優秀信息員發言稿（精選13篇）

優秀信息員發言稿（精選13篇）

所謂信息工作，就是指信息的收集、整理、傳遞等一套工作。及時地向領導、向上級機關提供準確、完整、適量、有用信息，是我們從事信息工作的重要職責。我們的信息工作，主要包括收集信息、加工整理信息、傳遞信息三方面的任務。三者相互聯繫，相互滲透，相互影響，不可分割，缺一不可。信息要快、要準，不快、不準就失去意義。

一、宣傳信息工作的特點

宣傳信息工作是指我們宣傳文化部門收集、傳遞、處理、利用、反饋、儲存信息的工作。它是爲領導決策服務的。這一根本性質，決定了信息具有以下一些主要特點：

一是服務性。這是最主要特點。因爲我們開展信息工作的根本目的，是爲領導決策提供各類有價值的信息。這種提供信息的工作，實質上就是一種服務性的工作。信息提供得好、適用，對路，對領導決策就有幫助，就是服務得好。搞得不好，就是服務不好。

二是廣泛性。宣傳文化部門的全局性和多樣性決定了信息工作的廣泛性。宣傳信息的廣泛性表現在兩個方面：一個是內容範圍上的廣泛，包括社會、政治、經濟、文化、法律、傳媒等等;一個是地域單位的廣泛，包括黨、政、民，城市、農村、企業，各行各業等。

三是綜合性。這是宣傳信息工作的一個重要特點。我們的領導在決策時不僅要求提供的信息及時準確，而且要求提供的信息應具有較高的綜合度。就是說，我們提供的信息要有一定的綜合、概括、不要支離破碎，抽象空洞，內容要有一定的廣度，分析要有一定的深度，要在綜合研究的基礎上提供比較系統、比較深刻的意見或建議。

四是時效性。這是宣傳信息工作的一個重要特點。無論是決策前或者決策後，如果提供信息不及時，都會給決策帶來影響甚至嚴重的後果。

二、宣傳信息工作的地位和作用

第一，信息工作在人類社會生活中具有重要的地位和作用。人類自產生那一天開始，就開始識別收集和處理信息，並利用信息 爲自己服務。古人的“結繩記事”、“烽火臺報警”、“驛站傳信”等等就是充分利用信息的事例。後來，隨着文字、印刷、交通、通訊的發展，人類利用信息的水平也越來越高，信息工作在社會生活中的作用也越來越大。二次大戰後，世界上出現了社會“信息化”潮流。信息總量以幾何級數增長，信息傳遞手段多樣化、現代化，信息加工處理手段日趨科學化，從事信息工作的人員也迅猛增加。信息的發展已構成現代社會生活的基礎，認爲物質世界是材料、能源組成的傳統看法，已被物質世界是由材料、能量和信息組成的新看法所取代。在現代社會，信息、材料和能量被人們稱爲科技進步、經濟繁榮和社會發展的三大支柱。對一個國家來說，掌握和利用信息的程度，已經是現代化的重要標誌。

第二，信息工作在宣傳思想工作中具有重要的地位和作用。宣傳部門兩大基本任務：一是瞭解情況，二是制定政策，牢牢把握正確的宣傳導向。這兩大基本任務是互相聯繫、不可分割的。瞭解情況是制定政策，把握正確的宣傳導向的基礎和依據。而瞭解情況就是及時把握大量的準確的信息。首先，制定決策離不開信息。事實上，我們每年制定的宣傳工作要點，作出的宣傳工作部署以及工作總結，都經過對有關大量信息進行反覆分析、研究、論證這樣一個過程。離開了信息，我們宣傳工作的決策、部署就成了無源之水、無本之木。在當今社會條件下，我們的每一項決策，都涉及到各個方面，需要處理十分複雜的情況，單靠已有的經驗和個人的智慧是遠遠不夠的，必須努力實現由經驗決策向科學決策的轉變，在這種情況下，信息工作就愈加重要。其次，實施決策也離不開信息。在實施決策的過程中，領導可以通過信息工作系統提供的信息反饋，及時、準確、全面地瞭解決策實施中的情況和狀態，以便有針對性地對決策進行修正，發佈新的指令，控制、協調決策的順利實施，達到駕馭形勢、實現決策目標的目的。其三，決策實施完結後還是離不開信息。在整個決策執行完結後，領導對決策進行綜合分析，歸納總結是非常重要的。它有助於找出經驗教訓，深化對事物的認識，找出事物的運動規律，從而提高認識世界和改造世界的能力。而總結經驗的過程是離不開信息工作的。信息工作系統把大量的初級信息，通過加工處理形成高層次信息，爲總結經驗並把經驗上升爲理性認識，提供了必要的基礎材料和思想材料。

第三，信息工作在機關工作中具有重要的地位和作用。機關的各部門，從某種意義上說，都是爲各級領導服務的，其中一項最重要的任務就是爲領導提供信息服務。在宣傳部門裏，不管是搞理論、輿論、精神文明建設、文藝、外宣、內宣，辦公室、研究室，彼此之間雖然具體業務不同，但是爲領導提供信息服務這項工作是相同的。領導工作的過程一般是：決策、指揮、控制、協調。在這過程中，各部門都必須爲領導提供信息服務。而辦公室、研究室、文祕科，更加是信息處理的加工廠，是信息集散中心、信息處理中心、信息反饋中心。

第四，在新形勢下，信息工作的重要地位和作用顯得更加突出。一是國際國內面臨的新形勢要求我們必須加強信息工作。我們國家正處在一個非常重要的時期。面對國際國內新的形勢，我們宣傳部門在宣傳工作中要實施正確的領導，牢牢把握正確的宣傳輿論導向，就必須正確認識和把握形勢的發展變化。從信息的角度講，形勢的發展變化都是由無數的信息表現出來的，加強對各類信息的收集、綜合和分析，有助於我們正確地觀察分析形勢，做出正確的決策。二是改革開放面臨的新課題需要我們加強信息工作。改革開放到今天，特別是我省在建設文化大省，開展文化體制改革的實踐中，在理論上和實踐上都有一些需要認真探索和解決的問題。而要解決好這些難點、重點，更需要提供優質的信息服務。三是領導工作的新變化要求我們必須加強信息工作。近年來，領導工作發生了許多新變化，如領導職能、領導方式和活動方式的轉變，領導工作正在從經驗決策向科學決策轉變，領導幹部向革命化、年輕化、知識化、專業化方向的轉變，等等。許多領導幹部都認識到，在現代化領導工作中，每一項決策、每一項活動都與信息有關，都與信息工作開展的好壞有關，所以必須加強信息工作。

三、努力克服各種困難，把信息工作推向新水平

這些年，我們的信息工作取得很大的成績。但是，我們的信息工作確實還存在問題。主要表現在：(1)一些單位領導對信息工作的重要性和必要性認識不夠，沒有把信息工作擺在重要議事日程上，對本單位的信息工作沒有提出明確的要求，沒有及時的檢查和考覈，甚至放任自流，自生自滅。(2)信息機構或者信息工作人員落實不夠。信息網絡還有漏洞，影響信息的質量。(3)信息工作手段落後。基層的信息工作手段更加落後，常常影響信息的傳遞。現在，信息的倍增和落後的處理信息手段是一個尖銳矛盾，信息傳遞速度慢，直接影響到領導的決策。(4)信息隊伍素質不高。對信息業務不夠熟悉，收集信息、編輯信息、綜合分析信息能力不夠強。此外，還有信息的質量、報送信息的均衡都有待改進。針對這些問題，提出以下建議：

第一，要切實加強對信息工作的領導。對信息工作，我看是領導抓，抓領導。作爲領導，如果對信息工作不重視，這不是高明的領導。高明的領導，一定要眼觀六路，耳聽八方，十分重視對各種信息的收集，只有這樣，才能運籌帷幄之中，決戰千里之外。但是，萬一我們碰到一個偏偏對信息工作不重視的領導，怎麼辦?這就要求我們的信息工作人員以高度的責任心，想方設法抓領導，在領導面前“表現”自己，拿出成績感動“上帝”。我相信，領導總有一天被你感動的，因爲你是爲他好，他還有不領情之理?

第二，要進一步提高信息工作人員的素質。信息工作是一項知識密集型的工作。從事信息工作的同志不但需要一定的政策水平和寫作能力，還應該具備較高的思想政治素質和多種學科的理論修養。概括起來就是政治素質、業務素質、信息意識。這幾個方面的素質修養，缺一不可。

第三，要堅持實事求是路線，大興調查研究之風。做信息工作，我覺得既要熱情，又要嚴謹。這就要求信息人員對信息工作有滿腔熱情，爲了捕捉有價值的信息，要有吃苦耐勞、鍥而不捨的精神，要深入實際調查研究。在收集信息時，要堅持實事求是的原則，不道聽途說，不人云亦云;在傳遞信息時，要講究實效，排除干擾，避免失真;在加工處理信息時，要努力剔除那些不真實、不可靠的東西，有喜報喜，有憂報憂，不誇大、不縮小、不隱瞞、不拔高，確保信息的真實性、可靠性。

第四，要配備一定的辦公現代化工具。現在搞信息，不能再象過去那樣，“一張紙，一支筆，一個腦袋一雙手”。要在儘可能的情況下，改善信息工作的辦公條件。最近，省委宣傳部實施“六個一”工程，給幾十個山區縣、困難縣贈送1部車、1部電腦、1部打印機、1部光碟機、1部電視機和1萬冊圖書。其深層的意義在於推動各地宣傳部門儘快把辦公條件搞好。同時，這也要求我們的信息工作者要懂得最起碼的操作方法。如果我們的信息工作者，到現在還不懂得使用電腦，不懂得使用計算機網絡，不懂得發E-mail，不懂得利用電腦來建立信息庫，不懂得對信息進行嚴格的登記、科學的編碼和有序的排列。要做好信息工作，這是不可想象的。

阿壩州歷來是自然災害多發區，災害種類多、分佈地域廣、發生頻率高、造成損失重。特別是“5·12”汶川特大地震發生以來，我州極端天氣氣候事件頻發，地震活動仍然活躍，自然災害及其衍生、次生災害的突發性、複雜性和危害性進一步加重加大。在這樣一個特殊時期召開全州鄉鎮應急管理暨氣象信息員工作會議，意義重大。

這次會議的主要任務是：認真貫徹《國務院辦公廳關於加強基層應急管理工作的意見》(國辦發〔20xx〕52號)、《國務院辦公廳關於進一步加強氣象災害防禦工作的意見》(國辦發〔20xx〕49號)和《中共四川省委 四川省人民政府關於加強和改進應急管理工作的決定》(川委〔20xx〕7號)精神，對全州鄉鎮應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，切實增強基層應急管理和自然災害防禦的意識、能力和水平，爲最大限度減輕自然災害損失、促進我州經濟社會快速發展做好思想和工作準備。

下面，我講幾點意見：

一要掌握縣情、鄉情，提高應對突發事件的能力。這次對全州224個鄉(鎮)的應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，對大家而言，是一次很好的學習、交流機會，同志們一定要潛心領會、深入鑽研，爭取學有所得、學有所獲。另一方面，大家要更多利用在鄉(鎮)工作的時機，自覺強化業務學習、系統學習，加強對本鄉(鎮)的應急管理和氣象信息工作的全員培訓，全面提高應對突發事件的處置能力。突發事件的應對首先在基層，先期處置在基層，協助處置抓落實在基層，基層同志處於應急處置第一時間、第一接觸羣衆、第一接觸災害的關鍵位置，基層處置最直接、最現實、最重要。基層同志要立足本鄉(鎮)，全面掌握基本鄉情、縣情和州情，特別是要掌握本鄉(鎮)的自然災害基本情況，特別是避災場所、轉移羣衆路線、初期物資儲備、交通、通信保障等，要弄清災害隱患點的位置、危險等級和應對方法，做好災前應對工作，切實提高應急處置能力，確保一旦有事發生就能有效應對。

