建行支行行長助理競聘演講稿（通用15篇）
建行支行行長助理競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫。我行這次人事制度改革，對支行行長助理採用公開招聘的方式，爲全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負衆望，不辱使命》。
下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫，19xx年生，本科學歷，xx年畢業於xx學校，xx年參加工作，曾先後從事、工作，x年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的，現任客戶經理。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，並獲得、等多個榮譽稱號。
今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認爲我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。
參加工作以來，我曾先後從事過多個崗位。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經理的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力。
我出生於一個普通家庭，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，爲了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以"明明白白做人、實實在在做事"的信條工作。
銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負衆望，不辱使命，並做好如下幾點：
多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。爲此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領導面前，凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行裏的工作搞好。
我將協助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。
根據市場經濟學的"二八"法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能戰鬥的隊伍，加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。
我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在爲銀行的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此爲新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓支行行長助理這個職業因爲我們的存在而更加神聖，讓這個世界因爲我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌!
謝謝大家!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇2
各位領導：
我熱愛*行，是*行給我平臺，讓我成長，因此，我對我行懷着深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位，在今後的工作中，我將根據支行的工作特點，結合我自己的工作經驗，一如既往地忠誠敬業，求真務實，從以下幾方面開展工作。
第一、當好助手，主動做事，協助行長做好日常工作。
我將擺正自己的位置，將做好助手。凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來複命。在行長授權的範圍內，切實配合、支持、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，努力成爲行長的左膀右臂。
第二、積極履行崗位職責。
一是客戶基礎方面。
針對客戶基礎薄弱的現狀，我將協助行長開展"拓市場，強基礎，增客戶，爭賬戶"等活動，擴大客戶羣體，夯實客戶基礎，以不斷提升可持續發展能力。在全面清理存量存款、貸款、信用卡、電子銀行等客戶的基礎上，對這些基礎數據進行比較分析，研究支撐本地區經濟發展的主要客戶，調查分析客戶資源，制定客戶發展規劃，明確客戶營銷任務目標，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶，強化激勵考覈，抓好渠道和服務工作，使支行業務快速發展。
二是員工隊伍建設方面。
我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。做到合理分工，高效協作，打造以結果爲導向的負責任的員工，建設一支執行力高的、以結果爲導向的、對結果負責的團隊!
三是風險防控方面。
我將從提高精細化管理水平，實現排除風險隱患。大家知道，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制"，這就要求我們不斷提高精細化管理水平，加強風險防控預警，排除風險隱患。
落實到具體工作中表現爲，首先，要全面學習、貫徹、執行總分行的各項會計內控制度。其次，要嚴格督導落實風控制度，強化會計風險意識，讓內部控制無小事的理念深入人心，樹立全員防範意識，風險防範人人有責，建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制。再次，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習、自查和整改，進一步強化全體人員風險責任意識，將內控制度執行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規章制度的貫徹落實，確保規章制度真正落實到每個業務環節和每個員工身上。
四是服務提升方面。
我將協助行長，把建立"以客戶爲中心"的理念和機制作爲中心任務，不斷梳理改造業務流程，提高客戶服務能力和水平，營造優質服務的氛圍。首先，可以從細節上做起，在每個櫃檯配備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業務顧問櫃檯裏準備應急藥箱......其次，從拓展服務範圍做起，從社區服務、醫院服務入手，與社區及醫院合作推出社區聯名卡，爲客戶提供存取款和社區物業、水、電等各類繳費綜合服務。與醫院聯合推出聯名卡，爲客戶提供掛號、付款等一卡通服務;再次，在充分發揮大堂經理和自動分類叫號機作用的基礎上，實行錯峯增開窗口、推進前後臺業務分離、推廣網上銀行等措施，以緩解排隊問題。另外，還可以推出"手機短信約定匯款服務"，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通"，讓客戶在網上就能辦理大部分房貸業務......各位領導，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當之處敬請指正。經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的，工作的進步纔是我們的最終追求。因而，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道，推動我支行實現更大的發展!
謝謝!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫，今年xx歲，中國共產黨黨員，中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。在今天的演講中，我打算回答三個問題，希望我的答案爲大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼！
一、我爲什麼要參加此次競聘？
是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講臺。我自畢業入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx年x月經競聘後擔任主要營銷部門—市場開發部經理，至今已有xx年的國有商業銀行工作經歷。我的青春在這裏激揚，我的夢想在這裏實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着xx銀行這片沃土，願意爲了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！
二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裏？
經過認真的思考，我認爲憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：
（介紹優勢要用陳述語氣，態度體現出真誠，切勿張揚）
首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐
從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。
其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎
衆所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程，我有很多感慨。xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛， xx年來，在不同工作崗位的鍛鍊和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成爲既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些爲我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。
第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障
我具有較強的工作能力，工作業績突出。xx年中，我兢兢業業、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，並多次受到領導和同事們的肯定，曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化爲進一步做好工作的強大動力。
最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託
我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。另外，我爲人隨和、謙虛、具有良好的羣衆基礎，這也是我做好工作的重要保障。
三，如果競聘成功，我能夠做些什麼？
行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啓下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負衆望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：
第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀
