開張領導發言稿（精選5篇）
開張領導發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
歡迎大家走進新時代!
值此新時代商務酒店隆重開業之際，我謹代表新時代集團董事長方權先生和全體新時代人，向今天到場的領導、來賓和所有的朋友們表示最熱烈的歡迎!新時代集團自成立以來，一直受到社會各界朋友的關愛和支持，正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，新時代集團才從無到有，不斷髮展壯大。在這裏，我代表方權董事長和全體員工向所有關心和支持我們的領導和朋友們表示最誠摯的謝意!
我們新時代集團，是蓬勃發展的集團，成立十年以來，我們以“創新無限、立信永恆”爲宗旨，孜孜不倦，奮力拼搏。新時代商務酒店，是我們新時代集團投資興建的又一項目，是按照三星級旅遊涉外飯店標準建設，集餐飲、賓館、會議、休閒、娛樂於一體的綜合性商務酒店，它的落成和開業，是我們新時代集團發展壯大的又一個里程碑，也是我們爲答謝高溝人民而獻上的一份珍貴的禮物。我們將努力實現酒店的規範化管理、規模化發展，爲高溝鎮的繁榮昌盛而貢獻自己的力量!
我們新時代人真誠地希望，在今後的日子裏，各位領導和各界朋友，能一如既往地關心和支持新時代，互相交流、提攜發展，聯手共創美好新時代!
新年將至，請允許我代表方權董事長及全體員工預祝各位領導、各位嘉賓新年愉快，萬事如意!
謝謝大家!
開張領導發言稿 篇2
各位領導，各位來賓，各位女士、先生們，朋友們：
興華大酒店在各有關方面和在座各位的大力關心支持下，今天正式開業並舉行慶典儀式。值此，我謹代表興華大酒店全體員工，對各位領導，各位來賓表示熱烈的歡迎!對關心和支持興華大酒店發展的各位領導，各位朋友表示最誠摯的感謝!
興華大酒店是在原興華飯店的基礎上，爲適應市場和餐飲業的發展而建成的集餐飲、住宿、娛樂、承辦會議爲一體的綜合性酒店。興華能有今天的發展，是全體員工辛勤工作的結果，更是各位領導、各界朋友關心支持、大力幫助的結果。不忘老朋友，結識新朋友，是本店的一貫宗旨。今後，我們將不辜負大家的厚望，進一步強化內部管理，不斷改善服務環境，努力提高服務水平，竭誠爲廣大客戶提供高標準、規範化的優質服務。由衷希望新老朋友一如既往的關心、支持新華酒店。
最後，讓我再次對各位的光臨表示衷心的感謝!祝各位來賓身體健康，家庭幸福，事業興旺!
謝謝大家!
開張領導發言稿 篇3
尊敬的領導，來賓，各位業界同仁和朋友們：
大家好!
很高興，在今天這個特別的日子裏，我們能夠相聚一堂，共同慶祝×大酒店隆重開業!首先，請允許我代表×大酒店的全體員工，向今天到場的領導、董事長和所有的來賓朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
×大酒店位於無錫市×區中心地帶，集商鋪、辦公、酒店、餐飲、休閒、娛樂於一體，按照四星級旅遊涉外飯店標準投資興建的新型綜合性豪華商務酒店。值得一提的是，它是無錫首家客房內擁有乾溼分離衛生間及景觀陽臺的星級酒店。其優越的地段、豪華的環境，優質的服務和智能化的配套設施，必將給您耳目一新的感受。它是順應無錫特大型城市建設發展的精品建築，是×區的地標，也是各商家投資、置業、理財的新途徑。
正如我們的董事長所說，×大酒店是“我們×人智慧和汗水的結晶”。它的籌劃和誕生(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，傾注了我們×人的所有心血，凝聚了×全新的信念。欣慰的是，有這麼多的朋友默默的關心和支持着我們，陪伴我們一路走來。其中，有×區領導的高度重視和政策指導，我們×集團高層的殷切關懷和鼎力扶持，有社會各界朋友的熱心幫助等等，讓我們感激不已。
跨入新世紀，無錫的現代化建設突飛猛進，×區如火如荼，未來的競爭日益激烈。作爲總經理，×大酒店的具體運營者，我深知自己肩負的重擔和使命。我的一言一行，一舉一動，都將和×大酒店乃至整個無錫未來的建設發展聯繫在一起。但是，困難與希望同在，這麼多朋友的關心和指導，是支撐×大酒店存在並運作的信心和源泉!面對挑戰，我堅信，×大酒店必將市場上傲然挺立，擁有一席之地!爲此，我將攜鳳凰大廈全體工作人員，用良好的業績來回報各界，以不辜負領導、董事長和社會各界的期望!同時，我們×大酒店全體員工，將堅持求變創新的開拓精神，和諸位業界同仁一起，全力以赴，共同致力於×區的建設發展，爲無錫進一步的繁榮昌盛添上輝煌燦爛的一筆!
