監督員會議上的領導講話（精選3篇）

監督員會議上的領導講話 篇1

敬的各位領導：

大家好。

近年來市委組織部緊緊圍繞科學發展主題，選幹部、配班子、聚人才、建隊伍、強基層、夯基礎，組織工作不斷創新和提升;圍繞創新型城市建設目標，始終堅持“人才是經濟社會發展關鍵資源”理念，堅定不移實施人才強市戰略，不斷建立健全人才培養、引進和使用的制度環境，爲常州經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

組織部實行的特邀監督員制度，是組織監督和羣衆監督有機結合起來的一項重要措施，也是組織部門加強與社會各界和人民羣衆之間的聯繫、溝通的一種重要方法。組織部高度重視聘任特約監督員制度，在加快創新驅動的今天，在這裏再次召開座談會，充分體現了組織工作創新驅動的精神。

作爲一名組織部特約監督員，我深感榮耀無比與責任重大。從擔任至今已有五年，見證了特約監督員制度一點一滴的完善，努力踐行做好組織部門的宣傳員、聯絡員、信息員、研究員，爲組工建設積極發揮作用。

同時，我還肩負着……的重託與期望，把擺正“兩個位置”貫穿於做好特邀監督員工作的全過程。一個位置是“公正”。作爲市委組織部的特邀監督員，是有組織的監督，是民主監督的一部分，在開展監督工作時力求做到公正、合法、實事求是。一個位置是“配合”。特邀監督員是在xx市委組織部的領導下開展工作。我堅決服從市委組織部的領導和工作安排，積極配合市委組織部開展監督工作，經常把監督工作情況與市委組織部進行良好溝通。

在今後的工作中，我將不斷提升監督意識、踐行羣衆路線，不辱使命建言獻策，具體做好以下三個方面：

一、在宣傳上拓寬廣度。由於各種客觀條件的限制及其廣大基層羣衆認知的侷限性，出現了羣衆對市委組織部在幹部選拔任用、基層黨組織建設、幹部教育管理以及其他方面工作等情況不瞭解、不理解等現象。我作爲……，將充分發揮聯繫廣泛的優勢，積極宣傳市委組織部推行的各項政策措施，努力成爲組織部門宣傳方面的有效補充，努力使廣大經濟界人士統一思想，形成共識，並自覺貫徹執行，確保組織部門推行的各項工作實施到位。

二、在聯絡上加大密度。在今後的實際工作中，我將經常深入緊密聯繫的羣衆當中，廣泛接觸企業家，傾聽羣衆的呼聲，認真徵求他們的意見和建議，及時向組織部門和組織部門的領導進行溝通，同時，將組織部門的意見和想法積極向各界人士溝通，努力爲組織部門和各界人士之間架通一座便捷的溝通橋樑和聯繫平臺。同時，在今後的工作中，我將通過多種途徑，廣泛收集組織部門在選拔任用幹部、幹部教育管理、人才隊伍建設等政策措施出臺後羣衆各種各樣的反映。對於收集到的各種信息進行歸類，認真梳理，努力挑選出能代表絕大多數人心聲的意願、建議和要求。整理出的有一定價值的信息將通過組織渠道實事求是地向組織部門進行反饋，絕不在非組織場合隨意亂講，絕不傳播小道消息。

三、在調查上注重深度。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調查研究。在今後的特邀監督員工作中，我將以科學的精神、深入的調研、頂層的思考，從講政治的高度從全局和戰略的高度去認識和把握，注重圍繞組織部門的工作中心開展調查研究，圍繞組織部門工作中的熱點難點開展調查研究，圍繞組織部門的重大題材開展調查研究，圍繞民主黨派的特點作用去開展調查研究，努力提出具有戰略眼光和富有創新性、可操作性的對策措施。充分發揮組織部監督員的作用，不斷完善以市委組織部爲紐帶、聯合黨派團體、邀請專家學者共同參與的調研工作機制。

監督員會議上的領導講話 篇2

各位監督員：

加強執法執紀的監督，是保障依法行政、文明執法，實現公正與效率的關鍵舉措，也是強化勞教(戒毒)隊伍建設、提高民警素質的根本要求。各位廉政監督員能在百忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這裏我代表 全體民警向各位的到來表示衷心的感謝!