二要全面開展各類隱患排查。當前，災後重建進入關鍵時期。農房重建、道路交通建設等各類災後重建工程都進入建設高潮時段，安全生產工作非常重要，一定要加強安全隱患排查。8月10日，松潘縣施家堡鄉發生一起因水電建設移民新建房屋倒塌事故，造成3人死亡、3人重傷、28人輕傷，侍俊書記、澤剛州長高度重視，都作了重要批示。州政府辦公室通報全州，並對安全生產工作提出了要求。當前，阿壩州處於汛期高危時段，特別是泥石流、山體滑坡、崩塌等各類地質災害發生概率大，危險指數高，州政府已將地質災害隱患點印發各縣，各縣要將文件轉發各鄉(鎮)，各鄉(鎮)要認真排查。同志們回去後，要迅速動員起來，迅速開展全民安全教育，向羣衆講清楚安全生產的重要性，向各類工程施工隊講清楚辦公場地、住宿工棚的選址一定要在安全地帶，最大限度避免因災造成人員傷亡和財產損失。要迅速組織本鄉(鎮)全方位開展安全隱患排查，對各類危險源、危險區域和因素以及社會矛盾糾紛等進行全面排查。對排查出的隱患，要認真整改，切實加強安全生產工作。現在正值夏秋之交，是腸道傳染疾病等公共衛生疾病的高發時段，一定要加強學校、施工隊等人口密集場所的公共衛生疾病防範工作，做到防患於未然。

三要加強信息報告和預警。鄉(鎮)發生突發事件，信息是生命線，信息報告的責任主體是鄉(鎮)。各鄉(鎮)人民政府一定要建立健全24小時應急值班制度，確保信息及時上傳下達。各鄉(鎮)的應急管理員和氣象信息員必須保持24小時通訊暢通，切實承擔起職責，搞好氣象預警信息的接收與傳播，接收到氣象災害預警信息後，及時將預警信息傳達到羣衆，推進防災減災工作開展。州政府在政府門戶網站開闢了信息預警專欄，各縣也要豐富手段，多渠道開闢信息報送方式，確保信息暢通。各鄉(鎮)要加強應急無線電臺的使用和管理，各縣要每天對鄉(鎮)進行點名，鄉(鎮)要作好電臺日誌記錄。每部電臺務必按要求配備備用電源，確保在應急狀態下信息暢通。

四要加強先期處置和協助處置。突發公共事件發生後，鄉(鎮)人民政府要迅速組織應急隊伍，以營救遇險人員爲重點，開展先期處置工作;要採取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染。當上級政府、部門和單位負責現場指揮救援工作時，鄉(鎮)要積極配合，做好現場取證、道路引領、後勤保障、秩序維護等協助處置工作。

五要加強宣傳教育和培訓。這次培訓是一次骨幹培訓，下來後，各縣要開展鄉(鎮)全員培訓，提高鄉(鎮)整體應急管理能力和氣象信息預警能力。各鄉(鎮)要廣泛開展對羣衆和各類施工隊的應急知識普及教育，提高羣衆公共安全意識和自救互救能力。要督促生產經營企業依法開展員工應急培訓，高危行業企業要重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。各縣要進一步採取有效措施，認真貫徹落實《中國小公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿於學校教育的各個環節。

六要切實加強組織領導。20xx年2月，州機構編制委員會同意設立各縣人民政府應急管理辦公室，核事業編制4名，其中科級領導職數2名。在全州總體編制十分緊缺的情況下建立縣級應急管理機構，充分體現了州委、州政府對應急管理工作的高度重視。但是從目前來看，部分縣對應急管理工作重視不夠，出現了人員落實不到位、業務不熟悉、未實現應急管理工作常態化等問題。前段時間，州政府辦公室進行了專項督辦，各縣一定要抓好落實，將加強基層應急管理工作作爲全面履行政府職能的一項重要任務，切實推進。各鄉(鎮)黨委、政府要落實應急管理工作的負責人，並將應急管理工作職責交鄉(鎮)維穩辦或綜合辦履行。要切實加強組織領導，加強制度建設，爲應急處置工作積極創造條件，要提供必要的人力、物力和財力保障，確保應急管理工作順利開展。

七要發揮新聞輿論作用。縣、鄉(鎮)人民政府及其有關部門、單位要提高正確引導輿論的工作水平。突發公共事件發生後，應急處置指揮機構要儘快安排有關部門在第一時間發佈準確、權威信息，正確引導新聞輿論，穩定公衆情緒，克服或及時消除可能引發的不良影響。應急救援工作結束後，要認真總結經驗教訓，對輿論反映的客觀問題要深查原因，切實整改。要組織新聞媒體積極宣傳報道典型人物和先進事蹟，形成全社會關心、理解、支持、參與應急管理工作的良好輿論氛圍。

八要切實推進農村氣象信息員隊伍建設。組建氣象信息員隊伍，要以鄉(鎮)維穩辦和綜合辦人員爲主。培訓方式採取分級培訓的辦法，主要採用面授和遠程培訓方式進行培訓，各縣要在3年內實現全部信息員的面授培訓。氣象信息員要積極搞好氣象預警信息傳播，在接收到氣象災害預警信息後，要第一時間電話通知有關人員和羣衆。要積極抓好災情上報，災害性天氣發生後，及時收集、上報災情，以便氣象部門開展應急服務。要積極開展科普宣傳，及時制訂鄉(鎮)氣象災害防禦方案，抓好氣象災害防禦的科普宣傳、應急處置和調查評估等工作。

同志們，加強鄉(鎮)應急管理和氣象信息員工作意義重大，任務艱鉅。我們要在爲的黨中央領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快建設美好新家園、加快建設“一強一地兩區”目標，超常努力，勤奮工作，爲實現經濟社會全面協調可持續發展作出更大貢獻!

大家都知道，去年8月，中國關工委召開了紀念中國關工委成立25週年暨全國關心下一代工作表彰大會，對做好關心下一代工作作出重要指示，全國掀起了學習貫徹重要指示的熱潮，關心下一代事業進入了一個新的發展階段，迎來了又一個春天。

指出，“祖國的未來屬於下一代。做好關心下一代工作，關係中華民族偉大復興。”關工委工作責任重大，使命光榮。關工委要肩負起時代賦予的重任，需要有三支整齊的隊伍，一是領導班子隊伍，二是祕書處工作隊伍，三是“五老”隊伍。其中祕書處工作隊伍非常重要。爲什麼重要?我就以下三個方面談一談膚淺認識，並與大家共勉。

一、祕書處作用突出

祕書處是關工委組織的中樞，關工委組織能不能正常運轉，工作開展得好不好，“五老”作用能否很好發揮，工作成效顯不顯著，關鍵在祕書處。祕書處最突出的就是發揮參謀作用、窗口作用和樞紐作用。

第一，參謀作用。參謀就是要出主意，出智慧。關工委祕書處一般都有祕書長、副祕書長及相關人員。有的祕書長還是關工委領導班子成員。祕書處發揮參謀作用，就是要爲關工委決策出謀劃策、當好智囊。首先要謀大局。要把關工委工作放在中央“四個全面”戰略佈局和“五大發展”理念中去思考，把關工委工作放在深化教育改革和加快教育發展中去思考，把關工委工作放在全面育人和立德樹人中去思考，爲關工委決策提供依據，提供諮詢，提供參考。再則要重落實。一當關工委做出決策，就要用心思，花力氣，邁步子，抓落實。

第二，窗口作用。窗口是門戶、是形象，是內在的外顯。關工委祕書處是對內和對外的窗口，其服務意識、精神境界、文化涵養，禮儀風範等有着正面的或負面的影響，人們可透過祕書處看到關工委組織的凝聚力、戰鬥力、吸引力和感召力。祕書處必須練好內功，保持政治上的清醒和堅定、道德上的誠信和友善、行爲上的穩重與禮讓、語言上的溫文與謙恭，要識大體、明大理、顧大局，大力提升祕書處的品位，發揮好服務窗口、精神窗口、文化窗口、禮儀窗口的作用，樹立關工委的良好形象。

第三，樞紐作用。祕書處處在聯繫上下，溝通左右的衝要地位，是關工委的上下、左右、內外信息的集散地。在橫向的部門聯繫中，祕書處處於各聯繫部門的中介，在縱向的層次結構中，祕書處又處於政策層與執行層的中間，祕書處在縱橫聯繫交集點上有着特殊的地位。祕書處要加強與上級主管部門和上級關工委組織、本單位主管部門的聯繫，加強與橫向部門和橫向關工委組織的聯繫，加強與基層部門和基層關工委組織的聯繫，積極收集、篩選、加工、整理、傳遞和反饋各類信息，學習和借鑑各方面經驗，不斷改進和完善祕書處工作，發揮祕書處樞紐作用，推動關工委工作向深度與廣度發展。

二、祕書處職能分明

關工委祕書處的職能主要在四個方面：參與政務、辦理事務、綜合協調、搞好服務。

第一，參與政務。祕書處應積極參與關工委決策和執行的全過程。主動調查研究，收集、整理、分析相關信息，爲領導決策提供參考，當好參謀，貢獻智慧，助推決策的科學性和時效性。積極瞭解決策執行的動態，及時反饋決策執行中的問題，督促決策事項有效落實。

第二，辦理事務。祕書處應做好辦文、辦會、辦事工作。辦文主要在文搞的撰寫、修訂、送審和製作，文件的查收、送閱、處理和歸檔。辦會主要在會議的安排、會場的佈置、會議的材料、會議的服務。辦事主要在公務的接待、上下的聯絡、工作的檢查、後勤的保障、日常的事務等等。在辦理事務過程中應在被動中求主動、繁雜中求規範。

第三，綜合協調。祕書處應根據關工委工作的性質和特點，在平等協商、客觀公正、積極主動原則的指導下，自覺地聯絡溝通縱向部門和橫向部門之間的關係，協調處理好各項工作、各類事務、各個人員之間的關係，促進關工委事業同步、同向、和諧發展。

第四，搞好服務。祕書處應積極爲領導機關和關工委班子服務，認真執行並落實領導機關和關工委班子的部署、決策和交辦的事宜。祕書處應努力爲基層關工委組織服務，及時辦理請求事項，交流反饋相關信息。祕書處應加強爲廣大“五老”服務，關心、尊重、愛護“五老”，充分調動“五老”爲青少年服務的積極性。

三、祕書處任務繁重

關工委工作很獨特，視角獨特、優勢獨特、機制獨特、作用獨特、責任獨特。要認真做好關工委工作，就得花大力氣，下大功夫。祕書處因爲作用所在，職能所在，所以應當用心、傾情、盡力。

第一，用心。就是發自內心，專心致志，心無旁騖。應該說，用心做事，是一種心態、一種責任、一種境界、一種精神。用心做事，就要用腦子去思考，用思想去引領，用觀念去推動，用行動去落實。

做好關工委祕書處工作主要在用心，用主動加壓的精神去創新推進工作，用熱切渴求的態度去優化完善工作。就是我們平常所說的，要有事業心和責任心。

所謂事業心，就是要專心專注。有“鍥而不捨，金石可鏤”“繩鋸木斷，滴水穿石”的精神。只要功夫深、鐵棒磨成針。專心專注就是要腳踏實地，開拓進取。用堅忍不拔的精神去總結關工委工作，去探索關工委工作、去開拓關工委工作，去創新關工委工作，去把握關工委工作運行的規律。面對困難不退縮，遇到問題想辦法，創造條件過難關。對關工委確定的目標、部署的工作，不僅要一鼓作氣、乘勢而上，更要發揚“鑽”和“擠”的釘子精神，勇往直前，不達目的不罷休。

