員工競聘崗位優秀演講稿（精選19篇）
員工競聘崗位優秀演講稿 篇1
各位領導、同事們：
大家好!
我是本次競職演說中第一名上臺演講的。在報名參加競選之前，曾有人勸我"小蔡，你太年輕，競爭副科長根本沒什麼希望，與其獻醜，不如藏拙"。(這句話是爲了更好的介紹自己，表明自己年輕有爲。)對這句話，我想起在網上看到一則新聞："69歲的樑文欽是一家物業公司的大廈管理員。__年他報名參加香港特首競選，結果得票數爲零。而__年他再次報名參加第二任特首競選"。他說："既然我符合競選條件，既然基本法給了我機會，我就必須去爭取!我不想有遺憾"。正是同樣的想法驅使我報名參選：既然我符合參選條件，既然局領導給了我參選機會，我就應該珍惜機會，把握住機會，充分展示自我，讓大家更加了解我!
我出生於__年9月9日，__年畢業於東北師大學信息管理專業，畢業後被分配到前郭縣地稅局計會科，從事計算機管理及會計報表錄入上報工作，在計會科一年多的時間裏，我每天往返於銀行和單位之間，從事着簡單卻又不能有一分錢差錯的工作，__年12月31日，我和所有計會科的同志們一起在辦公室中迎來了新的一年。那一天，我真正感到，雖然沒有風裏雨裏收稅，雖然沒有鐵面無私的進行納稅檢查，但平凡崗位上的我同樣在爲稅收工作默默地奉獻自己的力量。
__年2月，我被調到農業稅科，在對全縣26個鄉鎮冊外地情況調查中，有整整兩個月在農村夜以繼日，摸爬滾打。半年的農業稅科工作經歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。
因爲工作需要，__年7月，我被調到新成立的稅案檢查室工作。在對企業涉稅情況進行檢查中，我不斷學習業務知識、查帳技巧，使理論與實踐相結合，由紙上談兵到實際操作，積累了很多工作經驗，一年中國共產黨查補稅款27萬3千元。
__年9月1日，市局發票有獎活動正式實施，由此組建的發票舉報中心又在前郭局選中了我。當時的有獎發票屬新生事物，大多數納稅戶支付有獎發票意識不強，因而舉報案件頻頻發生。每天我都要和同事們一起向違章業戶解釋稅收政策、相關規章、發票管理辦法等等，可因爲要被罰款，納稅戶有軟磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫罵的，還有操刀恐嚇的，我們頂住了各種壓力，曉之以理，動之以情，掰着手指頭說，磨破嘴皮子講，一個小時不行，就兩個小時，兩個小時不行，就三個小時，最終讓被處罰業戶心甘情願地支付罰款，就連我表姐開的小吃部也因爲使用違章發票而被處罰。這段時間，每天都有四、五起案子，每晚都要在單位守到10點多，還常常半夜1—2點鐘接到舉報電話要求現場處理，有幾次半夜舉報是被處罰業戶的惡意騷擾，但凡是接到舉報，我們都迅速趕赴現場進行處理，這一切都是爲了實現"對舉報者獎，對違章者罰"的承諾，我和同事們的努力工作，保證了有獎發票活動的順利實施。
__年12月，我被調到法規科，負責稅法宣傳及各種報表的上報工作，稅法宣傳以普及稅收知識、增強公民納稅意識爲目的，是稅收工作的喉舌，我在工作之餘撰寫了小通訊、論文、小小說等以宣傳稅收工作爲主的文章，在國家、省、市級報刊雜誌上發表稿件40餘篇，同時建議、發動同事們積極寫宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統考覈評比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動中，我能較好地做好宣傳月前期策劃、準備工作，爲宣傳月活動現獻計獻策，並在具體實施、後期總結等工作中盡職盡責，使稅法宣傳工作開展得有條不紊，有始有終。
在法規科工作期間，局裏組織的各項活動我都積極參加，無論是毛遂自薦參加演講比賽，知識競賽中做記分員，或是文藝匯演的拉幕，我都能盡心盡力，盡已所能。在學習方面，我通過自學考試取得了長春稅務學院會計專業本科畢業證書，並在註冊稅務師考試中通過了三門課程，不斷的學習，讓我能更好地適應本職工作，在__年7月省局組織的稅收保全、強制執行措施檢查中，我被抽調配合賈卓羣、黃偉兩名同志到白城局檢查，在檢查中，我們以認真的態度，精湛的業務水平，給白城局留下了良好的印象。
以上是我短短的五年稅收工作簡介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的工作經驗少、年紀輕，但我想，年輕也正是我的資本，年輕，讓我有精力努力工作;年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑;年輕，讓我有勇氣參加競選;年輕，讓我去正視自我，展示自我。
如果在這次競選中，我意外"過關"，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的幹勁兒，以飽滿的熱情投身於工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合科長工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。在學習上，我將虛心向同事身上汲取知識，提高業務水平，提高自身綜合素質，使自己能儘快適應崗位需要。在爲人上，我要堅持以誠待人，以信處事，以德服衆，以身做則。乾淨幹事，清正廉潔。我一定不辜負大家的期望，要以實際行動證明您正確的選擇。
如果我在競選中失敗—這是意料中的事，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。
競選，和申辦奧運會一樣重在參與，我的參與可能只是一小段插曲，但我也以最誠摯的態度尋求各位投我一票，尋求對我的全力支持，多謝各位!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委爲我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我現年36歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先後做過記賬、複覈、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到__分理處擔任坐班主任工作。
過去的十年裏，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、複覈員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任__分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使__單位財務會計覈算工作有條不紊、忙而不亂。
在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。____看到大家飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。
我堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇3
親愛的領導們：
大家好!
謝謝你給我機會申請機械總工程師的職位。讓我先自我介紹一下。我的名字是___。我畢業於___學校，獲得了大專學位。在來貴公司應聘之前，我已經在礦山機械設備的管理和維護方面積累了12年的技術經驗。因此，我有信心也有能力擔任機械總工程師一職。如果我有幸通過了這次申請，我會做好以下工作：
一、做好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。公司機械設備的安裝應根據上級領導部門的指示，結合公司的實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝應嚴格按照製造商的技術要求和標準進行。具體安裝程序包括：爲機械設備提供合格的安裝依據，將待安裝的設備就位，測試和調整設備的精度，固定機械設備，給設備加潤滑油，調整和調試，安裝工程驗收在安裝過程中，應結合實際運行環境進行必要的改進和調整。對於機械設備的技術管理來說，掌握機械本身的性能、結構和功能等特性是很重要的。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求。如果機械設備能嚴格、合理地按規定使用，就能充分發揮其使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工和生產任務時，應根據施工任務的環境和工作量的大小選擇滿足當前需要的設備，以適應工程項目和機械設備的使用規範，不要使用大機器和小機器，以防止出現精細機械和粗加工等不合理使用現象。機械設備的及時維護可以保證設備的安全運行，有效控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中，應嚴格要求機械操作人員按標準做好開機前、運轉中及停機後的一日三檢工作，發現的問題和隱患應及時消除。操作人員和指揮人員必須按照相關設備的安全操作規程正確使用設備，並正確管理、使用、提升和維修設備。
