會議演講稿十篇
會議演講稿 篇1
大家好：
各位，掏心窩子說句話，這次讓我當班長，絕對是我意料之外的。請原諒我沒有把咱們的班委會建成什麼優秀班委的宏圖大志。或 許我的任期只有半年，我只希望我任期滿時，你們可以說一句，王亞濤爲了同學們的利益在工作，同學們說這個班長還算做了點實 事，就夠了。因此我認爲我有資格要求你們，摒棄私心雜念，明白自己的身份，爲同學們的利益工作。如果你們忘了自己的身份， 利用職權老去名利，尸位素餐，那就是你爲人的失敗。我相信，所有因工作而得到的收益都只是盡心工作的附屬品，在你盡心工作 時，你曾經煞費苦心卻得不到的東西會和你不期而遇的。
最後，我說下我所帶領的班委會的工作目標：“爲同學們帶來溫暖，用實力博得大家的認同。”希望各位牢記此目標，共同努力。 我看到了你們心地善良與責任感之昭然，我彷彿看到了班級的美好明天與各位的錦繡前程。既然我們有緣共商大事，爲何不幹一番 事業，以充實似水年華呢！
謝謝！
會議演講稿 篇2
各位領導、老師，下午好：
學年已經開始，爲進一步提高學校數學教學質量，針對目前九年級年級的教學現狀，本人結合所教學科以及去年畢業班的教學情況，談一些自己的個人想法。
就我們目前的班級體現狀而言，學生對數學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。
一、 備課
說實話，備課佔據了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由於課程改革，要求課堂教學“以學生髮展”爲中心，要注重對學生學習能力的培養，教師在備課時必須想方設法的豐富、創新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。
我們可以考慮兩個問題：
首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生爲主，多給學生思維的時間和空間，儘可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節，若能夠創造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這裏的趣味性不能太極端，肯定不能像七年級、八年級那樣組織一些思維量很小的活動。根據學生的年齡特徵和畢業班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的學習積極性。調節了課堂氣氛，有助於課堂教學的組織進行，同時更有利於學生能力的培養，使得學生積極地參與課堂。
另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們九年級的數學，我們教師對於每節課都比較熟悉，換句話說，即使我們九年級老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對於學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，儘可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創設情境——書寫教案這幾個步驟進行。
二、從課堂入手
我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對於九年級，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經明顯感覺到不適應，一個星期過後學生都發出感嘆：九年級主課多了，副科少了；作業多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發揮無限的效率。這纔是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節課，即使安排複習課，也要再三考慮。因爲時間太緊，九年級每學期一本書，每節課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那麼就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎麼辦？對此我有兩點看法：
1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天瞭解到，我們兩個班級裏面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城爲例，他數學都能考到個位數，上課完全就是聽天書。怎麼考慮他們。所以我們不能總想着怎麼照顧全班學生，只能以多數學生爲主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數學成績。
2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態度也是一樣的差，比如現在作業問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什麼都不做要好。可這些差生竟然以差爲榮，以不會爲資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業，我們他爲什麼？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對於差生我們真的只有也只能慢慢來。
3、課堂上要逼學生。以我們數學爲例：由於要迫於按時完成教學任務，教師和學生都處於高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演着聽衆的角色。學生的思維得不到鍛鍊。所以多數學生都會出現老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，捨得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要捨得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創新能力和數學能力都會得到一定的提高。
最後我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發現，學生對九年級老師本身就有一種發自內心的尊重，都認爲九年級是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作爲班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真備好、上好，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的會考中取得好成績！
會議演講稿 篇3
各位老師，新的學期從今天開始咱們正式開工了！
經管學院是學校專業數量最多、教學任務最重、大學生期望值最高、老師獲得感、幸福感最強的教學大院，聽說除夕夜很多老師沒有完整地看完央視晚會，爲什麼呢？大家都在不停地給學生回覆微信短信，經管大學生最大特點是懂得感恩給老師拜年，尤其是畢業十幾年的學生，讓我們感動。