所謂責任心，就是要誠心誠意。責任是分內應做的事情，也是道德的基本體現。有的同志總結得好，責任是工作的“點火器”，也是前進的“加油站”，更是質量的“監測點”。責任心強，再大的困難也能克服，盡責才能贏得尊嚴。“有位”必須“有爲”，“有爲”必然“有位”。要幹一行、愛一行、鑽一行。“精誠所至、金石爲開”。誠心誠意就是要熱愛關工委工作，忠誠關心下一代事業，把虛事做實，把實事做好，有強烈的敬業奉獻精神。對關工委祕書處工作要鼓舞士氣，主動作爲，爭取支持，施展才幹，樹立必勝的堅定信念。只有“咬定青山不放鬆”，才能功到自然成。

第二，傾情。就是要把關心下一代的重擔繫於心間，以對青少年的極端熱忱，對關工委工作的極端負責，盡心竭力，恪盡職守。誠爲立世之本。傾情就要有忠誠於關心下一代的赤誠情懷，這不僅是關愛後代的倫理道德，更是復興中華的崇高使命。我們在精神上要尊崇盡心，在行動上要服從盡責。

我們要帶着感情，帶着責任做好關工委祕書處工作。傾情融入事業，要像農民熱愛土地、父母熱愛孩子、老師熱愛學生一樣，認真對待自己從事的每一項工作。傾情參與決策，關工委決策關係到事業的發展，工作的推進，應帶着感情和責任，廣泛徵詢各方面意見建議，全面考慮青少年和“五老”的所盼、所需、所求，積極提供決策參考。傾情進行交流，真誠地對待基層、對待同事、對待身邊的每一個人，開展朋友式交往、平等式交流、協商式對話。傾情熱心服務，要經常深入實際、深入基層、深入師生、深入“五老”，真誠傾聽師生呼聲，真實反映師生願望，真情關心“五老“疾苦，真正解決“五老“困難。做到知人情、解人憂、暖人心。

“求木之長，必固其根;欲流之遠，必浚其源。”我們要以火熱的激情，赤誠的情懷，人格的力量做好關工委祕書處工作，做到守信用，敢擔當，練本領，講奉獻，以實際行動肩負起關工委祕書處的工作責任。

第三，盡力。“道雖邇，不行不至;事雖小，不爲不成。”盡力就是用力攻堅克難，真抓實幹。真抓實幹是一種做事態度，一種工作風格，一種奉獻行爲，一種優秀品質。盡力就是認真踏實、敬業奉獻，不怕吃苦，任勞任怨，增強執行力。盡力不是隻喊口號，不是隻有熱情，不是隻表決心，必須有幹事的本領，有務實的能力，必須用行動來說話，用效果來證明。只有真抓實幹，才能提升才幹，增長智慧。也只有想幹事、多幹事、幹好事、幹成事，關工委工作才能上臺階，關心下一代事業才能向前發展。

要盡力必須創新，不斷更新思想觀念，衝破本本的束縛，用發展的眼光推進關工委工作。創新就是要打破框框的限制，以全新的視角繼承發展關心下一代事業。創新就是要突破慣性思維的定勢，用新的理念解決祕書處工作中的問題。只有堅持大膽地試，勇敢地闖，才能開創關工委工作的新局面。

總之，祕書處工作任務很繁重。我們要用精細之心做好日常之事，用進取之心做好繁難之事，用開拓之心做好創新之事，變間接處理爲直接參與，變“中轉站”爲“終點站”，重心下移、關口前移，盡心盡力，精益求精，爲推動關心下一代事業創新發展做出新的貢獻。

謹以此與大家共勉。

各位領導、同志們：

大家好，今天，我們在這裏隆重召開鄉鎮信息員工作會議，這次會議的主要目的是總結20xx年鄉鎮信息員工作，部署20xx年信息員工作任務。值此豬年新春佳節來臨之際，我向大家拜個早年，祝願在新的一年金玉滿堂，心想事成，相約成功，幸福安康。

20xx年以來，全體信息員以高度負責的精神，愛崗敬業，圍繞三農村，貼近農民，紮實工作，各項業務工作取得了較好的成績。同志們真心實意誠待客戶，撲下身子搞服務，贏得了本村及遠近儲戶的心。在從事村幹部工作的同時，通過從事信用社工作，爲老百姓提供心貼心的服務，辦實事，幫理財，融資金，贏得了羣衆的信任與擁護，自己的社會地位日漸提高。主要表現在以下幾個方面：一是信息員工作得到重視。鄉鎮黨委、政府高度重視農村信用社信息員工作，千方百計給創造必要的工作環境和條件，從人力、物力和財力上大力支持，爲開展信息員工作奠定良好的基礎;二信息員工作機制得到完善。縣聯社修訂印發了《縣鄉鎮信息員工作考覈辦法》，使使廣大信息員協助信用社組織存款、清收不良貸款的工作制度進一步完善。我們鄉鎮也根據實際，制定了鄉鎮信息員工作系列制度，印發了《信息員管理考覈實施辦法》。進一步確定了信息員人數，明確了信息員工作任務，並定期編髮簡報。信息上報、下傳渠道基本暢通，信息員工作網絡基本形成;三是發揮優勢，積極開展工作。廣大信息員充分發揮各自身在農村工作最前沿，離農民朋友和、農戶、企業家朋友距離近、易溝通和服務的優勢，積極組織存款，廣開渠道，全方位開拓儲源，同時，多策並舉，積極營銷貸款，加大清收不良貸款的力度，在工作中，注重學以致用，以理論知識指導工作實踐，在實踐中提高業務工作能力，憑着堅持不懈地學習，才使業務能力一步步熟練起來，成爲金融信息工作中的行家裏手。在此，我謹代表我們信用社，向一年來關心和支持我們信用社工作、支持信息員工作的鄉鎮黨委、政府領導表示衷心的感謝，向辛勤工作在金融服務第一線的信息員表示親切的慰問。

新的一年，新的起點，新的使命，希望大家再接再厲，繼續發揚艱苦奮鬥、百折不撓的工作精神和工作作風，一要繼續抓好自身學習。在學習上，注意“三個堅持”，即堅持學習的適用性，精心選擇學習內容，尤其是農村金融政策和法律法規方面的知識和信息工作基本技能要求學得深，研究得透，掌握得牢，做到在工作中學習，在學習中工作，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛鍊，不斷提高自身綜合素質。二要繼續抓作風建設。信息工作要大力弘揚求真務實的精神，切實改進工作作風，深入農村千家萬戶，面向農民羣衆，反映農民羣衆的真實願望;同時提高信息工作效率，增強金融服務主動性。三要繼續進行工作創新。創新工作內容，創新工作模式，創新工作方法，做到讓人民羣衆滿意，讓信用社滿意，讓鄉鎮領導滿意。

同志們，讓我們以高度負責、勇挑重擔的政治責任感，開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，狠抓機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創新，紮實工作，努力開創農村信用社信息工作的新局面，爲全面推進社會主義新農村建設作出更大的貢獻。

根據安排,今天召開全省環保系統政務信息工作會議。這次會議的主要任務是總結和回顧20xx年以來政務信息工作進展情況,安排部署明年政務信息工作。促進全省環保系統政務信息工作上一個新的臺階。下面,我講兩個方面的意見。

一、政務信息工作的回顧

今年以來,在省委、省政府和環境保護部的正確領導下,在各市州政府、各部門的幫助支持下,我省環保政務信息工作牢牢把握科學發展的時代主題,緊緊圍繞省委、省政府、環境保護部的工作部署,突出污染減排等重點環保工作,克服困難,勤奮工作,不斷提高信息報送質量,爲各級領導科學決策和指導工作提供了大量全面、準確、及時的信息服務。20xx年,我局政務信息報送工作在連續5年躋身於全國31個省、自治區、直轄市環保局前列的基礎上,再次名列全國第7位。總結去年以來環保政務信息工作,主要有以下幾個特點:

第一,抓組織,加強工作領導。政務信息工作關乎全局,影響決策。我局高度重視信息工作,堅持把政務信息工作作爲服務決策、指導工作的基礎性工作,從20xx年起首次將政務信息列入處室、單位工作目標責任書,將政務信息工作與其他業務工作一起佈置、一起落實、一起考覈。根據全局重要工作進展情況及信息採用情況及時對信息人員出題目、定目標、交任務。同時對全省環保信息工作進行通盤規劃,每年提出信息工作報送重點和工作措施,主動聽取上級信息部門對信息報送的意見和要求,定期研究信息工作,加大培訓力度,協調解決工作中存在的困難和問題。同時積極爲政務信息員在各個方面提供必要條件。各市州環保局、各部門、各單位也都層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成了信息工作齊抓共管的局面。

第二,抓制度規範,完善運行機制。今年上半年,我局初步修訂了《xx省環境保護政務信息考覈與獎勵辦法》(討論稿),進一步明確了政務信息工作制度、考覈獎勵、組織領導等制度,該《辦法》將提交這次會議進行討論修改成熟後,會後即印發實施。各市州環保局、各單位把制度建設作爲信息工作的重點來抓,、等地相繼制定並出臺了一系列政務信息管理辦法,將政務信息納入單位工作目標管理責任書,有力地推動了政務信息工作的規範化、制度化建設。、等地環保部門堅持每年至少舉辦一期政務信息培訓班,選調工作能力強、綜合素質高的人員擔任信息員,在局機關內部實行全員信息制,打破單純依靠信息人員搞信息的格局。xx局堅持每年與各縣市區、局機關各科室站所簽訂責任書,對政務信息完成情況嚴格兌現獎罰,規定未完成報送任務每條扣罰100元,超額1條獎勵100元,推進了信息工作規劃化、制度化建設。

第三,抓基礎夯實,提高信息工作水平。一是糾正了信息工作可有可無的思想,從服務於領導決策、推動突出環境問題解決、履行環保部門職能、提高機關工作效率等方面強化了信息工作重要性的認識,明確了政務信息工作在領導決策中的職能和責任,堅定了做好信息工作的信念。二是加強工作指導。市州環保局信息工作是全省信息工作的基礎,也是我們信息工作的重點。今年初,省局對各市州及縣區直報點信息工作分管領導、信息員重新進行了登記調整,暢通了信息報送渠道。各地、各部門也都非常重視信息網絡建設,針對系統人員變動較大的實際情況,及時調整信息報送網絡。三是抓培訓,提高信息人員素質。爲從整體上提高廣大信息員的業務素質,去年9月我們在xx市舉辦了全省環保系統政務信息培訓會議,推廣了、xx區環保局以及省局污控處、省環監局等7個單位的先進經驗,帶動提高了各地、各部門信息工作的質量和水平。各市州環保局也進一步加大了培訓力度,、等地先後召開政務信息工作會議或舉辦培訓班,全面推進了政務信息工作。四是抓重點,推動信息直報點工作。去年以來,針對我省兩個環境保護部信息直報點信息報送滯後、連續幾個月採用爲零的情況,省環保局及時要求有關市局採取措施,扭轉信息報送落後局面。

