電力職工演講稿

作爲剛剛踏入企業的新員工，首先應端正位置，端正思想，因爲有很多知識我們還不懂，有很多實踐東西在等待我們去學，而保持一個良好向上的積極心態，我想應該是前進路上的最基礎動力。也許，在今後的崗位上，我會有卓越的成績，也許我只會是默默無聞的小卒，然而不論在哪個崗位，都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中。“倡廉”是一項複雜的、長期且艱鉅的任務，作爲八零後的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個問題。今天，我的演講題目便是我心中所想的答案“恪守廉潔-我們義不容辭”。

所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，這種意識不同於內心所想的東西，是帶有自我強制性的，而我們爲什麼認爲我們可以做到自我強制，這，便需要我們用紮實的修養來做基石。以廉爲本的修養可以有很多體現方式，也許我們從不曾停止修養的養成，只是對它的含義有些許模糊；也許在物質縱橫的今天，你我都明白我們的“修養”已有所變質，已不足以爲“廉”做基石，只是不知道該以何爲參照；也許我們都忽略甚至忘記了長輩們時常教導我們的一句話，一句曾幾何時讓我們耳熟能詳話-孩子，要做好人，要做好事！長大了做好官，做清官！質樸的一句話，蘊含着信任與期待！然而現在，當你身居要職，手握重權的時候，當你正在進行腐敗的時候，你可曾想起這句話，你的修養可曾爲你的清廉遮風擋雨。如果你連做人最基本的修養，兒時最質樸的道理都能毫不眷戀的丟開，那麼你是否還能站在陽光下鏗鏘有力的告訴我們何爲好人，何爲清廉？

從政治文化到企業經濟，從科學管理到思維創新，腐敗的形式在不斷的發生變化，腐敗的手段也在不斷的被注入“合情合理”的新名詞。在當前社會經濟全面發展的大好形式下，作爲發展中國家之一，我們在固守優良傳統，我們在支持思維創新；我們在公司以培養、發展複合型人才爲契機，堅持崗位創新，力求憑績效拿薪金。“一份耕耘，一分收穫”，質樸本應是我們血液中的驕傲，傲骨本應是我們不可粉碎的廉潔精神。老一輩的清廉，爲何在當今社會成了有些人口中的“看不開”、“認死理”？在虛榮的自尊上，有些人的思想開始產生變化，廉潔自律的修養變得不再堅定，曾經那爲之驕傲“廉潔精神，自律意識”沒有被腐敗拉下水，卻因爲無法及時正視自己的角色，而被一些膚淺的語言擊中，於是不想再做認死理的人，看不開的人；於是，開始使用小權某小利，以換取虛榮心的滿足，黑色的雪球越滾越大，遮住了他們的視線，使之他們思想上的狹隘點日漸彰顯。腐敗高發地之一的電力系統中，華中電力集團公司原總經理林孔興貪污受賄案件、陝西原農電局長王文學腐敗案的東窗事發不僅沒有讓其他腐敗人員迷途知返，反而在這些人心中滋生了僥倖的心理，使他們學會了隱藏自己的腐敗行爲，變更腐敗的形式，使至社會腐敗問題屢禁不止。然而終究雪球是經不住陽光炙曬的，人民的力量是偉大的，勝利只會屬於我們。

回頭看去，爲什麼會是這樣？腐敗隊伍中，有讓我們敬畏的老一輩學者，有與我們同齡的年輕人，還有本應與我們攜手作戰的公務員、領導人，他們有淵博的學識，堅強的性格，爲何會卻如此輕易的踏入腐敗行列?還有那些沒有被腐敗直接拉下水，卻因爲所謂的“虛榮的自尊”而踏入腐敗行列的人，我們感到憤慨，我們更加深深的感到惋惜！這是爲什麼，這得不引起我們的深思。所以，我想任何時候，廉政教育永遠不

會過時，自律修養應固之再固,！社會發展的同時，各項監督機制，管理機制紛紛出臺，抨擊腐敗，弘揚正氣已成爲全社會共同的責任。我們有着優秀的黨員隊伍，有着團結的羣衆隊伍、有着時刻待發的團青隊伍，正所謂，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我們當仍不讓。

黨的第十七次全國代表大會中，hjt總書記在開幕式上所作的報告，高屋建瓴，寓意深刻，既立足當前又放眼長遠，特別是黨與腐敗“水火不相容”這樣的鏗鏘之詞，首次出現在了報告中，這清楚的表明我們黨對加強廉政文化建設和懲治和預防腐敗的堅強決心。不論在一個崗位，我們都會積極響應當中央號召，樹立正確的政績觀，利益觀、做事爲博百姓笑，不爲烽火戲諸侯，做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。

因爲恪守廉潔，我們義不容辭，所以我們會始終堅持加強廉政自律修養，用最簡單的道理做好人，做好事，做好官。像mzd同志所說的：做一個高尚的人，一個有道德的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。由此而繼承和發展“xxxx”要求，始終保持共產黨員的先進性。按照“八個堅持，八個反對”的要求規範自己的言行，以羣衆滿意、答應、高興、贊成，作爲做好人、做好事的出發點和落腳點。