當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極爲領導分憂，爲羣衆服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。
第二，不斷創新，努力探索最佳工作方法
在工作中我要具備不斷創新的精神。衆所周知，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創新的精神尤爲重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”----門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶擠高端客戶的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流，達到緩解櫃面壓力，爲做好大客戶服務工作創造條件的目的。總之，要使創新成爲不落的風帆，引領着我們事業的航船搏急流、克險灘，勇往直前。
第三，積極營銷，提高我行整體業績水平
良好的業績是支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在行長的領導下，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經理隊伍的建設，注重加強優質客戶的信息蒐集，還要注重以良好的服務保有老客戶，以強力的營銷爭取新客戶，以不斷壯大我們的.客戶羣體，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的“霸主”地位。
第四，警鐘長鳴，全力做好內控管理工作
銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着工行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，爲我行事業的發展保駕護航。
尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；
既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做
最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！（結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀衆，贏得好感）
我的演講完畢，謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!首先感謝市分行和支行黨委給了我參與競聘的機會。我競聘的崗位是x支行副行長(行長助理)。按照這次競聘方案的要求，我就競聘崗位和個人的有關情況彙報如下：
一、基本情況及學習工作經歷
我叫，xx年x月生，助理會計師，中共黨員。
xx年x月畢業於xx院專業。參加工作之後，我邊學邊幹，邊幹邊學，20xx年考取了會計從業資格證書;2XX年撰寫的獲優秀獎;20xx年被確定爲分行信息聯絡員;xx年x月至x月，在省分行辦公室跟班學習;20xx年考取了銀行業從業資格證書。
xx年x月至xx年xx月在x、x等網點從事出納、記賬、客戶經理、會計主管等前臺業務工作;xx年x月至xx年x月，在綜合管理部從事文祕和接待工作;xx年x月至今，擔任綜合管理部負責人，並分工負責組織人事、文祕、紀檢監察、黨務、工會等工作。
二、近年來的主要工作
下面我主要把在綜合管理部工作以來的情況向大家做一簡要彙報。一是抓調研，當好參謀助決策。從事文祕工作以來，我獨立承擔了絕大部分全行性綜合材料的起草工作，包括20xx至20xx年的年初、年中工作會議的主報告，20xx至20xx年的全行工作總結，各類學習教育活動材料，向省、市分行的工作彙報、調研報告和其他綜合性文件材料等，爲完善支行黨委工作思路、準確傳導黨委決策意圖起到了一定的作用，做到了以文輔政。在信息報送方面，以《信息》、《行簡報》等爲載體，準確、及時地反映全行改革發展情況。在辦文工作中，嚴格按照公文處理規範和工作流程，認真負責、及時高效地做好各類公文的起草、審覈和印發。二是重落實，提高執行求實效。多年來，對各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況都力爭做到事事有着落，件件有迴音。爲了提高落實效果，積極主動地做好領導之間、部門之間、上下之間、內外之間的協調溝通，做好上情下達和下情上達工作，理順和處理好各方面的關係。對全行工作會議確定的各項目標任務和重點工作及時分解細化到各部室;認真做好支行黨委會、行務會、行長碰頭會和各類綜合性會議的準備、記錄和服務工作;健全和完善支行的辦文、辦會、辦公制度和程序，嚴格執行各項規章制度，基本形成了規範高效的工作運行機制，確保了機關有序高效運轉。三是樹理念，圍繞經營提服務。日常工作中，我竭盡所能爲領導服務、爲部室服務、爲網點服務、爲業務經營服務，努力做到“腦勤、手勤、腿勤、口勤”，凡事想在前、做在前、服務在前，避免工作的盲目性。從接聽電話、收發文件、編髮信息、工資發放、員工考勤、行務公開等多個環節，都力求規範化、程序化。特別是對涉及員工利益的事，更是堅持公開、公平、公正的原則，報請領導，集體決策。對外單位來訪和部門、網點以及員工個人反映的問題，權限內的及時辦理和回覆;對不能及時解決辦理的事項，給予明確答覆，經請示行領導或提請召開支行有關會議研究後按規定處理。在後勤接待工作上，以提升行形象，外塑“x門面”爲目標，從小處着眼，從細微中關心，努力做到少花錢，多辦事;不超標準，不擅自作主。在財務管理上，認真堅持“厲行節約、勤儉辦行”的方針，嚴格執行財務制度，把好費用審查審批關，使有限的費用用在了業務經營的發展上。在員工學習教育上，認真組織好每週二、四的集中學習。在接待來訪辦事人員、解答社會羣衆電話諮詢等方面，均能做到認真負責、耐心細緻。除了幹好本職工作
以外，我還充分利用工作空閒和休息時間，積極營銷儲蓄、保險和電子銀行產品。
在綜合管理部全體同志的共同努力下，20xx年，綜合管理部被評爲支行“先進集體”。我也先後被評爲省分行“優秀共青團員”、“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動先進個人、“優秀黨務工作者”，市分行“先進個人”，支行“優秀櫃員”、“先進工作者”、“優秀部門經理”等;自20xx年以來，連續5個年度考覈均爲優秀。
這幾天，我常常這樣想，如果說我在工作中有點收穫的話，是組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，才使我一步一步走到今天，有機會向你們彙報工作。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成爲工作不懈追求的動力，才能報答各級行領導和同事們的多年教育、培養和關愛。藉此機會，我向你們表示忠心的感謝!同時，我在工作中還存在一些缺點和不足，主要是在一些事情的處理上不夠大膽，一方面是自己謹小慎微，另一方面則是對行領導的依賴性較強，解決工作中的困難和問題的水平還需繼續磨練等。這些缺點和不足，我將在今後的工作中努力加以克服。
三、對競聘崗位的工作設想
我深知作爲一名合格的金融工作者，不<蓮 山課件 >僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格及職業操守。今天能自信勇敢地站在演講臺上，自己覺得主要有以下優勢：一是具有較高的理論素養和思想政治素質。大學四年，受到了專業化教育，較爲系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。參加工作之後，通過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能。綜合管理部工作“繁、雜、忙、亂”，政治性很強，正是在這樣的環境中，培養了我政治堅定、行動服從、嚴守紀律的政治素養，也鍛鍊了我吃苦耐勞、不怕困難的工作品質。多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。二是具備較強的綜合管理能力。參加工作十多年來，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，工作能力得到了不斷的提高。特別是在綜合管理部的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。三是具備較強的自學能力。工作的過程就是學習的過程。到支行機關工作後，我虛心向各位領導和同事學習業務知識，努力彌補自己知識上的欠缺。從一個寫作的門外漢，通過認真鑽研，全面學習並實踐了各種公文的寫作方法，具備了較爲紮實的公文寫作能力。從一個初入職場的少年，通過學習做人、做事的道理，成長爲敢想敢幹、敢於擔當、懂得珍惜、懂得感恩的青年。四是具有堅定的政治信仰和對農行事業的執着。自參加工作以來，積極向黨組織靠攏，入黨五年來，按照黨員的標準嚴格要求自己，經受住了黨組織的政治考驗，成爲了一名合格的共產黨員。當初大學畢業放棄省委組織部的選幹而選擇農行，而今，我還始終堅信自己的選擇沒有錯!五是具有充沛的精力及充滿激情的年齡優勢。今年34歲，已過而立之年的我，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管、雷厲風行的黃金年齡，有着年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有着想實現自己人生價值，追求進步的強烈願望，更有嚴守紀律的職業操守，不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面。同時，我家庭穩定，家人全力支持我的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。
各位領導、各位同事，我參與這次競聘，更多的是爲了能夠更好地工作，追求進步，給自己增添壓力和責任，在有可能的情況下實現自己的人生價值。如果能夠得到各位的信任使我競聘成功，我有決心、有信心、有能力挑起這副擔子!在市分行和支行黨委的領導下，履好職、幹好事、盡好責，重點做好以下幾項工作：一是堅決維護上級行權威和班子威信，鼎力協助行長，做好助手和參謀。做到轉變角色，轉變觀念，找準位置，搞好配合，維護班子團結。二是秉承發揚，開拓創新，堅持以發展爲第一要務。緊緊圍繞當前改革發展這個大局，在繼承和發揚苦幹實幹、直面困難、迎難而上的優良作風的基礎上，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。三是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐敗的各項規定。做到公道正派，言而有信，嚴於律己，清正廉明。凡事都要身體力行地爲員工做好表率，<蓮 山 課件>努力營造團結向上、嚴謹有序、活潑愉快的工作氛圍。四是加強風險管理，全面執行和落實內控制度。始終堅持“內控優先”的理念，養成按章辦事的操作習慣，切實將內控工作寓於管理活動之中。五是進一步加強學習，提高綜合素質，努力做一名銀行職業經理人。繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的理論水平和工作能力，享受學習，快樂工作。
有幸參加這次競聘，既是機遇，也是挑戰，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最終結果如何，都不會改變我對農行事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛，並將堅決服從領導和組織的安排，在思想上擺正位置，在行動上顧全大局，在工作中努力實現自己的人生價值。