第四,抓方式轉變,提高信息質量。一是注重開展信息工作的計劃性。去年,根據省委、省政府領導關注的環境保護重點工作,我們先後下發信息約稿12期,涉及信息題目近30個。通過信息引導,克服了各地、各部門信息報送中盲目性,被上級部門採用的信息數量明顯增長。二是注重綜合類信息的開發。去年以來,圍繞省委、省政府、環境保護部重點工作安排,報送了一大批深層次的問題類、研究類、綜合類信息。集中編報了劉家峽庫區船舶污染、隴東油區水污染治理、小流域環境污染問題分析與建議等問題類信息;深入分析了、等地的生態現狀和環保工作面臨的困難;廣泛收集了、等地基層環保部門反映環境執法中存在的突出問題以及創新實踐中的經驗教訓等。三是注重調研類信息的開發。我們通過要求各地、各部門提出一批調研信息選題,納入年度工作計劃組織落實,或者通過委託信息調研的方式集中上報了加強基層環境管理、xx市落實流域限批、xx市清潔能源改造等一批有價值的調研類信息。實踐表明,政務信息工作只有樹立爲領導決策服務意識,強化信息調研和信息綜合,才能不斷提高信息質量。

在肯定成績的同時,我們也應清醒地看到,我們環保系統政務信息與環境信息化工作與省委、省政府、國家環境保護部的要求相比,仍然存在許多不足和差距,主要表現在以下幾個方面:一是有些單位認識不高,重視不夠。一些單位領導還沒有把信息工作放在應有的位置,對信息工作的重要性認識不高,忙於業務工作而忽略了政務信息工作;二是信息質量有待提高。動態類的短信息多,綜合分析類的信息少;空洞膚淺的信息多,言之有物的信息少;一般信息多,高水平高質量的信息少。許多信息員信息報了不少,但是採用率不高,忙於數量,缺乏質量。三是信息工作隊伍素質有待加強。工作上缺乏主動性,坐等信息,喪失了信息報送的時效性;有的同志把報送信息當成額外負擔,強調客觀因素較多;有的辦公部門缺乏組織、協調、溝通能力,信息組織工作不力,沒有把該報的信息報上來。還有很多信息報送單位工作不很活躍,從省環保局收到的信息看,80的信息是由20的報送單位報送的。四是信息網絡建設不夠健全。一些市州環保局信息員更換頻繁,嚴重影響信息報送工作的穩定性。多數縣區級信息直報點工作比較薄弱,有的甚至長期不報送信息,示範帶動作用沒有充分發揮出來。五是反映問題的信息少。六是一些市州缺乏投入,信息資源開發利用和共享的水平較低,不能滿足環境保護行政管理、業務監督的信息服務等各項應用的需求。所有這些問題,有待我們在今後工作中逐步加以改進。

二、今後政務信息與信息化建設工作的總體安排

今後一個時期,我省環保政務信息工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真學習實踐科學發展觀,必須認真把握環境保護優化經濟結構調整促進全省經濟又好又快發展這個主題。緊緊圍繞新時期環境保護的重點工作,不斷強化政務信息工作的組織領導和制度建設,完善信息網絡,提高信息質量,爲領導決策提供高質量的信息服務。重點做好以下幾個方面的工作:

第一,要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息工作是各級機關的一項基本職能和工作任務,是機關開展工作的重要方式。政務信息工作做得好不好,直接關係到機關工作質量和效率。政務信息是向上反映情況的“直達快車”,能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視,便於問題解決。各地、各部門都要提高對信息報送工作重要性的認識,切實把政務信息工作擺上重要的議事日程,不斷增強做好政務信息工作的責任感和使命感,努力做好政務信息的報送工作。

第二,要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善環保政務信息工作制度和信息考覈獎勵辦法,推進政務信息工作的規範化和制度化建設。目前,大多數市州環保局已經制定了政務信息工作規則和考覈辦法,個別還沒有制定相關制度的單位年內要抓緊制定。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行爲習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,採取監督檢查、考覈獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。省環保局擬在今年底調整部分連續幾個月採用爲零或長期處於落後狀態的縣區級信息直報點,以促進全省政務信息報送整體水平的提高。

第三,要不斷提高政務信息質量。質量是政務信息的生命所在。要按照“全面、及時、準確、規範”的要求,衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的採集上要突出環保的重點工作,突出羣衆關心的熱點問題。每一名信息人員都要善於捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢於披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這纔是信息報送工作的高標準、大目標。

第四,建設高素質的信息報送隊伍。建設一隻高素質的信息員隊伍是做好政務信息工作的根本保證。各地、各部門都要設立一名信息員專門負責政務信息工作,並保持人員相對穩定;信息員變更,要及時向省環保局辦公室備案。要把那些有工作熱情、有幹勁、有能力、肯吃苦的年輕同志調整充實到信息報送的崗位上來,使年輕的同志儘快成長起來。要加強政治學習和業務培訓,不斷提高政治和業務素質,不斷提高工作質量和效率。各市州環保局要調動信息報送單位的工作熱情,對於工作成績好的單位和個人要進行表彰;對長期不報送信息或報送信息不負責的單位,要通報處理,責令整改。各級領導要經常給信息員提要求、交任務、出題目,爲做好信息工作提供各種便利條件。

第五,要切實加強政務信息的組織管理。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。各市州環保部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志瞭解信息工作,善於利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞省委、省政府、環境保護部和省環保局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考覈和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線環保工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

同志們,做好政務信息與信息化建設工作責任重大,意義深遠。各地、各部門要以這次會議爲契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,爲促進全省經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。

同志們：

今天，我們在這裏召開全市信息工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀徵市總工會的精心安排，爲我們的會議提供了良好的環境。剛纔，表彰了20xx年度全市工會信息工作先進單位和先進個人;總結了20xx年信息工作，部署了今年信息任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎信息進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好信息工作有很大的參考、借鑑作用。旨在通過這種以會代訓、實例解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會信息工作邁上新臺階。

20xx年，我市工會信息工作延續了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統信息錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續第二年緊隨蘇州之後位列全省工會信息工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦信息工作先進單位;縣(市、區)層面上，儀徵、高郵兩市工會在省總網站通訊員來稿採用統計中名列前茅，多次受到上級信息部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會信息工作的重視、支持和指導，也離不開全市信息員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會信息工作提三點意見：

一、把握“三個貼近”，在全力做好工會信息工作上形成新共識

去年以來，中央和省委、市委黨的羣團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會信息工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近羣衆”。

貼近中心，就是信息工作要緊緊圍繞經濟社會發展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會信息工作是黨的信息工作的重要組成部分。新常態下，經濟下行壓力和社會維穩難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會信息員要提高政治敏感性和社會洞察力，善於發現社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的信息，爲黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。

貼近職工，就是信息工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現，當好職工需求的“發言人”。前一階段，市總聯合市統計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“孃家”，要把信息工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現。

貼近工會，就是信息工作要緊緊圍繞推進工會事業改革發展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對羣團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創新新思路、新舉措。廣大工會信息員要把工作實踐中探索的好經驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態類和經驗類信息。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區工會關於班組建設的信息，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經驗、新成果。

二、強化質量意識，在打造工會信息精品上注入新能量

質量是信息工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態度和履職能力。要以提高信息質量爲抓手，將信息工作打造成工會的“精品”工作。

一要注重質量。信息質量如何，直接關係到信息工作價值和作用的實現。去年，全市各級工會上報信息280多篇，經市總辦公室編髮，國家級採用27篇，全總領導批示2篇;省級採用36篇，市級採用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對信息工作質量的重視。但在上報的信息中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高採用率作爲信息工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的着力點、職工羣衆的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的信息稿件。

二要突出重點。這裏要特別重視三類信息：一是約稿類信息。這類信息往往都是黨政領導重視的議題，被採用的概率也比較高。今年以來，市委辦經常對市總定向約稿，體現了上級部門對工會信息工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節點，根據黨政具體信息需求，有針對的撰寫和報送信息。二是問題和建議類信息。目前，各級信息部門都鼓勵基層發現問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類信息分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類信息。去年，省委辦開始徵集原汁原味的互聯網信息;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門徵集一句話信息，體現了對信息工作時效的重視。因此，要在捕捉信息上始終保持興奮狀態，迅速發現和判別信息價值，做到及早報送、準確反映。

三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會信息工作有着良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯繫陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;信息載體方面，有的工會建立了門戶網站，有的開設了微信公衆平臺、QQ羣，這些爲開展信息工作提供了重要源泉。下一步，要繼續拓寬載體、整合資源，把信息工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動藉助新媒體傳播優勢，從會議活動中提煉信息，從走訪企業、職工中採集信息，從報刊、網絡等媒介和職工來信來訪中挖掘信息，多渠道獲取信息線索，通過提煉深化，形成有價值的信息稿件。

三、加強自身建設，在夯實工會信息工作基礎上匯聚新能量

信息工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發力，爲推進工會信息工作提供堅實保障。

一要健全工作機制。市總主要領導對信息工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級信息錄用情況和省總、市總網站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《信息工作目標管理辦法》，一些縣(市、區)總工會結合本地區、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市範圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，爲工會信息工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執行、落實力度，切實將制度規範轉化爲信息工作持續發展的實踐。

二要強化隊伍建設。信息員的素質和能力，一定程度上決定了信息工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強信息員隊伍建設，信息員的數量和業務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀文件、開展工作等方面爲信息員提供條件和方便，鼓勵他們經常性深入企業和職工收集資源、積攢素材、挖掘信息，提交高質量的信息稿件。有條件的工會，根據工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動信息員的工作積極性。

三要強化上下聯動。信息工作不能靠“單打獨鬥”，要進一步健全完善上下聯動、左右協調的信息工作機制，形成推進信息工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和信息部門的聯繫，及時溝通情況，搞好工作協調，瞭解當前信息宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業工會、基層工會的聯動，加大信息資源交換整合力度，努力拓展信息工作的廣度和深度。今後，市總工會辦公室要加強對信息工作的研究和指導，對信息工作學習培訓、徵集報送、考覈評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協調和解決，共同推動我市工會信息工作取得更好的成績。

同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會信息工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會信息工作再上新臺階，爲全市工會工作創新發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、同事們：大家好!

今天，我作爲一名“老人”，能夠藉此機會與年輕的大學生坐在一起交流、學習，我深感榮幸!繁花似錦的春天即將過去，熱情似火的夏季又將來臨，又迎來了光輝的“五四”青年節。藉此“五四”青年節及通訊員會議交流平臺，我向領導及同事們作一個彙報交流，不當之處，還請領導和同事們多多批評和指正!

