做一個有溫度的老師演講稿（通用9篇）

做一個有溫度的老師演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

“爲人師表”這個詞從我上學起到我成爲一名人民教師就認識了這個美麗而有內涵的詞。我成了爲人師者，也曾無數次地不斷理解這個詞的內涵，也曾努力地不斷以這個詞爲鏡子，不斷地鞭策自己要做一個合格的人民教師。說起教師的工作，真是感慨萬分。因此一個合格的教師，良好的師德師風並不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！在日常的教育教學工作中，師德需要培養，需要教育，更需要的是教師自我良好的修養。在工作中我是這樣去做的：

一、擁有良好的師德師風，要有豐富的知識來武裝自己

常言說：“要想給學生一滴水，你必須要有一桶水。”它比喻教師要想傳授給學生更多的知識，首先你必須要有豐富的知識。因此，多學習基本知識技能和課外知識，也成了師德師風建設的一部分。因爲隨着時代的深刻變化，學生的學習知識也不只是圍繞着單純的書本知識學習而學習，他們懂的也許我們不懂，因此，這就不斷地要求教師：教書育人也是隨着時代的步伐在前進，只有教師自己本身不斷充電，充實自己獲得比學生更多的知識，才能培育好下一代人的成長。

二、要帶好一個班集體，首先要發揮教師的表率作用

教師往往是國小生心中的偶像，他的一言一行直接影響到他們的健康發展。因此，在工作中我率先示範，交給學生做人的道理，增強學生前進的動力。就現在我帶的一年級來說，學生年齡偏小，在家裏嬌生慣養，只會接受別人的愛，卻從來不知道怎麼去關愛別人，自私的行爲很嚴重。有一次勞動課，學生們有的幹、有的玩。你說大家一起動手吧，有些人仍無動於衷。從那時起我天天和他們一起值日，邊幹邊支配他們怎麼做，做什麼，怎麼找活做，怎麼合作幹，慢慢的值日工作基本有了明顯的進展。平時看到教室哪裏衛生有不盡人意的地方，我就親自去打掃，使學生不好意思再打掃不淨；

如果班級地上有紙，我就彎腰撿起來，時間長了，學生也這樣做。工作上，從來就不遲到、早退，這樣學生也不好意思遲到。

總之，在日常的教育教學工作中，在任何對學生有影響的場所和事情上，注重身教，以身作則、行爲示範，這種身體力行的做法也得到學生的首肯。

三、努力工作，樹立無私奉獻的師德形象

人們把教師比喻成一支默默無聞的蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。教師的無私奉獻精神體現在全心全意爲學生服務。教育工作是艱苦和複雜的，教師必須要有責任感，勇挑重擔，樹立堅定的理想，克服教育教學上的畏難情緒和急功近利以及不負責任的行爲。

謝謝大家！

做一個有溫度的老師演講稿 篇2

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

“受學生歡迎”的教師除了具有基本的專業外，教師的樂觀心態，快樂情緒則是“學生最受歡迎的老師”的最重要因素。

樂觀包含着寬容、賞識。有寬容精神的教師，他決不會對他的學生有太多的指責與抱怨，他對學生也不會有太多的挑剔。讀到這裏的時侯，我眼前彷彿又看到班級裏黃欣同學：他爲人熱情、大方，待人有禮貌；他的摸樣很可愛，圓圓的小臉蛋上兩隻小眼睛特別有神，加上一頭自然彎卷的頭髮，讓人一看就喜歡上他。可是，在學習上，他一直是教他的老師的“一塊心病”：他常常不做作業，有做時也是“應付了事”。因爲這才讓教過的老師煩惱過、抱怨過，我接任教他語文科時，他的“老毛病”又犯了，我試着用各種方法嘗試着教育他：有時，我和他談心，鼓勵他誇獎他；有時，我請同學幫助他；有時，我請其他老師和他談心，幫助孩子認識到自己的錯誤；我也曾多次請他家長到學校，告訴家長孩子在校的表現；我也曾罰他重新寫作業，可是已經有三個學期了，這孩子在學習上的表現還是老樣子——不做作業。