謝謝大家!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇5
尊敬的各位、各位評委：
大家好！我叫，今年xx歲，中共員，中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。
在今天的演講中，我打算回答三個問題，希望我的答案信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼！
一、我爲什麼要參加此次競聘？是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講臺。我自畢業入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx年x月經競聘後擔任主要營銷部門市場開發部經理，至今已有xx年的國有商業銀行工作經歷。我的青春在這裏激揚，我的夢想在這裏實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着xx銀行這片沃土，願意爲了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！
二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裏？經過認真的思考，我認爲憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：
首先，敬業的，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。
其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎衆所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程，我有很多感慨。xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛，xx年來，在不同工作崗位的鍛鍊和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成爲既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些爲我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。
第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障我具有較強的工作能力，工作業績突出。xx年中，我兢兢業業、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，並多次受到和同事們的肯定，曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化爲進一步做好工作的強大動力。最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。另外，我爲人隨和、謙虛、具有良好的羣衆基礎，這也是我做好工作的重要保障。
三、如果競聘成功，我能夠做些什麼？行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啓下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負衆望，不辱使命，在行長的下，全力以赴做好以下工作：
第一，擺正位置，做好行長的助手和參謀當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極爲分憂，爲羣衆服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在之先，做到未雨綢繆而非亡羊補牢，做到雪中送炭而非雨後，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向提出合理送傘化建議和設想。
第二，不斷創新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創新的。衆所周知，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創新的尤爲重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的瓶頸門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶擠高端客戶的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現點外分流，達到緩解櫃面壓力，爲做好大客戶服務工作創造條件的目的。
總之，要使創新成爲不落的風帆，引領着我們事業的航船搏急流、克險灘，勇往直前。
第三，積極營銷，提高我行整體業績水平良好的業績是支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在行長的下，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經理隊伍的建設，注重加強優質客戶的信息蒐集，還要注重以良好的服務保有老客戶，以強力的營銷爭取新客戶，以不斷壯大我們的客戶羣體，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的霸主地位。
第四，警鐘長鳴，全力做好內控管理工作銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着工行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，爲我行事業的發展保駕護航。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；
尊敬的各位們，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做得最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！
我的演講完畢，謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇6
尊敬的各位、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與支行行長助理職務競聘，我不敢奢求什麼，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我願意接受和大家對我的考驗和挑選。
首先我作簡單的自我介紹。我叫，現年32歲，畢業於哈爾濱商業大學，會計學本科、獲得學士學位，助理會計師，從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業保障部及營業部副經理，我已經在支行工作了xx個春秋，今天我參與支行行長助理職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我專業對口具有較爲豐富的從業經驗。
我畢業於哈爾濱商業大學會計學系、獲得學士學位，四年的大學生活我沒有虛度過，在這裏我學到了過硬的專業知識，以優異的成績順利畢業，工作後我積極實踐，在工作中勇於創新，大膽嘗試，本着對銀行工作的熱愛，加上以往積累的較爲紮實的業務基礎，我很快便溶入新的工作角色，而支行繁雜的工作內容，濃厚的學習氛圍及同事的支持、協助，也促使我迅速成長，在支行我獲得了助理會計師資格，從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業保障部及營業部副經理，在多個崗位的工作經歷，磨礪了我堅強的性格和過硬的素質。
二、我具有較強的崗位適應能力和開拓創新的能力。
從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業保障部及營業部副經理，這其間我以認真負責的工作態度，紮實進取的工作作風，較爲出色的完成了所分配的各項任務。在擔任支行營業部經理後，我努力提高自己的組織和管理能力，求真務實，真抓實幹，切實發揮作爲營業部經理應起到的核心作用，儘自己最大能力努力把支行營業部的業務搞上去，在工作中我緊密圍繞支行的發展目標，加強外部協調工作，克服困難，全力以赴，確保了支行年終任務的按期完成，這爲支行的發展奠定堅實的基礎。
三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
我正值而立之年，身體健康、精力旺盛、敬業強，多年的工作的鍛鍊，使我善於與人溝通，善於分析問題、處理問題，在工作中能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面，這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是心態的轉變，更是包含了我對給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。
尊敬的各位、各位評委、支行行長助理是的參謀和助手，需要有駕馭複雜局面和隨機應變的能力，這一崗位任務重意義深遠，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，擺正位置，努力當好的參謀和助手，營造一個和諧的工作氛圍，工作中我一定多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；對交辦的工作要做到事事有迴音、件件有着落。
各位，各位評委，十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請我的工作業績與平時表現考覈我，相信我，我會鞠躬盡瘁，將我如火的熱情奉獻給我鍾愛的銀行事業。
我的演講完畢，謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇7
各位：
我熱愛x行，是x行給我平臺，讓我成長，因此，我對我行懷着深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位，在今後的工作中，我將根據支行的工作特點，結合我自己的工作經驗，一如既往地忠誠敬業，求真務實，從以下幾方面開展工作。
第一、當好助手，主動做事，協助行長做好日常工作。
我將擺正自己的位置，將做好助手。凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來複命。在行長授權的範圍內，切實配合、支持、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，努力成爲行長的左膀右臂。
第二、積極履行崗位職責。
一是客戶基礎方面。
針對客戶基礎薄弱的現狀，我將協助行長開展"拓市場，強基礎，增客戶，爭賬戶"等活動，擴大客戶羣體，夯實客戶基礎，以不斷提升可持續發展能力。在全面清理存量存款、貸款、信用卡、電子銀行等客戶的基礎上，對這些基礎數據進行比較分析，研究支撐本地區經濟發展的主要客戶，調查分析客戶資源，制定客戶發展規劃，明確客戶營銷任務目標，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶，強化激勵考覈，抓好渠道和服務工作，使支行業務快速發展。
二是員工隊伍建設方面。
我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。做到合理分工，高效協作，打造以結果爲導向的負責任的員工，建設一支執行力高的、以結果爲導向的、對結果負責的團隊!
