後備幹部演講稿(4篇)

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領導、各位評委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！後備幹部實行公平、公正、公開地競聘，這是聯社黨委深化人事制度改革的重大舉措，也是我社加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫，1973年出生，大專文化，1990年參加信用社工作，先後擔任出納員、會計員、農貸管卡員，現任聯社財務會計部事後監督員。“不滿足是上進的車輪” 這是魯迅先生的一句名言。自參加工作以來，我一直以這句名言爲工作動力。1990至XX在城關信用社從出納員、會計員到農貸管卡員，我熟練了信用社的日常業務操作，掌握了信用社的財務、業務等方面的知識，我在努力學習業務知識的同時，利用業餘時間練習業務技能，從1996年至今我每年都獲得縣聯社業務技術比賽多項獎，多次代表我縣參加市辦組織的業務技術比賽。XX年7月聯社根據市辦文件精神集中事後監督本文來自，對全縣職工進行了考試選拔，我靠自己的實力被選爲事後監督員。擔任事後監督負責人，我不以職小而怠之，努力做好本職工作。事後監督是個新生事物，所有的程序都不完善，全靠自己在工作中仔細摸索，剛成立事後監督之初，基層社的帳務是千差萬別，特別是貸款方面，隨意減免息、超期不罰息、沒有結息憑證隨意衝減息的情況每天都有發生，有的隨意衝減息達萬元，針對種種情況，我及時把問題反饋給本網點，讓他們查找原因，儘快整改。

四年來，我個人平均每年爲信用社挽回經濟損失達萬元以上，多次杜絕了風險和隱患的發生。根據實際問題，也爲了提高一線員工及基層領導的責任心，我多次配合分管領導，制定了考覈辦法。在事後監督工作的四年時間裏，可以說付出的辛勤和汗水是用文無法比擬的，因爲發現風險在我這裏就進行了及時遏制，所以做出的成績很難體現在表面，是別人看不到的，也是很多人無法理解的。從現在的帳務質量上看，壓濾機濾布 我幾年來的默默奉獻、加班加點，值得！這十幾年的經歷錘鍊了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細緻的工作作風！今天，我競聘的是信用社後備幹部。從以下三個方面簡述一下我競聘的優勢：

一、我對農村金融工作具有一種特別的熱愛和鍾情，這是我從我的父輩那裏延續來的愛，也是這麼多年來與農村信合相依相靠，共榮共辱的愛。

二、我有較強的工作能力，參加工作十多年來，通過在工作中仔細摸索，我對農村信用社的業務開展、信貸營銷、內部管理、風險防控等工作都已熟悉，對幹好農村金融工作充滿着信心。

三、我認爲自己具備幹部必須的政治素養和個人品質。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；工作中，我堅持學習、勤于思考，注意發揮大家的主觀能動性，集中羣衆智慧，這對於以後的工作尤爲重要；我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力；我們辦公室是人所共知的和諧科室。如果我這次能夠競聘成功，不管以後在哪個工作崗位，都要抓好以下三項工作：

一、濾布 要抓好學習強素質。人是發展的第一要素，所以學習是發展的前提，我將致力於創建學習型農信社，營造信用社良好的學習風氣，以競崗的壓力去驅動學習，以競賽的形式去激勵學習，以獎勵的方式去鼓動學習。我要以身作則，團結協作。不斷加強自身業務學習和政治修養，提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。教育員工在進行業務學習的同時，也要切實加強對各項規章制度的學習，使他們在工作中依法合規辦事，杜絕一切違章違紀和弄虛作假行爲的發生。更要解決好員工的思想認識問題，使員工樹立“社興我榮，社衰我辱，社盈我得”的新理念。從而不斷提高員工的綜合素質，提升農信社競爭實力。

二、要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現工作方式和工作內容的創新。

1、由我們點頭哈腰跟儲戶要存款，向儲戶拖人找我們存款的方向創新。想做到這個創新，首先我們要加強信用社對外業務及形象的宣傳；員工一定要統一着裝，統一文明用語，讓老百姓知道我們，瞭解我們是一支正規隊伍。再就是要大力提倡“溫馨服務”，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。讓客戶到信用社跟在家一樣溫馨。

2、由貸戶找信用社貸款，向信用社找貸戶放款的方向創新。原來貸戶反映到信用社貸款比登天還難， 以後我們要積極主動地找農戶發放小額信用貸款和小額聯保貸款，使符合貸款條件的農戶及時得到信用社扶持的信貸支持，確立農信社在農民心目中的地位。