每當遇到這種時候，我的臉一下子變紅了，我知道我內心上也生氣了。想起這些，我不禁汗顏幾分。是啊，渴望賞識，是人性中最可愛的弱點，也是人性的優點，日常生活中的人無一例外地都渴望得到他人的賞識，孩子也一樣，他們渴望得到家長、老師的呵護，渴望的理解與寬容，這個時候孩子沒有做作業，孩子犯錯了，此時，他們最需要的是教師俯下身來，耐心的教育和開導，只有老師的.諄諄教誨和老師的無微不至的關懷，才能讓這樣的孩子認識到自己的錯誤，讓他們在嘗試錯誤中學習。犯錯誤是孩子的權利，糾正學生犯錯誤教師的責任，何樂而不爲呢？何氣之有？

樂觀的人，寧靜而有激情。我贊同這種觀點，我認爲這裏的寧靜包含着對工作的執着與認真，包含着對工作的負責，對學生的負責，是對學生充滿着希望，這樣的老師快樂。孩子喜歡這樣的老師。其實快樂本身就是一種能力，當我們把快樂、笑聲傳遞給別人，傳遞給孩子時，孩子的每一天就快樂。記得有一天早晨，當我走近我的辦公桌，只見上面端端正正地擺放着一封信。心想：“是哪個小傢伙打的‘小報告’呢？”我漫不經心地打開信封，只見信上工工整整的寫着：謝老師，您好！真想您。您是我們心中的好老師。我們經常想起您，想起和您在一起的快樂的情景。那時候，您是我們的班主任，還是我們的語文老師，您不但教我們知識，還給我們講您自己的故事，每次聽了您小時候的故事後，同學們都會捧腹哈哈大笑；每次聽了您中學時代的故事時，同學們又會被您的求學精神而深深地感動了，每當那時候，我們渾身就充滿學習的幹勁，除此之外，您還常常跟我們講了許許多多做人的道理

。放學了，我們常常跑到您家裏，有時，您和我們一起玩跳棋，一起看電視，有幾次，我們還一起做飯，您教我們包餃子，想起品嚐您包的餃子，就垂涎三尺，有好幾次，您在洗衣服，我們在一旁幫您提水，您邊洗衣服邊和我們談心。您是我們心中快樂的老師。讀完學生的書信，我掩卷沉思：學生需要的好老師，不一定是人們所說的一定要在教學上取得優秀的成績，或者是他一定要有什麼獲獎的論文，獲獎的優質課，其實，學生需要一個快樂的老師，需要一個能時刻把快樂帶給他們和身邊每一個人的老師，讓他們感受到生活的快樂，學習的快樂，讓他們感到生活的美好，老師應該從生活上和學習上關心他們，這樣才能讓他們感到生活、學習都有所信賴，有所依靠。

做個快樂老師，和孩子們一同快樂，用真誠善待每位孩子，成爲孩子信賴的朋友。

做一個有溫度的老師演講稿 篇3

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

時光匆匆，不知不覺來到建設已經半年多了，回想過去的半年，在學校領導和老師們的幫助下我成長了很多，我們學校的老師各個身懷絕技，有着豐富的教學經驗，從剛踏入建設的第一天到現在，有太多令我感動的事情，其中給我印象最深刻的就是侯老師帶病爲同學們批改作業。

去年接近期末考試的時候，同學們都在抓緊時間複習，勞累了一學期的侯老師卻偏偏在考試前兩週的時候生病了，這下同學們可慌了神，可他們哪裏知道，侯老師這時候更着急，她不但忍着病痛，還擔心着孩子們的學習。

由於侯老師打針的醫院就在學校旁邊，爲了不耽誤孩子們的複習，她讓兩名同學利用中午的時間，把同學們的作業拿到醫院，順便把當天的作業和一些知識要點轉達給同學們。記得那天我和辦公室的`老師們去看望侯老師，當我們到了醫院，看到侯老師躺在病牀上，腰疼的不能動，手上扎着吊瓶時，我感到非常難過，我真的不願意看到曾經和孩子們在球場上一起打籃球的侯老師現在會腰疼的這麼難受，甚至連坐起來都很費勁。而侯老師卻非常地堅強，見我們來了，還非常高興，強忍着疼痛，她千叮嚀萬囑咐，讓我們幾個數學老師幫忙盯着班裏的數學，多麼偉大的侯老師，當她生病的時候，首先想到的不是她自己，而是班裏的那些孩子們。

後來我聽那兩個學生說，住院期間侯老師腰疼的坐不起來，便艱難地趴在牀上看作業。而每動一下，都非常的難受，因爲扎針，導致一隻手和胳膊都腫起來，只要稍微一碰到針頭，就有可能重新紮一次，可侯老師還是堅持着把作業看完，然後把作業中所遇到的知識要點告訴那兩個同學，讓他們轉達給同學們。而每一次看完作業侯老師都難受的不能動，聽到這些我的眼睛溼潤了。