根據我多年來從事業餘宣傳報道寫作的體會，我主要總結了以下三個方面，希望能起到一個拋磚引玉的作用。

寫宣傳報道要做到“有心、有勁、有稿”

作爲一名通訊員,要堅持寫好宣傳報道,我認爲，首先要做生活的有心人。只有增強責任感和使命感，從內心深處培養新聞寫作的興趣，才能真正熱愛新聞宣傳報道工作。所謂有心，就是說搞新聞報道工作的人，都應該是一個熱愛生活的有心人。每到一個地方，都應處處留心，做到多聽、多記、多問、而且還要能夠廣交朋友。

這個“有心”主要體現在以下幾個方面：

一、勤奮學習，多動筆寫作是寫好新聞宣傳報道稿件的基礎。對一名基層通訊員特別是工作比較繁忙而又單調，新聞寫作基本上都是擠佔自己的業餘時間，加之身處基層新聞信息來源有限，不可能每天都遇到驚天動地的新聞，若想在報刊雜誌上“拋頭露面”，不勤奮是很難出成績的。俗話說，勤能補拙，要努力培養自己的新聞敏感性和洞察力，掌握新聞寫作的基本方法和技巧。學習方式很簡單，一方面利用業餘時間多讀書看報，加強相關業務知識的學習和對資料的理解，從中發現新聞點。象我平時已經養成了一個習慣，不管走到哪裏，只要是讓我在等候的時間裏，如果沒有一本書在手上我就會感到十分無聊，不管是什麼樣的書，都可以讓等待的時間裏不再感到焦慮和漫長。另一方面經常走出去，深入一線採訪，通過自己的親身感受，捕捉新聞線索。所以作爲一名基層通訊員，新聞寫作除了要做到手勤(勤寫)、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問)、腦勤(勤思考)的基本功外，還要做到認真研究報刊雜誌刊登的新聞稿件，做到稿件對號入座。因爲報紙在不同時期，有不同的報道重點;每個版面也都有側重，都有自己的固定欄目。因此，通訊員要養成天天讀書看報的習慣。

二、緊密結合當前實際，拓寬報道面。作爲一名通訊員，要想拓寬報道面，不但要寫身邊有特色的消息、通訊，還應緊密結合單位經營管理實際，及時反映職工關注的熱點、難點和焦點問題，這方面的稿子可以採用圖片、言論和讀者來信的形式，以增強宣傳報道的現實指導性。在仔細研究各個版面、各個欄目報道內容的基礎上，結合本單位的工作實際，整理素材，選好角度，按報紙的版面、欄目有針對性地精心採寫、對號入座，就能大大提高稿件的命中率。

文章在報刊雜誌上發表了，成就感也就油然而生，我們在激動之餘，還要冷靜下來及時地把見報稿件和自己的底稿進行仔細研究對比，從標題到內容，看一看編輯做了哪些改動。通過學、寫、改反覆“修煉”，我們的寫作水平就會不斷提高。在寫新聞通訊稿的同時，還要經常看別人刊登在報刊發表的稿件，從中學習汲取，彌補自身不足，再應用到工作中。同時在不斷的學習和工作中，還要善於與其他人瞭解與溝通。就像打仗需要知已知彼，營銷需要了解需求，做通訊員也要善於瞭解與溝通。及時瞭解企業的時事、政策，分析現階段各種宣傳媒介的宣傳導向，如果把宣傳稿比喻成一件商品，把報社編輯比喻成客戶的話，我們要先了解用戶的需求是什麼，需要哪些方面的文章，然後才動筆寫文章。找到了需求，我們還要注意適銷對路，就是要積極瞭解報紙各個版面的主旨和主要內容，有針對性的投送稿件，這樣就有可能達到事半功倍的效果。

第三 要善於觀察和總結，抓住事物的閃光點。我們每個人都在平凡的工作崗位上工作，身邊不會經常發生那麼多轟轟烈烈的大事件讓我們去報道，我們只能通過平時細心的觀察和了解才能在平凡的小事中找到與衆不同，並且通過總結使它產生被報道的價值。另外要善於抓點。這裏的“點”指的是新聞點。每篇新聞報道都應有它值得報道的新聞價值，新聞價值就體現在這個點上。因此，在寫新聞稿時不但要真實描述新聞事件的起因、過程和結果，還要不斷地挖掘新聞事件背後的意義和目的，並且在稿件中要明確點出，一針見血，這樣才能避免寫出來稿件流於形勢，缺少內涵。“這世上不是缺少美，而是缺少發現美的眼晴”，我們現在只是很多沒有去發現，我們身邊，有很多的人，很多的事，只要你去留心，去觀察，去思考，去總結，去提煉，那麼你就一定能夠從中提練出新聞素材來。

那麼，什麼叫“有勁”呢?

有勁，就是要求搞新聞寫作的人要有吃苦耐勞的精神，新聞寫作是一個費心勞神的苦差事。除了要耐得住寂寞，還要有持之以恆的精神，能夠放棄一些娛樂休息時間，利用一切時間經常不斷地寫出稿子，而且被各級新聞單位所採用。因爲寫稿需要採訪跑路，加班熬夜修改，有時爲了保證稿件的時效，不得不挑燈夜戰以便及時發稿。甚至爲了一篇稿子，常常熬到深夜。

那麼，再談談如何才能做到“有稿”呢?

有稿，就是平時要注意收集素材，隨身帶着記事本，無論你走到哪兒，都應把隨時隨地聽到的有用的東西記在小本子上，這樣就可以慢慢積累一些寫作素材。俗話說得好：“巧婦難爲無米之炊嘛”。如果平常有寫日記的習慣更好，不過，我也由於工作忙家務忙等各種原因現在也不寫日記了，但是在我青春年少時期都寫了好幾大本的。不可否認的是,這些習慣爲我現在的寫作基本功磨礪了一定的基礎。

最後，希望廣大青年員工懷着一顆感恩、上進和堅持的心，無論在工作上還是寫作上，都能有咬定青山不放鬆的韌勁，珍惜自己的工作、珍惜自己的能力，珍惜領導的信任，充分地展現自己的才華!

青年朋友們，青春是絢麗的朝霞，在斑斕中飛揚;青春是爛漫的百花，在鬥妍中綻放。青春的豪情只有在時代潮流中燃燒，才能匯聚成推動歷史進步的強大力量。就讓我們的青春猶如夜空中繁星閃爍，用我們共同的心血打造錦繡輝煌的明天!

同志們：

今天我們在這裏召開全縣幹部監督信息員會議。聘請幹部監督信息員是根據進一步加強幹部監督工作的要求、結合我縣幹部監督工作實際情況而採取的一項新舉措，目的在於進一步拓寬幹部監督渠道，健全乾部監督信息網絡，全面掌握全縣幹部隊伍建設的實際情況，及時發現和糾正幹部隊伍中出現的一些苗頭性問題，切實加強幹部隊伍建設，爲全縣三個文明建設的發展提供強有力的組織保證。會前，我們向大家頒發了幹部監督信息員聘書以及有關文件資料，明確了工作要求。現在，我就如何發揮幹部監督信息員的作用，切實加強我縣幹部監督工作再講幾點意見。

一、充分認識幹部監督工作的現實意義，增強幹部監督信息員的使命感。

1、加強幹部監督是落實《黨政領導幹部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒佈了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，它是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《幹部任用條例》的有關規定不折不扣的落實到幹部選拔任用的每個環節，真正做到“堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放鬆”，最終達到用好的作風選出好的人，關鍵在於監督，只有抓好監督檢查，才能保證條例規定的原則、標準、程序、紀律等落到實處;只有抓好監督檢查，才能及時發現和糾正幹部選拔任用工作中的問題。如果光有規定，沒有必要的監督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。

2、加強幹部監督是促進領導幹部健康成長的關鍵措施。領導幹部同樣生活在人羣之中，同樣有七情六慾，特別是在大力發展經濟、內外交往日益頻繁的今天，各種物質、精神誘惑無處不在，手中握有這樣那樣權力的各級領導幹部更容易成爲個別別有用心的人獵取的目標。要保證我們的幹部健康成長，除了靠領導幹部的黨性修養、個人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監督機制，通過監督管理和教育提醒，幫助幹部少犯錯誤、不犯錯誤，幫助己經犯了錯誤的幹部及時改正錯誤，使一些苗頭性問題得到及時的發現和糾正，促使幹部沿着正確的軌跡健康成長。反之，如果缺乏必要的監督，對一些犯了錯誤的領導幹部不聞不問、聽之任之，最終會毀了幹部，損害黨的形象，損害羣衆利益。要愛護幹部、保護幹部，就必須加強對幹部的監督，促使他們正確地行使人民賦予的權力，對自己負責，對組織負責。

3、加強幹部監督是發展社會主義民主政治的必然要求。發展社會主義民主政治是當前全黨上下重要的政治任務之一。民主政治的關鍵在於，要確保掌握和行使權力的領導幹部在權力運行的整個過程中受到應有的監督，防止他們濫用權力和獨斷專行。如果掌握權力的領導幹部在濫用權力時感受不到強有力的監督的存在，手中的權力就會失去約束，就會導致權力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領導幹部在權力運行過程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權爲民用、利爲民謀呢?解決問題的根本辦法就在於對掌權者實行制約和監督，保證權力的正確運用。可以說，監督是民主政治的保護傘，是民主政治的底線和生命線。

總而言之，幹部監督事關幹部隊伍的建設、民主政治的建設和各項事業的發展，其重要性是不言而喻的。而全縣的幹部監督信息員作爲幹部監督網絡的有機組成部分之一，承擔着十分重要的責任，大家對此一定要有清醒的認識。

二、進一步明確幹部監督的主要任務，切實履行好乾部監督信息員的職責。

組織部門對幹部監督的管理主要包括兩個方面：一是對領導班子和領導幹部、特別是對班子一把手思想作風、工作作風、生活作風方面的監督;二是對貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策的監督，重點是對幹部選拔任用工作的監督。幹部監督信息員的職責就是要圍繞這兩個方面的任務，瞭解情況、反映問題、提出意見。具體地講，也分兩個方面：

圍繞對領導幹部的監督，主要了解反映五個方面的情況：一是領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，包括領導幹部的理想信念、政治立場、組織觀念等;二是領導幹部學習情況;三是領導幹部貫徹執行民主集中制情況，包括領導幹部自覺維護中央權威、服從上級決議、發揚民主、開展批評和自我批評、堅持集體領導與個人分工負責相結合、與班子成員團結協調等情況;四是領導幹部工作作風情況，包括堅持羣衆路線，深入基層，深入實際等情況;五是領導幹部廉潔自律情況，包括八小時以外生活圈、社交圈等情況。

圍繞對幹部選拔任用工作的監督，着重瞭解反映以下幾方面的情況：一是黨委貫徹執行黨的幹部工作方針、原則和制度情況，看是否堅持幹部隊伍“四化”方針，是否堅持《幹部選拔任用條例》規定的六條原則和領導幹部選拔任用條件;二是黨委履行《幹部任用條例》規定的選拔任用程序情況，看是否堅持了《條例》規定的“民主推薦”“考察”“醞釀”“討論決定”等程序;三是黨委在選拔任用幹部過程中執行《幹部任用條例》規定的十條紀律況，看有沒有違反紀律的現象;四是黨委選任幹部的效果，看選拔任用對象的勝任情況及廣大羣衆的評價。

三、準確把握幹部監督的重點，努力提高幹部監督信息員工作的針對性。

第一個要把握的重點是黨政主要領導幹部。也就是班子中的一把手。一把手在領導班子中處於核心的領導地位，責任最大，掌握的權力也最大，往往對一些問題具有舉足輕重的影響，有的甚至形成“一言堂”，成爲幹部監督中的熱點、難點問題。作爲幹部監督信息員，首先要特別注意對一把手有關情況的瞭解，包括一把手的工作情況，一把手的生活情況，一把手的學習情況。對這些方面出現的不正常現象要及時向組織部門反映，便於上級組織及時進行提醒幫助。

第二個要把握的重點是一些熱點部門、熱點崗位的幹部。根據我們近幾年幹部監督聯席會議交流通報的情況來看，領導幹部違法犯罪絕大多數是職務犯罪，其中除了一把手外，還有一些熱點崗位也不容忽視，如掌管人財物的部門、執紀執法部門、基建部門等等，這些部門的幹部手中都握有一定的權力，一旦監督約束不到位，自身免疫力又低，就會出問題。我們同樣要對這些熱點崗位給予應有的重視。