三是風險防控方面。
我將從提高精細化管理水平，實現排除風險隱患。大家知道，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制"，這就要求我們不斷提高精細化管理水平，加強風險防控預警，排除風險隱患。
落實到具體工作中表現爲，首先，要全面學習、貫徹、執行總分行的各項會計內控制度。其次，要嚴格督導落實風控制度，強化會計風險意識，讓內部控制無小事的理念深入人心，樹立全員防範意識，風險防範人人有責，建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制。再次，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習、自查和整改，進一步強化全體人員風險責任意識，將內控制度執行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規章制度的貫徹落實，確保規章制度真正落實到每個業務環節和每個員工身上。
四是服務提升方面。
我將協助行長，把建立"以客戶爲中心"的理念和機制作爲中心任務，不斷梳理改造業務流程，提高客戶服務能力和水平，營造優質服務的氛圍。首先，可以從細節上做起，在每個櫃檯配備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業務顧問櫃檯裏準備應急藥箱......其次，從拓展服務範圍做起，從社區服務、醫院服務入手，與社區及醫院合作推出社區聯名卡，爲客戶存取款和社區物業、水、電等各類繳費綜合服務。與醫院聯合推出聯名卡，爲客戶掛號、付款等一卡通服務;再次，在充分發揮大堂經理和自動分類叫號機作用的基礎上，實行錯峯增開窗口、推進前後臺業務分離、推廣上銀行等措施，以緩解排隊問題。另外，還可以推出"手機短信約定匯款服務"，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通"，讓客戶在上就能辦理大部分房貸業務......各位，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當之處敬請指正。經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的，工作的進步纔是我們的最終追求。因而，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道，推動我支行實現更大的發展!
謝謝!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇8
尊敬的行長、各位：
大家好！
今天，我懷着感恩的心，登上這個特殊的舞臺。衷心感謝各位給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。因爲對於所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。
一、本人基本情況及競聘優勢
我叫，男，x歲，中共員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。11981年參加工作，曾先後擔任計劃股股長等職務；x年被聘任爲行長助理；1998年被任命爲總支書記、行長；XX年被任命爲委書記、行長至今。
走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認爲有以下四點優勢：
第一、我對農行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。
第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。
二、主要工作情況
一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展爲重點，轉換觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。
（一）理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個幹事良好氛圍。
（二）以從嚴治行爲主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實爲突破口，以問題查擺和消滅各類隱患爲重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考覈。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
（三）緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。止8月底，各項存款餘額達8。9億元，較年初增加1。8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使農行徹底擺脫連續10年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。
三、競聘後的工作思路
一是要樹立科學的發展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處於後起和劣勢地位，面對挑戰，團結一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬衆一心，才能切實提高的競爭實力。要勇於開拓創新，加快金融產品創新進程，要立足全能化、絡化、精品化和效益化，使創新成爲員工自覺行動，全員參與。以效益爲出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發展的瓶頸。要“有所爲，有所不爲”，正確處理發展與防範風險的關係，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急於求成。發展必須是在保證質量，防範風險前提下的發展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作爲衡量發展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要強化信貸風險防範與化解。要創造條件上市，防範和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視“風險與收益匹配”原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變爲“效益型”投放；要以風險預警爲中心，將貸後管理工作落到實處；要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清收獎勵力度。
三是實施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支隊伍”，培養“五類人才”。創建公平、公正、公開的選人平臺。激發全行員工自我成才的積極性，整體優化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配製度。
四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度，以鐵的制度，約束行爲，使全行上下樹立“一級法人”意識，自覺遵紀守法，嚴格操守；強化審計和監管職能。要自覺遵守“三法”，理順社會各方關係，爲農行的改革發展創造良好的外部環境。
尊敬的各位我知道，既然是競聘就有上有下，如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峯；如果競聘不上，我也會以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，努力進步。
我的演講完畢，謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇9
尊敬的各位、各位評委、同志們：
大家好!
今天，我懷着激動的心情，來參加市分行的競聘大會，非常感謝市分行委爲我們了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。
首先，作一下自我介紹，我叫，現年x歲，中共員，大學學歷，經濟師，CFP國際金融理財師。先後在支行從事過儲蓄、會計、信貸、會計綜合、營業室主管、個人客戶經理等崗位，現在支行從事個人客戶經理工作。20xx－20xx年連續五年年度考評爲優秀；20xx－20xx年度連續四年被評爲優秀客戶經理；20xx－20xx年被評爲青年崗位能手。回顧參加工作15年來的經歷，我深深地感到我取得的每一點成績和進步，離不開組織對我的培養，離不開各級和同志們對我一貫的關懷、幫助和支持，在這裏衷心地說聲謝謝！
我這次競聘的崗位是支行行長助理，選擇這個崗位，是因爲我認爲具有以下幾個方面的素質。
(一)具有較高的政治素質，講政治、講紀律；
(二)有很好的執行力、具有強烈的責任心、事業心;
(三)敬業愛崗、勇於拼搏。
同時我具有以下四個方面的能力特點：
(一)是從在支行工作過5年，對地區有着深厚的感情，對支行所處的地理環境和經濟情況比較熟悉，時常關注支行的發展和進步，當看到他們工作做得好，心裏由衷的高興。我相信我能夠很快地融入支行的工作中去。
(二)工作經歷豐富，參加工作以來，先後在多個崗位的進行過煅練，在支行工作的8年間，曾任營業室主管，能夠積極主動配合支行行長工作，積累了較爲豐富的實踐經驗和營銷管理能力，特別是經歷過點轉型的錘練後，對點服務和VIP客戶管理有了更深刻的認識和實踐經驗。
(三)工作有責任心和事業心，幹好事業就要以強有力的執行力，以強烈的責任心和事業感，紮實工作全面落實完成上級行和安排的各項工作和任務；
(四)善於學習，肯於鑽研，對新業務、新知識能很快掌握並運用到實踐中來，能夠較全面的綜合運用各方面知識。
憑着這些素質與能力特點，我相信自己能夠在行長助理這一崗位上幹出一番事業，有一番作爲。
接下來，談談我競聘支行行長助理的工作目標及採取的措施。我的競聘目標是：當好行長助理，協助支行行長堅決、全面完成市分行下達的各項業務指標計劃，盡一切力量爭取市場份額當地第一，把支行建設爲任務完成好、服務質量好、安全無事故、高效、健康、充滿競爭力的優秀支行之一。
針對銅都支行的情況，我將從以下六個方面着手：