就這樣，爲了讓同學們考出好的成績，侯老師忍着疼痛每天中午邊輸液邊給同學們看作業，一直堅持到考試。

侯老師忍着病痛的折麼，堅持爲孩子們批改作業，她時刻想着孩子們，孩子們優異的成績就是對侯老師最好的報答，比任何良藥都有效。侯老師的工作態度令我感動，敬業精神令人敬佩，我一定會像侯老師學習，學習她對工作認真負責的態度，學習她無私奉獻的精神。

其實在我們建設國小像侯老師這樣兢兢業業、忘我奉獻、以校爲家的老師還有很多很多，他們這種忘我的精神和對工作認真負責的態度值得我們學習。

在以後的工作中，我會以侯老師和其他老師們爲榜樣，走好每一步，做一個有責任心的老師！

做一個有溫度的老師演講稿 篇4

親愛的老師、同學們：

我作爲教師的價值觀的形成是從教過我的老師那裏開始的。從國小到大學，我的老師們不僅教給我知識，也教給我立身做人的原則。我遇到過幾位非常好的老師，他們對我的言傳身教是我終生難忘的。其中我最佩服的有三位：國中時的語文老師，高三時的數學老師和大學時的日語老師。他們的書教的好，人品也極高尚：正直、表裏如一，並且極富人格魅力。我從未做過追逐明星的一員，我的偶像是生活中實實在在的人。

做一名好老師，人品是極其重要的，人品不好，教師的價值觀也無從談起。這三位老師以他們的言行有力地告訴我什麼是正直和誠實。他們都有幾十年的生活閱歷，卻都還保有自己的真性情，雖然久經消磨，他們依然有棱有角，我覺得這是最難能可貴的，雖然有時候，正直和誠實在社會上並不吃香，但爲了保有真正美好的東西，做出一些犧牲是值得的，這就是我從他們身上學到的最寶貴的東西

做老師還應該有一顆年輕的心，因爲不管國小、中學還是大學，老師接觸到的都是孩子或年輕人，如果沒有一顆屬於年輕人的心，做老師會是一件很苦的事：老是跟格格不入的人相處，有什麼樂趣可言？而一個人年輕與否，和他的年齡無關。我們在生活中都看見過暮氣沉沉的青年和朝氣蓬勃的老人。而受學生歡迎的老師，不管他們的`年齡多大，都有一顆年輕的心。這些老師，都對生活充滿着熱望，對新事物很有興趣，並勇於嘗試，他們始終保持着自己，不強迫自己擺出一副教訓人的架式。我做學生的時候，喜歡的就是這樣的老師，我覺得這也是教師價值觀的一部分。

一個好老師還應該是一個快樂的人。很難想象一個不快樂的人能視自己的工作爲樂事，也很難想象一個不快樂的老師能教出快樂的學生。據調查發現，相當一部分老師有或多或少的心理障礙，這是由於教師這一職業有較大壓力所致。現在正呼籲爲學生減負，也許也該給教師減負。當然，爲教師減負，要有全社會的重視和努力。但老師們自己也可以爲自己先減一部分的負擔。首先，不要老是強迫自己做自己不願做的事，多保有一些自己。說一些想說的話，做一些愛做的事，交一些可以談心的朋友。其次，應該儘量不把工作帶回家，在學校把該乾的活都幹完，回家輕鬆輕鬆，培養一些業餘愛好。再次，儘量滿足自己不算過分的要求，不要老是壓抑自己。另外，最好能經常換換環境，比如，假期去旅遊、度假等等。總之，什麼事能帶給你好心情，就去做吧。因爲身心健康是教師價值觀不可忽略的一個組成部分。

以上是我對教師價值觀的理解。

謝謝大家。

做一個有溫度的老師演講稿 篇5

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

提起教育、教學，每位老師都有各自的看法，想法和做法。對此，我有所領悟：一位眼中有光、靈魂有愛，手握戒尺、心懷敬畏的老師會對學生產生更深遠的影響。我們的公正與善良，真摯與光芒會在學生清澈的眼睛裏映照出這個世界最初的模樣，也會在學生幼小的心靈裏播種下未來人生的第一個夢想。

