保衛競聘演講稿（通用4篇）

保衛競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領導給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是醫院保衛科科長一職。

首先我介紹一下本人的工作經歷：

我叫，今年**歲，於 年到洛陽市**醫院工作至今。自XX年起，先後從事過我院總務科副科長、保衛科長等職務。在此期間主要分管醫院安全和消防工作，並積累了豐富的保衛工作經驗。

假如這次我竟聘成功，我今後的工作思路和任期目標：

一、進一步提高對醫院安全保衛工作的認識，健全組織，完善並落實各項工作制度。

醫院保衛科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院財產不受侵害的專職職能部門，責任重於泰山。爲此，我會結合我院的實際情況，進一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循;還會完善崗位責任制，使分工明確，各負其責;還要嚴格落實值班巡邏、責任追究等各項規章制度。另外，我還會以“一日無爲，三日不安”的心態，做好科室人員的表率，帶動大家切實負起責任，兢兢業業、腳踏實地地工作，保證醫院的安全和穩定。

二、進一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實處。

認真貫徹“安全第一、預防爲主”的工作方針，認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓、消防演練和自防自救知識教育，採取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內部防控體系，成立義務消防隊，制定應急方案，提高對院內突發事件的應急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設施防”的力度，落實專人負責。同時，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫院安全。

三、加大安全檢查力度，確保重點要害部位的安全。

加強和改進醫院安全保衛工作，安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發現存在的隱患，做到防患於未然。爲此，我要嚴格落實安全檢查制度，採取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結合，提高預警度和預防效果。特別是把醫院重點防火防盜部位作爲檢查重點，對醫院的安全工作隨時做到心中有數。

四、認真開展矛盾糾紛調解工作，消除各種不安定因素。

平時，我會主動深入到職工中間，聽取大家的意見和建議，切實開展排查調解工作，努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

五、建立消防信息工作網絡，加強信息報告工作。

六、任期內目標：

一是無重大火災發生;二是無重大盜竊案件發生;三是無重大安全事故發生;四是各項工作達到上級要求，併力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。

各位領導、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之處，請領導和同志們給予批評和指正。假如這次我能竟聘成功，繼續擔任保衛科長職務，我會在院領導的正確帶領下，不斷加強和改進自己的工作，力求在“精、細、嚴、實”上下功夫，我有信心、有決心把醫院的安全保衛工作做得更好，與大家一道，以自己的實際行動爲我們醫院的建設和發展貢獻我應盡的力量。

謝謝大家!

保衛競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導

大家好!

我自XX年2月擔任小區保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區的安全保衛工作，任職至今未發生一件安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作計劃向公司領導做一個彙報

一、保安工作也許不是我一生的追求，但是現在我既然選擇了保安這個行業，我就會盡職盡責做好，在這裏我要感謝各位領導給了我很多學習鍛鍊的機會，這一年裏公司領導讓我在保安班長的崗位上鍛鍊，爲了使我適應保安管理工作公司領導經常幫助和鼓勵我，爲做好班長工作我認真學習保安、消防等專業知識，實事求是的做好每一件事，在實踐中我敢想敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢於批評指正，在履行保安班長職責的同時，還不斷充實自己，盡最大的努力多學習一些關於消防、監控方面的知識。在日常的保安管理中，由於自己年輕心直口快，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性，那段時間裏自己也感到相當無奈。公司在實行管理層競聘上崗後，領導也給予了很大的期望，讓我擔任保安隊長一職，在做班長的工作中經歷的事情也多了，看得多了，也從中學到很多的知識，同時還積累了一些經驗，爲我在以後的工作打下良好的基礎，尤其是在遇到突發事件的時候不至於手忙腳亂，以不變應萬變，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大，平時就有許多瑣事尤其是節假日、夜裏、領導不在的時候，總會有一些事情發生。這就要很強的責任心。

二、下一步主要從以下幾個方面展開工作：

1、加強自身素質和業務學習，作爲一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩定的向前發展，保安是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人爲我所用、來發揮他們的光和人呢?這是個有挑戰性的工作，在任職之時爲了能儘快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業務的學習及專業知識的提升。