二、搞好公司的機械設備管理規章制度和設備操作專業技術、施工和管理等工作。機械總工程師的工作是一項系統的工作。爲了保證公司生產的順利進行，需要制定一套符合公司實際情況的規章制度。規章制度應遵循尊重科學、規範管理、安全第一、預防爲主的原則。嚴格科學的規章制度能使機械設備合理運行，安全使用，高效服務生產，保證公司工程質量，加快施工進度，提高生產效率，爲取得良好的經濟效益創造條件。機械設備管理規章制度應包括臺帳檔案、機械設備的標識、機械設備的組織、機械設備的租賃、機械設備的使用和管理、施工設備的維護和修理、機械設備的安裝、拆卸、運輸和退役管理、機械設備報廢的審批等。由於時間限制，詳細的規章制度將不予詳細解釋。
三、組織解決施工和生產過程中的機械技術問題，開展機械技術研究活動施工和生產過程中的機械和技術問題實際上可以從通常的工作環節開始。首先，在合理使用機械的前提下，要重視日常維護工作，制定系統的維護制度，包括班組檢查、周檢、月檢、小修和設備的大、小修。在大修的同時，完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備狀況嚴重時，應立即停止使用，採取有效措施防止過度損失，保護現場並立即報告。嚴格控制備件質量。對於不合格的備件，設備部已進行調查並認定爲不合格，使用部門有權拒絕更換和使用。事故不能放過，即事故原因分析不清，事故責任者和羣衆沒有受到教育，沒有采取預防措施，事故責任者沒有得到嚴肅處理。對隱瞞事故、弄虛作假的部門和個人，要從重處罰。
四、協助領導做好機械設備和材料的計劃、採購和驗收工作根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦井工藝流程和環境的前提下，購置機械設備更加科學合理。爲了保證公司的利益，購買的設備必須技術先進、經濟合理、適合生產。大型成套機械設備的採購應通過技術、經濟論證和現場考察確定，製造商應通過內部招標確定。製造商確定後，設備部人員應根據有關規定製定合同，設備的生產、運輸、安裝和調試應嚴格按照合同執行。設備的安全管理如果我有幸成爲貴公司的一員，我一定會履行我的承諾，讓公司領導放心，讓員工滿意。我真誠的接受領導的選拔，希望領導能支持我，並懇求我爲___公司工作。謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!非常感謝部門給予我的這一次競聘的機會。我是來自營運部客服的_x，以下是我的競聘內容，主要分爲以下幾個部分。
一、自我介紹
我叫_x，畢業於_大學，20_年8月，我很榮幸的進入交通銀行金融服務中心工作。20_年9月順利撥測通過，成爲了前臺一名普通座席，後期通過自己不斷地學習與積累，提高自身的業務水平以及接線技巧。在_年6月由普通座席轉爲了綜合組座席，之後也不斷地鞏固自己的業務知識，在此期間一直保持着高效的話務質量，質檢評分一直不低於80分。
二、競聘優勢
堅持。
做一名優秀的座席，除了不卑不亢的服務態度，最基礎的還是業務。紮實的業務是獲得崗位認可的基礎，所以作爲一名代職，不僅要搞好團隊氛圍，也要沉得下心專研業務。熟練的業務是爲組員提供強大支撐的條件之一，才能帶好團隊在質量指標和效率指標做得更好，以達到堅固的基礎。因此，我堅持每天看調聽日誌和質檢日報，堅持總結業務跟組員開班前會，堅持做好業務歸納，堅持業務鑽研提升業務能力，堅持每個月聽優秀錄音，堅持和優秀員工的進行業務交流，堅持保持陽光心態。通過不斷地堅持，20_年的全年在班長及組長經理的輔導下，我拿到了2個A等，4個B等的績效成績，並獲得3次工單表揚。同時進入4月份部門績效排名前20%，榮獲了部門一季度激勵獎，獲得了參加周杰倫演唱會的名額。
學習。
做一名優秀代職人，_年9月底之後，由於我班原代職人轉崗，班長因參加總行比賽需脫產培訓，我臨危受命，開始擔任代職的工作。由於管理能力方面的欠缺，我學習班長及其他優秀代職人在日常工作中員工遇到業務問題時，提供的有效指導;學習班長在員工出現心理變化時，積極的開導;學習班長在員工生活中遇到困難時，及時給予幫助;學習班長每天做好數據分析，針對不足做出相應指導。學習班長在班前會總結上一工作日數據，及時做出調整;學習彙總員工工作中接線中遇到的疑難問題，然後由團隊成員一起針對問題給予相應的解答。代職期間我小班內一員工在9月績效等級在前臺排在D等，通話時長185.61，單產14.58，由於通話時長直接影響到了話務量的分數，基於此情況，迅速利用下班及班前會時間與該員工進行溝通分析，同時下班督促抽取當天自己接線錄音聽並寫分析，10月份該員工的通話時長降到了174.97，單產上升到15.87，當月績效等級也隨之上升爲C等。_年7月—11月，本班滿意度一直都穩定在99.75以上，排在部門前列，並一直穩坐團隊質量獎寶座。對於班內通話時長未達標員工會要求其聽自己錄音並進行分析，針對錄音中遇到的問題給予及時指導與修正，並在後續一直進行留意關注，長時間下來使得員工的通話時長及單產穩步上升。通過在代職崗位上的不斷學習和積累，不但提升了我的管理能力，更加提高了作爲一名基層管理者的職業素養。
成長。
做一名優秀的帶教，20_年4月，由部門安排，__班整個團隊調整成爲綜合組帶教班，剛開始得知這個消息時，我所帶領的綜合組小團隊成員都有些慌亂，對於沒有任何帶教經驗的我們，這是一個非常大的挑戰，面對挑戰，我迎難而上，首先針對帶教流程及帶教規範進行深入的學習，並虛心向老帶教班班長及代職請教，在我掌握帶教的基本流程及帶教技巧要點後，我積極跟組員進行分享，指導組員學習帶教手冊，並按照帶教手冊上的流程給團隊成員進行講解，同時每天對新學員進行業務抽查，同時督促帶教做好每天工作總結。在共三次的撥測過程中，在前二批撥測過後，我所帶領的小團隊新員工撥測通過率就達到80%。
通過作爲一名優秀座席的堅持，一名初爲代職人的堅持，到現在成長爲一名優秀的帶教班代職人，我收穫的不僅是紮實的業務基礎，管理能力的提升，最重要的是面對壓力與挑戰時的責任心與執行力，在成長的過程中，我深刻的意識到事無鉅細，做管理，就是做小事，細節決定成敗，在工作中，我用我的責任心與執行力，親力親爲，做好每一件小事，迎接每一次挑戰。
員工競聘崗位優秀演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!非常感謝局領導提供這樣一個平臺，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現自己。今天，我競聘的是局企業管理部經理崗位。這個崗位對我而言並不陌生，但卻是挑戰。因爲在我20多年的職業生涯中，大部分時間都是在從事辦公室的工作，對企業管理有思考，但不深刻，不繫統。不過，我堅信，有挑戰，纔有超越。對此，我充滿信心!
應該說，成功的企業源自成功的管理。什麼是成功的管理?我個人理解，就是管出活力，理出財富。一個永遠充滿活力的企業，一個積累了大量財富的企業，一定會是一個基業長青的企業。我們三局就是一個很成功的企業。因爲，當前我們無論是綜合實力、發展質量，還是企業品牌、員工的幸福指數都是歷史上最好的時期，贏得了市場的廣泛認同和尊敬。這，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲!
我們局之所以能取得這樣優異的成績，我想，除了有一個超強的領導團隊外，應該得益於強化了軟環境和硬環境兩個方面的管理取得了成功。一是在軟環境的管理上，工程局大力弘揚“敢爲天下先，永遠爭第一”的爭先文化，又通過自上而下，自下而上的去踐行和實踐，使企業保持了“激情挑戰，攻堅克難，昂揚向上，永不言敗”的活力，也增強了實現“管理一流、技術領先、品牌響亮、業績卓著”目標的信心;二是在硬環境的管理上，工程局積極構築“建造和投資”兩輪驅動新格局，大力實施企業流程再造，利用先進的信息技術以及現代的管理手段，最大限度地實現管理上的優化和職能集成，從而實現了工程局“品質保障和價值創造”。應該說，在企業流程再造過程中，我們局企管部切實履行職責，發揮作用，爲局跨越發展做出了貢獻。首先，企管部超前研判市場形勢變化，謀劃企業發展戰略和目標市場定位，在產業結構調整、業務戰略集成等等方面爲局領導提供了有價值的建議案，很好地發揮了參謀作用;其次，企管部按照局對總部六大中心職能(戰略規劃、投資決策、資源調控、科技研發、人才培訓、監控評價)的定位，廣泛深入地開展調研活動，理順了工程局組織架構體系和投資決策體系，制定和完善了與之相配套的各項工作制度、考覈制度、監控制度和獎罰制度。同時，深入推進標準化和信息化的融合，標準化強基礎，信息化固根本，加速了企業管理升級;第三，企管部密切關注行業的發展動態，尤其是敏銳地抓住總公司市場戰略定位、投資融資等決策的變化，通過主動對接、真誠溝通和信息互動，爲工程局贏得了更廣的發展空間和更多的政策支持;第四，企管部還積極主動地爲局二級機構服務，特別是在二級機構謀劃產業結構調整、強化管理體系建設、完善管控模式等等方面提供諮詢和指導，贏得了二級機構的認同和稱讚。
隨着中建股份“五化”戰略進入全力推進階段，這必將對我們三局的發展產生深遠的影響。而我們三局作爲中建系統工程局中的“旗艦”，中建股份要求我們三局要率先發展，勇當“五個排頭兵”(繼續學習和追趕上海建工，鞏固中建系統工程局排頭兵和武漢企業前三甲，爭當國內高端房建領域的領先者和創新者，國內鋼結構和商砼行業排頭兵，中建系統實施大海外戰略排頭兵)。在這樣的大背景下，有很多課題需要我們企管部去探索，去研究，需要我們拿出切實可行的方案。應該說，我們企管部迎來了大有可爲的春天。所以，我們要敢於迎接挑戰，迎難而上，堅定信心，在挑戰中作爲，在作爲中成就夢想!