在剛剛過去的寒假期間，我們學院召開了寒假教學工作研討會，重點圍繞本科教學工作審覈評估整改、基層教學單位達標創優和20xx年工商管理大類招生進行了認真研討，對三個工作實施方案進行了補充完善；假期期間有些系在積極申報教育部合作育人項目，我們的老師也在利用假期時間認真備課和整理教案，在這兒真誠地給大家道一聲大家辛苦了，謝謝！
開學第一週是學校教學檢查周，根據學校期初教學檢查工作部署，希望各位老師認真核對課表，牢記自己的上課時間、地點和課程；希望各位老師精心（不是認真準備、升格了啊）準備每門課程的第一堂課，管理學有一個非常重要的原理叫“首因效應”，把最好的一面展示給學生，很多的時候都是因爲“喜歡老師才喜歡這門課程”；希望新的學期，大家不僅要把課上好，更要把身體鍛鍊好，開開心心每一天。
各位老師，接下來我想和大家說說這學期我們教學工作的思考，今年的工作要點總體上有以下十個方面：
一是完成審覈評估整改，我們已經擬定了《經管學院本科教學工作審覈評估整改工作實施方案》，我們將按照學校統一部署，根據整改計劃和評估標準進行認真整改，確保整改取得實效。
二是持續做好專業建設，以一流專業建設爲目標，認真做好人才培養方案的實施和優化完善，值得祝賀的是20xx年工商管理和物流管理兩個專業獲得河南省專業評估第一名的優異成績，但是，通過評估我們也看到了專業建設存在的差距和不足，今年我們要按照專業評估標準，補短板、強特色，不斷提升經管類專業的人才培養質量。
三是重點加強課程建設，按照教育部打造“金課”、淘汰“水課”的指示精神，我們提出20xx年爲經管學院的“課程建設年”，後續我們會細化課程建設方案和實施意見。具體來講，課程建設我們計劃突出抓在線開放課程、翻轉課堂和混合式教學，打造一批經管類“金課”。
四是規範畢業設計指導，畢業設計是本學期的重要教學環節，按照畢業設計工作實施方案，在上學期完成論文選題的基礎上，近期各位指導老師要儘快與學生見面，安排佈置學生查閱文獻、撰寫文獻綜述、完成外文翻譯和開題報告的編制，初步計劃第三週開展畢業論文開題答辯，通過答辯爲畢業設計工作打下堅實基礎，另外，按照教務處要求，每個指導教師要填寫畢業指導工作一覽表，確定畢業論文輔導的時間、地點和階段性工作內容，學校督導將不定期進行監督檢查，確保按時、按質、按量完成畢業設計指導任務。
五是精心組織實踐教學，本學期不僅有專業認知實習，還有生產實習教學任務，以及課程設計，希望各位系主任組織大家認真研討，提前準備生產實習方案和計劃編制，今年的生產實習學校安排我們學院許多專業在禹州實習實訓基地進行，希望各位主任第二週完成生產實習的計劃安排工作，按期向學校提交生產實習計劃。
六是超前謀劃教材編寫，課堂教學的基礎是教材，針對教材編寫我想提三點建議，首先是各位老師要積極申報編寫計劃，學校不僅鼓勵教師出版高質量的教材，更有經費支持，這何樂而不爲呢；其次是更加重視實驗教材的編寫，實驗效果不是十分理想，很大程度上是實驗教材的缺失和教材質量的制約；第三是希望大家積極參加教材的評獎申報活動，一高質量的教材進一步豐富優質教學資源。
七是雙創教育學科競賽，雙創工作一方面希望我們老師組織參加國家和河南省大學生創新計劃，另一方面會同學生口積極參加國家和河南省大學生雙創競賽活動。學科競賽是經管學院三年來堅持的最好的一項活動，取得了驕人的成績，各系要繼續積極組織老師參加本專業領域的大學生學科競賽活動，進一步縮短與兄弟院系的差距，切實用業績來證明我們的教學水平和能力。
八是開展教研教學改革，積極開展教學研討對提升教學質量和水平有很大的幫助，學院今年將從經費上大力支持老師發表高質量的教研論文，同時，今年我們還將深入開展教育教學改革，重點是加強案例教學、混合式教學和翻轉課堂教學方式、方法、條件、手段等方面的改革。
九是強化教學單位建設，基層教學單位是大學最具活力和影響力的組織，基層教學單位工作開展的好，將會帶動學院整體工作的開展和提高，希望各系首先是認真填寫基層教學單位達標創優申報材料，在此基礎上，各系通過教研活動組織大家認真論證，查漏補缺、完善提升，其次是儘快編寫基層教學單位彙報PPT，修改、修改再修改，用精彩的彙報贏得專家評委認可和支持。
十是質量文化制度建設，教學質量的提升是教育教學工作永恆的主體，也是加強內涵建設的根本所在，希望各位老師把立德樹人和教書育人始終放在最重要的位置上，進一步規範言行，站好、站穩講臺，以優異的成績向建國70週年獻禮。
會議演講稿 篇4
大家好，我是，是一名大四即將下架的學長。
雖然也在學生會呆了很久，看着全體大會上發言的人從學姐學長變成了學弟學妹，有機會上臺來發言還真的是頭一回，不過想來也是最後一回了。
其實一開始喊我來發言我是拒絕的，因爲我並不知道我能給你們提供什麼有用的信息，你不能說讓我講，我就講，一堆廢話，這不是浪費小鮮肉們的時間嘛。
學生會可以帶給你什麼，其實，因人而異，這個實在沒辦法給出標準答案答案。而我，作爲一名大四狗回看三年學生會工作的經歷，發現自己的確發生了翻天覆地的變化。下面來跟大家分享一下，第一個變化就是長胖了好多，每次長假回來，都會被人說，你又胖了。。。這真是個傷心的話題，咱們說正經的。
首先，我的臉皮變厚了，怎麼說呢，在大學以前，我是個連上課回答問題都會緊張的滿臉通紅的一個害羞的boy，到現在可以在好幾百人面前演講也能鎮定自若的調戲觀衆。雖然看起來是非常誇張的變化，但是這不說全部，也大都是在學生會工作的點點滴滴中鍛煉出來的。從一開始面試緊張的要麼半天不說話，要麼語速飛快；到能夠主持小場面的比賽；到組織活動時，站在幕後，將一切安排的井井有條；到部門或競選答辯時，站在好幾百人面前面不改色的說完想說的話。只要你想有一顆改變的心，學生會一定會給你這個機會去激發自己的潛能。
其次，我的交際圈有了極大的拓展，大一剛進校園，由於跟室友的人生觀世界觀差距有點大，沒有在寢室裏找到那種大學裏想要有的兄弟情。而其他寢室的小夥伴們總能成羣結隊，於是，落單的我在大一上都沒有能在班裏交到幾個知心的朋友。後來，就將更多的精力投入到與學生會中，與那些志同道合的小夥伴們玩耍。到了大三的時候，認識的小夥伴已經可以環繞地球一週了。記得之前有一次和同學一起去門口吃飯的時候，也是比較巧，一路上碰到了近10波小夥伴和我打招呼，我同學就說，你這走一路打一路招呼，難不成是在走紅毯。並且這種交際圈的拓展絕不僅僅是數量上的，質量上也有更多的提升，在你前進的過程中，你會有更廣闊的平臺遇見那些更加優秀的他們，與你並肩同行。
實際上，關於能力的成長，這都是次要的，你就算不在學生會裏工作，也總有各種各樣的途徑讓你變得更強，學生會提供給你的，更多的並不是能力。
不知道你們有沒有發現這麼一羣人，他們並不是你的部長，他們可能已經大三，大四，甚至研究生了，但是，只要是部門有需要，學生會有重要活動的時候，他們總是回來幫忙。 你們入學時，在行禮處幫忙拎行李的有他們，學生會宣講會時，在後排爲宣講者加油助威的有他們，每天中午大活擺攤時有他們，面試時也有他們。之前我每每見到他們的時候，心情都特別的激動，就是那種看到親人的感覺。學生會是一個真正有羈絆的大家庭，每一個成員都真心的爲這個集體付出，也能得到回報，互相之間那種關心，在乎，都是在這個連班級概念都無比淡化的大學裏，真正能給人以家的感覺的地方。這就是學生會給我的帶來的歸屬感，也是我認爲在大學裏最重要的一點。有了歸屬感，你纔能有底氣去努力，不要有後顧之憂，無論你是否一直留在學生會裏，只要你有需要，學生會永遠是你堅強的後盾，永遠歡迎你們回家看看，大活201的大門永遠向你們敞開。
