競聘銀行運營主管演講稿範文（通用11篇）
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇1
各位同志們：
你們好！
今天能站在這裏接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行爲我們創造這次公平競崗的機會！我叫，現年32歲，大專文化，中共員。從部隊復員後94年進行工作，現任營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位彙報自己參與競聘的條件和優勢：
一、勤於學習，自身素質過硬。
在解放軍部隊三年的服役和鍛鍊，夯實了我自身政治素質這根樁，連續三年獲部隊嘉獎，並光榮的加入了。進行十餘年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，爲提高業務素質，時時處處向老同志學習，向先進學習，學習他們的敬業和業務技能，並通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文-憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛鍊成爲一名政治素質硬。業務素質精的工作能手。
二、愛崗敬業，工作作風踏實。
我始終認爲：幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。十餘年來，無論在哪個，無論在幹什麼工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養，和同志們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善於團結，並善於聽取羣衆意見的品格，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。
三、經歷廣多，工作經驗富足
三年的部隊鍛鍊不必多講，就入行十餘年的經歷而言，我先後擔任過辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和營業所二級主管兼櫃員。特別是在從事清收不良借款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員羣策羣力，團結拼搏，樂於奉獻，僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆借款192萬元，盤活100萬元，保全6000餘萬元的業績，我個人也因此被評爲先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的體現。
這次競聘如果有幸再次得到和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：
1、不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的.全面工作再上新臺階。
2、堅決服從行委，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發揮主觀能動性，積極挖掘並充分利用社會關係等各方面的優勢資源，制訂明確的，卓有成效的開展業務工作。
3、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，爲工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室裏掀起爭先創優的工作熱潮。
如果這次競崗不能如願，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因爲通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今後的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是爲了爭“官”，而是借這次活動的平臺向和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢於承擔責任和風險的面貌！
在此，向多年來支持。關心幫助我成長的和同志們致以我最誠摯的感謝！（鞠躬）
今天和明天，請大家繼續支持我關心我，謝謝。
我堅信：我們農行的明天更美好！
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇2
尊敬的各位、各位評委：
大家好！我叫，今年35歲，本科學歷，職稱，我於xx年畢業於xx學校，19xx年到本行工作，20xx年之前一直在郵政局代理金融部主管，20xx年至20xx年在零售業務處銀行卡授權中心工作，20xx年至今擔任個人金融部行政經理。首先，感謝行給我了這次向大家彙報工作、展示自我、挑戰自我的機會。
蘇聯文學家高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑藉多年的工作經驗和對金融事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加我行催收保全主管的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。
經綜合權衡，我認爲我具有以下幾點優勢：
第一，我具有良好的個人素質和團隊協作
我進步，立場堅定，具有謙虛、謹慎、誠實的態度，熱情大方，樂於助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，聽從單位安排，爲人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。其次，我受過良好的家庭薰陶和正規教育，培養了我爲人正直、與人爲善、與人合作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善於激勵同事，團結大家一道完成工作任務。
第二，具有豐富的銀行工作經驗
工作來我從事過多個工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工
作經驗和處理不同問題的能力。並對清收與化解銀行不良資產有一定認識，對銀行業務比較熟悉。這些都是我的'的經歷，也是我的財富，同時還是快速進入新的工作角色的有力跳板。
第三，具有較強的組織協調能力
我性格平和、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關係。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以銀行的利益爲重，得到了行及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。
第四，具有不怕吃苦的
工作中，爲了完成工作任務，我經常加班加點。無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風。所有這些，都爲做好下一步的工作奠定了堅實基礎。
如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：
第一，真誠講團結，積極爲分憂
工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從的安排，積極做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說真話，辦實事，求實效。要善於和敢於承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦事效率，着力打造現代商業銀行部門工作品牌，真正讓行放心、全體員工順心。
第二，創新工作方法，加強內部管理
我要制定出“天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有、年年有佳績”的激勵機制。將區域內部將重點催收保全工作與營業全面結合進行指標，服務，業務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營造業務指標最大化，服務質量一流化。