如果我競聘成功，我將在部門經理的統一領導下，當好助手，履行職責，努力踐行以下“四句話”：
第一句話，好漢不提當年勇，要樹立歸零思想。面對新的崗位和挑戰，我要以最快的速度實現角色轉換，以“狀態好、形象好、素質好、業績好”的“四好”員工爲目標，努力做到三點：一是敢置“零點”。就是敢於歸零，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始，永葆工作激情;二是找準“疼點”。就是敢於否定自己，改正自己的不足。善於發現問題，及時解決問題;三是提升“起點”。就是工作要高起點定位，高目標謀劃，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。
第二句話，有實力纔有魅力，要以業績論英雄。市場經濟就是實力經濟，企業是這樣，個人同樣是這樣。領導憑什麼信你?員工憑什麼服你?憑得就是實力，是業績!面對新的崗位，幹出業績是我的唯一選擇。業績從哪裏來?第一要聽話，聽領導的話，嚴格按局的既定方針辦事，令行禁止，政令暢通，這是方向問題。方向比努力更重要;第二要創新。面對不斷變化的形勢和難得的發展機遇，我們從事企業管理研究的同志，必須要有敏銳性，以創新的思維來把握大勢，以創新的措施來把握未來的發展機遇。我這裏說的創新，就是創新的速度要比別人快，創新的準確率要比別人準確。唯如此，我們才能超前一步，贏得工作主動;第三要出活，就是要踏踏實實幹事，幹出業績。有一句話說的好，只有你成了高山，人們纔有仰視你的理由。
第三句話，心動不如行動，要加大執行力度。縱然我們有令人心動的宏偉目標和清晰思路，如果不落實，不行動，一切都是空談，一切都是零。所以，成事在於執行。首先要帶頭執行，領導帶頭就是無聲的命令;其次，要快速執行，雷厲風行，敢於承諾。這恰恰是我20多年在工作中煉就品格，所以，我要在今後的工作中好好發揚，全力提升部門的執行力文化。
第四句話，一個好漢三個幫，要發揮團隊作用。要成事，團隊很重要。一方面，打造陽光團隊。什麼是陽光團隊?就是心理健康和身體健康的團隊。陽光的心態，健康的體魄，這樣的團隊才能共享成功，共擔風雨;另一方面，打造合作團隊。不僅團隊內部能精誠合作，更重要的是與外部團隊也能精誠合作。這是我們當前團隊建設的重中之重。因爲，能得到外部團隊的鼎力支持和相助，我們就能夠達到事半功倍的成效。
最後，我藉此機會送給所有參加這次競聘的各位同事一句話，就是：“將來的你，一定會感謝現在拼命努力的你”。祝願大家夢想成真，也祝願我們三局明天更加美好!
謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇6
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自__班的__，我競選的是學生會紀檢部幹事，我本着提高自身素質，鍛鍊自己的能力，鍛鍊膽識，培養交際能力，增強處事能力和加強管理與合作的能力，更好地爲同學們和老師服務來加入紀檢部。
學生會紀檢部對於整個學校集體來說，有着非常重要的意義。紀律是什麼?紀律是一種類似於法律的帶有強制性的行爲標準。往大里說，紀律所表達的是一個單位。一個集體的統一意志用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小裏說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什麼，反對什麼，什麼事情可以做，而且應該去做，什麼事不能做，那些事情不應該做。
作爲學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習，生活就不能正常進行。比如：在課堂上，雖然遲到遲到、早退、曠課、說話、走動的人是少數，但是不加以制止，課堂就不能繼續堅持下去，受到損害的是大多數同學;這些行爲理應受到制止，必要時批評或處理。
只要我們堅持鍛鍊自己，不斷改造自己，朝着一個目標前進，最終一定能克服困難，達到很高的境界我相信我們鵬達學校的全體同學必然是勵志成才，有所追求的和抱負的。只要腳踏實地，嚴於律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終到達自己的目標。
如果我競選成功：我一定要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。以誠待人，以心換心。以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情沒這樣同學們才能支持我的工作。我將會和紀檢部其他同學一起，對老師和部長分配的各項工作認真負責，積極向老師反映情況。
如果我競選失敗，我也不會灰心，不會喪氣，這次競選不上可能是因爲我做的不夠好，我一定會繼續努力工作，爭取明年選上。
我知道再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功道路上的鮮花。我想，如果我當選的話我一定會言必信，行必果。
無論競選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己，看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來。我希望大家能相信我可以勝任這個職位。
我的演講到此結束。謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇7
各位領導，各位評委，同事們：
大家好!
首先感謝各位領導、同事一直以來對我的關心和幫助，使我在思想和工作上有了很大的進步;同時也感謝建行給我這個參與競爭、展示自我的機會。
下面，簡單介紹一下自己的經歷和優勢，以便讓大家對我有一個更加全面的認識：
我叫，來自於支行，1995年參加工作，本科學歷，註冊會計師。曾在建行從事過儲蓄、會計、信用卡業務和國際業務。今天，我競聘的專業技術崗位爲六級執行會計師。十幾年的工作，使我具備了必備的工作能力，我曾總結了一了下認爲自己具有以下五個多一個無：
第一，是我取得的國家級資格證書多。
參加工作以來，我始終沒有放鬆過學習，不斷地豐富自己，提高自身的業務水平和工作能力，我是現在邵陽建行在職的第一個取得註冊會計師執業資格的人，並且在邵陽建行僅有的兩位取得國家發改委招投標評標專家資格的人中，我是其中之一。此外我還取得了金融專業自考專科學歷，國家計算機等級二級資格，大學英語四級資格等很多國家級資格證書。
第二，我完成的業務系統上線工作多。
從工作到現在，我從事過人民幣儲蓄人民幣會計前臺人民幣會計綜合崗人民幣會計主管崗，邵陽分行信用卡業務崗以及邵陽分行國際業務等各崗位的工作。不論接手何種工作，都能馬上獨擋一面，做到幹一行，精一行。這其中有：我單獨完成了邵陽分行信用卡業務的全部DCC上線工作，實現了邵陽建行信用卡業務的全國聯網。我單獨完成市分行外匯儲蓄業務、外匯會計業務的手工處理到計算機建帳，外匯業務的全省聯網FENS系統上線，全國聯網DCC系統上線，我將外匯業務從複雜、費時的手工操作帶入了快捷、準確的計算機處理，爲邵陽建行外匯業務的整個電算化過程作出了貢獻。
第三，我從事過多項工作，能夠勝任的崗位多。
我在西湖支行，所從事的是整個邵陽分行的信用卡、外匯業務的核算，工作性質既是一名前臺櫃員，又象一名分行管理人員。日常工作與總行、省行、外匯局、會計部、計財部、公司部、西湖支行、30個外匯儲蓄網點、客戶發生直接而又密切的聯繫，關係複雜，很難處理，我都力爭妥善協調，爭取各方面對業務的支持。這些工作的從事，使我具備了較強的工作能力，能夠勝任很多工作。
第四，我從事會計主管和外匯業務的年歲多。
在擔任人民幣業務的會計主管期間，我組織完成了昭陵辦事處降爲昭陵分理處合併至二支行的所有帳務的清理、並帳工作，推進了機構改革的順利進行。在擔任邵陽分行的外匯會計期間，組織所轄的30個外匯儲蓄網點的的資金清算，帳務劃轉，外鈔提繳、報表編制彙總等日常業務覈算工作，並輔導他們解決辦理外匯業務時碰到的各種疑難問題，及時準確地完成省行、市分行的各項工作
第五，我擔任分行的所舉辦務培訓班老師的次數多。
我曾對新行員、各行的會計主管、業務骨幹等約一百多人進行過信用卡覈算、外匯業務基礎知識、匯得盈業務等進行過培訓，提升了我行的業務水平。我編寫的《城綜網下，外匯儲蓄業務的核算與操作》，被分行指定在全行範圍內使用。我對外匯現匯業務以及出口收匯覈查系統的程序改進提出自己的建議，已被省行和外匯局採納。