2、在小區從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因爲如此，身爲一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率和工作質量。

3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多爲九零後並且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，針對這一問題，爲提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行鍼對性的教育培訓，使隊伍確保穩定。員工的作風紀律、業務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續無事故的良好態勢。

4、加大值班和巡邏檢查力度，在節假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發現情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區四周死角。

5、層層佈置、層層落實、在開展工作之前把工作佈置後主抓各項工作落實情況，爭取把每一項工作落實到實處。

6、對員工加強管理，對每個隊員嚴格考覈，爲提高保安隊伍的整體素質，要多講、多做工作，讓每一名隊員知道保安工作的重要性，特殊性，使隊員從根本上強化自己的服務意識，並對員工提出嚴格要求，嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，配合經理對每一個崗位進行績效考覈，有功必賞、有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

7、做好隊員的思想工作，關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、生活等情況，及時發現問題，做到政治上關心、思想上信任、工作上教導、生活上體貼。

8、不斷提高隊員的業務技能，要有計劃的組織隊員學習訓練，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作狀態。

9、加強園區內消防安全和車輛管理工作，確保園內消防通道暢通，車輛有序停放。

10、堅持查崗查哨制度，掌握人員在崗情況，做好考勤工作和保安人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時上報。

現在的工作離公司的要求同事們的期待還有一定距離，工作中還有一些不盡人意的地方，特別是保安的整體服務意識，素質做的還不夠細，不到位，我會吸取教訓，總結經驗，不斷學習，在新的崗位上，在公司領導的正確領導下監督下，進一步加強小區的安保及隊伍的素質，使每項工作落實到實處，做到防患於未然，確保安全無事故，是小區廣大業主有一個良好舒適的生活環境。

以上是我的述職報告，請公司領導和同事們監督審查。

保衛競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫，現年週歲，大學文化，經濟師職稱，中共預備黨員，現任支行會計主管。首先，我非常感謝市分行給了我這個展示自我、拓展自己的機會。我要競聘的崗位是營運保衛部經理。下面，我將從五個方面證明，我具備做好一個營運保衛部經理的條件。

一、專業知識全面

九四年，我從銀校國際金融專業畢業。年開始參加會計專業自學考試，年專科畢業，年本科畢業，獲得了財大經濟學學士學位，並被J自考委評爲“自考優秀畢業生”。

二、計算機技術過硬

業餘時間我一直在堅持鑽研計算機技術。長期的自學與實踐，讓我從一個“門外漢”變成了一名在我們九江建行口碑非常好的計算機技術員。年我爲支行編寫過一套存款分析系統軟件，年我還獲得了都昌縣首屆互聯網知識大賽一等獎。

三、文字功底紮實

早在銀校讀書期間，我就獲得了人總行“我愛金融”徵文比賽三等獎。入行以來，也陸續有作品在行內外發表。零六年，我的一篇《新版網銀體驗手記》，在全省建行掀起了5.0版個人網上銀行體驗高潮。省分行電子銀行部給予我高度評價，並將文章刊登省行信息站和《南昌星期一》報紙上，同時還推薦給了總行。

四、工作經驗豐富

在擔任會計主管之前，我分別在個金、信貸、會計和科技等崗位上工作過，擔任過多種中層管理職務，並連續多年兼任團支部書記和計算機技術員。從零四年八月起，我先後在、兩個支行擔任會計主管。在我的組織帶領下，支行在零四年底通過了省分行會計一級複驗收，支行更在年底以全省最高分被省分行評定爲會計一級。在期間，我還爲支行精心設計了一套科學的績效考覈方案，該方案有力地調動了全行員工的積極性，促進了支行在近一、二年來各項業務全面快速發展，我本人也得到了支行領導和員工們的一致讚賞。

五、勤學苦幹的精神

我始終堅持刻苦自學，勤奮工作。工作完善了自我，也給我帶來了很高的榮譽。年，省分行組織“全省建行優秀青年事蹟報告會”，我有幸作爲優秀青年代表，巡迴全省演講。同年四月，我又被總行評爲“中國建設銀行優秀共青團員”，成爲J分行歷史上第一個獲此殊榮的員工。