第三，創新工作方法，建立科學的預警機制
我將在對我行的催收保全工作進行一次全方位的調查，在實事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事後監督力度，每季度零售款經營分析報告，定期或不定期對零售款產品、市場進行調研並出具調研報告，經常組織對全轄區內的催收保全、信用風險管理等方面的檢查工作。
第四，加強培訓、團結協作，促進競爭優勢的形成
我將加強隊伍培訓建設，讓每一個 我的演講完畢，謝謝大家！
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇3
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
你們好！我競聘的崗位是銀行櫃員主管。我叫，競聘的崗位是新區信用社綜合櫃員。我自07年初考取信用社以來，先後在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過，現在是安西信用社的綜合櫃員。我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鑽研強，相信自己能勝任這個職位。我之所以競聘新區信用社綜合櫃員，是因爲我在嘉定等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源，站到這個競聘的舞臺上，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責任。下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹：
第一、具備較高的政治素質。我認真執行和國家的各項金融方針政策和上級行規章制度，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、爲人正直、愛崗敬業、誠實做事。
第二、具備較高的業務素質。無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老學習，向們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習，不給自己留疑問，無愧於和同志們的理解和信任。
第三、有較強的事業心和責任感。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。有吃苦耐勞的和開拓創新的意識，具有較強的心理素質和分析解決複雜問題的能力，能夠適應千頭萬緒、繁雜細小的一線工作。
第四、有維護形象和同事關係的經驗和能力。在面前，我凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，因此在單位我羣衆基礎較好，能夠較好地完成各項工作任務。
所以，無論是在上、學習上、工作上、管理上、職業道德修養上、從業觀念上、法律法規意識上，還是在政治素質和業務素質及狀態上都較適合從事競聘職務要求。
如果有幸得到各位和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責任。
第一，立足本職崗位，努力提素強質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的.看待自己的優點和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我將用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
三、樹立品牌服務，努力開拓進取。我將以樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿以實際行動，以高昂的熱情，忘我的投身實踐中去，開拓創新、努力進取，忘我工作，開創銀行工作的新局面。
競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業的良好方法，也是鼓勵、激發人才熱情，激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘，首先要感謝社給我一個鍛鍊機會，無論成功與否，我都將更加努力工作。
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇4
各位、各位評委、各位同事：
大家好！首先，非常感謝行給我這次展示自我的機會。我叫，現年37歲，中共員，本科學歷，畢業於浙江工商大學會計學專業。十多年來我先後從事過現金櫃臺、對公結算、聯行經辦、外匯會計等各種櫃面工作，做到了幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，兢兢業業、無私奉獻，十幾年如一日。付出總有回報，我行也給予了我許多榮譽。
一、競聘上崗的意義及崗位認識。
近年來，改革的浪潮迎面而來，對我們每一位銀行員工提出了更高的要求，輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子已不復存在，我們面對的是日益激烈的競爭。
事業發展，人才爲本。面對日新月異的金融行業挑戰，我行審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，希望之舉，這將給我們的隊伍注入新的活力，這將給我們的工作帶來新的突破。正是懷着這樣一種對事業美好的憧憬，懷着一顆拳拳愛行和興行之心。今天的競聘，對我來說既是機遇又是挑戰。合規崗主管職責是負責櫃面業務的合規性審查，將銀行的各種規章制度在櫃面業務中進行落實，控制風險，負責櫃面的'各種業務。
有一句老話是“十案九違規”。可見合規風險是銀行的最大風險。防範合規風險，建設文明合規文化，人人有責，與企業存亡關係密切，與每位職工關係密切。美國一位銀行家曾精闢地指出：一個金融機構內控管理的失效，不是因爲缺乏信貸政策、程序，即使設置非常複雜的政策、程序檢查、報告，如果缺少一種好的合規管理文化，所有這些都徒有形式。所以，設立合規部門，建設和培育有效的合規風險管理機制，科學梳理並修訂各項業務的操作規章，使依法合規經營原則真正落實到業務流程的每一個環節，乃至每一位員工。
二、競聘優勢。
衆所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行櫃員科合規崗的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裏呢？“事實勝於雄辯”。對照我行制定的合規崗崗位資格條件及崗位職責，我認爲自己的能力和經歷足以勝任此項工作，因爲我具有以下幾方面的優勢：
1、我具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我。多年的工作實踐，我瞭解我行櫃檯方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利以後工作的開展。
2、團隊意識強。能夠團結同志，與人共事。善於理解、關愛、包容，善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。
3、我具備合規崗主管的基本素質和經驗。能嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。對銀行工作的政策性、法規性比較熟悉。不同崗位的鍛鍊，培養了我多方面的能力，使我在業務和管理上都有比較大的提高。一直以來，我認真貫徹國家有關的法規和我行的各項制度及操作規程，用制度來規範行爲，正確組織會計覈算，嚴格崗位分工，防範櫃面風險，落實內控制度。我做過現金櫃臺、對公結算、聯行經辦、外匯會計等櫃面各項工作，業務知識全面，對我行本外幣業務相關法規和制度有着比較全面的掌握和運用。對銀行的各種制度比較瞭解，能在工作中落實，可以把握櫃面各種業務的風險。
三、具體措施。
雖然我認爲自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作，發揮羣體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：
