當醫生的演講稿（精選5篇）
當醫生的演講稿 篇1
每一個人都有一個五彩繽紛的夢想，如：工人、軍人、教師……而我的夢想就是成爲一名白衣天使——醫生。
如果你想知道我爲什麼想當一名醫生呢？那我便會不假思索地告訴你，是因爲醫生能夠救死扶傷、挽救生命。當在病人最需要的時候能夠伸出雙手，給他們帶來希望，帶來戰勝病魔的信心，與病魔抗衡到底。你們看，這樣擁有無私、奉獻、大仁的精神，難道你不想當一名這樣的醫生嗎？
不過，心動不如行動，那可沒有用。要想取得成功，就必須付出努力。現在我每天都有看一下醫書，還請教外公一些有關醫學的知識呢！我每次一看醫書，便看得如癡如醉！
記得有一次，我正坐在沙發上看醫生時，不小心睡覺了！突然，我一下子便成爲一名大名鼎鼎的醫生，這時正在給一位婦女做手術呢！這名婦女腿骨折了，要把骨頭接上，再把腿用石膏固定住，最後用繃布把木板固定。便完成嘍！幾個月之後，那個婦女的腿已經恢復健康了，婦女的家人都來感謝我呢！“羅儀，羅儀，羅儀……”“啊！”哦！原來是一場夢呀！
雖然這是一場夢，不過我相信只要好好學習，就一定能成功！
當醫生的演講稿 篇2
花兒的理想是有一天開的光彩奪目，鳥兒的理想是有一天可以展翅高飛，果實的理想是有一天可以結的又大又紅，讓人看到就饞涎欲滴，我躺在牀上，想着自己的理想……
很小的時候，我就有了自己的理想——當一名醫生。那時，我並不是因爲喜歡它而去向它努力奮鬥，是因爲我身體弱，好生病，每次打針我都會痛的哇哇大哭，我恨極了那個醫生。於是，我便在心裏悄悄埋下一顆種子，長大後也要當一名醫生，去“報復”他，讓他嚐嚐針頭扎進屁股裏的那種撕心裂肺的疼……
於是，這個理想在我心中生根、發芽，直到那一天我才明白做醫生的真正含義。20xx年5月12日，汶川發生8.0級大地震，當時在全國上下引起了很大的震動，一波又一波的人趕去救援現場。那時我也揪着心，每天都準時收看新聞頻道。當我看到失去一條條的生命，正爲之難過時，我發現總會有幾個穿白大褂的醫生在鏡頭裏奮力地搶救着受傷人員，他們不搶鏡頭、不爭名奪利，不顧自己生命的安危，艱難地穿梭在廢墟中。他們在用自己的生命與災難作鬥爭爲傷員爭取生還的希望。手爛了，腳破了，儘管有些醫生也受了很嚴重的傷，但他們仍不顧自己的傷痛，堅持在救災第一線，從廢墟中救出一個又一個的生命……
當我看到那樣的情景時，我的眼睛溼潤了，心在隱隱的作痛。此時，我好像明白了什麼，明白了醫生的工作並不是我想象的那樣輕鬆與美好。它是高尚的、純潔的、辛苦的！他們把自己的生命奉獻給了別人，所受的壓力和困難是可想而知的啊！可在醫生忘我的工作中，他們的父母、孩子又何嘗不爲他們牽腸掛肚呢？這些千千萬萬的醫生是多麼可愛，多麼無私啊！他們的行爲感動了天、感動了地，同時也感動了我。此時我在心中更加明確了自己的理想――我要當一名救死扶傷的好醫生！
我知道，當醫生要有好的學問，好的品格。爲了實現自己心中的理想，那麼從現在開始我便要做好準備。首先我要一直努力學習、虛心進取，長大後好考上理想的大學，更加努力、深入地研究醫學。其次我要開始學習體諒別人，因爲我不僅要當一名醫術高超的醫生，還要做一名理解病人的醫生。這樣好在病人喪失信念的時候，給予他們活下去的希望以及戰勝病痛的信心。而且我還要學會堅持不懈，因爲作爲一名醫生在手術檯上的時候，每一次輕易的放棄便是一個生命的離去。我現在最需要練習的是耐心，因爲在做手術的時候，每一次的不耐煩便是對一個生命的不負責任啊！