謝謝大家耐心的聽我這個老臘肉的講話，希望你們在大學的第一年裏，學生會會成爲你們快樂的源泉。
會議演講稿 篇5
今天，在綏化，在這裏，在我們面對着黑龍江肥料市場競爭日益激烈的時刻，大家內心深處都在想，過去的20xx年，有的贏得了市場，贏得了競爭，有的雖然失去了部分市場，也贏得了些許競爭的成果，20xx年的腳步正向着我們緩緩走來，我們又一次相聚在這個美好的日子裏，讓(填寫公司名稱)更加完美的任務又向前推進了一步。
這一進程是因爲你們而向前推進的，因爲，就是你們，我的朋友，你們再次確認了那種使（金正大）我們公司勝利克服了公司產品與綏化市場競爭地位的精神，以及那種雖然我們每個人都在追求自己的個人夢想，但是，我們同屬於一個郵政大家庭，並把“綠色郵政金大地，服務三農進萬家” 作爲一個的郵企聯袂、創百年優質服務企業，協同共進退的共同信仰。
今天，大家又一次愉快地相聚在一起，你們這些服務站人員提醒我們，雖然我們前面面臨的共同前進的道路還很艱辛，還很困難，雖然我們的旅程還很漫長，但是，我們已經讓自己振作起來，我們已經發起反攻，我們在自己內心深處已經知道，對郵政與金大地來說，最美好的一切屬於未來。
我想感謝所有參加此次會議的所有朋友、同仁。無論你是首次與郵政合作，還是合作時間很久遠，還是爲共同發展而殫精竭慮，操心費神，順便說一句，我們需要解決這些問題，無論你是自願與我們合作，還是被郵政局指定作爲重點培育的客戶，，無論你選擇的是金大地產品，還是其他廠家的產品，你們都讓別人聽到了自己的聲音，你們都讓郵政因你而不同。我要對選擇其他廠家的產品的朋友說幾句話，我對你們在這次產品會議的表現表示祝賀，我們廠家之間可能爭奪的很激烈，但這僅僅是因爲我們深愛黑龍江這片黑土地，以及我們如此強烈的關心着她的未來，從20xx年金大地與綏化郵政局進行合作開始，我們紮根黑龍江，情繫黑土地，我們毅然的選擇了產品與技術的公共服務來回報黑龍江這片美麗富饒的黑土地，那是一種現在還是一直讓我們表示敬重與尊崇的現實的物質，我們同時也期待着與金大地還沒有正式合作的各位朋友坐下來，討論一下我們應該從何處着手，一起努力將金大地這麼好的產品推向更爲廣闊的黑土地之中去，下一次合作的開始就在不遠的將來。
我想對多年來一直以來關心、支持、厚愛金大地的朋友和夥伴表示感謝，他就是對金大地在綏化的發展與壯大做出重點貢獻，無出其右的.郵政局的*局。
如果不是，或說沒有7年前的那次美麗的相遇，並同意與金大地維持與發展良好持久合作關係，我們也不會是今天的我們，請讓我公開說出下面這段話。
有一個最最要好的朋友，是您讓我們兩家的關係達到從來就沒有現在這樣的緊密合作，讓我無比驕傲的看到了他成爲聯繫和溝通各位朋友的橋樑和紐帶，他就是*局。在我們所有人的見證下，見證了成長的郵政局與各位合作伙伴，就像郵政與金大地一樣的緊密關係，謝謝你。
各位朋友，各位同仁，我十分以你們爲榮，不過，我要說的是，眼下，有這種緊密關係就足夠了，在這個有史以來最爲緊密的關係團隊裏，和有史以來的最佳合作伙伴隊伍中，是最好的，歷史上最好的。
你們有些人是這次新加入進來的，有些人是一開始就以專注與金大地合作的姿態站在我們的身邊，但你們所有人都屬於一個大家庭----郵政。
無論你工作的努力程度有多高，無論你用心服務的精神有多堅強，無論你從哪裏來，你們都將獲得我們共同創造的歷史記憶，你們都將被每一位充滿感激之情的金大地人所感激在心，感謝你們始終充滿信心。
無論是在高峯，還是在低谷，你們鼓舞着我們走過了數不盡的坎坷與艱辛，對你們所做的每一件事，你們所做的每一項不可思議的工作，我們將一直充滿感激之情。
我知道，在你們預定金大地肥料的時候，無論是農民還是郵政局，還是金大地，有時會顯得小家子氣，甚至是看似愚蠢的行爲，它爲大胃口的生意人提供了足夠的口實，他告訴我們定貨只不過僅僅是爲了多銷售你們金大地的產品罷了，也只不過是各個廠家在綏化的白熱化競爭，是特殊利益集團在具體地盤中的利益分割。
但你們如果曾經有機會觀看或者聆聽我們公司發展壯大的歷程，研發產品的艱辛、開拓市場的困苦的時候，有機會與那些一開始就同金正大同甘苦共患難的合作伙伴攀談，或者看到那些在遠離家鄉的偏僻的鄉村裏，有着爲中國大農業服務的遠大抱負的人們，他們在孜孜不倦地講授農業科學技術知識的時候，你會發現一些另外的東西，你或許會從一位年輕的活動現場組織者的聲音裏聽到他的決心，他一邊給農民朋友傳授知識，一邊隱忍着還有點寒冷與飢餓的煎熬，但是這都不算什麼，他仍然從事着心目中那美好而神聖的工作，他希望確保每個種田人都能擁有同樣的機會。
你將從一位應用金大地產品的用戶的口中聽到他的驕傲與自豪，他挨門動員鼓勵大家都來施用金大地的緩控釋肥，那是因爲他在沒有用金大地產品之前受過很大的欺騙與迷惑而損失了很多很多。
你將從一位一直與金大地緊密合作了10年的合作伙伴的聲音裏聽到他的深深的愛農如愛自己的情懷，他在深夜裏還在爲第二天的工作部署進行詳盡的分析與安置，以確保那些已經用過與還沒有用過金大地產品的農戶，家裏有勞力卻沒有時間回家種地的農戶，不會因爲種地而在路上折騰半拉宿才返回家裏，還要爲幾晌地追肥，還要爲剛剛得到的一份工作或棲身之處而苦苦奮鬥。
正因爲如此，我們將大家召集在一起，召開這樣一個有意義的會議，這是我們郵政局所能實現的，也是金大地所能做得到的，正因如此，開會就顯得很有必要，也很重要，因爲這不是小事，而是大事，甚至是至關重要的事。
在一個擁有全國黑土地30%以上的黑龍江，肥料市場可能很嘈雜不堪，一團混亂，情況複雜，我們有自己的觀點，我們每個人都有自己深信的信仰，當我們經歷艱難時期，當我們作爲一個連續7年緩控釋肥銷量全國第一併對社會負責任的公司作出我們重大決定時，這必然會激發熱情，也必然會引發爭論，今天過後，這都不會改變，也不應該改變，我們在市場上所進行的這些活動，恰恰體現了我們的一種大公精神，責任態度。
我們永遠不會忘記，就在我們開會之際，僅僅是爲了能夠獲得一個能夠對大家看來普遍而廣泛的，又能達到共識的重要問題進行討論，像我們今天這樣完成你我心願的機會。
不過，儘管我們會存在這樣那樣的分歧，我們大多數人都對郵政金大地的未來有着某些共同的希望，我們也希望我們的孩子在成長的家鄉能夠讓他們上最好的學校，接受最好的老師教導。
我們希望我們的孩子能夠生活在沒有心情壓抑，沒有金錢困擾的世界裏，沒有不公之苦，沒有貧賤之分的氣息中，沒有全球變暖帶來環境破壞、健康危害的家園氛圍間。
我們希望給農戶留着時間、留着勞力、留着金錢，希望留着給後代一個安全、受到其他人尊重和讚賞的美名。
一個無愧於全球大田應用緩控釋肥技術、探索和創新科技發展的肥業領袖帝國----金正大，正以她光輝的歷程、跨越式的發展速度、矯健的步伐向你闊步而來，倘若能夠如此，各種好的營銷思路、好的技術支撐、好的發展空間將隨之而來。
一個擁有國內生產緩控釋肥最好的金正大公司將爲各位、也爲我們的國家帶來的最爲穩妥的生產方式和更好的農化服務來捍衛低碳、捍衛生產、捍衛安全、捍衛環保。
一個滿懷信心走過數年農資市場競爭的，在當你避開紅海戰爭而擁有藍海戰略的，在尊嚴與承諾之上構建節能、低碳、環保、安全的金正大。
我們堅信一個慷慨的金正大，一個富有社會責任心的金正大、一個寬宏大量的金正大向每一位合作伙伴和即將達成合作意向的朋友、同仁的夢想打開大門，會讓你們有更大的機會發揮自己的才能、對着我們的各位朋友宣誓。