1、建立健全各項制度。對無章可循或雖有規章但已不適應當前業務發展和實際管理情況的進行專門研究，及時制訂或修訂，並印成一本小冊子，發放到所有櫃員手裏，將櫃員崗位上每一個容易出現漏洞的環節都白紙黑字地寫着。
2、加強櫃檯員工的全方位教育。建立員工教育培訓制度和短、中、長期的教育培訓計劃；定期組織員工進行國家的方針政策、銀行業的有關法律法規、業務理論知識、業務操作知識、新業務知識、有關業務的流程等方面的學習；定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規文化環境；建立健全員工的教育培訓獎懲機制。
3、培養櫃檯員工合規“四種意識”，即合規辦事意識，努力消除憑感覺辦事，憑經驗辦事、憑習慣辦事的陋習；責任意識，對事業負責、對同志負責、對自己負責；監督意識，形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣；保密意識，既要做好銀行內部發展的保密工作，更要做好爲客戶保密工作。
4、提高合規執行力度。使各櫃員真正做到明職責、細制度、嚴操作；採取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交差互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差；從涉及銀行整體的企業文化、組織機構扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，建立專業化的合規風險管理隊伍，梳理、整合和優化銀行的管理體系。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信。而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對銀行事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，努力工作，勤奮學習，一如既往爲我行發揮自己的光和熱。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇5
各位、各位同仁：
大家下午好!
加入農行這個溫暖的大家庭已經x個年頭了，今天站在這裏演講，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因爲我人生最美好的青春年華都是在這裏度過的。正是出於對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計主管的競聘。
首先借此機會，我要對在座各位和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，紮紮實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。
一、建章建制、科學管理不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個櫃員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，並形成固定工作模式，對每個櫃員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規定，不許越權操作，越級的辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防範風險的發生。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考覈制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公佈積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考覈，實現良性競爭，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要採取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學爲主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓爲主，定期對學習情況進行考覈，考覈成績會影響工作積分，努力創造良好的學習風氣。採取輪崗等方式，爲櫃員學習綜合業務知識創造條件，從而提高櫃檯人員的整體素質，爲做好工作打好人員基矗最後要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規範做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，爲支行會計工作的達標創優創造有利條件。
二、會計覈算與營銷並重如果說做好會計管理是會計經理的責任，那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的.變化。行長在年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身爲會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，發展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味着要採取各種措施，提高服務質量，爲客戶比其它銀行更加優質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手：
第一、在宣傳上，我認爲要組織好櫃檯宣傳工作，使櫃檯成爲我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區企業科技含量高的特點，大力宣傳上銀行，積極推薦客戶使用上銀行辦理業務。爲增強宣傳效果，爭取在營業廳設置上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬上銀行操作，使客戶在辦理櫃檯業務時，能夠親身體驗我行上銀行方便快捷的優勢，同時這個佈置也有利於樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出櫃檯。該區的電腦城經常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現場開卡，現場辦理上銀行等，相信一定會取得良好的效果。
第二、在日常服務方面，要嚴格按規範化服務和限時服務的標準進行考覈，提高服務效率，在一般情況下每個櫃檯前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個櫃員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務爲主動服務，努力爲客戶排憂解難，爲不同客戶化服務。支行會計櫃檯的服務宗旨是後臺爲前臺服務，所有人爲客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。
第三、支持和鼓勵會計人員走出櫃檯找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市常
第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發策略，爲行的決策，爲支行的業務開拓幫助，擴大會計服務的深度。
總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全體工作人員，做好內部管理與控制，安全規範地處理業務，防範風險，控制風險，爲支行的業務發展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的櫃檯成爲管理嚴格、業務規範、營銷有力的星級櫃檯。
謝謝大家!
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇6
尊敬的各位、各位同事：
大家好!
