務實實幹演講稿高中800字（精選5篇）

務實實幹演講稿高中800字 篇1

老師、同學們：大家好!我今天的演講題目是《苦幹實幹巧幹，照亮人生之路》。

俗話說得好：“說一千，道一萬，不如‘兩橫一豎’一個‘幹’。”大幹大變樣、小幹小變樣、不幹不變樣。說到“幹”字，面對新形勢、新挑戰、新機遇，怎樣才能將“幹”字落到實處呢?

當今社會“苦幹+實幹+巧幹”，作爲曾經弘揚的一種優良作風和精神，今天再次提起它，別有一番感慨和理解在提升，別有一番激情和幹勁在涌動……走向未來，我們更需要這樣一股子幹勁兒。

埋頭“苦幹”。所謂埋頭“苦幹”，就是指在做事情時，要敢於硬碰硬，敢於啃硬骨頭、敢於攻堅。魯迅先生曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有爲民請命的人，有捨身求法的人……這就是中國的脊樑”。苦幹，需要堅持“苦”字當頭，少說空話，也意味着必須下更大的決心，比別人吃更多的苦、流更多的汗、付出十倍、百倍的艱辛與努力。常言道：“天將降大任於斯人也，必先苦其心智”。苦幹的“苦”字更側重於精神，一種迎難而上、持之以恆的韌勁，敢於拼搏、勇往直前的蠻勁。所以說，作爲高中生面對現在學習的壓力，還是今後走上社會的壓力，一定要無所畏懼地幹，甘做終日清貧的苦行僧、知難而進的愚公。

真抓“實幹”。所謂真抓“實幹”，就是指在做任何事情，要實實在、踏踏實實。一切辦法，只有在實幹當中才能找到;一切問題，只有在實幹當中才能解決。有事業心的人，有鴻鵠之志，有遠大理想，但是成功之路，必離不開實幹。所以說，我們青年人一定要明白髮展、趕超、跨越靠真抓實幹，創造更大的奇蹟和輝煌還是得靠真抓實幹的道理，在實幹中展示能力，在實幹中體現水平，在實幹中成就自我。

科學“巧幹”。所謂科學“巧幹”，就是指在做事情時，要用心幹事、用腦幹事、用神幹事。鯀治水，逢洪築壩、遇水建堤，一律“堵”字當頭，結果無功而終。一味蠻幹，往往是“竹籃子打水一場空”，既付出了無數的心血、汗水，又得不到應有結果、實效，只有邊幹邊總結，理論聯繫實際，用正確的科學觀、方法論來指導實際工作，才能事半功倍。巧幹不是與生俱來的，它是基於對某項工作、某件事情的深刻認識和把握，是乾的昇華，更是苦幹、實幹的必然歸宿。所以說，作爲即將走上社會的年輕人一定用改革的思路、創新的辦法去化解難題、化解矛盾，找準突破口。

歷史機遇稍縱即逝，事業發展不進則退。我們面對壓力更要振奮精神、心無旁騖、求真務實，不等待、不觀望、不猶疑，銘記時不我待的緊迫感，在“幹”字上狠下功夫，真抓“實幹”、埋頭“苦幹”、科學“巧幹”，創造更加輝煌的成績，照亮人生之路!

務實實幹演講稿高中800字 篇2

“我國民所最缺者，禮節其端一也。”梁啓超如是說。這一句話，便道出了禮節的重要性。誠然，重視文明禮節是一個國家發展的重要因素，而當下許多人卻對傳統禮節有所反對，在我看來，崇尚禮節，是健全人格，使家國繁榮昌盛的必要因素。

古語云：“博學於文，約之以禮。”文明禮節對人的行爲規範有積極的指導作用，它貫穿我們的生活，與我們的日常行爲密不可分。且看，遇見長輩、上級時的鞠躬問好;又看，餐桌上一系列的禮儀規範;再看，對親戚，師長的稱呼用語……這一切的一切，都與文明禮節息息相關。重視文明禮節不僅有利於個人形成健全的人格，更有利於家庭的和諧和國家的繁榮進步。

“國尚禮則國昌，家尚禮則家大。”文明禮節既然如此重要，那我們應當如何去注重禮節，形成尚禮的社會風氣呢?