佳木斯郵政局向佳木斯地區的朋友打開大門，讓他們有機會看到一個在最近的距離以外的遠大的理想與抱負，激情與熱情。
哈爾濱郵政局向五常縣很多個農戶打開大門，讓他們有機會實現自己在有限的土地上獲得豐產豐收，甚至是承包流轉了更多的土地在自己的手裏，甚至是莊園主的夢想。
這是我們希望的未來，這是我們共同的願景，這是我們共同奔赴的方向，向前進的方向，這是我們需要實現的目標。
現在，我們對如何實現這一目標存在分歧，有時分歧還很嚴重，正如傳統用肥與傳統耕作觀念一樣，進展的取得將是斷斷續續的，並非總是一條直線，並非總是一帆風順，我承認我們擁有共同的希望和夢想，僅憑這一點不會結束所有的僵局，或解決我們所有的問題，或代替推動農業發展向前所需的達成共識和做出艱難讓步的辛苦努力，不過，這一共同的紐帶是我們必須開始的地方，我們的生活越來越好，長達多年的農業稅早就成爲歷史，國家還給農業實行補貼政策，這場會議也將在很短的時間內落幕，無論我們是否贏得了你們多少的的認同、牽手、美譽和讚許，我們一直在傾聽你們的故事，向你們學習那種堅忍不拔的敬業精神與認真務實的工作作風，是你們讓金大地成爲一個好的榜樣公司，聽過你們的故事和困難經歷，今天的會議結束後，我們都將重返綏化各自的市場，對今後需要做的工作和未來將懷着比以往更堅定的決心和更大的熱情。
今天你們把夢想與財富投給了實際的理性行動，而不像以往投給了盲目與感性，選擇了我們的產品是讓我們以更加專注心態來爲你們做好產品工作，做好市場工作，而不是我們的工作，在未來的幾周和幾個月裏，我們將期待着與你們開展更爲深度、更爲廣泛的接觸併合作，以便面對我們團結一致才能解決的問題：減少農業勞動力投入、增加農民實際收入，實施田間操作整體健康解決方案、剔除現行的市場運作弊端，改革市場運作模式，又好又快地把握好財富人脈與市場命脈，擺脫因固化思維所帶來的各類負面影響。
我們還有很多工作要做，但這並不意味着你們的工作即將就此結束，你們所承擔的服務社會大衆、增加自我財富、造福子孫後代的角色並不隨着會議的結束而結束，因爲，我們大家所看重的從來都不是能夠爲我們個人做些什麼，而是令人倍感挫折但還很必要的工作能夠實現什麼，我們團結一致、攻堅克難，這正是我們的立業之本，守業之道、興業之需。
金正大的財富多於國內肥料行業的任何其他公司，但是真正讓我們富有的並非金錢，我們擁有國內最強大的研發團隊，依託國家緩控釋肥工程技術研究中心、複合肥料國家地方聯合工程技術中心，這兩個國家級研發平臺，但是真正讓我們充滿力量的並非這個至高無上的平臺，我們的團隊爲肥料行業所羨慕，所嫉妒，我們的合作伙伴爲當地農資業界的佼佼者，但金正大真正吸引各類農資行業精英的踏上這片黑土地的魅力不在於此，真正讓金大地與衆不同的，是將這個行業所服務的最爲多元化生意人與農民團結到一起的那些紐帶，是我們同呼吸共命運的信念，是隻有當我們肩負某些對彼此以及對後代的責任，我們才能勇敢、堅定地走在一起，才能繼續走下去的永恆信念，是無數農業科技工作者、農資經營服務者、農村勞動者前赴後繼爲之奮鬥的精神與脊樑，它既賦予了我們權利，同時也給我們帶來了責任，是情感、負責、仁厚、義務、愛家。
正是這些，讓金正大變得更加恢宏、更加偉大。
今天，我們滿懷希望，因爲我已經看到了金正大精神正在得以發揚，我們也看到，有些農資經營者，寧可減少自己的部分應該得到的利益，也不願讓鄰居的鄉親受再大的苦；寧願自己多些額外的服務項目，也不願讓外出務工者在不經意之間丟掉了自己心愛的工作；寧願進些高效低毒低殘留的農藥，雖然有點貴，但是不爲多賺多少錢，也不願看到日夜耕作的農戶爲了防治一個小小的玉米螟，噴灑着劇毒農藥而受到身體、心理的傷害；寧願多吃點苦給家裏沒有勞動力的農戶播種施肥，也不願看到老農民在自家的田地裏，單身一個人，還佝僂着虛弱的身體，爲了多打點糧食，又是施肥、又是打藥。
在山東，我看到了金正大精神。
在河北，我還看到了金正大精神。
在遼寧，我更是看到了金正大精神。
在黑龍江，我同樣也是看到了金正大精神。
都在爲自身的崛起、發展的農業、壯大的國家，各盡其力。
就在不久前的日子裏，在山東菏澤鉅野，我看到了一位郵政投遞員在爲送達到偏遠鄉村的一封家書的着落已經是奔波多日了，他想的是什麼？是親人的囑託，親人的問候，並將這個傳遞給家書所有者，如果不是這種信仰在支撐着他，小小的一封家書能讓他如此辛苦嗎？
如果沒有這封家書，寫信人的寄託、收信人的企盼，等等，所有的所有都顯得那麼無力。我曾與這位投遞員攀談，不僅如此，我還看到了收信人的哆哆嗦嗦的手在不住的顫動，這兩個人都很了不起，看到這個場景的人，沒有一個不爲之激動、爲之感動、爲之流淚，因爲，我們知道，我們也有可能會遇到這種情況，我們遠在農村的父老鄉親也有可能會遇到這種情況，而且我們在座的各位也希望有這樣一個結局，這就是我們郵政人。這就是作爲能夠成爲與全國郵政系統開展金大地肥料配送的金正大人爲之光榮、爲之驕傲和自豪的郵政人。
今後，儘管我們在一起奮勇前進的道路上會遭遇到很多艱難險阻，儘管所有的工作還有諸多不盡人意之處，我們仍從未像現在這樣對未來充滿希望，我們也從未像現在這樣對郵政金大地充滿希望，我請大家也同樣保持這樣的希望，我所說的並非盲目的樂觀主義，不是那種看不到眼前的任務有多麼艱鉅，也不是那種看不到前行的路上有什麼樣的障礙的希望，我所說的也並非是臨戰退縮的一廂情願的理想主義，我一直相信，所謂希望，就是我們內心倔強的堅持的希望，我相信不管有多少相反的證據，大家都要相信有更好的東西在等着我們，只要我們有勇氣不斷前行，不懈工作，不斷努力，不停戰鬥，這個希望就會大放光彩。
朋友們，各位農資同仁們，我相信，我們有能力在已經取得的進步的基礎上再進一步，繼續爲黑土地、爲大農業創造新的機遇、新的奇蹟、新的保障而戰鬥，我相信，我們有能力信守金大地許下的服務諾言，信守這樣一種理念。
大家所需要做的就是努力工作，正確賺錢。那就是，不管你是誰，也不管你來自哪裏，不管你長相如何，不管你愛着哪個地方，不管你是帥哥還是大衣哥、不管你是靚妹還是農家婦女，不管你是年輕還是年老，富有還是貧窮，身體健壯還是有點貴恙，只要你願意努力，就能夠在你的地盤上大有作爲，我相信，我們有能力共同握住這樣的將來，因爲我們是郵政一家人，不像傳統那樣的容易見利忘義的嚴重分歧，不像傳統市場那樣的勾心鬥角，。
金正大的抱負並不是每個金正大人以及與金正大合作的夥伴的抱負的簡單的加法，金大地與郵政也不是像社會代理商那樣的簡單聯合，我們是郵政金大地，我們將永遠是“綠色郵政金大地”，有了你們與我們的相互配合，有上帝的仁慈與恩賜，我們將繼續攜手前行，讓別人真正看到服務於郵政的金大地的原因到底是什麼。
謝謝大家，謝謝。
會議演講稿 篇6
大家好：
