主管競聘上崗演講稿

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的（精選5篇）

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的 篇1

售主管競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好!

此刻我懷着無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是非常難得的，我會通過我的努力爲公司創造更高的價值! 俗話說：真誠的友誼源於不斷的自我介紹，今天藉此機會再次向大家做一個簡單的自我介紹。我叫，X人，今年X歲，20xx年畢業於X大學大學， 20xx年開始參加工作(那時我大三)，20xx年7月11日通過應聘就來到X公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，以及全體戰友的悉心幫助，我從一無所知到今天深入瞭解。在此，我對你們的幫助表示衷心的感謝，同時也藉此機會感謝李總的知遇之恩，謝謝!謝謝你們!

今天既然有幸站在這裏，我就非常有必要談一下我競聘的理由及優勢。首先我簡述一下我的競聘理由，大致有以下三點：

(一)實現自我價值，我活着不僅僅是爲了吃飯，我需要證明我存在的意義和必要性，我要挑戰和超越自己，用結果告訴別人，我能，我行，我是好樣的。

(二)社會責任感，我既然有幸進入了這家企業，我就有責任去幫助它更好更快的發展，這種無形的使命致使我不能淡定，我在思考，我應該去做些什麼，當然做事是需要平臺的，而平臺的大小會直接影響到我光熱輻射範圍的。

(三)虛榮心的驅使，受父母所賜，我有幸接受過幾天高等教育，但我畢竟還是凡夫俗子一個，無法做到淡泊名利。正是因爲感恩，因此，我不甘也不能平庸，我知道，我揹負着家庭的希望，我沒有理由不給他們提供更舒適的生活環境。 其次，我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於銷售事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有爲的精神狀態，幾年以來，我一直從事着銷售工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。

2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，不斷提高自己的管理水平和銷售能力。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學以致用。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領員工參加公司各類學習、培訓，攜手大家共同成長。

3、有較豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的瞭解，並能處理好各種實際問題，同時本着“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，爲公完善了一系列的規章制度。任職三年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，在面對突發情況時，能做到不急不躁，保持冷靜頭腦，沉着應對，謹慎處理。與其他部門之間的關係也很融洽。

二、當選本職後的規劃

如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業，爲員工提供各方面需求。

我的具體工作規劃是：

1.認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2.擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

3.立足當下，放眼未來，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人爲本”的管理思想和“以市場爲導向，以客戶爲中心”的經營理念。作爲來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，爲員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場纔有繁榮，有競爭纔有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要積極建立高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4.樹立大局意識，一切以大局爲重，要培養舍小取大的大局觀，服從公司安排，聽從公司的統一調遣，做到一切行動有組織有紀律。

5.關注員工，關心員工，打造團隊的歸屬感，讓團隊成爲員工的第二個家。要以身作則，切實做好後勤服務工作。把每一位員工都當成我的兄弟姐妹。同時要幫助提高員工專業技能培訓，加緊人才的培養，不斷提高團隊的整體戰鬥力。

6.進一步加強員工的日常管理，增強團隊的凝聚力，統一思想，統一認識。依靠團隊，盡職盡力，視權利爲責任，視職位爲服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

帶領團隊達成目標的主要措施，

愛因斯坦說過這樣一句話：“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功” 大家試想一下，你都沒有目標了，哪來的勁頭呢?我們的目標又是怎樣?在我帶領下又是如何一步步達成的呢?細則如下：

1.進一步加強思想建設，團結思想，萬衆一心。大家擰成一股繩，力往一處使，打造出一個思想高度統一的優秀團隊。把自覺變爲主動，讓優先變成搶先，形成一種你追我趕的優良風氣。

2.制定切實可行的目標，讓每個人結合自身實際情況制定出相應的銷售目標。然後細化目標，步步爲營，堅持落實。

3.積極監督，有效執行，制定了可行的目標，就要全力以赴撲向目標，我會和大家一起去監督和執行，每個人都有鬆懈的時候，不是人人都可以做到馬不揚鞭自奮蹄的，需要團隊的共同來鞭策。

4.開拓創新，尋找新的方法。總結市場上遇見的一些渠道問題，在不違背公司規定的同時，儘可能的找到適合自己的方法。全方位的瞭解競爭對手，思考他們的方法和手段。在借鑑他們好的方法的同時加以創新，要切實做到在創新中求發展，在發展中再創新。