醫生是人類生命的再造工程師，我要爲我的理想――做一名醫生而努力奮鬥着，直到我成功實現這個理想，我會讓它在我的生命中永遠閃射着光芒！
當醫生的演講稿 篇3
是的，人人都有一個夢想，我也不列外。
有的人像成爲醫生，救人負傷，捨己爲人；有人想曾爲辯論家，鐵齒銅牙，路易不絕；有人想成爲是詩人，好詞佳句，出口成詩；有人想成爲律師，保護弱小，堅持正義，還有人……
然而我卻想當一名醫生！
當醫生這個夢想是我在7歲時產生的。
七歲那年的暑假太陽大極了，雨也是時不時的傾盆而下，知了也在不停的叫着，更是給這個夏天添加了一份童趣。
在我的眼裏一切都是那麼的美好，但大人們卻焦急的彷彿像熱鍋上的螞蟻似的，焦急的東奔西跑，說是借錢。我不懂爲什麼，媽媽說，奶奶得了白血病，我問白血病是什麼？奶奶會怎麼樣？你們爲什麼那麼焦急？可還沒等我說完媽媽就嘆着氣，搖着頭的走開了。
事後，我再一想，已經將近有半年多沒看見奶奶了，好想去看看奶奶啊，當我想爸媽提出這個要求是，爸媽只是淡淡的敷衍了我幾句就讓我自己去玩了。
沒過多久，我就在那依舊烈日炎炎的日子裏上學了，學習充滿了我的時間，我無暇再去想其他的事。
那是個陰雲密佈的日子，不知道爲什麼，可能是我被老師批評了的緣由吧，我的心情格外的低落，沉重。但學業繁重的我無暇估計這些，只能再次振作起來爲下節課做準備。
那節課是語文課，語文老師上課時的生動有趣是全校出名的，我聽着聽着就忘記了煩惱，心情也不再低落，沉重，可就在這時，一個人闖入了教室，我一看，是爸爸，他怎麼來了？還顯得這麼風塵僕僕！我心裏正納悶這，想要開口問，可爸爸抓起我的胳膊就往外走，我不想走，使勁的抓着門檻不放，爸爸怒了，‘啪’的一聲給了我一耳光，我的眼淚啥時間就不爭氣的流了下來，我做錯了什麼呀？！我委屈極了。生氣的對我大喊：”你奶奶快死了你知道嗎，你居然還哭，哭什麼哭？還不快走。“說完，就轉過頭草草的對老師說了句請假就把我拉走了。
在車裏，我想問爸爸奶奶爲什麼要死了？可我連續問了幾下爸爸都沒有管我，在我問道第N遍是爸爸突然大吼，閉嘴！我嚇得不敢之聲，只好獨自看窗外的景色，但窗外的景色幾乎就像光是的一閃而過。
等到了醫院時，爸爸幾乎是提着我把我拉到了奶奶的病房，可我什麼也沒見到，只有親戚們抽泣或是毫無表情的臉，我問，奶奶呢？媽媽把我拉到了外面告訴我奶奶已經死了，再當我問乃你啊怎麼死的時候，媽媽回答道，醫療水平太低了，說着說着就哭了起來，聽到這一消息，我的淚水也不斷地流了出來，眼淚鼻涕糊在臉上分不清，那時的我那兒能受得了那麼大的打擊啊！每次的不開心都是奶奶哄，每次的生氣都是奶奶指導，每次的開心都是和奶奶分享……最後我甚至都不知道自己是怎麼會的家的，只記得醒來顯示自己已經躺在牀上了，真希望那是一場夢啊！
這就是我要成爲醫生的原因了，我長大後一定要成爲各救死扶傷，捨己爲人，公正待人的醫生，我還要改進中國的治療技術，讓白血病治好再也不是夢想，那些疑難雜症也只是一場夢，讓大家不是去摯愛的親人。
這就是我的一個夢。
當醫生的演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!我是今年新來的臨牀醫生游泳，現在在老年病科工作。非常開心今天能站在這裏，向大家講述我對"厚德載物，精醫報國"的理解。今天我演講的題目是：中國夢，西苑夢，我的夢!
