2022年關於艱苦奮鬥攻難關發言稿

2022年關於艱苦奮鬥攻難關發言稿

艱苦奮鬥是我們黨在長期的革命鬥爭中形成和發展起來的優良傳統和政治優勢，也是我們一直以來的傳家寶。本站小編爲你分享了關於艱苦奮鬥攻難關發言稿，希望能夠幫到你。

艱苦奮鬥，簡單地說就是不畏艱難困苦，爲達到一定的目的努力幹。它是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。

緊緊團結羣衆、依靠羣衆，是井岡山革命根據地創建和發展的重要法寶。在井岡山斗爭中，我們黨和紅軍堅定地依靠羣衆，真心實意地爲羣衆謀利益，深深紮根於羣衆的沃土，憑藉人民羣衆這一“真正的銅牆鐵壁”，多次創造了以少勝多、以弱勝強的奇蹟。今天，我們讓井岡山精神放射出新的時代光芒，就是要用井岡山精神凝心聚力，在依靠羣衆求勝利上創造新佳績。

艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石。井岡山斗爭時期，雖然鬥爭環境異常艱苦，物質條件極爲困難，但井岡山軍民克服了一個又一個難關，鞏固和擴大了第一個農村革命根據地，鑄就了艱苦奮鬥的豐碑。依靠艱苦奮鬥，我們黨戰勝了無數艱難險阻，從勝利不斷走向新的勝利。今天，我們讓井岡山精神放射出新的時代光芒，就是要用井岡山精神砥礪本色，在艱苦奮鬥攻難關上展現新風采。

崇尚艱苦奮鬥。艱苦奮鬥的傳家寶任何時候都不能丟。今天，我們講艱苦奮鬥，並不意味着要重過井岡山斗爭時期那樣的艱苦生活，而是要在新的歷史條件下仍然保持那樣一種艱苦樸素、崇尚節儉的優良作風，保持那樣一種特別能吃苦、特別能戰鬥的精神狀態。

強化責任擔當。每一名黨員幹部都要自覺對照井岡山斗爭時期革命先輩的精神境界，迴歸傳統，永葆本色，把勇於負責、敢於擔當的精神融入自身的靈魂血脈，把全部心思和精力都用到工作中，迎難而上，奮力前行，不斷創造新的業績。特別是在面對急難險重任務時，要敢於挺身而出，面對歪風邪氣要敢於堅持原則，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，真正使忠誠使命、敢於擔當的價值追求內化於心、外化於行，堅決頂起自己該頂的那片天。

築牢清廉“長城”。廉潔奉公，是弘揚艱苦奮鬥精神的題中應有之義。每一名黨員幹部都要繼承井岡山斗爭時期革命先輩的廉潔自律作風，認真學習貫徹黨章黨規，嚴格遵守《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》，做到清心常在、警鐘長鳴，堅持修身慎行、懷德自重、艱苦奮鬥、清廉自守的從政哲學，築牢崇儉戒奢、拒腐防變的思想“長城”，切實維護風清氣正的政治生態。

艱苦奮鬥是一種美德，中華民族的傳統美德;艱苦奮鬥是一種發展，在不同時代有不同的內容;艱苦奮鬥是一種品質，艱苦創業，與時俱進，開拓創新。艱苦奮鬥，通俗地講，就是能吃苦耐勞，肯實幹奮進。

毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務必”，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風。、也都多次強調“兩個務必”。

一、 艱苦是手段，奮鬥是目的

艱苦就是要踏實、吃苦、勤儉、節約、勤奮，奮鬥就是要積極、進取、創業、創新、發展。艱苦是爲了更好地奮鬥，艱苦的價值只能通過奮鬥的效果來實現。艱苦不與奮鬥聯繫起來，只是艱苦復艱苦，個人生活水平就不會得到改善，企業經營就不會得到發展。目前，我們正處於轉型升級的艱難時期，困難重重，我們的發展能力還不足，資本積累還不厚，創新力度還不夠，但是我們不能安於現狀，要克服困難、艱苦奮鬥、銳意進取、努力拼搏，打好“市場開拓、應收賬款、風險管控”三場戰役，闖出一片新天地。

二、艱苦奮鬥是政治本色

毛澤東同志在中央八屆二中全會中講到，我是歷來都主張軍隊要艱苦奮鬥的，要成爲模範……艱苦奮鬥是我們的政治本色。

保持艱苦奮鬥的政治本色，必須樹立正確的世界觀和人生觀。我們黨員幹部要自覺加強世界觀的改造，加強思想修養，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，磨練艱苦奮鬥的意志，始終做到自重、自省、自警、自勵。