正如我們×大酒店的宗旨所闡述的一樣，我們要作好無錫×區的地標和窗口，要奏響新區的最強音，要爲無錫人民創造一個永不落幕的新都會!
最後，我要特別感謝×區領導的蒞臨指導，感謝董事長於百忙之中能夠親臨開業現場致詞!再次感謝各位朋友的光臨!
謝謝大家!
開張領導發言稿 篇4
尊敬的教官，老師，同學們：
從今天開始，我校20xx級新生軍訓正式拉開序幕。開訓之際，首先請讓我代表學校和全體高一師生，向承訓的官兵表示衷心的感謝和崇高的敬意!向3300餘名穿着軍裝的新生致以親切的問候!今年負責訓練工作的是某部的官兵，有着十分豐富的訓練經驗。在連續八年的我校高一新生軍訓方面，都取得了圓滿成功。對於今年軍訓，人武部領導一如既往地高度重視，克服各種困難，對軍訓工作進行周密的規劃和部署，還專門選派了政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明的優秀官兵作爲我們的教官，體現了他們對我校學生的高度關愛，這爲今年軍訓工作的順利開展和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
同學們，黨中央、國務院對於搞好學生軍訓工作十分重視，《中華人民共和國兵役法》明確規定：“學生在就學期間必須接受基本的軍事訓練”。新頒佈的《中華人民共和國國防法》和《中華人民共和國國防教育法》又對學校進行國防教育作出了新的規定。爲此，國家教育部、總參謀部、總政治部重新修訂下發了新的《學校學生軍訓教學大綱》，進一步規範了學生軍訓的目的、內容和方法。可以說，搞好學生軍訓是學校全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，培育“四有”新人的客觀要求，是爲國防和軍隊建設培訓造就大批高素質後備兵員的重要舉措。我們要提高對高中學生進行軍事訓練的重要性、必要性的認識。
爲了搞好這次軍訓工作，特向同學們提出以下幾點要求和希望：
第一、要充分明確軍訓重大意義，自覺參加軍訓。
希望同學們不斷從思想上提高認識，真正弄清高中生軍訓的必要性和重要意義，毛澤東同志給抗大的題詞是：我們的要有“堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術”，這是我們軍魂，它造就了我們黨和軍隊的一大批帥才、將才。我們必須時刻牢記，深刻領會，在此基礎上，自覺參加軍訓，嚴格遵守紀律，順利完成軍訓任務。
第二、要尊重教官，虛心向人武部官兵學習。
中國人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，是捍衛社會主義祖國的鋼鐵長城，是建設有中國特色社會主義的重要力量。平時，我們大部分同學與人武部官兵接觸少，現在，有機會參與軍訓生活，一定要珍惜這難得而短暫的機會，虛心學習他們的好思想、好作風和光榮革命傳統，學習他們忠於黨、忠於祖國、忠於人民的愛國主義精神、無私奉獻的精神和艱苦奮鬥的精神，並以此爲動力，把所學到的優良品德和作風貫穿到今後的學習、生活和工作中去，刻苦學習，更好地報效祖國、服務人民。
第三、嚴格要求自己，接受艱苦訓練。
生活是艱苦的，軍訓雖然不是在前方打仗，但是嚴格的隊列操練、摸爬滾打，可能會讓人感到勞累、枯燥，尤其是軍訓期間天氣可能冷熱變化無常，同學們要準備闖過訓練、生活等一道道難關。
第四、加強紀律性，行動聽指揮。
要做到服從命令，一切行動聽指揮。服從命令是軍人的天職，是戰勝困難的重要條件。同學們在軍訓期間要牢記自己是一名軍人，要用嚴格的紀律約束自己，遵紀守法，令行禁止。通過軍訓，增強紀律觀念，爲高中期間的刻苦學習和健康有序的生活以及今後投身於祖國建設事業打下堅實的基礎。本次軍訓工作時間緊、任務重、強度大，對每一位參訓同學都是不小的考驗。大家要樹立競爭和創新意識，形成良好氛圍，奪取軍訓成果和精神文明建設雙豐收。對在軍訓中，成績顯著的集體和個人將分別予以獎勵，對違反紀律的要嚴格進行批評教育。
第五、從現在起，就要按軍人的基本要求注重自我養成教育，搞好內務整理，注意軍容風紀，注重個人行爲舉止，培養良好作風。
第六、在軍訓中，各訓練小組要及時做好宣傳報道工作，以表揚先進，鞭策後進，鼓舞士氣。
最後祝軍訓順利!
