工會會員大會領導講話稿（通用3篇）

工會會員大會領導講話稿 篇1

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對 公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標誌着公司工會機構與職能的健全和完善，標誌着廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋樑。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意!

這次會議的勝利召開，進一步標誌着我公司工會工作步入了規範化、正規化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發展的積極性、主動性和創造性，推動公司各項工作積極有效開展有着重要的現實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工緻以崇高的敬意!向在幕後辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意!

下面，我就工會工作提出幾點希望：

一、應堅持以人爲本，全面履行工會的各項職能

工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以精神爲統領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發點和落腳點放在廣大職工羣衆身上，全心全意地爲職工羣衆服務。充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工爲本，讓職工共享企業發展的成果;認真傾聽職工羣衆的呼聲，及時反映職工羣衆訴求，盡心竭力爲職工羣衆辦實事、解難事、做好事;保證職工羣衆依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督;不斷創新方式，豐富職工羣衆的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工羣衆日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心裏，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創工會事業發展的新局面。

二、應大力弘揚勞模精神，充分發揮工人階級的主力軍作用

實現打造“環境友好型、本質安全型、節能環保型”中國一流、世界知名現代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統一思想，大力弘揚“艱苦奮鬥、銳意進取、愛崗敬業、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發職工幹勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統一到公司發展的奮鬥目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，紮實做好本職工作，動員廣大職工爲公司項目建設貢獻力量，在服務企業上彰顯工會組織的新作爲。

三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發展工人階級的先進性

所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業發展的新變化，以改革創新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業務素質，推動工會理論、體質和工作創新，積極探索工會工作發展的基本規律，建立健全工會工作科學發展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作爲一項戰略任務抓緊抓好，大力倡導專業務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發展、技術更新的新形勢，刻苦鑽研業務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力爲公司培養一支學習型、知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。

四、應充分發揮自身優勢，全力做好公司黨委的羣衆助手作用

工會作爲公司職工的羣衆組織，是公司黨委聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，因此，工會組織應充分發揮自身優勢，努力在構建和諧企業目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業文化建設，把塑造企業精神、培養職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作爲重點，把工作的出發點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發揮工會組織在做好黨的羣衆工作中的作用，爲公司的生產發展、團結穩定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。

同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱鉅，使命更加光榮。爲此，我們工會組織應制定科學合理的工作目標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發展的新徵程中，不斷取得新業績、創造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業的中心工作，服務企業發展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業和職工的權益，在推動實施集團公司戰略願景中發揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。

謝謝大家!

工會會員大會領導講話稿 篇2

敬的局工會工委張主任、各位領導，同志們:

大家好!

四月芳菲景無限,經年缺憾一日添。

黨羣同室議重事,盡播希望舉手間。

在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了監獄發展史上的一件大事,一件廣大幹警職工唸叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新當選的工會委員,向各位領導,各位代表的信任和支持表示由衷的感謝!

能夠當選監獄第一屆工會主席,在榮幸之餘,深感責任重大,使命光榮。

工會是職工利益的代表,是在黨委領導下的爲廣大員工服務的組織。在新的形勢下,和諧成爲社會健康發展的重要保障。工會必須以促進和諧爲己任,必須以維護職工的利益爲基本職責,必須將關心職工生活,保護好職工的積極性作爲前提。當下,我監在穩中有爲總思路的統領下,舉措不斷,各項工作呈現了諸多的新變化,新起色,新亮點,新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監百廢待興,艱難爬坡之際, 工會組織的成立無疑給監獄發展注入了一股新的力量，相對應的,也對工會是個新的考驗,正所謂,起步於有型,受命於無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重託和期望,決心在監獄黨委的領導下,加強學習,勤奮工作, 把工會建設成一個有威信,講團結,能戰鬥的羣衆組織,緊緊圍繞監獄黨委的中心工作,努力做好先進生產力的推動者,高素質職工隊伍的培育者,先進文化的促進者,職工合法利益的維護者.切實做好四項工作:

一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監實際情況，不斷完善我監的工會組織機構，健全我監工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與監獄的民主管理，爲監獄和諧建設貢獻力量。

二是維護職工權益，協調勞動關係。工會作爲職工的維權組織，要切實爲職工的合法權益，急職工所急，想職工所想。切實協調好職工的工資、勞動安全衛生和保險保障等工作，爲職工做好事、辦實事、解難事。

三是關心職工生活，溫暖送給羣衆。主動了解職工羣衆

的疾苦，傾聽羣衆呼聲，爲職工排優解難，把監獄黨委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯繫羣衆的紐帶作用;全心全意爲職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德爲起點，以構建文明和諧爲己任。 “工會是我家,建設靠大家”.讓我們共同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情, 把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監獄事業有更加精彩的未來!