保持艱苦奮鬥的政治本色，必須樹立正確的權力觀、利益觀。堅持和弘揚艱苦奮鬥的精神，關鍵在於領導幹部以身作則，艱苦奮鬥貴在長期堅持，重在厲行踐履。

保持艱苦奮鬥的政治本色，必須把握好艱苦奮鬥的精神實質和時代特徵，結合公司的實際情況，大力提倡艱苦創業、克己奉公、勤奮節儉的作風，發揚窮則思變、自強不息、開拓創新的精神。

三、艱苦奮鬥是優良傳統

在新的歷史條件下，再次重申了繼續和保持艱苦奮鬥精神的重大意義，明確指出，艱苦奮鬥是我黨的優良傳統，在改革開放的新形勢下，必須繼續發揚光大。

也強調，艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石。

革命戰爭年代，艱苦奮鬥精神得到充分體現，井岡山精神、長征精神、延安精神等。在那種極端艱難的情況下，艱苦奮鬥精神就是一筆寶貴的財富，彌補了缺衣少糧的物質匱乏，也彌補了缺槍少彈的巨大壓力。

社會主義建設時期，雷鋒精神、鐵人精神、焦裕祿精神、兩彈一星精神、載人航天精神。新時期，艱苦奮鬥作爲中華民族的傳統美德，在各行各業勞動者身上繼續發揚光大。

中鼎國際前生今世，從無到有、從小到大，所走的每一步，所經過的每一段歷程，都秉承着艱苦奮鬥精神。無論是國內還是國外，我們的項目部，大都在山漠、山區，交通不便，食宿簡陋，水、電、通訊不暢，遠離家鄉，遠離親人，正是艱苦奮鬥優良傳統的發揚傳承，纔有今天的中鼎。

四、艱苦奮鬥要挖潛增效

今年是中鼎國際成立十週年。在這十年裏，中鼎國際高速高效發展，規模效益數倍增長，企業文化深入人心，品牌形象大幅提升。但是我們的行業特性造成我們的管理還比較粗放，制約公司的生存與發展。結合當前嚴峻的經濟形勢，更要發揚艱苦奮鬥的優良傳統，提倡勤儉節約，增強危機意識、憂患意識、責任意識，攻堅克難，創效、提效。

勤儉節約，就是減少、壓縮不必要的開支費用。建安公司已率先發出《關於厲行節約的通知》，從機關做起，節約每度電、每滴水、每張紙，值得我們學習。我們的項目部更是要加強精細化管理，挖掘內部潛力，雙增雙節，增收節支、修舊利廢，杜絕浪費，幹標準活做標準事，避免返工浪費，合理用工，清理計劃外用工，降低直接成本，降低間接費用。

創效提效，就是要優化施工組織，發揮人材機的最大效能;激發科技創新,提高單產，提高工效;加大市場開拓力度，做大總量增加收入;加大清收力度，發揮資金效益;加強經營管理，防範法律、稅務風險。

五、艱苦奮鬥要實事求是、創新發展

艱苦奮鬥內在要求就是要在奮鬥中不斷創新發展。創新是企業持續發展的不竭動力。在當前L型經濟形勢下，中鼎國際的發展遇到很多瓶頸，特別是礦建分公司更是困難重重，煤炭去產能，市場開拓乏力，轉型升級遇阻;應收賬款難清收，資金緊張運轉難;營改增遇到新課題，無可操作相關制度;聯營跨界量增大，風險管控難度大等。

爲解決這些問題，礦建分公司必須堅持打好“三場戰役”，各級管理人員要深入實際、深入基層、深入羣衆、認真調研、掌握實情，如營改增後聯營項目的人工費、應收賬款、固定資產購置，利潤分配等。統一覈算後，將造成相應考覈指標、形成國有資產等問題。通過調研，我們與大部分合作方達成共識，並將形成調研報告，指導下一步工作。針對這些問題，我們決不能推諉、懈怠，不能因循守舊、墨守成規，更不能事不關己、高高掛起。一定要有責任意識，敢擔當，守土有責、守土盡責。一定要解放思想，勇於創新，理念創新、管理創新、機制創新。通過創新，激發全體員工工作激情和熱情，變要我做(開拓、清收等)爲我要做，變被動爲主動，從而凝心聚力，樹立戰勝困難的信心，增強背水一戰的決心和勇氣，爲公司的二次創業、中鼎的再發展貢獻自己的力量。

六、艱苦奮鬥要率先垂範

按照中央的部署安排，首先，從思想上教育提升黨員幹部的政治修養，使之重新認識艱苦奮鬥的時代意義和價值內涵;其次，從制度上以艱苦奮鬥爲原則，嚴格遵守中央八項規定等;再次，從組織生活中引導黨員幹部樹立健康的社交觀、禮儀觀、消耗觀。培養艱苦奮鬥的優良作風，弘揚艱苦奮鬥的民族精神，領導幹部是關鍵。

