關愛明天演講稿2篇
尊敬的各位領導、老師：
大家好!我是鳳鳴中心校的但霞,今天我演講的題目是《關愛明天》
每當我聽到孩子們朗誦起：“幼兒園，像我家，老師就像好媽媽”這首兒歌；看到孩子們蹦蹦跳跳的身影；想到孩子們童真稚嫩的笑臉的時候，我的心裏就格外激動——孩子們多像一羣活潑可愛的小鳥，我彷彿變成一棵高大的榕樹，幼兒園簡直就是鳥的天堂。這是多麼和諧的一幅圖畫啊！
和諧就是美，是事物存在的最佳狀態，實現和諧需要付出發自內心的愛。
我不禁想起每一個孩子剛進幼兒園的時候，他們幾乎都是想哭就哭，想鬧就鬧，想說就說，想走就走-------我用愛心、耐心，爲孩子拭去臉上的淚珠，把他們摟在懷裏；輕輕地拉着孩子們的小手，一起做遊戲；更用我的童真，帶着孩子們歡快地跳舞、給孩子們教唱動聽的歌曲、講優美的故事，讓每一個孩子在美的感受中明白了什麼是“守紀律”、“有禮貌”、“講衛生”------現在，聽孩子們唱着:“我去上學校，天天不遲到，愛學習、愛勞動，長大要爲人民立功勞。”我由衷地笑了,這不正是我們幼兒教師勞動成果的體現嗎?這不正是我們用愛創造的和諧嗎?
和諧是一種境界，一種追求。古往今來，從聖經中的伊甸園，到陶淵明的桃花源；從黨的xx大提出：依法治國，建設社會主義法制國家，到黨的xx大以xx爲總書記的黨中央作出構建社會主義和諧社會的《決定》。和諧的，就一定是法制的。黨的xx大明確提出 “深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法、守法的社會氛圍”的要求，爲學校的法制宣傳教育指明瞭方向。中國小是基礎教育，而幼兒教育是基礎教育的基礎。對於3—6歲幼兒來說，就是要對他們進行良好的品德教育,培養孩子愛的情感和良好的行爲習慣。
著名教育家陶行知先生說：“幼兒的學習即生活，生活即教育。”我通過認真組織幼兒的一日活動，讓幼兒講故事、念兒歌、做遊戲、看錶演、觀影像等多種形式，把培養孩子愛集體、愛家鄉、愛祖國、愛勞動、愛科學的情感和講禮貌、守紀律等行爲習慣的教育寓於社會、語言、健康、科學、藝術各領域教學中,貫穿於幼兒生活以及各項活動中。.
衆所周知,校園無小事，事事皆育人；教師無小節，處處是楷模。有這麼一件事，深深地烙在我的腦海中。我借了一個孩子的圖書，還給他的時候，我對孩子說“謝謝”。沒想到孩子那興奮勁兒，他幾乎蹦了起來，“老師跟我說謝謝了，”見一個小朋友便說一次,“老師跟我說謝謝了”。是啊，這是孩子尊重的需要得到滿足的體現！更何況，這句話，是孩子心中完美的老師說給他的，能不叫他激動嗎？我驚喜地發現，從那以後，孩子們更有禮貌了。我更加註意自己的言行舉止，以身作則，爲人師表。關心、愛護每一個孩子；主動和孩子打招呼；耐心地傾聽孩子談話；勞動時不怕髒怕累-------孩子們在潛移默化中，養成團結友愛，互幫互助、有禮貌，守紀律等好習慣。現在，當我站着爲孩子整理衣服時，耳邊總會響起稚嫩的聲音“老師，請坐；”當我在操場上活動筋骨時，孩子們馬上跑過來拉着我的手，一起運動；當我爲流鼻血的孩子護理時，也有一羣孩子圍上來，問長問短；當地上有垃圾時，孩子們會撿起來扔進垃圾箱-------而讓我最感動的，是孩子們要和我說話的時候，經常會脫口而出，叫我“媽媽”，孩子們真是把我當成最親最愛的人哪！這種情感是最真實的，我開心地笑了。
俗話說，“三歲看大，七歲看老”。孩子從小養成遵守紀律，文明禮貌的好習慣，對他們的成長是十分有利的。到了青少年時期，他們就能較自覺地接受法制教育、增強法律意識，提高是非判斷力，形成正確的人生觀、價值觀。
“教育逢盛世，風好正揚帆。”在“依法治國，共建和諧”方略的指引下，我們正努力構建和諧的校園。和諧就是孩子身體心理的協調發展；和諧就是 “一切爲了孩子，爲了一切孩子，爲了孩子的一切”；和諧就是“只要人人都獻出一點愛，世界將變成愛的海洋。”和諧像一首歌，悅耳動聽；和諧似一幅畫，賞心悅目；和諧的環境人類才得以生存延續。讓我們獻出愛心，共築碧水藍天，共建社會和諧！謝謝大家！
關愛明天演講稿（2）：
領導深深地明白，員工纔是企業價值的創造者，是公司成就大業的功臣，是企業最大的財富。只有善待員工，尊重員工，才能讓員工熱愛企業，努力工作。而關愛員工不是一句口號喊喊而已，它的根本就是要解決員工的實際困難。爲此，公司開展了一系列“關愛”活動：主動爲員工辦理五項社會保險；提供優越的食宿環境；對工作表現突出的員工出資進行駕駛培訓並配備車輛；公司工會對每一位員工的生日記得清清楚楚，逢年過節、員工生日，公司都要組織會餐；在同類行業中首家推出了“節日文化”等企業文化建設項目；節假日安排專車接送外地員工；對生活困難、婚喪嫁娶的員工，公司領導親自走訪慰問 ,並對他們給予資助。公司還鼓勵員工終生學習,提高學歷層次,對參加學習的員工,脫崗期間照發工資,並且負擔一切學習費用…… 真正做到了“情爲員工所繫，利爲員工所謀，權爲員工所用”。員工心裏想什麼、盼什麼、歡迎什麼、反對什麼，通過“關愛員工”活動的開展，一一得到了解決。在“我爲公司獻一策”活動中，員工們遞交的建議裏無一例外的寫着這樣一句話——“我自豪、我是鐵路人”！
正是企業對員工真誠的關愛，激發了員工對企業真摯的熱愛，增強了企業凝聚力，促進了企業健康發展，構建了和諧的企業文化。公司工會多次被省總工會評爲“先進工會”。成績屬於過去，如今，公司全體員工正整裝待發，爲打造巨型航母吹響了起航的號角。
如果說構建和諧社會的進程是個無限寬廣的座標系，那麼公司的“關愛活動”就是其中一條不斷上升的曲線。而我們每一個員工就是這條曲線圖上一個個小小的點，是公司用一個“愛”字把這許許多多的點彙集在一起，形成了一條向上的鮮活生動的線。用這條線，我們不僅可以譜寫出屬於自己的旋律，更可以描繪出企業最美麗的畫卷、公司最燦爛的明天。