會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。

甘爲團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。

最後,祝願與會的所有領導,同志們身體勝蛟龍健康,心情隨春意飛揚!

謝謝大家!

工會會員大會領導講話稿 篇3

同志們：

縣委、縣政府決定，今天下午召開全縣招商引資工作會議，主要是基於兩個方面的考慮：一是市委、市政府對招商引資工作十分重視，要求很高，考覈也很嚴格。對我縣來說，形勢逼人，需要我們更加認真的研究招商引資的具體措施，迅速掀起新一輪招商引資熱潮，努力形成各級重視招商、社會全員招商的良好氛圍，全力推動全縣招商引資工作取得實質性的突破;二是第xx屆“蘭洽會”將於7月5日召開，需要我們早安排、早部署，認真搞好各項籌備工作。可以說這次會議既是一次動員部署會，更是一次升溫加壓會。剛纔，蔣縣長宣讀了《第xx屆中國蘭州投資貿易洽談會XX縣籌備工作總體方案》，水洛鎮、發改局、工商局、招商引資服務中心做了發言，請大家認真抓好落實。下面，我主要講三個方面的問題：

一、準確把握形勢，以更大的決心推動招商引資

我縣是一個典型的投資拉動型縣份，我們必須以開放的眼光審視自己，樹立“兩條腿走路”的思想，一個是抓產業，另一個是抓招商。當前，把莊浪的發展放在全市、全省乃至全國的大環境中來思考，既要看到成績，又要尋找差距，更要抓住機遇，堅定不移地抓好招商引資工作。

一要看到成績，在招商引資上增強信心。近年來，全縣上下牢固樹立發展抓項目的理念，把招商引資作爲加快縣域經濟發展的有力舉措來抓，大力組織開展“全員招商”活動，在招商引資上取得了比較明顯的成效。“”期間，全縣累計實施招商引資項目218個，去年引進各類招商項目76個，招商到位資金5.3億元，建成了宏盛製衣、馬鈴薯精澱粉、水晶粉條、天然氣供氣工程等一批工業項目，在一定程度上改變了全縣工業基礎薄弱的現狀，有力地帶動了縣域經濟平穩較快發展。實踐證明，只要把招商引資作爲主攻方向堅持不懈地抓下去，就一定能夠爲推進全縣經濟社會轉型跨越發展注入強大動力和活力。

二要找準差距，在招商引資上加壓趕超。縱向比，我縣招商引資工作年年有成效;橫向比，我縣在招商引資上的差距還比較大。20xx年全縣招商到位資金僅佔全市的4.9%。客觀地分析和看待全縣招商引資工作的形勢和現狀，理性地思考我縣在招商引資方面存在的問題，主要表現在：一是思想認識不到位。一些鄉鎮和部門認爲我縣交通不便，基礎條件差，資源匱乏，沒有條件招商，片面的認爲招商引資是徒勞的、是無用的，對招商引資產生畏難情緒，在招商引資工作上舍不得投入人力、精力和財力，缺乏積極有效的招商措施，工作不主動，行動不積極。二是前期工作不紮實。對一些招商引資項目可行性研究深度不夠，項目包裝不能很好地與市場、與政策對接，招商項目的簽約率低，落地率更低，引進的大項目、骨幹財源項目少。三是招商方式不靈活。一些鄉鎮和部門對縣情、鄉情吃的不透，沒有很好地挖掘比較優勢和自身潛力，在招商引資上思路窄、招數少，只知望門等客，不知出門迎商，導致招商工作遲遲打不開局面。四是招商環境不寬鬆。個別部門和行業大局意識不強，甚至人爲設置障礙，推諉扯皮，部門利益至上，致使部分項目履約難、落地難。對於這些問題，我們必須在今後的工作中打破思維定勢，創新招商方式，變壓力爲動力，以更大的力度，更加有效的措施，全力推進招商引資工作突破發展。