本次全公司抽出時間在青城山開會，圍繞董事長提出的如何實現企業效益最大化和如何體現員工價值實現兩個中心，進行集中討論。前一箇中心，是企業管理追求的目標，也是我們在財務管理上要爭取實現的目標，在座的財務人員感受是最深的，也是大家爲之努力的。後一箇中心，是企業保證在企業發展的同時，讓員工獲得恰當的價值回報，也是公司每個員工關心的問題。這兩個中心歸結起來，是一個根本性問題，也就是我們要在企業內部打造企業和員工相同的價值觀取向，防止企業價值觀的背離，尋求管理上的一種和諧，保證公司持續良性的發展。當我們坐在這裏討論這個問題的時候，這是對公司具有里程碑的意義的事情，是我們公司從人治走向完全的制度管理，引進文化管理的標誌。價值觀是企業文化管理的核心問題，要徹底解決這個問題，就必須形成一整套完整的制度體系，需要我們在座的財務人員共同努力。這些年，公司的管理不斷提升，但現在仍然有很多問題擺在我們面前，一些現代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們仍然停留在認識階段，前幾年，戰略管理開始運用到我們管理之中，公司很多重大的決策，董事長和公司高層都能站在戰略發展的宏觀高度去做決定，這保證了我們企業的良性發展。在財務上，我們開始重視財務戰略、融資戰略，現在證明是成功的，到現在，我們初步建立了適合集團發展的財務管理體系，極大地提升了集團在銀行的資信等級和授信等級。但今天會後，在座的各位的任務很重，要把這次會議的議題轉化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題：
一、進一步構建和完善在集團架構下保證會上兩個中心實現的財務管控體系
十年前，當我們企業開始發展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到後來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建築項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立覈算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監和財務部，設置了監審部，監督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨着集團戰略的調整，進行了財務體系的相應調整，並初步構建了集團的財務管控體系。
目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：
1、財務管理實行集團統一垂直領導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內部財務管理模式。全集團統一了財務管理制度，包括基本原則、管理規則、覈算規範和會計基礎工作考覈共四大章三十八款，來規範集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統一管理、集團內部資金統一管理、投資統一管理、籌資統一管理、大額支出統一管理的原則。
2、集團根據各公司業務特點和規模大小，來設置會計機構，不具備或不需要單獨設置會計機構的公司，集團財務部爲其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據業務的特點，實行委派財務總監製度。目前，我們成都房產、實業、旅遊用品根據業務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，石化由於業務性質和地域原因，集團在其內部設置了專門的財務部和分公司的財務機構，當前，集團又引進了新的企業，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今後，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監進行管理。
3、集團財務部對各公司的財務管理和會計覈算實行每月定期稽覈制度，防止會計覈算出現差錯，及時糾正日常出現的漏洞和錯誤。同時，我們也要求獨立設置財務機構的公司設置兼職的稽覈人員，這與集團的總稽覈是不矛盾的
4、實行內部交叉審計和外部專項審計相結合，集團財務部將根據工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內部檢查考評，對出現的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監審部，恢復對包括經濟活動在內的監督審計工作，象我們這麼大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。
5、各公司的費用控制、固定資產採購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批准的預算範圍內各公司總經理有權自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算範圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批准，同時，對於預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。
6、每個公司大額的超過各公司總經理審批權限的資金支出要報集團審批。
7、每個公司要根據自身業務特點在集團統一的財務制度下制定適合自身發展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。
同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調整和發展要符合我們企業組織發展演變的各個階段的特徵，也會在以後隨着集團的發展和戰略的調整進行調整。
二、集團財務管理今後三年的任務
講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今後三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。
我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現企業效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協調發展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業的每一個員工圍繞企業效益最大化的目標謀求自身利益。企業文化是什麼，我們以前認識的統一的VI，企業的宣傳畫冊、統一的口號還不夠，良好的企業文化必須具備企業與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經營理念和統一的行爲規範，現在和今後我們要逐步解決這些問題。
管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的，但我們去思考的時候卻又是一個極端複雜的系統。這次會後，我們說解決企業的效益，解決職工的利益，並不能靠我們制定個文件，約定企業實現利潤的分配辦法就能保證，就能激發大家的積極性，就能讓老闆相信大家能實現。我們財務管理要考慮的是如何保證在實現企業效益最大化的前提下實現員工的最大利益，以及如何在實現的過程中如何去監控和在實現後我們如何去評價是不是真正實現了，這是我們今後三年管理上的及其重要又艱鉅的任務。體現在管理上，就是我們下來要建立我們的目標管理的辦法，建立我們過程控制的制度和事後業績評價的方法。當然這也是整個集團今後的工作重心。在座的各位責任重大，我提幾點要求：
