一分鐘文員競聘演講稿（通用10篇）

一分鐘文員競聘演講稿 篇1

俗語道：言之無物，行之不遠。我認爲，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，爲公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛的文字編排技術，

一、加快辦公自動化進程

電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、internet、intranet、e—mail等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術用於現代辦公實屬企業的遺憾之事，因爲公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕鬆愉快。在這一點，萬城公司已經作了示範——他們將幾個辦公室的微機通過hub互聯形成lan，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現__州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時祕書的工作將會比目前輕鬆至少40%。我認爲，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。

二、倡導企業文化建設

在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認爲，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，纔是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認爲，世界級着名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。

也許有人會問：企業文化是什麼?它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平臺。

目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特徵。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之後，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育__電信獨特的企業文化，對__電信的未來發展至關重要。

關於建設__電信的.企業文化，我認爲應做到以下兩點：

辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱鉅的任務。我們要把《___》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導__電信員工與幹部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔，應當分爲內部、外部兩個版本。

內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、it評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文並茂、富於新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。

總之，我們要把最優秀的一面展現給客戶和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。

一分鐘文員競聘演講稿 篇2

大家好，我競聘的崗位是銀行辦公室主任。多年來，我作爲辦公室競聘演講，在區行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞_銀行業務經營這個中心，努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室的聯繫基層和區行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業績不斷提高。

努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室的聯繫基層和區行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業績不斷提高。

一、愛崗敬業、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平

辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作爲辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點辦公室主任競聘演講，參謀助手作用發揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優質服務，在領導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯繫，幫助理順決策中的各種關係，準確領會領導意圖，在決策後，抓好高效率的落實，並根據情況變化，及時提出調整意見。在文祕信息上，20__年組織出稿《農村合作金融簡報》50期，撰寫業務相關論文9篇，其中簡報被市聯社採納13期，區報採納11期，業務論文被市聯社《農村金融研究》採納2篇，在市聯社文祕綜合排名中列第三位，實現了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上。抓住業務經營中心問題和領導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協調上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協調工作。對領導交的任務，着力協調。對業務科提出的問題，主動協調，對職工反映的問題，耐心協調。在食堂管理上，本着讓機關員工“菸草競聘上崗方案”的主導思想，通過大力調整飲食結構，實行營養配餐，在努力節約費用的基礎上，讓大家吃好，讓羣衆滿意;在大樓管理上，結合我行實際情況，不斷加強大樓衛生管理，研究制定了大樓衛生管理辦法，強化對大樓衛生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調動了臨時工的工作積極性，爲在大樓裏辦公的市聯社、機關和第二營業部創造了優美、整潔的辦公環境;在車輛管理上，努力實現了全年安全無事故。

二、競聘人具備的優勢

⒈長期任職辦公室主任職務。我於________任辦公室主任至今，同時兼任________是作爲區行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助於我開展好辦公室工作。

⒉多次受到上級領導的嘉獎。從____年至_____年連續二屆被省總工會評爲優秀工會工作者，多年被市、區兩級工會評爲優秀工作者辦公室主任競聘，這些都是對我工作成績的充分肯定。

3、積極開展創新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規章制度，在總經理的領導下，堅持以爲業務經營爲中心，積極開展創新工作，20__年，我行被市總工會評爲“創新工程先進單位”。同時我所著的《圍繞中心、突出創新、全面激發企業經營活力》的文章被收錄到市總工會創新工程論文集。

三、擬聘後的工醫院辦公室主任競聘報告作設想

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在總經理、副總經理的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。二是主動服務。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋經營管理中存在的問題和不足，爲領導調整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。

一分鐘文員競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導，評委，魏主任：

大家好!我叫李大偉。回想參加工作的這11個年頭，我爲沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待着自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。1994年畢業於齊齊哈爾師範學院中文系。幾年來，一直在企業工作。先後做過辦公室祕書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在，正籌建“辦公室競聘”。總結我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業管理諮詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷，我得到了這些企業領導和員工的認可。業餘時間，我愛好讀書和寫作。