第三個要把握的重點是選人用人情況。“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”，三個文明建設的發展，關鍵在於選人用人：用好的作風選出好的人，就會促進地方、部門各項事業的發展;反之，違反規定，在少數人中選人，就會損害黨組織的形象，損害幹羣關係，損害各項事業的發展。《幹部任用條例》明確規定：“凡本地區本部門用人上的不正之風嚴重，幹部羣衆反映強烈以及對違反組織人事紀律的行爲查處不力的，應當追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任。”那麼，什麼是用人之風呢?黨委選人用人的方式方法，選用對象在羣衆中的公認度，每次選拔任用幹部在基層羣衆中的反響，選拔任用人員勝任本職工作情況等等，這些情況的綜合，就是一個地方、一個部門的用人之風。作爲幹部監督信息員，就要注意瞭解所在黨委在選人用人上的有關情況，及時向組織部門反映問題;同時也要注意蒐集基層幹羣對縣委、縣委組織部選人用人工作的評價、意見和建議，並及時反饋。

第四個要把握的重點是領導幹部“八小時以外”的情況。包括領導幹部的社交圈、生活圈、家庭情況、業餘愛好、衣食住行等。這些方面雖然瑣碎，但往往最能反應領導幹部的真實情況。從對一些違法違紀領導幹部的查處情況看，出問題的也絕大多數在八小時以外。而我們對領導幹部“八小時以外”情況的瞭解，目前還不夠到位，相信通過我們幹部監督信息員的工作，能夠有所裨益，從而使我們幹部監督的信息更加及時，工作更加有力。

四、認真學習幹部監督業務知識，提高幹部監督信息員的業務水平。

一是要精通《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。《幹部任用條例》是選拔任用幹部必須遵循的基本規章，是開展幹部監督的有力武器，組工幹部必須精通條例，我想這個要求同樣適用於我們幹部監督信息員。只有全面掌握瞭解其內容，學深吃透其精神，準確把握其關鍵，才能更好地勝任幹部監督信息員的工作。

二是要熟悉《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。《黨內監督條例》去年底正式頒佈實施，這是全黨的一件大事，標誌着黨的監督工作進入了一個新階段，也爲預防和治理用人上的不正之風提供了又一個法規依據，爲進一步加強幹部監督工作提供了有力武器，我們要把學習《幹部任用條例》和《黨內監督條例》有機地結合起來，融會貫通，學以致用，更好地爲幹部監督工作服務。

三是要學習有關文件規定。要注意對中央、省、市有關幹部監督的文件規定的學習，最近，中央印發了《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等法規性文件，即“5+1”文件，這些文件是深化幹部人事制度改革的重要舉措，對於加強幹部監督管理、規範幹部選拔任用工作必將起到很大的促進作用，我們在適當時間將組織大家進行學習。同時，大家也要認真學習我部《關於選聘幹部監督信息員的通知》精神，明確職責任務，嚴格按照規定的工作方式，及時填寫聯繫卡，按時參加有關會議、學習等活動，認真開展交流溝通，不斷提高工作水平，爲全縣的幹部監督工作，爲全縣幹部隊伍建設發揮應有的作用。

同志們，新的形勢、新的任務，給幹部監督工作帶來了新的挑戰和新的要求。希望大家勤奮工作，不辱使命，通過你們的辛勤工作，努力使全縣對幹部選拔任用的監督有新的加強，對領導幹部的監督有新的突破，幹部監督工作的整體水平有新的提高，爲推進全縣黨的建設和經濟社會的全面發展作出應有的貢獻。

信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔着服務於同級黨委的任務，而且還承擔着服務於上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負着服務基層，指導全局的任務。區委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，爲各級黨委當好參謀助手，爲建設富裕、文明、誠信區獻計獻策，爲全區的改革、發展、穩定做出應有的貢獻。剛纔，同志對今年全區信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區委辦公室關於進一步加強信息工作的意見》，並就下步工作作了安排部署。下面，藉此機會，我講三點意見。

一、創新服務理念，強化信息意識

信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿於決策制定和實施的全過程，貫穿於黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。可以說，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作爲了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨着掀起新一輪思想大解放、經濟大發展熱潮的有利機遇，肩負着加快發展、建設經濟強區的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，並據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。

應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數量多、時效性強、質量高;大多數信息員具有良好的敬業精神和較強的政治、業務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數量纔到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認爲與本職工作相比，信息工作是可有可無、可幹可不幹、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區的政治領導核心和信息中樞。可以說，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較爲廣泛全面，黨的建設、經濟發展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導幹部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利於工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。

各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿於信息工作的全過程，敏銳發現信息，準確鑑別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統的信息工作進行重新審視，更好地發揮信息工作主渠道作用，努力開拓創新，使信息工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理爲同級黨委服務和爲上級黨委與基層服務的關係，使信息工作更好地爲領導決策服務。

二、創新服務方式，提高信息質量

近年來，我區的信息工作在大家的共同努力下，爲各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發揮了重要作用。總體上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。

(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是爲黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決於報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決於信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作爲上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什麼，就報什麼，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，爲領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺後，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今後的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。

一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今後一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩定、促進下崗職工再就業等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住羣衆普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映羣衆的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的信息，又要注意報送事關羣衆利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態的信息;既要全面反饋基層貫徹執行黨的方針政策的典型經驗、創造性做法，又要及時反映羣衆對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，爲領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣羣衆反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發展穩定等方面的新舉措、新做法。

(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由於緊急信息事關工作大局，事關社會穩定，事關經濟發展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區、各部門要嚴格執行中央的有關規定，發生了重大突發性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導幹部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。”因此，向黨委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導幹部黨性強不強的標誌。

對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發生在本地區、本單位範圍內的重大突發性事件，重要社會動態，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬於緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重後果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續報。

(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環節。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。因爲領導決策的過程，實際上就是一個發現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。

信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便於可以刊發其它信息渠道如報紙、雜誌、電視臺等不便刊發的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。

三、創新服務環境，強化對信息工作的領導

做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。

第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作爲一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要爲信息人員創造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們瞭解各方面的重要情況;要爲信息人員開展工作提供必要的經費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，儘快與區委辦公室信息科的計算機實現聯網，實現全區黨委系統的信息網上傳輸、資源共享，逐步實現信息處理現代化。

第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態勢，必須不斷進行規範化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送採用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對於執行制度較好，報送信息踊躍的單位和信息員給予表彰，並作爲考覈單位和個人工作的重要內容;對於執行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。

第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革後，由於編制數量的限制，多數單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上爲建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此爲理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作爲一名優秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作爲兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛鍊和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。

今天，我就講這些，這裏面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。

謝謝大家!

今天請大家來，主要是想跟各重點委辦局的信息工作的領導和同志們做一個交流。信息工作是個苦活、累活、細活。長期以來，全市政府系統信息戰線的同志們，在人員少、任務重的情況下，加班加點、努力工作，爲領導決策提供了重要的支撐，也給予了辦公廳信息處的工作極大的支持和幫助。從剛纔通報的情況看，在座的各單位的成績都不錯，歸結爲一句話，就是“很努力、不容易”。在此，我也向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我想主要講一講我們的對信息工作的一些思考，以及爲什麼要組織大家一起座談一下加強信息統籌和報國辦信息的問題。

一、關於對當前信息工作一些思考

從我到信息處工作以來，我就一直在思考，信息工作面很寬，有輿情、有市情、還有報國辦信息，涉及的領域多，對及時性又有要求，每項工作的具體關注點也不同，滿把抓肯定不行，人員上、時間上、精力上都不夠。如果不解決思想和方法問題，只會是勞而無功，是做不好信息工作的。

做好信息工作沒有最好、只有更好，永遠沒有盡頭。信息是輔助決策的，那麼什麼樣的信息纔是好信息?我認爲有以下幾點：一是時效性要強，二是滿意度要高，三是內含的價值大，就是要儘可能把信息做成情報。經過近年來持續不斷的努力，現在我們的信息工作在時效性、質量、緊跟決策重點等方面取得了明顯的變化，刊物的風格和質量更加穩定，領導的批示更多了，各方面對我們信息工作反響更好了。同時，通過各部門、各區縣自身的努力，還有和我們加強上下交流互動、開展培訓、加大信息點題約報等措施，現在信息工作的基礎也在逐步的夯實，總體上，全市政府系統信息工作的文字能力還有抓信息點的能力、歸納綜合分析能力，都有了很大提高。這是好的方面。但是，這些都只是做好信息工作的基本條件。我一直認爲，文字能力只是個技術活，是基本功，在關注文字和信息點的同時，千萬不要忘了我們工作的真正價值之所在，就是要以文輔政，爲決策服務。

從目前看，在這方面我們依然存在明顯的短板，一個就是信息來源少，往往是巧婦難爲無米之炊;第二個就是滿把抓，只能淺嘗輒止，沒時間深入思考，導致深度不夠;第三個是第一手的、前瞻性的東西少，信息蘊含的價值不夠，離“做情報、當智囊”還差的很遠。怎麼儘快改善我們的短板，提高信息的質量?我總結歸納了16個字，就是“需求爲先、質量爲王，信源爲本、統籌爲綱”。

需求爲先，就是要解決信息的定位問題，就是要做情報、服務決策需求。要按照“有顧客纔有市場”的思路，把我們的顧客服務好，來體現我們的存在、做強我們的市場。質量爲王，就是永遠把質量放在第一位，注重信息承載的價值、注重信息的及時有效性。既然是講服務，就要講求品質。光有量、沒有質，那是低端、不負責任的產品供給。領導同志作爲我們的用戶，就難以從中獲取有價值的內容。無價值，也就無市場，即使寫的跟朵花似的，也只能是剛出辦公室，就進了垃圾桶。信源爲本，就是要多方尋找資源，打通原料供應渠道。原料是我們的生命線，沒有來源，有天大的本事也沒用，因爲我們不可能做到在每一個領域都成爲專家。同時，現在信息工作又面臨着很大的挑戰，互聯網這麼發達，我們已經不再是領導獲取信息的唯一通道。面對海量的外部信息的競爭，我們還劃地爲牢、固守現有的一畝三分地，只能是離領導越來越遠，逐漸失去存在的價值。所以，拓展來源渠道，已經成爲我們當前急需解決的緊迫問題。統籌爲綱，就是怎麼在滿足不同的需求同時，把不同的工作串起來，忙出效率來。需要我們善抓主要矛盾、聚焦重點環節，刪繁就簡、集中力量，提質增效。以上是我對信息工作的一點思考。

按照前面關於信息工作的思路，今年辦公廳信息處的工作重心，就是要抓一些突出的矛盾和問題，進行重點突破。今天這個座談會的主題，就是如何加強信息的統籌和做好向國辦報送信息工作，這是今年要突破的重點之一。

長期以來，我們報市情信息與報國辦信息處於“兩張皮”的狀態，因爲關注點有差別。但是，我覺得這兩件事是有一致性的。國務院領導同志關心的，北京市要落實，市領導一定也會關心。如果我們多報一些信息，能夠既適應市領導需求，又可以報國辦，不是也可以節省我們的精力，可以把它做的更精嗎?事實上，這種一致性到處都存在。比如說經濟形勢、大氣治理、商事制度改革、棚改、重大投資、解決辦事難，很多很多，都是一致的。一個長篇信息，我們既可以出昨日市情特刊，也可以報國辦，大家的信息採用分數也上去了，我信息處信息質量也提高了，多方共贏、幾全其美的事，我們完全可以多做。所以，這也是今天開這個座談會的主要目的，主要是希望大家和我們一起，共同努力，多向國務院和市領導報一些高質量的信息。

二、目前報國辦信息存在的問題

前段時間，辦公廳主管領導同志帶隊，帶領我們到國辦專門進行了溝通。從溝通情況看，國辦十分關注反映國務院重大決策部署的落實情況，注重分析經濟運行狀況和苗頭性傾向性問題，注重傾聽基層聲音反映民衆訴求。但是，目前我們結合《國辦信息報送要點》點的題，還有我們日常工作中甚至已經在報紙上刊登的一些北京工作的亮點，在我們向各區縣、各部門發出約稿通知後，報回來的信息往往達不到要求。分析原因，主要以下幾個方面：