我所現有在編民警 名，另根據工作需要，聘用了一批聘用人員，擔任協警員等工作，目前這批聘用人員的人數有餘人。

如何進一步加強管理，儘可能地保障依法行政、文明執法、秉公辦事、程序規範，保障百餘名民警、聘用人員行爲正當、操守嚴謹，成爲擺在我們面前一項重要的課題。對此，我所從建立“五廉一體”的廉政監督機制入手，抓好民警廉政建設。

一是制度保廉。

我所把建立一套真正管用的對權力運行監督的機制和制度作爲重點來抓，以“隊伍建設零違紀”爲目標，積極推進治本抓源工作。

黨風廉政責任制。爲使黨風廉政責任制真正落實到基層，我所從政委、所長到一般民警，層層簽訂廉政責任書。建立了民警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考覈力度，對出現違法違紀的民警和部門實行一票否決，在追究當事人的責任的同時，嚴格按責任制的規定，追究所在部門領導和分管領導的責任。 兩條禁令。爲促進正確履行依法行政職責，樹立的良好形象，我所堅持從嚴治所的方針，切實加強內部紀律約束，於20xx年1月份在全系統率先推出了“兩條禁令”：即嚴禁未經批准擅自駕駛警車和酒後駕車;嚴禁非執行公務將警車停放在餐飲娛樂場所或風景名勝區。爲保證禁令切實得以貫徹執行，我所向全社公佈舉報電話，發放“執行禁令監督卡”，承諾：“舉報必查，查必果、果必究”，連同司法部出臺的六條禁令等相關制度一同檢查，禁令推出後，收到很好的效果，領導帶頭執行，中層幹部自覺執行，從而在全所形成普遍執行的氛圍。如車輛管理，所裏制定了嚴格的車輛使用制度，規定除執行公務用車外，不準公車私用，每逢節假日車輛必須統一停放在機關大所內。

個人重大事項報告制。爲規範民警八小時外的行爲，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅遊等個人重大事項時，都必須向所黨委書面彙報，由所政治處登記備案，發現問題及時進行查處，從而有效地對民警業外活動實施監督。該制度推行已有三年，成爲了民警的自覺行動，至今年月，我所共有名民警向所報告登記備案3次。

我所還主動把監督引向該單位工作的各個領域、各個環節，加強對容易滋生腐敗的重點部門和環節的監控，出臺相關制度，防止腐敗現象的發生。

二是示範促廉。

爲把該單位建成一方淨土地，領導幹部自身先正，所黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準到家裏談，使每位民警自覺地擰上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設中，所班子做到集體決策、集體把關、集體負責，對採購、招標、質監等環節做出嚴格規定，嚴防死守廉政關，既節約經費，又確保建設質量。目前，該單位專管大隊大樓已竣工。在自治區勞教(戒毒)局組織的對該單位建設的專項審計中，未發現任何違規違紀項目。

在領導的示範作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強隊伍廉政建設。各部門還發揮主觀能動性，採用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統教育，請企業家、勞模上課等形式開展自主教育。經過努力，該單位的廉政建設取得長足進展，連續五年未發生重大違法違紀事件發生。

三是民主評廉。

該單位在抓管理和隊伍建設中，十分注重發揮中層幹部的作用，狠抓“一崗雙責”責任制的落實，把中層幹部的培養與管理作爲該單位建設的重中之重，在配強配好隊伍，提高管理能力的基礎上，強化對中層幹部的監督制約，從而帶動整個隊伍和該單位整體工作向前邁進。我所的評廉分爲內外兩種，一種是對內每年末由監察室牽頭，結合工作考覈，各科室隊負責人公開述職，全所民警對負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政規定情況進行評議和不記名民主測評打分。對外是通過走訪社會各界人士聽取意見和建議。

我所充分利用每月一次的紀律檢查日及每個季度一次的廉政民主生活會，通報黨委成員及中層負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政建設責任制情況。並堅持了召開民主生活會，敞開思想，自己談、大家提、相互幫。爲使民主生活會更具針對性，我所還提前將召開時間、地點等上報自治區勞教(戒毒)局紀檢部門，會後又及時將民主生活會的記錄本及整改措施上報局紀檢部門，以求得指導和監督。

四是組織考廉。

嚴格的考覈機制是落實廉政建設的有效保證，我所正確處理教育、監督、查處和保護的關係，充分發揮黨組織的作用，多措並舉，落實考覈機制。一是在民警中實行戒勉談話制，經常提醒、時刻警示，發現苗頭，隨時督促整改。二是對於個別勞教(戒毒)學員向民警送禮品等現象及時公示上交，在民警提升中層任職、離職前的廉政情況必須進行公示。三是設立個人廉政責任金，組織考評結果連同廉政公示內容、民主評廉結果一併存入個人廉政檔案，並作爲評功獎勵和晉升的重要依據。同時，健全外部監督網絡建設，不斷充實兼職、特邀、義務三位一體外部監督網絡體系，我們廣開監督渠道，適時召開廉政監督員會議，走訪各部門，廣納諍言良策，把依法行政、文明執法情況真正置於全社會的監督之下。今天這個會議，就是基於此目的而召開的。