我是朝陽中心趙支隊的，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這裏我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己幻化試衣間的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成爲我人生的一個轉折點.
首先請允許我作一下，我叫來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業畢業，大學裏一直擔任班長，畢業後從事過北京大學投資研究會外聯部幹事的職務隨後自己也創過業搞過一年絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才終於真正找到了可以另我寄託，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間裏我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯想集團，用友集團，華爲集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業及一些國字頭單位，展業方式以掃樓和談活動爲主，來廣發後我先後經歷了三任隊長，我本着“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊裏的副隊長積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺點，在今後的工作中我會積極的借鑑和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，並銀行營銷主管競聘且我個人也獲得優秀標兵的稱號，同時我也跟班裏每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再爲銀行帶出一幻化試衣間支所向披靡的精英團隊。
這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是爲了秉承銀行的理念讓優秀成爲習慣，讓優秀成爲銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟一下，即使競聘不成也希望能對銀行的發展起到一點用處我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。
一.市場開發方面
我認爲做爲一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場佈局帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。現在信用卡市場衆所周知可謂羣雄逐鹿，爲了髮卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是
1.如何規劃好自己的市場充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢集合有限的資源投入到特定的領域地域作好行業開發、地域區塊開發以及某一類人羣的定向開發這樣既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集羣作戰，形成強有力的拳頭，步步爲營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘支隊做的很好，隊長銀行支行會計主管競爭上崗親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰役都打的特別漂亮，業績也問鼎榜首;2.其次要充分發揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發掘新的客戶羣、新的市場，在開發市場的.過程中不能單純的爲辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優勢和獨特的差異化。
3.要通過整合一些新業務如銷售基金、開發收單商戶，銷售黃金，在開發新業務的同時來爲卡開發新的客戶，一個行業的背後必定隱藏着一個巨大的客戶羣，而且這些客戶羣本質上都是互通的，對於我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源並做好資源共享，將這些資源的價值挖掘併發揮到最大，不要讓這麼寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業務切實的貫徹下去不能讓們苦心增加的新業務形同虛設;
4.在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一羣，以一點帶一片，掃樓與展示相結合着重開發單位以一些國有單位，外資企業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好的中小業爲主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大局清晰，並協助隊員作好開發前的準備，儘可能多的幫隊員並且教隊員去談一些好的活動每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從上查一下該大廈裏有哪些企業，企業的聯繫人是誰，聯繫人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲幻化試衣間目性也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬讓員工少受點不必要的挫折。
二.團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我了六點看法。
1.要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，並給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現並積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對症下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我爲團隊而自豪，團隊以我爲驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。
2.要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成爲勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂範，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚要有“泰山崩於前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節，並對其出現的問題進行及時診斷並找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。
3.要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，並要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬鬆的氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛;其次要善於傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，並多善於觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，儘可能的將隱患消除在萌芽狀態團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下我覺的應該由每週業績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.
4.要培養團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標杆榜樣的作用，有了這些標杆的存在即使團隊處於最困難最危險的時候，只要標幹業績始終保持，只要這些標杆的不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊纔會永遠屹立不倒，順利走出難關.
