最新教練員競聘崗位演講稿範文（精選3篇）
最新教練員競聘崗位演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
十分感謝領導給我這次競聘的機會。
我叫，今年23歲，競聘的是足球隊助理教練的位置。我有100分的信心幹好這份工作，因爲我從事足球事業已經有16年之久，也曾在遼寧男子足球隊效力了4年。雖然在來這裏之前我並沒有從事過教練工作，可是以我16年的足球經驗，我已經足夠掌握了足球技術，也有着豐富的實戰經驗，以及現代化的足球理念，而且現任足球隊主教練也是我的啓蒙教練，我跟隨他已有10年之久，所以我可以跟家深入的理解他的訓練理念，進而會使得我們更加默契的實施足球隊的訓練計劃。還有我再這些年的足球生涯中也從我的教練那裏學習到了很多關於足球的訓練方式以及隊伍的管理。現在的我正值當打之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
我已經爲足球隊制定出了一個三年計劃，這個計劃共分爲6個階段，每半年爲一個階段。第一階段是以基本功爲主，由於來我校的大多都是零基礎的新生，所以我要用這半年來紮實他們的基本功。第二階段就是熟練掌握將來考大學的考試項目，因爲來我校的學生最終目的是要上大學，所以這些考試項目是必練科目。第三階段就是要加強訓練的對抗性，多打比賽，以賽代練，要讓學生適應比賽的激烈性和熟悉場上位置，以爲大學專項考試的最後一項是分隊比賽，這是綜合測驗學生的足球技術，要看看學生能否在激烈的比賽對抗中去合理運用所學的足球技能。第四階段就是要用盡一切辦法幫助學生達到二級運動員的水平，這是體特生進入大學校門的一把關鍵“鑰匙”，如果不能達級，那麼我們之前的努力將付諸東流，前功盡棄，所以我們教練組會想盡一切辦法讓學生可以拿到這把關鍵“鑰匙”。在高中的最後一年我們教練組將會着手爲學生挑選適合他們的大學，將他們順利的送入理想的院校。
在訓練之餘我也會多加關注學生的學習和生活情況。作爲一名學生，他們的首要任務還是學習文化課，我會不時的檢查學生上課情況，多跟他們的班主任溝通，瞭解情況。我還會經常瞭解學生的飲食寢居，查看他們的就寢情況還有寢室衛生，協助協助舍務老師的工作。我自己也會在工作中不斷地學習，要勤專研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。領導交代的任務，要盡力去完美的完成。
請領導相信我，給我一個爲學校爭得榮譽的機會，我一定會成爲一個以培養人才爲己任，給學校爭光爲目標的合格教練員。
如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這裏。
謝謝大家！
最新教練員競聘崗位演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
一、從教主要精力
本人於xx年開始長春市青少年業餘體校，從事青少年田徑業餘訓練，在這一崗位上一干就是近三十年，在這過程有成功的喜悅和失敗的教訓，可謂人生自味。我帶隊共參加了xx省運會。共獲得xx個第一名，在xx年至xx年任省田球中心跨欄主教練期間取得了全國第四屆城運會男子4x400接力金牌，400米欄第二名和第四名，全國田徑錦標賽4x400米接力第二名，男子110米欄第八名。共培養了五名運動健將，十三名國家一級運動員，向優秀隊和各大體育院校輸送了若干優秀後備人才。
二、對新的訓練理論及訓練節後體系的再認識
進入二十一世紀，科學技術迅猛發展，已進入信息化時代，大量的科學技術成果滲透到運動訓練領域，是越來越多的人們認識到一些原有的訓練理論，已不能適應現代體育訓練與競賽的需要，因此，對傳統的訓練理論進行變革，並建立新的更加客觀科學和實用的訓練理論體系已成爲國際發展潮流。例如：板塊訓練理論，超量恢復理論，小週期多高峯訓練理論，是新時期理論體系變革的充分體現。我認爲要科學的把握三從一大訓練原則需要解決兩個問題，一是要牢牢把握從實戰出發的思想精髓，二是要把實戰的感性認識上升到理論認識。回過頭來再去指導實戰。
下面從訓練負荷的變化談自己的幾點體會。
1、長期大量的高強度訓練。容易造成疲勞，特別是神經系統的疲勞，神經系統和肌體的疲勞會造成整個訓練質量的下降，使運動員在很多時候在失控的狀態下進行機械，被動的訓練，而不是主動的，能夠發揮和調動自己最大的能力訓練，阻礙訓練向更高層次發展。
2、低強度的訓練不會對專項形成有效刺激，不符合比賽的需要，因爲在比賽中運動員的神經系統的興奮應該是最高的，肌肉系統的緊張度和內分泌的濃度也應該是最高的，如果平時低強度訓練過多，沒有足夠的刺激，沒有高質量訓練的積累，運動員到了比賽中不可能突然達到高的興奮性和緊張度，因此，低負荷，低強度的訓練不會促進專項成績和專項能力的提高，當然也不符合和滿足比賽的`需要。