一無是，在每次檢查中，從來沒有受過處罰。
我從未被管理部門提出過要進行整改，工作一直受到好評。20xx年，在邵陽市外匯管理局對工、農、中、建四家銀行的國際收支申報質量進行的考覈中，我所從事的申報工作質量被排在第一位，當年被外匯局評爲反洗錢優秀監測員，20xx年，我從事的國際收支申報工作，全年未被發現一筆差錯，被省行評爲個人結售匯之星,受到了省行的嘉獎。
過去的一切只能說，明我是一名合格的會計工作者，今天我站在演講臺前競聘的是六級執行會計師，想借此機會錘鍊自己，提高自己，達到與大家共同交流的目的。同時也清楚地認識到存在有不足之處，如社會經驗還不夠，溝通能力有待加強。但是，我有一顆上進的心，我將多學習、多請教、多探索，用拼搏的精神去創造、去耕耘、去彌補自己的不足。如果競聘成功，我將做好以下工作：
第一，嚴格資金管理制度
我將嚴格執行資金管理制度。一方面要求按指標按月、旬、周、天編制的資金收支計劃;另一方面嚴格審查計劃，平衡資金，控制在預算範圍內，做到筆筆開支有計劃，有依據，有效果。
第二，強化稅收控制
在稅收控制方面，首先要繼續加強與稅務部門的協調、溝通，建立良好的稅企關係，爲工作的順利開展營造良好的外部環境，同時要加強研究，充分利用稅收優惠政策，綜合平衡，合理避稅增效。
第三，廉潔自律，正確使用權力
會計師在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的，是全體職員給予的，是爲更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們銀行的各項廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動接受銀行領導和員工的監督，做到廉潔從業，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監督和檢查。
各位領導，評委，如果競崗不成功，我將正確對待，做到落選但不落志，失敗但不氣餒。因爲我深知“條條大路通羅馬，天高任鳥飛，海闊任魚躍”的道理。
我的演講結束，謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭教導處主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
對於我來說，作爲一名女性，已走過了年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。
年我畢業於原職業高中幼教專業，可以說是科左後旗培養出的第一批幼兒教師之一。年調入旗幼兒園工作。之前，在甘旗卡第四國小任教。工作後，一直堅持學習，先後完成了內師大中文函授的進修學習。
在旗幼兒園工作的三年裏，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更爲能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立於幼學”，幼兒教育素來被稱爲“向下紮根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生髮展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競爭教務處主任，一是爲了更好的鍛鍊自己，二是更好地服務於幼兒教育事業。
我作出這個選擇，主要基於以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年裏，我一直從事教務處副主任工作，積累了豐富的工作經驗。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業，甘願無私奉獻。
如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。
第一，擺正位置，當好助手。在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結全園所有同志，共同做好幼教工作。
第二，加強學習，提高素質。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。
第三，與時俱進，開拓創新。一個單位沒有創新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收穫，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規範化的軌道。
各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作爲我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啓迪每一顆幼小的心靈纔是最重要的!作爲競選者，我相信民族幼兒園的明天會更加美好!
謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇9
各位領導、各位同事：
上午好!
拿破崙有一句名言：不想當將軍的士兵不是好士兵!今天，我站在這個講臺上參加競聘演講，就是想當一個好士兵。不管成功與否，都將在我的生命中寫下精彩的一筆!今天，我演講的題目是《讓生命更精彩》!
我叫馮新苗，94年8月參加工作，已經有13個年頭了。自考、函授取得了本科學歷，國小高級教師，__、__年度被評爲局級先進，__年度被評爲街道“十佳青年師德標兵”，__年度獲得了縣美術優質課一等獎，市美術優質課二等獎，又被評爲“街道功勳教師”。多次承擔縣級公開課，併爲縣美術教師作講座，撰寫的教育教學論文多次在省市級各級各類雜誌報刊上發表並獲獎。現擔任賓舍國小教導主任、湖塘中心國小美術教研組長。同時，本人系__縣美術家協會會員、《美術報》讀者俱樂部會員、__縣“百名文藝新人”、《書法報》特約記者、“世界藝術網集團會員藝術家”。
多年來，我默默耕耘，奮發有爲，事業心強、責任感重，執着追求工作的高效與高質。現在，我來參加競聘，第一志願是教務處主任，第二志願是教科處主任，請大家考驗我。這兩個職位，在學校中層處室中具有舉足輕重的地位，而我已具備了擔任此崗位的優勢和實力。
以前，我曾主持過少先隊工作，教科研工作，教研組工作，先後參與《鑑畔童音》、《故鄉行》、《鑑畔初航》、《清風育人》、《我是紹興人》、《紹興文化》等書籍的編撰工作，參與省級課題的研究工作，更重要的是04到__年的賓舍國小三年的教導主任工作，使得我對這兩個崗位有更清晰的認識與理解。業務一絲不苟，工作十分投入，成績屢屢再現，受到了領導和同事的一致好評。
如果有機會能在其中一個崗位上工作，我將帶着“三種意識”和“兩個作爲”，積極開展工作。
1、全局意識：立足於全校大局觀念去開展工作，能及時上情下達，下情上傳，做好領導的助手，教師的服務員。
2、責任意識：我有句工作名言：“我辦事，你放心!”作爲本街道的美術教研大組長，也力爭把湖塘的美術教育向縣級層次發展，所以有縣級活動，一有機會我就主動承擔;有縣級公開課，就主動把湖塘的教師推出去。記得__年，我們街道交到縣裏的四篇美術案例，我都逐字逐句修改，結果是三篇一等獎，一篇二等獎。
3、精品意識：我是一個比較細緻的人，做事都要比別人多思考三分。所以我做什麼事都力求精品，這樣成功也就有了更大的希望。記得__年學校搞起了紹興石橋文化的小課題研究，我的一篇課題論文《橋鄉橋韻橋文化》和學生的8幅作品一起送到了省裏，參加浙江省中國小美術創作經驗交流會暨作品展評會，榮獲一等獎。這就是最好的證明!
教務、教科工作是一個幹實事的工作，是一個事務性很強的職位。它涉及到學校教學工作的方方面面，只能深入下去，不許浮在上面。所以工作要細、要實。
1、教務工作有條不紊：實行無紙化備課、信息化交流、網絡化管理，力爭輕鬆與高效!實現電腦辦公一體化，展現數字化湖小的新魅力。
2、科研工作推陳出新：調研常規化、研究課題化、學習習慣化，力爭特色加創新!把青年教師的教學業務水平發展作爲頭等大事，讓教壇新星如雨後春筍般涌現!
生命的精彩在於奮鬥，人生最大的危險莫過於裹足不前，在人生的道路上，在每一個階段都應該有自己設定的一個目標，勤奮耕耘，永不停步，無愧無悔纔是真正的人生。感謝大家的支持。謝謝!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!