中國夢具有限度爲實現國家富強，民族振興，人民幸福而凝聚人心的偉力。無論面對多少挑戰，多大困難，始終以中華民族深厚的文化沉澱和歷史智慧爲底蘊，給人以希望，給人以信心，給人以力量。"中國夢"裏有強國，也有富民;"中國夢"裏有期盼，也有實幹。中華民族是一個命運共同體，只有民族，國家的全面發展，個人夢想才能實現。同樣，只有每個人都充滿激情與夢想，"中國夢"纔夠美麗，纔夠堅實。生活在我們偉大祖國、偉大時代的中國人民，共同享有人生精彩的機會，共同享有夢想成真的機會。所以，處在這個特殊時期的我們是何其幸運，我們的西苑夢完全可以同期實現。
我們如何完成這個夢想?如何精醫保國?在我進入醫學院的第一天時就宣誓：我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求，爲祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終身。健康所繫，性命相托。能幫助別人、挽救生命，就是醫生的幸福;在我們老年科，有許多長期臥牀的患者，我管的有一個患者名字叫做李連珍，李奶奶是廣州人，3年前因爲腦出血手術，行了氣管切開術，人長期呈植物狀態，現住在我們修養科。因爲氣管切開和長期臥牀的併發症，已在我科託管住院快1年。我們查房每隔1天都會看到她老伴來看她，老爺爺會帶着一個老年人用的紅色收音機，將其放在她耳邊，給她放戲劇，黃梅戲之類的，還會準備一個手機，手機裏是老奶奶喜歡的歌曲。然後老爺爺就站在牀邊笑着看着老奶奶。彷彿享受音樂的正是他自己那般開心。我從他的臉上看到了開心，從他的眼裏看到了幸福。我想，這就是幸福應該有的摸樣。我瞭解到，老爺爺今年已經82歲高齡了，目前住在紅衛，他告訴我，他每週的一、三、五來看老伴，除了一些生活用品，還會帶上收音機和手機，給老奶奶聽她喜歡的戲曲啊音樂之類的。今年已經是他們結婚的第52年。五十年的相伴，過去他們經歷過什麼風風雨雨我們無法去得知和感受，但非常有幸，能夠在西苑，見到他們現在幸福的樣子。更開心的是，我們正在用"醫術"盡全力的守護着這一份幸福。而這只是我們老年科數多美好中的一例，我們正在用我們的悉心照顧，我們的工作努力，我們的醫學知識守護這一個科室的健康幸福。不僅僅是我們老年科，我們整個西苑醫院都在做着這樣的工作。我們的工作正在守護這一方百姓的健康幸福，正在朝着"健康中國，幸福中國"目標而努力前進。爲實現國家富強，民族振興，人民幸福的中國夢而拼搏。
也許在這個過程中，醫患關係失和讓我們心情沮喪，也許有時面對疑難雜症我們手足無措;也許夜以繼日的工作讓我們疲憊不堪。但是，在我們心中的處依舊堅定的留存着一份信仰，那就是讓更多的人脫離疾病的魔爪走出痛苦，讓愛和幸福充滿西苑。所以這個夢，其實就在我們身邊!憑着勇氣和力量，一定會實現那平凡而又實實在在的西苑夢!中國夢!
當醫生的演講稿 篇5
同志們：
今天我們在這裏召開 年醫院工作會議，剛纔，院長代表院委會作了一個很好的工作報告，回顧總結了我們 年所取得的成績，明確了醫院 年的工作目標和任務，對今後一段時間的工作進行了很全面的部署，達到了總結經驗、認清形勢、統一思想、凝聚人心、鼓舞幹勁的目的，體現了科學發展觀的要求，符合我院當前的實際。此外，大會還進行了總結表彰，各科主任向院長遞交了目標責任書。下面，我就貫徹落實這次會議精神，促進醫院可持續發展再講幾點意見：
一、進一步勤奮學習，苦練內功，不斷提高自身綜合素質
這個話題，我和大家講了5年多了，年年講，年年改，年年總有小進步，就是效果不顯著。關鍵是不少醫務人員沒有意識到學習的重要性，更沒有意識到不學習的危害性，學習可以長知識長見識，學習可以強內功強素質，如果說一個團隊學習與不學能決定一個單位的榮辱興衰，那麼團隊綜合素質的高低能決定一個單位的生死存亡。此話絕非危言聳聽，很難想象如果是一羣不學無術，素質低下的人，他怎麼能托起人民醫院希望的明天?只有一個高素質的羣體，一個學習型的團隊，才能確保單位的健康可持續發展，才能確保單位的長治久安，繁榮富強。建議同志們有時間重讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，記住保爾?柯察金的話“當我們回首往事時，不爲虛度年華而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”靜下心來，讀幾本好書，做一點學問，給自己多一些積累和內涵，給他人多一點幫助和影響。記住偉人們的諄諄教誨，“學習，學習，再學習”，“對自己學而不厭”。