教育，我所從事的神聖事業；教師，我所選擇的崇高職業；育人，我所承載的終身使命；師愛，我所信奉的教育理念。師愛是一抹如童話般乾淨而溫暖的陽光，洋溢着簡單卻完美的幸福。

作爲教師的我們，面對那一羣羣具有鮮活生命力的學生，更需要我們帶着情懷，像接納陽光一樣去接納每一個學生，做一個眼中有光，靈魂有愛，手握戒尺，心懷敬畏的老師。

教育的一個重要使命就是要讓學生充滿夢想和激情，這比學到多少知識更爲重要。有了憧憬和嚮往，人的心裏纔會變得格外純淨，人的情感纔會變得格外豐富，人才能熱愛閱讀，熱愛學習。

很多受學生喜歡的老師都有相似的特點，他們知識淵博、課堂精彩、氣氛活躍、學生表現的機會多、說話帶勁、充滿激情、教學有自己的個性，自己的特色，最重要的當然還得眼中有光，做一個有情懷的老師。

做一個有情懷的老師，要悅納自己，悅納他人，更重要的是悅納學生，對所有的學生都持有平等關愛的態度，用同等欣賞的眼光來對待他們。李鎮西老師說:“教育者應該充滿真誠的人道主義情懷，把自己的一腔激情灑向每一位學生。”蘇霍姆林斯基也用既充滿堅定信念又親切溫馨的語言表達他那充滿人情味的教育觀點:"親愛的朋友，請記住，學生的自尊心是一種非常脆弱的東西，對待它要極爲小心，要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠，因爲在要摘掉這朵花時，不可抖掉那閃耀着小太陽的透明露珠。”

只有給予學生足夠的尊重，他們纔會信任我們，纔會親近我們。親其師，纔會信其道。老師是學生們夢想的啓迪者，亦是人生的指路人，在達到理智年齡以前，學生們不能接受觀念，而只能接受形象，“身教”無痕。要讓學生對你所教的學科感興趣，就需要我們對學生有情，對教學有情，上課有情。

寬容的品格、善良的心地、豁達的氣度、開朗的性格、溫和的態度、豐厚的知識、寬廣的胸懷和詼諧的談吐以及端正的教學思想，這些都會在無形之中激發學生的興趣。

每一個學生都是一個鮮活的個體，都有着不同於別人的思想、個性和行爲，這種個體的差異決定了他們的思想上有不同，行爲上有差異，成績上有高低。但是每個學生都渴望得到老師的喜歡。高爾基曾說：“誰愛孩子，孩子就愛他。”只有愛學生的人才可以成爲教育好學生的能手。作爲老師，一定要全身心關愛學生，尊重、理解、寬容和信任學生，用自己愛的火種去喚起學生的愛，用自己心靈的土壤去培養學生的心靈。

悅納學生，才能正視學生的差異，承認他們每個人都是唯一的個體，才能把差異當做教育中的一種財富和底蘊，才能允許他們犯錯誤，視他們的缺點爲成長、發展的生長點，不苛責，不抱怨，對他們始終充滿着寬容和期待。

教育是人生修煉，是度人度己。表面上看，是教師在教書育人，根本上卻是教師關照自己的內心世界，不斷髮現自己，反思自己，悅納自己再去悅納學生的一場人生修煉。

教育好學生永遠是我們最重要的事業，要讓自己的職業生命不斷增值，我們做教師的，對教育要有敬畏之心，尊重學生和自己的職業。自尊者，人尊之；自愛者，人愛之。卓越的老師都是把教育當成“命業”，都是有光的行者和思者，以生命在場的姿態，喚醒、點化和潤澤着生命。

教育，就是師生之間的相互影響。成就一番事業的唯一途徑就是熱愛自己的工作，熱愛自己的學生，始終不放棄自己的教育信仰和夢想。教育，是愛的事業，讓我們做眼中有光，靈魂有愛，手握戒尺，心懷敬畏的老師，保持自己的陽光心態，把愛的氣息彌散在學生心中最柔軟的地方，讓每一個生命在教室裏綻放。

我只管去愛我的教育，用最乾淨的美好去做艱難而又美好的教育，珍惜大好時光，努力過好每一天，成長路上，筆直前行，陽光燦爛!