3、有一定強度要求的訓練有助於運動員穩定狀態，在比賽中的發揮水平，從實戰要求出發在訓練中經常安排接近個人最高強度訓練或者要求突破個人最高強度的訓練方法。手段，使運動員的心理和生理能夠適應比賽刺激，在比賽中發揮出個人的最好成績。所以高強度的訓練應貫穿於全年訓練的始終，但訓練階段不同安排的比例有所不同。
4、關於賽前安排，賽前安排應該從整個訓練週期來考慮，在賽前訓練階段，賽前負荷不應該大起大落，把一些主要訓練因素抓住做一些微調，比賽時就不會出現問題。關鍵是專項能力的感覺千萬不能丟，到然還有一些技術細節方面，包括心理方面。作爲教練員應該把心理訓練作爲一個重要內容，貫穿於平時的訓練和生活當中。融和到平時的訓練手段安排當中，不要把心理訓練脫離開身體訓練單獨行動，要靠日常一點一滴的積累才能夠培養運動員大賽當中未定的心理素質。
三、今後的設想和打算
自己從事教練工作近三十年，在這一週期結束自己面臨崗位退休，事業由年輕一代繼續延續，但我經常用這樣的一句話來激勵自己“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”，也體現了自己對題意事業的熱愛，對競技運動高峯的追求。新的訓練週期局領導，校領導有了新的思路和目標，那就是由省運週期向城運週期轉變這是一個開拓型思路，預示着我校競技運動水平向着更高的更高層次發展，做爲一名教練員要緊跟校領導的思路，工作中要更加嚴格的要求自己做運動員的表率，要更加努力的學習失進訓練理論，思想理念不斷更新，用更多學科的理論知識知識指導訓練全過程，使運動員的競技運動水平不斷的提高，認真的挖掘和發現有巨大潛質的優秀苗子，嚴格要求，細心培養，讓他們勇攀競技體育高峯，實現自己終身的願望和理想。爲長春市體育運動學校的發展與壯大貢獻自己的一份微薄的力量。
最新教練員競聘崗位演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導、老師：
你們好!感謝學校給我提供了這次競聘機會，向大家介紹自己，能爲學校的體育做出自己的貢獻。
實行競聘上崗，更能體現學校對於體育運動訓練的重視，促進我們在工作中不斷的學習和積累經驗，把優秀的一面展現給學校的領導和老師以及同學們，特別是運動員們，他們在一個優秀的教練的指導和幫助下，會取得自己的最好成績，爲自己的能力提供最好的證明，同時也爲學校爭得一定的榮譽。所以報名競聘田徑運動隊的教練員崗位。主要是能在這個崗位上發揮我的專長，積極地爲學校作出貢獻，提高相應的運動水平。
從多少到多少歲之間我一直是在省體工隊學習訓練。20xx-20xx年我在學校讀書。20xx年參加工作，一直在教學中積累教學經驗，並且不斷的學習。
下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。
1 競崗優勢
1.1 有良好的思想品德修養
我爲人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的羣衆基礎和威信，曾獲：
1.2 有較高的專業水平
在幾年的時候，我被選拔到省體工隊。學習田徑，主攻項目：系統科學的訓練使我的成績一直都比較好，曾獲得： 。20xx年時候進入武漢理工大學進行學習，這個地方還應多介紹一點。，我不知道你什麼情況了。
1.3 有較強的教學和訓練能力
從當運動員到現在的教師，我喜歡做一名出色的運動員和好老師，並且很希望自己能成爲一名優秀的教練員。用自己所學習過的專業能力讓學生通過努力的訓練，使他們能夠最大限度的提高自己的運動成績。在這些年當中，我努力去學習體育運動訓練的相關知識，從運動員的選材，訓練計劃的制定和實施，以及對運動項目的理解和對裁判法深入學習，同時關心運動員的成長和心理素質的加強等都進行學習和研究，並且我以前本身也是一名運動員，瞭解運動的需求，我在我的教練對我的影響下，不服輸，勇爭第一的作風是必須要堅持的。
2 工作設想
如果這次競崗得到領導和同志們的支持，能夠擔任教練員職務的話，我的工作設想主要有以下幾點：
一認真服從學校各項決定，服從運動委會和教練組的領導，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質來完成一名教練員的工作。
二是合理地、科學地、規範地進行訓練管理，加強訓練質量監控，做好訓練計劃地制定和實施以及科學檢驗。同時經常和其他教練員多進行交流並總結出不足和優點，及時進行合理的調節。
三積極配合學校每次的體育工作的任務，爭取在每次參加比賽的時候獲取最好成績。 你看看這個地方是不是還要再加點，你學校每年的體育目標。怎麼也要好於現在的或保持
競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作爲工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同幹事業，共創新業績。