(一)信息統籌不夠，儲備明顯不足。實際工作中，我們的約稿出去後，往往撈不來東西。有的單位即便報來了，往往倉促出手，質量不高或不穩定。說明平時儲備太少，關鍵時候缺貨。更深層次的原因，爲什麼缺貨?背後的原因其實是平時信息統籌不夠，主動性不足，沒有主動思考和有意識的去儲備。總之，還需要轉變思想，加強工作主動性，提前儲備一些東西。

(二)第一手信息少。信息的“事實比觀點重要”，尤其是專報信息，觀點可以有，但是比例不能太多，要多用事實說話。目前報送的信息，無論在形式還是內容上，與國辦的需求都存在錯位，反映出調研力度不夠，掌握第一手材料上確實還存在較大差距，還需進一步提高。希望大家發揮辦公室的統籌協調作用，將本單位的調研力量發動起來，多掌握一線的情況。

(三)信息組稿能力有待提高。目前，“總結報告”類信息的報送比例較高，往往面面俱到，一看就是從一些總結上摘出來的，理論多，事實少。我們去國辦，國辦同志的一席話啓發了我：國務院領導同志還用咱們來給他們講道理、灌輸理論嗎?他們具備的能力和知識水平、對全局的把握，還用咱們去給他們上課?不要太天真了。那麼，他們缺少的是什麼?他們缺少的是對一些細節的瞭解，因爲時間精力不夠。我們需要去填充的，是這部分的空白。還有，就是一些長篇專報信息有的文字基礎較差，想用都沒法改，反映出信息工作的基本功不紮實。還有就是，個別部門在報送信息特別是反映問題的信息時，顧慮較大或審批程序較多。

(四)對信息點的敏銳性不夠。一些有價值的信息沒有及時發掘，信息滯後，有時失去報送的時機。在實際中，我們往往看到日報等報紙報道一些部門和區縣好的做法和工作創新，比如，國務院簡政放權電視電話會後，有的部門在方便羣衆辦事方面做得不錯，但是沒人想到給我們報。往往被動地等待我們去約稿，甚至有的約了也報不來。

(四)不善於以小見大。信息有比較高的含金量，是因爲不是就事論事，而在剖析和思考上下了工夫，並且產生了積極的後續效應。好信息，應有一葉知秋的效用——聚焦的是“葉”，放眼的是“秋”，就是通過細節來告訴領導一些東西，也就是所謂“見微知著”，這纔是我們真正的價值，需要我們對細節的整合能力和歸納提煉能力。可以說，將經驗和做法概括清楚了，就容易被複制;將矛盾和問題剖析清楚了，也就容易引起重視。一隻麻雀會有無數的解剖結果，但貴在掌握比較高明的那種方法。(日本人發現大慶油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班編信息上，更應帶着問題、帶着思考去編寫信息，充分體現“情報思維”。

三、下一步如何做好報國辦信息

(一)積極跟進需求，加強信息儲備。建議密切跟蹤國務院召開的重要會議、出臺的重大政策等，緊密圍繞國務院的中心工作確定信息選題，主動報送本市經濟社會領域的重大工作進展以及存在的問題與建議，提升報送信息的針對性。同時，建議各單位辦公室認真研究發給大家的《國辦信息報送要點》，多與本單位的核心業務處室碰一碰，梳理出一些可以報送國辦的信息材料，提前佈局，做好儲備。

(二)提高信息敏銳性。平時多關注我處發佈的信息會商要點和報國辦信息約稿選題。另外，多做有心人，善於從新聞報道中搜集、挖掘信息線索，比如人民日報、北京日報、新華每日電訊等報紙中發現信息點，同時也可關注一下“中國政府網”、微信公衆號等，及時發現苗頭性、傾向性情況，力爭第一時間報送本市重要工作進展情況。同時，既要注意從各類材料中收集報送國辦的信息材料，又要及時了結本單位當前的中心工作進展情況，不能“燈下黑”。必要時，可以隨時與我們溝通，提高信息報送的精準度。還有一些選題，可以長期關注，比如經濟穩增長措施、行政審批制度改革、棚戶區改造、京津冀協同發展、萬衆創新大衆創業、重點行業運行情況等。

(三)加強能力建設。提高信息文字能力和水平，特別是要提高提煉和概括能力，善於綜合信息，即將各類材料去粗存精，善於化零爲整，形成一篇組合性的信息，使領導同志不光知曉一個點，還大體瞭解整個面上的情況，避免信息的碎片化，讓信息成爲一篇濃縮的精華，雖然只有三兩頁紙，卻有高度概括的信息量，讓人既見樹木、又知森林，有深度。認真研究國辦信息需求與《昨日市情》信息的結合點，及時報送涉及本市經濟社會發展的重大事項和工作亮點。上半年，有的單位在這方面結合就比較好，比如中關村，得到好幾條的批示。這一個批示就是60分，比我們每天報短條有價值多了。

(四)擴大信息來源。一是加強調研，面向基層、深入實際、找準問題、提出對策，可以採取與我們聯合調研的形式，採編一批質量高、專業性強、有針對性的調研報告。二是多方挖掘與本單位有聯繫的專門機構，藉助外腦來挖掘一些信息，這樣我們的信息纔不會是無源之水、無本之木，這樣一方面可以節省我們的精力，另一方面可以彌補我們知識的短板，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提升信息服務決策的質量和水平。

(五)注重信息時效。國務院重要政策和部署出臺後1周、1個月、3個月，一般國辦會有約報信息，這是一個規律。今年辦公廳在與國辦流程對接上也有相應要求，我們也經歷了相應的臺帳，所以我們也會及時給大家點題。希望大家跟蹤收集不同階段本部門對應領域的措施和進展，及時報送信息材料。

(六)加強溝通交流。政務信息系統的溝通交流只能加強，不能削弱。我們將定期編髮信息報送要點，健全重點信息約稿制度。系統內溝通交流的形式要多樣化，可以利用政務信息採編系統的相關平臺，也可以通過互聯網手段。比如建微信羣，現在與各區縣已經有了，部門由於數量較多，還沒有完全建起來。現在我們的分工也下發了，我想下一步要請處裏的同志藉助微信，分口建羣，提高溝通的效率。下一步我們還想借鑑“衆包模式”，就一些專題向部門和一些專業機構進行“信息招標”，讓大家一起來出謀劃策。總之，多方面加強交流，互換信息、多出點子。很多辦法是交流得來的，彼此之間還是要多溝通、探討。總之，大家一起動腦筋，爭取將政務信息工作搞得更好!

拜託大家了。再次向大家表示衷心的感謝!

同志們：

今天，我們召開全市組織系統信息工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作爲開創組織工作新局面發揮更大的作用。下面，根據這次會議的主題，我講三個問題：

一、圍繞中心，強化服務，組工信息工作取得了明顯成效

20xx年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工幹部的共同努力下，圍繞全市發展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，刊發上報信息數量及質量都取得新的提高和進步，爲各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現以下幾個特點：

1、組工信息工作服務大局的作用得到進一步發揮。去年，隨着組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認識進一步深化，組工信息工作不但成爲了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成爲了各級領導瞭解情況、科學決策的主渠道，成爲了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年先進性教育活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編髮了大量的情況報道和專題信息，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。

2、組工信息工作的整體質量得到進一步提高。一是上報數量和刊發數量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發採用數量較前幾年有明顯提高。“安陽市整頓農村軟弱渙散黨組織，爲第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹xx屆五中全會精神”被《中組部組工信息》採用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規範化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設爲抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”等70餘條信息被《河南組工信息》採用，全年共編髮《安陽組工信息》93期，總計採用各類信息260餘條，全市20xx年度組工信息上報工作在全省組織系統的位次有了新的攀升，實現了新的突破(在全省並列排名第二)。就各縣(市、區)來講，20xx年被省委組織部和市委組織部採用量較20xx年明顯提高。二是報送編髮的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工信息》和《安陽重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領導瞭解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編髮數量和信息質量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發揮了較好作用。縣(市)區委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編髮信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、幹部監督工作信息、貫徹學習xx屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產黨員先進性教育活動信息等，爲省委組織部、市委組織部和縣(市)區委組織部提供了比較全面的信息服務。三是緊急重要信息在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省幹部監督工作會議精神中，各縣(市)區都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾幹部超職數配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部採用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設爲抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級幹部中實行創業承諾”、“殷都區探索開闢‘週末課堂’‘殷都論壇’創新干部培訓形式”等信息，能及時總結出各地的特色經驗，同時被省委組織部和市委組織部採用。五是調研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關於外建黨組織建設、非公有制企業黨組織建設的信息，湯陰縣關於第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關於村級組織規範化建設方面的信息，北關區在社區黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。

3、信息工作的運行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創新，爲組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標準的要求，並提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣(市)區委組織部門領導也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，並且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質量。二是投入加大，信息員隊伍和網絡建設得到加強。各縣(市)區組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，並加大對信息工作的投入，爲信息組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工信息遠程傳輸系統，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了信息報送電話、網絡信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區面向社會公開招聘了1名大學本科畢業生，專門負責省委組工信息直報系統的日常管理、維護、信息上報等工作。內黃縣在部機關明確了10名信息員。林州市、安陽縣、內黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對信息員進行了專題培訓，進一步提高了信息員的整體素質。三是創新機制，工作制度進一步完善。各縣(市)區結合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考覈辦法》，對組工信息工作實行單項考覈。北關區把信息工作納入到黨建工作考覈體系，制定了詳細的考覈細則。滑縣建立各科室及45個重點單位所報信息採用情況月通報制度，並將信息任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峯區制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調研製度和信息上報登記制度，規範了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規範化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規範工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉鎮(街道)組工信息工作實行積分考覈，一季度一通報，年終一總評。內黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部採用的信息，給予不同數目的稿酬獎勵，極大地調動了信息人員的工作積極性。

總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息採用上有了突破，二是在省委組織部組工信息採用名次上有了新的突破(73篇、並列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區)黨委組織部上報採用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優秀組工信息獎三個新獎項。

二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足

在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在着明顯的差距和不足，與組織工作改革發展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現在：

一是工作發展不平衡。從市委組織部辦公室統計的情況看，部分縣區上報稿件較多，而且被上級採用也較多，但是有的縣區上報稿件較少，採用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待於進一步拓展。從信息稿件報送的質量看，縣(市)區報送的動態性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經不起推敲。從上級組織部門採用的情況來看，動態、綜合性的材料較多，單篇、經驗性的信息較少，而且在省委組織部專刊和被中組部組工信息的採用上，沒有實現零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環節。近年來各級組織部門人員不斷調整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業務水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續性。四是從前半年工作來看，上報數量及採用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，採用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問題，必須引起高度重視，並在今後的工作中加以解決。

三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新臺階

1、樹立大局意識，堅持信息工作爲全局服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，爲此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地爲大局和領導決策提供服務，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經濟建設這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。

年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作)，突出兩個重點(先進性教育和市、縣、鄉三級黨委換屆)，做好七項工作。現在已經七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《幹部教育培訓工作條例(試行)》，推進大規模培訓幹部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規文件，切實加強領導班子建設，進一步推進幹部人事制度改革和幹部監督工作;五是圍繞落實“”人才規劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作;八是圍繞提高組工幹部綜合素質，推進自身建設。以上內容，既是大局，也是領導關注的大事，只有瞭解把握這些內容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應當完成的任務。