一、首抓存款。存款是命根子，是當前工作的重點，有了存款，纔有一切，存款是立行之本，是業務發展的基礎。對於個人存款工作，我認爲：首先，要經營好客戶，特別中高端客戶，維護和拓展中高端客戶是支行存款的發力點，要對客戶潛力進行深度開發，以“掘地三尺”的，不斷提高VIP客戶的存款佔比。同時對有潛力的中小客戶，進行認真分析和甄別，逐漸提高客戶在我行的市場份額。對客戶進行綜合，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，將主要精力集中在能爲本行帶來更多存款和利潤的客戶身上，從而擴大發展和盈利空間。其次是做好客戶的分層營銷工作，調動員工管理客戶的積極性，對存款在20萬元以下的潛力客戶（包括個人客戶和企業客戶）的管理要落實到人，杜絕客戶管理的真空。制定行之有效地激勵政策，形成公私聯動，客戶經理與櫃員的聯動，發揮出1+1>2的作用。第三點，積極拓展該地區的企業的中高層和私營業主，通過個人VIP的服務來維護客戶與建行的關係，以促進公司業務的更好發展，也同時依託公司業務的發展來帶動個人業務的拓展。
二、大力拓展中間業務，提升盈利能力，中間業務收入是我們的錢袋子，是我們的飯碗，是關係到我們收入是不是能提高的關鍵。中間業務收入是今年工作的難點，唯有廣闢渠道方能突破瓶頸。抓中間收入目前最有效地辦法，就是要抓中小企業和個人消費貸款，對轄區內的客戶要開展深入調查，找尋有需求的客戶，同時要跳出轄區內，利用自身的人脈關係去發展客戶。在個人業務方面，就是要做好產品的有效營銷，如儲蓄卡、信用卡、保險、基金、黃金，電話支付、消費貸款等，來增加中間業務收入。
三、大力發展電子銀行業務，電子銀行業務是我行戰略性業務，因此要不斷提高電子銀行業務交易性佔比，大力發展銀代發，和存摺換卡業務。做到新開戶客戶電子銀行簽約率達到100%，簽約產品達到三個以上。引導客戶使用和習慣電子渠道交易，促進電子銀行這一戰略性業務的發展，以減輕櫃面的壓力，解放更多的人力資源到產品銷售和存款營銷工作中來。
四、做好服務工作，服務無止境，有客戶纔有一切，服務工作做不好，客戶就會流失，存款就會下降，產品也銷售不出去。因此要繼續鞏固和深化一代點轉型，不斷提高點的服務水平和銷售能力；並借二代轉型的東風，做好中高端客戶的維護和拓展，認真落實54221工程，進一步提高中高端客戶服務能力，提升營業點的市場競爭力和客戶經理的銷售能力，提高中高端客戶的忠誠度，滿意度，貢獻度，造就銅都支行的服務品牌優勢。
五、加強培訓，提高客戶服務質量和銷售水平。利用晨會、周例會等組織員工進行服務技能和產品知識等的培訓，讓所有員工都熟悉掌握和運用各種金融產品。
六、協助支行行長做好風險控制，提高員工的風險控制力。在規範、有序的基礎上發展業務，使支行的業務建立在紮實經營管理的基礎上，保證業務發展的正常健康快速發展。
尊敬的各位、各位評委、同志們，如果我是行長助理，我會在工作中當好支行行長的參謀和助手，服從，團結同事，堅決全面完成市分行行下達的的各項任務，爲支行各項業務健康快速發展貢獻自己的力量。
最後，祝各位、各位評委、同志們，身體健康、萬事如意。謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇10
尊敬的各位、各位評委、同志們：
大家好！首先，感謝各位給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理。
我叫，現年歲，年畢業於雲南省投資管理學校，年參加工作，現任建行支行綜合業務部副主任兼個人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸後管理、維護信貸信息系統、客戶關係管理系統、維護大衆富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、上銀行等工作。在建行工作的15年裏我先後從事儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質能力、進一步學習提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。
參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。
“五個方面的優良素質”是：一有較高的政治素質；二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業；三有虛心好學、開拓進取的創新意識；四有嚴於律己、誠信爲本的優良品質；五有雷厲風行、求真務實的工作作風。
“五個方面的能力優勢”是：一是從參加工作15年以來，一直在當地工作，對縣情十分熟悉，並建立了一個利於我行發展的社會關係大絡，如與縣財政局、教育局、林業局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、雲臺山林業局躍進林場、國土資源局、菸草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關係良好，與此同時，保持與縣人民銀行、銀監局的密切聯絡等；二是工作經歷豐富，參加工作以來，先後任過儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客戶經理等，積累了較爲豐富的實踐經驗，並多年的工作經驗鍛鍊，使我具備了較強的經營管理和組織能力；三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格，我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的；四是業務方面有股“鑽勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習，不給自己留疑問，在工作業餘時間我還積極自學，不斷爲自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較爲成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法；五是我正處於人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業心強，廉潔誠實，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。
憑這些素質與能力優勢，我認爲自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。
接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及採取的措施。
首先簡要分析一下縣情與建行支行的現狀。
是全國典型的山區特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口不足11萬，縣城位於蒼山西坡，城區人口不足1萬人，各種礦產資源匱乏，旅遊景點名勝區還未形成氣候，核桃、水利資源較爲豐富，使成爲核桃之鄉、小水電大縣的美譽。縣目前設有人行縣支行、銀行業監督管理委員會辦事處建設銀行股份有限公司支行、農業銀行縣支行、縣農業發展銀行、縣農村信用合作社、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門。各家銀行爲了發展，都想方設法在爭取有限的客戶，信用社則依靠點優勢和支農貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農村核桃種植戶存貸款業務，其它金融部門難於涉足等造成金融業舉步艱辛的現狀。
建行支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款佔比高，對此，多年來，行班子審時度勢，及時調整經營思路，細分市場，制定了以“以服務爲中心，以市場爲基礎，以客戶爲依託，以降不良爲己任”的工作思路，強抓服務質量，加強內部管理，完善考覈機制，制訂人性化考覈，帶頭髮動全行員工利用業餘時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰，取得了可喜的成績。前不久，州分行委又針對實情及時調整了支行班子，爲支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經營指標均實現較大的增長，爲今後各項業務可持續發展奠定了紮實的基礎。
在仔細對我行客戶細分並結合現實經濟發展情況分析時看到，支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、菸草、教育、國土資源、林業，財政局等7家，公司類客戶公關的目標是縣財政局，另外縣菸草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資源局、雲臺山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維繫的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業發展前景較好，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存，這部分客戶需要我行快捷優質窗口服務和便利、實惠的結算服務，代發工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府幹預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶羣體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯動內外營銷，這部份賠償資金較爲穩定，客戶多數爲定期存款戶，能爲我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電有限公司一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，採用多種渠道不同手段吸存。
分析對比剛剛過去的4月份看，全縣金融機構各項存款48.545萬元，比年初增加246萬元，比去年同期增加3.335萬元，其中儲蓄存款31.484萬元，較年初新增2425萬元，活期1100萬元，定期1325萬元。各項貸款40.930萬元，比年初減少791萬元，比去年同期增加558萬元。其中農行10983萬元、信用社10382、郵政儲蓄4279萬元，漾濞支行僅爲5840萬元，支行個人存款只有農行、信用社的一半，支行存款要有較大的突破只有從個人存款入手。
通過分析研究金融業的現狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。