3、由原來我們認爲的不良貸款是死帳，向筆筆活的方向創新。盤活資金是我們的首要任務，要設立一支強力的清收 小分隊，利用我們的法律武器讓不良貸款筆筆動起來，努力使不良貸款的比率降至最低。

4、由某些人認爲的中間業務無所謂，向大力拓展中間業務創新。我們要逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務，與其他金融機構比優質服務、賽結算手段，不斷把中間業務這塊"蛋糕"做大。讓中間業務收入在我們總收入上佔有一定比例。

5、覈算意識也要創新，要努力增收節支。竭盡全力擴大經營，追求利潤的最大化。嚴格執行費用開支管理辦法，讓費用透明化，勇於接受大家的監督。

三、加強管理創高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，積極推行目標化、程序化、透明化、數化的管理模式，建立起管理規範、運行高效、反映敏捷的工作機制。衆所周知，在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到了其他商業銀行給我們帶來的壓力。在以後的工作中我將在聯社黨委的領導下，團結帶領一班人，努力拼搏，克服一切困難，爭創一流佳績，爲我縣農村信用合作事業的發展壯大，貢獻出自己的聰明才智。尊敬的各位領導、各位評委，正直、誠信是我的爲人態度！務實、創新是我的工作態度！我信任我自己，但更期待大家對我的信任！，古語云：“不以一時之得意，而自誇其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講完了，謝謝大家！

後備幹部演講稿：做大安人真爽

各位領導、各位評委、各位同仁，大安好！今天我演講的題目是《做大安人直爽》。

嫩江水、洮河浪，大安43萬兒女正在書寫着輝煌！地下埋着錢，新大油日夜流淌；天上颳着錢，風力發電已成功併網；水裏淌着錢，灌區工程使大安成了魚米之鄉。“兩區三園”建設忙，科技示範場，讓農民大步流星奔小康。徜徉在四通八達的街道，住上寬敞的樓房，我要從心底裏喊出：做大安人真爽！

雖然大安實現了較快發展，但跳出大安看大安，放眼全省看大安，大安最大的需求還是“發展”，只有發展纔是硬道理！做爲大安後備力量的我時刻都在思考着這個問題。

要涵養培育大財政，就要牢固樹立地方工業做大貢獻、多元產業做大支撐。就要掀起招商引資新熱潮。取它山石，構建大安新稅源。充分挖掘大安的人力資源、人脈資源，全員招商、全民招商，要旗幟鮮明地重獎招商引資有功人員。要大力宣傳推介，讓更多的人熟知大安、宣傳大安，熱愛大安，讓更多的名企、名家走進大安、落戶大安、發展大安。充分優化發展軟環境。要親商、安商、富商，昇華成以商招商。

數英雄、論成敗，只有抓成項目才最豪邁！一個成功的項目就是大安的一個新亮點。比如“東溝狩獵場”新建項目，抓下來就會爭取到國家上億元的資金。它既能保護原始的生態環境、涵養了稅源，更能打造大安旅遊的知名度。

只有農業發展，才能“天下大安”。發展大安農業是永恆的主題。傳統的觀念是種地靠數量，可大安幾無可再開墾之地。更何況還要大力宣傳“退耕還林”、“退耕還草”理念。那麼我們只有改變傳統農業的觀念，向科學農業要效益，科學種田、科學管理，精耕細作，提高單位產量。營造學科學、用科學、受益於科學的科學農業之風。

科學的發展，科技的運用，增加糧食的產量，這樣就可以大力發展養殖業，實現糧食的就地轉化，又能妥善解決農村剩餘的勞動力，打造大安農副業的新品牌。

大安是資源的巨寶盆。

“地下埋着錢”，在石油財政的支撐下逐步發展成能源財政、地方工業財政。做大企業、做強產業、做精產品、做響品牌。吸引大資本、大項目、大企業進區入園，不斷壯大園區規模、企業規模和產業規模。

“天上颳着錢”，做大做強綠色無污染的風電產業，讓風電成景觀、成規模、成財富。

“水裏淌着錢”，一江兩河象乳汁滋養着43萬大安兒女。我們要做大水文章。充分發揮灌區的作用，引嫩江之水，澆灌大安寶地。讓大安的精品稻米走向全國，走向世界。我們更要唱響魚文化。讓大安江魚成爲大安的象徵、大安的驕傲。

發展大旅遊。嫩江水、洮河浪、漢書遺址、狩獵場，這是老祖宗留給我們的厚重財富。依託“歷史古蹟”、“草原風光”、“溼地風貌”、“風電景觀”、“機車博覽”等資源，加大景區景點開發力度，精心設計旅遊線路，打響“魅力新大安、大美嫩江灣”的生態旅遊品牌。