競職理由

人生選擇職業，最爲重要的是“選對行業做對事，選準企業跟對人”。

——選擇和平公司，是選對行業做對事。一個有着數十年國有軍工企業歷史爲母本的跨行業企業，在具有中國特色的市場經濟體系中有着獨特的運作方式，具備實現跨越式發展的可能。投身這樣一個企業工作，與這樣一個企業在未來的幾年，甚至幾十年裏見證一個時代的發展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待着能夠尋找一個能夠依託發展的企業，找到我能願意做也能勝任的崗位。

———選擇和平公司，是選對企業跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細緻耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業獨特理解以及由此而引發的這醫院辦公室主任競聘報告次招聘活動，都讓我對和平公司的發展充滿了信心。如果能夠成爲這個集體的一員，將是我職業生涯發展中至關重要的選擇。

繼往開來有所作爲

七項保證措施

一、認清形勢，轉變觀念，化願景爲可操作的措施，保證部門發展的戰略目標的實現。

當前企業發展正處在至關重要時期。和平公司自20__年重新組建以來，已經完成了民品破產重組、業務規劃、組織設置、人員配備等各項基礎工作。經過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對規範的軌道。但是，作爲一個依託傳統制造業發展起來的多元化集團企業，面臨着轉變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念，正視企業重組後作爲無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置於市場經濟的前提下思考;二是要徹底擯棄對當前企業發展現狀的樂觀態度，正視公司發展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想，重塑企業發展的核心價值觀;三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現代企業發展中的特殊位置，樹立“學校辦公室主任競聘”思想，在接受領導指派的做好“事後和事中服務”的基礎上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什麼”轉化爲“我要做什麼”和“我應該做什麼”。

在此基礎上，將部門“參謀部——陸戰隊——榜樣”的願景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習，在整個團隊中形成對願景的共識。同時，結合28項工作職責，化制度上的職責爲肩負的使命，把部門工作願景紮根到每一名員工的心田裏，要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發展目標，要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什麼。

二、立足當前，夯實基礎，將行政管理的基礎工作做實做細，保證部門工作思路的徹底落實。

當前和平公司已經度過了起步階段，形成了自身的發展模式。不管這種模式是否正確，都有其存在的合理性所在。對於和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經形成了一定的發展慣性。對於這些，我們要報着繼承加批評的角度予以傳承。管理模式層出不窮，說到底目標只有一個，那就是盡最大可能合理配置資源，實現資源價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些切實可行的做法要予以堅持，對與現代企業發展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據公司發展需要，將綜合辦公室各項基礎工作落實爲員工崗位手冊，真正將綜合辦公室各項基礎工作夯實做細。

三、科學規劃，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。

針對綜合辦公室的28項工作職責，一是學校辦公室主任競聘按照內在聯繫，梳理業務脈絡，將細分出來的任務，有機組合，形成政務、事務、管理、法務、基礎管理、公共關係和文書工作6條業務脈絡;二是結合現代企業行政管理模式，在縱向的六條脈絡之上，確定業務單元;

三是結合企業實際，對業務單元上涉及的各項業務逐項細緻覈定，尤其是要突出政務工作重點作用，強化事務、法務、公共關係的保障功能，全面做好文書和基礎管理工作;四是固化每一個業務單元上的業務細則，編制業務流程，以業務流程保證部門發展願景的實現;五是以業務簡報的形式，建立對內和對外兩條不同的信息傳送渠道，對內通暢信息，對外與公司領導和各部門溝通情況，建立起一個開放的業務流程，實現“管理工作報刊化”。

四、以人爲本，全面建立部門KPI考覈體系和團隊培訓機制，爲綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資源的保障。

結合公司統一的績效考覈辦法，制定部門績效考覈細則，針對六條業務脈絡上的每一個業務單元所涉及的崗位，確定切合實際的KPI指標。依據指標，對全部人員予以定量考覈，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應該幹哪些工作，而且還知曉自己做到什麼標準和應該得到什麼評定。當然，評定將不單單包括物質上的，還有能力的認可等多層面全維度的考量。爲了幫助綜合辦公室全體員工提高業務能力，規劃好各自的職業生涯，要請公司人力資源部的專業人士針對每一名員工設定成長計劃，確定團隊和個人的培訓方案，改革簡單分派員工去做什麼的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要教會員工如何做，讓團隊中的每一名成員都能夠在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂。我相信，只有依靠KPI考覈和培訓，調動和發揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智，才能夠真正實現我們的部門願景目標。

五、突出重點，全面抓好企業政務工作。

六、注重時效，切實加強事務、法務、公共關係工作。

七、規範運作，將企業行政管理中的文書和企業管理等方面的基礎工作引向制度化軌道。

各位領導同志們，以上是我的競聘演講，希望大家支持我!謝謝大家!