二、進一步解放思想，更新理念，不斷強化跨越爭先意識
面對近兩年來醫院的快速發展，不少同志時刻保持着清醒的頭腦，都會自覺地去尋找自身的不足，檢查存在的差距，來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數同志感到很滿足，很了不起，有點安於現狀，殊不知，這幾年，各家兄弟醫院都在大踏步的跨越式前進，與近鄰的泰興、姜堰、東臺、大豐、海門、海安、啓東等縣級人民醫院比，我們既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我這樣說，決不是否認我們已經取得的成績，我也不是看不到我們的發展優勢，我們正在通過全體醫務人員的共同努力，創造我們的前所未有的發展機遇，但我更擔心的是我們會在成績、優勢和機遇面前反而沾沾自喜、掉以輕心，在激烈的挑戰中因循守舊、不求創新，在困難和問題面前更是畏首畏尾、駐足不前。如果這樣，歷史的延續可能保住了我們這一代人衣食無憂，但醫院的未來在這裏將會失去依託，優勢和機遇只能是曇花一現。正所謂：“機不可失，時不再來”，能否抓住機遇，就看誰的思想更解放，行動更迅速，作風更頑強，措施更紮實;機遇具有挑戰性。所謂“天予不取，反受其殃，時至不迎，反遭其累”，就是這個道理。因此，在今後的各項工作中，我們一定要解放思想、更新觀念，不斷強化拒絕平庸、追求卓越、搶抓機遇跨越爭先的意識，勇於向強者亮-劍，與高手過招，自強不息，敢爲人先。
三、進一步求真務實，真抓實幹，不斷鞏固責任落實機制
要促進醫院可持續發展，作風是關鍵，我們必須大興求真務實之風,“重實情，說實話，幹實事，求實效”，一切從實際出發，真抓實幹，力戒做工作只停留在提出口號、指標和思路的層面上，停留在會議、文件的原則要求和一般號召上，不認真深入研究如何操作落實，拿不出推進工作具體措施的浮誇之風。不尚空談，對院黨委確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效。一要任務分解抓落實。對郭院長剛纔佈置的今年各項工作目標任務，各科室要結合各自實際，認真做好深化細化具體化的工作。要精心制定工作方案，採取有力措施，做到任務到人、目標到崗、責任到位。還要制定詳細的工作計劃和明確的時間表，一環緊扣一環，保質保量地按時甚至超額完成任務。二要明確責任抓落實。要合理劃分工作層次，明確工作責任，形成各負其責、層層落實的工作機制。四個督查組要切實履行職責，及時組織力量，定期進行督查，嚴格考覈獎罰，確保責任落實。要強化責任追究，對那些貫徹執行院黨委決策態度不堅決、措施不到位，未能及時完成目標任務，或對醫院的重大決策無動於衷，合意就執行，不合意就不執行，甚至只顧局部和小團體利益，造成不良影響和不應有損失的，要追究有關領導和直接責任人員的責任。三要團結協作抓落實。醫院是一個由臨牀、醫技、藥劑、職能等多個部門組織的有機整體，要在工作中充分發揮各個部門的作用，就需要各個部門履行好各自的職能，相互協作，相互支持。對於工作中出現的相互扯皮、相互推諉，嚴重影響工作任務的完成和工作質量提高的人員，要加大考覈和處罰力度。全院每一名黨員幹部都要帶頭做團結的先鋒，協作的模範，要以創建“和-諧醫院”和“和-諧科室”爲已任，影響和帶動廣大職工，實現科室之間，幹羣之間，同事之間的廣泛團結，心往一起想，勁往一處使，形成相互配合、相互支持、相互關愛、團結和-諧的人脈關係，使同志們在一個和-諧的大家庭中，共同圍繞醫院發展這一主題而努力工作;四要兢兢業業抓落實。我們全院廣大幹部職工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落實上，把全部的本領用在發展上，少說多幹，不做評論員，爭當實幹家，進一步樹立當醫務人員就是要甘於吃苦、樂於奉獻的正確導向和良好風尚。通過這些措施，大力弘揚正氣，弘揚團隊精神，把醫院建設得更好，樹立我們良好的社會形象。
四、進一步深化改革，開拓創新，不斷增強核心競爭能力