做一個有溫度的老師演講稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好！

站在這裏，我的心情既興奮又忐忑。我曾作爲一名學生，在育賢中學求學了六年的時間；在座的很多都是我的恩師，而如今我選擇作爲一名教師，回到了我的母校，和我的老師們一起，傳道授業，我倍感榮幸。從過去是被目送離去的背影，到將來的某一天，也會站在這裏，望着一羣青春的背影離去。如果要我用一句話來形容我們老師從教的歷程，我想我會用“君看渡口淘沙處，渡卻人間多少人”來做一個總結。老師們的職業生涯，就是風裏來，雨裏去，撐着一條名叫知識的小船，迎來送往，嘔心瀝血，卻又心滿意足，祝願學生們奔向各自的芳草地。而後接着又要啓程，繼續擺渡，重複着昨天的故事，延續着職業的幸福。

當我看到如何做一名有溫度，有情懷的老師時，我想起了曾經教導過我的老師們，想起了學校裏每一位老師，他們每一個人都在自己的職位上兢兢業業，都讓我感悟到了一名好老師的真諦，若我用一個字概括，那便是“愛”。有愛的老師，才能帶着溫情育人，帶給學生溫暖的教育;有愛的老師，纔會有高尚的教學情懷，在自己的崗位上發光發熱。帶着這麼一份愛，我們把學生從此岸送到彼岸，沿途與學生一同欣賞風景，獲得體驗，最後再放手他們走向充滿無限可能的未來。而在渡人的旅途中，我們自己的教學素養也會逐漸累積提高，達到一個質的飛越。

有人說教書就是一場暗戀，你費勁心思去愛別人，結果卻只感動了自己。可是，教師真正的力量正是來自於關愛，我把它理解爲教師的溫度。著名的教育家夏丐尊先生曾經說過：“教育如果沒有愛，就等於無水之地。愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，爲師愛生是天職。”我常常用這句話來勉勵自己。好教師是有溫度的，是帶着溫情育人的。在育人中，我們要對所有學生一視同仁，要帶着人文主義情懷，把學生當成鮮活的生命個體，在和學生的交流中讓學生體會到愛和溫情。魏書生先生是著名的教育家，一次考試後，他把全年組倒數第一第二和第三的同學都叫到自己辦公室，不是爲了懲罰，而是讓三位學生每個人給自己找優點長處。可是長期挨批評，學生都已經忘記自己還有優點，支支吾吾講不出一個字。但最終多虧了魏老師堅持不懈的引導，學生們都逐漸發現了自己的閃光點，樹立起了自己的信心。這其實也告訴着我們，對每一位學生真誠地關注，尊重每一位學生的人格，向他們展示自己的溫度，我想，當我們有溫度可感的時候，與學生的關係就會融洽，而融洽的師生關係也正是有效教育的前提和保障。做一個有溫度的教育工作者，多些付出，多一些激情，我們便可體會別的職業永遠體會不到的成就感和幸福感。

我們每一位老師站在講臺上，都是有一種情懷在的。這是一種心境，是一種不爲任何利益驅動的堅守和執着，是功利主義者認爲無用，但我們卻認爲可以讓內心獲得快樂的一種心情。若不是懷揣着對教師行業的熱愛，對知識的熱愛，對學生的熱愛，我們如何能做到“爲愛發電”。有情懷的教育才是教育的最高境界。作爲教師的我們，須得有詩意的情懷。教師的工作是忙碌而繁瑣的，若擁有一顆詩意的心，看到的便是細節之處散發的光輝，傾聽到的就是學生們成長拔節的聲音，就能在遇到挫折、失意與不順時，仍相信孟子所云，這是在承受上天所降的大任，“行拂亂其所爲”是爲了“動心忍性，增益其所不能”。作爲教師的我們，也得有感恩的情懷。感恩之於我們，是一個人必備的文化修養，讓我們既能客觀地看待自己的個性，又能感謝社會爲我們成長提供的諸多條件。懷揣一顆感恩的心，感恩所在的單位，育賢中學是實現我們個人價值的地方；感恩身邊的領導和同事，他們是我們的良師益友。擁有感恩的情懷，感恩遇見的同伴，遇見的給予幫助甚至給予壓力的集體，只有擁有這樣的感恩，一切所見纔可即所得，所得即所成長。做教師，還須有敬畏的情懷。我們要敬畏自己的身份，不可隨意在社會學生以及家長面前發聲，尤其是負能量和不確定的信息；要敬畏我們的底線，無論任何時候，對人、對事、對工作、對集體，傷害以及觸碰底線泄憤滿足私慾的事情，不能隨意跨越。當你心存敬畏的時候，你就會擁有新的眼光，終將會發現無限的樂趣。看山依然是山，看水依然是水，只是，山和水都因心存敬畏而有了新的含義。