羣衆信訪是發現民警違法違紀行爲的有效途徑。我所以羣衆反映強烈的問題爲突破口，加大信訪查處力度。認真處理羣衆舉報的問題，加強執法監督。對羣衆的信訪舉報做到認真收集線索，嚴肅查處事實，慎重處理案件，嚴厲懲治違紀行爲。

我所還把“思想防線”作爲第一道關口，實行關口前移，不斷探索廉政建設的新方法、新途徑，先後通過新任中層幹部廉政宣誓、反腐倡廉演講會、廉政短消息等各種形式，不斷活化廉政宣教載體，在民警的思想上種下拒腐防變的“疫苗”，增強教育效果。

五是家庭助廉。

該單位爲了發揮好家庭助廉作用，堅持每月走訪一戶家庭，每季度召開一次家屬懇談會，每半年給家屬發一封信，與民警家屬簽訂《保障和促進隊伍廉政建設公約》，將每一項責任內容真正落到實處;形成了黨風廉政建設齊抓共管的局面。

但要切實達到零記錄目標，僅僅依託內部的監督制約，無論從力量上、力度上，還是監督視角上，都將是有所不足的。還需要構築內外結合的監督制約機制，形成縱橫交錯的預防網絡，以該單位與社會監督的相互銜接、配合，保障執法的公正高效。我們希望通過在座的來自人大、政協、機關部門、新聞媒體等社會各界的人士參與執法監督，消除監督盲點，形成社會監督、新聞監督、法律監督層層遞進、相輔相成的監督網絡，從正式民警到聘用人員的隊伍整體管理，都納入監督體系，從而達到及時警覺、及時整改、整體推進的功效。

在此，我們懇切地希望各位執法執紀監督員在百忙之中多抽出一點時間，關心和支持該單位工作，重視執法監督工作。一方面，要落實監督職能，發揮監督功效，以多方位、廣範圍的監督，促進該單位的廉政建設，推進民警的職業化水平，發揮執法監督員在規範民警執法行爲操守方面的監督和促進作用;另一方面，要發揮各位執法監督員的職業特長，從不同的角度，就該單位應如何體制創新、工作創新、管理創新，多提寶貴意見和建議。把我所建設成爲一支羣衆信任，百姓滿意、符合時代法制特徵的隊伍。在監督的同時，也請各位執法執紀監督員一如既往地關注並支持該單位的工作，爲進一步改善該單位的執法裝備和執法條件，多呼籲，多支持，多協調，以社會的合力，推進我所的整體工作再上一個新的臺階。

謝謝大家!

監督員會議上的領導講話 篇3

同志們：

建立黨風廉政建設特邀監督員隊伍，是建立社會各界參與黨風廉政建設監督的有效載體和平臺，是我縣民主政治建設和黨風廉政建設的一件大事。 今天，繁峙法院隆重聘任廉政監督員、監察員是法院緊密聯繫工作實際， 貫徹落實精神的一個重要舉措，很必要、很及時，對繁峙法院審判管理、隊伍建設、作風建設具有較強的推動作用。

監督員聯繫基層緊密，社會影響力較大，是黨組織和紀檢監察機關聯繫人民羣衆的紐帶和橋樑。監督員要利用廣泛聯繫羣衆的優勢，充分發揮好橋樑作用、參謀作用和監督作用。積極反映羣衆的意見和訴求，協助紀檢監察機關延伸工作觸角，彌補工作中的不足，更好地維護人民羣衆的合法權益。 近年來，繁峙法院在廉政建設方面取得了可喜的成績，被省高院授予“全省法院黨風廉政建設先進集體”，希望再接再厲，進一步做好廉政監督工作。下面我強調三點：

一要充分認識廉政監督的重要意義。廉政監督員制度是新時代人民法院密切聯繫羣衆、推進反腐倡廉體制創新的有益探索。實施廉政監督員制度，有助於增強法院接受社會監督的及時性和有效性，促進法院廉潔、公正執法。

二要千方百計確保廉政監督工作取得實效。建立外部監督明確、內部制約有效，運作協調統一的機制，將監督意見與紀檢監察調查機制有效銜接，發現問題，立即查處整改，把接受監督真正落到實處。

三要通過外部監督強化內部監督和自我監督。切實將自律、防範、懲戒三者有機結合起來，加強同廉政監督員的工作聯繫，全面構建懲防並舉的反腐倡廉長效機制。

希望受聘的各位監督員從維護公平正義、促進社會和諧的大局出發，不辱使命，切實履行好職責，做好法院工作的督察員、調研員、宣傳員，共同推動法院工作科學發展。