5.要定崗定責，做到人盡其能，物盡其用。合理利用每個人長處，盡一切辦法把自身的優勢發揮到最大。提高整體配合度，讓整個團隊在和諧，默契中有序的運作。

6.堅決執行，不找藉口，不問原因，毫無怨言。強大的執行力是狼性團隊的核心戰鬥力。既然你選擇了團隊，你就選擇了義無反顧，就必須竭盡所能的做好。讓每一位員工都要有強烈的集體責任感。

7.制定完善的內部激勵方案，做到獎罰分明，有理有據。進一步促進和提高提高每位員工的工作積極性，讓大家在實現自我價值的同時，能有更多的優越感。

四.自我總結

我始終堅信世界上沒有絕望的困境，只有在困境中絕望的人。一種積極樂觀的心態加劇了我成功的步伐，在三年多的銷售生涯中我不斷的學習，不斷地總結，完善我的溝通技巧，練就了一些銷售本領。雖說在淨水機行業涉足未深，可是我堅信銷售的理念是想通的，我相信在以後的工作中我會以此次爲契機，深入市場，瞭解具體情況，結合當前實際，把工作計劃做到更詳細，更具體。同時一如既往挖掘自身潛能，把自身的價值發揮到最大化，與我兄弟姐妹們相互學習，共同進步，一起成長。盡一切可能爲公司創造更大的利益!

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的 篇2

各位領導：

大家好!

公司這次公開、公平的競聘給我們每個人都創造了一個展現自我的機會，參與這次競聘，更多的目的是想挑戰自我。我叫，我要競聘的是質量組主管職位。我20xx年畢業於華南熱帶農業大學，目前在昆明理工大學項目管理專業攻讀工程管理碩士。20xx年進入**公司至今已8年的時間，入職初期在市場營銷部做營銷助理的工作，資產管理部成立後，我就調入了這個部門，一直從事資產管理工作，在組建了運營保障部後，我還兼職部門祕書、內控、宣傳、檔案等工作。

下面我從四個方面做自我陳述。

一、工作業績

首先我簡述一下我在8年工作中的收穫：

第一、完成資產管理的日常工作。在本部門，我認真負責的完成各項工作任務，並能在工作中與同事有效溝通，提出自己的觀點，有效提升工作質量。值得一提的是，我認真梳理了設備管理的10個流程(目前已簡化到5個)，並創新應用visio流程圖繪製軟件對流程進行了編繪;運營保障部成立後，協助部門領導編制了《辦公設備配置規定》、《零星基建項目管理辦法》、《廉政建設管理制度》等，推動了運營保障部的規範化管理，並對部門的流程有了更加深入的理解。

第二、參與公司內部控制體系建設。20xx年，我全程參與了該項目的實地調研、調研反饋及成果編制。在這個過程中，我和內部控制小組一起完成了對本部、分部及**公司的實地診斷調研，全程參與了諮詢公司對各部門和子公司進行的調研反饋，對公司經營管理現狀及管理體系有了總體認識。

第三、申報質量獎。20xx年、20xx年，我連續兩年參與了質量獎申報，從領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進以及結果等八個方面編寫了近8萬字的自評報告和700多頁證明材料，在20xx年獲得“第三屆*市長質量獎”。在這個過程中，深入學習了質量體系的相關專業知識，並通過了卓越績效自評員的考覈。

以上是我8年工作中的一點經歷和收穫，總結來說，通過研究生和一些培訓，我初步具備了系統的企業管理知識體系;在制度建設、流程梳理、數據統計、內控建設、質量管理方面積累了一定的工作經驗;在工作中也鍛鍊了自己的實際工作能力和管理能力

二、對崗位的理解

今年，我有幸參與了運營保障部的主管崗位職責的編制，對部門的崗位職責有了一個更清晰地認識。根據目前質量管理主管的9條崗位職責，我認爲質量管理主管的關鍵職責，有以下三點：

第一是質量體系的維護，要制定適當的質量目標和計劃，並持續不斷的推進PDCA的循環過程，改進質量體系。

第二是質量的控制，其中包括了對計量器具管理，現場生產環境的管理、對產品質量的跟蹤和分析等手段。

第三是質量的優化，包括對生產工藝及標準的優化，組織QC小組課題研究以及鉑業精品和名牌產品的管理。

圍繞着崗位的關鍵職責，我認爲質量管理的難點工作主要有以下幾項：

第一是如何準確的獲得質量管理數據並進行專業化的分析，這是質量管理工作的基礎。 第二是如何提高全員的質量管理意識，加強質量管理人員的專業素質。

第三是如何持續改進質量管理體系，使之更加具備管理實效性。

根據我對本崗位職責的認知，我認爲，擔任本崗位需要三項任職資格：

第一是熟知質量管理的專業知識，對公司每個質量控制要素較爲熟悉;