首先，對於文明禮節，我們要從內心裏去認同它，並付諸於實踐，做到內化於心，外化於形。

林肯曾說：“禮儀如同大樹，人往往注意到了林蔭，卻忘記了樹的根本。”當下有不少人，在外在行爲上講禮節，但自己的內心卻不認同，這使他們在稱呼長輩，同親戚朋友一起吃飯時不免面露難色。而只有將文明禮節真正做到內化於心，外化於形，才能對自己行爲規範有所益。正如央視主持人董卿在《開學第一課》上的“世紀之跪”。當時93歲高齡的許淵衝老先生因腿腳不便，於是坐在椅子上。而身旁的董卿爲方便與許老講話自然地跪在許老身邊，網友看後紛紛稱讚董卿跪出的是中華優秀傳統禮節。而她本人也在事後的採訪中提到，是父母從小的諄諄教誨讓她深刻地記住了文明禮節的重要性，這一跪不過是自然之舉。由此可見，只有當文明禮節深植於人們心中，才能發揮其積極作用。

其次，對於文明禮節，我們要有明辨事物的能力，敢於取捨做到取其精華，棄其糟粕。

隨着現代社會的不斷髮展，有些文明禮節逐漸落後於時代。傳統的文明禮節中，也有不少的禮節不適合當代人的日常生活習慣。我們應對其批判繼承，用心接受優秀的文明禮節，去除一些不必要的繁文縟節，不要讓自己被落後的禮節束縛住手腳。

文明禮儀是國家繁榮昌盛的重要因素。面對豐富優秀的傳統文明禮儀，我們應內化於心，外化於形，崇禮之風尚，造社會之美。

務實實幹演講稿高中800字 篇3

愛國，是一歌曲飄揚在世界各國上空的永不退色的旗幟。這歌曲旗幟在我國更是絢麗多姿。?亞洲第一飛人?柯受良用自己的的實際行動表達了他對祖國的深愛，也向世界宣告：中國人不是懦夫。錢三強衝破重重阻力，放棄了優厚的生活待遇，毅然回國，實現了她的人生價值。在爲她的人格魅力深深欽佩之餘，我覺得一個人要想獲得人生價值，愛國情操將是他的強有力的後盾，由此可見，愛國需要實幹家。

縱觀歌曲長廊，多少成名人物都有一顆愛國之心。岳飛的?精忠報國?，范仲淹的?先天下之憂而憂，後天下之樂而樂?，陸游的?但悲不見九州同?，霍去病的?匈奴未滅，何以爲家?……她們那個不是由於強烈的愛國情感?那一位不是愛國的實幹家，那一個不是爲了中國之奮起而鞠躬盡瘁的仁人志士?相反，只圖個人利益，而不顧國家利益的人，非但不會流芳百世，反而落的個千古罪人。就如袁世凱吧!他滿足了個人私慾，做成了他的皇帝夢，功績不可爲不_，然而到頭來，他獲得了什麼?不過是人們的唾棄，不過是?竊國_盜?的千古罵名。傑出的歌曲家，冼星海曾經說過，?我的人格，良心不是金錢所能收買的。?而他也正是這樣做的，他用滿腔的愛國熱情譜寫的歌曲，爲我國的革命音樂史添上了光輝得一筆。

俱往矣，數風流人物還看今朝。不錯，當今我們國家正以令世界矚目的速度前進着，人們看到的是一個站起來的國家。當前就更需要一批批愛國實幹家去創造祖國的輝煌。

務實實幹演講稿高中800字 篇4

羣衆評價領導幹部，最重要的標尺是實幹：不僅看你說了什麼，更看你做了什麼、做成了什麼。隨着市縣黨委換屆陸續完成，我省一大批領導幹部走上了新的崗位。在新的起跑線上，唯有沉下心、俯下身，把工作幹在實處、幹出實效，才能贏得羣衆點贊。

實幹，要既看到成績也直面問題。任何地方的發展都是站在前人打下的基礎上，肯定過去既是不忘前人功績，更是爲了激發繼續前進的動力。當今世界新技術、新產品、新業態、新模式層出不窮，發展如逆水行舟，不進則退。領導幹部要居安思危，勇於突破舊有模式路徑，想清楚有什麼、要什麼、怎麼幹的問題，從比較優勢出發謀劃發展思路，從問題和短板中尋找工作着力點。

實幹，要善於想大事不避小事。領導幹部要立志做大事，善於謀大事。但如果只想着施展大抱負，而不屑於辦好眼底下的瑣碎小事，那大事也只會成爲空中樓閣。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最終只能一事無成。更要看到，羣衆利益無小事，真正把事關羣衆利益的“一枝一葉”解決好了，成就的就是大事業、大人生。