一分鐘文員競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、同事們：

你們好!

我叫___，現在___部門工作，首先感謝領導爲我們創 造了這次公平競爭、“推銷自已”的機會!非常高興能夠得 到各位的檢閱和接受組織的挑選。

我於___年畢業於___學校，___年進入___綜合辦公 室工作;___年被聘爲綜合辦公室祕書，負責全局的文字鄧 __的和重要文件的起草和上報。_X_年通過X_X_能鑑定。

今天我競聘的是___職位。

多年的辦公室工作鑄就了我吃苦耐勞、愛崗奉獻、默默 無聞的敬業精神，養成了雷厲風行、求真務實、與時俱進的工作作風，堅持了工作積極主動、不驕不躁、誠實做人的個 人風格。同時也使我深深懂得“業精於勤”、“學無止境” 的實踐意義，工作中我謙虛謹慎、開拓進取，不斷創新，實踐是知識的源泉，實踐是檢驗真理的唯一標準，幾年的辦公 室工作使我的專業水平和工作能力都有了很大程度的提高。

一是以加強理論學習爲基礎提高政治素養。一方鄧 __我知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立 場和較高的政治敏銳性;另一方面，不斷加強業務知識的學習，提高自身的專業技能。我先後系統學習了辦公室的有關 業務知識和各級各類文件精神。還自學了鄧 __知識，能夠熟練地使用鄧__進行網上操作、文字處理和日常維護等。

二是具有長期從事綜合性工作的經驗，熟悉目前工作的 業務流程。對目前所從事的工作有系統的接觸和研究，有全面細緻的瞭解，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我 的工作經驗，從而，除按職位要求完成我所承擔具體工作外，還能創造性的開展工作，特別是幾年的祕書工作，在領導和 同事的幫助下，我的綜合組織水平又有了一定的提高。

三是有一定的工作能力。在工作中，我參與制定了公司 的各項管理辦法和重要文件的起草，最重要的使我積累了一定的工作經驗。能夠從實際出發，善於從全局上思考問題， 注意創造性的開展工作，能及時完成領導交辦的各項任務， 併力爭工作上有創新。

一分鐘文員競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，做個簡單的自我介紹。我叫，現年歲，大學學歷。20__年8月到我院參加工作。我今天競聘的崗位是：辦公室文職人員。能夠參加學院全員競聘上崗，我感到十分的榮幸和激動，同時，我也非常珍惜這次機會。作爲一名年輕人，我想通過這次競爭上崗展示自己的工作能力，體現我對我院辦公室工作的工作思路和認識，爲做好我院的辦公室工作發揮自己的特長、貢獻自己的力量。

下面，我從崗位職責、競聘理由和工作設想三個方面闡述：

一、崗位職責

1、負責文印工作;

2、負責文印、傳真設備的維護保養;

3、辦理電函、郵件收發、傳遞等事項，辦理報刊收發;

4、接待來訪賓客;

5、會議記錄;

6、統計員工考勤;

7、員工入職登記、檔案建立整理;

8、完成學院領導及辦公室主任交辦的其他工作。

二、競聘理由

今天我參與公開競爭上崗，主要是因爲我認爲自己具備以下幾方面的優勢和能力：

首先，我在大學學習中文專業，具有紮實的寫作和組織協調能力，而且我也非常熱愛辦公室工作。

其次，無論是學生時代，還是參加工作後，我在思想上始終主動要求進步，嚴格要求自己。在日常工作和生活中，我一貫恪守“要做事，先做人”的人生信條，和“今日事，今日畢”的工作作風。

並且始終堅持“學習是做好一切工作的前提和源泉”，剛參加工作，見識淺，要學習;經驗少，要學習;要繼續做好工作，更要學習。不斷學習是我做好辦公室工作不竭的動力，也爲我能夠做好辦公室工作奠定了良好的基礎。