擁有國際金融、會計和計算機三種專業知識，以及三年的會計主管工作經驗，使我自信能夠成爲一名出色的營運保衛部經理。如果能夠如願以償，對於新的工作，我有四個初步設想。

一、組織一次問題梳理。

今年以來的運行週報表明，我行運行質量有待提高。爲此，我將組織人員，對運行問題進行一次全面梳理，然後對症下藥。針對由於系統缺陷而導致的問題，立即上報優化建議；針對由於櫃員業務生疏而導致的問題，則要加大培訓力度，印發《營運問題答疑手冊》；針對由於櫃員責任心不強而發生的差錯，必須嚴格加以考覈。

二、進行一次風險點排查。

隨着前後臺分離改革的實施，許多前臺的風險點也隨着業務的後移，而轉移到了後臺，營運保衛部因此成爲全行風險防範任務最艱鉅的一個部門。爲做到心中有數，牢牢地把握住風險點，務必要進行一次徹底的風險排查。排查要瞄準關鍵的部位、環節和崗位，以及重要制度的落實情況。排查之後要進行整改，並建立起由經理直接負責的長效檢查機制。

三、制定一份服務質量考評表。

根據省行最新數據，全省營運服務質量平均滿意度爲95.61%，而我行僅爲75%，提高營運服務質量已經刻不容緩。爲了更好地督促機關人員，爲一線提供高質量的服務，我將制定一份服務質量考評表，定期下發到各網點，徵集一線對於集中金庫、集中運行、稽覈監督和安全保衛等工作的評價。考評結果要與績效工資掛鉤。

四、確保安全保衛工作緊跟業務轉型步伐。

安全保衛工作的`核心就是按章操作。目前，前後臺分離、網點轉型等各項改革措施正在推進之中，業務管理模式與操作流程必然會發生變化，網點人員可能會覺得無所適從，前臺風險指數隨之加大。因此，當前安全保衛工作的首要任務，就是要做好新制度的推廣，確保業務轉型到哪裏，新的安全保衛流程就要執行到哪裏。

以上設想，如有不當，懇請評委們批評指正。記得當年，總行紀委書記、現任副行長ZL，給我頒發“優秀共青團員”榮譽證書的時候，他握着我的手，親切地說“小夥子，不錯！好好幹！”。是的，無論在哪個崗位我都在好好幹，如果能到營運保衛部，我也一定會好好幹，幹好來！

我的演講結束了，謝謝大家！

保衛競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、同事們：

你們好！

我叫，現年xx歲，大專學歷，現任聯社保衛科長副科長。下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功後我的施政方針。我本次競聘的崗位是聯社保衛科科長崗位。

下面，談一談我認爲我參加此次競聘，具備的條件：

一、具有在領導崗位上工作的經驗。

我自參加信用社工作以來，先後在基層信用社任出納員、信貸員、會計員、稽覈員、信用社副主任、主任，在聯社辦公室、保衛科副主任、副科長等職務和崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才幹，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經驗。

二、具有嚴謹細緻的工作作風。

幹工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。

本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在保衛科這個崗位上，能夠做到以社爲家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。

本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛信合事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛鍊，已經具備了較高的組織和領導能力。

競聘不是爲了爭官。競聘是爲了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從領導安排，以改革創新爲動力，以健全規章制度爲基礎，以完善管理爲手段，以提高工作質量和經濟效益爲目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據當今社會治安形勢的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀各種金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯繫實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營爲中心，效益爲目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加大安全檢查和安全防護設施建設力度，做到人防、物防、技防到位，強化檢查輔導、監督，確保規範、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，爲全轄農村信用社各項業務發展提供有力的安全保障。

第三，搞好員工培訓，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好員工的崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，爲社會提供更加優質的金融服務。

第四，要搞好團結，有全局觀念。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰鬥力。機關科室作爲聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脫離於其他科室而獨立開展好工作。因此，我要應該培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處着眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。