實幹，要能苦幹更善巧幹。一分耕耘一分收穫，只有埋頭苦幹，才能收穫不含水分的實績，造福一方百姓。但是，埋頭拉車，也要擡頭看路、科學選路。面對新情況新矛盾新問題，光靠一腔熱情，簡單沿用過去的老辦法，往往不管用。只有不斷向實踐和羣衆學習，善於總結基層創新經驗，才能更好地把握和遵循發展規律，找到解決問題的新鑰匙。

實幹，要既做顯績更求潛績。招項目、建大樓、修道路，這些成績看得見、摸得着，對地方發展是需要的。但如果只滿足於項目、大樓、道路，甚至熱衷表面文章，顯績就可能淪爲急功近利的形象工程。我們鼓勵的實幹，是倡導潛績的實幹。抓經濟建設、民生改善、生態保護，都要從有利於地方長遠發展着眼着手，而不能簡單地計較一時一域甚至個人的“投入產出賬”。

實幹，還要重事業輕個人進退。共產黨人並不諱言個人升遷，一定的職位本身也是爲人民服務的平臺，關鍵應明白職位與幹事誰先誰後、孰輕孰重。如果把個人進退看得太重，幹了兩年就想動，就不可能沉下心來謀發展、做實事。不管是一個地方還是一個部門，領導幹部都要幹一行愛一行，踏踏實實、心無旁騖地想問題、謀發展、做實事，精益求精、殫精竭慮，不斷提高工作水平。

在新中國成立前的七屆二中全會上，毛澤東同志告誡全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”這“兩個務必”，就是一種實幹苦幹的作風，今天我們仍然要大力弘揚。改革開放以來我省取得了巨大發展成就，經濟總量跨上了7萬億元的大臺階，但區域發展不平衡的短板、科技創新的短板、生態環境的短板、城市建設的短板等依然突出。各級領導幹部務必保持清醒頭腦，改革創新、銳意進取，努力以實幹實現江蘇發展的新跨越，抒寫無愧於歷史和人民的實績。

務實實幹演講稿高中800字 篇5

以實幹成就“錦繡文章”

空談誤國，實幹興邦。實幹，是成就事業的關鍵所在。今天，無論是實現民族復興的中國夢，還是個人奮鬥的“小目標”，都要靠埋頭實幹。紙上談兵、光說不練，推動不了發展。弄虛作假，玩數字遊戲，更是貽害無窮。

江蘇發展的成就，就是靠實幹贏得的。江蘇的發展、江蘇的幹部有個鮮明特點就是“實”。江蘇素有興辦實業的傳統，實體經濟發達;江蘇人的性格低調務實，幹部勤勉踏實。如今，奮力實現“兩聚一高”宏偉藍圖，同樣需要實幹。我們要把心思和精力用在做事上，把力氣和功夫花在做事上，以實幹成就“錦繡文章”。

實幹，要幹在實處。幹在實處，就要明晰“大小之辨”。有些領導幹部只想做“大事”。事實上，有些事情看起來不起眼，但牽涉面大，影響的是大局。真心實意地解決羣衆的“小事”，羣衆從中看到幹部的形象，看到黨和政府的形象，這就是“大事”。幹在實處，領導幹部要甘於做“小事”。從羣衆的視角看，這些小事都是他們切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。領導幹部要從羣衆歡迎的小事抓起，多做排民憂、解民難、幫民困的好事實事，在解決羣衆生活小事中做好執政爲民的大文章。

實幹，要拿出實招。“天下大事必作於細”，領導幹部要善於從細求實，抓住細節，解決具體問題。實現目標任務，要注重分解成若干個小目標和可操作的具體任務，實施項目化推進，任務與責任都要明確到人，不折不扣落實下去;出臺政策舉措，要分條線細化實化具體化，注意分類指導，增強政策針對性，不能一個藥方治百病。另外，我們倡導實幹苦幹，不是呆幹蠻幹。做事不能侷限在既有模式、思維框架中，用老套路分析新情況，用老辦法解決新問題。領導幹部要把視野和思路打得更開，想出有創造性的新辦法來，拿出能破解難題的新招數來。

實幹，要幹出實效。什麼是實效?不能光看領導評價、統計數字，關鍵看羣衆的感受、是不是真正得益受惠。領導幹部做事，需要激情與衝勁，但也要防止兩種不良傾向：“大幹快上”衝指標，虛火很旺;一門心思謀“出彩”，追求轟動效應。領導幹部要有恆心和韌勁，有“功成不必在我”的胸襟，不追求顯性政績，而是甘於多做打基礎、利長遠的事，勇於去解決一些別人沒有解決好的疑難問題。惟其如此，實幹才能真正幹出實效，幹出不含水分的實績。