“倉廩實則知禮節，衣食足則知榮辱”。今天的大安人要打造大文化。大安是“將軍之鄉”，說明我們人傑地靈；大安是“體育之鄉”，說明我們身強體壯；“作家之鄉”說明我們注重文化。我們要着力推出廣場文化、社區文化、農村文化、歷史文化、名人文化。趙本山不是打造出了“開原、鐵嶺”，高秀敏打造了“聖水湖畔”嗎？相信我們大安人也一定能打造出一個嶄新的“關東福地、天下大安”！

民主、民權、民生，我們要時刻敲打着自己的記憶，每一分鐘都不能忘記百姓的利益。讓老弱有所養、讓病殘有所醫、讓民有所居。傾心打造：就業工程、富民工程、安居工程、民心工程。提升大安人的幸福指數。讓老百姓從心底裏喊出：“做大安人真爽”！

競選總務主任後備幹部演講稿

李成果

尊敬的各位領導，各位老師，大家好：

今天有幸地站在這個演講臺上，感謝領導和老師們給我提供這樣一個展示自我的平臺，我1999年7月畢業於烏丹師範衛生保健專業，同年9月我被分配到野豬溝鄉中學上班；XX年我從集中並校後的國小部調到後勤從事校醫工作，從後勤部工作至今，我從事過保管員工作，保育員工作，餐廳保潔員工作，我現從事保管員工作，並且在這期間一直兼職校醫工作。

我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在後勤工作的9年中，我時時處處被後勤教師的工作精神所感動着，後勤的大多數教師，特別是老教師，在集中並校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中並校後，由於工作的需要，他們自願走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現抱負的空間；早晨，他們迎着第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其餘的勞動也毫不懈怠；說他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們捲起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那麼地像地道的農民。燒火的徐景林老師，56歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大竈，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐竈，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。

簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們後勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們後勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，後勤的教師，工作起來是那麼地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心幹着看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是爲了教育事業嘔心瀝血，同樣是對教育事業的一片赤誠。

教師的理想並不只是表現在三尺講臺上，在後勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在後勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨幹教師、教學能手、優秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡着香，在愉悅的環境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優良的服務窗口，並把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。

在後勤工作中，因爲感動，所以我熱愛後勤這份事業；因爲我熱愛後勤這份事業，所以我追求。今天競聘總務主任後備幹部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：

一 樹立服務育人的理念，全心全意爲教育教學服務，爲全體師生服務。

二 制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質量。

三 食堂的管理：

把食堂衛生和食品安全放在突出位置，爲師生的健康負責，爲師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品採購、保管、加工一條龍管理，各環節手續健全，分工明確，責任到人，嚴格執行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養配餐，讓學生吃得飽，吃得好。

四 保育組的管理：

保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發展，影響到他的健康。萬事德爲先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心纔會健康成長，才能養成良好的生活習慣，形成良好的品格。

對於保育組的管理，主要從安全、紀律、衛生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。

五 三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。

六 門衛人員嚴格執行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發生。

七 做好學校資產的登記、保管及維修工作。

八 利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。

九 後勤人員的考覈，制定嚴格的考覈方案，充分發揮民主作用，讓後勤各個崗位的閃光點充分展現出來，以表獎先進的形式促進後勤每位職工的積極性。

十 開源節流。能自己做的事，就自己做，能節儉的就節儉；不浪費學校的一分錢。節水、節煤、節電從身邊的小事做起，從自我做起。

十一 協助學校抓好基地建設，要求教師做到的事情，自己首先要做到；要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴於律己，率先垂範。

十二 不斷地進行學習，提高自身的業務素質，利用信息技術，讓後勤的管理借鑑到名校管理，結合學校實際情況，使學校後勤工作更科學、更規範、更系統，在工作中不斷完善自己，不斷創新，使後勤工作再上新臺階。

十三 堅持以人爲本，關注後勤每位教師的生活，關注後勤每位教師的健康，使後勤的每位教師都生活在溫暖的集體環境中；團結協作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，並把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪裏，幸福就在哪裏。”讓每位教師的人生價值在這裏都能得到體現，在這裏都能得到昇華。

十四 在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示彙報。

尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經歷還不足以讓我發表太多的感慨；但我想身在野豬溝，情繫野豬溝，身在教育事業，情繫教育這片熱土，這是我們爲人師的最大情懷。我有熱情、有理想、有一種奮發不止的精神，我堅信，我能爲野豬溝教育事業做出更大的貢獻。