第二是具備創新和學習能力，這是持續改進質量體系的動力;

第三是組織、協調、攻關能力和團隊領導力，能夠與各部門進行良好的溝通，並建立優秀的團隊。

三、競聘優勢

我今天站在這裏參加競聘的最主要的原因，是我覺得我個人的能力和優勢對照這個崗位要求的任職資格，還是比較符合的，我認爲，自己參與競聘質量管理主管，有以下五個優勢：

第一、瞭解質量控制和管理(QC和QM)。

在大學和研究生的課程中，我係統學習過管理學、組織行爲學、技術創新管理，在參與質量獎創獎的過程中，認真學習了卓越績效和質量管理的專業知識，並通過了卓越績效自評員的考覈。

第二、邏輯思維能力強。

雖然我很開朗活潑，但是面對工作也是非常理性和有邏輯的。首先，在資產管理工作中，我通過對資產數據的分析，可以得出資產價值、年限構成、各班組資產更新率、辦公設備新舊程度、設備完好率等各種分析，對資產相關決策提供了有力的支撐。另外，我能很好的完成部門總結、部門制度、報送材料的撰寫，也可以說是得益於我的邏輯思維能力。

第三、溝通能力強。

因爲質量管理是一項要求和很多方面去溝通的工作，這一點和我目前從事的資產管理工作也頗爲相似。資產清查、資產計劃制定、項目數據統計等工作，都是需要公司各部門及子公司配合的，另外，內部控制體系建立過程中，也需要協調諮詢公司與公司各部門的工作進度。經過這些年工作的磨練，與各部門溝通協調方面，我已經得心應手。另外，與國資委、海關、科工局、供電局的業務往來中，也能很快與相關部門的工作人員建立良好的關係，對各項工作開展都能起到一些作用。

第四、學習及創新能力強。

首先我認爲人生是不斷學習進取的過程，舉兩個例子，20xx年參與內控小組工作時候，我認爲財務知識對這個專項工作很重要，自學了財務管理知識，並通過了會計從業資格證考試。而目前我也正在接受GTC也就是工程碩士的學習，懷孕期間已經把把研一上學期的課程修完。第二，在工作中我比較具備創新精神。我喜歡嘗試用新的方法提高工作效率;用新的統計和分析方法對資產及能耗數據進行統計分析;應用新的辦公軟件解決提高工作效率等等。

第五、具備一定的團隊管理能力。

在大學期間，就組織過一個小團隊參加營銷策劃比賽並獲獎，我到公司已經8年，積累了一定的管理經驗，另外，在上項目管理專業研究生，系統學習了管理學、組織行爲學專業知識。但是，我也深知自己管理經驗不足，因此，有意加強學習各種管理技能，比如，海底撈的員工激勵、蘋果公司的創新措施、稻盛和夫的阿米巴經營哲學等，都讓我深受啓發。

四、工作思路

如果我能競聘成功，我將會從以下幾方面開展工作：

第一、深入一線調研基基層的質量管理現狀，針對問題找辦法。

質量管理工作在於生產管理的方方面面的細節，離開這些具體的細節談管理只是紙上談兵。我認爲第一是瞭解，作爲質量管理主管，不僅僅是對質量理論知識的瞭解，更應該經常走訪生產一線，瞭解產品和技術問題;第二是溝通，經常與基層管理人員和生產一線人員進行溝通，發現或是有目的的去調查目前存在的質量管理問題;第三是管理，應該固化巡檢機制，制定巡檢相關標準，可以以一個班組作爲試點，以查看現場方式對照標準進行扣分記錄。

第二、建設一支有力的質量管理員隊伍

目前公司現有專職質量管理人員3人，兼職質量管理人員17名，其中包括內審員6名。兼職的質量管理人員來自各個部門和子公司，只有這些一線的質量管理人員真正發揮其作用，質量管理工作才能落到實處。我認爲首先應該明確的是兼職的質量管理人員應該是“兩條線管理”，既受到所在部門的管理，同時也要受到運營保障部的管理;第二，制定兼職質量管理人員的崗位職責，明確其日常工作的要求;第三，應該給予相應的權限，對違反質量管理要求或質量有缺陷的產品，有權利視情節決定停工或返工，有權利直接上報運營保障部;第四，加強對兼職質量管理人員的考覈。