醫院改革與發展的成功標誌就是社會滿意度、信任度不斷提升，業務工作量不斷增加，醫院核心競爭能力不斷增強，職工收入不斷提高。醫院要在快速發展的知識經濟時代實現可持續發展，就必須進行大膽的改革和創新，用改革的思路突破體制機制上的束縛,用創新的辦法破解發展中的難題，否則，醫院的發展就如無米之炊，無源之水，被市場所淘汰。今後我們在用人制度和科技創新上要進一步強化“以發展定進退，憑實績用幹部”的用人導向，對有突出貢獻的同志實行重獎，對德才兼備的同志予以重用，對不事張揚、不圖名利、不計得失的同志多加關心，大膽支持改革者、寬容失誤者、鞭策空談者、激勵開拓者，使能者有動力、庸者有壓力。一定要讓想幹事、能幹事、幹成事、不出事的同志有用武之地。在績效分配製度方面，要逐步建立起以按勞分配、多勞多得、效率優先、兼顧公平爲原則，以綜合目標責任制考覈和全成本覈算爲依據，以向臨牀一線和技術、管理骨幹傾斜爲導向的院科二級考覈分配製度，充分體現激勵和約束的作用，不斷提高廣大幹部職工的收入水平，讓全院職工享受到更多的改革發展所帶來的實惠。此外，我們還要不斷創新管理模式，創新服務內涵，創新診療技術，創新營銷理念，創新是民族進步的靈魂，更是醫院生存的源泉。只有這樣，我們才能具有長久不衰，充滿生機的競爭能力，在市場經濟大潮中立於不敗之地，
五、進一步加強黨建，端正行風，不斷促進又好又快發展
實現醫院又好又快發展，關鍵在於以xx大精神爲指針，全面加強黨風廉政建設、思想作風建設和幹部隊伍建設，爲醫院的發展提供有力保障。
一是加強黨風廉政建設。胡-錦-濤在xx大講話中提出，在堅決懲治腐-敗的同時，更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設。我們要按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》要求，堅持懲防並舉，強化源頭管理。我們要不斷推進制度的完善和創新，要充分認識制度在源頭治腐中的重要作用，結合工作實際，進一步建立完善內部管理制度，加大對藥劑、設備、基建、人事等重點和熱點崗位的管理和監督，逐步建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
二是加強行風建設。行風是院風的具體表現，直接反映的就是人民羣衆的口碑。我們要以創建“無紅包醫院”活動爲抓手，切實加強行風建設，建立長效管理機制，常抓不懈。今年結合局黨委關於開展“一切爲了人民健康”優秀服務品牌活動的要求，我院將開展“”、“”、“”等活動，從我做起，從身邊的點滴小事做起，努力爲病人提供溫馨優質的服務。各科室在平時的工作中要注意發現、培育和宣傳精神文明和思想作風建設中涌現出來的先進典型，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿-論引導人，以高尚的精神塑造人，努力在院內營造一種誠實守信的社會環境和道德氛圍，切實把醫務人員的職業道德教育和誠實信用教育納入精神文明建設之中，自覺接受社會和公衆的監督，增強服務規範化的透明度，爲文明創建提供有效的工作機制。
三是加強隊伍建設。全體中層以上幹部要帶頭加強學習，不斷更新知識，提高實際工作能力，把自己鍛鍊成爲高素質的綜合型管理人才，善於從一定高度把握大局，提高組織協調、調查研究、開拓創新的能力，只有這樣，才能擔當起醫院改革與發展的重任。要進一步深化幹部選拔任用制度改革，堅持德才兼備的原則，完善公開、平等、競爭、擇優的選拔制度，積極推行競爭上崗，努力形成廣納羣賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制;建立幹部能上能下、能進能出的淘汰機制;完善熱點崗位定期交流制度。注重年輕幹部的培養，真正把政治成熟、思想堅定、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的優秀人才選拔到管理崗位上來。注意挖掘和培養有一定發展潛力的人才，要從青年醫務人員中有針對性地選出一批骨幹人才，把他們培養成德技雙馨，在專業上能夠獨擋一面，在社會上有一定影響力的學科帶頭人，爲醫院發展不斷注入新生力量。
同志們：新形勢、新機遇、新任務給我們提出了新的更高要求，醫院改革發展時不我待，醫院建設事業工作任重道遠，讓我們在黨的xx大精神的指引下，在市委、市政府和衛生主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，解放思想，銳意進取，務求實效，以飽滿的熱情和堅定的信心，圓滿完成 年的工作任務和“ ”發展規劃，共同爲推進醫院的全面協調可持續發展做出新的貢獻!