擴大本科專業招收中職生規模， 3+2或3+3分段培養，採取適當考覈方式，直接進入對口高職學習。雲夢中職的升學率在全省位居前列。

多種選擇是在就業、多種形式上大學的多重選擇。

二是分解目標任務、落實責任包保，主要是表現以下三個層面。

1、與鄉鎮黨委溝通匯報，召開各村書記會議，從嚴控制生源外流。

2、學區全員蹲點各學校，召開教師會議，加強職業教育正能量引導。

3、中學行政班子包班、班主任及責任教師包適讀中職的學生羣體。

三、搞好三個結合

一是將中職招生與 “訪萬家”結合起來。

通過QQ、電話、短信、上下屆學生聯誼會、家長會、上門走訪等多種形式建立家校共建體系。針對學生願意就讀職業學校而家長不同意就讀的，學校要組織教師家訪，瞭解家長的想法和顧慮，做好家長的思想動員工作。

二是將中職招生與人生職業規劃結合起來。

繼續運用“153”工程的影響，對學生人文關懷，相信學生、發動學生、發展學生，對學生進行人生職業理念教育。

每一位畢業班的班主任必須上好一節中職動員課，這節課的內容可以從就讀中職的優勢和好處方面，可以從人生選擇方面，可以從當今社會的形式方面等。要通過學科教師的思想動員，讓學生認識到就讀職業學校的目的和意義，從而讓學生自願、積極就讀職業學校。

三是將中職招生與會考目標、績效獎勵結合起來。

堅決杜絕違規招生行爲在轄區產生。1、在中職招生工作過程中凡是成績顯著，嚴潔無私的教師，學校對他們實行獎勵，一是按相關規定給予獎金，二是優先享有評優評先的權利。2、對在招生工作中不盡力，弄虛作假的教師，學校根據相關制度實行懲罰，針對謀取私利的教師，學校將上報上級進行處理。

四、開好四個會議。

一是學校行政班子會議。

統一思想，提高認識，統籌抓好重點高中、普通高中、中職招生工作。 二是學校班主任工作會議。

樹立班主任跟蹤管理意識，會考完成並不等於班主任工作結束。

三是學生會議。

樹立學生終身學習理念，國中畢業後，必須上學。成才的途徑也很多，選擇適合自身特點的形式去學習。

四是學生家長會議。

解決學生家長顧慮，引導學生家長正確選擇。作通家長的思想工作，這是中職招生工作成功的關鍵。到時，會上有領導爲他們宣講今年的中職招生政策以及相關的法律法規;有中職教師爲他們介紹中職學校的基本情況以及畢業後的就業情況。

全體九年級教師及學校行政人員都要參加。中職招生不僅是工作專班的事，更多的是全體教育者的事，我們要求每位教師均懂得新政策、新趨勢、新動態。

會後安排九年級班科教師與家長們傾心相談，曉之以理，動之以情，想方設法讓他們轉變觀念，切實領悟讀中職的好處，從而主動支持學校的中職招生工作。

五、五個要求。

1、以學生的利益爲出發點，爲學生的前途作想，給學生推薦滿意的學校，不誘騙學生，不謀私利，不受賭。

2、以相關文件精神爲指導，結合學校的工作方案，求真務實，紮實工作。

3、學校統籌，畢業班教師全員參與、嚴禁私自操作，謀取私利、違者後果自負。

4、宣傳統一口徑，按規操作，團結協作，嚴禁拆臺。

5、做好前期鋪墊工作。中職動員工作的核心要素是感情基礎。臨近會考，九年級的教師必須做好後進生的關愛工作，從學習和生活上去關愛每一位後進生，多和這些後進生家長溝通，讓學生和家長感受到老師的這份關愛，相互之間建立起情感的橋樑。

精誠所至，金石爲開，只要我校教師團結一致，心往一處想，勁往一處使，再難的困難都能克服，我們堅信今年的中職招生工作定會取得圓滿的成績。