挑戰是支行生存在這樣的一個社會經濟環境中，面臨着“保機構、求生存、謀發展”的巨大壓力；機遇是近年，縣立足縣情力作以核桃爲主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮爲主的基礎設施建設“三文章”，拉動了縣域經濟的大發展、實現人民羣衆生活水平的普遍提高、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業落後等等，都爲金融業的發展了無限商機。
針對以上的現狀，我認爲支行今後的工作和發展應着眼於以下五個方面的工作。
一是經營客戶，提高優質客戶羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認爲：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能爲本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成爲銀行增加利潤的重要來源。三是加強個貸管理，發展個人資產業務。資產業務是高風險業務，在發展業務時，要注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數，發展目標以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶爲主，同時，開展舉辦業務宣傳活動，爲有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。四是加強內控基礎管理，防範風險。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作爲支行行長助理首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是各項業務健康發展的基礎和保證，不僅要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣，只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一個環節都按章處理，風險是可控的，在規範、有序的基礎上發展業務，使支行的業務建立在紮實管理的基礎上。五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認爲：作爲支行行長助理，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，爲員工良好的發展空間，首先應多給予員工人文關懷，儘量爲員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考覈，強化前臺櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。
尊敬的各位、各位評委、同志們，俗話說，事在人爲，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人，如果我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處。
“四個注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作爲支行助理應當擺正自己的位置，就是爲支行當好參謀，爲支行事務當好主管，爲一線員工當好後盾，具體說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從，當好助手，在自己的職責及授權範圍內開展工作。同時，要和組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作爲支行行長助理必須要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，要多進行溝通和協調，使行政和前臺服務、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發展。三是注意具備較高的業務素質和管理經驗。作爲支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉着、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結，合作共事。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能幹出成績、幹出水平。作爲支行行長助理尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，同心同德，攜手共進。
“三個服從”：服從性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當在工作中發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行之間意見不一致時，我會從幾位所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
尊敬的各位、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
我的演講結束了，謝謝大家！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇11
尊敬的各位、同事們：
大家好！
今天，非常感謝行給了我們這樣的一個機會，給了我們這些走在追尋夢想路上，帶有正能量的、帶有拼勁的80後一個展示自我的舞臺。所以我滿懷信心地站在這裏，無論成功與否，我依然會堅持自己，繼續努力。我今天的演講題目是《專心致志，以事其業》。“專心致志，以事其業”是我國著名家朱熹說過的一句話，我認爲它的意思就可以理解爲要立足本職崗位，盡心盡力。正所謂在其位謀其職，作爲商行的一員，時刻關注我行的動態和現狀，分析局勢，盡己所能的爲我行分憂，爲我行出力。
我於20xx年4月研究生畢業，20xx年11月在支行參加工作，20xx年1月1我於日調入中心，20xx年1月調入x部，已經在這裏度過了三個春秋。三年雖然並不長，但是深受各級的教誨與指導，以及同事們的大力幫助，我在業務能力方面也有了長足的進步，做人處事方面也更加沉穩、耐心。無論在什麼崗位上，我都一直兢兢業業，立足於本職崗位默默的耕耘，因爲我相信，在平凡的點滴中也能用努力去築起“以事其業“的高牆。
下面，我首先介紹一下我自身所具備的各項能力：
一，綜合業務能力。20xx年在城區支行主要學習櫃面綜合業務、對公業務以及銀行承兌匯票的託收工作；20xx年至20xx年兩年在個貸中心主要學習自然人保證、抵押貸款的調查、審查、發放工作，大額貸款、展期貸款的受理、複覈、審查工作以及法院訴訟材料及立案工作；20xx年在授信部主要學習公司類貸款、簽發銀行承兌匯票、票據貼現業務。三年的時間，我不斷的督促自己去學習和進步，成功的完成了從不懂到懂，從不會到會，再從會到做好的完美蛻變。
二，業務能力。三年來，在行長、主任的耐心指導下，使得我從只會寫寫簡單的通知到將自己的工作感悟成文發表在商行報上；從書寫簡單的自然人調查報告到涉及內容多、對判斷分析能力要求較高的公司類業務調查報告的撰寫；從零亂的個人、日常工作彙報到參與起草全面、嚴謹的部門工作、工作職責、考覈辦法等材料。業務能力亦在不斷加強和完善。
三，學習能力。我所學的專業是，與現在的金融工作有距離，但我相信這並不是問題。重要的是自己肯多看書、多學、多問、多思考，不斷的積累知識和經驗，才能滿足現在的工作要求。因此，我從未放棄過提升自己能力的腳步。通過努力，我在參加工作不久後就順利通過銀行從業資格考試，並在20xx年獲得了“優秀客戶經理”稱號；20xx年順利通過中級經濟師資格考試；而今年，我希望通過自己的堅持與努力順利通過會計從業資格考試以及金融理財師（AFP）考試，未來兩年通過更高一級的CFP考試。
有人問，人生在世最難的是什麼？我認爲是堅持！這種堅持，不僅是要堅持自己的理想信念，堅持原則，堅持多年如一日做好一份工作，更要堅持把平凡的生命投入到自己爲之奉獻的事業中。所以在工作中我會投入自己全部的熱情和力量，凡事也當以大局爲重，不計較個人得失，只求與商行共發展，風雨同舟。
那麼接下來，我就得談一談，假如我作爲一名中層助理，在當前的經濟環境下，面對我們支行遇到的一些困難與阻力，我應該怎麼去協助把工作做好，爲分擔壓力，切實做到專心致志，以事其業：
第一，協助做好存款營銷工作。隨着縣域經濟下行以及受民間借貸風波影響，信用環境變差，投資活動劇減，市場資金流動性降低，許多客戶開始思考理財，將資金投入到專業銀行發行投資回報率較高的理財產品，或者存爲定期。因此，深挖人脈資源，注重關係營銷，積極協助完成存款的營銷工作，並協助制定行之有效的存款營銷考覈辦法。
第二，協助做好貸款的營銷工作。首先，主動出擊，從坐等客戶上門到揹包下社區，走企業真正落實貸前調查工作，給準確的調查報告，爲其正確決策依據，其次，協助積極開展票據貼現業務。相比保證擔保貸款，票據貼現風險較低，既能增加貸款規模，又有利息收入。最後，協助支持小微企業發展。小微企業適應市場的能力較強，但是銀行經常對其支持力度較小，認真做好貸前工作，瞭解企業生產經營狀況，把信貸資金真正投入到實體中去。並加強貸後檢查，監督信貸資金的使用情況。打破人情貸款、關係貸款這類型的傳統信貸理念。
第三，協助做好不良貸款的清收工作。建立不良貸款“一戶一策”臺賬，也就是每一筆逾期貸款，每一筆不良貸款，認真分析其形成原因，制定好相應的清收策略。並分別列出相關的清收進展情況，讓對每一筆不良貸款都瞭若指掌，爲其下一步的處置工作以及調整清收策略決策依據。
常言道“空談誤國，實幹興邦”。如果有幸能夠身在其職謀其位，我必定會用全部的熱情去完成落實，發揮自己的優勢和能力做得更好。最後，我相信“長風破浪會有時”，在我們的全行人員的共同努力下，我們商行定會有更加輝煌的明天！
我的演講完畢，再次對和同事們表示感謝！
建行支行行長助理競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!人生能有幾回搏?當走上講臺的時候，我就深深的感到了有一種“青春不再，時不我待”的危機感和使命感。在這“銀行國際業務部總經理助理”的時刻，我飽含對銀行事業的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。首先，請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵，真誠地道一聲：謝謝!