先作自我介紹，我叫__，__年出生，__畢業。__年參加教育工作，在__國小任教。今天，我競聘的第一個崗位是教導主任，第二崗位是副教導主任。多年實際工作的經歷，我具備了以下有利條件：
一、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業精神
從教多年來，我有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，默默奉獻，虛心好問，我無論從事什麼工作，都能從大局出發，幹一行、愛一行、專一行，不少工作時效性、原則性都很強，都能想方設法、準確、及時完成工作任務，在工作中，我始終堅持着“老老實實做人，紮紮實實工作”的原則，我不浮誇、不搶功、不愛出風頭，腳踏實地地工作，從不計較個人得失，有四個學期，主動代上語文課一兩個月，沒拿一張代課票，去年，我主動分管了教學管理工作，從沒向學校提出要什麼額外報酬。
但是，校長和老師沒有忘記我，給予了我不少榮譽：先後評爲優秀教師、優秀教育工作者，在此，我衷心感謝領導和老師們的厚愛。
二、有較爲紮實的專業知識
自參加工作以來，我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習，不斷加強學習。參加全國成人大學聯考，__年獲得了大學__學歷。
三、有較爲豐富的實踐經驗和一定的工作能力與管理能力
在多年的工作經歷中，我任教過中高年級數學、思品等學科，擔任過班主任，任教導主任時，負責的工作很多，曾分管教學、德育、課程設置及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力，十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關係，並做好預案處理措施。做好學科管理工作，加強教研教改。所分管的語文、英語、藝術科獲得許多獎項。我還多次幫助青年教師修改、發表論文，指導青年教師上公開課。我主持的語文科工作期間，取得的成績是大家有目共睹的。能有這些成績，與我求真務實的工作作風是分不開的，當我接到一項新的工作時，我總是親力親爲地做，親身體會這項工作的過程，然後才指導有關老師協助做好這項工作，否則，光說不做，發號施令，只會指揮別人幹這幹那，是不行的。我從任教導主任工作以來，我積累了豐富的工作經驗。
謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機會。
我叫___，今年38歲，中共黨員，工程師，大學本科，現擔任組裝車間主任助理。下面，我對此次競聘作出自己的簡單陳述。
一、我的工作簡歷
1987年畢業分配進廠，在一組裝車間生產班組從事鉚工工作，_年開始從事工藝技術工作，歷任一組裝分廠中底工藝員，綜合工藝員，技術組組長，_調綜合技術部(現工藝製造部)任分管工藝師，車體組副組長，_年5月抽調工廠ERP項目小組任分管設計師，從事企業資源管理信息化系統建設實施工作。_年1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。
二、我競聘的有利條件和優勢
1、我熱愛工作，有強烈的事業心，進取心，責任感和開拓精神，願意爲建設工廠、發展工廠多做貢獻。工作敢於負責，恪盡職守，吃苦耐勞。_年的工作經歷，自己總以踏實認真的工作態度，謹慎細緻的工作作風，圓滿的完成了每個崗位的工作，受到了本人歷任領導的肯定和周圍同事的好評，並多次被評爲工廠先進生產者、技術能手，科技十佳候選。
2、我熱愛學習，有強烈的求知慾望，有虛心向學的精神。87年技校畢業後立足本職崗位，刻苦鑽研鉚工技術，89年參加中南六廠職工技術比武獲鉚工組第一名的好成績。通過在生產班組的工作實踐，深感自己理論知識欠缺和系統的接受高等專業知識學習的必要，因此，於90年和91年先後考取工廠第一屆高級技工班和電大機電工程專業，於94年以優異的成績畢業。99年，通過自學，完成黨校經濟管理專業本科的學習。今年又有幸參見了南車集團組織的香港綜合管理項目培訓班和工廠組織的製造業項目管理培訓班的學習，從中獲取許多先進的管理理念使自己更加的充實。
3、具有生產管理、技術管理的經驗。在組裝車間任主任助理快一年的時間裏，積累了大量生產、技術、產品質量、質量體系、設備的管理經驗，對車間的生產工藝流程、四合一工藝操作規程，ERP生產管理流程和產品質量標準熟悉。分別組織了車間員工四合一工藝規程400多人16場次的培訓，使員工知曉自己的工作準則。主抓車間質量體系的運行，在工廠質量體系五次內審中均合格通過內審的審查。負責安哥拉敞車和罐車的準備出廠的生產組織，在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產出廠，負責下半年_6K平車的生產，圓滿完成100輛的生產任務。推行兩個萬和產品質量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施，通過這兩個辦法的實施，極大的提高員工自檢核互檢的質量意識，特別是班組長抓班組質量的意識，從八、九月份的質量運行分析結果看，車間各生產線的一次交檢指標有了大幅度的提高。
4、在ERP工作小組三年的工作經歷，使自己對工廠的各項管理工作有一個比較全面的認識，樹立了比較先進的管理理念。在具體負責完成工廠ERP管理系統中的生產管理子系統、工程數據子系統以及集成數據接口子系統和製造BOM系統的實施過程中，比較清楚的瞭解生產管理系統的MRP生產計劃、JIT生產計劃、物料配送計劃等計劃的工作流程和模式，熟悉製造BOM的編制和數據的準備流程，對建立在信息化管理的企業資源管理有了比較深刻的體會並積累了較多地實際經驗。
三、今後工作設想
車間是企業內部的一級生產管理部門，在企業管理中的作用是承上啓下，組織落實、生產過程控制、信息反饋、完成生產任務和現場管理。車間管理幾乎是企業管理的縮影和落實，包括：生產、質量、設備、工藝、配件、勞動組織、現場、班組管理和安全管理等。如果應聘成功，我想就以下三個方面來談談自己的工作思路及想法
1、結合工廠ERP系統與車間領導班子共同抓好車間的生產組織。
做好生產前期準備，確保生產有序進行。首先要做的是根據生產工序的特點確定所開設生產班組和班組人數，將生產人員按技能素質和生產素質合理搭配，組織員工佈置好生產場地工藝裝備，組織員工按工序的先後做好開工前的準備工作，確保生產開工順利。生產全面鋪開後，其首要的工作是確保各條生產線均衡生產，嚴格以ERP生產系統下達的JIT生產線日計劃組織生產，在生產組織過程中，對各條生產線上的生產瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關注，及時投入人力物力的力量儘快打通瓶頸，確保各生產線按節拍均衡生產。生產順利開展的另一個重點是各條生產線上的配件保障工作，配件跟不上無法確保生產的順利進行，爲此，及時掌握每日生產線各工位配件的動態，提報配件的短線報表，加強配件供應部門的橫向聯繫，及時催要生產線緊缺配件。進一步落實的提報和完善車間實施的紙質生產報表管理辦法，使報表能真實的反映生產線的不良品和割廢配件情況，並着手在全車間各個班組全面鋪開。爲了及時處理不良品和配件的補廢，我認爲可將配件管理人員劃入質管組管理，避免一些相互扯皮、推諉的現象，加快不良品和廢品的處置速度。組織生產是一個複雜的過程，不僅是一個車間就能夠完成的工作，需全廠各個部門的通力協作才能完成的，在生產中會出現不同的制約生產的內部和外部問題，對於內部要加強內部的組織協調，堅持開好生產例會，對生產中可能出現的問題要做到前瞻性，並及時做好預防措施。對於外部要加強溝通和信息反饋，處使各個部門共同針對出現的問題來處理和解決，使生產中出現的問題得以及時處理。倡導以“真誠合作”工作理念，逐步形成一種“人人都把事情做好，我爲他人創造條件”的良好工作氛圍。
2、以提高員工質量意識爲目的，繼續深化開展兩個萬活動及產品質量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。
質量是企業的生命，質量的好壞也直接影響到生產，而目前車間的大部分質量問題的產生原因都來自員工的質量意識上，爲了徹底改變員工這種普遍的想法，使員工自覺執行四合一工藝文件，自覺的做好自檢和互檢，爲此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進員工質量意識的提高，如目前實施的兩個萬活動和質量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施，接下來的工作就是進一步細化各班組指標和全面鋪開，首先對實施以來採集的質量數據進行分析，對各個班組的指標進一步細化使之更加的合理更加有可操作性，對那些質量數據採集困難的班組也要納入績效考覈中來，使之所有員工人人身上有質量的壓力，從而促進員工質量意識和產品質量的提高。如可對連續三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質量信得過班組”稱號，對班組長給與一次性獎勵等。
3、以四合一操作文件爲準繩共同抓好質量、裝備、安全、環境工作。
來到組裝車間快一年的時間，我看到一個團結的領導班子和一支能打持久戰的隊伍，也看到我們的員工不完成生產任務不下班，就地睡在工作崗位旁的感人情景，可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實施，員工在完成生產任務上有了很高的認識及執行力。但反思產品質量等還是有許多有待提高之處，比如班組崗前培訓不到位沒有形成制度化，尤其是每逢轉產質量得不到控制，需要一段時間才能得以穩定，所以我們要以四合一文件爲準繩，細化崗前操作培訓，並制度化。另外就是質量貫標和安全環境貫標真正按程序文件要求做的不多，每次都存在補課和補資料的情況，因此在裝備安全環境等工作上要加大執行力度。將這方面的工作也提升到和不完成生產任務不下班的高度。將安全生產和班組現場管理與班組的績效工資掛鉤，每月或每季對各生產班組開展無安全事故優勝班組評比，每月或每季在班組績效工資中體現獎懲。使車間形成人人講安全和質量的氛圍。
各位領導，評委，參加此次的競聘，無外乎兩種結果，能競爭上，自己一定珍惜工廠給予的這個機會，在車間主任和書記的領導下並與車間同事一道，完成好崗位賦予自己的職責，當好助手努力完成分公司各項經營任務;若未能競聘上，則一如既往，在本職工作崗位上誠實爲人，踏實做事。
我的競聘陳述到此結束，謝謝各位領導、各位同事。
謝謝!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同事，大家好!