1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業務的學習，政策法規的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經濟學上的博弈理論，管理上的集權與分權理論，企業的委託代理關係問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計覈算上的人才，還要成爲財務管理上的人才，因爲僅僅是會計覈算在企業裏只是一個工作，管理纔是一項事業，也才能體現我們財務人員的價值。
2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內容。一是資金監管方面，符合集團的管理原則;二是資產監管方面，結合集團制度關於固定資產折舊、對外投資審批、固定資產處理、損失覈銷等方面的規定建立操作細則;三是成本費用監管方面，包括業務招待費開支辦法和標準，遞延資產的計劃，固定資產竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監管制度，五是財務報告制度，經常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統一規劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內完工。
3、從財務控制的基礎上構建集團的目標控制體系是今後三年內財務管理上的重要事情，關係到本次會議的兩個中心能否最終得到實現的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考覈，使我們集團的總目標成爲各位所在公司的目標，甚至成爲每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內部，在項目內部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現，企業的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立並運用到以後的管理中去。
三、對財務管理和財務人員價值的認識
在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼裏，我相信我們董事長也看在眼裏，各個公司的老總都看在眼裏，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的旭會計，在複雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的實業的會計工作也沒有拉下;石化公司的、經常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至爲了工作多次醉倒在業務的酒桌上，從沒有推託過;集團財務部經理在鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納身兼數家公司的出納，從無怨言，房產公司的會計主管規範的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業態度、熱情服務的工作方法將成爲我們**集團財務人員的優良傳統。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!
我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，爲什麼有的部門能與業績掛鉤，而財務人員又受氣又體現不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現。現在，當我們坐下來討論員工的價值實現的時候，我相信我們的財務人員也將在實現企業效益最大化的同時實現自己的最大利益。什麼是最大化利益呢，並不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。
過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創造價值，創造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現就是降低企業的委託代理成本，這是對企業效益的最直接的貢獻。在一個企業內部，存在很多的，多層次的委託代理關係，這些委託代理關係的存在必將產生委託代理成本，我們工作的本質就是通過財務控制去實現委託代理成本最低，從而爲實現企業效益最大化提供保證，在這點上你們創造的價值就是降低的這部分委託代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現企業最大化效益的同時，企業終將實現大家的最大化利益。
謝謝大家!!
會議演講稿 篇7
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家上午好！
今天我們演講的題目是做一個感恩的人！
落葉在空中盤旋，譜寫着一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩；白雲在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫着那一幅幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的感恩。因爲感恩纔會有這個多彩的社會，因爲感恩纔會有真摯的友情。因爲感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
從嬰兒的呱呱墜地到長大成人，父母們爲我們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜；從上國小到國中，乃至高中，又有多少老師爲我們嘔心瀝血，默默奉獻着光和熱，燃燒着自己，點亮着他人。
做一個感恩的人，真心實意的對待他人。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母，親友爲我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。可是，仔細想想，我們可曾在父母勞累後遞上一杯暖茶，在他們生日時遞上一張卡片，在他們失落時奉上一番問候與安慰？他們往往爲我們傾注了心血與精力，但我們又何曾記得他們的生日，體會他們的勞累，又是否察覺到那縷縷銀絲，那絲絲皺紋。感恩需要你用心去體會，去報答。
做一個感恩的人，常懷敬重之心。居里夫人作爲有名的科學家，曾兩次獲得諾貝爾獎，但她在會上看見自己的國小老師時，用一束鮮花表達她的感激之情；偉人毛主席也同樣在佳節送上對老師的一份深深感激。自古以來的偉人無不有着一顆感恩的心，而我們，作爲學生，在老師輕咳時，送過一杯熱水，在平日能時常想起老師的教誨，在節日時獻上一份真摯祝福，就是對老師的感恩，偉人尚且如此，我們何樂而不爲呢？其實感激不需要驚天動地，只需要我們的一句問候，一聲呼喚，一絲感慨。
做一個感恩的人，去體會這世界的意義。愛讓這個世界不停旋轉。父母、老師的付出遠遠比山高、比海深，但我們卻總是不能理解他們的良苦用心。而似乎又有一條隔離帶，讓我們變得自私自利，忘記了曾經他們的付出，忘記了那一幕幕快樂的場景，學會去感激別人是自己的一份良心，一份孝心，因爲如此纔會有和睦，有幸福，有彼此間的敬重。