5.要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，並將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。
6.要多傾聽客戶的意見，並對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢於積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰士;其次要樹立，並且也要時時刻刻保護好自“客戶至上的服務理念，服務好客戶”己的隊員幫隊員避免不必要的投訴。
下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的?其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了銀行才得以成爲銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明下，我要不斷的修煉自己自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵，並且將來也一定要爲銀行帶出一羣優秀的兵，在沒有硝煙的戰場上奮力拼殺，一往無前。
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇7
各位、同事們：
你們大家好。首先感謝行和各位同仁的信任和支持！
我叫，今天，我參與競聘的崗位是建設銀行營業部會計主管，意向是檢查輔導工作。參加工作XX年來，我第一次因爲競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這麼多評委和這麼多真誠的目光，我也體味到了建行班子以人爲本、與時俱進、銳意進取的，也感到了建行明天無限的生機與活力。
我X年畢業於，後來參加本科自學並順利畢業，X年考取經濟師資格。參加工作以來，先後從事過儲蓄、事後監督、銀行卡、出納和會計等工作，並多次被評爲工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文也在刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是建行這片沃土培養和鍛鍊了我。
目前，建行面臨着謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，建行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的.人生產生深刻的影響。
營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處於業務一線，無論是從事事後監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換使我積累了較爲豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事後監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較爲清楚；負責我行借貸的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、託收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。
建行興盛，我們有責。
今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：
一、積極爲建行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行；
二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率；
三、善於學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等；
四、服從，服從安排，團結同事。
五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯於吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同爲建行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝願在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結束。謝謝大家！
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇8
尊敬的各位：
首先衷心的感謝這次公平競爭的機會，使我有幸站到這裏參加競聘。同時謝謝這二年來所、關心我的和同事們，也正是你們的鼓勵與教導，使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學生，成長爲今天稍漸成熟、掌握一定實踐工作技能與本領的銀行職員。二年的成長，使我積累了一定的工作經驗，培養了良好的實幹。爲了更好的發揮自己的才幹，爲銀行做出更多的貢獻，我決定競聘銀行精品點櫃員。
銀行的競爭主要是服務的`競爭，信用社的發展與我們的服務水平緊密相連，所以我除了不斷把業務知識學寬、學精之外，還將着力於提高自身的服務水平，做到業務素質與服務水平齊頭並進。在工作中，我虛心向有經驗的和同事學習，勤奮實踐不斷掌握各項業務知識，不斷增長服務技能，提高工作能力。時代的發展瞬息萬變，各種科學知識日新月異，金融服務不只侷限於我社現今的業務，我在熟知本社工作之餘，將不懈的努力學習獵取各種金融和相關的法律知識，以便適應我社的業務發展需要。
11月，小額支付系統跨行通存通兌業務開通了，使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務水平，爲客戶更爲優質和更具特色的服務顯的尤爲重要。我打算主要從以下幾方面入手：
首先，在日常服務中，做到服務規範化、快捷化，提高服務效率;做到微笑服務，熱情耐心，同時不忘提示風險;做到爲客戶排憂解難，化服務，適時適情給予建議，爲客戶謀取獲利最大化，爲我社爭取更多客戶，實現互惠雙贏。
其次，在業務宣傳上，作爲櫃員主要宣傳方式是通過櫃檯宣傳，在宣傳中注意針對性，例如我社特色服務“百福卡”，可以突出宣傳卡的“惠農”、“三免”(免收工本費、免收年費、免收各項業務手續費)特點，吸引農民工等客戶利用“百福卡”辦理各項業務，增加卡的發行量及卡存款餘額。除此之外，還要突出宣傳“卡”的應用和安全知識，使之達到應有功能，服務客戶。
第三，櫃檯之外、工作之餘，加強與客戶的聯繫溝通，挖掘潛在客戶，努力做好吸存工作。
總之，我將本着“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字，認真學習，積極進取，勇於創新，不斷提高自身的業務素質，完善服務質量，爲我社發展貢獻力量。如果這次競聘成功，我將盡自己綿薄之力，認真紮實做好工作;如果沒有競聘成功，我也決不氣餒，我將繼續努力，不斷充實完善自我，在實踐工作中進一步提升自己的能力與水平。競聘：
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇9
各位、各位同事：
大家好，首先作一個，本人朱，現年X歲，在工行營業部工作，中共員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。
我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷着滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行委、行長室爲我了這次
展現自我的機會。隨着改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。客戶經理是一份富於挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執着的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、對個人客戶經理崗位的認識。