第三、加強質量管理的數據統計分析

數據統計分析的意義不在於我們掌握龐大海量的數據，而是對這些含有意義的數據進行專業化的處理，這恰恰也是我的興趣所在和特長。而在質量管理中，我認爲缺少的不是數據，我們內部審覈、外部審覈的數據，日常巡檢的數據，產品抽檢跟蹤的數據，這些都能成爲最好的數據來源，如何對其進行加工纔是未來要努力的方向。

第四、落實培訓的實效。

質量管理的過程是一個持續改進的過程，而質量管理培訓工作貫穿於體系運行全過程，需要全員參與。首先，企業的中層、基層管理幹部和內審員應該是培訓的重點，因爲他們是體系運行的橋樑和紐帶。對於他們的培訓，應該注重專業化，這類培訓對象有一定的質量管理經驗，但缺少的是專業知識和新的理念，通過專業化的培訓，最終能達到內審人員和管理人員能夠具備一定的質量管理專業知識，能夠應用質量管理工具對問題進行分析，對質量體系提出專業化的建議。第二，也不能忽視對基層一線人員以及新員工的質量培訓，質量管理是一項全員參與的工作，而對基層一線人員和新員工的培訓，更需要重視的是操作的合規性。但因爲人員數量較多，難以開展直接培訓，我認爲可以採取一些很多先進企業目前的視頻培訓方法，把一些需要固化的質量管理細節通過視頻方式記錄下來你，對老員工來說可以強化規範的動作，對於新員工，也更容易適應和接受企業的質量管理體系。總之一句話，強化培訓的實際效果，才能真正把質量管理落到實處。

第五、繼續完善**公司的QC管理體系。

我想說公司取得質量體系的認證，絕不僅僅是爲了取得認證證書，最主要的目的還是滿足顧客的需求，只有通過有效的質量管理活動降低成本，提升產品實物質量水平，才能增強企業的市場競爭力，最終獲得經濟效益。那麼，提高質量體系的有效性，將是未來質量組最值得努力的方向。一方面、我認爲應當制定適應於企業發展的質量目標和質量計劃，這個目標不是誇誇其談，不是永遠不變的，應當是考慮目前的企業弱項或是發展方向而制定的，而且最好是可以進行有效評價的量化指標。另一方面，要加強內部審覈體系，目前的內部審覈體系基本和認證審覈相同，既由兼職的內審員每年集中幾天時間對所涉及的體系要素和部門全面審覈一次，這樣的做法有兩個缺點：第一是將內審作爲一種臨時的任務，而不是作爲重要的、日常的工作對待，不能引起各級領導和員工應有的重視;第二內審員全部是兼職的，一年只做幾天的審覈工作，審覈經驗少，不熟練，審覈能力難以提高，審覈結果的有效性差。而歐美髮達國家的企業很少採用集中式的內審，而多采用分散式審覈的方式。我認爲很有必要改變目前的這種內審體系，如果每月進行一次審覈，每次審覈一個或兩個部門，在一個審覈期間，保證對每個部門和各個要素至少審覈一遍，而對薄弱和重要區域，再一次審覈期間內審覈2-3次，這樣的做法將會大大提高內部審覈的有效性。

我的自我陳述完了，非常感謝公司領導給我這樣一個機會，作爲年輕人，我希望能用自己肯吃苦不怕吃苦的工作態度，飽滿的工作熱情和激情爲鉑業的美好明天貢獻自己的青春和力量。無論今天的競聘能否成功，我會在日後的工作中，更加努力，不辜負公司對鉑業年輕人寄予的希望和給予的鼓勵。謝謝。

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家下午好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的崗位競聘。

我叫李德峯，今年58年，醫學中專學歷，20xx年參加工作，現任內科主治醫師。20xx年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫師，中級8級崗位。我的任職優勢有如下三點： 一、40多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難複雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診療技術。特別在內科臨牀工作中起到獨擋一面的作用

二、具有謙虛謹慎和進取精神，堅持以身作則，以醫院集體爲重，切切實實掌握實際情況，保證醫療質量。協同全院人員搞好醫療、預防、健康教育等工作。同時，通過言傳身帶，在年輕同志面前樹好形象，有利於不斷提高醫院整體診療水平。

三、具有較強的職業道德。工作中，服從領導安排，從不計較個人得失，有時爲了工作需要經常加班;團結同事，與同志和睦相處;對患者關心愛護，能急病人所急，想病人所想，想方設計爲他們排憂解難，自覺維護病患者的個人隱私。

下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務爲核心，切實提高醫療服務質量。加強自身的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。參加多層次的職業道德思想教育，樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人爲中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切爲了病人、一切方便病人、一切服務於病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民爲民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

第二方面、提高法律意識，規範職業行爲。增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行爲必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