三要搶抓機遇，在招商引資上搶佔先機。當前，隨着國家深入推進西部大開發，政策疊加的良好機遇爲我們招商引資帶來了更加有利的條件。從外部環境看，尤其是東南沿海發達地區由於產業升級換代、土地要素緊缺、勞動力嚴重缺乏等原因，大批產業正在加快轉移，對西部地區形成了強烈的輻射。從內部發展看，隨着我縣境內的華莊、莊蓮、莊靜、韓社二級公路的建成和平天、莊靜高速公路的即將實施，將會極大地改善長期制約縣域經濟發展的交通瓶頸，改變我縣的區位劣勢。如果我們能夠牢牢把握機遇，把工作的注意力和着眼點集中到招商引資上來，充分利用好比較優勢和後發優勢，精心打造投資興業的“窪地”，栽下“梧桐樹”，就一定能夠引來“金鳳凰”，不斷開創招商引資新局面。

面對全國各地掀起新一輪大開發、大招商、大發展的熱潮，我縣除了積極向上爭取國家的項目投資外，招商引資是我們加快發展的必然選擇。因此，各級各部門要走出“條件較差、無法招商”和“無錢招商、無人招商”等認識上的誤區，強化不進則退、慢進也是退的憂患意識，切實把招商引資擺上重要議事日程，在變化的形勢中把招商的調子提得更高一些，在難得的機遇中把招商的步子邁得更快一些，在激烈的競爭中搶佔招商的先機，以招商引資的大突破帶動經濟社會的大發展。

二、突出工作重點，以更大的力度推動招商引資

按照全縣經濟工作會議要求，今年全縣招商引資到位資金要達到5.1億元，每個鄉鎮年內至少完成500萬元以上的招商引資任務，各綜合部門和經濟主管部門至少完成1000萬元以上的招商引資任務，年初已經以兩辦文件下發到各鄉鎮和有關部門，這是一項硬指標，必須不折不扣地完成。各級各部門要利用一切可以利用的資源，調動一切可以調動的力量，確保完成全年招商引資任務。突出抓好以下六個方面：

1、認真籌備，在“蘭洽會”招商上要有新突破。7月5日召開的第xx屆“蘭洽會”，是一次全國性的經貿盛會，市委、市政府非常重視，就做好籌備工作專門下發了文件，對各縣區從佈置展館、展銷產品、邀請客商、簽約項目等提出了具體要求，明確提出今年全市參加“蘭洽會”項目簽約總額達到150億元，其中我縣簽約總額要達到7億元，任務重，壓力大。今天會後，招商引資服務中心要充分發揮牽頭抓總的作用，督促有關部門和鄉鎮要從思想上高度重視，靠實工作責任，對照各自承擔的任務，提出各自的工作方案，認真做好各項籌備工作，廣泛開展投資洽談、合作交流、項目推介、旅遊促銷活動，分管領導要召開兩次調度會，確保我縣在“蘭洽會”上能有較好的收穫。

2、立足優勢，在引辦龍頭企業上要有新發展。與其它地區相比，我縣果品、馬鈴薯等特色優勢產業已經初具規模，境內有百萬畝水平梯田、雲崖寺、朝那湫等一大批旅遊景區，亟待開發的資源比較豐富;尤其是我縣勞動力資源比較富裕，在土地使用上相對寬鬆，這些都是發達地區所欠缺的，對投資者有很大的吸引力。因此，我們要圍繞資源轉化和農副產品精深加工，把資源優勢用足、用好，吸引更多的客商來我縣實地考察，洽談項目，靠資源引項目，以產權引投入，用存量換增量，想方設法引進一批工業項目和農業產業化項目，藉助外力加快我縣優勢產業發展步伐。