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本；教師大計，以愛爲本。願我們每一位擺渡人，都能用坦蕩的笑展示無悔的選擇，用滿腔熱情唱響奉獻的讚歌，用執着的愛創造青春的輝煌。我已準備好，撐起那船杆，以愛護航，帶領學生朝着那象徵着無限可能的彼岸，進軍。

做一個有溫度的老師演講稿 篇7

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

很高興能夠參加這次學校組織的青年教師演講大賽，今天我演講的主題是《如何做一名有溫度的教師》。“溫度”是教育界的一大熱詞，我們要尋找“有溫度的課堂”、“有溫度的話語”、“有溫度的行動”，那麼我們就努力做一名有溫度的教師吧。20__年踏入教師這個行業，從教至今已經有三個年頭，一些多年未見的同學聽說我做了老師，往往都會問：你的工資很高吧！你的待遇不錯吧！聽完之後，我只能微笑地回答：我的工資不高，但是我的精神生活卻非常充實，因爲我從事的是一份有溫度的工作，我也想成爲一名有溫度的教師。首先我想從爲什麼我們要做一名有溫度的老師說起。

其一，做一名有溫度的教師是我們健康生活的需要。苦悶、壓抑、沮喪、生氣等不良情緒都是自身健康的隱形殺手，所以我們一定要調整好自己的心態，保持微笑，微笑的力量是無窮的，它會使我們始終充滿熱情，會使接觸我們的人感受到溫度。在一個崗位上工作久了，當初剛參加工作時的激情會慢慢降低，取而代之的是按部就班和應付懈怠，一提起調皮搗蛋的學生就沮喪，在這種負能量情緒下工作也只是完成任務式的，沒有激情，缺乏創造，而且很累，我們何不換一種心態呢？美國著名心理學家卡耐基說過：“衡量你完成一件工作的質量不在於你有多累，而在於你有多輕鬆。”的確如此，換個角度看問題，我們將會豁然開朗，比如，當學生調皮搗蛋時，不妨這樣想，轉化這個調皮搗蛋的學生恰恰是一種挑戰，能體現我們的能幹不是？儘量能從工作中尋找到樂趣，儘量保持對工作的熱情，激發起全身的每一個細胞高效率的對待工作，這樣纔會從工作中感受到輕鬆和愉悅。

其二，做一名有溫度的教師更是我們工作的需要。德國哲學家雅斯貝爾斯在《什麼是教育》中說道：“教育意味着一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”一個陽光的、有溫度的教師其本身就會給學生一種潛移默化的影響，影響着學生做一個健康向上的人，使學生對待自己的學業充滿熱情，全身心地投入學習，學習效果不言而喻，同時，學生的性格也會樂觀開朗。相反，如果教師沮喪着臉進教室，學生看見老師心裏就會犯嘀咕，心情不能放鬆，總是揹負着心理負擔完成學業，能有什麼好的學習效果呢？揹負着沉重的負擔前行，又能走多好、走多遠？所以說，教師的一小步，也許決定學生的一大步。我們給學生的這種溫度更像是母雞孵化小雞的溫度，足夠熱情才能孵化出小雞，也只有有了這種溫度，才能融化學生心中的堅冰。

既然做一名有溫度的教師如此重要，那麼如何才能成功地做一名有溫度的教師呢？我覺得可以從以下幾方面努力。

一、一個有溫度的老師要多學習，長本領。

說實話，我們平時的許多煩惱來自我們知識的欠缺和方法的死板。一個不完成作業、活潑好動的學生就讓我們束手無策，不是叫家長就是訓斥，或者放學後留下補做，而效果往往沒有預期的那麼好。教師肩負着向學生傳授知識的使命，我們不僅要向學生傳授課本知識，更要向學生傳授社會知識，教給他們做人的本領，爲他們的成長保駕護航。而要出色地完成這些工作，必須得有專業的知識，所以一定要多學習，學習是使我們強大的最好的辦法。只有通過學習使我們自己足夠強大了，工作的煩惱纔會少一些，溫度自然高一些。