三、工作設想

1、認識本位，勤於服務

辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。處於承上啓下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認爲應該做好三項服務工作：首先，爲領導服務。爲領導的思想和決策服務，當好學院領導和辦公室主任的助手和參謀。其次，爲各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要團結科室，共同做好工作。再次，是爲職工服務。辦公室是領導與羣衆溝通的橋樑。爲大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責。

2、精誠合作，追求完美

辦公室作爲公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。那要練就過硬的寫作能力，認真學習，言之有物，寫出高質量、高水平文章。還要精誠團結科室人員，共同做好辦公室工作。

如果這次競聘成功，我將以飽滿的熱情投入新的工作崗位，努力工作，再創佳績。如果不成功，我也會以平常心對待，繼續做好崗位工作。篇二：辦公室人員競聘演講稿

一分鐘文員競聘演講稿 篇6

各位領導、各位同事：

今天，我爲自己有幸成爲參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過等職位。

這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

一個目標：把辦公室建設成爲精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

三項措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化“三個”服務。

一、搞好內部建設。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責爲依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業務

素質和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮辦公室的整體功能。

二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革後人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好五項工作。

一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地爲領導和機關提供各種有用的信息;

二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規範、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規範化，努力提高計委機關公文處理的質量;

三是要繼續提高機關辦公自動化水平。機關經過機構改革後，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度;

四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作爲會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節約時間和經費;

五是進一步搞好組織協調工作。組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。

三、強化“三個”服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地爲領導服務，爲機關服務，爲基層服務。搞好這“三個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。

爲領導服務要做到：一是要及時、準確爲領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善於領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順着領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然後爲領導獻計獻策。

爲機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關係;二是要按照領導的要求，

安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉;三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時儘可能地搞好機關的福利，多爲機關辦實事;四是搞好後勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

爲基層服務主要做到：熱情接待;熱心服務。

以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

一分鐘文員競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、評委、同事們：

你們好!

我叫___，現在___部門工作，首先感謝領導爲我們創造了這次公平競爭、“推銷自已”的機會!非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選。我於___年畢業於___學校，___年進入___綜合辦公室工作;___年被聘爲綜合辦公室祕書，負責全局的文字__的和重要文件的起草和上報。___年通過___技能鑑定。今天我競聘的是___職位。

多年的辦公室工作鑄就了我吃苦耐勞、愛崗奉獻、默默無聞的敬業精神，養成了雷厲風行、求真務實、與時俱進的工作作風，堅持了工作積極主動、不驕不躁、誠實做人的個人風格。同時也使我深深懂得“業精於勤”、“學無止境”的實踐意義，工作中我謙虛謹慎、開拓進取，不斷創新，實踐是知識的源泉，實踐是檢驗真理的唯一標準，幾年的辦公室工作使我的專業水平和工作能力都有了很大程度的提高。

一是以加強理論學習爲基礎提高政治素養。注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性;另一方面，不斷加強業務知識的學習，提高自身的專業技能。我先後系統學習了辦公室的有關業務知識和各級各類文件精神。還自學了__知識，能夠熟練地使用__進行網上操作、文字處理和日常維護等。

二是具有長期從事綜合性工作的經驗，熟悉目前工作的業務流程。對目前所從事的工作有系統的接觸和研究，有全面細緻的瞭解，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的工作經驗，從而，除按職位要求完成我所承擔具體工作外，還能創造性的開展工作，特別是幾年的祕書工作，在領導和同事的幫助下，我的綜合組織水平又有了一定的提高。

三是有一定的工作能力。在工作中，我參與制定了公司的各項管理辦法和重要文件的起草，最重要的使我積累了一定的工作經驗。能夠從實際出發，善於從全局上思考問題，注意創造性的開展工作，能及時完成領導交辦的各項任務，併力爭工作上有創新。

這一切都錘鍊了我作爲一名企業辦公室人員所必須具備的成熟與膽識。 我的過去，正是爲了明日的企業發展而準備，而蘊積!

我的未來，正準備爲企業的明日輝煌而拼搏，而奉獻!

現在正是我公司招兵選將待機而發的重要關頭!

參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

因爲才幹在實踐中養成，也終究要在實踐中體現!