做一個感恩的人，懷着一顆感恩的心，去看待社會，看待一切人與事物，我們將會發現自己是多麼快樂，放開我們的胸懷，讓霏霏細雨洗刷我們心靈的污染。同學們，讓我們做一個感恩的人吧，因爲感恩會使世界更美好，使生活更加充實。
會議演講稿 篇8
人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，加快建設人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業發展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經濟社會發展中的突出地位和作用，爲我國人才事業的發展指明瞭方向。
經濟發展、社會發展，歸根結底是爲了人的全面發展;硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。自然資源和物質資源終歸是有限的，惟有人力資源，纔是永不枯竭的戰略資源;人才優勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關鍵，誰就能永續發展、長盛不衰。培育好、開發好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今後一個時期人才工作關鍵而緊迫的任務。
人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導方針，確立人才優先發展的戰略佈局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收穫，先一步佈局就先一步贏得主動。優先開發人才資源，優先調整人才結構，優先保證人才投入優先創新人才制度，是構築人才優勢的必備條件。
人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統籌抓好各類人才隊伍建設。千軍易得，一將難求，創新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養，是人才隊伍建設的當務之急。放眼長遠，培養造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、後備人才後勁足的良好局面，需要統攬全局、細加謀劃、奉力篤行。
人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創新，激發各類人才創造活力。“良禽擇木而棲”，才幹的施展需要良好的環境，良好的環境要靠創新體制機制去構建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛鍊培養人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發展人才、用好用活人才。
人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼備原則，全面提高人才隊伍素質。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發和利用人才資源，時刻不可放鬆對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結協作、銳意創新、勇攀高峯是高素質人才不可或缺的內在素養。
人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統籌開發利用國內國際兩種人才資源。經濟全球化時代，人才資源在全球範圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發展爲各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。
我們所處的時代是快速發展、催人奮進的偉大時代，我們所幹的事業是前無古人、充滿希望的開創性事業。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業需要一批又一批高素質人才去開創。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，堅持服務發展、人才優先、以用爲本、創新機制、高端引領、整體開發的人才工作指導方針，我們一定能夠培養造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰略目標一定能夠實現。
會議演講稿 篇9
一、熱愛語文教學
語文不同於外語，它是國語、母語。一個人不論你幹什麼，都必須首先學好本國語言，瞭解本國的歷史文化。在座的每位同志都是國語和母語的學習者、研究者和傳播者，我們應當以傳播中華優秀的語言文學爲己任，充分發揮語文的工具性作用。傳播中國聲音，講好中國故事。
成都武候實驗中學校長李鎮西說過，“我慶幸我是一名老師，我更慶幸自己是一名語文老師。”可見從事語文教學對他來說是多麼幸福和快樂的事情。
二、重視師生閱讀
當今，有一種不正常的現象：看手機是常態，拿本書看成了變態；書籍不再是奢侈品，但讀書卻成了奢侈行爲；書出版得越多，看書的人越少；書籍不再是人類進步的階梯，而逐漸轉型成了家裏的裝飾品。
聯合國教科文組織總幹事伊琳娜·博科娃說：“書籍連着過去與未來，書在代際之間和不同文化之間架起一座橋樑。書是創造並分享智慧與知識的力量。”
讀書如交友，閱讀經典佳作猶如與人類先哲進行精神交流，需要平心靜氣，更需要“慢工出細活”。但願我們能重拾紙本經典，透過紙墨書香，細細品咂智慧的妙味，感受知識的力量。
今年暑假，在正常的暑假作業之外，我們還給學生布置了一定量的閱讀和寫作任務：每位學生閱讀有益書籍3--5本；記寫讀書筆記不少於一萬字；堅持每天寫日記，以此來擴大學生的視野，開闊他們的眼界，提高他們的寫作水平。
三、培養學生學習語文興趣
“興趣是最好的老師”。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。我們應當用靈活多變的教學方法，培養學生濃厚的學習興趣。
于丹的女兒四歲時，背會了不少詩，好奇什麼是詞，問于丹，“詞爲什麼不象詩那麼整齊，那些長長短短的句子有什麼好處？”于丹沒有正面回答，問女兒：“你會背《清明》嗎？”女兒特別不屑，張口就來。女兒背過之後，于丹說：“那媽媽給你重新念一遍：清明時節雨，紛紛路上行人，欲斷魂。借問酒家何處，有牧童遙指，杏花村。”
女兒霎時安靜了，似乎也悟出長長短短的好處。詩變詞，語詞絲毫未動，只是改了它的長短，在錯落的跌宕中，傳遞出的情緒，會更細膩，更繽紛。
從此，小女兒對詞也產生了興趣。
四、讓學生動起來
一個優秀的教師，是不會代替學生勞動的。語文教學的目的是培養學生的聽、說、讀、寫的能力。因此，要讓學生多聽，多說，多讀，多寫。比如，堅持寫日記，經常進行小練筆，由小到大，循序漸進。
“只有經歷地獄般的磨鍊，才能練出創造天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。”
會議演講稿 篇10
同志們：