二、一個有溫度的老師要對學生充滿仁愛之心。

每個學生從踏進校門開始，個性、脾氣、行爲和習慣都各不相同，我們的作用不是將他們打磨成一模一樣的人，而是用師愛去感染、去潤澤每一個學生的心靈。有一次吃飯的時候，一位老師就聊到她班上的一個學生，學習成績比較靠後，在班上經常搗亂，後面這位老師給這個學生布置了一項任務——練字，還答應學生給他買字帖。學生聽完之後很高興，每天都堅持練字，字寫得越來越好了，也不違反班級紀律了。教師的特殊職業決定了教師必須要有愛心，而且要想辦法讓學生感受到師愛的溫暖，教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“教育藝術的全部在於如何關愛學生。”而這種關愛是有藝術的關愛，更是有溫度的關愛。

三、一個有溫度的老師要注重對學生的言傳身教。

在成長過程中，學生總是把老師看作學習、模仿的對象。因此我們要從自我做起，從小事做起，做好表率。只有這樣，學生纔會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。記得在我實習結束的那一天，有一個同學遞給我一封信，信中就提到她是因爲我每節課都提前幾分鐘進教室才喜歡政治課的，每次值日生忘記擦黑板都是她踮起腳擦的，每次上課聽講最認真的也是她，後來她的政治學習成績也明顯有提升。

四、一個有溫度的老師更要不忘初心。

我們選擇教師這個行業在物質方面相對清貧，也不會得到社會真正的理解和重視，但如果我們內心有一個堅定信念：我願意爲教育奉獻自己微薄的力量，這份工作還是很幸福的。我想，教師就是這樣一個職業，我們每天在心中吐槽八百遍，卻不許任何旁人來玷污它的神聖。也許這條路很漫長，也不那麼平坦，但是我們只要不忘初心，就能夠堅定的走下去。

最後，我想用梁啓超先生的一句話與大家共勉：“這世上有兩等苦人，第一等苦人莫過於無業遊民，第二等苦人便是厭惡自己本業的人。”我想，我們絕不是第一等，也不希望做第二等。願我們在教育的路上，辛苦而心不苦，流汗而不流淚，吃苦而不吃虧；願我們不爲生活瑣屑羈絆，不爲繁重工作所累，不爲學習考試力竭；願社會重視、領導理解、家長支持、學生快樂，更願我們的心更有溫度！所以，讓我們做一名有溫度的教師吧，熱情地善待自己，熱情地對待工作，絕不辜負黨和人民賦予我們的偉大而重要的使命。

我的演講到此結束，謝謝大家！

做一個有溫度的老師演講稿 篇8

各位領導、老師們：

大家好！

三年前踏上講臺的初心是把課上好，與之伴隨的還有初入職場的焦慮和不安；三年後正式踏入市教育系統，聽完三天六堂乾貨培訓課，與之產生的是更堅定的決心和更平和的心態。劉藝教授深厚的專業功底和優雅的生活態度令人身心向往；蔣維老師富有藝術的語言和生動的演講讓人印象深刻；王星老師用自身職場經歷傳授愛的藝術與智慧方法讓人受益匪淺；黃斌校長的大格局思想和幽默風趣的分享引人深思；王良校長的教育情懷和乾貨滿滿的總結令人欽佩；孔春生教研員的教研建議和教研方法給新老師指明瞭教研方向。六位老師全方位展現了“教師”的學識、思想、人格魅力以及生活態度，也讓我重新定義自己的“教師”標籤。成爲一個有溫度、有情懷的老師是我追求的目標。

一個有溫度有情懷的`老師，心中一定充滿愛。德國教育家雅斯貝爾斯說:“教育是人們靈魂的教育,而非理性知識和認識的堆積。教育的本質意味着用一棵樹搖動另一棵樹,一朵雲搖動另一朵雲,一個靈魂喚醒另一個靈魂”。有靈魂的教育也是有溫度的教育，這溫度蘊含在教師的面龐、性格和處事方式之中。每個孩子從踏進校門開始，個性、脾氣、行爲和習慣都各不相同，教師的作用不是將他們打磨成一模一樣的人，而是用師愛去感染、去潤澤每一個孩子的心靈。一個有師愛的教師，必定有對學生的愛,對工作的愛,對自己的愛。借用王星老師的分享來思考，愛的能力是自修而不是外借，愛源於自我認知和自身閱歷，通過向書向人學習獲得愛的智慧，傳遞愛的能量。成爲一個幸福的老師，心中一定充滿愛。