客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場爲導向，以客戶爲中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，爲客戶全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作爲新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負衆望。
二、我的競聘優勢。
1、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評爲支行“優秀行員”。我總覺得作爲年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。
2、具有一定的公關能力和良好的社會關係。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任、如皋市中心主任、XX局分局局長等等，和我都是很鐵的。還有我的在XX鎮政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家葉片廠副廠長朱XX是我家的老本家，關係相當不錯。我舅舅現任XX縣X長，曾在如皋工作，有時還是能一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。
三、目標和任務。
這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款萬。
尊敬的各位、親愛的各位同事：
大家早上好。首先衷心感謝行這次機會，使我有幸站在這裏。我叫陳明，研究生學歷，競聘的崗位是個人客戶經理後備。
客戶經理可以說是銀行與客戶交流的橋樑，工作主要是以客戶爲中心，處理客戶存貸款及信用卡、基金、黃金、理財產品等中間業務，並負責維護客戶關係。對公關能力、營銷能力、服務意識要求比較高，總的來說，就是內聯繫負責人瞭解銀行的任務情況，外聯繫客戶，爲客戶優質服務的同時，爲銀行創造儘可能大的效益，與負責人一起衝擊行裏的各項指標。
如果我有幸應聘成功，我將從以下幾點開展工作：一，和點負責人和同事做好有效溝通，熟悉點的情況，如果有問題及時向他們認真請教;二，熟悉本營業機構的客戶資源情況，瞭解他們的實力、需求甚至愛好，做到心中有數，儘可能主動聯繫、回訪他們，找到比較適合他們的產品，及時向他們推薦;四，制定一個較爲詳盡的計劃，工作從什麼地方着手，重點是什麼等;四，儘快做好崗位角色轉換，儘快融入新的工作。
我競聘的優勢主要有：一，來到我行後，從事過櫃員和個人業務顧問，實踐經驗得到了提升，加上本科和研究生學的專業都是金融，理論知識較爲豐富，所以，可以說業務基礎較好，這樣跟客戶交流起來，可以給客戶一個比較滿意的解答;二，營銷有骨子韌性，不達目的，不輕易放棄，而且隨着工作經驗的增加，也積累了一定的營銷技巧;三，在本地也有幾個親戚朋友，如果有機會可以聯繫他們，跟他們做到互利共贏，也算有一定的客戶資源吧。
我的陳述完了，謝謝大家。
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝上級領導對我的培養和關心，感謝同事們對我的支持和幫助，很高興能夠參加運營主管幹部競聘。下面，我作簡要演講。
一、自我介紹
我叫，28歲，大學本科。20xx年1月考入農商行，先後在羅城工作，現在支行從事綜合櫃員崗。在這個崗位上，我一直兢兢業業、勤奮嚴謹，同時我也希望通過自己的努力能夠走上更大的平臺展現自我。
二、崗位認識
運營主管是支行的重要崗位，肩負重要工作職責，在支行的領導下，全面做好各項工作，確保支行經營業務健康持續發展。
三、競聘優勢
首先，我有紮實的專業理念基礎。大學裏，我係統地學習了銀行各方面的理論知識，並先後考取了銀行業從業資格證及個人理財證書，這些都使本人具備了從事相關崗位工作所必備的業務知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進支行整體工作發展。
其次，工作作風紮實。我爲人勤懇踏實，工作認真負責，不怕辛苦，不怕困難，全力做好工作，取得良好成績。
再次，服務意識強。我牢固樹立服務意識，始終全心全意爲支行服務，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高工作效率和工作質量，促進各項工作發展。
四、工作打算
如果我競聘運營主管幹部成功，將着重做好以下工作：抓好自身建設，全面提高素質。加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，努力爭當一名優秀運營主管幹部。勤勉務實，高效完成工作。協助上級領導，有效開展運營主管日常工作，率領團隊積極履職，做好中心日常行政和後勤保障事務，提升服務質量，推進我行財富管理建設進程，確保支行經營業務持續穩定運行。嚴格規章制度，積極做好後臺運營與綜合管理。加強規章制度建設，注意抓好業務檢查，認真作好內控管理和防範工作，確保各項工作的安全運轉。利用自身熟悉各項業務的優勢，在自己任職的單位範圍內，通過履崗工作，促進本部門的各項改革和業務健康發展。
無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我的本職工作，爲支行健康、持續發展而不懈努力。
我的演講完了，謝謝大家！
競聘銀行運營主管演講稿範文 篇11
尊敬的各位、各位評委：
你們好！
我叫，今天，我參與競聘的崗位是營業部會計主管，意向是檢查輔導工作，參加工作xx年來，我第一次因爲競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這麼多評委和這麼多真誠的目光，我也體味到了行班子以人爲本、與時俱進、銳意進取的，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。
我x年畢業於，後來參加本科自學並順利畢業，x年考取經濟師資格。參加工作以來，先後從事過儲蓄、事後監督、銀行卡、出納和會計等工作，並多次被評爲工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文也在刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛鍊了我。
目前，工行面臨着謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航，所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。
營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處於業務一線，無論是從事事後監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換使我積累了較爲豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事後監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較爲清楚;負責我行貸款的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、託收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。
工行興盛，我們有責。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：
一、積極爲工行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行;
二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率;
三、善於學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等;
四、服從，服從安排，團結同事。
五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯於吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同爲工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝願在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。
我的演講到此結束。謝謝大家!