下面，做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：
工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，因此我曾多次受到同事和廣大客戶的肯定，並連續二年榮獲先進工作者的榮譽稱號。剛纔，在上臺之前，我綜合權衡了一下自身，認爲自身有以下幾點競聘優勢：
第一，我政治素質過硬，有不錯的個人素養。我接受過不錯的教育，工作閒暇之餘我總是學習一些黨的文件，不斷提升自身的'政治覺悟。同時，我有謙虛、謹慎、誠實的態度，立場堅定，熱情大方，樂於助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，聽從組織安排，廉潔奉公、爲人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自身的工作和學習，本份做人，踏實做事。
第二，我愛崗敬業，敢於創新。自從參加工作的那天，我就喜歡上了這份工作。“幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱着這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作之餘我喜歡看一些書籍，喜歡瞭解一些先進的思想和工作理念，並針對我們銀行發展的實際情況，大膽探索，敢於創新，使得工作更加得心應手。
第三，有紮實的專業知識和豐富的工作經驗。我在上大學時學的是工商管理和金融專業，掌握了紮實的專業知識。工作以後我又從事了多個工作，不同崗位的鍛鍊使我積累了豐富的工作經驗，使我對我行內部的各項業務流程都比較瞭解，對如何做好各項工作也有較爲清醒的認識。我會把這種經驗轉化爲工作中的優勢，一種可以利用可以整合的有利資源。
第四，我有較強的溝通、協調、管理能力。對一位行長助理來說，溝通、協調和管理能力顯得尤爲重要。而我善於協調各種關係，在工作中能起到橋樑和紐帶的作用，協調各種關係，提升凝聚力，做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協調，及時彙報工作情況，對下我能約束員工，帶好隊伍。尤其是主任的工作經歷使我的溝通、協調和管理能力有了較大提升，並具備了作爲一名行長主力所要求的素質。
各位領導、各位評委，目前金融市場競爭激烈，我行在全縣_家商業銀行中存款形勢嚴峻。如果承蒙各位厚愛，讓我走上行長的領導崗位，我將緊緊圍繞提升效益這個目標，樹立以"客戶爲中心"的理念，抓住"市場營銷、優質服務"這個重點，推行"目標化、規範化、制度化"的管理，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，努力擺脫目前的困局。具體做好以下幾點：
第一，突出重點，抓好營銷工作。我將協助行長加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護目前客戶的基礎上，增加營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，並以各種金融產品爲手段，爲不同的客戶“量體裁衣”，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。把着力點放到優質個人客戶、優質民營企業客戶上，瞭解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實"，提升優質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度，抓好營銷工作。
第二，創立品牌，做好服務工作。協助行長加強對潛在優質客戶的篩選，尤其是要重視細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客戶可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增多壓力，在與客戶交往中凝聚合力。
第三，拓展業務，防範風險，提升經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客戶齊抓，做好我行內部各種業務的推廣，努力開發中間業務市場，開發結算大戶、代理和委託業務大戶的委託業務。加強企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道，建立擔保機構;要抓住有利時機，積極消化不良資產。並加強內部管理爲保障，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升整體效益。
第四，加強貸後管理，努力調整信貸結構。今後我將在行長的帶領下團結廣大員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客戶的各類信息進行彙總整理，健全應急事件處理體制，努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。
各位領導、各位評委，自從當年選擇成爲一名銀行機構的職工起，我就將自身的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自身全部的精力與心血都投入到以後的工作中去，爲我們銀行的快速發展而努力奮鬥!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇13
尊敬的各位、各位評委：
大家好!我叫。我行這次人事制度改革，對支行行長助理採用公開招聘的方式，爲全體幹部職工了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負衆望，不辱使命》。
下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫，19xx年生，本科學歷，xx年畢業於xx學校，xx年參加工作，曾先後從事、工作，x年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的，現任客戶經理。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾多次受到和同事的肯定，並獲得、等多個榮譽稱號。
今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認爲我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，進步，工作遵紀守法，深受和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。
參加工作以來，我曾先後從事過多個崗位。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經理的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力。
我出生於一個普通家庭，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的，爲了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以"明明白白做人、實實在在做事"的信條工作。
銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。
如果承蒙各位、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的崗位，我將不負衆望，不辱使命，並做好如下幾點：
多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。爲此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在面前，凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行裏的工作搞好。
我將協助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。
根據市場經濟學的"二八"法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能戰鬥的隊伍，加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。
我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在爲銀行的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。
尊敬的各位、各位評委，如果我應聘成功，我將以此爲新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓支行行長助理這個職業因爲我們的存在而更加神聖，讓這個世界因爲我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌!