我是思想政治部的老師wm，我要競聘的是專業技術崗位六級。競聘理由如下：
1、我XX年大學畢業，參加工作時間比較早。
2、20xx年被聘現職，符合專業技術崗位六級聘任的要求。
3、從大學畢業到現在，我一直工作在教學第一線。XX年被聘爲高級講師以來，課時多工作量大，曾先後擔任中專、五年制高職、三年制高職的政治課、形勢政策課的教學任務，平均每年700多學時，講授過《哲學基礎》、《法律基礎》、《毛澤東思想與中國特設社會主義理論體系概論》等6門課程。
4、XX年後在省級刊物《遼寧師專學報》發表論文一篇，在學校校刊上發表論文兩篇。
參與國家級課題研究一項，參加省級經典文章推薦獲三等獎一次，撰寫思政博客46篇，其中39篇爲原創、七篇爲轉載。參與部門組織的高職新生思想政治素質調查，編寫調查問卷，撰寫調查報告兩篇。在評估中服從領導聽從指揮，任勞任怨保質保量的完成領導交給的任務受到大家的好評。
我在校工作2019年，在xx院工作已5年。認識我的、熟悉我的、瞭解我的人都會說wm是一個好人，我很享受也很感激同志們給我的評價，並以此來鞭策自己：本分做人、踏實做事;善待他人，愛崗敬業。我在工作中也一直堅持這一準則。
衆所周知，由於學生素質的原因，在職業技術學校，做老師難，做政治老師更難。不愛上政治課是全國大學生的通病，我們學校學生的素質大家都瞭解，更是有過之而無不及。爲了能吸引學生來上課，讓學生坐得住、聽進去、並真的能學一點兒東西，有一點兒提高。自己可以說是絞盡腦汁，想盡辦法，在教學方法和教學內容上不斷的進行嘗試、創新，最後摸索出了有自己風格的教學方法：1、不拘泥於書本兒。2、注重學生的參與。3、深入淺出、寓教於樂、生動活潑，突出課堂教學的趣味性。使大多數學生通過學習，提高了思想轉變了觀念。找到了自信，找到了快樂，提高了能力，實現了轉變。
一份耕耘一分收穫，自己真情付出的同時，也收穫了學生的愛，現在牧醫0XX31、高爾夫草坪XX31等我教過的班的同學，看到我仍很親切就像看到媽媽一樣。意想不到的是，我還意外的收穫了所任課班級班主任老師的尊重和好評。
做一名好老師是我的理想，我願意爲此終生執着追求。我熱愛我的工作，我重視我的職責，我享受工作給我帶來的快樂。
“上善若水，水利萬物而不爭。”是我的信仰，也是我多年努力追求想要達到的境界。我真誠的相信領導、同志們的公平、公正、公道，就像相信明天太陽會從東方升起一樣，毫不懷疑。這也是我生活的動力，快樂的源泉。謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇13
尊敬的公司領導：
我非常的榮幸能夠有機會參加我們總行的主管競聘。我主管競聘的是會計營業部會計主管的職務。之所以要參加競爭，除了我對金融事業的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質和優勢。
一、基本條件
我叫__，今年__歲，本科學歷，職稱：會計師。參加工作以來，我幾乎一直從事會計工作。1983年10月至1987年3月在工業區貿易公司從事___工作;1987年4月-1991年6月在招商銀行營業部從事___工作;1991年7月至1993年12月在總行營業部負責會計工作;1994年至1995年在總行營業部任會計副經理;1996年至今在總行營業部任會計高級經理。
二、個人基本優勢
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己具備以下優勢和有利條件。
第一、我具備一定的政治素質。
參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列方針、政策。在工作生活中，我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身農業事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，清正廉潔，具有民主作風和全局觀念，在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度一致。
第二、熱愛會計工作，具有嫺熟的會計管理工作經驗。
參加工作以來，我幾乎一直從事會計工作。在工作中積累了豐富的工作經驗。不管是防範會計風險工作、各項報表覈算工作，還是票據轉貼工作，我都能出色的完成。在以往的工作中，我總來沒有因爲本職工作的失誤而造成任何差錯。所以，我很自信，也很堅信地認爲，這些年的工作經驗，使我基本掌握了作爲營業部會計主管所必備的業務技能和工作技能。
三、工作設想
如果領導信任我，讓我走上營業部會計主管的領導崗位，我將不負重託,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。由於篇幅所限，在這裏，我實在無法向領導彙報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將做到：
一是真誠講團結，積極做好營業部會計各項管理工作。多年的工作經驗告訴我，同事之間團結比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好主角。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。
二是加強營業部(會計部)管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。在管理上，我將建立機制，突出創新。不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。另外，我還將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極爲做好財務部的管理工作出謀劃策。做好營業部會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作，建立完善的內部管理程序。使營業部的各項工作具體化和量化，具備可操作性。
尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。“老驥伏櫪,志在千里，烈士暮年，壯心不已”。雖然我已跨入不惑之年，但我仍有着年輕人的激情。因爲我知道，不管年齡多大，我都保持一顆上進的心。在此，我真誠的希望領導能夠給我一個機會;您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。
最後，不管我有沒有機會成爲會計部主管，我都真心的祝願我們的總行(商業銀行)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，成爲金融行業中的一顆璀璨的明星。我的競聘演講結束，同時，我也真誠地祝願您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇14
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!競聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是事業單位特別是醫院技術人員，技術庸能直接關係到服務質量及滿意程度，因此，我非常支持這項惠民工程的改革，希望通過公平、公正的競聘，選出真正有能力的精英人才，在崗位上爲人民予以高質量的服務。
我叫，中共黨員，大學臨牀醫學專科畢業，現任X院五官科主任、眼科學主治醫師，先後在廣東醫學院附屬中心醫院、中山大學眼科中心進修學習，掌握眼科學前沿技術，率先在XX地區開展表麻下小切口無縫線白內障摘除並人工晶體植入術、胬肉切除並生物羊膜或自體幹細胞移植手術。本人思想覺悟高、勤奮好學、上進心強、技術精湛，是典型的專業技術型人才。
首先感謝醫院領導給我這次競聘醫院五官科科主任崗位的機會，我也有信心獲得這次就任的機會，因爲我具有如下5點優勢：一、本學科專業技術職稱最高;二、掌握本學科核心技術;三、本專業工作時間最長;四、具多年科主任的任職經驗;五、羣衆基礎好，具良好解決協調能力。目前，科室在我的帶領下，正以團結、勤奮、好學、精湛爲座標健康發展，連續多年成爲XX地區白內障手術量最多、住院人數最多的專科科室，也成爲本院第二品牌科室，口碑良好，慕名求診者不絕。將來，靠我一股不斷進取的蠻勁，我也有能力、有信心把科室辦得更好，一定能當好五官科出色的“領頭羊”。
本次我競聘X醫院五官科科主任崗位，如能如願以償，我將一如既往，專心鑽研，發揮獨厚優勢，開展更多高技術服務項目，如白內障超乳、功能鼻內鏡手術等，爲醫院爭光，爲羣衆服務，這是醫院發展的趨勢，也是我個人技術和管理的發展趨勢。希望大家支持我! 謝謝大家!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇15
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
首先感謝市分行領導爲我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。我競聘的崗位是銀行網點競聘演講稿。作爲競聘人，我認爲自己完全具備條件及能力。
我叫王勇智，現年29歲，中共黨員，大學文化，會計師職稱。1996年畢業分配到農行，在昭陵支行原城東分理處先後從事儲蓄，出納，會計，會計主管工作。XX年任昭陵支行原城東分理處主任，XX年12月任寶石分理處主任至今。任職以來，我能認真貫徹執行黨和國家的金融方針，切實遵守上級行制定的各項規章制度，並結合分理處實際制定了一系列行之有效的措施和辦法。我經常組織大家講法制，學業務。時刻不忘教導大家要以主人翁姿態來幹好自己的工作，要有行興我榮，行衰我恥的集體榮譽感，要以飽滿的熱情服務客戶。任職初期，寶石分理處存款基數高，且無信貸資源支持，來年任務繁重，但我並未因此而灰心，而是化壓力爲動力，一方面向大家灌輸“三心一意”：即一心搞業務，一心抓存款，一心謀發展，追求客戶滿意的營銷理念，一方面身先士卒，率先垂範，帶頭營銷，發揚“想千方百計，走千家萬戶，盡千辛萬苦，訴千言萬語”的精神，時時處處向外界傳播農行“用心服務，伴你成長”的企業文化。爲了拓展儲源，我採取“1+n”的輻射營銷方法;爲了找出差距，我經常到他行以客戶身份去了解其服務;爲了維護客戶，我時常走訪客戶，逢年過節總不忘捎去一份祝福，一份禮物;爲了客戶利益，我主動充當客戶的保安和嚮導，爲客戶護款，替客戶分憂。由於服務到位，措施得當，實現了存款一年一個臺階的發展目標。XX年各項存款餘額達7303萬元，較年初淨增1360萬元，完成任務的123%。發行借記卡1753張，取得支行綜合評比第一名的好成績。同時本人被評爲優秀共產黨員。XX年各項存款餘額達9183萬元，較年初淨增1880萬元，完成任務的130%。日平淨增1238萬元，完成任務的170%。發行借記卡張。實現中間業務收入44萬元。