2、樹立質量意識，進一步把握信息工作的特點和規律。我過去講信息工作是數量、質量一起強調，這次主要講質量。不是數量不重要，而是從當前的實際情況來看，質量是矛盾的主要方面。

第一，要注重質量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導瞭解和領導需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發綜合性信息。要發揮信息“加工廠”的作用，對蒐集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去僞存真、由此及彼、由表及裏的綜合開發，提煉昇華，使其成爲反映事物全貌的高層次信息。三是善於捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預示事物發展的趨勢，對於領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善於從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善於發現新情況，把握新規律，爲領導提供有新意、有價值的參考。

第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規信息抓特色。常規性信息，多是一些動態性的工作信息。這類信息要想被上級重視併發揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路;報送日常工作信息體現地域特色;報送經驗類信息，要有獨創性、典型性。二是調研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調研。對發現的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發現的經驗要儘可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調研信息，爲領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值。”這就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發生，就要按照程序，一邊加緊報送，搶佔第一時間，同時，還要繼續密切關注事態的發展，做好信息續報工作，使領導進一步掌握事態的發展。

第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在於真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編髮各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善於用典型事例、統計數字等增強信息的說服力和可信度;要善於歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現主題，表達觀點。二是要敢於報憂，又要善於報憂。就是要正確認識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現事物的本來面貌，往往爲各級部門和領導同志所重視。但也正因爲問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在着畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善於對問題進行客觀分析，找到原因，探索規律，提出解決同類問題的辦法和措施，爲領導決策提供參考。

3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。

一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，儘可能地爲各項工作開展創造良好環境和條件。要捨得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，並積極爲他們提高水平和成長進步創造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。

二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規範的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善規章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務儘可能具體化。既要有數量上的規定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一彙總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編髮和上報信息被領導採納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。

三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以後要繼續採取以會代訓、上掛鍛鍊等多種形式，對全市信息員進行業務培訓。各單位也要根據工作實際，採取多種形式，爲廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛鍊。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛鍊，幫助其儘快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才幹，全面發展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發揚開拓創新、樂於奉獻、自我加壓、爭創一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。

同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間裏，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創新，力爭使20xx年全市組工信息工作再創佳績。

同學們：晚上好!

今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經驗，你們爲提高我校教育教學質量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝!會上將要對09和10級一批優秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地瞭解到教學信息員的職責和任務，從優秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。

一、教學信息員隊伍是提高學校教學質量一支重要力量

1、教學信息員隊伍是學校六大教學質量監控機構之一。

衆所周知，學校六大教學質量監控機構是(1)教務部(含實訓中心);它是學校制定各項教學制度的執行者，理所當然地負有檢查任務。(2)教學督導辦公室及其教學督導隊伍;它是教學全過程質量監控的主力軍。(3)二級學院領導(含教研室主任);他們是教學基層單位的負責人，既是專業建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執行者。

(4)學生教學信息員;他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監控。(5)同行專家(含企業、行業專家、客座教授等);他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養規格要求很有發言權。(6)學校領導;他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養和教學質量的責任者，在學校教學質量監控系統中居核心地位。不難看出，學校人才培養水平、教學質量高低是與學校六個教學質量監控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同於其他五個監控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者;既是受教育過程(需要被考勤、考覈)的被監控者，又是對教育者的教學態度、教學內容、教學方法和教學效果的監控者和評價者。他們對教學質量狀況最有發言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質量和人才培養水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質量進行有效監控的監控者，是學校“以學生爲本”的高度體現。

2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質量監控的重要渠道

對教學質量和人才培養水平進行監控不是目的，重要的是將監控中發現的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現教學質量監控系統的良性循環，即是常說的閉環控制。教學信息員提意見和建議實質上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質量監控的重要渠道。

3、教學信息員是學校與學生聯繫的橋樑

學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現缺陷或不足;教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋樑。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態等傳達到全體學生;又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋樑。

二、教學信息員要了解自己的崇高職責

1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態關愛學校，關心學校的建設與發展。

2、及時爲學校的發展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地彙總同學們的意見與要求。對於正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院;對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流;對於個別同學的誤解或不瞭解情況，你們要耐心做好解釋工作。

3、教學信息員要轉變觀念，充分發揮學生代表在提高綜合素質方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來;要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，爲班風建設、提高整體學習質量作出貢獻。

4、刻苦學習，注重能力培養，在班級中起表率作用。充分發揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現“以學生爲本”以及自我管理、自我服務的思想。

5、增強服務意識，熱情爲同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善於從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。

三、對大家的幾點希望

1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。

2、做任課老師和同學的橋樑。既當好本班同學的聯繫人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求;又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。

3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善於去僞存真、由表及裏，把同學們本質的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。

4、善於與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善於與老師溝通，應具有較強的組織協調能力。

5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息;要經常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。

6、必要時要協助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決;有的需要分析研究的時間;有的需要等待物質條件具備;有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協助學校做好班級同學的思想工作。

四、幾點建議

我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質量監控中發揮了巨大作用，也經受了人才培養工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發展，特此建議：

1、教學信息員工作應進一步規範化、制度化，以健全教學信息體系。要選拔班級裏品學兼優、有組織協調能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班幹工作，致力於班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。

2、加強教學信息員的培訓和工作交流。由學校(或二級學院)牽頭，根據學校(或二級學院)當前的教學中心任務或教學改革要求，組織教學信息員培訓，讓教學信息員及時瞭解教學動態，配合學校(或二級學院)做好同學工作。

3、及時整理、彙總教學信息員反映的教學信息，並及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。

督導辦認爲，同學們出自對學校的關愛，爲了學校的進步與發展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門儘快給予答覆，這是一種主人翁精神的表現。因此，所有職能部門都應該在短時間內予以答覆、處理或作出解釋。如果以後你們遇到長時間得不到答覆的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。

同志們：

按照區委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協委員、民主黨派人士、離退休幹部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協委員、民主黨派人士、離退休幹部通報20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步完善監督機制，暢通監督渠道，加強監督工作，深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關心和支持，在此，我代表區委、區紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛纔，分別通報了20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監察機關信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區黨風廉政建設和反腐敗工作情況有了進一步的瞭解和認識。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的必然要求。黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監察機關、檢察機關嚴肅查辦大案要案，除陳良宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍傑、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家統計局原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業等15名省部級領導幹部先後被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領導幹部2632人。這充分體現了黨中央堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現象易發多發的土壤和條件仍然存在，反腐敗鬥爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現在：一是腐敗的領域越來越廣，已經滲透到經濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領導幹部以權謀私、權錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害羣衆利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨羣幹羣關係，在社會上產生了極其不良的影響。

從我區情況來看，區委、區政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大幹部羣衆的期望不相適應。反腐倡廉仍然是幹部羣衆普遍關注的熱點問題，有些腐敗現象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執行黨風廉政建設責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領導幹部的思想認識與中央維護羣衆利益的要求不相適應。有的鄉鎮、部門和單位的領導對反腐敗鬥爭的重要性、長期性、艱鉅性和複雜性認識不足，一些幹部作風不良、要求不嚴、爲政不廉，與民爭利、損害羣衆利益的問題時有發生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱鉅、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區紀檢監察機關雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發揮得不夠好。四是紀檢監察機關自身建設與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監察幹部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律研究不夠，履行崗位職責還不夠到位，自身素質與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區反腐倡廉的實際以及羣衆的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員及人大代表、政協委員、民主黨派人士、離退休幹部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動推動全區反腐倡廉工作深入開展。

二、突出重點，強化監督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監督工作，就是有效預防腐敗的關鍵環節和重要舉措。近年來，區委非常重視監督工作，堅持專門機構監督與羣衆監督相結合，不斷拓寬監督領域、暢通監督渠道、改進監督方法、創新監督機制，對重點部門、重點行業、重點領域、重點對象實施重點監督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權力運行的監督制約，增強了各級領導幹部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發生。但監督工作仍然相對滯後，仍然存在薄弱環節，監督不夠與不願監督、不會監督、不敢監督、不能監督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監督關口前移，把加強監督作爲黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要方面，作爲從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發展。

做好監督工作，僅憑專門機關是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協監督、羣衆監督、輿論監督的合力。與此同時，要加大行政監察力度，圍繞落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、營造良好發展環境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質量開展監督檢查，切實加強對權力運行的監督制約，保證領導幹部少犯或不犯錯誤。從近年來我區黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員工作方面來講，區委、區政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取羣衆和各方面意見作爲黨風廉政建設的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設的監督權、建議權、檢查權，“三員”有權深入區屬各鄉鎮、部門、單位進行調查研究，檢查督促黨風廉政建設和反腐敗工作，可以隨時向有關部門反映關於黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議，爲區委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發揮積極作用。各位黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員立足本職，關注民生，瞭解民意，建言獻策，認真履行監督職責，發揮了黨同人民羣衆的橋樑和紐帶作用。實踐證明，“三員”監督是密切黨羣、幹羣關係，加強監督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監督工作，大力宣傳“三員”監督的意義和作用，爲“三員”監督提供寬鬆的環境和便利的條件。紀檢監察機關要加強同“三員”的溝通聯繫，關心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。

三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性

各位黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區委、區政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，紮實開展工作，當好宣傳員、聯絡員、調研員和監督員，爲全區反腐倡廉工作做出積極貢獻。

一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監督員、特邀監察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關的政策、法規、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監督意識和實際工作能力、有效發揮監督職能、更好地開展監督工作的前提和基礎。我們聘請的黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發揮聯繫羣衆密切這個優勢，積極向各方面羣衆宣傳黨和國家關於反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓羣衆瞭解黨風廉政建設現狀，正確分析和判斷反腐敗鬥爭形勢，自覺糾正一些幹部羣衆對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強羣衆支持、參與反腐敗的主動性和積極性。

二是要深入實際，當好調研員。新時期黨的先進性建設和執政能力建設以及反腐倡廉的形勢與任務，爲各級黨組織和紀檢監察機關提出了新的課題，也爲同志們開展監督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到羣衆中去，到羣衆意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多瞭解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調查研究，儘可能多地掌握全區各個層面黨風政風行風情況，瞭解腐敗問題產生的根源、規律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區反腐倡廉工作深入開展。

三是要加強交流，當好聯絡員。黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員是黨與人民羣衆之間的橋樑和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發揮協調聯絡的作用，既要把區委、區政府、區紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到羣衆中去，使羣衆瞭解反腐倡廉工作的安排部署，瞭解反腐倡廉工作的形勢任務，增強羣衆的監督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把羣衆關於反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區委、區政府、紀檢監察機關，使羣衆關於反腐倡廉的意見、建議和要求，變爲開展反腐倡廉工作的決策依據，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。

四是要主動工作，當好監督員。《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監督工作進行了全面系統的闡述，進一步明確了監督的範圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監督工作依紀依法開展。履行監督職責，積極主動地開展監督，是黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監督員、特邀監察員、廉情信息員、人大代表、政協委員、民主黨派、新聞媒體是加強監督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區委、區政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策爲依據，以黨紀國法爲準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢於說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區黨風廉政建設和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結合全區反腐倡廉工作實際，針對羣衆反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關部門包括紀檢監察機關反映。同時，要敢於動真碰硬，敢於同腐敗現象做鬥爭，自覺抵制發生在身邊的不正之風，切實履行好監督職責，爲全區反腐倡廉工作服務。

同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，是加強黨的執政能力建設、貫徹落實科學發展觀的需要，是積極構建五大經濟板塊、大力實施四大工程、加快建設三大工業園區、着力打造五個甘州的需要，是加強領導班子和幹部隊伍建設的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創新，着眼於監督關口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統籌兼顧，加強協調，處理好業務工作與參與黨風廉政建設的關係，真正做到兩不誤、兩促進。