今天，我們市政府、銀行和企業代表一起溝通交流，共商災後重建發展措施。剛纔，與會部門、銀行、企業代表，特別是人行行長對上半年的工作做了很好的總結，找準了遇到潛在的困難，分析和展望了前景，並就推進政銀企合作提出很好的意見和建議，必將對我們州的重建發展產生積極的影響。
今年以來，我市加快推進災後重建發展，經濟在固定資產投資的拉動下繼續回升。上半年，全市實現地區生產總值 億元,同比增長 %;其中工業增加值 億元，增長 %;固定投資完成 億元，同比增長 %，高出全省 個百
分點;農牧業較好恢復發展，第一產業月均增長 %，同比上升 個百分點。金融部門適應經濟發展形勢的要求，積極落實適度寬鬆的貨幣政策，兼顧優勢領域和薄弱環節，進一步加大信貸投放。上半年金融機構貸款增加 億元，比 年還多 億元，其中災後重建貸款 億元，達到歷史最好水平。在此，我代表市政府對你們的辛勤工作表示衷心的感謝!向你們取得的顯著成績表示誠摯的祝賀!下面，我對今後的工作再提幾點意見和希望。
一、結合重建發展落實貨幣政策，突出做好四項信貸服務
當前，我市面臨突出的重建發展資金供需矛盾：一方面企業自有資金不足，靠自身難以解決重建發展資金缺口，另一方面，稅源減少及稅費的減免導致預算收入減少，和較大災後預期重建支出，使財政資金收支矛盾加大。這個矛盾如不能很好解決，“災後重建三年任務兩年基本完成”的目標就難以實現，而關鍵和重點均在今年。各金融機構要將“加快自身發展與履行社會責任”有機結合，積極主動做好特殊時期和領域的信貸工作，突出重點加大信貸投放力度。一要做好重建項目的信貸服務。找準支持農房重建和加工業、旅遊業重建等的切入點和結合點，全力支持產業恢復重建。二要做好“三農”的信貸服務。加大扶貧貼息貸款投放規模，大力支持優勢特色產業基地、農業產業化龍頭企業、專業合作組織、專業種養大戶等協調發展。三要做好重大項目的信貸服務。要密切關注國家和省的重點投資和支持的項目和企業，加大對民生工程、區域協調發展的信貸支持，儘量滿足公路、水電、電網改造等項目的信貸需求。四要做好中小企業的信貸服務。將新增貸款適度向中小企業傾斜，加強和改進面向中小和民營企業，特別是災後重建中小企業的金融服務，確保全年中小企業貸款增幅不低於全部貸款。
二、不斷創新和加強金融產品，切實提升金融服務水平
我市金融在支持重建發展中，遇到一些客觀實際問題。譬如區域經濟發展與國家產業、行業和商業銀行信貸政策、原則、授權規定不相適應，災區個別企業恢復重建的信貸需求與各家金融機構的信貸政策不相適應，擔保、抵押、評估、保險等信貸中介機構及其功能不完善，影響信貸資金的投放和金融需求的滿足。對此，各金融機構要主動面對，在國家法規政策框架範圍內、防範金融風險的前提下，增強金融服務工作的靈活性，不斷探索和改進方法，創新金融工作和金融產品，着力滿足不同層次和客戶的金融服務需求。要鼓勵網點支行定位於服務社區、服務社區居民、服務社區小企業，主要開展零售業務。鼓勵和支持銀行業機構在“人員合格、成本可算、風險可控、信息披露充分”的原則下，自主開展產品和服務的開發、創新,圍繞“三農”金融服務，大力推進抵押擔保、服務方式等方面的創新，積極探索發展農村多種形式擔保的信貸產品，切實解決農村貸款“擔保難”問題。要牢固樹立“服務永無止境，創新永不止步”的理念，以服務求生存，以服務佔市場，以服務增效益，在創新服務舉措、改進服務方式上狠下功夫。要加強對災區分支機構的業務指導，開通綠色通道，簡化貸款流程，特事特辦，急事急辦，提高貸款發放速度，提升信貸服務質量，確保災後重建和加快發展所需的各項貸款及時到位。要加快網點佈局工作，按照統籌規劃、科學合理的原則，根據震後城鎮規劃和產業佈局，加快恢復受損網點，建設新網點，充分發揮金融支持我們州災後重建發展的重要作用。
三、完善政銀企長效合作機制，形成互動三贏的良好格局
當前，我市已初步構築起政府、銀行、企業相互信任、相互支持、互惠雙贏、共謀發展的新型銀政、銀企關係，政銀企之間的長效協調機制日趨完善，銀企合作工作成績顯著，我們要進一步推進銀企合作向縱深發展。全市企業要加強管理，提高經營管理水平。銀行政策取向是扶優限劣，企業只有不斷提高加快制度創新、產品創新和管理創新，切實提高經營管理水平，堅守信用，才能達到銀行信貸准入條件，得到銀行的資金支持。同時，各級金融機構要強化市場意識，主動到一線瞭解實際情況，對符合國家產業政策、發展前景較好的項目和企業，金融機構應加大信貸支持力度，幫助企業渡過難關。政府部門將積極做好牽線搭橋工作，尤其是經濟主管部門要在幫助企業做好項目策劃的同時，採取多種形式，有效疏通金融部門與企業的連接渠道，建立完善的銀企溝通協調機制，通過搭建由人民銀行牽頭、政府有關部門和金融機構參與的協作平臺，強化政銀企信息溝通與工作銜接，建立起一種互信、互利、互助的良好合作關係，促進銀企雙方坦誠溝通，精誠合作，互惠雙贏，共謀發展。
四、推進信用擔保體系建設，搭建企業和政府的融資平臺
完善和健全信用擔保體系，是當前緩解我市中小企業和“三農”貸款難的重要手段。目前，我市擔保融資方面存在出資渠道單一、註冊資金較少、擔保能力弱、擔保成本高、操作程序複雜等一系列問題，擔保難仍然是制約企業融資的最大障礙。各級機構要創新思路、創新工作、創新手段，努力建設完善全州信用擔保體系。要發揮州擔保公司效能，及時擴充擔保基金，拓展擔保業務;積極創新貸款擔保方式，合理確定貸款條件，支持我州重建發展，在確保風險可控的前提下，開展信用貸款業務。開展“企業+協會+農戶”、企業互助聯保等多種形式的擔保，增強企業和農戶擔保能力;設立災後重建專項擔保基金，對工商、旅遊、特色農產品加工等企業的恢復生產和重建，給予貸款擔保。加強與國內知名擔保公司的聯繫，努力吸引市外擔保公司來我州建立分支機構，最大限度地滿足企業的擔保需求。人民銀行加大應收帳款質押登記公示系統宣傳力度，引導金融機構和企業開展應收賬款質押業務。
五、加強金融生態環境建設，營造良好的金融社會環境
金融生態概念的提出，讓我們對金融改革和發展面臨的問題和任務有了全新的認識。我們在發揮金融資源作用的同時，更應當注重對其賴以產生的金融生態環境的保護與改善，以確保金融資源的可持續增長。建設良好的金融生態環境，是促進地方經濟社會加快發展的關鍵。信用環境作爲金融生態的重要組成部分，是緩解銀企不對稱、有效管控區域金融風險、促進良好金融生態形成的關鍵所在。我市將繼續大力推動社會信用體系建設，爲金融生態造良好的社會信用環境和規範有序的社會信用秩序，在發展中謀求銀行企業的雙贏。政府部門要做信用建設的表率，加強自律，依法行政，加強信用宣傳教育;企業要牢固樹立誠信是企業生存之魂、經營成敗之根的理念，自覺遵守市場經濟的基本規範，努力成爲誠實守信的市場主體。要利用中小企業信用信息數據庫，繼續做好模範守信中小企業培育工作。擴大應收帳款質押融資業務的服務範圍，緩解企業特別是中小企業融資難的問題。同時，要嚴厲打擊破壞金融秩序、騙取銀行信貸的行爲，加強社會治安綜合治理，努力爲金融安全穩定運行創造良好的社會環境
同志們，全市經濟發展和恢復重建工作在各方的共同努力下，已顯現出良好發展的勢頭，但我們面臨的壓力依然存在，工作任務依然繁重。我們相信，只要政銀企共同努力、密切配合，迎難而上、主動作爲，全面落實好國家的貨幣金融政策，就一定能實現經濟金融的良性互動、合作共贏，爲加快建設災後美好新家園、促進經濟平穩較快發展做出更大的貢獻。