第三方面、嚴守規章制度，強化自我管理，嚴格遵守醫院的規章制度，做到職責明確，光榮退休。

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的 篇4

我叫,xx歲，臨牀執業醫師，大專學歷。今天，爲了適應醫療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代醫學管理要求。特站在這裏向各位發表競聘上崗演說，同時感謝醫院領導給我這次公平展示自己的機會。我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨牀內、兒科醫師。

臨牀內、兒科學崗位是負責內、兒科的常見病、多發病的診治和治療工作，認真及時給廣大患者檢查、治療，做好宣傳健康教育工作，積極營造全民健康的良好氛圍。

在過去的工作中，我立足崗位，勤學苦練，將實踐與理論有機結合，爲衆多患者解除了病痛。同時，能夠協調配合同事，發揚團隊精神，對患者態度和藹、耐心細緻，本着業精、奉獻的使命，處處爲患者着想，時時爲患者負責，切實在工作中不斷豐富和鍛鍊了自己。我認爲能勝任崗位的理由總結起來有四點：

一是我熟悉相關崗位業務。本人曾先後從事了內、外、婦科和兒科工作崗位，對我的閱歷增長和能力培養都積累了一定的經驗，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識、開拓業務視野、提高了醫護水平、提升了自身素養。

三是我具備本職崗位所必備的知識和能力。多年來進修學習、實踐探索，我在內、兒科學專職上積累了大量的臨牀經驗，取得了一定的成績。獲得了廣大患者和羣衆的一致好評和肯定;三點理由使我能夠更快地進入內、兒科崗位的角色，更好地履行我的職責，更多、更有效地爲廣大患者服務。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力，但我無怨無悔，因爲我熱愛自己的工作，也更加忠誠白衣天使的神聖職責。

無論今天競聘結果如何，我都會服從組織和領導的分配，公正客觀地認識自己的不足，努力在工作中完善自己，積極向上，團結同事，與大家一起擎起醫護事業的廣闊藍天。最後，我要再次感謝院領導給我的這次機會，我會繼續謙虛誠懇，踏實學習，努力鑽研本職業務，嚴格按照醫護相關法規行事，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。

主管競聘上崗演講稿_總有你需要的 篇5

1、尊敬的各位領導、同志們：大家好!

我叫，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在檢察院辦公室競爭上崗演講稿這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。

每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作爲，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前?虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。

三十四歲的我，思想活躍，精檢察院竟聘演講稿力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收穫。多年來連年被評爲先進工作者，20xx年被XX市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評爲全省檢察宣傳工作先進個人，被《XX日報》、《大衆網》等多家媒體評爲優秀通訊員。因爲年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因爲年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏;因爲年輕，才勇於實踐，敢想敢爲，敢闖敢幹。

我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走檢察院競爭上崗演講稿他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外檢察院競聘報告演講，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成爲開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。

我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心;同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位;同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因爲這樣，我纔得到了大家廣泛的支持，工作纔開展得有聲有色。

豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢20xx年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象檢察院競聘報告。20xx年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。

我認爲作爲副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多彙報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。

今天，我參加副科長的崗檢察院中層幹部競聘演講位競爭，您或許會認爲我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵;站在你們面

前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，爲開發區檢察院的發展，爲XX人民的檢察事業，做出更大的貢獻!

2、尊敬的檢察長、各位領導、各位同志、大家好：

在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自我、展示自我的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和僞裝的我。我檢察院競職演講競爭的是宣傳科長職位，我認爲本人有如下優勢能夠勝任工作：

一是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院20xx年來，我利用喜歡寫作的愛好，在工作之餘基本上都在讚美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，20xx年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳文章3000餘篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章通過教育部編入課本成爲正式課文的人。由於成績突出，20xx年2月我被省院榮記個人二等檢察院競職演講功一次，20xx年被評爲兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎;今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎;有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情信息員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。

二是擁有宣傳特長。我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能調研。我對採寫新聞信息、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫;二會照相、能攝像。從20xx年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場採集圖片、影視資料;三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對於電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯;四會網絡，能辦文。20xx年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網“公平正義網”，並受到省院領導的好評，對於網檢察院競職演講上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會採訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時採訪任何對象的知識，對如何採訪當事人和有關人員，如何根據需要達到採訪目的具有一定的經驗;我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者爲檢察宣傳工作服務。

三是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關係。我發給上級的所有文章基本能被百分之百採用，我還可以直接進入江夏區門戶網後臺發佈有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，採寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。

我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在爲人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關係，爲全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支持我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作