一個有溫度有情懷的老師，心中要有大格局。新時代的老師應該要有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心。四有老師的標準就像是航行的彼岸，眼中看到彼岸，心中才有光亮。與我而言，最需要拉大尺度的就是教育的理想信念。當我思索自己的教育信念時，漸漸看到自己想去實現助人成長。如果立足於每個孩子的當下，在尊重教育規律和孩子的特性下，幫助孩子鍛鍊自己看到更遠的未來，那麼教育必定會更有生命力。仰望星空之餘，更要腳踏實地，黃斌校長在給新老師的建議中也提到：“簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。”教師的工作是重複繁雜的，如何創新地把重複地事情做好，是需要好好思考的。把每一件重複的事當成一種歷練，我想工作一定會更有動力。

一個有溫度有情懷的老師，一定會不斷學習。胡慎信主任在結業典禮上反覆強調新教師要不斷學習、愛學習、會學習。胡主任每次發言都能引來老師們的陣陣掌聲，這份魅力少不了持續學習。一個愛學習的老師，帶給學生也會有更遠的視野，更靈動的課堂。進入信息化4.0時代，大量的知識撲面而來，學生的知識面更廣也將倒逼老師不斷進步，愛學習應該成爲日常習慣。

感謝市教育局爲新入職的教師提供了一次這麼好的學習機會，感謝六位老師帶來一場思想盛宴。對我而言，三天培訓是一次新的揚帆起航，從這裏重拾初心，築夢自己的教育事業！

追尋做一個有溫度、有情懷的老師，不忘初心，不斷前行！

謝謝大家！

做一個有溫度的老師演講稿 篇9

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我今天演講的題目是做一名有溫度的教師。

今年，我大學畢業就踏入了教育行業，成爲了一名信息技術老師，因爲自己是非師範生，所以與之伴隨的焦慮和不安給我帶來了壓力。記得我上第一堂課時，站在三尺講臺上，看見同學們那一張張稚嫩的面龐，一雙雙清澈的眼睛，我的內心有些慌亂和緊張，彷彿在問自己，你能教好他們嗎？你能在他們的成長道路上幫助他們嗎？不過慌亂緊張稍縱即逝，學生們一聲親切的”信息老師好”，讓我鼓起了勇氣，堅定了信念上好了第一堂課，並且課後自己立下了一個目標，要做一名有溫度的教師，要把課堂變成有溫度的課堂。

一名有溫度的教師，應具有教育心，秉承一份赤忱的教育情懷，堅定地在教育道路上前行。在這段短暫的兩個月上班時間內，有一節課我的記憶深刻，當時我講完了理論知識後，有個同學跟我說：“老師，你說的東西太難懂了，我覺得很無聊。”他的話猶如一記重錘打中我，也打醒了我。我也是從學生階段走過來的，也知道如果老師講的知識枯燥乏味，確實很無聊不想聽。所以我決定嘗試不同的教學方式，將書本上一些難懂的知識點融入到學生感興趣的方面進行講解，並且在課堂互動環節，用些他們喜歡的網路用語來教學。發現用了這種方式後，課堂氛圍活躍起來了，同學們慢慢地去理解難懂的知識。因此，教師和學生是互助的，教師在學生們成長道路上幫助他們，學生也會給予老師勇氣在教育道路上堅定前行。

一名有溫度的教師，肯定也是一名優秀的老師，會不斷地學習。周校長在迎新老師會議上說過這樣一段類似的話:“新老師一到三年打基礎，學習其他優秀老師的教學方式，形成自己的教學風格。”這個過程不僅要去學習前輩們教學的優點，而且也要學習他們教學外的優點。在那篇>文章中，我瞭解了鄒陽平老師精湛的教學能力外，也感受到了鄒老師鼓舞這名清華學子的力量。還有徐志老師的>觀影感文章中的”位卑未敢忘憂國”，讓我感受了育賢人的擔當和責任。

一名有溫度的教師，要學會創新。簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。教師的工作是重複繁雜的，如何創新地把重複的事情做好，是需要好好思考的。在多媒體教室，利用PPT創造一個逼真的教學情景，形成一個創設寬鬆的教學環境，如我最近的一堂課>，許多的同學沒有見過計算機的硬件，但是在多媒體教室的PPT展示下，學生們能更好地認識所學知識，除了這種創新方式，還有許多的創新方式，如建立和諧的師生關係、保持有激情和親切的教態......創新不僅能使老師保持動力，還可以讓學生喜歡聽課。

我的演講到此結束，謝謝大家!