3、精心包裝，在項目前期工作上要有新提升。項目是招商引資的生命線。項目前期工作不到位，沒有好項目和成熟的項目，招商引資就成了無源之水，無本之木。要使招商項目吸引人，能夠引起客商的關注，必須把項目前期工作作爲招商引資最基礎、最重要的環節來抓。各鄉鎮、各部門要深入研究政策，找準國家產業政策、市場投資導向與縣、鄉實際的對接點，精心論證、儲備、推介一批投資規模大、帶動能力強、技術含量高的大項目、好項目。尤其是在一些重大項目的前期論證和包裝上，要捨得投資，聘請資質較高的科研院所和專業人員，精心謀劃包裝，真正能使客商看了動心、接觸起來感覺有誠心、合作起來有信心，確保論證一個，推介一個，成功一個。

4、搭建平臺，在激活工業集中區上要有新變化。按照目前國家的產業政策，今後所有的產業、項目都要進入集中區。工信、規劃、國土等部門要按照規劃一步到位、建設分步實施、項目滾動發展的總體思路，結合縣城總體規劃和第二輪土地總體利用規劃修編，抓緊修編新建的《工業集中區總體規劃》，研究制定《工業集中區管理辦法》和《工業集中區用地管理辦法》，認真做好新工業集中區基礎設施配套和“三通一平”工作，努力打造承接項目建設的有效平臺。尤其是工信局要加大工作力度，儘快完善相關手續，抓緊搬遷鑫喜澱粉廠，加快5萬噸馬鈴薯精澱粉生產線及5000噸鮮粉條生產線建設進度，力爭年內引進實施2—3戶投資規模過千萬元的工業項目，努力形成工業項目向集中區聚集、集中區靠企業支撐的發展格局。

5、創新方式，在拓寬招商渠道上要有新舉措。一要靠節會招商。今年，除省上舉辦“蘭洽會”之外，市上將在6月16日舉辦崆峒文化旅遊節，屆時全國各地的許多大中小企業要來平涼進行項目洽談，我們一定要搶抓機遇，精心做好各項準備工作，全力推介我縣特色產品，吸引更多的客商來我縣實地考察，洽談項目，投資興業。同時，縣上初步考慮，在7月份舉辦第三屆雲崖寺文化旅遊節。旅遊局、雲崖寺旅遊管理局及有關部門要從現在開始着手，精心籌劃，抓緊拿出我縣的旅遊節會籌備方案，加大宣傳推介力度，通過“文化搭臺、經濟唱戲”，力爭使我縣旅遊資源開發等一些大的招商項目取得實效。二要靠親友招商。通過親友招商，由於雙方知根知底，成功率比較高。各級各部門要在全縣範圍內深入挖掘招商引資潛力，建立招商引資人力資源庫，通過我縣在外地工作、經商的人員及其親屬朋友的牽線搭橋，廣泛尋求投資合作。三要上門招商。各鄉鎮、各部門要選擇適當的時間，組成招商小分隊，帶上項目主動走出去，尋找合作關係，積極洽談項目，特別是對一些有合作意向和節會上籤約的各類項目，切實提高招商項目的簽約率和落地率。四要靠勞務招商。我縣是一個勞務大縣，每年輸出勞務工將近10萬人，遍及全國各大中城市、各大企業，其中一些務工人員經過多年的努力，創辦了企業，當起了老闆，積累了比較雄厚的資金，正需要進一步的發展壯大，這是我們的一筆大財富。各鄉鎮、各部門要充分發揮這個優勢，認真落實招商引資優惠政策，積極引導扶持務工人員回鄉投資創業。

6、主動出擊，在招大引強上要有新作爲。儘管我們近年來在招商引資上想了一些辦法，但是引進的項目體量還是比較小。今後，各級各部門要在堅持大中小項目一起引、外資內資一起招的同時，主動聯繫大企業，主攻大項目，敢於“攀龍附鳳”，登門拜訪一些大集團、大公司，以優勢說服客商，以誠信感化客商，力爭引進幾個技術先進、實力雄厚的戰略性投資者，重點要引進財源型項目、產業化項目和勞動密集型項目。水洛鎮、工信局要加強銜接，積極洽談，對已經達成投資意向的商貿一條街、1萬噸果醋加工生產線和年產30萬立方米加氣混凝土砌塊生產線項目要緊盯不放，抓緊簽訂合同，促使早建設、早見效。要採取以商招商的方式，加強與伊利集團、海螺集團和浙商的銜接，積極引進資金、技術和管理人才，力爭秸稈生物蛋白飼料生產線、國際商貿城等項目及早落地。