一次鍛鍊的機會，對我來說就是一次良好的開端。

如果組織上委以我重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

一分鐘文員競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位評委：

我叫張紹鈺，畢業於河南財經學院，會計專業，20__年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是竟聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作，在這裏奠定了我今後幹好一切工作的基礎。在前臺工作並非像想像的那麼簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表着整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這裏我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎麼真正的專心與客戶交流。

剛到營業廳不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，爲了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的把握新業務內容，妥善的爲客戶做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當第二天我掙扎着到營業廳換好工裝開始一天的工作時，才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峯期，顧客非凡多，我並沒有因爲生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶，當卡一張張發到每一個客戶手中時，看到客戶滿足而歸，我感到一種莫大的滿足。忽然這時，抽屜裏的卡發完了，而新卡還未領回，眼看着櫃檯前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什麼的都有，一位中年婦女不依不繞，讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶裏盤

旋。幾分鐘後，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的說，“剛纔是我錯怪你了，趕緊吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順着面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!(轉載於:辦公室文員競聘演講稿)

二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效

隨着公司規模的不斷壯大，市區營業部從20__年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎治理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較爲分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我瞭解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區營業部人員離職治理

辦法》、《市區營業部假期治理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎治理。

轉眼到了20__年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能彙總一份份評價打分表，爲了及時、正確上報材料，我經常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。

通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做治理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力着做好營業部的好後勤。

三、工作中汲取營養，不斷完善自我

在日常煩瑣的工作之餘，爲了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動週刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的信息、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎治理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所採編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20__年底被分公司評爲優秀員工、優秀信息工作者及優秀團幹。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自

信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最要害最神聖最爲重要的一票!給我一次機會，我將還您十分出色!這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

一分鐘文員競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、同事：你們好!

我於一九九二年畢業於暖通與給排水專業，大專學歷，工程師，中共預備黨員。一九九二年七月參加工作，先後擔任保管員，物業管理員，技術員，辦公室文祕，辦公室主任等職。

這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。

回顧自己十幾年來的工作，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我保持着良好的工作狀態，做到幹一行愛一行，幹一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認爲辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，後勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地瞭解了辦公室工作的重要性。

辦公室是企業和部門之間的橋樑和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起着連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕後英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什麼叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單;什麼叫做不容易?就是把大家都認爲非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許並不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什麼樣的工作和有什麼樣的頭銜並不重要，重要的是儘自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事纔是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助領導做好各項具體工作;二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率;三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確;四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關係，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”;五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識;、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

一分鐘文員競聘演講稿 篇10

各位領導、評委、同事們：

大家好!

今天能有機會站在這裏，參加直屬分局機關工作人員崗位競聘，我感到萬分的榮幸和激動，記得富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天我正是爲了推動我的事業而來，感謝直屬分局及各科室的領導們，你們精心組織了這次競聘大會，給我們青年職工提供了一次展示自我的機會，再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書一職，今天我演講的內容分爲三個部分：一、是我的個人情況;二、是我的任職優勢;三、是我的工作設想：

一、我的個人情況：

我叫_×，於20_年畢業於_警官職業學院，大專文化，20_年參加工作，20_年來到_段收費站，先後做過收費員，稽查員，監控員，在這四年多來，我懷着對公路事業的滿腔熱情，抱着維護法律、服務人民的願望，始終在工作的第一線，從普通的收費員幹起，努力向業務精通，經驗豐富的站領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

1、本人具有良好的思想品德修養和綜合素質。多年來，無論是在一線收費還是在監控室工作，我都能自覺做到愛崗敬業，幹一行愛一行，以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從領導、服務全局，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實幹好自己的本職工作，對工作從未打過折扣，自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作認真負責，不計較個人得失。

2、本人自認爲有較強的工作能力。熟悉文書的製作、排版、印刷、複印及檔案管理工作相關知識，能夠掌握電腦操作、辦公自動化系統等操作技能。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書這個崗位的。

3、是當好領導的參謀和助手，認真履行文書檔案員的工作職責，主動爲領導工作服務，熱情爲廣大職工服務。

4、是創新工作方法，提高工作效率。提高服務質量。

最後，我覺得這次競爭對我個人來說是一次難得的學習和鍛鍊的機會。參與這次競爭，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值，在競爭中完善自己。這次竟爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作，爲_公路事業奉獻自己微薄的力量。

謝謝大家!