優秀員工演講稿：爲了公司的明天

新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等着我們揚帆起航！

新的廠房、新的環境；新的機遇、新的挑戰，新的恆泰需要我們全力創建！

尊敬的各位領導、各位評委，同事們；大家好！

我是金工一班的張玉春，今天我爲大家演講的題目是：《抓住機遇，迎接挑戰，勇於挑起建設一流恆泰的重擔》！

如果說，建設一流恆泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發揮好自己的崗位職能、幹好本職工作，這項工程才能早日竣工、並且更加牢固。

我想，面對嚴峻的挑戰，我們至少要始終保持四顆心。

首先，我們要常懷一顆感恩的心。

恆泰，這個擁有員工近500人，產值達億元的非公有制中型企業，正朝着大型企業邁進，機遇前所未有；恆泰，推動着廬江經濟發展，爲百姓提供就業舞臺，在謀求自身發展的同時，依然以人爲本，爲員工購買醫療和養老保險，怎麼不叫人佩服！

如果把我們比作千里馬，那恆泰必然是一個伯樂！他在衆多的應聘者中選擇了我們、培養着我們，重用着我們···恆泰的大門永遠朝着有志者敞開！

發展是恆泰的第一要務。公司要發展，員工也要不斷進步。公司的發展帶動着員工個人的成長，員工個人的成長推動着公司的發展，員工的成長與公司的發展緊密相連，脣齒相依！

恆泰，不只是董事長一個人的恆泰！恆泰是所有恆泰人的恆泰！恆泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！

其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。

人在恆泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規定，不打折扣地執行。

第一，保質量就是保飯碗。產品的質量是我們賴以生存和發展的生命線。作爲一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產，千萬不能自以爲是。那種對工藝卡片一知半解、抱着“差不多就行”的後果，只能損公又害己。

第二，“安全”二字重於泰山。生產中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內生產活塞的數量而忽視，從而爲事故埋下隱患。在生產中，我們要時刻以他人的教訓爲警鐘，做到防患於未然，俗話說小心使得萬年船。

第三，要多管一些“閒事”。日常工作中，我們要自覺關掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機牀關。作爲操作者，無論哪道工序，生產時要儘量做到承前啓後，搞好班組協同；閒暇之餘幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存！

第四，要學會分擔。作爲操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質保量完成生產任務。閒時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛鍊，更是一種提高！

再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認爲要做到三點：

一要幹好本職工作。幹好本分工作是我們立身之本。現在的工作作爲一種積累，是在爲明天做儲備。今天這個事情不想幹、那個事情幹不好，明天恐怕什麼事情也幹不了！在這個優勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！

二要時刻加強學習。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。

三要樹立長期目標。不要聽信一些比如“操作工沒前途”的傳言。試問：像蔡總、趙部長、以及公司其他絕大多數各級領導有誰不是從一線操作工做起的呢！今日練好基本功，他日順水又順風。

無需感嘆生不逢時、天生我材必有用！路就在腳下，機遇就在眼前！

最後，我們要隨時保持一顆恆心。我認爲也要做到三點：

一要有信仰。作爲一線操作工，工作的性質決定了我們每天要長時間與辛苦爲伍、與勞累結伴。憑心而論：每天數千次的重複操作讓人倍感乏味；尺寸不穩，讓人崩潰；加班加點，酸了腰疼了背···有的人選擇了放棄。其實，這缺的就是一種信仰，一種叫做“堅持、挺住”的信念的支撐！雨下得再大、風颳得再狂，天空總會露出太陽！

二要有平常心。心態決定狀態。一遇到問題就情緒化絕對是一種不成熟的表現。尺寸不穩、工裝難調、機牀難修···一切都很正常，大家都會碰到。在困難面前心平氣和、沉着應戰的人才是自己的主人！

三要吃得了苦。起早貪黑、加班加點幾乎是我們靠模、燃燒室、精膛銷孔等工序的家常便飯。其實，吃苦是一種磨鍊，是自身綜合素質的一種提升！苦不苦，想想長征兩萬五！累不累，想想恆泰老前輩！恆泰人，幹工作更要有恆心！

恆泰是我家，她愛我來我愛她。科技創新齊努力，遍地開滿勝利花！

我們有理由堅信：在章高偉董事長的正確引領以及公司全體同仁的齊心努力下，我們恆泰人一定會再創奇蹟、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連着心、同舟共濟、風雨兼程，朝着那既定的目標，奮勇前行吧！

“水到盡頭我爲岸、山登絕頂我爲峯”！爲了恆泰的明天，親愛的同事們，您們——準備好了嗎？！