各位領導、同志們：

大家好！

今天，參加這次市分行後備幹部競聘演講，心裏感到很激動，也很榮幸。因爲，通過參與這次後備幹部競聘，自己將有機會爲我們大慶農行的經營和發展做出新的、更大的貢獻。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心願。

我是1987年7月從省銀行學校畢業的。兩年的學習生活，爲我後來從事銀行工作打下了堅實的理論基礎。

1987年7月參加銀行工作後，我被分配到市分行營業部工作，並且一干就是XX年。期間，我從出納員、會計員幹起，每天起早貪黑、苦練業務，虛心向老同志請教，使自己的業務技能和業務水平逐步提高，工作經驗日臻成熟，深受領導和同志們的信任和好評。由於自己工作兢兢業業，一步一個腳印，逐步走上了領導崗位，先後擔任營業部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業部副主任等職務。走上領導崗位後，我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐，於是，我認真學習了金融理論知識和銀行業務，先後撰寫多篇調查報告、理論文章、工作規劃、管理制度、工作總結、經驗材料等。並先後有多篇論文獲獎，並在省級刊物上發表。99年，我針對農行規章制度零散，部門員工職責不清等實際，主編了《企業文化建設員工手冊》一書，對規範員工行爲，促進業務經營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來，我本着“副職爲正職負責”的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛等項工作中，均取得的顯著的成績，爲營業部連續四年實現盈利3，000萬元，做出了一定的貢獻。我本人爲此也多次受到省市行的表彰，並多次被大慶市市直機關團委授予優秀團員，優秀團幹部，新長征突出手等榮譽稱號。1998年，我被總行評爲全國農行系統青年崗位能手。

在營業部工作這XX年，我從一名普通的業務員成長爲一名基層單位領導幹部，期間所經歷的風風雨雨，既爲我以後從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理，那就是隻要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。

1999年初，市行黨委根據我的工作業績和工作表現，提拔我任市行市場開發部經理。當時，市場開發對於已經形成固定思維模式的農行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任後，我閱讀了大量有關市場開發等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發有了一個全新的認識，在此之後，我創造性地開展工作，利用各種關係，通過各種渠道，兩年間，累計開發開辦中間業務三大類，二十多個品種，實現中間業務手續費收入200多萬元；累計開發石油、石化等優良存款客戶34個，兩年全轄對公存款實現純增20個億；共開發以新華髮電廠爲代表的優良貸款客戶4個，累計營銷貸款近4億元，爲全行利潤計劃的順利實現做出了積極的貢獻。1999年度，市分行被評爲全國十佳企事業存款先進單位，XX年度，我個人被市行授予突出貢獻獎。

在市場開發部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創新，瞭解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。

今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇，又是一種挑戰。說是機遇，是因爲到縣支行負責全面工作，是鍛鍊、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑；說是挑戰，是因爲縣支行情況複雜，經營困難，不利於開展工作。在這種情況下，我還是於年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道，今年正是縣支行機構撤併，人員分流的高峯期，在我就任的短短9個月時間裏，按照上級行的要求，肇州支行就撤併了4個營業機構，人員分流、業務歸併等問題十分棘手，同時，隨着機構的撤併，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種複雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從“穩定員工思想情緒、激發員工工作熱情”入手，創造性地開展工作，穩妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業務經營工作在短時間內步入了正軌，並取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存款2，538萬元，實現利息收入642萬元，收息率達99、8％，清收不良貸款515萬元，盤活不良貸款200萬元，保全不良貸款500萬元。

在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作爲一名領導幹部，如何在逆境中尋找解決問題的突破口，如何善於發掘人的能量，進而創造性地開展工作。這些工作經歷，對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇於開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

各位領導、同志們，我從事銀行工作14年，從一名普通的業務員到一名支行行長，親身經歷了我們農業銀行從計劃經濟體制下的國有專業銀行向市場經濟體制下的國有商業銀行的轉軌過程，親眼目睹了我們大慶農行創造的一個又一個的輝煌業績，我深深地爲自已成爲大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前，我國已正式加入wto，我們農業銀行也即將面臨前所未有的衝擊和挑戰，能夠在這種形勢下，爲我們大慶農行分憂和獻策出力，是我不懈的追求和最大的心願。如果我能有幸成爲大慶農行的一名後備幹部，我會加倍珍惜這次難得的機會，積極配合領導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持，爲大慶農行的經營和發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！