人無完人，金無足金。在取得成績的同時，我也看到了自己的不足。那就是在綜合營銷上過多的追求廣度上的發展，而忽略了的營銷的深度性，以致於客戶對農行的依賴度不夠強。因此，在今後的工作中，我將正視不足，虛心請教，加強學習，進行更深更廣的立體式營銷。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，能夠競爭上網點負責人這個職位，我將在上級行的領導下，紮實開展工作。
下面我將談談自己對各項工作開展的思路和方法。
一、安全第一。在談其他工作的開展思路這前，我不得不將安全放在最先講。因爲安全關係到“99+1=0”的問題。這項工作要是不到位。對外壞了形象，對內亂了民心。要切實抓好安全防範工作。當然是制度先行。而作爲一名網點負責人，關鍵是如何使制度落實好。因此，我認爲在做好一些基本工作同時，要重點做好三件事：一是守。守關鍵時點，應嚴格做到最先一個上班，最後一個下班。中午搞突擊。二是查。不定期查庫查賬查錄像。三是訪。訪本人訪家人訪同事。安全抓好了，內控達標了，形象就好了，風貌自然出來了，其他工作也就有了基礎和保障。
二、重在存款。抓存款是面子工程。也是主營業務。結合這些年存款營銷工作實際，根據目前的情況，我認爲應當從以下幾個方面進行。
1.深入調查,知已知彼。我經常想:要是周邊的居民都在我行開戶，如果按人平1萬來算，那會有多少存款呢?有人會說，別做夢了。可我要說，要是夢想成真了呢?做爲農行的每一位員工，應該要有這個夢。針對這個夢，我打算這樣來開展工作,即以市場爲中心，以保險營銷員上門攬保的精神，發動全體員工對市場逐個進行調查，摸清幾個情況：一是有多少在農行開戶;二是爲何不在農行開戶;三是客戶有何需求。這項工作有利於找出自己的不足，也有利於針對不同客戶的需求營銷農行的產品，提高客戶對農行的認知度。當然這個調查不是盲目的，而是有計劃有步驟的推進，更重要的是要進行回訪。不論他到不到農行開戶，我們都要隨時主動向其宣傳農行的最新產品和服務。
2.有情營銷，真情服務。對個人業務我想關鍵是要以誠待人，親情服務。這個還得以身作則。首先要轉變觀念，轉換身份。作爲網點負責人，應以自己的特殊身份定期或不定期的來履行大堂經理的工作。重點是爲客戶理財，宣傳產品，解答問題，從細處爲客戶着想，不能爲抓存款而存款。同時切實抓好櫃檯服務。對公司類業務，我想應積極發動，精神物質雙激勵員工，動用一切關係資源，不放過一絲一毫的機會去爭取客戶。
3.建立檔案，跟蹤服務。銀行80%的利潤，來自於20%的優質客戶。這就意味着哪家銀行贏得更多的優質客戶，就贏得了更高的效益。因此，在開展營銷工作時，我想通過對現有客戶和潛在客戶進行銀行綜合貢獻率計算，進行科學分類，實行六必訪：即親朋、同學、熟人、重點企業(單位)、商界成功人士和他行黃金客戶必訪。確定營銷重點，從而開展個性化服務，進行差異化營銷，建立完整的客戶檔案。重點關注其資金動向，關注其服務需求，關心其生活困難，關心其特殊日子(如生日)，進而提升優質客戶對我行的依賴度。
4.任務到人,全員營銷。沒有壓力就沒有動力。要想完成存款任務，離不開每個人的努力。爲此我將採取“包戶到人”的形式，並通過建立全員全方位營銷的激勵機制，來激發全行員工利用8小時以外營銷金融產品。通過開展全員集中或分散的營銷活動，將銀行的前臺和營銷觸角延伸滲透到千家萬戶，使每個員工均成爲營銷體系的末梢。從而創建“人人蔘與營銷、個個積極營銷”的營銷文化氛圍。
5.強力宣傳，用心營銷。正值新年來臨之際，亦是綜合營銷的最佳時機。我想從三個方面加以把握：一是實行熱心、細心、耐心、用心的“四心”服務，提高工作效率;二是進行立體式宣傳，自己帶頭上門發放宣傳資料，接受諮詢。三是列出存款系統大戶、個體大戶清單，開展爲大戶提前上門拜年的活動。
三、中間業務，齊頭並進。如何才能實現中間業務和新業務的大突破。我想通過科學的組合營銷，針對系統性、行業性、集團型客戶以及高等院校、大市場等客戶積極推廣網上銀行業務，大力推介銀行卡、銀證通、銀保通、代理保險、代理基金，“雙利豐”等重點產品，以重點產品的營銷來確拓展市場份額，拓寬收入渠道，不斷提高中間業務收入對業務經營的貢獻率。
四、率先垂範，人性管理。“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”。作爲基層網點的領頭雁，我會不斷學習，提高自我，廉潔自律，勤政爲民，責任歸己，功勞歸公。並打算從以下三個方面對員工進行人性化管理：一是作職工的貼心人;二是正確把握鼓勵與批評;三是堅持正確的用人原則。
古語云：“不以一時之得意，而自誇其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地努力工作，無私奉獻，實現自己的價值。
謝謝!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇16
尊敬的各位領導、老師：
千帆競逐，百舸爭流。在這個科技日新月異，文化繁榮昌盛，經濟飛黃騰達，人才濟濟輩出的時代，競爭已然成爲社會發展必不可少的動力。百年大計，教育爲本。教育作爲社會發展的重要條件，通過競爭必能使其煥發活力，不斷提升，更好地爲社會發展服務。作爲一名教育工作者，時刻樹立競爭意識，時刻保持競爭姿態，時刻投入競爭潮流，才能奮發圖強，激發潛力，不斷進步，更創輝煌。
今天，我很榮幸有這樣一個鍛鍊自我的機會，我競聘的是國中化學課教師。
古人云：學高爲師，德高爲範。一名合格的教師必須具備高尚的師德和淵博的學識。爲此我不斷加強自我思想教育，依法執教，愛崗敬業。爲人師表，廉潔從教。嚴於律己，樂於奉獻。以身作則，講究禮節。顧全大局，着眼未來。維護集體利益，團結協作。尊重同事，相互學習。尊重家長，堅持家訪。熱愛學生，關心、理解和信任學生;嚴格要求學生、做到嚴而有度，循循善誘。
國中化學是一門理論知識與實驗動手相結合的實用科學。爲了教好它我堅持做好以下崗位職責：按教學內容制訂詳細的實驗教學計劃，熟練掌握教材內容，吃透教學大綱和教學要求。遵循教學規律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率。提高學生的學習積極性，培養學生良好的學習習慣。因材施教，注意培養學生的特長愛好，重視做好後進生的轉化工作。掌握實驗儀器的性能、工作原理，掌握實驗操作技能，做好實驗。及時認真批閱作業，熱情輔導與答疑解惑。定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺。極參加教研活動，開展課題研究，認真總結經驗，積極撰寫論文。自覺進行教學基本功訓練,堅持互相聽課，取長補短，共同提高。
如果這次競聘上崗得到各位領導和老師的支持，繼續任國中化學課教師，在以後的工作中我有以下設想和措施：
一、不斷提升思想認識，深刻領會黨的教育方針政策，切實貫徹各項法律法規，做一個思想境界高，師德師風好的人民教師。
二、加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素
質、創新能力和化學教學能力，做一個業務能力強，綜合素質高的人民教師。
三、投入教學研究，認真分析教材教法，總結教學規律，總結會考規律，形成科學的教學體系和有特點的教學風格。
四、與學生共同總結科學而有效的化學學習方法，培養學生良好的化學學習習慣和生活習慣，建立有規律的化學資源和試題庫，提高化學教學效率。競聘上崗演講稿五、利用好實驗器材，增強學生的動手和協作能力，開拓學生思維，培養學生的實踐和創新能力，以適應生活要求，社會要求和會考要求。
六、抓好化學競賽輔導，逐步改變競賽獲獎少的局面，爭創優秀。培養學生的團結和競爭意識，使學生在相互幫助中相互競爭，做好輔導工作，提高化學優秀率。
七、加強自身教育，豐富知識儲備，提高自身各方面的能力，不但在教學中爭優創優，更在基本能力等其它方面爭優創優。
李白詩云：“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。自然科學家拉美里特曾說：“大海越是佈滿着暗礁，越是以險惡出名，我越覺得通過重重危難去尋求不朽是一件賞心樂事。”競爭是激烈地，但也是快樂的。在新的歲月裏，我將竭盡全力，在不斷深化改革的過程中，懷着永遠的愛心，永遠的尊重，重視和挖掘孩子身上閃光點，爲培養高素質人才，奠定基礎。
員工競聘崗位優秀演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
不經歷風雨，怎麼見彩虹。我想，對於自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛鍊，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作彙報和心願表達的機會。
我叫___，現年__歲，本科文化，中共黨員。___年3月入伍，經過1__年的部隊歷練，我從一個新戰士，逐步成長爲一個有擔當有責任感的業務骨幹，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。_年11月轉業到縣____工作，_年_月任___副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任___會計。榮立個人三等功兩次，多次被評爲優秀共產黨員。
無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：
一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯幹，敢於爭先，善於思考，勇挑重擔，義不容辭地爲單位建設奉獻自己的光和熱。
二、學習刻苦，具有較好的道德修養
古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業務學習，學習科學發展觀，鑽研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人爲本，以德爲先”，牢固樹立起誠懇爲幹部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。
三、一專多能，具有較強的工作能力
隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官。回到地方後，又在____、____這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較瞭解。可以說，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在____主要雜誌上發表，並多次獲獎。轉業到地方，所起草的請示報告、情況總結、彙報材料、典型發言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利於今後工作的開展。
四、善於協調，具有較強的大局意識
“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經費保障機制爲契機，在部領導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，限度爭取了財政公用經費;同兄弟處室共同努力，增加了業務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，爲我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。
五、謹言慎行，具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不溼鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事後勤服務和後勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作爲一切工作的基礎;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠於職守，做好表率。
成績屬於過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。
一、擺正位置，當好領導副手
作爲副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上爲領導分憂，下爲羣衆服務。在工作中既要發揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業業工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤彙報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關係的橋樑。並且，努力在各個方面爲領導分憂解愁，當好參謀與助手。
二、勤奮學習，提升綜合素質
新的形勢，對我們領導幹部既是新的挑戰，又是新的發展機遇。我深知我部工作業務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，“熱愛__”、“服務__”，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業務專業知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協調與合作的能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
三、夯實基礎，強化工作考覈
沒有規矩，不成方圓。工作制度建設是處裏一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。並且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優點，充分調動大家的積極性和創造性。抓好制度建設的同時，協助抓好單位衛生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。
四、嚴於律己，外樹廉政形象
堅持一切從實踐中來，經常深入實際調查研究，發現問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創新的精神，找準工作切入點，創造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說;管好自己的手，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去。並且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規定，決不犯生活上和經濟上的錯誤。
各位領導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現在要說“給我一次機會，我會幹出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論這次競聘結果如何，在今後的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡的努力給大家一個驚喜!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇18
親愛的老師、同學們：
大家好!
今天，能站在講臺上，我感到激動而自豪，今天，我的目標只有一個：成爲我們班的班長!
班長是個了不起而辛苦的職務，我深深的知道班長不是那麼好當的，但我願竭盡所能，挑戰自己，成就最好的自己，讓大家對我給予信任。
我認爲，我可以勝任“班長”這一職務。平時，我樂於助人，只要有人需要幫助，我總是能第一時間地趕到“事發現場”，給予對方最“專業的救援”!因爲這個特點，我時常被朋友們調侃叫我：“熱心腸!”如果我當上班長，我一定會爲班集體着想，爲老師着想，爲同學們着想。我會以集體利益爲重，多爲班集體謀劃，管理好班級，努力打造最優秀的班集體。我會爲老師分擔，幫老師管理班級，幫老師分擔班級事務，做老師最得力的小助手。我會和同學們友好相處，關心幫助同學，做同學們最好的朋友。
當班長更要以身作則，努力學習，這一點，我從不懈怠。平時課堂上，我認真思考，積極發言，五花八門的各種難題被我“手起刀落”，難題們一遇見我，便“迎刃而解”。憑藉這股學習勁，我的成績一直保持的不錯。所以，以後，只要同學們在學習上有什麼困難，作爲班長，我一定義不容辭地幫助同學們解決難題。
如果我當上了班長，我一定會全力以赴，盡心盡責，一絲不苟。我每天都會及時監督同學們。早讀時間，我會比同學們更早來到教室，我會嚴格地要求每位同學學習要做到“眼到、口到、心到。”下課時，我會提醒每位同學注意安全。放學後，我會督促值日生，堅決做到每天地上沒有一張紙屑。我堅信，在我的帶領下，學校的流動紅旗一定能常駐在我們班。
拿破崙曾說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵!”這位聞名世界的法國統率，用這一句話激勵士兵，使軍隊士氣大漲，我相信，只要努力，就能取得進步。我也相信“沒有最好，只有更好!”我不會倦怠，不會驕傲，我會嚴於律己，再接再厲。
今天，我是成功的參與者，明天，我將是參與的成功者。希望同學們將那寶貴而神聖的一要票投給我。
謝謝大家，我的發言到此結束!
員工競聘崗位優秀演講稿 篇19
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好!首先感激各位領導的支持與幫忙，也感激各位同事對我的關懷，因爲你們的信任與支持，纔有我站在臺上的機會，衷心的向你們說一句：多謝!
今日我要競聘的崗位是客戶經理，能站在那裏與這麼多優秀人才一齊競爭，我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因爲我有幸與大家同臺競技，證明我的本事已經被大家認可;壓力則是來自於以後，因爲無論我是否競職成功，這一次的經歷都將是我今後工作的標尺，激勵我不斷前進，並且要做的更好。
入職三年以來，我主要從事的崗位是銀行前臺櫃員。這一份工作豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛鍊，更讓我積累了足夠的工作經驗，我相信，這些工作經驗將爲我今後的工作指明方向，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔，爲本行的發展貢獻一份綿力。
每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當前的崗位能讓我再提高，可是當有機會向上攀登時，我也絕不讓機會在我身邊流失。客戶經理一向都是我夢寐以求的職位，我有足夠的信心能將這份工作做得更好，因爲我認爲自我貼合這項崗位的優點有三點：一是高度職責心;二是高度自信心;三是高度細心!
如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：
一是更好的爲客戶解決難題，爲他們供給更溫馨的服務。俗話說，客戶是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持纔有了我們的發展壯大，所以，當我走上這份嚮往已久的崗位時，我將督促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的爲顧客服務，幫忙他們解決業務上的難題，與他們之間進行溝通，以客戶的力量傳播我行的服務精神與專業精神。
二是配合好上級工作，以上級領導的指示做爲標準，努力完成上級下達的任務，攻堅克難，爲我行發展添磚加瓦。
三是不斷學習，不恥下問，不斷提高。我們的工作是服務性質的，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的發展要求，所以，當我走向這份崗位時，我將督促自我不斷地進行學習，學習同事的優點，學習領導務實的工作作風，學習本行的服務精神，不恥下問，讓自我提高。
四是當走上這個崗位之後就意味着將肩負更高的職責，也將承受更多的壓力，雖然自我並不是各位競爭人才中秀的，但我有足夠的信心做好這份崗位，理解這份工作所有的挑戰。
當然，如果這次競職沒有成功，我也會坦然應對，因爲這說明自我還有上升的空間，還需要不斷完善自我、不斷提高自我。所以，即便是沒有競職成功我也決不氣餒，相反，我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作。
最終，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔!
我的演講完畢，多謝大家!