目前，中鼎遇到的問題特別是礦建分公司的問題，大部分是發展中的問題，要解決這些問題，黨員幹部就要率先垂範，起模範作用，黨員幹部就是風向標，就是樣板，要從自身做起、身體力行，吃苦在前、享受在後，廉潔奉公;要言傳身教，堅持公德，堅持原則;要勤於探索、勇於創新、敢於突破，才能帶領全體員工以艱苦奮鬥的作風、以昂揚向上的精神面貌，攻克一個又一個難關，度危求存，打贏三場戰役，爲中鼎國際的全面發展作出積極的貢獻。

艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是中國共產黨的優良傳統和作風。爲了把這一重要法寶繼承弘揚下去，剛剛走上黨的崗位的，率領書記處的幾位同志一起到革命聖地西柏坡，重溫毛澤東同志倡導的“兩個務必”，明確提出，首先從自身做起，並號召全黨同志特別是領導幹部，大力發揚艱苦奮鬥的作風。在深入貫徹落實黨的xx大精神，全面建設小康社會的關鍵時刻，從自身做起，堅持和發揚艱苦奮鬥的作風，其寓意深刻，意義重大。

過去，人們對艱苦奮鬥的理解往往放在“艱苦”兩字上。指出，我們講艱苦奮鬥，“是要大力提倡艱苦奮鬥、自強不息、與時俱進、開拓創新的精神，要求每個領導幹部始終保持共產黨人的政治本色。”這就說明，艱苦奮鬥的內涵不僅僅是指物質生活方面的勤儉節約，更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。艱苦奮鬥作爲一種精神力量和價值觀念，它的內涵是不追求安逸、不滿足於現狀的進取精神，不以片面追求物質享受爲目標、不片面以物質利益獲取的多少爲籌碼的奉獻精神，不等靠要的開拓創業精神，和勇於實踐、不怕犧牲、排除萬難、屢敗屢戰、頑強戰鬥的作風。在人民生活有了顯著改善、物質條件比過去相對較好的情況下，再次提倡艱苦奮鬥，主要是要全黨保持吃苦耐勞、奮發向上、積極進取的精神狀態，要求共產黨人幹事業時，破除小富即安、小成則止的滿足感，樹立新形勢下的危機感、緊迫感、使命感，破除困惑、等待、無所作爲的思想，樹立抓機遇和開拓進娶力爭上游的精神。

艱苦奮鬥作爲我們的民族精神，作爲共產黨人的優良傳統和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。對於共產黨人和領導幹部來說，保持和弘揚艱苦奮鬥的精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立羣衆觀點，才能使艱苦奮鬥精神在思想上真正紮根，在行動上自覺體現。只有真正做到爲黨和人民艱苦奮鬥，才能在思想上作風上真正貼近羣衆，也才能在實踐中不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。艱苦奮鬥是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是共產黨人應有的政治品質。一句話，艱苦奮鬥的直諦就在於“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。艱苦奮鬥與貪污腐化是格格不入的，其實質是立黨爲公、執政爲民還是立黨爲私、謀求個人或集團的利益，發揚艱苦奮鬥的優良傳統與作風是懲治腐敗、轉變作風的重要途徑。

堅持依靠羣衆求勝利。在井岡山革命鬥爭中，毛澤東、朱德等黨和軍隊的領導同志和廣大幹部身先士卒、以身作則，與人民羣衆同甘共苦;我們黨始終相信和依靠羣衆，關心和幫助羣衆，同廣大人民羣衆結下了濃厚魚水情誼。黨領導的紅軍之所以能在數倍於我的敵軍“圍剿”下和白色政權的包圍中生存和發展，最根本的原因是一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，喚起了廣大工農羣衆，形成了不可戰勝的力量。實踐反覆證明，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。新形勢下，廣大黨員幹部要按照的諄諄要求，努力提高宣傳羣衆、組織羣衆、服務羣衆、依靠羣衆的能力和水平。要尊重人民主體地位，發揮羣衆首創精神，充分調動羣衆推進改革的積極性、主動性、創造性，緊緊依靠人民推動改革。要堅持“以百姓心爲心”，始終站在人民立場上把握和處理好涉及改革發展的重大問題，讓改革發展給人民羣衆帶來利益，“讓人民羣衆有更多獲得感”，從而把羣衆巨大的智慧和力量凝聚起來，匯聚起不可戰勝的磅礴力量，推動改革發展不斷取得新的勝利，讓井岡山精神放射出時代光芒。