開張領導發言稿 篇5
在傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了！（90度鞠躬）
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！
同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予聖安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在聖安百草這樣一家民營企業工作，已經表達了他們對聖安百草公司的信任和期許。
我們能夠感受到員工及家屬們對聖安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟聖安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的願力。
古語有云：上下同欲，其利斷金！
我們堅信在員工、家屬及公司共同願力的激發下，全體聖安百草人團結一心、共謀發展的動力之強大將不可阻擋！聖安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。
剛剛過去的20xx年對聖安百草人來說是不輕鬆的一年，它不僅是國內外經濟大環境都非常糟糕的一年，也是聖安百草面臨巨大挑戰的一年，在這一年裏我們遭遇了原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開發不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現了公司20xx年的既定戰略和基本目標。
總結過去，是爲了展望未來！
下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：
第一是20xx年的公司發展戰略；第二是20xx年公司的管理工作重點；第三是20xx年公司的企業文化建設。
制定公司戰略首先要分析企業的內外部環境，要盤點企業的資源。
20xx年國內外經濟形勢依然不容樂觀，美國經濟復甦無力、歐元區主權債務依然危機重重，國內結構型經濟矛盾更加凸顯。
在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業房地產又遭遇政策性阻擊的20xx年，支撐我國經濟高速增長近三十年的三駕馬車（國際貿易、投資拉動和消費）已現疲態，國民經濟滑坡將成爲必然。
20xx年底召開的中央經濟工作會議將我們國家20xx年經濟發展的基調歸納爲了四個字穩中求進。
那麼20xx年聖安百草將採取怎樣的發展戰略，制定怎樣的發展目標是切實可行、行之有效的呢？
企業是社會的經濟細胞，是依賴經濟環境與市場生存和發展的，覆巢之下無完卵，作爲資源本身就極爲有限、又身陷傳統產業的民營企業，我們很難在經濟大勢不好的情況下，另闢蹊徑、逆勢而爲。
因此，20xx年公司的發展戰略和我們國家的基本經濟戰略保持一致：穩中求進！
公司各業務團隊與職能部門如何實施戰略分解，制定怎樣的年度目標？
換句話說：
穩什麼？怎麼穩？
進多少？怎麼進？
關於20xx年的公司戰略與目標，我們留到春節後將召開的20xx年公司戰略與目標研討會上再研討。
大家知道一個小企業與大企業，一個一般的企業與優秀企業之間的差距主要體現在哪兒？
主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化；考覈是否量化和系統化。
企業管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考覈則是確保管理執行到位的措施與手段。
目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人！
20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。
關於第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：聖安百草對我們每個人來說，究竟意味着什麼？
春節後，我們將在全公司範圍內開展聖安百草對我究竟意味着什麼的大討論，由此拉開20xx年我們加強企業文化建設的序幕。
誠信、責任、創新、感恩、共贏將是20xx年公司企業文化建設的着力點。
不久前在上清華EMBA學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問先生民企與國企相比有哪些不足？
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足；第二，信用不足；第三，培訓不足；第四，後援不足！
民企不是國企，遇到危機，背後有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。
民營企業生存發展確實不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因爲沒有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量！
正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業才創造了在環境惡劣的保健品行業生存並發展了18年的奇蹟。
茫茫人海，我們能夠相聚在聖安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在聖安百草工作的時間超過了十年！謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這麼多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們纔有擁有了堅強和力量，我們纔敢擁有夢想和希望！
我期待大家在20xx年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的傑出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。
最後再一次祝聖安百草的各位同仁及家屬在新的一年裏，身體健康、閤家幸福，事業再上層樓。
謝謝大家