三、狠抓工作落實，以更硬的措施推動招商引資

招商引資是全縣經濟工作的重中之重。能不能在招商引資上打開新局面，實現新突破，關鍵要靠堅強有力的組織領導和工作機制來推進，要靠紮實有效的工作措施來落實。各級各部門對招商引資工作，一定要在思想上時刻不能淡化，力度上絲毫不能減弱，措施上絕對不能放鬆，努力把招商引資的目標任務落到實處。

一是解放思想要到位。各級各部門要強化“大招商、大發展，小招商、慢發展，不招商、難發展”的意識，牢固樹立“你發財、我發展”的“雙贏”理念，要算大賬，算長遠賬，要不怕吃虧，不怕肥水外流，大力營造親商、安商、富商的招商引資環境，實現招商引資和項目建設零阻力、零障礙，努力讓外來投資者在我縣能夠省心、順心、放心地投資興業。要學習先進地區的經驗，對看準了的項目，要少想“敢不敢”，多想“成不成”，對國家政策法律沒有明令禁止的，什麼方法管用就用什麼方法，先幹不爭論，先做不評論，通過思想上的大解放，促進招商工作大發展、大突破。各鄉鎮、各部門的主要負責同志，要把招商引資作爲“一把手”工程來抓，充分發揮團隊作用，帶動廣大幹部職工謀招商、抓招商，真正在招商引資上抓出聲勢，抓出成效，確保完XX縣上下達的招商引資任務。

二是服務環境要優化。在目前各地區競相發展的新形勢下，招商引資的競爭實質上是發展環境的競爭。對於我縣來說，既要配套完善硬件設施，更要精心打造軟件環境。工信局、招商引資服務中心要借鑑外地成功經驗，抓緊修訂完善我縣的《招商引資優惠政策》，研究制定《工業集中區招商引資優惠政策》，經縣委、縣政府審定後發佈執行。各鄉鎮、各部門要全面推行“一站式、直通車”服務，認真兌現落實各項優惠政策，從項目審批、證照辦理、建設用地等方面提供便捷高效的服務，對外商承諾的要堅決兌現，能優惠的要優惠，能減免的要減免，堅決杜絕不作爲、慢作爲、亂作爲的現象，真正形成人人支持招商項目、服務招商項目的良好氛圍，確保項目能夠招得來、留得住、快發展。

三是督查考覈要嚴格。要打好招商引資攻堅戰，關鍵要硬考覈、常調度，真正促使各級各部門思想有壓力、招商有動力、工作有活力。四大家分管領導要加強督查調度，及時協調解決招商過程中遇到的困難和問題，對項目的洽談、引進、建設、投產要一抓到底。工信局、招商引資服務中心要切實負起牽頭抓總的作用，建立招商項目臺帳，實行月通報、季調度、半年督查、年終考覈，嚴格兌現獎罰。兩辦督查科要加大專項督查力度，對重大招商項目要跟蹤督查，對在談的項目要早簽約，簽約的項目要早開工，開工的項目要早投產，投產的項目要早見效。這裏，需要強調的是，在招商引資工作中要嚴“四個關口”：一要嚴把審批關，凡是引進實施的招商引資項目，必須經過項目聯席會議XX縣政府常務會議審定之後方可實施，堅決杜絕未批先建;二要把好用地關，堅決防止以招商辦企業爲由圈佔土地的現象;三要把好環保關，提高招商門檻，堅決杜絕高污染、高耗能的招商項目，珍惜保護好生態環境;四要把好落地關，堅決杜絕假招商、假引資的現象。對於違反以上四條的，縣上要啓動行政問責程序，嚴肅追究有關責任人的責任。

同志們，招商引資是我縣加快發展的必由之路，也是對我們各級幹部領導水平、工作能力的重大考驗。全縣上下一定要把目標定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，以創新的思路，超常的舉措，負重加壓，紮實工作，不斷開創招商引資工作新局面，全力推進全縣經濟社會轉型跨越發展。