謝謝大家!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇14
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我很高興能參與農商銀行總經理助理競聘演講，對此感到非常幸運，真誠感謝領導通過競爭擇優的方式爲我們搭建了一個鍛鍊參與的平臺，這對調動員工的積極性和主動性，具有十分重要的作用。對我個人而言，這也是一次難得的學習良機，更是一次積極的鍛鍊過程，在此我願意接受領導和大家對我的`考驗和挑選。
首先我作簡單的自我介紹，我叫李漢平，1980年出生，畢業於天津財經大學會計系審計專業本科，中級審計師，工作7年來我一直任勞任怨，勤於做事，走過了我人生中極爲重要的一段時光，今天我大膽參與天津農商銀行總經理助理競聘，希望得到大家的全力支持。
從xx年參加工作開始，我有16個年頭在從事銀行工作，對銀行工作有着一種很深的感情，始終熱愛着這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰的工作，並且在自己的崗位上有出色的表現。今天之所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信，我強烈的'事業心和豐富的工作經驗一定會給我們行的發展做出給更大的貢獻。
下面，闡述一下我應聘這個崗位的優勢：
首先，我具有豐富的客戶資源。我從事客戶經理工作x年，在x年的工作中，我積累的不僅是經驗和工作能力，更讓積攢了豐富的客戶資源。我曾在x市場長期尊點，與市場業主建立了良好的個人關係，他們既是我的朋友又是我的客戶。另外，我與一些大企業集團之間建立了比較融洽的銀企關係、另外我還跟地方政府及各部門的關係密切，無疑對我以後順利開展工作奠定了基礎。
其次，我具有豐富的工作經驗。參加工作十多年來，我先後從事過保安、出納、櫃檯、客戶經理多項工作，我對銀行的各種業務都很熟悉，我對每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。
再次，我具有較強的工作能力。我爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流，能夠大膽創新，提出新想法做出新決策。x年，我被借調到，剛剛上任，面對這個業務排名倒數x，人心渙散的爛攤子，我創新方法，接連推出了x、等舉措，從而扭轉了局面，第二年就實現營業額。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。 如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：
第一、擺正位置，做好領導的助手和參謀。當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極爲領導分憂，爲羣衆服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，向領導提出合理化建議和設想。 第二、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作。在今後工作中，我將轉變營銷理念，強化營銷功能，在行長的領導下，狠抓資金組織工作，建立“以客戶爲中心”的營銷支撐體系。統一思想，提高認識，實行貸款五級分類，強化防範和化解金融風險的能力，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機，以分類促管理，以分類促發展，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農村信用社的風險管控水平。
第三、內抓管理，外樹形象，提高我行凝聚力。“沒有規矩不成方圓”，工作中，我將積極協助行長加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行爲，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
第四、做好人才和內勤工作。人才隊伍是我們今後做好工作的重要保障，今後我將配合行長從培訓着手壯大市場營銷隊伍，構建新型學習培訓模式、創建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施、建立科學配套的保障體系，調動廣大員工的積極性，切實做好我行工作。另外，今後要做好內外勤工作。對於各種瑣碎的工作要主動辦、認真辦、辦得快、辦得好，以良好的服務標榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，讓客戶滿意，讓領導放心。
尊敬的各位領導，評委，“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己! 謝謝大家!
建行支行行長助理競聘演講稿 篇15
尊敬的各位、各位評委、同志們：
我叫某，彝族，現年36歲，91年畢業於雲南省投資管理學校，91年參加工作，現任建行某某支行綜合業務部副主任兼個人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸後管理、維護信貸信息系統、客戶關係管理系統、維護大衆富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、電話銀行、手機銀行、上銀行等工作。在建行工作的15年裏我先後從事儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行某某支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質能力、進一步學習提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。
競聘理由：參加這次公開競聘建行某某支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。
“五個方面的優良素質”是：
一有較高的政治素質；
二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業；
三有虛心好學、開拓進取的創新意識；
四有嚴於律己、誠信爲本的優良品質；
五有雷厲風行、求真務實的工作作風。
“五個方面的能力優勢”是：
一是從參加工作15年以來，一直在當地工作，對縣情十分熟悉，並建立了一個利於我行發展的社會關係大絡，如與縣財政局、教育局、林業局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、雲臺山林業局躍進林場、國土資源局、某某菸草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關係良好，與此同時，保持與縣人民銀行、銀監局的密切聯絡等；
二是工作經歷豐富，參加工作以來，先後任過儲蓄、會計計帳、複覈、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客戶經理等，積累了較爲豐富的實踐經驗，並多年的工作經驗鍛鍊，使我具備了較強的經營管理和組織能力；
三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格，我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的；
四是業務方面有股“鑽勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習，不給自己留疑問，在工作業餘時間我還積極自學，不斷爲自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較爲成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法；
五是我正處於人生的黃金年齡，身心健康，精力充沛，敬業心強，廉潔誠實，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。
憑這些素質與能力優勢，我認爲自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。
對競聘崗位的工作設想及採取的措施，接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及採取的措施。
首先簡要分析一下某某縣情與建行某某支行的現狀。
某某是全國典型的山區特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口不足某某某某，縣城位於蒼山西坡，城區人口不足某某某某人，各種礦產資源匱乏，旅遊景點名勝區還未形成氣候，核桃、水利資源較爲豐富，使某某成爲核桃之鄉、小水電大縣的美譽。某某縣目前設有人行某某縣支行、銀行業監督管理委員會某某辦事處建設銀行股份有限公司某某支行、農業銀行某某縣支行、某某縣農業發展銀行、某某縣農村信用合作社、某某郵政儲蓄局、保險公司等某某某某金融部門。各家銀行爲了發展，都想方設法在爭取有限的客戶，信用社則依靠點優勢和支農貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農村核桃種植戶存貸款業務，其它金融部門難於涉足等造成某某金融業舉步艱辛的現狀。
建行某某支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款佔比高，對此，多年來，行班子審時度勢，及時調整經營思路，細分市場，制定了以“以服務爲中心，以市場爲基礎，以客戶爲依託，以降不良爲己任”的工作思路，強抓服務質量，加強內部管理，完善考覈機制，制訂人性化考覈，帶頭髮動全行員工利用業餘時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰，取得了可喜的成績。前不久，州分行委又針對實情及時調整了支行班子，爲支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經營指標均實現較大的增長，爲今後各項業務可持續發展奠定了紮實的基礎。
在仔細對我行客戶細分並結合某某現實經濟發展情況分析時看到，支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、菸草、教育、國土資源、林業，財政局等某某某某，公司類客戶公關的目標是縣財政局，另外縣菸草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資源局、雲臺山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維繫的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業發展前景較好，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存，這部分客戶需要我行快捷優質窗口服務和便利、實惠的結算服務，代發工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府幹預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶羣體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，某某上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯動內外營銷，這部份賠償資金較爲穩定，客戶多數爲定期存款戶，能爲我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電有限公司一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，採用多種渠道不同手段吸存。通過分析研究某某金融業的現狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。
挑戰是某某支行生存在這樣的一個社會經濟環境中，面臨着“保機構、求生存、謀發展”的巨大壓力；機遇是近年，某某縣立足縣情力作以核桃爲主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮爲主的基礎設施建設“三文章”，拉動了縣域經濟的大發展、實現人民羣衆生活水平的普遍提高、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業落後某某等等，都爲金融業的發展了無限商機。
針對以上的現狀，我認爲支行今後的工作和發展應着眼於以下五個方面的工作。
一是經營客戶，提高優質客戶羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認爲：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取捨，並將主要精力集中在能爲本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。
二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成爲銀行增加利潤的重要來源。
三是加強個貸管理，發展個人資產業務。資產業務是高風險業務，在發展業務時，要注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數，發展目標以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶爲主，同時，開展舉辦業務宣傳活動，爲有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。
四是加強內控基礎管理，防範風險。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作爲支行行長助理首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是各項業務健康發展的基礎和保證，不僅要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣，只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一個環節都按章處理，風險是可控的，在規範、有序的基礎上發展業務，使支行的業務建立在紮實管理的基礎上。
五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認爲：作爲支行行長助理，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，爲員工良好的發展空間，首先應多給予員工人文關懷，儘量爲員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的.工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考覈，強化前臺櫃員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。